JELD-WEN HOLDING，INC. 2026 OMNIBUS Equity Plan股票增值权授予协议本股票增值权授予协议（连同授予奖励和本协议所附的附件 A，“协议”）于JELD-WEN Holding，Inc.，一家特拉华州公司（“公司”）与授予奖励上指定的个人（“参与者”）于本协议最后一页的授予奖励/通知（“授予日期”）作出。然而，公司希望根据JELD-WEN Holding，Inc.2026综合股权计划向参与者授予股票增值权，因为该计划可能会不时修订和/或重述（“计划”）；因此，公司和参与者理解并同意，此处使用的任何大写术语，如果没有另行定义，应具有与计划中相同的含义。现在，因此，考虑到以下相互契约以及出于其他良好和有价值的考虑，包括具体但不限于参与者承认和同意第5和第7条以及附件 A中包含的条款和条件，各方同意如下：1。授予股票增值权。公司向参与者授予股票增值权（“奖励”），涉及授予奖励中所述的股份数量，其条款并受限于本协议和本计划中规定的所有条件和限制，本协议以引用方式并入本文。参与者确认收到计划副本，并确认与授予本奖励以及行使本协议项下权利有关的最终记录应由公司保留。2.基准价。奖励的基准价应为授予日股票的公允市场价值（“基准价”），如授予奖励中所述。3.归属和可行权。（a）归属。在符合该计划及本协议的规定下，奖励应于授予日（每一日，“归属日”）的指定周年日（每一日，“归属日”）以授予奖励中所述的分期数量成为归属和可行使的（在归属和可行使的范围内，“归属SARS”），只要参与者在授予日至相关归属日（根据第4（g）条）的所有时间内继续为合资格个人，且所有归属均应附件 10.6
2在参与者因残疾、死亡或退休以外的任何原因被终止之日终止。一旦参与者因残疾或死亡而终止，奖励将继续成为归属，并可在终止后的每个归属日期行使，犹如该参与者在该归属日期继续为合资格个人一样。一旦参与者因退休而终止，奖励将根据授予日与参与者被视为合资格个人的归属日期之间的时间百分比按比例分配。就本协议而言，除非适用司法管辖区另有明确定义，雇员有资格在（i）年满五十五（55）岁并在公司及其附属公司服务十（10）年或（ii）年满六十（60）岁并在公司及其附属公司服务五（5）年或之后的任何时间“退休”。在任何情况下，退休并不包括由董事会或董事会任何委员会全权酌情决定的任何因故终止。人力资源部门有酌情权决定和记录参与者在本节下的“服务年限”。（b）锻炼。在行使任何既得特别行政区时，参与者有权获得一笔金额（“支付金额”），该金额由（a）（i）截至该等既得特别行政区行使日期前最后一个营业日的股份公平市值超过（ii）基本价格的部分，乘以（b）正在行使既得特别行政区的股份数量确定。该奖励仅可就既得特别行政区行使。[委员会可将就一项裁决应支付的金额限制在授予日该裁决原值的最大[ __ ]倍。]（c）终止。除第4（c）-（f）条另有规定外，在符合第4（b）及5条的规定下，该裁决只可在参与者终止前行使。（d）限制。为免生疑问，本协议所载对参与者行使裁决的能力的限制是独立的，裁决仅在这些限制均不适用的情况下才可行使。（e）税收和退税。参与者承认并同意，公司可从向参与者支付的任何现金或股份或其他利益中预扣足够的金额，以支付可能就此种支付所需的任何预扣税。为满足规定的最低预扣税金额，公司应从支付金额中预扣一笔金额，该金额等于自确定应预扣的税额之日起的最低预扣税金额，但不得超过（除非委员会按照适用法律和适用会计原则的方式许可）正在履行的该等义务的金额。或者，公司可以选择允许参与者根据公司制定的程序以现金支付该预扣金额。4.终止时及终止后的可行权。（a）未归属的特别行政区。在参与者因残疾、死亡或退休以外的任何原因终止之前，未根据本协议第3（a）节归属的任何部分的奖励将在该终止时被取消、没收和终止。
3（b）原因。如参与者因故被终止，由董事会或董事会任何委员会全权酌情决定，则该奖励应于紧接该终止前终止，包括就既得特别行政区而言，且参与者此后将不再有权行使该奖励的任何部分或与该奖励有关的任何利益。此外，如董事会或董事会的任何委员会在参与者被终止之日之前或之后，并在充分考虑事实后，发现该参与者从事欺诈、贪污、盗窃、重罪、不诚实或任何其他对公司或子公司不利的行为，则该参与者应没收全部奖励，无论是否归属，并须将自（x）不正当行为发生之日及（y）终止日期前一年之日（以较早者为准）之前就行使既得特别行政区而发行的股份的任何收益返还公司。董事会或董事会任何委员会的决定为最终决定。（c）残疾。如参与者因残疾而被终止，则可于行使日期行使奖励，但以既得特别行政区为限（包括就因上文第3（a）条的原因在残疾后继续归属的部分奖励而言），直至最终归属日期及到期日后十二（12）个月中较早者为止，其后，如未行使奖励，则奖励终止。（d）死亡。如参与者因其死亡而被终止，则奖励可由参与者的遗产或遗产代表在其为既得特区的范围内行使（包括就因上述第3（a）条而死亡后继续归属的部分奖励而言）于行使日期直至最终归属日期和到期日后十二（12）个月中较早者，其后奖励如未行使，则终止。（e）退休。如参与者因退休而终止，则该奖励可由参与者于行使日期行使，但以其为既得特别行政区（包括就因上文第3（a）条而退休后继续归属的部分奖励而言）为限，直至最终归属日期及到期日后十二（12）个月（以较早者为准），其后该奖励如未行使，则终止。（f）其他。如参与者因任何非死亡、伤残、退休或因故终止（由董事会或董事会任何委员会全权酌情决定）的原因而被终止，则该奖励可由参与者行使，但以终止日期为限，直至该终止日期及到期日后九十（90）天后的较早日期为限，其后，如未行使该奖励，则该奖励终止。（g）缺席的叶子。尽管计划中有任何相反的规定，并在适用法律的规限下，就裁决而言，委员会可全权酌情决定，如该参与者因任何理由正处于经公司人力资源主管批准的休假期间，则该参与者是否被视为合资格个人，但条件是，在某些长期休假期间（由委员会确定）获得裁决的权利将限于该等权利在休假开始时获得或归属的程度。为明确起见并在适用法律的前提下，任何
4对此类请假期间获得裁决的权利的限制将自此类请假结束之日起终止。（h）不是雇佣或服务合同。本计划或本协议不得授予参与者任何继续受雇于公司或任何关联公司或服务的权利，或以任何方式干预公司或参与者受雇于或提供服务的任何母公司或子公司在任何时间或出于任何原因终止参与者的受雇或服务的权利，无论是否有因由，或减少参与者的补偿或福利。5.禁止的行为；重述。（a）被禁止行为的后果。如果公司确定参与者从事了任何被禁止的行为（定义见第5（b）条），那么：（i）奖励应立即终止，包括与既得特别行政区有关，且参与者无权获得相关股份、现金或与奖励相关的任何其他利益；（ii）如果公司确定禁止的行为发生在奖励行使之日的一周年当日或之前，参与者应向公司偿还和转让（a）在该一年期间内根据本协议向参与者发行的股份数量（“被没收的股份”），加上（b）等于（i）在该一年期间内以现金支付给参与者的付款金额部分（如有）之和的现金金额，以及（ii）就行使该奖励向参与者预扣部分付款金额所支付的预扣税（无论该付款金额以股份或现金形式）。如任何没收的股份已在公司要求偿还之前由参与者出售，参与者须向公司偿还（a）该出售或出售所得款项的100%，加上（b）相当于（i）该部分付款金额（如有）之和的现金金额，在该一年期限内以现金支付给参与者，以及（ii）就行使该奖励向参与者预扣部分支付金额所支付的预扣税（无论该支付金额以股份或现金形式）。公司可全权酌情减少参与者应偿还的金额，以考虑此类偿还对参与者的税务后果。（b）被禁止的行为。以下每一项行为均构成“被禁止的行为”：（i）对认罪或nolo的定罪或入境构成（a）任何重罪或（b）涉及道德败坏、欺诈、盗窃、背信或其他类似行为的任何罪行（无论是否重罪），无论是根据美国或其任何州的法律或该人可能受其约束的任何类似外国法律；
5（ii）从事或曾经从事构成违反信义责任、不诚实的行为，与公司或其任何附属公司或某人履行职责有关的故意不当行为或重大疏忽；（iii）挪用公司或其任何附属公司的重大商业机会（或企图挪用的公开行为）；（iv）挪用公司或其任何附属公司的任何资金（或企图挪用的公开行为）；（v）故意不：（a）遵循公司或其任何附属公司的合理合法指示，而某人受雇或提供服务，或董事会或（b）遵守公司或任何附属公司的任何书面规则、条例、政策或程序，而该等规则、条例、政策或程序如不获遵守，将合理地预期会对公司的业务或财务状况产生超过微量的不利影响；（vi）违反某人的雇用、咨询、离职或与公司的类似协议或任何不披露，该人士须遵守的任何其他协议中的不邀约或不竞争契约；（vii）在参与者受雇或服务于公司期间或因任何原因终止后的任何时间，参与者违反公司与公司的任何政策或协议，披露或滥用公司的任何商业秘密或有关公司的其他机密信息，包括但不限于与成本数据、配方、图案、汇编、程序、装置、方法、技术、工艺、制造过程、业务战略和计划、客户信息、定价信息、供应商信息，公司的政策和程序以及公司的其他财务数据；（viii）审议并持续未能对公司或其任何附属公司履行重大职责；或（ix）违反公司的商业行为和道德准则，可能会不时修订。（c）重述财务报表；追回政策。除本协议或本计划的其他规定外，根据本协议向参与者支付或授予的任何补偿金额，包括奖励以及在行使奖励时发行的任何股份、现金或任何其他利益，均须根据在授予日生效或公司或任何关联公司在其后任何时间采用的任何公司政策的条款和条件进行补偿追回（追回），包括公司的奖励补偿追回政策，可能不时生效或在适用于参与者的范围内，并根据适用法律或国家适用的上市标准的要求
6证券交易所。参与者承认并同意，他或她（i）已收到公司的奖励补偿回拨政策和其他适用的Polic（ies）的副本，（ii）已有机会审查公司的奖励补偿回拨政策和其他适用的Polic（ies），（iii）目前受或以后可能受公司奖励补偿回拨政策的所有条款和条件的约束，以及其他适用的Polic（ies）和（iv）将遵守公司对此类补偿或回拨的任何请求或要求。（d）确定。委员会应全权酌情作出关于本条第5款的所有决定，包括是否发生了任何被禁止的行为，委员会的决定应为最终决定，并对所有各方均具有约束力。（e）公司及其附属公司。本第5条中对公司的所有提述均应包括公司及其任何子公司和关联公司。6.支付的形式和时间；发行股票。在根据计划和本协议的条款行使既得特别行政区时，支付金额应由委员会全权酌情决定仅以总公平市场价值等于支付金额的整股支付，仅以现金或现金和股份相结合的方式支付。如果委员会决定以股份全额支付，而应付金额导致零碎股份，则付款应四舍五入至最接近的整份股份。倘全部或部分付款金额以股份形式支付，在遵守本协议及计划的条款及条件后，公司须在切实可行范围内尽快（但无论如何须在行使授标日期后30天内）向参与者交付一份有关行使授标的股份的适当证书或证书（可能为电子形式），但须符合第3（e）条的规定。如果全部或部分付款金额以现金形式分配，在遵守本协议和计划的条款和条件的情况下，公司应在行使裁决之日后30天内（在符合第3（e）节的情况下）分配该部分付款金额的现金付款。公司应支付公司因发行股份而必然发生的一切费用和开支。本裁决的持有人仅对在适当行使裁决时已登记在公司股份登记册上的持有人名下的裁决所涵盖的股份享有股东的权利。7.限制性盟约。作为收到奖励和/或交付协议项下的股份、现金或任何其他利益的条件，参与者承认这些是参与者在本协议项下义务的良好和有价值的对价，公司与参与者同意如下：（a）参与者明确承认并同意，他或她应遵守本协议所附的附件 A中描述的适用于参与者的限制性契诺（该等契诺，“奖励契诺”）。尽管有上述规定，并且在不限制本文第5节的规定的情况下，如果参与者已进入
7与公司或任何附属公司或附属公司订立或在未来订立任何竞业禁止、非邀约、保密、不披露或其他类似协议、计划或安排（连同奖励契诺，统称为“契诺协议”），参与者明确承认并同意，他或她可能拥有的与奖励、受奖励约束的股份、现金和/或与奖励或股份相关的任何其他利益有关的任何权利将被没收，在参与者违反契约协议的情况下，收回根据协议支付的股份和现金金额、收回出售该等股份的任何收益和/或收回裁决所依据的相关利益，没收和/或追偿将根据本协议第5条可能适用或委员会可能确立的条款和条件进行。参与者承认，他或她同意本第7（a）和第5节的规定是收到本协议项下的奖励和/或交付股份、现金或任何其他利益的条件，并且这些利益构成参与者在本第7和第5节下的义务以及本协议所附的附件 A中的奖励契诺的良好和有价值的对价。（b）尽管本文有任何相反的规定，本条第7款不得（i）禁止参与者根据《交易法》第21F条或经修订的2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第806条或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款的规定和根据其颁布的规则向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的行为；（ii）要求公司对任何此类报告进行通知或事先批准；但（除非适用法律另有规定），参与者无权披露为接受法律咨询或包含法律咨询或受律师工作产品或类似特权保护的与律师的通信；或（iii）根据联邦法律或法规的举报人保护条款，限制参与者因向美国证券交易委员会或其他政府机构提供与可能违反证券法有关的信息而获得奖励的权利。此外，根据任何联邦或州商业秘密法，参与者不应因（a）向联邦、州或地方政府官员（直接或间接）或向律师（在每种情况下，仅为报告或调查涉嫌违法的目的）秘密披露商业秘密，或（b）在诉讼或程序中提交的投诉或其他文件中（如果此类文件是密封的）披露商业秘密而承担刑事或民事责任。8.不可转让性。在州法律允许的范围内，公司可将本协议转让给公司的任何子公司或关联公司或其他方式，或转让给公司的全部或基本全部业务或资产的任何继任者或受让人（无论是直接或间接的、通过购买、合并、合并或其他方式）。本协议对公司、子公司及其关联企业及其许可的继承人和受让人均有利。参与者不得转让本协议或本协议的任何部分。参与者的任何声称转让自声称转让的初始日期起无效。除计划或本协议另有规定外，本奖励不得由参与者转让，且只能由参与者行使。9.过期。除非本协议另有规定而提前终止，否则该奖励将在授予奖励规定的日期（“到期日”）到期并终止。The
8参与者承认，公司没有义务将奖励即将到期的情况告知参与者。10.通知。根据本协议或因本协议要求或允许的所有通知、同意书和其他通信均应以书面形式发出，并应亲自或通过电子邮件或信誉良好的隔夜快递送达。If to the Company，notice shall be made at its prime corporate headquarters，reported to the Attention of the Corporate Secretary。如向参与者发出通知，应在公司存档的参与者地址发出通知。任何一方可在下文任何时间以书面指定其他地址以发出通知。11.管辖法律。本协议应根据特拉华州法律解释和执行。因本协议而产生或以任何方式与本协议有关的针对本协议任何一方的任何诉讼，应在位于特拉华州纽卡斯尔县的任何联邦或州法院提起，并且每一方在此就任何此类诉讼提交该等法院的专属管辖权；但任何此类诉讼的最终判决应是结论性的，并可通过对该判决提起诉讼或以法律规定的任何其他方式在其他司法管辖区执行。每一方当事人不可撤销和无条件地同意不主张（a）其可能对在位于特拉华州纽卡斯尔县的任何联邦或州法院设置任何此类诉讼的地点提出的任何异议，（b）关于在任何此类法院提起的任何此类诉讼是在不方便的法院提起的任何索赔，以及（c）关于该法院对此类诉讼没有管辖权的任何索赔。在适用法律允许以邮寄方式送达法律程序的范围内，每一方当事人不可撤销地同意在该等法院以挂号信或挂号信方式邮寄该等程序，并预付邮资，寄往本法院规定的通知的地址。12.具有约束力的效力；整个协议。本协议连同本计划和与公司签订的任何书面雇佣协议或类似协议或安排下的与裁决有关的任何条款，包含双方就本协议标的事项达成的全部协议，并取代双方之间的任何和所有先前谅解、协议或通信，并对双方的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。13.可分割性。本协议的每一项条款将被视为单独的独立条款，任何一项条款的不可执行性绝不会影响任何其他条款的可执行性。如果本协议的任何条款被有管辖权的法院认定为不合理或无效，则该条款将在该司法管辖区的法律可强制执行的最大范围内可强制执行。各方在此进一步同意，任何此类法院均被明确授权修改本协议的任何不可执行条款，而不是将不可执行条款与本协议整体分开，无论是通过重写违规条款、删除任何或所有违规条款、在本协议中添加额外语言，或通过进行其认为有必要的任何其他修改，以在法律允许的最大范围内实现本协议中所体现的各方在此的意图和约定。当事人在此明确约定，经法院如此修改的本协议对其各自具有约束力，并可对其强制执行。如果本协议的一项或多项条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则该无效、非法或不可执行不影响本协议的任何其他条款，
9而如果这些条款或规定未按上述规定进行修改，则本协议应被解释为本协议中未规定此类无效、非法或不可执行的条款。14.修改和放弃。本协议可按计划的规定进行修改或修改。本协议任何一方放弃任何将由另一方履行的违反本协议任何条件或规定的行为，均不应被视为在同一时间或任何先前或其后时间放弃任何类似或不相似的规定或条件，本协议任何一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、权力或特权，也不应被视为放弃排除任何其他或进一步行使任何权利、权力或特权。作为证明，公司和参与者已安排由其正式授权的代表代表他们在授予裁决中规定的日期和年份签署本协议。参与者在线上接受协议即构成其对协议条款和条件的同意，包括但不限于此处第5和7节的规定以及此处所附的附件 A。
10授予奖励/通知股票增值权奖励公司名称JELD-WEN Holding，Inc.计划SAR 2026计划参与者ID # # #员工_人数# # #参与者姓名# # #参与人_姓名# # #管辖权# # #管辖范围# # #授予/奖励类型股票增值权份额金额# # # #【符合以股票结算条件的股份# # # QTY _授予# # #】【符合以现金结算的股份# # # QTY _授予# # #】授予/授予日期# # #基准价# # #
11 附件 A限制性契约