这份半年度集团报告符合德国会计准则第16号“半年度财务报告”（GAS 16）的要求。我们根据国际财务报告准则（IFRS）为SAP SE及其子公司准备了半年报告部分的财务数据。在这样做的过程中，我们观察到了国际会计准则理事会（IASB）发布和欧盟（EU）认可的国际财务报告准则。这不适用于明确标识为非国际财务报告准则的数字。有关其他国际财务报告准则和非国际财务报告准则信息，请参阅补充财务信息部分。

这份半年集团报告符合德国证券交易法（Wertpapierhandelsgesetz，WPHG）对半年财务报告的法律要求，包括合并半年管理报告、简明合并半年财务报表，以及根据德国证券交易法第115（2）节的责任声明。

这份半年集团报告更新了我们的2023年合并财务报表，介绍了2024年上半年的重大事件和交易，并更新了我们的2023年管理报告中包含的前瞻性信息以及重要的非财务关键数据。这份半年财报只包括半年数字。我们的季度数据可在2024年第一季度和第二季度的季度报表中找到。2023年合并财务报表和2023年管理报告都是我们的2023年综合报告的一部分，可在www.sapintegratedreport.com上查阅。

这份半年集团报告中的所有信息都是未经审计的。这意味着，这些信息既没有受到任何审计，也没有受到独立审计员的任何审查。

除非另有说明，本半年度报告中的所有数字均基于SAP集团的持续经营业绩。

SAP半年报告2024

战略和商业模式

SAP继续执行SAP Integrated Report 2023中描述的战略和商业模式，成为# 1的企业应用程序和商业AI公司。

我们的产品策略

SAP的产品组合允许企业管理其资源、支出、员工和客户关系。有关SAP产品战略和产品组合的更多信息，请参阅《2023年管理报告》中的产品战略部分。

SAP 2024年上半年产品战略和产品组合的实质性更新如下：

SAP商业AI

SAP的目标是提供相关、可靠和负责任的人工智能（AI）解决方案。已有超过2.7万名客户使用SAP商业AI。SAP商业AI解决方案嵌入到为关键业务流程提供动力的系统中，具有行业特定数据和深厚的流程知识背景，它们建立在道德AI实践之上。借助SAP的生成式AI（GenAI）副驾驶Joule，用户可以使用自然语言与系统协作，改变用户体验。除了在其解决方案中嵌入AI场景，SAP还通过SAP Business Technology Platform（SAP BTP）上SAP AI Core中的生成AI hub能力，提供对前沿AI模型的访问，允许客户和合作伙伴构建自己的AI用例并扩展嵌入式GenAI用例，同时依靠深度业务流程集成和安全数据访问。

2024年3月，我们宣布与NVIDIA建立合作伙伴关系，专注于加速GenAI在为全球行业提供动力的企业应用程序中的采用。与此同时，正如我们在2024年SAP蓝宝石活动上宣布的那样，该合作伙伴关系已经为Joule创造了新的能力。这包括SAP系统应用程序扩展的AI辅助编码和SAP系统部署的专家咨询指导。2024年5月，SAP和IBM宣布延长合作伙伴关系，重点是通过新的GenAI功能和行业特定的云解决方案，帮助提供更高的客户端生产力和创新。同月，SAP和Amazon Web Services（AWS）宣布扩大合作伙伴关系，重点是解锁与GenAI的创新，并通过将Amazon Bedrock的模型集成到SAP AI Core中的生成AI中枢中，帮助SAP客户实现基于SAP解决方案构建的关键业务流程的现代化。

在2024年的SAP Sapphire活动上，我们还宣布了与埃森哲、波士顿咨询集团、谷歌云、Meta、麦肯锡公司、微软和Mistral AI等合作伙伴的更多SAP商业AI创新和合作。SAP人工智能创新的例子包括在我们的企业产品组合中嵌入Joule，将Joule与Microsoft Copilot集成，在集成业务规划中将Joule与Google的Gemini AI助手相结合，以及在ERP和财务、人力资源、采购和采购、供应链管理、客户体验以及IT和平台的解决方案中使用新的生成AI用例。

云ERP

2024年1月，SAP宣布RISE with SAP Migration and Modernization Program，一套资源、服务和财政激励措施，以帮助客户迁移到云上，并保持云所支持的创新步伐和水平。

SAP半年报告2024

Joule是我们在SAP早期采用者护理计划中直接内置在SAP S/4HANA云公共版中的自然语言GenAI副驾驶，于2024年2月发布。它旨在改变客户与系统交互的方式，并提高业务流程效率和用户体验。

在2024年的SAP Sapphire上，我们宣布了我们与SAP的RISE和与SAP解决方案和相关附加包的GROW的下一个演变：与SAP的RISE包括针对融资和供应链购买中心的附加包；与SAP高级订阅的GROW现在包括SAP销售云功能和Concur Expense解决方案，不收取额外费用。此外，为高级财务和人力资源管理提供量身定制的附加包，供客户根据需要轻松扩展其解决方案。

人力资本管理

2024年5月，我们在SAP SuccessFactors解决方案中发布了新的AI功能，例如用于学习、目标、补偿等的附加功能。

客户体验

在2024年上半年，我们的SAP客户体验组织单位发布了SAP CX AI Toolkit，这是一套全新的业务AI能力，可用于生成满足特定客户体验业务需求的相关、个性化内容。

SAP业务技术平台

在2024年SAP Sapphire上，SAP宣布了低代码和亲代码领域SAP Build解决方案的新工具，以及ABAP Cloud开发模型的新功能，使软件开发人员能够使用GenAI编写ABAP代码，进一步推动其清洁核心战略。此外，Joule为SAP Build Code开发工具提供支持，使客户能够使用GenAI更快地为其SAP S/4HANA云系统创建SAP Fiori前端，从而简化SAP S/4HANA云扩展。

业务流程转型

2024年5月，我们推出了SAP Signavio Process Transformation Manager解决方案，作为一个整体管理流程转换的集成工具包，以及SAP Signavio解决方案的价值加速器库，这是一个自安装的价值加速器的一站式库，结合了从成功交付的项目中收集的即用即用的专业知识。

在2024年的SAP Sapphire上，我们宣布了嵌入SAP Signavio解决方案的GenAI功能的测试版可用性：基于SAP最佳实践的预配置流程模型的Process & KPI Recommender，以及AI辅助流程模型创建的Text-to-Process。

营运资金管理

2024年3月，Taulia宣布与Visa建立合作伙伴关系，通过Taulia虚拟卡为全球企业提供嵌入式金融解决方案。这一伙伴关系是对现有的万事达伙伴关系的补充。Taulia虚拟卡与SAP ERP和其他业务应用程序集成，为买家和供应商提供无缝和简化的支付体验。

可持续发展管理

在2024年的SAP Sapphire上，我们推出了SAP的碳计算器引擎，可在我们的SAP可持续发展控制塔和SAP可持续发展足迹管理解决方案中使用，该引擎可帮助客户获得细粒度、准确和可审计的排放数据，涵盖所需排放报告的所有范围。

SAP半年报告2024

服务和支持

在2024年的SAP Sapphire上，我们宣布了一项针对负责SAP S/4HANA Cloud实现的IT专业人员的新认证计划，该计划现已在SAP Learning Hub上提供。

同样在2024年的SAP Sapphire活动上，我们宣布了新版SAP Preferred Success计划。这些版本旨在为特定的解决方案组提供扩展功能，并为客户的云解决方案的生命周期提供个性化的合作伙伴关系。

我们对创新的投资

研发投入

SAP对研发（R & D）的坚定承诺体现在我们的支出上。2024年上半年，我们的研发（IFRS）费用增长4%至32.7亿欧元（2023年上半年：31.38亿欧元）。我们的国际财务报告准则研发比率（反映研发费用占总收入的一部分）同比下降一个百分点（pp）至20%（2023年上半年：21%）。同样，我们的非国际财务报告准则研发比率下降1pp至20%（2023年上半年：21%）。截至2024年上半年末，我们在开发领域的全职等效（FTE）总人数为35,844人（2023年上半年：36,100人）。以FTE衡量，我们的研发人数保持不变，占总人数的34%。

研发费用总额不仅包括我们自己的人员成本，还包括与我们合作的供应商和合作伙伴为交付和增强我们的产品而产生的工作和服务的外部成本。我们还为以下事项产生外部成本：

竞争性无形资产

作为我们当前和未来成功基础的大部分（无形）资源不会出现在我们合并财务报表的权益账面价值中。这一点从SAP SE的市值（基于所有已发行股份）（2024年上半年末为2328亿欧元（2023年：1714亿欧元）与我们在合并财务报表中的股权账面价值为419亿欧元（2023年：434亿欧元）的比较中可以明显看出。因此，我们股权的市值比账面价值高出五倍多。

收购和资产剥离

2024年6月5日，SAP宣布有意收购数字采用平台（DAP）领导者WalkMe Ltd.（“WalkMe”）100%股权。此次收购须遵守惯例成交条件，包括获得WalkMe股东批准和必要的监管许可，预计将于2024年第三季度完成。设想中的组合补充了SAP的业务转型管理组合SAP Signavio和SAP LeanIX解决方案，以帮助客户进行转型之旅。SAP SE的执行董事会和监事会以及WalkMe的董事会以全现金交易方式以每股14.00美元的价格批准了该交易，股权价值约为15亿美元。此次要约价格较WalkMe于2024年6月4日的收盘价溢价45%。

SAP半年报告2024

绩效管理系统

SAP使用各种绩效衡量标准来管理我们在主要财务目标方面的绩效，即增长和盈利能力，以及我们的主要非财务目标，即客户忠诚度、员工敬业度、净零气候绩效和女性担任高管职务。

有关SAP绩效衡量标准的更详细描述、我们的非IFRS衡量标准的有用性和局限性，以及有关固定货币计算的信息，请参阅我们网站上提供的SAP绩效衡量标准。

非国际财务报告准则费用计量的变化

近年来，SAP用股权结算方案取代了很多以现金结算的股份薪酬方案。将这些计划中的大多数作为股权结算，可以减少股价波动和我们无法控制的其他因素的影响。基于这些原因，SAP决定，自2024年起，将不再从其营业利润（非国际财务报告准则）中排除以股份为基础的支付费用。

自2024年起，被确定为财务收入净额（非国际财务报告准则）的数字将通过不包括股本证券的损益净额进行调整。这包括处置权益类证券产生的已实现和未实现的影响、对有价权益投资进行的按市值调整、非有价权益类证券的公允价值变动等。

剔除权益证券损益，净额，提高了同期可比性，因为股价波动、市场发展和其他我们无法控制的因素导致的波动较小。

非金融措施的变化

2023年，SAP在自身运营中实现了碳中和。作为到2030年实现净零排放承诺的一部分，我们在2024年终止了非财务指标净碳排放，取而代之的是温室气体总排放量。这一新的非财务衡量标准用于衡量价值链上的温室气体排放（范围1、范围2和范围3排放与SAP的商业模式相关）。我们采用基于市场的方法。可再生能源，例如以自发可再生电力的形式，对经认证的可再生能源证书、长期绿色电力合同（电力购买协议）的投资，或我们的供应商和客户购买的可再生电力，都可以计入减少温室气体排放。我们根据《温室气体议定书》定义、测量、报告我们的温室气体排放量（单位：百万吨CO₂等价物）。

自2024年起，我们引入了女性执行角色（WIER）KPI，以衡量SAP执行董事会以下三个执行级别的女性与所有性别的比例，即全球执行团队、高级执行团队和执行团队，以促进工作场所的性别平等和整个组织的性别平衡。借助这一KPI，我们的首要任务是监测公司在这一承诺方面的进展情况。

财务业绩审查和分析

经济与市场

全球经济趋势

欧洲央行（ECB）在其最新的经济公报中总结道，在仍然存在的不利因素中，2024年上半年全球经济活动逐渐改善。¹欧洲央行特别强调新兴市场和主要发达经济体的进口复苏。

SAP半年报告2024

此外，欧洲央行强调了欧元区在年初的一个积极意外：欧元区经济在2024年上半年有所回升，这主要是由于服务业普遍改善以及净贸易和国内需求的积极贡献。制造业也显示出轻微的企稳迹象，尽管仍受到需求疲软的影响，尤其是在能源密集型行业。不过，对中东欧国家等一些关键贸易伙伴的出口减弱。

美国在2024年初表现出强劲的经济活动，尽管通胀持续存在，实际可支配收入增长放缓，储蓄率进一步下降。然而，由于劳动力市场强劲，国内需求保持稳健，进口有所回升，从而促进了贸易复苏。

至于中国，欧洲央行发现，2024年第一季度的经济增长结果强于预期。内需仍然偏弱，但工业生产恢复高增长，投资稳步改善。这反映出，2023年末预算修订后结转的财政刺激带来的公共投资不断增加。

IT市场

“组织现在正在意识到云的好处，特别是在涉及到新的创新及其带来更快创新的能力时，而不一定会用定制软件扰乱技术核心，”²美国市场研究公司国际数据公司（IDC）表示。此外，“传统AI、机器学习和生成AI（GenAI）等创新可以快速嵌入到工作流程中，创造更快、更智能的洞察力和决策点。当决策做出得更快时，该组织可以迅速转向，以响应业务中可能发生的中断的号召。”²这些结论是该研究公司于2024年5月发布的《2024 – 2028年全球企业应用软件预测》的一部分。

IDC的2024年SaaS路径调查分析了2875名企业软件受访者的数据，发现[…]“平均约38.5%的组织正在使用SaaS产品，平均42%的组织计划在未来三年投资SaaS企业应用程序。此外，在同一分组中，平均59.5%的组织计划与同一供应商续签，而平均21%的组织计划切换到新的供应商。”³

据IDC称，在使用企业软件时，有明确的用户行为变化信号。“员工以同事的身份参与软件并与之互动，依靠软件的信息快速引导业务达到预期结果。这种技术和体验的变化极大地改善了智能技术提供商的选择，这将在未来几年增强市场，”²IDC企业软件集团副总裁Mickey North Rizza说。

¹欧洲央行，经济公报，第4/2024期，出版日期：2024年6月20日

²2024 – 2028年全球企业应用软件预测：AI everywhere world brings intelligence and experience-orchested applications。2024年5月，IDC # US51079424

³IDC SaaS Path：Executive Summary，2024 – Examining the SaaS Buyer’s Journey，22-May-2024，IDC # US51872624

对SAP的影响

SAP上半年开局表现强劲，尽管宏观经济仍存在不确定性，但仍展现出韧性势头。对SAP解决方案的需求持续增长以及我们的战略举措取得进展凸显了这一点。订单录入、当前云积压、云收入呈现持续高增速。

在我们5月份的SAP Sapphire活动期间，SAP宣布了几项合作伙伴关系，特别是扩大了我们与NVIDIA的合作，确立了在SAP的云解决方案和应用程序组合中加速生成人工智能的强烈关注。有了这一点，SAP的商业AI战略正在进一步发展，并有望在客户互动中发挥关键作用。此外，我们对数字采用平台领导者WalkMe的战略收购将补充SAP Signavio和SAP LeanIX产品组合，旨在提高采用率并缩短客户实现价值的时间。

SAP半年报告2024

与我们对2024年的展望相比的表现

在本节中，所有关于对实现目标的贡献的讨论都基于《国际财务报告准则》或非《国际财务报告准则》措施。讨论的是国际财务报告准则还是非国际财务报告准则措施，要么在相应小节的标题中明确说明，要么将数字单独标识为国际财务报告准则或非国际财务报告准则措施。

我们在补充财务信息部分介绍、讨论并解释IFRS措施与非IFRS措施的对账。

2024年展望（非国际财务报告准则）

有关我们基于非国际财务报告准则数字的展望，请参阅这份综合半年管理报告中的财务目标和前景部分。

关键数据– SAP集团2024年上半年（国际财务报告准则和非国际财务报告准则）

¹云ERP套件引用了战略软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS）解决方案的组合，这些解决方案与我们的核心ERP解决方案紧密集成，并包含在关键的商业包中，例如RISE with SAP。以下产品为云ERP套件收入做出贡献：SAP S/4HANA Cloud、SAP业务技术平台，以及人力资源和薪资、支出管理、商务、客户数据解决方案、业务流程转型和营运资金管理的核心解决方案。

²Extension Suite引用了SAP剩余的SaaS和PaaS解决方案，这些解决方案补充和扩展了云ERP Suite的功能覆盖范围。

³基础设施即服务（IaaS）：IaaS的主要部分来自SAP HANA Enterprise Cloud。

⁴来自持续经营和终止经营

经营业绩（国际财务报告准则和非国际财务报告准则）

云和软件收入（国际财务报告准则和非国际财务报告准则）为141.34亿欧元（2023年上半年：128.63亿欧元），增长10%。按固定货币基准（非国际财务报告准则）计算，增幅为11%。这一增长主要是由24%的云收入增长推动的，这尤其受到我们云ERP套件强劲增长的推动。软件许可收入（国际财务报告准则和非国际财务报告准则）下降27%（按固定汇率计算为26%，非国际财务报告准则），原因是更多客户选择了SAP的云产品，例如RISE with SAP。软件支持收入（国际财务报告准则和非国际财务报告准则）为56.21亿欧元（2023年上半年：57.78亿欧元），下降3%（按固定汇率、非国际财务报告准则计算为2%）。

SAP半年报告2024

我们的运营费用（IFRS）增长24%至158.94亿欧元（2023年上半年：128.20亿欧元），主要是由于重组费用。营业费用（非国际财务报告准则）增长5%至12.855亿欧元（2023年上半年：12.216亿欧元），增速低于收入增长。

股份支付费用增加至12.8亿欧元（2023年上半年：11.67亿欧元），主要是由于2024年上半年SAP股价上涨约50欧元（2023年上半年：SAP股价上涨约30欧元）。有关以股份为基础的支付费用的更多信息，请参阅合并半年度财务报表附注，附注（B.3）。

重组费用增加至28.73亿欧元（2023年上半年：2.57亿欧元），主要与SAP在2024年第一季度宣布的转型计划有关，以进一步增加对关键战略增长领域的关注，尤其是人工智能。绝大部分预计费用已在2024年上半年确认。有关重组的更多信息，请参阅合并半年度财务报表附注，附注（B.4）。

与上年同期相比，我们的营业利润（IFRS）下降80%，即17.40亿欧元，至4.34亿欧元（2023年上半年：21.74亿欧元），主要是由于重组费用。

所描述的影响也适用于我们的非国际财务报告准则营业利润和非国际财务报告准则营业利润率，它们不包括在重组费用中。

税后利润和每股收益（IFRS）

税后利润（IFRS）为9400万欧元（2023年上半年：11.28亿欧元），与2023年同期相比下降超过92%。基本每股收益（IFRS）为0.05欧元（2023年上半年：0.97欧元），下降95%。税后利润（IFRS）和基本每股收益（IFRS）的变化主要是由于上述基于共享的补偿费用和重组费用的增加。股本证券损益的结果略微弥补了这些影响，净增加1.64亿欧元至1.23亿欧元（2023年上半年：– 4100万欧元）。由于上述影响以及2023年上半年剥离Qualtrics和相应的处置收益，持续经营业务和已终止经营业务的税后利润从34.91亿欧元下降97%至9400万欧元。

实际税率（IFRS）为76.9%（2023年上半年：36.3%）。同比增长的主要原因是，由于重组导致的2024年税收损失，德国暂时无法抵消预扣税，这部分被免税收入和不可扣除费用的变化所弥补。

税后利润和每股收益（非国际财务报告准则）

税后利润（非国际财务报告准则）为22.23亿欧元（2023年上半年：16.67亿欧元），增长33%。基本每股收益（非国际财务报告准则）为1.91欧元（2023年上半年：1.44欧元），增长33%。税后利润（非国际财务报告准则）和基本每股收益（非国际财务报告准则）的变化主要是由于上述云收入的增加和利润率的改善。持续经营业务和终止经营业务的税后利润（非国际财务报告准则）为22.23亿欧元（2023年上半年：34.48亿欧元），这是由于剥离了Qualtrics以及2023年上半年的相应处置收益。

有效税率（非国际财务报告准则）为33.1%（2023年上半年：31.0%）。同比增长的主要原因是，由于重组导致2024年的税收损失，德国暂时无法抵消预扣税。

分段信息

2024年上半年末，SAP有一个运营部门。

有关我们分部报告的更多信息，请参阅合并半年度财务报表附注、附注（6-1）和附注（Q2）。有关我们经营业绩的更多信息，请参阅这份综合半年度管理报告中的经营业绩（IFRS和Non-IFRS）部分。

SAP半年报告2024

财务和资产（IFRS）

现金流

较高的经营现金流主要归因于盈利能力的提高和营运资本管理的加强，以及所得税支付的减少（同比减少7000万欧元）。2024年上半年，与重组相关的支出达5.63亿欧元。有关我们转型计划的更多信息，请参阅合并半年财务报表附注，附注（B.4）。

自由现金流利润率，定义为自由现金流占总收入的百分比，同比增长6pp。

集团流动性

流动性和财务状况

SAP半年报告2024

股息政策

2024年6月5日，SAP宣布调整股息政策，立即生效。

新政策是派发股息，金额至少相当于集团来自持续经营业务的非国际财务报告准则除税后利润的40%（此前：至少为集团国际财务报告准则除税后利润的40%）。

这一变化旨在减少股息支付率的波动，并确保股息支付与财务业绩之间的密切一致。

员工

五十多年来，我们的员工一直是SAP持续成功的原动力，通过奉献精神、以客户为中心、创新力量。瞄准一支高度敬业、多样化、适合未来的员工队伍，配备合适的技能，同时也适应新的市场趋势，有助于SAP吸引和留住最优秀的人才。

作为SAP业务转型的一部分，我们还希望利用AI的力量为我们的管理人员和员工提供最佳支持，提升他们的员工体验并指导我们的人员决策，同时增加我们的People & Culture职能的数字化和整体效率和有效性。

在2024年的前六个月，我们加速采用新的转型技术，以尖端的人力资本管理（HCM）解决方案支持我们的经理和员工在整个员工生命周期中，例如：

我们的目标是成为世界领先的人工智能驱动的People & Culture功能之一，我们应用自身实施历程中的洞察力，从HR从业者的角度帮助驱动领先的HCM解决方案的开发，同时积极与SAP客户和合作伙伴分享我们的展示。

随着SAP进入一个新时代，我们相信，更经常地再次亲自聚在一起（正如我们重返办公室指南所设想的那样）将是成功的关键——促进协作、创新和生产力，以此作为加强我们的文化和共同价值观的基础。2024年1月，我们宣布了对Flex混合工作指导的演变承诺，要求SAP的所有员工每周在办公室或在客户/合作伙伴现场工作三天，考虑到当地法规。过渡期至4月底（德国至5月底），有针对性地为员工和领导者提供支持，确保了特定国家的适应和全公司范围的爬坡。异常处理框架使SAP领导者能够在某些护栏内授予临时异常。这在整个过渡期间为员工提供了支持。

员工来自150多个国家和五代人，多元化和包容性（D & I）是SAP DNA不可或缺的一部分。在过去的18个月里，我们获得了170个首选雇主奖项，其中包括55个平等和多样性方面的认可。

我们的D & I战略侧重于人类身份的多个维度。从性别多样性的角度来看，我们实现性别均等的愿望仍在继续，我们的目标是增加女性在劳动力中的比例¹到2030年底降至40%。2024年上半年末，女性占我国劳动力的35.3%，占所有管理职位的29.9%²在公司。此外，SAP还设定了一个新目标，即增加女性担任高管职务的比例³到2027年底降至25%。这一目标与SAP执行董事会成员的薪酬挂钩。我们目前在21.9%。

SAP半年报告2024

我们正在通过我们的女性观察计划等举措建立领导力管道；该计划于2023年上半年进行试点，有251名参与者。第一个队列从2023年5月到2024年4月，这段时间的进阶率和晋级率为27.9%。此外，更加注重包容性招聘做法，导致2023年女性招聘份额达到41.6%，这也支持了我们在KPI方面取得进展。

对我们的成功至关重要的是我们的13个员工网络小组，由超过900名员工志愿者领导，它们连接了我们遍布50个国家的全球三分之一的员工。致力于帮助女性在SAP提升职业生涯的商业女性网络是这些组织中规模最大的，有超过19,000名成员。通过员工的积极参与，诸如LGBT包容、神经多样性/自闭症包容、可访问性以及对工作场所的信仰等话题也仍然是SAP的优先事项。

我们市场领先的公平薪酬做法与性别和年龄等个人特征无关。他们继续确保所有员工在其个人角色的薪酬范围内以及与同行的薪酬差异可接受的范围内获得补偿。我们通过年度全球审查和中央资助的薪酬调整来实现这一目标，最近一次是在2024年上半年。我们的事后审查分析发现，需要进行薪酬公平调整的女性人数少于男性。更有甚者，99.8%的员工对自己的薪酬范围有透明度，对年度薪酬报表也有可见性。这些报表在2024年得到增强，包括前几年的股权赠款（如适用）和最高福利的价值（80%的员工可获得，而2023年为66%）。在最重要的福利中，我们展示了SAP对养老金、医疗保健计划的贡献，以及在某些国家的灵活福利计划（如有）。

从我们与人相关的KPI来看，员工敬业度指数为72%，与2023年10月的80%得分和我们在《2023年综合报告》中发布的全年得分相比均下降了8pp。我们预计员工敬业度的全年得分将介于70%至74%之间。我们的领导信任网推广员评分保持稳健，为67分。同样，商业健康文化指数强劲站上78%，达到78%至80%的目标走廊。2024年上半年末，SAP的员工留存率⁴仍较高，为96.6%（2023年上半年末为95.1%，2023年末为96.4%）。2024年6月30日，我们在全球拥有105,315个FTE（2023年6月30日：105,328个FTE；2023年12月31日：107,602个FTE）。有关按职能和地域划分的员工人数细目，请参阅半年合并财务报表附注，附注（B.1）。

SAP正在不断适应新的市场条件和不断变化的客户要求。作为这一持续转型的一部分，我们于2024年启动了全公司重组计划。我们的目标是进一步简化我们的结构和流程，同时投资于人工智能等关键战略增长领域。有关该方案影响的更多信息，请参见说明（B.4）。

¹我们将“劳动力中的女性”定义为女性在总劳动力中所占的比例。

²我们将“管理中的女性”定义为女性在管理岗位上所占的份额与管理人员总数相比，以个人数量而不是FTE数量表示。它包括三个类别：1）经理管理团队：指管理至少一个雇员或空缺职位的团队；2）经理管理经理：指管理团队的经理；3）执行董事会成员。

³我们将“担任行政职务的女性”定义为执行委员会以下三个管理级别的女性占这三个级别所有性别总和的比例。“女性担任行政职务”的衡量标准是女性领导在这三个行政级别的总领导人数中所占的百分比。

⁴过去12个月的平均雇员人数减去自愿离职的雇员人数与平均雇员人数的比率（以全职等效人员或FTE计算）。这一比例强调了员工发起的更替。换句话说，我们寻求衡量有多少员工选择留在SAP。相对于保持较低的离职率，我们的目标是保持较高的留存率。为了提高透明度和精确的员工人数管理目的，自愿离职的员工人数不包括那些作为与重组相关离职的一部分而自愿离职的员工。

能源与排放

在2024年上半年，我们继续致力于帮助重建一个更具复原力、恢复性和包容性的经济，同时尊重地球边界和人权——这既是一种赋能者，也是一种典范。SAP的目标是将可持续发展置于每一项业务的核心。为了帮助我们的客户踏上可持续发展之旅，我们为可持续发展管理提供了扩展的解决方案组合。欲了解更多信息，请参阅这份综合半年管理报告中我们的产品战略部分。

SAP半年报告2024

2023年，SAP在其自身运营中实现了碳中和，遵循我们的战略方针，即首先避免、其次减少、第三补偿我们仍无法避免的排放。这意味着我们自身运营的净碳排放量（涵盖范围1、2和选定范围3排放）达到了0千吨（kT）CO₂当量（CO₂e）在我们继续并扩大效率和创新计划之后。在2023年达到碳中和里程碑后，我们现在专注于我们的下一个目标：根据1.5 ° C的未来，到2030年在我们的整个价值链（涵盖范围1、2和3）上实现净零排放。在这方面，我们的目标是应用基于科学的目标倡议（SBTi）制定的苛刻的企业净零标准。

SAP的ESG努力——连同其措施、举措和目标——获得了知名可持续发展评级和排名机构的认可：

管理的组织和变化

2024年4月2日，SAP宣布，监事会将执行董事会成员、首席技术官Juergen Mueller博士的合同延长三年，至2027年底。

2024年5月6日，SAP宣布，监事会已将首席执行官兼执行董事会成员Christian Klein的合同延长三年，至2028年4月底，并任命他为执行董事会主席。

风险管理和风险

我们拥有全面的风险管理结构，旨在使我们能够及早识别和分析风险，采取适当行动，并减轻我们的2023年综合报告和2023年表格20-F年度报告中风险管理和风险部分中提出的任何风险。

有关自我们上次综合报告以来我们的诉讼、索赔和法律或有事项的变化，请参阅合并半年财务报表附注，附注（G.1）。

基于我们的汇总方法并考虑到针对我们所有风险因素和风险实施的缓解措施，截至2024年6月30日，我们认为相对于我们的2023年风险评估或2023年风险承担能力没有重大变化。我们认为，我们在2023年综合报告和2023年20-F表格年度报告中确定的任何风险，如本文所述，不会危及我们持续经营的能力。

预期发展和机遇

全球经济未来趋势

在其最新的经济公报中，¹与今年早些时候的声明相比，欧洲央行（ECB）对全球经济增长的前景基本没有变化：2024年及以后的全球GDP增长可能仍略低于过去十年的平均速度。据推测，经济增长面临的风险将在近期内得到平衡。然而，主要经济体之间的贸易紧张局势、地缘政治风险以及限制性货币政策可能会降低经济增长预测。

欧洲央行称，欧元区经济很可能在不久的将来继续其以服务业为主导的扩张，甚至速度将高于此前暗示的速度。强劲的工资增长可能会导致可支配收入增加、信心增强以及贸易条件改善，从而在2024年期间引发消费驱动的复苏。欧元区的经济增长也可能受益于具有韧性的劳动力市场、较低的通胀以及预测范围内的生产率回升。扩大的外国需求应该会支持欧元区的出口增长。

SAP半年报告2024

美国方面，欧洲央行预计下半年进口将进一步复苏。实际GDP增长可能略有增长，但可能仍低于2023年下半年录得的增长速度。

至于中国，欧洲央行暗示，在基础设施项目刺激的推动下，工业生产投资可能会稳步改善。然而，它也预计生产者价格发展和国内需求低迷将持续疲软。

经济趋势– GDP同比增长

资料来源：国际货币基金组织（IMF），《世界经济展望2024年4月》，稳健但缓慢：分歧中的韧性（https://www.imf.org/-/media/files/publications/WEO/2024/April/English/text.ashx），第10页。

IT市场– 2024年及以后展望

“基于云的企业应用软件的需求超过了内部部署和其他软件解决方案，这仍然是数字时代和世界各地人工智能的基础部署模式。”²这是美国市场研究公司IDC在2024年5月发布的《2024 – 2028年全球企业应用软件预测》中所说的。全球企业软件市场的内部部署预计将以2.3%的复合年增长率增长，而到2028年，公有云增长率预计将达到16.5%的复合年增长率。²“随着组织将这一转变转向云，以及许多其他组织计划更换其当前的云系统，整体而言，企业应用软件市场以及单个应用市场将在未来几年继续保持非常激烈的竞争，”²IDC说。

将生成人工智能（GenAI）加入等式，IDC表示：“竞争优势是数字世界的一个明显差异化因素，应用GenAI对组织来说是一个明显的胜利，因为它不仅提高了生产力，还提高了决策速度。”²不过，企业软件供应商将人工智能货币化的商业模式还处于早期阶段。有趣的是，“IDC 2024年SaaS路径调查30.9%的受访者愿意为机器学习和人工智能能力支付更多费用”^2,3在他们的企业软件环境中，这可能会为供应商带来更好的未来收入流的可预测性。作为企业软件供应商的一项明确任务，IDC建议“拥抱生成式人工智能。不接受生成式人工智能的供应商可能很快就会发现自己陷入困境。”^2,3上述2024年调查发现，“在整个企业应用市场中，25.4%的企业计划在下一个版本中不包含GenAI的情况下替换当前的应用程序，21.4%的企业将更新，因为GenAI将包含在下一个版本中。”^2,3总体而言，“GenAI在业务方面的变革潜力是彻底重塑业务体验的难得机会，”²IDC说。

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作为供应商需要关注的一个重要方面，IDC建议“利用GenAI的内部用途，因为生成式AI解决方案正在通过实现从文本提示自动生成计算机代码来彻底改变软件开发过程”。²据IDC称，GenAI将对软件开发人员的效率和生产力产生多重影响，其方式是“处理日常任务和识别错误，同时也对遗留系统进行现代化改造并促进语言翻译。将人工智能集成到开发工具中，有望提供高质量的代码推荐，简化创建过程并加强安全性。”²

¹欧洲央行，经济公报，第4/2024期，出版日期：2024年6月20日

²2024 – 2028年全球企业应用软件预测：AI everywhere world brings intelligence and experience-orchested applications。2024年5月，IDC # US51079424

³IDC SaaS Path：Executive Summary，2024 – Examining the SaaS Buyer’s Journey，22-May-2024，IDC # US51872624

对SAP的影响

2024年宏观挑战的数量并没有减少，商业模式的敏捷性和弹性是SAP及其客户的关键。乌克兰和加沙的持续战争对供应链构成了真正的威胁，主要经济体之间的贸易紧张局势给企业带来了额外的压力。

尽管如此，SAP报告了今年前六个月非常强劲的业务业绩，并自信地确认了2024年的前景。

我们在整个产品组合中对云和商业AI的明确战略与客户的强劲需求产生了共鸣。由于我们专注于为客户提供有形和适用的用例，使他们能够与同行相比实现差异化并获得竞争优势，该战略将SAP定位为值得信赖的顾问和首选供应商。由净新客户、现有客户的云转换以及大幅追加销售和交叉销售推动的健康管道使我们对未来充满信心。当前云积压、云收入、尤其是云ERP套件的增长率显示出持续的高值，更可预测的收入百分比在第二季度达到84%。

我们在2024年1月启动的全公司转型计划继续取得良好进展，进一步提高了我们的运营效率，并为未来的增长和敏捷性奠定了基础。

财务目标和前景（Non-IFRS）

收入和营业利润目标和前景

2024年4月，SAP重新审视了其2024年展望，并确认了其2024年1月展望的业绩预期。2024年7月，SAP再次确认其2024年展望，并继续预计：

此外，SAP继续预计：

SAP半年报告2024

虽然SAP的2024年全年业务前景是不变的货币，但随着公司在这一年的进展，实际货币报告数字预计将受到货币汇率波动的影响。关于2024年第三季度和全年的预期货币影响，见下表：

下表显示了代表我们的国际财务报告准则财务措施与我们的非国际财务报告准则财务措施之间差异的项目的估计。

非国际财务报告准则措施

¹有关重组的更多信息，请参阅合并半年度财务报表附注，附注（B.4）。

²由于权益证券相关损益的不确定性和潜在可变性，我们不提供有效税率（IFRS）的展望，权益证券是两种有效税率（非国际财务报告准则和国际财务报告准则）之间的调节项目。如果没有不合理的努力，就无法提供这些项目，但可能会对我们未来的有效税率（IFRS）产生重大影响。

此外，作为我们的非国际财务报告准则财务指标的自由现金流与作为国际财务报告准则财务指标的经营现金流之间的差异包括2024年用于租赁和资本支出的估计现金流为11亿欧元（2023年：11亿欧元）。

中期前景

SAP正在更新其2025年财务目标，这反映了扩大后的转型计划带来的预期增量收益。转型计划带来的总体节省预计将包括来自商业AI场景内部部署的三位数百万欧元金额。

到2025年，SAP现在预计：

SAP继续预计：

2025年的财政雄心是建立在每欧元1.10美元的汇率基础上的。

此外，SAP预计：

SAP半年报告2024

流动性、金融和投资目标

SAP认为，其流动资产加上未提取的信贷额度也足以满足其2024年下半年的运营融资需求，再加上预期的运营现金流，将支持偿还债务及其目前计划的近期和中期资本支出需求。

2024年，与2023年相比，SAP预计自由现金流将减少至约35亿欧元，这主要是由于重组和合规付款，预计这将被盈利能力的提高部分抵消。与SAP在其《2023年综合报告》中披露的情况一致，SAP重申其对2024年自由现金流约为35亿欧元和2025年约为80亿欧元的预期，尽管预计重组将导致中三位数的百万欧元支出。目前预计与该计划相关的总支出约为30亿欧元。

2024年下半年，SAP打算偿还3亿美元的美国私募，以及9亿欧元的欧洲债券。

SAP计划在2024年和2025年的投资支出，除业务合并外，主要包括购买IT基础设施（如数据中心）和建造新建筑。主要受Facility和IT投资支出减少的推动，SAP现在预计2024年的计划投资支出将低于9亿欧元，而《2023年综合报告》披露的投资支出约为9.5亿欧元。2025年，资本支出预计仍将减少至约7亿欧元。

2024年非财政目标和2025年的雄心

除了我们的财务目标，我们还关注四个非财务目标：客户忠诚度、员工敬业度、净零气候绩效以及担任高管的女性。

2024年，SAP现在预计员工敬业度指数将处于70%至74%的区间（此前：76%至80%）。

SAP继续预计：

对于2025年，SAP现在的目标是提高员工敬业度指数（此前：稳步提高员工敬业度指数）。

SAP继续致力于：

除了我们的中期目标，即到2030年在整个价值链上实现净零碳排放，以及到2027年底达到25%的女性担任行政职务，2025年的非财务目标也是如此。

我们的展望和前景所基于的前提

在准备我们的展望和前景时，我们考虑了我们在编写本报告时已知的所有可能影响SAP未来业务的事件。

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机会

我们拥有全面的机会管理结构，旨在使我们能够及早识别和分析机会，并采取适当的行动。与我们在《2023年综合报告》中披露的情况相比，这些机会基本保持不变。

SAP半年报告2024

SAP半年报告2024

SAP集团合并利润表–半年度

¹截至2024年及2023年6月30日止六个月，加权平均股数分别为11.67亿股（摊薄后：11.78亿股）及11.68亿股（摊薄后：11.76亿股）（不包括库存股）。
²来自持续经营和终止经营

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SAP集团综合综合收益表–半年度

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
税后利润	94	3,890
不会重分类进损益的项目
固定福利养老金计划的重新计量，税前	–5	0
与固定福利养老金计划重新计量有关的所得税	0	0
固定福利养老金计划的重新计量，税后净额	–4	0
不会重分类进损益项目的其他综合收益，税后净额	–4	0
后续将重分类进损益的项目
折算汇兑差额收益（损失），税前	1,127	–755
换算汇兑差额重分类调整，税前	25	–129
汇兑差额，税前	1,153	–884
与换算汇兑差额有关的所得税	10	8
汇兑差额，税后净额	1,163	–876
现金流量套期收益（损失）/套期成本，税前	4	45
现金流量套期/套期成本的重分类调整，税前	–10	–32
现金流套期保值/套期保值成本，税前	–6	13
与现金流量套期有关的所得税/套期保值成本	7	–4
现金流套期保值/套期保值成本，税后净额	1	10
将重分类至损益项目的其他综合收益，税后净额	1,164	–866
其他综合收益，税后净额	1,160	–866
综合收益总额1	1,253	3,024
归属于母公司所有者1	1,207	3,233
归属于非控股权益1	47	–208

¹来自持续经营和终止经营

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SAP集团合并财务状况表

SAP半年报告2024

SAP集团合并权益变动表

百万欧元	归属于母公司所有者的权益						非- 控制 利益	总股本
	已发行 资本	分享 溢价	保留 收益	其他 组件 股权	财政部 股份	合计
12/31/2022	1,229	3,081	36,418	3,801	–4,341	40,186	2,662	42,848
税后利润			3,933			3,933	–43	3,890
其他综合收益			0	–701		–701	–165	–866
综合收益			3,933	–701		3,233	–208	3,024
股份支付		777				777	111	888
股息			–2,395			–2,395	–21	–2,416
股份支付下的再发行库存股					182	182		182
与非控股权益的交易		–2,306	2,306			0	–2,261	–2,261
其他变化		0	–37			–37	0	–37
6/30/2023	1,229	1,552	40,225	3,100	–4,159	41,946	283	42,229
12/31/2023	1,229	1,845	42,457	2,368	–4,741	43,157	249	43,406
税后利润			60			60	34	94
其他综合收益			–4	1,152		1,147	13	1,160
综合收益			55	1,152		1,207	47	1,253
股份支付		418				418	0	418
股息			–2,565			–2,565	–7	–2,571
购买库存股					–947	–947		–947
股份支付下的再发行库存股					377	377		377
其他变化			5			5	0	6
6/30/2024	1,229	2,263	39,953	3,519	–5,311	41,652	289	41,942

SAP半年报告2024

SAP集团合并现金流量表

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
税后利润（亏损）	94	3,890
调整税后利润（亏损）与经营活动产生的现金流量净额：
终止经营业务的除税后亏损（利润）	0	–2,763
折旧及摊销	626	714
股份支付费用	1,280	1,167
所得税费用	313	643
财务收入，净额	–125	287
贸易应收款项备抵减少/增加	–23	5
非现金项目的其他调整	110	76
贸易及其他应收款项增加/减少	372	396
其他资产减少/增加	–17	–600
贸易应付款项、拨备及其他负债增加/减少	876	–896
合同负债增加/减少	2,718	2,109
股份支付	–778	–697
已付利息	–378	–244
收到的利息	287	197
已付所得税，扣除退款	–1,057	–1,127
经营活动产生的现金流量净额–持续经营	4,297	3,160
经营活动产生的现金流量净额–已终止经营业务	0	80
经营活动产生的现金流量净额	4,297	3,240
企业合并，扣除收购的现金和现金等价物	–19	0
与出售子公司或业务相关的衍生金融工具产生的现金流	0	–91
购买无形资产和不动产、厂房、设备	–365	–413
出售无形资产及物业、厂房及设备所得款项	55	43
购买其他实体的股权或债务工具	–7,987	–220
出售其他实体的股权或债务工具的收益	7,370	722
投资活动产生的现金流量净额–持续经营	–947	41
投资活动产生的现金流量净额–已终止经营业务	0	6,323
投资活动产生的现金流量净额	–947	6,364
支付的股息	–2,565	–2,395
就非控股权益支付的股息	–6	–18
购买库存股	–975	0
借款收益	1	0
偿还借款	–14	–1,724
支付租赁负债	–148	–188
与非控股权益的交易	0	43
筹资活动产生的现金流量净额–持续经营	–3,708	–4,283
筹资活动产生的现金流量净额–终止经营	0	24
筹资活动产生的现金流量净额	–3,708	–4,259
外币汇率对现金及现金等价物的影响	104	–212
现金及现金等价物净减少/增加	–254	5,134
期初现金及现金等价物	8,124	9,008
期末现金及现金等价物	7,870	14,142

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有关合并半年度财务报表的一般资料

SAP SE的注册地在德国沃尔多夫（Mannheim下级法院商业登记处HRB 719915）。SAP SE及其子公司（统称“我们”、“我们”、“我们的”、“SAP”、“集团”、“公司”）的简明合并半年财务报表是根据国际财务报告准则（IFRS）编制的，特别是符合国际会计准则（IAS）34。在这方面，国际财务报告准则包括国际会计准则理事会（IASB）发布的所有准则以及国际财务报告准则解释委员会（IFRS IC）发布的相关解释。国际会计准则理事会颁布的适用国际财务报告准则与欧盟采用的准则之间的差异与这些财务报表无关。

根据国际财务报告准则编制的年度财务报表附注中通常包含的某些信息和披露已被精简或省略。我们认为，所作的披露是充分的，信息给出了真实和公平的观点。

随着正在进行的从内部部署到云服务的转型，我们的业务活动不再受到季节性影响的显着影响。因此，中期业绩现在更能表明我们全年的业绩，从而能够实现更一致的财务规划和预测。

然而，我们的经营现金流在第一季度通常是最高的。

以往年度报告的金额已酌情重新分类，以符合本半年度报告的列报方式。

这些未经审计的简明综合半年度财务报表应与SAP截至2023年12月31日止年度的经审计的综合国际财务报告准则财务报表一并阅读，该报表包含在我们的2023年综合报告和我们的2023年20-F表格年度报告中。

由于四舍五入的原因，这些合并半年财务报表中提供的数字加起来可能与我们提供的总数不完全一致，百分比可能无法准确反映绝对数字。

在我们的合并半年财务报表中披露的金额，这些金额直接取自我们的合并损益表或我们的合并财务状况表以符号标记和，分别。

会计政策、管理层判断、估值不确定性来源

我们如何呈现我们的会计政策、判断和估计

为了便于理解我们的财务报表，我们在涉及该主题的附注中将对特定主题的会计政策、判断和估计与与同一主题相关的其他披露一起呈现，并以浅灰色框和符号突出显示此披露.然而，我们仅描述了与2023年合并财务报表相关的会计政策、判断和估计的重大变化。

SAP半年报告2024

尚未采用新会计准则

国际会计准则理事会发布了IFRS 9和IFRS 7（金融工具分类和计量的修订），并发布了与SAP相关但尚未生效的新标准IFRS 18（财务报表中的列报和披露）。我们目前正在评估对SAP的潜在影响。

SAP半年报告2024

本节讨论与我们客户的合同相关的披露。这些包括收入细分和有关我们的贸易应收账款的信息。有关更多信息，请参阅我们的2023年合并财务报表，A部分–客户。

与客户签订的合同收入的会计处理

交易价格的分配

我们建立了一个层次结构来识别我们用来将客户合同的交易价格分配给合同中的履约义务的独立销售价格（SSP）。

–如果发行的SSP是可以观察到的，并且在客户之间具有合理的一致性（即可变性不大），我们的SSP估计是根据我们各自的定价历史得出的。通常，我们的标准化支持产品和我们的专业服务产品都遵循这种方法。

–如果产品的销售价格不能直接观察到或在客户之间高度可变，我们使用估计技术。

截至2024年，我们应用一种新的估计技术，使用更合适地反映SAP不断发展的商业模式的输入参数来估计SSP。本SSP综合考虑了整体定价目标，并考虑了市场行情等因素。我们使用涵盖我们大部分交易的特定定价范围来估计SSP。通常，我们的云产品遵循这种方法。

我们的云产品的估计技术的变化没有导致客户合同的交易价格分配给合同的履约义务的任何重大变化。这一估计数是基于上半年签订的合同，并可能根据下半年开展的业务量和业务性质而发生变化。

随着公司上市战略的演变，公司可能会在未来修改其定价做法，这可能会导致我们的SSP发生变化。

–对于我们无法证明一个区间是合理的，并且我们观察到高度可变的定价，并且我们缺乏大量直接成本来根据成本加利润率方法进行估计的产品，我们通过应用剩余法来分配交易价格。我们特别将这种技术用于我们的标准本地软件产品。

在估算SSP时需要进行判断。为了判断我们的商品和服务的历史定价是否高度可变，我们建立了定价可变性的阈值。

当我们根据定价目标估计一个SSP范围时，我们将判断用于确定该范围的上限和下限。这种判断考虑了在市场上实现的价格点以及战略定价决策。

地理信息

下表中按地区划分的收入金额以客户所在地为基础。

各地区云收入

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
欧洲、中东和非洲	3,230	2,458
美洲	3,761	3,194
APJ	1,090	841
SAP集团	8,082	6,493

SAP半年报告2024

按地区划分的云和软件收入

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
欧洲、中东和非洲	6,325	5,660
美洲	5,776	5,283
APJ	2,034	1,919
SAP集团	14,134	12,863

各地区总收入

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
德国	2,520	2,283
欧洲、中东和非洲其他地区	4,804	4,338
欧洲、中东和非洲	7,323	6,621
美国	5,369	4,974
美洲其他地区	1,359	1,233
美洲	6,728	6,207
日本	662	616
APJ其他地区	1,615	1,550
APJ	2,277	2,166
SAP集团	16,329	14,995

有关我们的收入会计政策的更多信息，请参阅2023年合并财务报表附注，附注（A.1）。

本节提供有关我们员工福利安排的财务见解。它应与我们2023年合并财务报表附注（G.5）中关键管理人员的薪酬披露以及SAP的薪酬报告一起阅读。有关更多信息，请参阅我们的2023年合并财务报表，B部分——员工。

于2024年6月30日，我们按职能及按地区划分的全职等效雇员人数细分如下表所示。

雇员人数（相当于全职）

¹收购在相应年度的1月1日至6月30日期间结束

股份支付各费用项目的费用分摊情况如下：

股份支付

2024年上半年，SAP还确认了由转型计划引发的加速股份支付费用1.89亿欧元（2023年上半年：0万欧元）。这些以股份为基础的支付费用在我们的综合损益表中被归类为重组费用。有关SAP重组计划的更多信息，请参见附注（B.4）。

移动SAP计划，发展SAP计划

于2024年上半年，我们授出740万份（2023年上半年：1390万份）股份单位。这包括我们打算以股份结算的700万股（2023年上半年：1240万股）股份单位。流通在外的以权益结算的股份单位的摊薄效应反映在每股收益的计算中，摊薄。在我们拟以现金结算的股份单位中，最后一次根据Grow SAP计划于2023年6月授出的股份单位为80万股。

自己的SAP计划

根据自己的SAP计划，员工可以按月购买SAP股票，无需任何规定的持有期。2024年上半年我司员工根据该计划购买的股票数量为240万股（2023年上半年：350万股）。

有关我们以股份为基础的支付的更多信息以及我们以股份为基础的支付计划的详细说明，请参阅2023年合并财务报表附注，附注（B.3）。

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
与员工相关的重组费用	2,873	250
与合同相关的繁重重组费用和与重组相关的减值损失	–1	8
重组费用	2,873	257

2024年上半年确认的绝大多数重组费用和相关付款与SAP在第一季度宣布的全公司转型计划有关，以进一步增加对关键战略增长领域的关注，特别是商业人工智能。SAP正在转变其运营设置，以获取组织协同效应和人工智能驱动的效率，并为公司未来高度可扩展的收入增长做好准备。此次重组旨在确保SAP的技能组合和资源继续满足未来的业务需求，预计将影响9000至10000个职位，其中大部分将由自愿休假计划和内部技能再培训措施覆盖。该计划预计将于2025年初结束。

SAP半年报告2024

重组费用主要包括与员工相关的福利，例如遣散费和转型计划引发的加速股份支付费用（有关确认和计量股份支付计划的更多信息，见附注B.3）。2023年列报的重组成本主要包括与2023年执行的公司选定领域的定向重组计划相关的费用。

重组拨备的变动情况，请见下表：

下表对重组拨备的使用情况与重组相关的整体现金流出进行了核对：

如果不单独列报，重组费用将在我们的损益表中细分如下：

按职能领域分列的重组费用

百万欧元	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第二季度
云成本	95	6
软件许可和支持的成本	80	11
服务成本	533	34
研究与开发	1,100	40
销售与市场营销	906	150
一般和行政	160	16
重组费用	2,873	257

SAP半年报告2024

本节提供对SAP可报告分部和SAP整体财务业绩的洞察，只要以前的章节尚未涵盖。这包括分部业绩和所得税。有关更多信息，请参阅我们的2023年合并财务报表，C部分–财务业绩。

一般信息

截至2023年底，SAP有五个运营部门。应用、技术与服务（ATS）部门是SAP唯一可报告的部门。由于其规模，Emarsys、Taulia、Sustainability和Business Network部门不可报告。

2024年第一季度，非报告业务网络部分解散，并入ATS部分。

借助有凝聚力的产品组合和产品捆绑的商业化（例如RISE with SAP和GROW with SAP），SAP正在演变为一家整体指导的云公司。在这一持续转型过程中，以及由此导致的2024年第二季度执行董事会职责的变化，得出的结论是，SAP的首席运营决策者（CODM）在综合基础上指导SAP。因此，自2024年第二季度起，SAP只有一个运营部门。

分部报告政策

我们的管理报告系统生成报告，以多种方式呈现有关我们业务活动的信息，例如，按业务范围、地域和董事会成员个人的职责领域。根据这些报告，作为我们的首席运营决策者（CODM），负责评估我们公司的业绩和做出资源分配决策的执行董事会根据几个不同的结果评估业务活动。然而，SAP的经营业绩由主要经营决策者作为一个整体在集团层面进行审查。

根据IFRS 8，我们公司没有任何部分符合独立经营分部的条件，我们的执行董事会在综合基础上评估我们公司的财务业绩。

我们的管理报告系统产生多种报告，这些报告因外币交易和业务会计中使用的货币汇率而有所不同，其中实际和固定货币数字均向我们的主要经营决策者报告和使用。基于实际货币的报告使用与我们财务报表中使用的相同的汇率，而基于固定汇率报告收入和支出的报告使用上一年相应期间的平均汇率。

我们使用一个经营利润指标来衡量我们的经营分部的表现。经营分部费用和利润的计量所采用的会计政策与我们损益表中用于确定经营利润计量的国际财务报告准则会计原则的差异如下：

费用计量不包括：

SAP半年报告2024

有关资产和负债的信息不会定期提供给我们的主要经营决策者。

分部业绩

2024年上半年，折旧和摊销费用下降13%（按固定汇率计算为13%），从5.37亿欧元降至4.68亿欧元。

有关收入分类的更多信息，请参阅合并半年度财务报表附注，附注（A.1）。

2024年上半年，财务收入主要包括来自处置收益和权益证券公允价值调整的收入共计2.84亿欧元（2023年上半年：1.86亿欧元），以及来自贷款和应收账款、其他金融资产（现金、现金等价物和流动投资）以及衍生工具的利息收入共计3.27亿欧元（2023年上半年：1.9亿欧元）。

2024年上半年，财务成本主要受到权益证券的处置和公允价值调整损失达1.59亿欧元（2023年上半年：2.26亿欧元）、包括租赁负债在内的金融负债的利息支出以及衍生工具的负面影响达2.6亿欧元（2023年上半年：3.7亿欧元）的影响。

有关我们的财务收入净额的更多信息，请参阅2023年合并财务报表附注，附注（C.4）。

我们正在接受国内外税务机关的持续税务审计。目前，我们主要与德国和仅有的几个外国税务当局发生争执。德国的争议涉及某些担保资本投资，而为数不多的外国争议主要涉及公司间特许权使用费的可扣除性和公司间服务。在所有情况下，我们预计只有通过诉讼才能取得有利的结果。对于所有这些事项，我们没有记录一项拨备，因为我们认为税务当局的索赔没有任何依据，没有必要进行调整。如果与我们的观点相反，税务当局在法庭上的辩论中胜诉，我们预计总共将产生约19.91亿欧元（2023年：18.15亿欧元）的额外费用（包括10.95亿欧元的相关利息费用和罚款（2023年：10.03亿欧元））。

SAP半年报告2024

本节重点介绍构成我们经营活动基础的包括投资在内的非流动资产。投入资本的增加包括单独的资产收购或企业合并。有关更多信息，请参阅我们的2023年合并财务报表，D部分–投资资本。

在2024年上半年，公司经历了几次分部结构的变化。从2024年第二季度开始，公司现在只有一个经营分部，并在这一水平上监控其商誉。有关更多信息，请参见附注（6-1）。自2023年12月31日以来，商誉增加了6.89亿欧元，这是由于以外币计价的金额进行了重新估值。公司通过定性和定量分析，持续评估是否存在需要对商誉进行减值测试的触发事件。我们对2024年上半年内外部因素的评估，包括没有不利影响的分部结构变化和重组，使我们得出结论，自我们在2023年进行年度商誉减值测试以来，没有发生任何触发事件。2024年上半年未进行减值测试。

物业、厂房及设备（摘要）

百万欧元	6/30/2024	12/31/2023
物业、厂房及设备，不包括租赁	2,925	2,901
使用权资产	1,330	1,375
合计	4,255	4,276
新增	2024年第一季度–第二季度	2023年第一季度–第四季度
物业、厂房及设备，不包括租赁	308	626
使用权资产	123	184
合计	431	810

SAP半年报告2024

本节提供有关SAP如何管理其资本结构的信息。我们的资本管理基于较高的权益比率、适度的财务杠杆、均衡的期限配置以及较深的债务能力。有关更多信息，请参阅我们2023年的合并财务报表，E部分–资本Structure、融资和流动性。

股票数量

在2023年上半年，我们根据Move SAP计划重新发行了260万股库存股，用于服务基于股份的支付奖励。在2024年上半年，我们根据Move SAP计划回购了530万股股票并重新发行了460万股库存股，以服务于以股份为基础的支付奖励。

股权的其他组成部分

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本节讨论金融风险因素和风险管理。在我们的半年报告中，这包括公允价值层级之间的转移。有关更多信息，特别是关于我们与外汇汇率风险、利率风险、股权价格风险、信用风险、流动性风险和其他金融风险因素相关的风险管理，请参阅我们的2023年合并财务报表，F节——风险管理和公允价值披露。

2023年合并财务报表附注（F.1）和（F.2）详细概述了我们的其他金融工具、金融风险因素、金融风险管理、公允价值的确定以及我们的其他金融工具在IFRS 13公允价值层次结构中的分类。

我们不披露截至2024年6月30日我们的金融工具的公允价值，原因如下：

2024年6月5日，SAP与WalkMe Ltd.（“WalkMe”/NASDAQ：WKME）宣布，两家公司已签订最终协议，根据该协议，SAP将收购WalkMe 100%的股份。此次收购须遵守惯例成交条件，包括获得WalkMe股东批准和必要的监管许可。为了对冲欧元兑美元的波动，从而确保购买价格约15亿美元的欧元对价，我们订立了一项交易或有远期应用现金流量套期会计。

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本节提供关于杂项主题的额外披露，包括与其他诉讼、索赔、法律或有事项以及关联方交易有关的信息。有关更多信息，请参阅我们的2023年合并财务报表，G部分–其他披露。

我们受到在日常业务过程中不时出现的各种索赔和诉讼的影响，包括与我们收购的公司有关的诉讼和索赔。针对我们提出的所有索赔和诉讼，我们将继续积极抗辩。我们目前认为，解决截至2024年6月30日的索赔和未决诉讼，不会单独或总体上对我们的业务产生重大不利影响。

索赔和诉讼包括以下类别（有关这些类别的更多信息，请参阅2023年合并财务报表附注，附注（G.3））。

知识产权相关诉讼和索赔

对于我们在《2023年综合报告》中披露的与知识产权相关的诉讼和索赔个案，2024年上半年没有重大进展。

为知识产权相关诉讼和索赔记录的拨备仍然不重要。在2024年上半年，我们对未确认拨备的知识产权相关诉讼和索赔的或有负债的评估也没有发生重大变化。

涉税诉讼

与我们的2023年合并财务报表相比，未确认拨备的非所得税相关诉讼的或有负债没有重大变化，附注（G.3）。

有关我们的所得税相关诉讼的更多信息，请参见附注（C.4）。

反贿赂事项

2024年1月，经过全面、详尽的调查、对话和相应的补救活动，SAP与美国证券交易委员会（U.S. SEC）和美国司法部（U.S. DOJ）以及南非地方当局和各方达成最终和解协议，全面、最终解决针对SAP的刑事和民事索赔。根据这项协议，SAP被要求支付金额达2.07亿欧元的款项，并将继续加强其合规计划，包括相关的内部控制、政策和程序，并向相关监管机构报告并与其合作。

由于该协议，截至2023年12月31日，我们在2023年的合并财务报表中确认了总额为1.55亿欧元的监管合规事项罚款准备金以及对客户的还款，为此，从与客户的合同中确认的收入已被冲回。向客户偿还的这些款项中有相当一部分有资格获得在监管合规事务中产生的罚款的贷记。2024年上半年支付了大量款项。截至2024年6月30日，剩余拨备金额为2500万欧元，预计将在2024年下半年结算。

更多信息见2023年合并财务报表附注，附注（G.3）。

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SAP SE的某些执行董事会和监事会成员目前在其他实体担任或曾经担任过负有重大责任的职位（更多信息，见2023年合并财务报表附注，附注（G.4））。我们在日常业务过程中与其中某些实体有关系。

2024年5月15日，年度股东大会选举Pekka Ala-Pietil ä为监事会主席，作为Hasso Plattner的继任者，其任期自该日起届满。截至他当选之日，Pekka Ala-Pietil ä成为关联方。随后，由于与Hasso Plattner的关联和/或关系而被视为与SAP相关的所有各方将在2024年5月15日之后不再被视为关联方。这包括该日期之后的交易以及未偿余额和承付款。

¹包括监事会中的员工代表以SAP员工身份提供的服务

有关关联方交易的更多信息，请参见2023年合并财务报表附注，附注（G.6）。

自2024年6月30日以来，未发生对公司合并半年度财务报表产生重大影响的事件。

财务报表中合并的实体

2024年上半年的新增项目涉及与收购和基金会相关的新增法律实体。这些处置主要是由于清算和合并法人实体。

有关我们的业务合并以及对我们合并财务报表的影响的更多信息，请参阅SAP集成报告2023。