2024年11月14日

迪特马尔·贝格

亲爱的迪特马尔，

吉利德科学公司（“公司”或“吉利德”）很高兴为您提供以下职位：首席医疗官在37年级。在这个职位上，你将向吉利德的首席执行官（CEO）兼董事长丹尼尔·奥戴汇报，并将负责吉利德的开发职能，不包括细胞治疗。待董事会批准后，在担任这一职务时，你将担任第（16）款官员。您将加入吉利德的领导团队，并将在我们位于加利福尼亚州福斯特市的总部工作。我们希望你们在2025年1月2日或CEO可能同意的更早日期（该日期，“开始日期”）开始工作。

我们对您加入我们团队的可能性感到非常兴奋，我们期待着与您一起在我们创新公司工作的前景。以下概述了我们报价的具体条款：

年度报酬。你的基本工资按年计算将$1,000,000，减去税款和预扣税，每两周支付一次。

你将有资格 参加公司的年度企业奖金计划。你的目标奖金是100%你的年薪。根据吉利德董事会薪酬与人才委员会（“董事会”）制定的年度目标和目标，根据当前计划条款，根据您的表现，您在2025年的实际奖金支出将根据开始日期到2025年12月31日之间的天数按比例分配，范围从该目标的0%到200%不等。

除了下文所述的make whole奖励外，您将有资格参加吉利德的年度股权奖励计划，首次授予将于2025年3月授予。当前您年度股权奖励的合计目标授予日值为$4,000,000.目标授予值，权益工具按年度检讨，并可根据薪酬&人才 委员会。

使全部股权授予。您将获得授予日期价值为$4,500,000，该金额反映了您当前雇主授予的将被没收的股权奖励的价值（您的“Make-Whole RSU”）。您的make-whole RSU将在三年内每年归属，从授予日期的一周年开始，取决于您是否继续服务。

签约现金红利。为了抵消您的年度奖金、您当前雇主没收的某些未归属股权奖励以及您加入吉利德的其他经济影响，您还将有资格获得一次性奖金$3,000,000减去适用的税款和预扣税（“奖金签字”）。您的签到奖金将提前给您，并反映在您开始日期之后的第一次工资支票上。然而，除非及直至你在公司完成两年的服务，否则不会赚取签单奖金的总额，但如在完成两年服务之前，你的雇用因公司的效力减少或合并或收购而被公司终止，则属例外。在

如果您因任何原因（您的死亡或残疾除外）而终止雇佣关系，或者如果您的雇佣关系因公司的效力减少或合并或收购以外的任何原因而被公司终止，并且此类终止发生在您完成两年服务之前，那么将不会获得预付给您的签约金，您必须向公司偿还签约金。您的还款义务金额，如果适用，将等于签署红利预支。您的还款义务（如适用）应在紧接您的雇佣终止日期后的九十（90）天内向公司全额到期。如果您因死亡或残疾而终止雇佣关系，您将不需要偿还任何先前支付的金额。

尽管有上述规定，如果在您与Gilead的头两年期间，您的雇佣被Gilead无故终止（定义见公司的2022年股权激励计划），您将成为100%归属于您的任何剩余未归属的整编RSU和奖金的完整签名，但前提是您在Gilead当时提供的指定期限内并以当时提供的形式执行和不撤销放弃和一般解除索赔。整体受限制股份单位将在所有方面遵守将在单独封面下提供给您的授予协议的条款和条件。

全球流动支持。为了促进无缝整合到您的新角色中，吉利德很高兴提供全面的全球移动支持。您将获得国内搬迁转移手册，Tier4搬迁援助，旨在为您顺利搬迁体验提供必要的支持和资源。搬迁收益包括核心收益和弹性收益。您将获得60分分配给弹性福利。除了您的弹性福利，您还有资格在新地点的全装修公司公寓中获得二十四（24）个月的临时住宿。

吉利德还为住房支持提供了两种选择。选择购房的，通过降低一段时间的房贷利率，有资格获得房贷补贴，以辅助在新址购房。按揭补贴通过我们的搬迁管理公司，Altair提供长达3年。此次分配的总补贴金额上限为50万美元。或者，如果你选择租房，吉利德将为你提供租房补贴。您有资格获得的租房补贴为每年10万美元，为期两（2）年。租金补贴被视为应税收入，将在扣除税款后支付。

吉利德产生的搬迁费用取决于在您的生效开始日期后连续二十四（24）个月内仍是吉利德的雇员。如果您收到搬迁福利而取消搬迁或随后在您的生效开始日期后的二十四（24）个月内自愿终止您与Gilead的雇佣关系，或公司因故终止您的雇佣关系，如《吉利德科学公司遣散计划》中所定义，您将被要求在您的最终雇佣日期后的九十（90）天内偿还Gilead所产生的搬迁福利费用，具体如下：

1.如终止直至搬迁日期起计12个月：100%

2.如自迁迁日起12-24个月终止：50%

额外福利。该公司目前提供包括健康、牙科、视力、人寿保险和长期残疾保险计划在内的全面的公司付费福利包。如果您是全职工作20小时或以上的员工（除非另有说明），您就有资格获得健康和福利福利。您将需要在受聘日期的31天内注册医疗或牙科/视力，否则您将没有资格在下一次公开注册之前注册，除非您有符合条件的生活活动。注册完成后，您的保险范围开始生效您的聘用日期。

在下一个注册日期，您将有资格参加我们的员工股票购买计划（“ESPP”），该计划为您提供机会，通过工资扣减贡献高达您收入的15%，最高可达IRS上限，以注册或购买日期收盘价较低者的85%购买吉利德股票。ESPP注册每年发生两次。

此外，我们目前还提供401（k）计划，该计划为您提供税前、税后罗斯和额外税后储蓄的机会，方法是从您年薪的1-50 %开始延期，但须遵守IRS的最高限额。吉利德将为该计划匹配100%的税前和/或Roth税后供款，每年最高公司供款为15,000美元。关于你的福利的更详细信息将在你开始就业后不久在你的新员工定向会上提供。

作为一名雇员，您在吉利德的工人赔偿保险政策范围内。这项政策适用于所有在工作中生病或受伤的员工。吉利德的工人赔偿载体是XL Insurance America，Inc。索赔由Sedgwick第三方管理员处理，电话：1-855-336-0983。

根据吉利德科学公司遣散费计划的条款和条件，您将有权获得遣散费。

为供参考，我们随函附上一份福利摘要，概述了吉利德的福利计划。我们将安排您与我们的福利工作人员会面，审查您的福利包并参加各种计划。请注意，作为一名高管，您不会累积带薪休假，而是可以根据公司的业务需求，灵活地酌情休假。请注意，本函所述的福利受所有适用的公司计划和政策的条款和条件的约束。如果本函所载的福利说明与适用的公司计划或政策的条款有任何不一致之处，则适用的计划和政策的条款适用。

附加条款。向你们提供的所有补偿，包括任何基于现金或股权的补偿，将受吉利德征收适用的预扣税的约束，吉利德不会因任何此类税款而向你们提供总额或使你们成为整体。

您了解公司聘用您是因为您的技能和能力，而不是因为您了解任何先前雇主或其他第三方的任何机密、专有或商业秘密信息。通过在下方签名，您确认公司已严格禁止您使用或披露任何先前雇主或第三方的任何机密、专有或商业秘密信息。在开始受雇于公司时，您将被要求签署公司的员工机密信息和发明协议（“CIIA”），表明您同意本政策。在终止你的

就业，您将被提醒您在CIIA下的持续职责。请仔细阅读这份政策和进博会。

您声明并保证，您已向公司提供与您受雇于任何先前雇主或任何其他个人或实体有关的所有限制性契约义务和其他离职后义务的完整和准确副本。

您声明并保证，您接受本要约以及您履行本协议中的义务，不与适用于您的任何命令、规则、法律、法规或其他法律要求或义务的条款相冲突或违反，包括与您受雇于任何先前雇主或任何其他个人或实体有关的任何限制性契约义务和其他离职后义务。如阁下知悉任何原因导致无法加入或继续受雇于本公司或无法全面履行对本公司的责任，或如前雇主或任何其他人士或实体指称阁下违反对该人士或实体的任何义务，阁下将立即以书面通知本公司。您还声明并保证，您将遵守您可能对所有先前雇主或其他个人或实体承担的所有合同义务，包括但不限于任何客户或员工的非邀约义务，并且您将不会保留、审查或利用任何其他人或实体与您为公司工作有关的机密或专有信息或商业秘密，或与公司共享或向公司披露任何此类信息。

为了使这项提议有效，您必须尽一切努力确保您的前雇主根据与您的前雇主的任何竞业禁止条款的规定书面放弃您的竞业禁止义务。

您承认并同意，如果任何先前的雇主或交易对手声称您违反了任何此类离职后义务，公司可能会立即撤销其雇佣提议，并且不会向您支付或应支付任何此处概述的福利；或者，如果您已经是公司的雇员，公司可能会选择立即因故终止您的雇佣关系，而没有资格获得遣散费或其他适用的福利，也没有您的追索权。

如公司因与任何先前雇主有关的任何被指称义务或限制性契诺而确定你在你的开始日期后无法有效履行你在本协议下的职责，或你因其他原因被法院命令限制这样做，你应与公司充分合作，为此类指控辩护，并对针对该先前雇主的任何索赔提出起诉，公司保留以下权利：（i）将您安排在带薪行政假或类似的非活动工作状态（您继续有资格获得根据本协议规定的所有薪酬和福利）或（ii）无薪行政假（这将影响获得根据本协议规定的某些薪酬和福利的资格）或（iii）修改您的工作职责，在此期间的责任和权限，直至公司确定您将被允许履行您在公司的常规职责（您将继续有资格获得本协议规定的所有薪酬和福利），在这种情况下，您将尽您所能履行此类经修改的职责、责任和权限，或（iv）撤销您的受雇提议（如果您尚未开始受雇）或因故终止您的受雇，而没有资格获得遣散费或其他适用的福利，也没有您的追索权。

You和Gilead还将与其执行官签订Gilead的标准形式赔偿协议。在您受雇于吉利德期间以及在您受雇于吉利德终止后不少于六（6）年的期间内，吉利德将根据董事和高级职员责任保险为您提供与吉利德为其其他执行官和董事提供相同金额和相同程度的保险。

你也会被要求填写电子就业资格验证（表格I-9）。这份电子表格将通过电子邮件发送给您。上岗第一天，请携带确定身份和上岗资格的必要证件。

您通过在下方签名同意，除本函所述内容外，公司没有作出任何承诺。它包含了公司向您提供的全部报价。我们的协议只能通过您和公司代表签署的书面协议进行修改。你还同意，如果你接受公司的一个职位，雇佣关系是基于你和公司的相互同意。据此，你受雇于本公司并无特定期限；你或本公司均可在任何时间、有或无理由或事先通知的情况下随意终止雇佣关系。您还应注意，公司可能会酌情不时修改工资和福利。

本聘用条件自本函发出之日起7天内有效。该报价还取决于成功的背景调查和参考资料调查。如前述均满意，请在7天内签字并注明日期。

我非常有信心你是吉利德发展的正确领导者 组织，并期待与您一起为组织的长期成功而努力。

真诚的，

Daniel O’Day

Daniel O'Day
首席执行官兼董事长

特此接受上述条款和条件：

签名：/s/Dietmar Berger

姓名：Dietmar Berger

日期：2024年11月26日