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ex-10.15 4 DGX12312020exh1015.htm ex-10.15 文件


图表10.15

第7号修正案
的利润分成方案》
奎斯特诊疗公司

Quest Diagnostics Incorporated的利润分成计划，现根据一项自2016年1月1日起生效的修订及重述（“计划”）予以维持，现就以下方面作出修订，自2021年1月1日起生效:
1.对计划附录A进行修正，并以本修正所附表格重述。
2.按照本修正案所附的格式，在计划中增加一个新的附录H。
作为其通过该修正案的证据，Quest Diagnostics公司已将该修正案交由其高级副总裁兼首席人力资源官于
___2020年12月28日__.
奎斯特诊疗公司

通过:Cecilia K. McKenney
Cecilia K. McKenney
高级副总裁兼首席人力资源干事

1

附录a
参与的雇主

该计划允许公司以外的雇主采纳其规定，截至2021年1月1日，该计划中Quest Diagnostics和其他雇主的名称（和组织管辖权）为:
任务控制小组成员
美国医学实验室有限公司（DE）
雅典娜诊断公司（DE）
Blueprint Genetics Inc（DE）
诊断参考服务公司（MD）
Examone LLC（DE）
Examone World Wide，Inc.（PA）
例如NJ公司（NJ）的世界范围）
Labone，LLC（MO）
俄亥俄州Labone公司（DE）
Mid America Clinical Laboratories，LLC（IN）Quest*HealthConnect，LLC（CA）
Massachusetts，Inc.（MA）
病理学建立伙伴关系（MD）
Phenopath实验室，PLLC（西澳大利亚州）
Quest Diagnostics临床实验室公司（DE）
Quest Diagnostics Holder LLC（DE）
Quest Diagnostics Holdings Incorporated（DE）
Quest Diagnostics Corporation（DE）
Quest Diagnostics公司（MD）
Quest Diagnostics Corporation（NV）
Quest Diagnostics Infective Disease，Inc.（DE）
Quest Diagnostics International LLC（DE）
Quest Diagnostics Investments LLC（DE）
Quest Diagnostics LLC（CT）
Quest Diagnostics LLC（IL）
Quest Diagnostics LLC（MA）
Quest Diagnostics Massachusetts LLC（MA）
Quest Diagnostics Nichols Institute（CA）
Quest诊断Nichols Institute，Inc.（VA）
宾夕法尼亚Quest Diagnostics Inc.（DE）
Quest Diagnostics应收账款公司（DE）
Quest Diagnostics TB，LLC（DE）
Quest Diagnostics Terracotta LLC（DE）
Quest Diagnostics Ventures，LLC（DE）
Reprosource生育诊断公司（MA）
Specialty Laborators，Inc.（CA）
Quest Diagnostics Health&Wellness，LLC（DE）
Unilab Corporation（DE）
Ameripath Cincinnati公司（OH）
Ameripath Cleveland，Inc.（OH）
Ameripath Consolidated Labs公司（FL）
Ameripath Florida，LLC（DE）
佛罗里达Ameripath医院服务有限责任公司（DE）
Ameripath，Inc.（DE）
Ameripath Indianapolis，P.C.（IN）
Ameripath Kentucky，Inc.（KY）
Ameripath Lubbock5.01（A）Corporation（TX）
Ameripath纽约有限责任公司（DE）
Ameripath Texas Inc.（TX）
Ameripath Tucson公司（AZ）
ClearPoint诊断实验室有限责任公司（TX）
Cleveland Heartlab，Inc（DE）
科罗拉多州病理顾问，P.C.（CO）
Complidated DermPath，Inc.（DE）
南卡罗来纳州威斯康星州皮肤病理学（Wi）
DFW5.01（a）Corporation（TX）
诊断病理服务公司（OK）
P.C.皮肤病研究所（PA）
Kailash B.Sharma，M.D.，Inc.（GA）
Kilpatrick病理，P.A.（NC）
Med Fusion，LLC（TX）
核医学和病理学协会）
Ocmulgee医学病理学协会（GA）

2

不是Quest控制集团成员的雇主
沙漠病理医学集团（CA）
特许病理学家（新南威尔士州）
俄克拉荷马州有限责任公司诊断实验室（OK）
DGXWMT JV，LLC（DE）
Quest Diagnostics Venture LLC（PA）
于2021年1月1日参与中美临床实验室退休储蓄计划的参与者截至2021年1月1日的归属服务，须相等于Mid America Clinical Laboratories，LLC就该参与者向公司传达的日期起计的总期间，该款额须为截至2021年1月1日该等参与人有权享有的归属服务年数的最终及决定性数字。

3


附录h
参加人调自
Hackensack Meridian保健系统
本附录H的规定应适用于前新泽西州非营利公司Hackensack Meridian Health，Inc.（“HMH”）雇员的某些参与人。根据Quest Diagnostic Incorporated（简称“QDI”）与HMH订立的日期为2020年7月2日并不时修订的实验室管理协议（简称“LMA”）的条款，QDI已同意向LMA要约聘用HMH于证明表A所列其中一间实验室的每名雇员，该等雇员（i）不受积极性能改善计划规限，亦不受最后书面警告规限，及于2021年1月1日前12个月内因第2级严重违规（定义见HMH的政策）而不受纪律处分，（ii）符合所有适用的联邦及州法律及规例，包括但不限于经修订的1988年《临床实验室改善修订》的规定，以及与其工作职责有关的规例，（iii）已准备就绪，愿意并能够在有或没有合理便利的情况下履行《劳资关系法》附表一规定的其工作的基本职能；和（iv）圆满完成适用于相关职能或具有类似工作职责的所有QDI雇员的职前筛选和要求。任何接受雇主聘用要约、报到并于2021年1月1日开始在雇主积极就业的此类人员，或可能在LMA中指定的这样的较晚日期，在本文中被称为“被转移的雇员”。
1.每名被调动的雇员应在其受雇于雇主之日（“开始日期”）立即有资格参加该计划。
2.每名转任雇员的归属服务年数，须相等于他或她在紧接生效日期前正参与的由HMH赞助的退休计划（统称“HMH计划”）的条款下自生效日期起有权享有的归属服务年数，另加他或她根据自生效日期起计的计划条款有权享有的归属服务期。就紧接的前一句而言，HMH根据向LMA提供的证物O向QDI传达的归属服务年数，即为该被转移雇员根据HMH计划有权享有的归属服务年数的最终及决定性年数。
3.每个被转移的雇员有权将其在HMH计划中的账户的全部或任何部分转移到该计划，条件是且仅在转移的金额满足该计划关于滚存缴款的要求时。
4.QDI应（或促使适用的雇主）向某些被转移雇员的账户支付额外的雇主缴款（“过渡贷项”），数额相当于下表所列每个被转移雇员在下文（a）款所述期间的递延补偿百分比:
4

调动的雇员 递延补偿的百分比
截至2020年12月31日，在职参与人继续累积PMC在职养老金计划（包括工会参与人）或HUMC在职养老金计划项下的福利。 2%
承运人确定缴款计划的参与人，他们享有2020年应计养恤金。 2%
截至2020年12月31日根据HMH401（K）计划有资格获得过渡信贷的前Meridian现金余额计划参与者 3%

此种过渡信贷应遵守下列规定:
（a）应提供过渡信贷
（i）于2021年12月31日后实际可行时，根据每名该等被转移雇员于被转移雇员开始日期起计至2021年12月31日止期间由雇主支付的递延补偿，向所有于2021年12月31日受雇的被转移雇员支付；及
（ii）于2022年6月30日后实际可行时，根据雇主于2022年1月1日起至2022年6月30日止期间支付的每名该等转职雇员的递延补偿，向所有于2022年6月30日受雇的合资格转职雇员支付。
（b）根据QDI政策于2021年12月31日或2022年6月30日批准休假的被调职雇员，有权获得截至该日应付的过渡信贷，但为免生疑问，因任何原因（包括但不限于死亡、残疾或自愿或非自愿解雇）而终止雇用的被调职雇员，在上述任一日期之前，均无权享有自上述日期起应付的过渡信贷的任何部分。
（c）应充分给予过渡信贷。
5.雇主雇用的任何人，如不符合调职雇员的资格，应视为新雇用的雇员，他或她以前在保健和人力资源部的服务不应为任何目的而被考虑在内。
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