Quantum Corporation 10770 E. Briarwood Avenue

百年纪念，CO 80112

美国

通过电子邮件

William H. White先生

2026年1月8日

亲爱的威廉：

我很高兴有机会成为Quantum Corporation（Quantum或公司）的首席财务官，直接以首席执行官的身份向我汇报。你的开始日期预计在2026年2月2日或前后，你的主要工作地点将是位于科罗拉多州Centennial的Quantum办公室。

基本工资：作为首席财务官，您每年的基本工资为375,000.00美元，需缴纳适用的税款和其他必要的预扣税，并按照公司正常的发薪程序支付。

奖金机会：此外，您将有资格参加公司的年度奖金计划，即量子激励计划（QIP）。你的目标奖金机会将是你合格年薪的50%。实际赚取的金额将根据Quantum的绩效对照董事会（董事会）批准的指标和您自己的绩效确定，并按照QIP条款支付。QIP奖金目标和条款须经年度重新评估和董事会批准。

股权授予：公司将向董事会领导和薪酬委员会（LCC）建议，授予您共计25,000个限制性股票单位（RSU），在授予日（定义见下文）的每个周年日分三期等额归属。我们还将建议您获得25000个基于绩效的RSU（PSU），这些RSU将根据LCC批准的特定绩效指标归属。授予的RSU和PSU的归属取决于您是否继续受雇。

在获得LCC批准和足够的可用股份的情况下，您的授予将在您的开始日期（授予日期）之后的第一个月的第一天生效。您的赠款信息将由该公司的在线股票经纪商OptionTrax管理。OptionTrax将提供创建您的帐户和接受您的赠款的说明。如果您自愿终止与Quantum的雇佣关系，任何未归属的股权将被没收。

遣散费：您将有资格签订Quantum的标准形式的控制权变更协议，我们将在您接受此提议后提供给您。此外，如果（a）您招致非因由或您的死亡或残疾的非自愿终止，以及（b）您的终止发生在控制权变更期间之外（所有

控制权变更协议中定义的条款），Quantum将向您提供以下遣散费和福利（遣散费）：

1.一次性支付相当于你当时年度基本工资6个月的现金；以及

2.如果您在规定的期限内根据经修订的1985年综合综合预算和解法案（COBRA）为您或您的合格受扶养人（如有）选择延续保险，公司将为您在紧接您的终止日期前一天参与的公司团体健康计划下的持续保险提供适用的COBRA保费的每月报销，直至您与公司的雇佣关系终止之日后的（a）6个月中较早者，或（b）您和您的合格受抚养人（如果有的话）不再有资格获得COBRA延续保险（COBRA福利）的日期。尽管有上述规定，如果公司自行决定不能在不潜在违反适用法律（包括但不限于《公共卫生服务法》第2716条）的情况下提供COBRA福利，那么公司将在您终止合同后的6个月内向您提供应税的每月付款，金额等于您需要支付的每月COBRA保费，以继续在COBRA福利下的承保范围。无论您是否选择COBRA延续保险，只有在Quantum无法提供COBRA福利的情况下，才会支付此类款项。

遣散费须待贵方订立且不撤销有利于本公司的索偿解除（解除）后，方可在解除要求的期限内作出。根据上述第1.条应支付给你的任何薪酬遣散费将在你与公司的雇佣关系终止之日后的第61天支付，或适用法律要求的更晚日期，包括1986年《国内税收法》第409A条。

如果你与公司的雇佣关系终止发生在控制权变更期间的某个日期，那么控制权变更协议的条款将适用于向你支付任何遣散费的资格和付款，并且不会根据本函向你支付遣散费。本要约函项下的任何遣散费亦将 须遵守控制权变更协议所载的相关规定。

其他好处：您将有资格参加Quantum的灵活福利计划，该计划为您和您的合格家属提供全方位的福利。

此外，您将有资格参加公司的递延补偿计划。

机密资料：在您受雇于Quantum期间，您将可以访问机密和专有信息，Quantum大力保护这些信息。因此，此要约的条件是您执行并向Quantum交付其专有信息和发明协议。你会 在您的入职过程中接收电子签名协议。

优惠条款：此优惠取决于您成功完成背景验证流程并获得LCC的批准。

此报价取代任何和所有其他书面或口头报价。Quantum的就业是随意的。无论是你还是昆腾，都有权在任何时候以任何理由终止你的雇佣关系，无论有无理由。

为确认您接受我们的报价，请通过DocuSign以电子方式签署这封信的副本。

威廉，我们期待你加入量子高管团队。

真诚的，

/s/Hugues Meyrath

Hugues Meyrath

总裁兼首席执行官

验收

我理解并接受这份聘用条件。

/s/威廉·H·怀特2026年1月8日

William H. White Date