美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（成立或组织的州或其他司法管辖区）
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（委员会文件编号）
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（I.R.S.雇主识别号码）
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（主要行政办公室地址及邮编）
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（注册人电话，包括区号）
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如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通讯（17 CFR 230.425）
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
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| 根据该法第12（b）节登记的证券： | ||||||||
| 各类名称 | 交易符号 | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为《交易法》第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。¨
第5节-公司治理和管理
项目5.02-董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
委任首席财务官及财务主管
在12月3、2025年，Workiva Inc.（“公司”、“我们”或“我们”）董事会（“董事会”）任命Barbara Larson担任公司执行副总裁、首席财务官和财务主管，自2026年1月20日（“生效日期”）生效。
拉森女士，年龄55，自2024年9月起担任SentinelOne，Inc.的首席财务官。在此之前，Larson女士曾于2014年7月至2023年6月在Workday担任多个职位，包括2022年2月至2023年6月担任首席财务官；2021年2月至2022年1月担任会计、税务、财务高级副总裁；2019年4月至2021年1月担任Workday财务管理总经理。在加入Workday之前，Larson女士曾在VMware，Inc.、TIBCO Software Inc.和赛门铁克公司担任高级财务职务。Larson女士还自2024年5月起担任全球数据、分析和技术公司Equifax Inc.（NYSE：EFX）的董事会成员。Larson女士获得了亚利桑那大学的工商管理学士学位。Larson女士与她被选为官员所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。Larson女士与公司或公司任何其他高级职员或董事没有任何关联方交易或家庭关系，并且在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益。
就此次任命而言，Larson女士与公司签订了一份高管雇佣协议（“雇佣协议”），该协议规定她的年基本工资为485,000美元，她将有机会根据公司适用的奖金计划获得年度奖金，初始目标奖金机会为2026年基本工资的85%，并且她将根据经修订和重述的Workiva Inc. 2014年股权激励计划获得首次授予的授予日期价值为8,000，000美元的限制性股票单位。雇佣协议进一步规定，她将有权获得公司向其全职美国员工普遍提供的员工福利。根据她的雇佣协议，Larson女士须遵守与其他公司高管类似的某些保密、不招揽和竞业禁止契约。
如果Larson女士因“原因”或她的死亡或“残疾”（其雇佣协议中定义了这些条款）以外的任何原因被公司解雇，她将获得一笔相当于她年基本工资的一次性付款，这笔款项将在她被解雇后60天支付，她未偿还的股权奖励和本应在她被解雇后一年期间归属的任何基于股权的补偿奖励的归属将加快，基于绩效的奖励将归属于目标水平，前提是她执行惯常的索赔解除。如果控制权发生变更（其雇佣协议中定义了该术语），如果Larson女士的雇佣在控制权发生变更之前的三个月或之后的一年内被公司无故终止或由她以正当理由终止，公司将向她支付一笔相当于她当年年基本工资的18个月加上目标奖金的一次性付款，这笔款项将在她终止后的60天支付，她未偿还的股权奖励将加速归属，基于绩效的奖励归属于最高水平，前提是她执行惯常的索赔解除。
上述对雇佣协议的描述并不完整，而是通过参考作为本报告的附件 10.1提交的雇佣协议副本对其整体进行限定。
就其委任而言，Larson女士亦已与公司订立赔偿协议，该协议的表格已作为附件 10.7附于公司于2014年11月17日以表格S-1向美国证券交易委员会提交的注册声明中。
委任临时首席财务官及财务总监
正如此前在截至2025年6月30日和2025年9月30日的10-Q表格季度报告中披露的那样，该公司宣布，执行副总裁、首席财务官兼财务主管Jill E. Klindt将在过渡期后于2025年卸任，根据Klindt女士的离职和
过渡服务协议，她的雇佣将于2025年12月26日结束，除非任何一方提前终止。
在12月3，2025年董事会任命Julie Iskow,64岁，公司总裁、首席执行官兼董事会董事，接替Klindt女士担任临时首席财务官和财务主管（“临时CFO”），自2025年12月27日起生效（如果更早，则在Klindt女士的雇佣关系终止时生效）。Iskow女士将担任临时首席财务官直至生效日期，并将在过渡期间及之后继续担任公司总裁、首席执行官和董事。
第7节-条例FD
项目7.01-监管FD披露
2025年12月10日，公司发布新闻稿，宣布任命Larson女士为公司执行副总裁、首席财务官和财务主管，并任命Iskow女士为公司临时CFO。该新闻稿副本附后，作为附件 99.1。
附件 99.1中包含的信息是根据本项目7.01提供的，根据经修订的1934年《证券交易法》第18条的规定，不应被视为“已提交”，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年《证券法》提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。
第9节-财务报表及附件
项目9.01-财务报表及附件
（d）展品。
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附件
数
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说明
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| 10.1+ | ||||||||
| 99.1* | ||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） | |||||||
+管理合同、补偿性计划或安排
*特此提供
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人在此正式授权下于2025年12月10日代表其签署本报告。
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Workiva Inc.
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签名：
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/s/Brandon E. Ziegler | ||||
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姓名：
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Brandon E. Ziegler | ||||
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职位：
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执行副总裁、首席法律和行政官兼公司秘书 | ||||