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Dime Community Bancshares, Inc.追回政策

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Dime Community Bancshares, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）认为，采用这一回拨政策（此“政策”）符合公司及其股东的最佳利益，该政策规定了在发生会计重述时收回某些激励补偿。

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公司已采纳本政策，作为对公司目前或未来生效的任何其他追回政策或规定的补充。在本保单适用于支付给本保单所涵盖的人的赔偿的范围内，它应取代公司维持的任何其他相互冲突的条款或政策，并且应是适用于此类赔偿的唯一回拨政策，不得适用任何其他回拨政策；但如果该等其他政策或规定应对更大金额的此类赔偿进行回拨，则该等其他政策或规定应适用于超过根据本保单进行回拨的金额的金额。

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本政策应被解释为符合17 C.F.R. § 240.10D中的回拨规则以及公司已上市证券的国家证券交易所或国家证券协会（“交易所”）的相关上市规则，并且，如果本政策以任何方式被视为与该等规则不一致，则本政策应被视为追溯修订以符合该等规则。

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1.定义。“执行官”、“基于激励的薪酬”和“收到的”这几个术语应具有条例17 C.F.R. § 240.10D-1（d）中定义的相同含义。

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2.政策的适用。本政策仅适用于公司因重大不遵守联邦证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述的情况，包括任何必要的会计重述，以更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误，或者如果该错误在本期更正或在本期未更正将导致重大错报。

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3.恢复期。受追回的基于激励的薪酬是在紧接第2节所述公司被要求编制会计重述的日期之前的三个已完成的财政年度内收到的基于激励的薪酬；前提是该个人在适用于有关基于激励的薪酬的业绩期间的任何时间担任执行官。公司被要求编制会计重述的日期应根据17 C.F.R. § 240.10D-1（b）（1）（ii）确定。

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（a）尽管有上述规定，只有在公司拥有在交易所上市的一类证券和（2）于2023年10月2日或之后收到基于激励的补偿时，该政策才适用。

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（b）见17 C.F.R. § 240.10D-1（b）（1）（i）（d），在某些情况下，本政策将适用于因公司财政年度变化而产生的过渡期内收到的基于激励的薪酬。

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4.误判赔偿。受该政策约束的基于激励的薪酬金额（“错误授予的薪酬”）是收到的基于激励的薪酬金额，超过了如果根据公司财务报表中的重述金额确定，否则本应收到的基于激励的薪酬金额，并且应在不考虑已支付的任何税款的情况下进行计算。

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（a）对于基于股价或股东总回报的激励类薪酬，不直接从会计重述中的信息对错误授予的薪酬金额进行数学重新计算的：（1）该金额应基于会计重述对获得激励类薪酬所依据的股价或股东总回报的影响的合理估计；（2）公司必须保存确定该合理估计的文件，并向交易所提供该文件。

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5.恢复例外。除以下（a）、（b）或（c）段的条件适用外，公司应合理及时地追回任何错误授予的赔偿。董事会薪酬与人力资源委员会（“委员会”）应当按照这一“合理及时”的要求，确定每一笔误判薪酬的偿还时间表。此类认定应与任何适用的法律指导、证券交易委员会、司法意见或其他方式保持一致。“合理及时”的确定可能因情况而异，委员会被授权通过附加规则，以进一步描述哪些还款时间表满足这一要求。

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（a）如果为协助执行保单而支付给第三方的直接费用将超过应追回的金额，并且委员会已确定追回将不可行，则无需追回错误授予的赔偿。在断定根据强制执行费用追回任何金额的错误授予的赔偿将是不切实际的之前，公司应作出合理尝试以追回该错误授予的赔偿，记录该合理尝试以追回，并按要求向交易所提供该文件。

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（b）如适用，如果追回将违反2022年11月28日之前通过该法律的母国法律，则无需追回错误授予的赔偿。在得出基于违反母国法律将无法收回任何金额的错误判给赔偿的结论之前，公司应获得母国法律顾问的意见，交易所可以接受，即追回将导致此类违反，并应向交易所提供该意见。

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（c）如果追回可能会导致公司员工普遍可获得福利的其他符合税收条件的退休计划未能满足26 U.S.C. § 401（a）（13）或26 U.S.C. § 411（a）及其规定的要求，则无需追回错误授予的补偿。

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6.委员会的决定。委员会关于本政策的决定应是最终的、决定性的，并对受本政策约束的所有执行官具有约束力，除非被具有主管管辖权的法院判定为滥用酌处权。

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7.不赔偿。尽管公司的任何其他政策或公司与执行人员之间的任何协议有任何相反的规定，公司不得就任何错误判给的赔偿的损失向任何执行人员作出赔偿。

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8.执行官对政策的同意。委员会应采取合理步骤向执行干事通报本政策，执行干事应以书面形式确认收到并遵守本政策。

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9.附件备案要求。本政策的副本及其任何修订应作为公司年度报告的10-K表格的证据提交。

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10.修正。委员会可随时及不时酌情修订、修改或补充本政策的全部或任何部分。

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【将由公司每位执行人员签署】

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追回政策确认

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本人（以下签署人）同意并承认，我完全受制于并受制于Dime Community Bancshares, Inc.回拨政策（可能不时修订、重述、补充或以其他方式修改的“政策”）的所有条款和条件，并且已向我提供该政策的副本。如果保单与本人作为一方的任何雇佣或类似协议的条款，或任何补偿计划、计划或协议的条款不一致，根据这些条款已授予、授予、赚取或支付任何补偿，则保单的条款应予管辖。如果委员会确定授予、授予、赚取或支付给我的任何金额必须被没收或偿还给公司，我将立即采取任何必要行动来实现此类没收和/或偿还。

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