CONTENTS战略报告................................................2重点................................................................2主席函................................................4首席执行官声明................................................6业务概览................................................8财务业绩...................................18可持续性..................................................28第172节声明......................................36主要风险和不确定因素......................42份董事报告.....................................................46治理.....................................46额外披露.....................................56董事薪酬报告.....................59年度报表......................................59薪酬政策......................................61薪酬执行情况报告.....................73独立审计师报告.....................89财务报表.....................................96合并财务报表.....................96母公司财务报表.....................16 5补充信息.................................17 4投资者信息......................................174前瞻性陈述......................174术语和缩写出现在本年度报告和账目中的常用术语和缩写在此定义。其他不太常见的术语和短语在它们出现的章节中定义。年度股东大会章程、母公司B2B企业对企业B2C企业对消费者董事会、母公司加利福尼亚州 2006年董事会、英国公司法2006年首席执行官、首席执行官、CFO、首席财务官公司或IGT母公司及其合并子公司De Agostini De Agostini S.p.A. DE & I多元化、公平和包容性董事、母公司ESG环境董事，社会和治理GHG温室气体纽约证券交易所母公司国际游戏技术公司研发研发SEC美国证券交易委员会股东总回报英国英国英国美国美利坚合众国除非另有说明，否则本年度报告和账目中的财务信息以百万美元为单位（股票和每股数据除外），并根据以千为单位的金额计算。由于四舍五入的关系，表格中列和行中的某些数额可能不够大。百分比和每股数额是根据未四舍五入的基本数额计算的。年度报告及账目2022页| 1
董事呈交其报告及International Game Technology PLC及其附属公司自2022年1月1日至2022年12月31日期间的经审核财务报表。财务摘要$ in M ill io ns总收入4,2234，081202222021摊薄后每股收益* $ 1.37 $ 0.35 20222021 *代表归属于International Game Technology PLC的持续经营净收入每股普通股$ in M ill io ns营业收入93891820222021每股股息$ 0.80 $ 0.20 20222021按业务部门划分的公司收入202261.4% 33.7% 5.0% Global Lottery Global Gaming PlayDigital 2021268.8% 27.2% 4.0% Global Lottery Global Gaming PlayDigital第97页的合并资产负债表显示了公司截至12月31日的财务状况，2022年和2021年12月31日。现金余额的变动在合并现金流量表中列报。重大资产和负债已在合并财务报表的相关附注中披露。截至2022年12月31日和2021年12月31日，净资产分别为18亿美元和17亿美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日，现金和现金等价物分别为5.9亿美元和5.91亿美元。策略报告年度报告及账目2022页| 2
运营亮点•完成向Postepay S.p.A.出售意大利近距离支付业务-Patrimonio Destinato IMEL，收购价格为7亿欧元•收购iGaming领先内容提供商和第三方游戏聚合商iSoftBet，大幅增加PlayDigital的游戏产品组合，并增加世界级的游戏聚合平台和数据驱动的用户参与工具• Global Lottery表现出非凡的韧性，收入和运营收入分别为26亿美元和9亿美元• Global Gaming突出显示游戏逐渐恢复，收入和运营收入分别为14亿美元和2.43亿美元，• PlayDigital表现出了可观的实力，收入和营业收入分别为2.09亿美元和5000万美元•在2022年世界彩票峰会上首次推出了OMNIA ™，这是业界首个真正的全渠道解决方案•在全球12个司法管辖区获得了重要的彩票合同和延期•推出了Infinity Instants ™游戏，以改变和增强即时彩票设计和游戏玩法•将iLottery业务扩展到密歇根州，目前总共有12份eInstant合同，包括在美国销售eInstant的8个iLottery客户中的4个，为美国增长最快的iLottery项目提供动力•在Indigo Sky Casino和拉斯维加斯站赌场的所有六家酒店部署了Resort Wallet ™和IGTPay ™，彻底改变了无现金游戏的面貌•在PeakDual ™ 27和PeakCurve ™视频角子机机柜上扩展了Peak家族•在Wheel of Fortune ®、Megabucks ®、Money Mania和Prosperity Link ™角子机游戏中带来了WAP和MLP的刺激；在优质内容组合中引入了Let’s Make a Deal ™品牌• IGT PlayDigital通过与iSoftBet的无缝整合，积极扩大了其游戏组合，目前已在北美各地的受监管市场上运行，拉丁美洲和欧洲• IGT PlaySports将体育博彩业务扩展到美国27个州和加拿大的80多个场馆。公司亮点• Marco Sala被任命为董事会执行主席，文斯·萨达斯基被任命为首席执行官兼执行董事•玛丽亚·皮内利和Ashley M. Hunter被任命为董事会成员•成为首家获得全球博彩指导集团（G4）对IGT体育博彩业务负责任博彩认证的美国行业供应商•《IGT可持续发展计划》的发布增强了ESG承诺•提交了供科学目标倡议验证的减排目标•来自知名可持续发展评级机构EcoVadis、穆迪ESG解决方案、CDP和标普全球评级的评级，与上次评估相比有所增加•公司被人权运动基金会评为“LGBTQ +平等最佳工作场所”•公司和产品荣获行业奖项：•在2022年SBC奖北美地区被评为年度彩票供应商• IGT的Prosperity Link Slots游戏荣获2022年GGB游戏与技术奖最佳老虎机产品类别• IGT在赌场奖中多次获奖，包括富豪财富最佳老虎机游戏；PeakSlant32 ™最佳老虎机；Floor Manager最佳新创新产品；以及最佳多样性和包容性雇主•在跨平台内容和技术方面的领导地位在2022年国际博彩大奖中获得年度最佳多渠道供应商•在2022年全球博彩大奖中获得年度最佳赌场供应商伦敦• IGT的PeakBarTop with Sports Betting在2022年全球博彩大奖中获得年度最佳陆上产品拉斯维加斯战略报告和账目2022页| 3
主席来信我很高兴在过去一年担任IGT执行主席的新职务。我们的董事会成员继续利用他们多样化的个人和专业背景，支持管理层在实施IGT长期战略方面取得进展。开发治理环境我们的公司治理系统确保组织的总体方向、有效性、监督和问责以及对其事务的监督。我们专注于执行我们的战略重点，同时考虑新出现的趋势和事项，例如网络安全和ESG，包括DE & I等。对治理文件和政策进行了审查和更新，以确保与法律和适用法规、最佳市场实践、投资者期望和公司不断变化的需求保持一致。IGT的日常业务管理和战略目标的实现已委托给新任首席执行官文斯·萨达斯基，他结合了美国监管行业的广泛专业知识和对公司的长期了解。我们有才干的高级管理团队的支持、与我的密切合作以及董事会的无缝监督（包括在新冠疫情感染率正常化后恢复面对面会议）确保了领导层的平稳过渡和知情的决策过程。战略公司的战略仍然集中于提高IGT所有业务部门的收入和利润率，利用行业领先的创新内容和解决方案，并优化运营效率。此外，IGT继续保持其严格的成本控制和严格的资本分配的历史，保持适当的杠杆比率，并致力于维护员工的安全和福祉，同时也激发员工的积极性、归属感和创造力。自2021年9月PlayDigital成为其自己的业务部门以来，IGT继续精简其产品和解决方案组合，该业务部门由iGaming和体育博彩组成，它们以前是全球游戏业务部门的一部分。2022年，IGT出售了其意大利近距离支付业务，这使IGT能够以具有吸引力的价值将其在意大利近距离支付业务的市场领导地位货币化，并将精力和资源集中在其核心资产和活动上，同时出售所得也被用于减少债务。我们为我们的全球彩票部门再次表现出非凡的韧性，以及全球博彩部门的游戏美国前进保险恢复感到自豪。此外，我们对领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合商iSoftBet的收购和整合，预计将进一步增强PlayDigital有前途的竞争能力。审计委员会将继续严格审查和评价管理层的战略和业务计划，并在全年监测相关执行情况，特别是在专门的年度会议期间。有关公司战略的进一步讨论，请参阅本年度报告和账目第10页。风险管理与大多数全球公司一样，IGT面临多种风险，董事会及其委员会专注于积极管理这些风险。审计委员会认识到，风险治理必须确保及时发现、评估、减轻和监测可能影响IGT实现其战略、财务和业务目标能力的主要风险。为此，审计委员会继续监督管理层进一步发展公司的企业风险管理方案，最终正式制定了一份关于风险偏好的综合声明，旨在设定对每一类主要风险的容忍限度，并最终在组织的各级制定一种风险综合决策方法。网络安全是企业风险管理中这种文化演变的一个很好的例子。IGT的产品和服务对不断变化的技术的依赖，激发了对网络风险的零容忍态度，包括对全球信息安全组织和系统进行持续的内部测试和定期外部评估，以符合《战略报告》、《2022年年度报告和账目》
最佳市场做法；继续完善风险缓解方案和措施；利用我们网络安全专家主任的技能和经验，向审计委员会和审计委员会提交季度报告。可持续IGT及其前身一直是可持续发展运动的行业领导者。IGT对ESG事项的承诺仍然是我们与业务相关的优先事项的首要任务，并继续得到领先的ESG倡导组织和投资者评级团体的广泛认可。我们坚信，公司能够实现更大的长期商业价值，因为我们将继续追求我们业务的可持续增长，并适当照顾我们的所有利益相关者，包括股东、员工、客户、供应商和我们所服务的社区。可持续发展指导委员会成立于2021年初，由多名IGT高层领导组成，在董事会提名和公司治理委员会的监督下，继续发挥关键作用，确定公司在可持续发展计划中的举措和行动，这些举措和行动包含在委员会于2022年7月批准的可持续发展计划中。公司于2021年底加入了基于科学的目标倡议（SBTi），并于2022年10月成功提交了减少温室气体排放的目标以供评估，我们致力于跟踪和报告所设定目标的进展情况。有关我们为实现更可持续的未来而采取的步骤的进一步详情，载于本年报及账目第28页开始的可持续发展检讨。由于可持续发展和DE & I是相互交织的，我们致力于将DE & I置于我们所做一切的中心。为了使IGT继续发展和成熟其建立高绩效、多样化和包容性团队的承诺，董事会必须确定基调，确保业务目标与发展与投资之间的问责制和一致性。2022年，为董事会所有成员举办了一次专门的DE & I教育会议，董事会本身也举办了一个全球性的、全员工参与的市政厅，重点讨论DE & I。IGT的多元化、公平和包容办公室将继续定期向薪酬委员会和全体董事会提供公司在这一领域的最新进展。投资者外联董事会认识到在投资者群体中保持对公司的充分认识和了解的重要性，包括公司的业务和股权情况。因此，它继续促进和监督管理层的投资者关系活动以及与现有和潜在投资者的相关沟通。在整个2022年，IGT与投资界保持着强有力的对话，参加了几次由券商赞助的投资者会议，并与其主要股东进行了一对一的讨论。这包括专门讨论感兴趣的ESG主题的会议，以及在年度大会上提出的意见和期望。与投资界的高度接触标志着IGT准备并努力满足市场对与公司有关的财务和非财务信息日益增长的兴趣，我们打算在2023年及以后保持这些信息。向股东返还资本公司在疫情最严重时期暂停发放现金股利后，于2021年底恢复了季度现金股利的历史水平。于2021年11月启动的股票回购计划将持续到2022年，并提供了一种向股东返还资本的额外方式。公司的成功，除其他外，取决于整个董事会的组成、资源和勤勉程度、与管理层的工作关系，以及根据不断变化的公司需要和环境调整公司方法的动机。为此目的，董事们每年都会审查各自和共同的业绩和有效性，董事会及其各委员会也会根据同行和公司的具体需求评估他们的规模、组成和继任渠道，包括评估董事们的技能、能力和贡献是否足以实现IGT的战略目标。有关年度评估的进一步详情载于本年报及账目第54页的董事报告。我想借此机会感谢董事会其他成员的不懈努力和奉献精神，我仍然感谢管理团队的出色表现。董事会将继续致力于促进IGT的成功，造福于所有利益攸关方，我谨代表董事会感谢大家一直以来的关注和支持。Marco Sala执行主席战略报告年度报告和账目2022页| 5
首席执行官声明IGT在2022年取得了重大成就，为2023年提供了强劲的动力。我们通过iGaming和体育博彩加强了我们在环球彩票、环球博彩和PlayDigital中的领导地位。我们实现了今年的所有财务目标，所有业务部门都表现出色。此外，我们增强的信用状况和可观的流动性为下一年提供了坚实的基础和更大的财务灵活性。战略业务转型IGT于2022年7月收购iSoftBet，增强了其iGaming能力。此次收购极大地扩展了PlayDigital的内容库，并提供了一个世界级的专有第三方游戏聚合平台，包括领先的数据驱动的推广和用户参与工具。2022年9月，我们完成了向Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato IMEL出售我们的意大利近距离支付业务，并将交易所得主要用于减少债务。环球彩票IGT的环球彩票创新是基于我们的运营商专业知识和对玩家洞察力的深刻了解。我们提供的彩票解决方案、产品和增值服务被公认为同类最佳，并被全球大多数彩票运营商所使用。同店销售在整个2022年逐步加强，自2019年以来以6%的复合年增长率增长。这不仅证实了市场正在成功巩固疫情期间的销售增长，也证明了我们不断向客户及其参与者提供源源不断的创新。2022年，IGT推出了Infinity Instants ™和OMNIA ™等新彩票产品，并在意大利的10eLotto特许经营中加入了Gong游戏。这些新出现的解决方案正在使彩票业现代化，增加销售，并推动彩票的循环播放。我们还在罗德岛、纽约和乔治亚州获得了关键合同的胜利和延期，并在德克萨斯州获得了一份新的即时彩票打印和服务合同。iLottery仍然是一个关键焦点，因为它为玩家带来了很高的娱乐价值，并具有巨大的增长潜力。我们的eInstant产品组合以各种主题、游戏风格、全渠道内容和授权品牌为特色，并随着每一次新产品的推出而迅速扩大和加强。随着意大利经济加速增长、美国头奖活动增加，2023年初的开局已经令人鼓舞。我们对环球彩票收入增长的多年展望是基于持续的同店销售增长，因为我们通过创新提高玩家参与度。全球游戏我们的全球游戏业务在一年中创下了纪录。尽管供应链成本较高，但我们的战略重点和严格的成本控制推动了全球博彩收入和利润的大幅增长。在拉丁美洲和希腊扩张的推动下，我们的全球安装基础有所增长。美国和加拿大的安装基数在2022年下半年恢复增长，这得益于新的进步游戏的成功推出。我们预计未来全球安装基数将继续增长。我们在美国和加拿大的出货量也达到了历史最高水平，连续第四年保持了船舶份额第一的位置。这一进步很大程度上来自于不断扩大的成功的多层次渐进游戏产品组合，以及包括PeakDual32 ™、PeakSlant49 ™和DiamondRS ™机柜在内的新硬件的成功。此外，IGT屡获殊荣的度假钱包™和IGTPay ™技术继续推动无现金游戏的应用，包括Station Casinos在拉斯维加斯的六家旗舰酒店。我们对我们的全球游戏业务的前景充满信心，因为我们看到到2025年收入和利润率都有大幅增长的机会。PlayDigital我们快速增长的数字和博彩业务部门更名为PlayDigital，以创建一个新的、统一的组织。我们业务的这一领域有强大的势头，因为能力和机会的扩大而得到加强。随着iSoftBet互补性产品的成功整合，IGT的iGaming前景引人注目。我们的新游戏发布数量将增加一倍以上，达到每年65款以上。通过我们与Strategic Report Annual Report and Accounts的关系，我们还将很快推出Wheel of Fortune Casino，这是美国第一家以品牌为主导的在线赌场Page | 6
BetMGM和索尼影视。PlayDigital现在有更强的能力为特定的客户开发独家的，市场协调的游戏，这要归功于世界级的玩家参与数据和分析工具。IGT屡获殊荣的PlaySports全包体育博彩解决方案继续快速增长。IGT PlaySports现在为80多本体育书籍提供动力，其中包括11个司法管辖区的16个新装置。我们期望看到更多的机会来扩大我们的客户群，提供一流的硬件、技术和服务。PlayDigital在2023年拥有强大的销售渠道，我们期待着拓展新客户，在我们的长期合作伙伴关系的基础上继续投资于研发，创造最佳的玩家体验。Sustainable Play我们正在采取的步骤是建立一个更可持续的未来，并通过Sustainable Play ™展示我们的行业领导地位，这些步骤正在获得全球认可。IGT致力于引领游戏行业的全球可持续发展。重视和保护我们的人民、推进责任、支持我们的社区和促进可持续行动是推动可持续游戏的关键优先事项。根据联合国可持续发展目标，我们寻求以有利于我们公司和主要利益相关者的可持续做法推动博彩业。在过去的一年里，IGT获得了世界上一些最知名的环境和ESG评级机构的行业领先评分，包括EcoVadis、穆迪的ESG解决方案、CDP和标普全球。作为我们可持续发展努力的一部分，IGT有一个完善和领先的多样性、公平和包容性（DE & I）计划。我们致力于在最高级别上推进DE & I目标，并大力鼓励所有员工参与各种DE & I计划。IGT对全球可持续发展和DE & I的承诺对吸引和留住人才产生了巨大的积极影响，我们的项目已被证明是差异化的，并在我们的招聘实践中为我们提供了竞争优势。展望未来我们在进入2023年时处于有利地位，并且在我们所有的业务部门都表现出良好的势头。IGT在过去几年的战略转型使我们走上了实现长期目标的坚实道路。我们多样化的投资组合为创造股东价值提供了引人注目的增长机会，并提供了独特的竞争优势。我们制定了积极但可以实现的财务目标，我对公司实现这些目标的能力有很高的信心。最后，我要感谢我国人民继续致力于成功，始终如一地取得成果，并致力于IGT的光明未来。Vincent Sadusky行政总裁策略报告年报及账目2022页| 7
业务概述公司是游戏领域的全球领导者，为所有渠道和受监管领域的玩家提供娱乐和负责任的游戏体验，从彩票和游戏机到数字游戏和体育博彩。该公司的解决方案利用大量引人入胜的内容、对创新的大量投资、玩家洞察力、运营专业知识和领先技术，提供负责任地吸引玩家并推动增长的游戏体验。该公司在当地建立了良好的业务，并与世界各地的政府和监管机构建立了关系，并通过坚持最高标准的服务、诚信和责任来创造价值。该公司经营和提供创新博彩技术产品和服务的综合组合，包括：彩票管理服务、在线和即时彩票系统、电子游戏机、博彩系统、数字彩票、数字博彩、体育博彩、即时彩票印刷和商业服务。公司总部设在联合王国伦敦，主要地点如下：（一）罗德岛普罗维登斯的公司职能总部；（二）意大利罗马的彩票总部；（三）内华达州拉斯维加斯的博彩总部；（四）加利福尼亚州旧金山的PlayDigital总部；（五）内华达州里诺的制造、物流和供应链领导的主要地点。截至2022年12月31日，公司共有员工10786人。自2021年9月1日起，公司采用新的业务部门结构，专注于三个业务部门：全球彩票、全球博彩和数字与博彩。该公司将在这些和未来的披露中把Digital & Betting称为“PlayDigital”。本公司在本报告所述期间的经营情况在这一业务部门结构下报告。2022年7月1日，公司以1.62亿欧元的现金对价和至多400万欧元的或有对价，购买了iSoftBet集团某些实体的100%股权，完成了对iSoftBet的收购。收购iSoftBet为PlayDigital部门提供了经过市场检验的专有数字内容、先进的游戏聚合能力、可扩展的推广工具、分析和创意人才。2022年9月14日，公司完成了将Lis Holding S.p.A.的100%股权出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato IMEL的交易，该公司是IGT Lottery S.p.A.的全资子公司，经营公司的意大利商业服务业务。策略报告年度报告及账目2022页| 8
业务模式公司的组织结构主要集中在三个业务部门——环球彩票、环球博彩和PlayDigital ——这三个业务部门由精简的公司职能部门提供支持。业务部门拥有管理业务所必需的关键运营能力和自主权，包括产品管理、销售、技术和研发。全球受监管博彩市场的特点有两个：强劲的玩家需求，以及政府将受监管博彩视为一种为国家预算提供资金的方式，包括为公益事业提供支持。在这种情况下，IGT具有独特的优势，可以利用其全球领导地位、悠久的创新历史以及产品的广度和深度，提供负责任的解决方案。该公司富有弹性的业务模式的特点是强劲的经常性收入以及多样化的地域和产品组合。创新是公司在内容、技术、分销和营销等许多不同领域的所有活动的关键增长动力。我们的目标是为所有利益相关者创造价值，我们专注于支持我们的行业、我们的社区和我们的世界。全球彩票IGT在彩票领域拥有广泛的全球足迹，它提供B2B业务所需的技术，包括中央系统和零售终端网络，以及B2C业务所需的价值链的全面覆盖。全球博彩全球博彩业务部门与世界各地的商业赌场和政府赞助的Video Lottery Terminal客户保持着长期的重要关系。IGT在全球游戏B2B领域的领导地位，得益于其庞大的游戏和知识产权组合，以及一流的中央系统。PlayDigital PlayDigital业务部门全面负责全球B2B iGaming和体育博彩活动。该业务部门向在线赌场运营商提供iGaming产品和服务，并向主要在美国的持牌体育博彩运营商提供体育博彩技术和管理服务。有关公司为彩票、博彩和PlayDigital业务部门提供的产品和服务的更多详细信息，请参见第12页标题为“产品和服务”的部分。策略报告年度报告及账目2022页| 9
Strategy IGT的使命是为全球受监管的游戏行业提供一流的内容、服务和解决方案。该公司使玩家能够在所有渠道和受监管的部分体验他们最喜欢的游戏，从彩票和博彩机到数字游戏和体育博彩。该公司的业务是互补的，涵盖了整个受监管的游戏领域。该公司覆盖全球，并瞄准了现有和新的地区、司法管辖区以及彩票/博彩市场的机会。该公司的定位是作为技术、内容、服务和解决方案的B2B（企业对企业）和B2B（企业对政府）提供商为政府和持牌私营部门运营商服务。在政府认可的彩票业，我们的服务范围可以扩大，在适当的时候包括完全外包的彩票业务（例如意大利的彩票牌照）。公司的战略是围绕四个战略重点制定的，既包括全公司的战略重点，也包括特定业务部门的战略重点：1。全公司：继续在增长和创新的坚实基础上再接再厉。彩票：在大流行后3年的较高基线基础上，实现彩票收入增长。博彩：推动可持续增长和健康的现金流，因为该行业在新冠疫情后恢复正常4。PlayDigital：在高增长的数字和博彩领域保持领先地位通过持续关注以玩家为中心的发展、与政府利益相关者的密切合作、加速数字和游戏能力的发展，以及持续关注业务优化，继续巩固增长和创新的坚实基础。IGT多元化的投资组合提供了应对多变和不确定条件的弹性，并建立在近年来建立的盈利增长的坚实基础之上。IGT的陆上彩票、游戏和数字业务覆盖了从端到端的市场价值链，利用长期的合作关系及其成功的历史创造了新的彩票和游戏体验。2022年，IGT继续采取重大步骤，调整其产品组合，增加对IGT核心和战略资产的关注和资源。2022年7月，IGT以1.62亿欧元的现金对价和至多400万欧元的或有对价，完成了对iSoftBet的收购。iSoftBet是一家领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合公司。这次收购使IGT PlayDigital内容库增加了一倍多，达到约225个专有游戏，此外还提供了一个世界级的专有游戏聚合平台，用于分销第三方游戏，以及领先的数据驱动的推广和用户参与工具。2022年9月，IGT完成了向Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato IMEL出售其意大利近距离支付业务的交易，收购价格为7亿欧元。这笔交易为IGT提供了一个机会，使其在非核心的意大利近距离支付业务中的市场领导地位以具有吸引力的价值变现。公司继续通过卓越运营、降低利息支出和有效税率的组合，执行多年的全球效率努力。作为正在进行的卓越运营举措的一部分，公司致力于精简其供应链，包括重新思考制造足迹，外包低附加值活动和流程。该公司还在推行产品简化和优化计划。预计这些活动将使IGT能够在未来几年实现强劲增长和扩大现金产生。IGT的潜在市场很大，而且还在不断增长。从历史上看，IGT行业的有利趋势是由参与者的需求以及政府扩大监管以资助公益事业和支持财政政策的愿望推动的。最近，随着行业经历深刻的数字化转型，全球博彩和彩票市场的发展步伐加快，带来了进一步加速增长的机会。随着玩家需求的这些趋势和政府为公益事业提供资金的愿望加速了北美、欧洲和拉丁美洲的增长，公司将利用关键优势来实现其基于三大支柱的战略：•增长：随着游戏市场开始适应其新常态，继续扩大所有业务部门的收入和市场份额。•创新：借力创意游戏和数字人才财富，研发投入领先，策略报告年报及账目2022页| 10
广泛的内容库，为公司所有业务部门提供数字和基于土地的体验。该公司寻求提供定制产品和服务，以满足当地市场法规和支持玩家偏好。•优化：通过精益制造、优化外勤支助和共享支助职能精简业务，以实现可持续、高效的增长。该公司还计划推出新的平台和接入点设备，以加强其作为行业领先创新者之一的地位。此外，IGT还在评估数字资产、区块链、元宇宙和无现金等新兴技术的潜力。作为这一努力的一部分，该公司与领先的加速器Plug and Play签署了一项合作伙伴关系，其长期目标是确定增长的催化剂。在疫情刚结束的几年里，以更高的基准线为基础，实现彩票收入的增长全球彩票业从大多数地区的疫情限制中恢复得很好。有证据表明，在大流行期间，受覆盖市场的玩家行为发生了永久性的变化，人们对彩票游戏的兴趣增加了，尤其是那些以数字方式提供的游戏。玩家行为的这种变化导致了玩家基础和玩家支出的阶梯式扩张，预计这将成为一种持续的长期现象。该公司继续在复杂的彩票环境中运营，力求保持其在彩票领域的领先地位，同时也推动整个行业的增长。该公司的目标是向受监管的市场提供和运营高度安全的在线彩票交易处理系统，并提供技术先进的即时博彩票和相关服务。公司致力于继续推动同店销售增长，并致力于在美国实现即时门票和基于抽奖的游戏的增长。为实现这一目标，公司正在增强其零售产品和产品，同时使客户能够释放新的玩家潜力。数据分析和无现金创新将帮助公司为客户和客户提供更大的价值，从而为其参与者提供更大的价值。该公司还将寻求扩大其即时票据印刷的客户基础，并为此投资了更多的生产能力。此外，该公司正致力于扩大其在快速增长的iLottery业务中的份额。在其iLottery业务中，该公司目前向彩票运营商提供一个交钥匙解决方案，包括传统的基于抽奖的游戏、eInstant游戏、网站和移动应用解决方案、完整的玩家管理平台和托管服务。IGT的iLottery产品还为那些不提供完整的数字彩票投注程序，但正在寻找忠诚和便利应用等数字解决方案的运营商提供全方位的数字产品和服务。该公司还专注于获得几个新合同、重新投标和多个合同延期，以加强其经常性收入流，并利用未来竞争定位的胜利来获得即将到来的合同机会。随着新冠疫情后游戏行业恢复正常，推动陆上游戏行业的可持续增长和健康现金流。大多数覆盖的司法管辖区将于2022年恢复正常运营，预计到2023年或2024年，全球B2B市场将完全复苏。该公司致力于利用特定高潜力产品领域的增长机会，如Multi-Level Progressive游戏，扩大其产品销售和租赁游戏机的安装基础。该公司的目标是通过将研发投资集中在大规模硬件更新、改进游戏开发纪律以及广泛的玩家洞察力和客户参与上来实现这一目标。该公司致力于通过创新技术解决方案提高其赌场管理系统的市场份额，并将寻求在其目前的博彩市场以及未被充分渗透的细分市场和地区利用这一能力。IGT的无现金系统解决方案提供了一个单步、单次登录钱包，提高了玩家体验和客户灵活性。该解决方案已与IGTPayTM完全集成，公司将继续向现有客户部署该解决方案。该公司还将继续扩展其引人注目的系统模块套件，提供将彻底改变游戏体验的特性和功能，如奖金和移动应答器。该公司寻求提高在电子桌游（ETG）、二类和历史赛马（HHR）等高增长特种产品领域的市场定位，并通过扩大本地化内容来扩大其在国际市场的游戏业务和产品销售。意大利B2C游戏机的销售， 2021年5月完成的体育博彩和数字游戏业务也加强了公司对B2B市场的关注。这一交易重组并简化了该公司的优先事项，改善了其未来的利润率和债务状况，同时通过退出监管风险最高的细分市场，降低了意大利投资组合的风险。在高增长的数字和博彩领域保持领先地位PlayDigital业务部门成立于2021年，旨在为IGT的iGaming和体育博彩业务提供一个新的增长平台。该业务板块使公司能够集中其高增长、战略报告年报及账目2022页| 11
创新驱动的游戏、内容和人才，并以在这些市场领先所需的速度引导这些资源。PlayDigital业务部门致力于实现短期和长期的强劲增长，并处于领先的内容和解决方案提供商的有利地位。该公司一流的真钱iGaming内容和全面的全渠道B2B体育平台在这些领域提供了可持续的竞争优势。IGT快速部署到市场的能力和开发人才团队使公司能够提供解决方案，为其客户带来成果。iGaming业务正在打造一个引人注目的内容组合，拥有300多款活跃游戏，我们预计2023年将推出60多款新游戏。产品组合超越了IGT在陆地上的优势，包括老虎机、进步游戏、桌面游戏和视频扑克。iGaming解决方案针对移动和网络环境进行了优化，使玩家能够通过他们选择的数字渠道参与。该公司于2022年7月完成了对iSoftBet的收购，并将利用iSoftBet的产品组合、内容创建能力和聚合平台来支持增长潜力。产品和服务公司拥有三大类产品和服务：（1）彩票；（2）游戏；（3）PlayDigital。彩票通过其全球彩票部门，该公司向全球约93个客户提供一套独特的彩票解决方案，其中包括48个美国彩票公司中的37个（包括哥伦比亚特区、波多黎各和美属维尔京群岛）。彩票客户经常将其收入指定用于特定目的，如教育、经济发展、保护、交通、老年人和退伍军人项目、医疗保健、体育设施、基本建设项目、文化活动、税收减免等。许多政府越来越依赖彩票，因为彩票销售收入往往是这些项目的重要资金来源。彩票产品和服务是通过经营合同、设施管理合同（每份合同分别称为“FMC”和“FMC”）、彩票管理协议（每份合同分别称为“LMA”和“LMA”）和产品销售合同提供的。在大多数法域，彩票当局通过竞标程序授予合同。典型的服务合同期限为五（5）至十（10）年，通常有多年延期的选择。在初始或延长的合同期限届满后，彩票管理机构一般可寻求谈判进一步延长合同期限或开始新的竞争性投标程序。某些客户可能会要求公司支付预付费用，以获得独家管理其彩票的权利。该公司设计、销售、租赁和运营一整套销售点机器，这些机器通过电子方式与一个中央交易处理系统相连，该系统负责协调零售商和彩票管理局之间的彩票资金。该公司提供并运行高度安全的在线彩票交易处理系统，每分钟能够处理大约100万笔交易。该公司向彩票客户提供超过379,000台销售点设备，并在全球范围内为彩票提供支持。该公司还制作高质量的即时门票游戏，并提供印刷服务，如即时门票营销计划和平面设计、编程、包装、运输和递送服务。该公司已开发并继续开发新的彩票游戏，从第三方获得新游戏品牌的授权，并安装一系列新的彩票分销设备，所有这些设备都旨在为其客户推动负责任的同店销售增长。在提供彩票服务方面，公司积极为客户提供增长战略方面的建议。根据合同类型和辖区的不同，该公司还提供营销服务，包括零售优化和彩票品牌宣传活动。该公司与彩票客户和零售商密切合作，帮助零售商更有效地销售彩票游戏。这些项目包括产品销售和展示推荐，为每个地点选择适当的彩票产品组合，以及账户审查，以规划彩票销售增长策略。该公司利用多年积累的经验，作为意大利Scratch & Win即开型彩票游戏和意大利乐透的独家授权商，意大利乐透是世界上最大的彩票之一。这种在意大利的彩票B2C专业知识，包括管理彩票价值链上的所有活动，使公司能够更好地为B2B客户服务。该公司还提供一整套iLottery解决方案和服务。这一点，再加上它的专业知识， 允许彩票在受监管市场的任何数字渠道上充分吸引玩家。现有的彩票游戏组合扩展到数字渠道，以提供一系列吸引人的内容，如e-Instant彩票。该公司在受到严格管制的全球彩票市场开展业务，其客户基础是以合同为基础的公共和私营实体。公司面临彩票技术和即开式票证印刷领域厂商的竞争，这些厂商拥有广泛的行业经验和策略报告年报及账目2022页| 12
财务能力。该公司还面临来自规模较小、不太成熟的iLottery内容提供商的竞争。由于进入门槛很高，特别是在零售彩票和即开型彩票领域，该公司的竞争对手基本每年都保持不变。彩票协议的主要类型概述如下：经营和设施管理合同本公司彩票业务的大部分收入来自经营合同和FMC。自1998年起至2025年届满，本公司一直是意大利乐透游戏的独家授权商（经营管理于1994年开始）。从2016年11月开始，该公司对意大利乐透的独家授权包括纯粹的财务合作伙伴，作为合资企业的一部分。Lottoitalia s.r.l.（“Lottoitalia”）是IGT彩票公司、意大利博彩控股公司、Arianna 2001（与意大利烟草商联合会有关联的实体）和Novomatic Italia的合资公司，是意大利乐透游戏的独家经理人。Lottoitalia由IGT彩票公司持有61.5%的股份。该公司通过Lottoitalia管理彩票价值链上的活动，例如创建游戏、确定奖金、通过其网络收集赌注、支付奖金、管理所有会计和其他后台功能、运行广告和促销活动、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、为零售商提供帮助，以及提供包括游戏单、门票和收据在内的材料，以及游戏的营销和销售点材料。自2004年起至2028年，本公司还通过Lotterie Nazionali S.r.l.成为即开型彩票（“Gratta e Vinci”或“Scratch & Win”）的独家许可人。Lotterie Nazionali S.r.l.是一家合资企业，由母公司的子公司IGT Lottery S.p.A.持有64.0%的股份，其余股份由Scientific Games Corporation和Arianna 2001直接和间接拥有。截至2022年12月31日，公司在意大利现有彩票合同的收入加权平均剩余期限为4.4年。公司的快速消费品通常要求公司设计、安装和运营彩票系统和零售终端网络，初始期限通常为五（5）至十（10）年。该公司的快速消费品是在排他性的基础上授予的，通常包含在相同或类似的条款和条件下的延期选择权，一般为一（1）至五（5）年。在典型的FMC下，公司保持技术和设备的所有权，并负责整个合同期间的资本投资，尽管投资通常集中在早期。该公司向彩票客户提供与技术、设备和设施相关的广泛服务，如托管、维护、营销和其他支持服务。本公司一般通过经营租赁的方式向彩票客户提供零售终端和通信网络设备技术。作为回报，公司通常按所有彩票销售额的一定百分比收取费用，包括抽奖和/或即开票游戏，但根据公司的某些协议，公司可能就某些商品或服务收取固定费用。在有限的情况下，本公司在同一FMC下提供即开票和在线彩票系统和服务。截至2023年2月23日，该公司在22个美国司法管辖区设有或为其服务的快速消费品公司。截至2022年12月31日，按年收入计算，公司最大的快速消费品公司是德克萨斯州、加利福尼亚州、佛罗里达州、纽约州和乔治亚州，公司现有美国快速消费品公司的收入加权平均剩余期限为5.3年（包括可延期的6.8年）。此外，截至2023年2月23日，该公司在20个国际司法管辖区（不包括美国和意大利）根据经营合同或FMC开展业务。经营合同和FMC经常要求公司在公司不履约的情况下支付大量的货币违约金。公司从经营合同和FMC获得的收入一般是彩票管理机构根据此类彩票的投注或彩票销售的百分比直接支付给公司的服务费。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将来自经营合同和快速消费品的收入归类为来自“经营和设施管理合同”的服务收入。经营合同的另一种形式是LMA。根据LMA，公司在彩票客户确定的参数范围内管理彩票的核心功能，包括彩票系统和彩票价值链上的大部分日常活动。这包括收集赌注，管理会计和其他后台功能，运行广告和促销， 运营数据传输网络和处理中心，培训员工，为零售商提供帮助，并为奥运会提供材料。LMA还包括一个单独的FMC，根据该FMC，公司租赁某些硬件和设备，并提供软件和支持服务。该公司作为合资企业的一部分在新泽西州提供彩票管理服务，并通过母公司的全资子公司在印第安纳州提供彩票管理服务。该公司来自LMA的收入包括基于合同指标实现情况的奖励，就供应协议而言，一般基于一定比例的赌注。该公司还会因未能达到其LMA规定的合同标准而受到处罚。如合并财务报表附注4收入确认所述，公司将来自LMA的收入归类为来自“运营和设施管理合同”的服务收入。策略报告年度报告及账目2022页| 13
即时票务服务作为即时票务及相关服务的端到端供应商，该公司生产高质量的即时票务游戏，并提供辅助服务，如即时票务营销计划和平面设计、编程、包装、运输和递送服务。即时票在许多类型的零售商店出售，但最成功的是在杂货店和便利店。即时机票合同的定价依据的是机票销售收入的百分比或单位价格，一般为两（2）至五（5）年，有延长的机会。政府赞助的彩票在通常只有一个主要供应商和一个或多个二级供应商的情况下，授予排他性和非排他性印刷合同。主要合同允许供应商提供彩票的大部分印刷需求，包括从概念开发到生产和运输的完整生产过程。它通常还包括市场营销和研究支持。主要印刷合同可以包括以下任何或所有服务：仓储、分销、电话销售和销售/现场支持。二次印刷合同包括提供备用印刷服务和备用产品来源。它可能包括也可能不包括保证最少或最多的游戏数量。截至2023年2月23日，该公司向北美的32个客户和国际法域的10个客户提供了即时票据打印产品和服务。如合并财务报表附注4收入确认所述，本公司将不属于运营商或LMA合同的即时彩票印刷合同的收入归类为“彩票产品”的产品销售。即时票制作业务也具有很强的竞争力，并受到基于价格的激烈竞争。产品销售和服务合同根据产品销售和服务合同，本公司组装、销售、交付和安装总包彩票系统或彩票设备，提供相关服务，并许可相关软件。在大多数情况下，彩票管理局负责彩票业务。该公司销售额外的机器和中央计算机，以扩展现有系统和/或更换现有设备，并提供与系统、所售设备和许可软件有关的辅助维护和支持服务。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将产品销售和服务合同的收入按具体情况分别归类为服务收入或“系统、软件和其他”或“彩票产品”的产品销售收入。商业服务公司开发创新技术，并通过独立网络提供商业和支付服务。利用其分销网络和安全的交易处理经验，该公司提供大量的商业和支付交易处理，包括：预付费移动电话充值、账单支付、电子凭证、电子纳税、印花税服务和预付卡充值。这些服务主要在北美以外地区提供。如合并财务报表附注3“业务收购和剥离”所述，意大利商业服务业务已于2022年9月14日出售。公司将商业服务收入归类为“系统、软件和其他”的服务收入，如合并财务报表附注4“收入确认”所述。游戏本公司设计、开发、组装或订购机柜、游戏、系统和软件，并根据固定费用、参与和产品销售合同，为世界各地受监管的游戏市场的客户提供。截至2023年2月23日，该公司持有440多个全球博彩牌照，并与商业赌场运营商、部落赌场运营商和政府组织（主要由彩票运营商组成）开展业务。作为与DoubleU Games多年战略合作伙伴关系的一部分，该公司提供社交赌场内容。游戏产品和服务通过全球游戏业务部门提供。该公司在竞争激烈的全球博彩业经营。主要和次要竞争者拥有广泛的财政资源、技术能力和地理重点。游戏机器和游戏内容公司提供多种类型的游戏机柜，陆上赌场客户可以从这些机柜中选择，以最大限度地提高功能、灵活性和玩家的舒适度。除橱柜外，该公司还根据当地司法管辖要求、市场动态和玩家偏好开发各种赌场游戏。公司结合了数学、游戏机械、声音、艺术等元素， 以及技术进步，拥有丰富的娱乐许可证库和专有的知识产权组合，提供旨在提供高度的玩家吸引力和娱乐性的游戏产品。该公司提供多种赌场风格的老虎机，有多种多线、多币种和多币种配置。该公司的老虎机游戏通常分为两（2）类：（1）高端游戏和（2）核心游戏。策略报告年报及账目2022页| 14
高级游戏包括：•广域进步游戏----跨多个赌场和/或辖区链接的游戏，并共享一个巨大的共同头奖，包括财富之轮®系列游戏；•多层次进步游戏----与赌场内的许多其他游戏链接的游戏，为玩家提供赢得不同级别头奖的机会，例如繁荣链接。核心游戏，包括视频卷轴、机械卷轴和视频扑克，通常出售，在某些情况下出租给客户。公司2022年最受欢迎的核心游戏包括Wolf Run Eclipse ™、Egyptian Link ™、Samurai 888 ™、Double Chili Mania、Pinball ™ Double Gold、Keno Star、Powerhouse Plus ™和Big City 4s ™ Poker。该公司制作其他类型的游戏，包括：•“中央决定”游戏，即连接到决定游戏结果的中央服务器的游戏；•第二类游戏，即通常在北美部落赌场和南非等某些其他司法管辖区可以找到的电子视频宾果游戏机；以及•随机数字生成和真人荷官电子桌面游戏，包括百家乐和轮盘赌。游戏服务收入主要是通过向客户提供优质游戏内容和短期租赁机柜而产生的。这些安排的定价在很大程度上是可变的，如果赌场客户向公司支付费用的基础是下注金额的百分比、净赢额，或每日使用游戏内容、机柜和相关支持服务的固定费用。游戏产品销售收入来自陆上游戏机（设备和游戏内容）、系统、零部件（包括游戏转换销售）、其他设备和服务的销售。该公司还通过专利许可协议向第三方授权知识产权。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将游戏机收入归类为“游戏终端”产品销售收入，将游戏内容收入和知识产权收入归类为“其他”产品销售收入。视频彩票终端机公司在全球范围内提供视频彩票终端机（每个终端机，一个“VLT”，一个“VLT”，一个“VLT”）、VLT中央系统和VLT游戏。VLT是受彩票监管的博彩机，通常与中央系统相连。该公司向其他博彩许可证持有者提供系统和机器，或作为产品销售，或与长期的收费合同，其中赚取的服务收入一般基于一定百分比的赌注，扣除适用的博彩税。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，根据交易的性质，公司将来自VLT的收入分类为“游戏终端服务”的服务收入或“游戏终端”的产品销售收入。博彩管理系统本公司为赌场管理的各个领域提供全面的系统模块和应用程序。游戏系统产品包括赌场管理、客户关系管理、顾客管理和基于服务器的游戏的基础设施和应用程序。该公司主要的赌场管理系统产品是Advantage ®系统，它为从会计和支付处理到顾客管理和监管合规的广泛活动提供解决方案和模块。该公司的系统具有定制的玩家消息传递、锦标赛管理以及整合营销和商业智能模块，这些模块提供分析、预测和管理工具，以最大限度地提高赌场运营效率。基于服务器的解决方案能够为老虎机提供电子游戏传送和配置，并为赌场运营商提供机会，通过增强玩家体验、与玩家互动联系以及提高运营效率来增加利润。Service Window使运营商能够更有效地向客户营销，方法是在现有机器上使用额外的硬件来传递屏幕内消息。该公司的系统组合还包括移动解决方案，例如Resort Wallet ™，这是一种针对赌场玩家的无卡、无现金忠诚解决方案。Resort Wallet ™包括IGTPay ™，这是一种面向赌场运营商的完全无现金的陆上服务，提供与外部资金的直接联系。移动主机、移动应答器和移动通知器等移动解决方案可以提高效率，为运营商提供地面监控，同时缩短对玩家需求的响应时间。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将游戏管理系统的收入归类为“其他”产品销售收入。PlayDigital PlayCasino Digital gaming enables game play via the internet for real money on mobile devices or the web。公司， 通过其PlayCasino品牌，设计、组装和分销一整套可配置的产品、系统、内容和服务，并持有超过45项授权，其中27项仅针对数字游戏，授权在全球范围内提供数字游戏产品和服务，包括老虎机游戏、21点、轮盘赌、战略报告、年度报告和账目2022页| 15
扑克、宾果游戏和其他赌场纸牌游戏，其功能包括带有品牌游戏和精选第三方内容的单人和多人游戏。公司的iGaming系统和数字平台为客户提供远程游戏服务器解决方案，这是获取大量赌场内容的快速通道，以及数字游戏服务，通过我们通过收购iSoftBet获得的聚合能力，增强玩家体验并围绕公司游戏或第三方游戏创造营销机会。PlayCasino通过我们的专门工作室或我们的内容库提供大量内容，以满足所服务市场的需求。这些内容要么是纯数字的，要么是与我们的陆上游戏业务相结合的全渠道的。该公司拥有来自公共和私营部门的多样化的iGaming B2B客户基础，并面临来自基础广泛的传统B2B供应商的竞争，以及来自一些运营商的内部游戏开发和越来越多进入市场的内容供应商的竞争。该公司在数字空间还面临来自其他游戏供应商的竞争。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将数字游戏产品收入归类为“其他”产品销售收入，将数字游戏服务收入归类为“PlayDigital服务”服务收入。PlaySports公司向美国26个州和加拿大一个省的特许体育博彩运营商提供体育博彩技术和管理服务，品牌名称为PlaySports，持有54个授权提供体育博彩产品和服务的许可证，其中25个仅针对体育博彩。该公司在美国没有直接面向消费者的体育博彩业务。该公司向每个体育博彩合法的州的美国特许体育博彩运营商提供技术和服务的组合。为了符合当地法规和市场条件，每个市场的发行可能有所不同。该公司目前以两（2）种方式打包服务：•“体育博彩平台”解决方案提供在体育博彩合法的美国各州或部落辖区托管和维护的模块化服务。这些解决方案提供经过认证和管理的体育博彩软件，供客户操作零售和基于账户的交互式体育赛事以及零售组件，如自助博彩机和员工操作的投注终端，并与特定司法管辖区的彩礼竞赛投注相结合；•“Turnkey”管理服务解决方案将公司的端到端体育博彩管理技术与增值服务组合相结合，主要是交易和交易支持服务，但也可能包括报价管理、支付、欺诈管理、咨询功能以及交互式组件，如移动网络和桌面应用程序，所有这些都支持陆上、数字和全渠道体育博彩运营商的运营。本公司在美国的客户包括：FanDuel（Flutter plc）、Rhode Island Lottery、Boyd Gaming Corporation、Delaware North和SuperBook（SOpco，LLC）。B2B体育博彩供应商业务竞争激烈，但由于我们产品的可靠性和我们的客户关系，IGT能够继续在现有和新的司法管辖区赢得新合同。公司将体育博彩收入归类为“PlayDigital服务”的服务收入，如合并财务报表附注4“收入确认”所述。研究与发展（R & D）公司在研发方面投入了大量的资源。该公司的研发工作涵盖彩票、游戏和数字业务的多个创意和工程学科，包括创意游戏内容、硬件和软件；以及陆上、在线社交和数字真钱应用。这些产品主要由雇员设计师、工程师和艺术家以及第三方内容创建者创建。第三方技术被用于提高开发投资的收益，并将更多的资源集中在产品差异化工程上。市场趋势总的来说，公司的业务不受季节变化的重大影响。在彩票业务中，由于消费者倾向于在此期间休假，夏季的消费可能会减少，而在12月假期前后的消费可能会增加。季节性的游戏趋势通常显示，春季和夏季的游戏水平较高，而秋季和冬季的游戏水平较低。全年的博彩产品销售可能不均衡，并可能受到大型交易和新赌场开业时间等因素的影响。在体育博彩行业， 全年的投注额可能会受到体育赛事的日程安排和体育赛事的特定季节的影响。重大体育赛事的日程安排可能也会影响到所收集的赌注，这些赛事定期举行，但并不频繁，例如超级碗®和NCAA疯狂三月®大学篮球锦标赛。无论如何，公司的全球业务可能会受到区域和全球层面的工业、经济和政治因素的影响。以下为策略报告年度报告及账目2022页| 16
影响公司经营业绩和财务状况的主要因素和/或可能影响未来期间经营业绩和财务状况的主要因素。产品销售产品销售每年都会因交易的组合、数量和时间而波动。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，产品销售额分别为8.66亿美元和6.06亿美元，约占总收入的21%和15%。本公司认为，彩票产品的表现受提供此类头奖的司法管辖区的可用头奖数额的影响。一般来说，当头奖增加时，彩票的销量也会增加，进一步增加头奖。汇率的影响本公司受到汇率波动的影响：（一）通过将外币财务报表换算成美元进行合并，这被称为换算影响；（二）通过子公司以其自身功能货币以外的货币进行的交易，这被称为交易影响。在编制合并财务报表时会产生换算影响；特别是，合并财务报表是以美元编制的，而公司每个子公司的财务报表一般是以该子公司的功能货币编制的。在编制合并财务报表时，以子公司功能货币计量的资产和负债采用资产负债表日的现行汇率换算成美元，收入和支出采用所涉期间的平均汇率换算。因此，公司子公司的记账本位币对美元的汇率波动会影响公司的经营业绩。该公司特别容易受到欧元/美元汇率变动的影响。虽然汇率的波动对公司的收入、净收入和净债务产生了重大影响，但对营业收入和现金流的影响较小，因为收入通常与以相同货币计值的成本相匹配。鉴于外汇汇率对我们的综合业绩的影响，某些关键业绩指标（如同店销售额）和财务波动按固定货币计算，以便在不考虑外汇汇率波动影响的情况下对我们的业绩进行期间比较。我们通过对以当地货币表示的当前财务数据采用上一年/上一年期间的汇率（即编制上一年财务报表时使用的汇率）来计算固定货币数额。策略报告年度报告及账目2022页| 17
财务业绩截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的经营业绩比较截至2022年12月31日止年度的经营业绩，2021年变化（百万美元）占收入的百分比%占收入的百分比%按分部划分的服务收入环球彩票2,434582，68466（250）（9）全球博彩71417628158614 PlayDigital 209516344528服务总收入3,3577793，47585（118）（3）按分部划分的产品销售环球彩票157412333428全球博彩709174821222747 PlayDigital 1 — 1 —（1）（53）产品销售总额866216061526043总收入4,2231004，0811001423运营费用服务成本1,667391，74943（82）（5）产品销售成本55413377917747销售、一般及行政80119792 1991研究与开发25462386167重组5 — 6 —（1）（12）其他营业费用8 — 1 — 6 > 200.0其他营业收入（4）————（4）——营业费用总额3,285783，163781214营业收入9382291822212利息支出净额30473448（40）（12）汇兑损失（收益），净额371（66）（2）103156 DDI/本森事项拨备2706 —— 270 ——出售业务收益（268）（6）——（268）——其他营业外支出7821925（114）（60）其他营业外收入（7）——（3）——（4）（154）营业外支出总额4131046611（53）（11）所得税拨备前的持续经营收入52512452117416所得税拨备17542767（101）（37）持续经营收入3518176417599终止经营收入，税后净额—— 241（24）（100）出售已终止经营业务的收益，税后净额—— 39010（390）（100）来自已终止经营业务的收入—— 41510（415）（100）净利润351859014（240）（41）减：归属于持续经营业务的非控股权益的净利润7221023（30）（29）减：归属于已终止经营业务的非控股权益的净亏损——（2）— 2100归属于IGT PLC的净利润278749012（212）（43）战略报告年度报告及账目2022页| 18
收入截至2022年12月31日止年度的总收入从去年同期的41亿美元增至42亿美元，增幅为1.42亿美元，增幅为3%。服务总收入从35亿美元下降到34亿美元，降幅为1.18亿美元，降幅为3%，这主要是由于我们的全球彩票业务受到了不利的外汇影响，主要与我们在意大利的即时和基于平局的游戏销售相关的影响为1.45亿美元，在意大利的即时和基于平局的游戏销售同店销售额下降8.5%，以及7100万美元的降幅，按固定汇率计算为4500万美元，在我们的意大利，由于出售了Lis Holding S.p.A.，同店即时和基于抽奖的游戏销售下降，主要是由于上一个相应期间的活动增加，主要是由于在大流行期间，消费者可自由支配的支出转向彩票，而不是其他形式的娱乐选择。北美和国际地区的服务收入（不包括意大利）相对持平。全球游戏服务收入增加8600万美元，主要原因是总安装基础单元的总收益增加，主要原因是玩家需求增加，以及随着社交距离限制基本解除，玩家可以使用更多活跃单元。PlayDigital服务收入增加了4500万美元，这主要是由于我们向新的司法管辖区扩张，以及我们的iGaming和体育博彩解决方案以及对iSoftBet的收购对现有市场的内容和平台产生了更大的需求。产品销售总额从6.06亿美元增加到8.66亿美元，增幅为2.6亿美元，增幅为43%，主要是在我们的全球游戏部门，主要原因是由于行业复苏，赌场运营商的投资恢复到较低水平，导致销售的单位数量增加。此外，全球彩票产品销售增加了3400万美元，这主要是由于与波兰彩票合同续签有关的终端和系统交付，而即时彩票产品销售保持稳定，占全球彩票产品销售收入的42%。有关这些变化的主要驱动因素的进一步讨论，见下文“分部经营业绩”一节。运营费用服务成本截至2022年12月31日止年度的服务成本为16.7亿美元，较上年同期的17.5亿美元下降8200万美元，降幅为5%。这一减少主要是由于我们的全球彩票部门经历了5900万美元的有利外汇影响，这主要与我们的销售点（POS）费用和用于提供即时和基于抽奖的游戏销售的消耗品有关。此外，在我们的全球彩票部门中，有4900万美元，按固定货币计算为3300万美元，由于意大利销售额下降和意大利商业服务业务的处置，POS费用减少。折旧和摊销费用为3700万美元，按固定汇率计算为3100万美元，我们的全球彩票和全球博彩部门分别减少了2700万美元和1000万美元，部分被PlayDigital部门的增加所抵消。由于收入增加，以及所有部门的工资和占用费用增加，我们的全球游戏部门的许可费和版税费用增加，随着办公室的恢复，部分抵消了减少的部分。服务费用占服务收入的百分比下降了约60个基点。服务毛利润率总体减少4100万美元，主要是由于我们的全球彩票部门的减少被我们的全球游戏部门和PlayDigital部门的增加部分抵消。全球彩票服务毛利润率占服务收入的百分比下降了约190个基点，原因是意大利的服务收入减少，但我们的全球博彩和PlayDigital业务分别增加了约780个基点和260个基点，部分抵消了这一影响。产品销售成本截至2022年12月31日止年度的产品销售成本从上年同期的3.77亿美元增至5.54亿美元，增幅为1.77亿美元，增幅为47%，主要原因是产品销售总额增加了2.6亿美元。产品销售成本占产品销售的百分比增加了约170个基点，主要原因是供应链逆风和产品组合。销售、一般和行政截至2022年12月31日止年度的销售、一般和行政相对持平，为8.01亿美元，而上一同期为7.92亿美元。2900万美元的有利外汇影响主要与全球彩票和公司及其他方面的工资、福利和奖励补偿有关，抵消了大部分费用增加。薪金、福利和奖励薪酬增加了1800万美元，按固定汇率计算增加了3400万美元， 策略报告年度报告及账目2022页| 191同店销售额是一项关键绩效指标，它表示在我们作为运营商或设施管理供应商的彩票管辖区记录的按固定货币计算的赌注，使用相同的彩票管辖区和周长进行期间比较
主要原因是工资和福利增加了1000万美元，公司和其他非现金限制性股票费用增加了900万美元，差旅费增加了1000万美元。此外，外部服务增加了1,300万美元，主要原因是我们的全球游戏部门因两项专利诉讼而产生的法律费用，IGT在这些诉讼中强制执行并保护其知识产权不受未经许可的使用。同比增长是一个案件的发现和另一个案件的实际诉讼开始的结果。这些增长被我们全球游戏部门坏账支出减少4000万美元部分抵消。研发截至2022年12月31日止年度的研发费用从2.38亿美元增至2.54亿美元，增幅为1600万美元，增幅为7%，主要是由于外部服务总额增加900万美元，以及工资和福利增加500万美元。营业外支出截至2022年12月31日止年度的利息支出净额从上年同期的3.44亿美元下降至3.04亿美元，降幅为4000万美元，降幅为12%。减少的主要原因是，与上一同期相比，公司的优先担保票据的平均余额保持在较低水平，以及平均利率降低。截至2022年12月31日止年度的汇兑损失（收益）净额为3700万美元，而上一同期的汇兑收益净额为6600万美元。汇兑损失（收益）净额主要与欧元对美元的内部和外部债务汇率波动有关。DDI/Benson Matter拨备DDI/Benson Matter拨备涉及2.7亿美元的损失，与和解针对公司全资子公司International Game Technology和Double Down Interactive LLC的推定集体诉讼有关，Double Down Interactive LLC是一家华盛顿有限责任公司，在美国华盛顿西区地区法院（简称“Benson Matter”）。出售业务的收益截至2022年12月31日止年度，公司完成了意大利商业服务业务的出售，产生了2.68亿美元的收益。其他营业外支出截至2022年12月31日止年度的其他营业外支出从上年同期的1.92亿美元减少1.14亿美元，至7800万美元，降幅为60%。截至2022年12月31日止年度，由于债务清偿，我们蒙受了2100万美元的损失。在上一个相应期间，我们因赎回2023年2月到期的4.750%优先有担保欧元票据和2022年2月到期的6.250%优先有担保USD票据而支付的溢价而蒙受了9200万美元的损失。此外，截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，与Lottoitalia的可赎回非控股权益相关的金融负债变化分别为4700万美元和9100万美元。所得税准备金截至2022年12月31日止年度的所得税准备金从上年同期的2.76亿美元减少1.01亿美元至1.75亿美元。这一变化主要是因为商业利息费用限制结转估值备抵减少了4800万美元，以及DDI/本森事项规定所产生的税收优惠。此外，截至2022年12月31日止年度，没有BEAT负债或专利盒福利，而上一相应期间的BEAT负债为1300万美元，专利盒税收优惠为2700万美元。策略报告年报及账目2022页| 20
终止经营收入，税后净额上一同期的终止经营收入，税后净额为2400万美元，反映了我们于2021年5月10日出售的意大利B2C业务的经营活动。请参阅"综合财务报表附注—— 3。业务收购和资产剥离”，以获取更多信息。出售已终止业务的收益，税后净额2021年第二季度，公司在完成出售意大利B2C业务后录得3.9亿美元的收益。请参阅"综合财务报表附注——附注3。项目5所列“业务收购和资产剥离”。“财务报表”，以获取更多信息。分部经营业绩全球彩票收入和关键绩效指标截至12月31日止年度的变化（百万美元）20222021$%服务收入运营和设施管理合同2,1792，357（177）（8）系统、软件和其他255327（72）（22）2,4342，684（250）（9）产品销售彩票产品15712334281571233428全球彩票分部收入2,5912，806（215）（8）截至12月31日止年度，（%以固定货币为基础）20222021全球同店销售增长（%）即开票和抽奖游戏（3.9）% 18.1%多辖区头奖15.3% 46.4%总计（2.2）% 20.1%北美和世界其他地区同店销售增长（%）即开票和抽奖游戏（2.4）% 12.7%多辖区头奖15.3% 46.4%总计（0.4）% 15.6%意大利同店销售增长（%）即开票和抽奖游戏（8.5）% 38.9%策略报告年度报告和账目2022页| 21
服务收入业务和设施管理合同业务和设施管理合同收入减少1.77亿美元，即8%，从上一同期的24亿美元减至22亿美元。这一减少主要是由于即时、基于抽奖和多个司法管辖区的头奖彩票销售额减少2.17亿美元，全球同店销售额减少2.2%，以及不利的外汇影响1.27亿美元。意大利同店销售额下降8.5%，主要原因是上一同期销售额增加，原因是与新冠疫情相关的社交距离限制将消费者可自由支配的支出转向彩票，而不是其他娱乐形式。全球同店销售额（不包括意大利）下降0.4%，主要原因是由于即时游戏和基于抽奖的游戏增长以及消费者可自由支配支出转向彩票，导致去年同期销售额增加。系统、软件和其他系统、软件和其他收入从去年同期的3.27亿美元下降到2.55亿美元，降幅为7200万美元，降幅为22%，这主要是由于我们在2022年9月14日完成的意大利商业服务业务的出售。产品销售彩票产品彩票产品收入从去年同期的1.23亿美元增加到1.57亿美元，增幅为3400万美元，增幅为28%。增加的主要原因是与波兰彩票公司续签合同有关的终端和系统交付。此外，北美的销售额增长了5%，达到9300万美元，即时门票销售额占该地区产品销售额的70%。营业利润率截至12月31日止年度，变动（百万美元）20222021美元/基点（“基点”）%毛利率服务1,1871，359（173）（13）%服务收入49% 51%（200）bps产品3834514%产品销售25% 28%（300）bps营业收入9111,085（174）（16）营业利润率35.2% 38.7%（350）bps毛利率-服务服务收入毛利率从截至2021年12月31日止年度的51%降至截至12月31日止年度的49%，2022年主要是由于利润率较高的司法管辖区的收入较低，以及美国LMA获得的激励较少。由于全球彩票部门在其成本结构中的固定成本比例通常较高，毛利率随着销售额的下降而下降。最近的全球供应链逆风也导致某些成本增加和利润率下降。毛利率-产品销售毛利率由截至2021年12月31日止年度的28%下降至截至2022年12月31日止年度的25%，主要原因是产品组合。营业利润率策略报告年度报告及账目2022页| 22
分部营业利润率从截至2021年12月31日止年度的38.7%降至截至2022年12月31日止年度的35.2%。这一减少主要是由于上文讨论的上一个相应期间的收入增加。由于全球彩票部门的可变成本百分比较低，经营杠杆随着销售额的下降而下降。全球游戏收入和关键绩效指标截至12月31日的年度变化（百万美元，收益率除外）20222021$%服务收入游戏终端服务4834245914系统、软件和其他23220527137146288614产品销售游戏终端50133916248游戏其他208143654670948222747全球游戏部门收入1,4231，11031328截至12月31日的年度，变化20222021单位/$%已安装基本单位已安装基本单位总数49,58648，8497372总收益（1）29.89美元27.11美元2.78 10全球已售出机器单位总数32,82023，8079,01338（1）总收益表示平均已安装基本单位的每日收入。已安装的基地单位包括部署到客户所在地的活动和非活动单位。服务收入游戏终端服务游戏终端服务收入从去年同期的4.24亿美元增至4.83亿美元，增幅为5900万美元，增幅为14%。这一增长主要是由于已安装基础单元的收益率增加了10%，主要是由于需求增加，随着社交距离限制大部分被取消，玩家可以使用更多的活跃单元，以及累积奖金准备金要求减少了1900万美元。系统、软件和其他系统、软件和其他收入从上年同期的2.05亿美元增加到2.32亿美元，增幅为2700万美元，增幅为13%。这一增加主要是由于系统和软件收入增加2500万美元，主要原因是由于新冠疫情的社交距离要求，在上一个相应期间以前不活动的活跃扑克机增加。策略报告年报及账目2022页| 23
产品销售游戏终端游戏终端从上年同期的3.39亿美元增至5.01亿美元，增幅为1.62亿美元，增幅为48%。增加的主要原因是，主要受美国和加拿大更换机器的推动，机器销售量增加了9013台，平均销售价格比前一同期高出6%。这些单位增加的主要原因是，由于该行业从新冠疫情需求水平复苏，赌场运营商恢复了较高的投资水平。游戏其他游戏其他从去年同期的1.43亿美元增加到2.08亿美元，增幅为6500万美元，即46%，主要原因是知识产权收入增加了5000万美元，这主要与执行与远程游戏服务器解决方案和游戏功能相关的专利交叉许可协议有关。此外，与扑克网站许可证销售有关的费用增加了900万美元。营业利润率截至12月31日止年度的变动（百万美元）20222021美元/基点毛利率服务4113129932%服务收入58% 50% 800基点产品2802008040%产品销售40% 42%（200）基点营业收入（亏损）24344199 > 200营业利润率17.1% 3.9% 1310基点毛利率-服务服务收入毛利率从截至2021年12月31日止年度的50%上升至截至12月31日止年度的58%，2022年主要是由于Covid限制解除导致更多活跃单位可用，以及我们已安装基础单位的收益增加导致运营杠杆增加。毛利率-产品销售毛利率从截至2021年12月31日止年度的42%下降至截至2022年12月31日止年度的40%，主要是由于最近的供应链逆风和相关的产品组合影响，部分被较高的平均售价和高利润率的专利交叉许可协议以及扑克许可销售所抵消。营业利润率分部营业利润率从截至2021年12月31日止年度的3.9%上升至截至2022年12月31日止年度的17.1%，主要原因是收入增加3.13亿美元，预期信用损失的新拨备减少2900万美元，这主要是由于拉丁美洲和加勒比地区对未偿长期应收票据可收回性的可见度提高，以及之前预期信用损失的800万美元回收。随着企业和整个行业继续恢复到大流行前的规模，单位销售的增加、专利交叉许可协议、扑克许可销售以及我们已安装基础单位的更高收益提高了经营杠杆。策略报告年报及账目2022页| 24
PlayDigital收入和关键绩效指标截至12月31日止年度的变化（百万美元）20222021$%分部收入PlayDigital服务2091634528产品销售11（1）（53）PlayDigital分部收入2091654527 PlayDigital服务PlayDigital服务截至2022年12月31日止年度的收入从去年同期的1.63亿美元增加到2.09亿美元，增幅为4500万美元，增幅为28%。这一增长主要是由于iGaming和体育博彩解决方案扩展到新的司法管辖区，收购iSoftBet，以及iGaming头奖准备金要求降低。营业利润率截至12月31日止年度的变动（百万美元）20222021美元/个基点毛利率服务1391043433%服务收入67% 64% 300个基点营业收入50331751营业利润率23.7% 20.0% 370个基点毛利率-服务由于收入增加和经营杠杆增加，服务收入毛利率从截至2021年12月31日止年度的64%增加到截至2022年12月31日止年度的67%。营业利润率分部营业利润率从截至2021年12月31日止年度的20.0%上升至截至2022年12月31日止年度的23.7%，原因是收入增加4500万美元，抵消了为支持增长而增加的投资。流动性该公司的业务是资本密集型的，需要流动性来履行其义务和为增长提供资金。从历史上看，公司的主要流动资金来源是业务活动产生的现金流量，其次是筹资活动产生的现金收入，包括循环信贷机制下的可用数额。除了一般的营运资金和运营需求外，公司的流动资金需求主要来自其偿还债务和为资本支出和前期许可费付款提供资金的需求。该公司还需要流动资金为收购和相关成本提供资金。公司经营活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量历来足以满足公司的流动资金需求。该公司认为，主要由于其合同的长期性，其从业务中产生现金以对其业务进行再投资的能力是其基本的财务优势之一。结合目前的可用资金和承诺的借款能力，公司预期将有足够的流动资金来履行其财务义务，并在自这些合并财务报表发布之日起的未来12个月和其后较长期的正常业务过程中履行其财务义务。现金管理、业务筹资和过剩流动资金的投资由一个专门的财务小组集中协调，目的是确保有成效和高效率地管理资金。策略报告年报及账目2022页| 25
截至2022年12月31日和2021年12月31日，公司的可用流动资金总额分别如下：2022年12月31日（百万美元）2022年2021年循环信贷额度1,8221，737现金及现金等价物590591流动性总额2,4122，327循环信贷额度受惯例契约（包括保持EBITDA与总净利息成本的最低比率和总净债务与EBITDA的最高比率）和违约事件的约束，预计这些都不会影响公司的流动性或资本资源。2022年7月，公司签署了一项修正案，将最后期限从2024年7月31日延长至2027年7月31日。公司在2022年和2021年完成了多笔债务交易。请参阅"综合财务报表附注—— 16。债务”，以供进一步讨论这些交易以及有关公司其他债务的信息，包括借款的到期情况和承诺的借款安排。截至2022年12月31日和2021年12月31日，公司净债务组合中分别有约20%和18%受到利率波动的影响。公司面临的浮动利率风险主要与2027年1月到期的欧元定期贷款安排有关。下表汇总了本公司按币种划分的USD等值现金余额：2022年12月31日2021年12月31日（百万美元）美元%美元%欧元3125336261美元147258815其他币种1312214124现金总额590100591100本公司在可能因监管机构或政府机构而限制转账的国家持有少量现金。根据本公司对此类转账限制和在这些国家持有的现金余额的审查，本公司认为此类转账限制不会对其满足截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的流动性需求的能力产生不利影响。现金流量汇总表下表汇总了现金流量表。本报告所载的综合财务报表提供了一份完整的现金流量表。在截至12月31日的一年里，变动（百万美元）20222021$%持续经营业务经营活动提供的现金净额9981,017（19）（2）持续经营业务投资活动提供（用于）的现金净额41（216）257119融资活动使用的现金净额（1,107）（1,948）84043持续经营业务现金流量净额（68）（1,146）终止经营业务经营活动提供（用于）的现金净额——（28）28100终止经营业务投资活动提供（用于）的现金净额126873（747）（86）终止经营业务现金流量净额126845战略报告年度报告和账目2022页| 26
现金流量分析持续经营活动产生的现金净额截至2022年12月31日止年度，公司产生的持续经营活动产生的现金净额约为10亿美元，比上年同期减少1900万美元。截至2021年12月31日止年度的净收入非现金调整为8亿美元，而上一同期为10亿美元。非现金调整减少的主要驱动因素是，出售意大利商业服务业务的收益为2.68亿美元，递延所得税减少1.18亿美元，与上一同期确认的债务清偿损失有关的减少7100万美元，以及截至2022年12月31日止年度的折旧和摊销总额减少4200万美元。由于DDI/本森事项准备金增加2.2亿美元，扣除已付现金5000万美元和外汇1.03亿美元，部分抵消了这些减少额。经营资产和负债的变化导致截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的现金流出分别为1.03亿美元和1.67亿美元。投资活动提供（用于）持续经营活动的现金净额截至2022年12月31日止年度，公司投资活动产生的现金净额为4100万美元，较上年同期增加2.57亿美元，主要原因是出售意大利商业服务业务所得收益增加4.76亿美元，扣除现金和转让的受限现金。收益的增加被与我们收购iSoftBet有关的1.42亿美元和资本支出增加的7800万美元部分抵消。筹资活动所用现金净额截至2022年12月31日止年度，公司筹资活动所用现金净额为11亿美元，而上一同期为19亿美元。2022年期间，用于筹资活动的现金流主要包括长期债务本金支付5.97亿美元、支付给非控股股东的股息1.78亿美元、支付给股东的股息1.61亿美元、回购普通股1.15亿美元、向非控股股东返还资本7500万美元、支付融资租赁款项5200万美元、偿还短期借款净额5100万美元。这些现金流出被7500万美元的金融负债净收入和7200万美元的循环信贷融资净收益部分抵消。2021年期间，用于筹资活动的现金流主要包括支付28亿美元的长期债务本金、向非控股权益返还1.27亿美元的资本、支付给非控股权益的股息9100万美元、与债务提前清偿有关的支付8500万美元、支付的金融负债净额5000万美元、回购普通股4100万美元以及支付给股东的股息4100万美元。这些现金流出被13亿美元的长期债务收益和5100万美元的短期借款净收益部分抵消。终止经营活动产生的现金流量净额终止经营活动产生的现金流量为零，而上一同期终止经营活动产生的现金流量净额为2800万美元。截至2021年12月31日止年度，公司完成了意大利B2C业务的出售。截至收盘时，公司收到的现金收益净额为7.48亿美元，应收账款分别为1亿欧元和1.25亿欧元，应于2021年12月31日和2022年9月30日到期。公司于2021年8月5日收到2021年12月31日到期的付款，并于2022年7月13日收到2022年9月30日到期的付款。请参阅"综合财务报表附注——附注3。业务收购和资产剥离”，供进一步讨论。非财务指标非财务指标与财务指标一样，在为决策提供信息和评估公司业绩方面发挥着有益的作用。有关非财务措施的进一步资料，请参阅《战略报告》和《董事报告》。策略报告年度报告及账目2022页| 27
可持续IGT对可持续发展的承诺代表了公司的长期目标，即按照严格的道德和诚信原则服务于全球游戏市场。IGT优先考虑负责任和可持续的做法，包括广泛的可持续性举措，包括公司的能源使用、环境和人权问题，并制定政策和战略举措，如负责任的博彩政策和社区捐赠与参与政策。在努力保持可持续发展的领导地位和负责任地发展业务的过程中，IGT坚持一个结构化和专门的治理框架，其中包括高标准的ESG实践。IGT的可持续发展指导委员会（“SSC”）由多个公司职能的代表组成，通过认可有助于公司可持续发展战略的计划和举措，成为公司可持续发展治理的一个组成部分。南南合作委员会正在培养可持续发展的长期愿景和相关目标，促进所有区域和企业采取一致的可持续发展办法，并通过在全球和地方一级分享最佳做法，加强关于可持续发展做法的交流。特别委员会负责评估和核准符合业务优先事项的全球可持续发展计划，从而确保分配适当的资源。IGT的提名和公司治理委员会（NCGC）负责监督公司的可持续发展战略，并监督公司可持续发展计划的实施，包括审查公司关于环境、社会和治理事项的公开披露，如年度可持续发展报告和现代奴隶制声明。2022年1月，IGT前首席执行官Marco Sala被任命为董事会执行主席，重点是管理董事会、公司治理----包括可持续发展举措----并指导IGT的战略方向。IGT对可持续发展的持续承诺得到了具体行动的支持，这些行动强化了其以目标为导向的使命。通过制定《IGT可持续发展计划》，公司的可持续发展优先事项现已与“激励全球转型”主题下的业务优先事项保持一致。该计划于2022年7月获得社会服务委员会的批准，旨在进一步整合整个价值链的可持续性，并改善ESG在日常运营中的影响，包括一套全面的目标和行动，推动IGT实现其优先事项和抱负。公司的全球可持续发展战略以四大支柱为核心：企业的组织氛围是各级员工如何看待工作环境。许多因素都会影响员工的看法，而IGT致力于制定支持积极组织氛围的计划和计划。在日常工作中支持这一支柱的各种举措就证明了这一点，其中包括IGT以员工为主导的多元化和包容性小组。IGT通过全球赌博指导小组和世界彩票协会维护负责任博彩的认证。负责任的游戏功能和功能是公司核心产品的一部分，IGT的定位是帮助客户实现负责任的游戏目标。IGT通过公司和员工驱动的计划支持社区。旗舰课程After School Advantage旨在为青少年提供STEAM（科学、技术、工程、艺术和数学）教育方面的技术和技能发展。自1999年以来，IGT在世界各地设立了340多个数字学习中心，帮助儿童提高他们的教育和工作技能。IGT还通过与IGT的可持续发展目标（下称“可持续发展目标”）相一致的慈善捐赠计划，为社区提供财务支持。以雇员为导向的方案支持雇员的独特热情，并促进志愿服务。IGT对可持续发展的承诺，代表了公司按照最高道德和诚信原则服务于全球游戏市场的长期目标。IGT致力于不断提高其ESG绩效。关于对环境的影响，2022年，公司对基于科学的目标的承诺采取了后续行动，提交了减排目标，供基于科学的目标倡议（“SBTi”）验证。此外，还启动了具体的工作流程，以调查和确定可使公司在规定时限内实现其目标的脱碳举措。策略报告年报及账目2022页| 28
IGT的主要优先事项激发了《IGT可持续发展计划》中概述的四个相应的抱负：•通过促进积极、多样、包容和公平的工作环境，使所有雇员都感到安全和有代表性，并保护人权，成为未来人才的首选雇主；•通过遵守最高道德标准和提倡积极的游戏理念，为安全和积极的游戏环境作出贡献；•与社区伙伴合作，促进获得支持、学习和成长的机会，通过与知名组织的战略接触，在当地社区制定教育和支助方案；以及•通过改善能源消耗、选择Renewable能源供应商和利用对环境影响较小的材料等方式提高业务效率，应对气候变化、促进循环和加强可持续采购。IGT对博彩业可持续增长的持续承诺包括，在《2030年联合国（简称“联合国”）可持续发展议程》的17项可持续发展目标中，有9项获得通过。《可持续发展目标》是一项普遍的行动呼吁，基于IGT的商业活动和可持续发展优先事项，公司确定了九个可持续发展目标为重点领域：无贫困（SDG 1）、健康和福祉（SDG 3）、优质教育（SDG 4）、性别平等（SDG 5）、负担得起的清洁能源（SDG 7）、体面工作和经济增长（SDG 8）、行业创新和基础设施（SDG 9）、减少不平等（SDG 10）和气候行动（SDG 13）。此外，IGT还加入了联合国全球契约（“联合国全球契约”），这是世界上最大的企业责任倡议，旨在制定、执行和披露负责任的企业政策和做法。环境和ESG评级机构定期对IGT的可持续性工作进行评估，IGT致力于提高有关其业务行为的信息披露质量。• 2022年11月，IGT在穆迪的ESG解决方案中获得了行业领先的可持续性评分。该公司被授予北美酒店、休闲商品和服务行业的第一名。• 2022年12月，IGT获得CDP颁发的管理（B）级ESG评分，表彰IGT在气候问题上采取协调行动。• 2023年1月，公司获得EcoVadis颁发的可持续发展银牌评级，使IGT跻身全球可持续发展实践领域前25%的公司之列。EcoVadis使用环境、劳工和人权、道德和可持续采购等类别的21个基准对公司进行评估。社区IGT是最受监管的行业之一的全球领导者。由于在100多个司法管辖区开展业务，不仅在法律法规方面，而且在文化和社会态度方面，存在着明显的差异。通过对可持续发展的坚定承诺，IGT努力成为当地和国际当局、客户以及公司运营所在市场和辖区的参与者的负责任的合作伙伴。IGT的社会影响委员会（SIC）由来自IGT多个部门和地区的高级领导组成，负责确保公司慈善捐赠项目的问责制、合规和透明度。SIC还负责监督资金的分配，并指导IGT实现其慈善捐赠目标的进展。IGT在2022年发布了第一个正式的全球社区捐赠与参与政策。制定该政策是为了向所有相关利益攸关方提供透明的信息和教育，让他们了解IGT通过公司和员工推动的活动支持其运营所在社区的做法，并提供社区捐赠的指导方针。IGT决心通过公司和员工推动的社区计划，对公司运营所在的社区产生积极影响。社区赞助通过一个在线捐赠门户进行管理，该门户允许任何非营利组织申请资金或赞助。社区的要求由IGT的社会影响委员会审查，以确保该组织及其使命与IGT通过的可持续发展目标保持一致。2022年，IGT继续支持符合公司确定为重点关注领域的九个可持续发展目标的组织。IGT还继续支持由企业推动的After School Advantage计划，同时适应健康和安全协议。IGT有一个由公司推动的社区大使计划，促进社区在当地站点一级的努力。该公司传统上是通过社区大使计划来庆祝粮食不安全宣传月、全球捐赠月和扫盲宣传月藏书。通过这些地方努力，地方站点为其社区内的事业捐款或志愿服务。2022年， IGT推出虚拟志愿服务平台，增加员工战略报告年度报告和账目2022页| 29
与世界各地社区组织的接触。IGT以员工为导向的项目为员工提供了一个机会，可以通过付出时间、才华或金钱来回馈当地社区。负责任的游戏作为一个整体社区的一部分，还意味着关注玩家保护，并与关键利益相关者接触，以制定一个全面的负责任的游戏计划。IGT与客户、游戏监管机构和研究人员保持着密切的关系，以进一步支持玩家保护。IGT还与倡导和研究团体密切合作，这些团体推广防止问题赌博的工具，支持负责任的博彩组织，并致力于防止未成年人赌博。IGT对负责任游戏的承诺始于它自己的员工，并融入了产品开发、服务、项目和政策的结构中。IGT确保所有级别和职责的员工都接受培训，在日常活动中支持和促进负责任的游戏，并为游戏设计师和联络中心助理等特定角色的员工提供额外的深入课程。所有产品、游戏、系统和门户网站都包含先进的负责任游戏工具，有助于保护玩家的利益并解决监管机构的担忧。为了支持这种对负责任游戏的承诺，IGT为所有员工发布了一份全面的负责任游戏政策，以透明地向所有相关利益相关者通报IGT负责任游戏的举措和承诺。该政策为负责任的博弈战略建立了治理结构，其中包括建立以专题为重点的工作组，这些工作组将在出现专题并确定具体成果时召开会议。负或负责任的博彩政策亦涉及雇员赌博问题，并为雇员建立一个本地求助热线数据库，供他们为自己或所爱的人担心赌博问题。世界各地受人尊敬的游戏行业协会授予IGT的认证证明了IGT对负责任游戏的承诺。IGT是第一家获得世界彩票协会准会员负责任博彩标准的彩票供应商，涵盖IGT的彩票业务，并于2021年获得重新认证。IGT的陆上赌场业务和数字服务分别于2017年和2019年获得G4（全球博彩指导组织）负责博彩认证，使其成为首家获得这两项业务认证的供应商。在2020年和2022年，G4同时为两项业务重新认证了IGT，而在2022年，IGT也获得了首个体育博彩负责任博彩认证。这些证书需要定期更新。因此，IGT不断改进其负责任的游戏程序，以满足重新认证的要求。作为与美国博彩协会（AGA）的长期承诺的一部分，IGT在2022年支持了负责任博彩教育月，这是AGA在1998年创建的负责任博彩教育周的延伸，旨在提高博彩业员工和客户对问题博彩的认识，并在全国范围内推广负责任博彩。IGT还参加了英国安全赌博周和问题赌博周，以提高人们对问题赌博的认识，并支持我们在英国赌博委员会、英国博彩和博彩委员会和美国问题赌博全国委员会的利益相关者。人权IGT支持并与国际机构和当局合作，促进促进社会目标的公司行动。通过加入联合国全球契约网络，IGT加强了其对国际公约所产生的人权原则的承诺，这些国际公约包括《联合国世界人权宣言》和国际劳工组织的基本公约。《联合国全球契约》的前两项原则与人权直接相关，它们分别规定，企业首先应支持和尊重对国际宣布的人权的保护，其次应确保它们不参与侵犯人权的行为。IGT将这两项原则确定为其保护和促进人权行动的主要指南。根据与劳工有关的第三项原则，即企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权，IGT承认利用对话和谈判在就业实践中取得积极成果的价值。公司在工会和工会成员及其活动方面遵守非歧视性的政策和程序。IGT为工人代表提供适当的服务，以协助制定有效的集体协议。IGT参与了不同国家的集体谈判， 容纳具体的当地法律和条例，并为工会代表履行职责提供所需的工具。为了制定实现可持续发展目标的具体目标和举措，IGT建立了一个由IGT不同部门组成的工作组参与的持续进程。其中，四个工作组的重点是在内部推动采取措施，打击一切形式的歧视，营造生产性就业环境，保障公平和有利的工作条件，提高对人权做法的认识，以及支持弱势群体的权利。具体而言，尊重人权工作组致力于在公司边界内保护人权，从而最大限度地减少战略报告年度报告和账目2022页| 30
任何侵犯人权的风险。该工作组最后确定了2021年底发布的《IGT人权政策声明》，其中载有与人权有关的承诺、责任和行为的信息，要求所有雇员、董事、管理人员和顾问提供这些信息，并要求与IGT及其控制的附属公司打交道或代表其行事的第三方、代理人或代表提供这些信息。自2022年以来，所有雇员都必须接受《人权政策声明》的年度培训和认证。通过《人权政策声明》，IGT承认其作为一个全球组织的作用及其促进人类尊严的责任。从外部角度来看，IGT的可持续采购工作组的工作重点是保护人权和整个组织供应链的环境。该工作组制定了IGT的《供应商行为准则》，并确定了向供应商分发该准则的标准。《供应商行为守则》包括与商业道德和遵守规章、人权和劳工惯例、环境条例和保护、负责任的矿物来源、健康和安全以及保密和专有信息有关的要求。供应商必须及时通知IGT任何可能违反守则的行为。如果发生实际违规，IGT和有关供应商将制定一项补救计划。该守则已发给选定的现有供应商，是新供应商入职程序的一部分。各工作组进行协作，以确保公司现有的承诺、政策和行动与人权专题保持明确一致，同时考虑最佳做法。IGT对现代奴隶制采取零容忍态度，致力于实施和执行各项举措，以减少公司业务及其供应链中现代奴隶制和侵犯人权的风险。作为其全球可持续发展倡议之一，IGT根据英国《2015年现代奴隶制法案》，每年发布一份《现代奴隶制法案》声明（可从IGT的网页（www.IGT.com）查阅），披露为防止现代奴隶制而采取的措施。IGT的《行为准则》指导员工和供应商在与IGT做生意时应遵循的道德、法律和道德标准，并为员工与供应商联络时可接受的行为设定参数。卫生和安全责任是共同承担的。IGT致力于为所有雇员提供、维持和促进一个安全、健康和富有成效的工作环境，并确保遵守所有适用的环境健康和安全条例。IGT的《安全和健康工作环境政策》涵盖了工作场所暴力、非法吸毒和酗酒、吸烟、适于履行职责等主题，并涵盖了在有人需要举报违规行为时应采取的行动。环境作为公司可持续发展方法的一部分，IGT致力于确保其业务以对社会负责的方式与环境互动，以减少任何环境影响。该公司的活动主要与办公室工作有关，包括软件实施、研发和行政工作。该公司最大的办事处位于普罗维登斯（美国罗德岛）、里诺（美国内华达州）、拉斯维加斯（美国内华达州）和罗马（意大利）。IGT的工业活动包括在美国佛罗里达州的莱克兰和意大利的铁托斯卡洛，以及在里诺、瓜达拉哈拉（墨西哥）、悉尼（澳大利亚）、约翰内斯堡（南非）和最近的布达佩斯（匈牙利）的游戏机、彩票和数字投注终端组装。2021年12月，IGT承诺签署SBTi承诺函，根据科学证据制定基于科学的减少GHG排放的目标。2022年期间，IGT完成了第一份范围3排放清单，并于2022年10月提交了以科学为基础的近期和长期目标，供SBTi验证。具体而言，IGT承诺到2030年将范围1和范围2的排放量（合并）比2019年减少50%，范围3的排放量减少30%，到2050年将范围1、范围2和范围3的排放量比2019年减少90%。此外，该公司承诺到2050年实现净零排放，从而抵消10%的剩余排放量。验证过程正在进行中，预计结果将于2023年春季公布。IGT致力于通过实施通过ISO14001标准认证的环境管理系统来改善其环境绩效。这些系统已在其Lakeland、Rome、Tito Scalo和Reno场址部署到位。此外，7个修理厂（英国、特立尼达和多巴哥、斯洛伐克、墨西哥、智利、西班牙和葡萄牙）通过自我声明获得ISO 14001认证， 该公司还计划在2023年之前对另外几个仓库进行自我认证。自2011年以来，公司在罗马工厂实施了ISO 50001认证的能源管理系统，而里诺工厂持有绿球认证（相当于2015年美国绿色建筑委员会颁发的LEED金牌认证）。有效和可靠的监测使IGT能够评估其在实现其环境承诺方面的进展。多年来，该公司逐步改进了对环境数据的监测，包括能源消耗和相关的GHG排放、水消耗和废物产生。2021年起引入更人性化的第三方数据采集工具，提升策略报告年报及账目效能2022页| 31
数据收集流程，并为2022年数据收集流程进行了进一步完善。从2023年1月起，数据收集将每月进行一次。公司致力于在2022年减少其在世界各地的设施对环境的影响，并将继续这样做。采取的举措主要涉及用发光二极管（“LED”）装置取代旧的照明系统和空间管理效率活动。这些举措是在下列地点制定的：Ermington（澳大利亚新南威尔士州）、Mississauga（加拿大）、Moncton（加拿大）、Winnipeg（加拿大）、Las Vegas（美国内华达州）和Tito Scalo（意大利）。据估计，新的照明系统在2022年节省了约48.5万千瓦时的能源。2022年在Tito Scalo场地安装的LED装置以及以前的类似LED装置，使得LED能够贡献约42.5%的场地总电力照明。此外，一些紫外线汞干墨灯被替换为LED紫外线灯，从而降低了能耗，并将打印过程的效率提高了约30%。在一些场址进行的空间优化也提高了效率，使场址能够进行同样的作业，同时占用更少的空间，从而消耗更少的能源。例如，伦敦（英国）的一个场址于2022年11月与同样位于伦敦的另一个场址合并，从而有助于减少约6900千瓦时的年用电量。由于远程或灵活工作的增加，包括拉斯维加斯（美国内华达州）在内的几座建筑物的入住率持续下降，这也有助于减少能源消耗。总体而言，由于上述举措以及其他举措，我们已能够将范围1和范围2的总排放量减少约9%。能源消费和温室气体全球GHG排放和能源使用数据（3）截至2022年12月31日止年度（1）截至2021年12月31日止年度（2）英国和离岸全球（不包括英国和离岸）总比率英国和离岸全球（不包括英国和离岸）总比率燃料燃烧和设施运行-范围一排放量（tCO2eq）（4）（6）1930,26830，287-4831,59831，646-电力、热力、为自用而购买的蒸汽和冷却-范围II排放量（tCO2eq）（5）（6）17328,12628，299-13132,37532，506-范围I和范围II总排放量（tCO2eq）（6）19258,39458，5860.01 417963,97364，1520.01 6用于计算上述排放量的能源消耗（kWh）（7）738,688204，113,512204，852,200-669,481 199,968，572200,638，053-（1）2022年排放量数据包括最佳估计数，因为有些数据不是现成的，可纳入本报告，因此可在下一次报告中根据本报告发布后可获得的数据进行更新。更新后的数据也将发布在《2022年IGT可持续发展报告》中。（2）对2021年排放数据进行了更新，使其与《2021年IGT可持续性报告》中公布的数据保持一致。（3）范围III排放是发生在价值链中的间接排放，在《2021年IGT可持续性报告》中作了部分报告。（4）范围一：由本公司负责的活动所产生的直接排放，即与燃料消耗有关的排放（包括用于发电机的天然气、柴油、丙烷和液化石油气（LPG）消耗，用于公司轿车、小型卡车或叉车等车辆的柴油和汽油）和制冷剂的无组织排放。吨CO2eq =数据（燃料消耗或制冷剂气体补充）*排放系数。计算了所有提供燃料消耗和制冷剂气体补充数据的场址的数据，包括能源消耗最大的场址。对于无法在本报告中列入此类数据的场址，估计数是根据现有的最佳方法计算的，以便涵盖所有IGT场址。（5）范围二（基于地点）：仅限用电。吨CO2eq = kWh *排放系数。策略报告年度报告及账目2022页| 32
计算了所有提供电力消耗数据的场址的数据，包括能源消耗最大的场址。对于无法获得此类数据的场址，估计数是根据现有的最佳方法计算的，以便涵盖所有IGT场址。（6）CO2eq范围一排放量略有下降主要是由于制冷剂气体的无组织排放减少。CO2eq范围二排放量的减少主要是由于在上文报告的能源密集程度最高的地点实施了能源效率举措，以及由于远程或灵活工作的增加，建筑物占用率下降。该比率的计算方法是将范围一和范围二的总排放量除以总收入（单位：千美元）。所使用的方法以《GHG议定书》发布的自愿和强制性GHG报告指南为基础。对于与电力相关的GHG排放，我们使用了美国国家环境保护局（EPA）发布的排放因子，意大利ISPRA（意大利地质局）发布的排放因子，以及其余国家的Terna（大型输电网运营商）发布的排放因子。对于与燃料消耗和制冷剂气体补充有关的排放，我们使用了英国政府GHG转换因子的排放因子进行公司报告（DEFRA，2022年）。（7）对于燃料和运营能耗，我们使用了英国政府GHG转换系数公司报告（DEFRA，2022）协议转换系数，以获得以kWh表示的数据。员工多元化、公平和包容；平等就业在IGT，DE & I对我们的身份至关重要。IGT积极积极致力于建立和维持一个多元化和包容性的公司，预测并满足我们员工的具体需求，使我们能够向我们的全球客户提供无与伦比的产品和解决方案，并为我们的员工和客户所居住的社区做出贡献。2022年，公司在多元化、公平和包容办公室的名称中添加了“公平”，以强调致力于满足所有员工的个人需求，确保公平和获得增长、发展和商业机会。公司有七个多元化和包容性小组（“DIGs”），这是围绕多元化维度构建的员工网络，对所有员工开放。DIG提供了参与和发展的机会，有助于提高人们对全球各地员工所面临的独特问题的认识和启发对话，并促进公司各个层面的包容性。公司近15%的员工至少在一家DIG工作，还有数千人参与了参与和发展的机会，包括由我们的DIG主持的指导项目。Women’s Inclusion Network，或WIN with IGT，推出了他们的第七章WIN U.K。该公司的DIG网络已经发展到包括六个组织，其成员在世界各地的IGT办公室、业务部门和公司支持部门。IGT成为首家获得“LGBTQ +平等最佳工作场所”称号的游戏供应商。为了进一步支持将LGBTQ +纳入IGT，公司实施了支持LGBTQ +员工的培训和其他举措，包括实施以美国员工为重点的性别过渡指南，在工作和培训过程中为员工提供性别过渡支持，并为同事、管理人员和合作伙伴提供支持。该公司首席执行官文斯•萨达斯基与2000多家公司共同签署了“促进多元化和包容性的首席执行官行动”，致力于打造一个更美好的社会，为员工创造更好的工作环境，并欢迎不同的体验和视角。此外，IGT最近根据可持续发展目标五加入了《联合国增强妇女权能原则》（WEP），该目标要求妇女在全球商界享有平等代表权、参与权和领导权。公司推出了多项举措，以加强公司对DE & I的个人和集体理解。公司90%以上的员工完成了Ignite Inclusion，这是一项旨在提升DE & I原则的多层面活动。与此同时，整个IGT的领导人参加了旨在加强包容性雇用做法的培训。董事会参加了关于董事会对多样性、公平和包容性的问责制的专门会议，会议的高潮是由董事会执行主席Marco Sala主持的关于发展与创新的专门市政厅。IGT董事会支持首席执行官和高级领导团队所有成员的强制性目标，该目标侧重于DE & I，有效地使DE & I目标与组织最高层的业务目标和薪酬保持一致。为了实现这个目标， 高级领导小组的所有成员都参加了对其包容性领导能力的360次评估，并制定了具体的行动计划，以解决评估中确定的机会领域。所有IGT员工都被邀请参加培训，重点是提高对公司有关人权、平等就业、反骚扰和欺凌的全球政策的认识。IGT致力于提供平等就业机会战略报告年度报告及账目2022页| 33
适用于所有申请人和雇员，以资格为依据。公司禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况或民事伴侣关系状况、国籍、所涵盖的退伍军人身份、血统、年龄、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息或任何其他根据适用的地方、州和联邦法律受法律保护的身份等特征进行歧视。在合理可能的范围内，IGT将接纳残疾申请人和雇员，包括那些在IGT工作期间暂时或长期残疾的人。此外，本公司可能向残疾雇员或在受雇期间残疾的雇员提供培训和其他职业发展机会。IGT重视工作场所的多样性和对所有员工的尊重。公司遵循国际劳工组织《关于在公司经营所在成员国工作的基本原则和权利宣言》所规定的原则，并致力于提供一个公平、有尊严和不受歧视地尊重每个人的工作环境。IGT定期更新其政策，概述公司对平等就业机会和不歧视的承诺，从而营造一个反映公平和包容文化、重视团结和多样性的工作环境。公司通过执行商业行为政策的做法和培训员工应用程序来确保合规。IGT对违反公司政策的行为采取适当的纪律处分，直至并包括终止雇佣关系；除非法律禁止或违反当地的集体谈判协议。IGT制定了一项具体的反骚扰政策，该政策反映了最佳做法，并针对公司文化，旨在为所有IGT员工设定期望和行为标准。定期培训和与员工交谈对于提高员工对公司政策和程序的认识和教育非常重要。沟通公司利用沟通工具和渠道来确保信息被适当地分发给员工。通讯渠道包括电子邮件、内部社交网络、文件共享和即时通讯平台、印刷材料和内部网站OneIGT。在所有平台上，分发给员工的信息涉及从金融和经济新闻到组织更新、新产品发布、政策、计划和关于个人成就的故事等各种话题。自2020年1月OneIGT正式上线以来，该网站的网站访问量已超过600万。IGT定期举办全公司范围的会议，向员工提供重要信息，并向现场员工提出问题。2022年，IGT举办了数十场全公司活动，包括强调公司财务业绩、人才发展进程、多元化和包容性举措、可持续性和IGT员工的积极影响的会议，以及突出IGT运营核心方面的特定业务活动。这些活动的领导者包括但不限于首席执行官、CFO、人事与转型高级副总裁、环球彩票首席执行官和PlayDigital首席执行官。公司的CFO在一次单独的市政厅会议上回答了员工的问题，而首席执行官在美国、意大利和英国主持了两次市政厅会议，并通过多次面对面的会议与员工互动。去年11月，董事们在DE & I市政厅与员工进行了接触。这次会议以圆桌形式的讨论在全球播放，包括向执行局成员提出的一系列问题，这些问题涉及从促进性别和族裔多样性的好处到妇女在技术领域任职人数不足等问题。该活动还使董事会成员能够阐述他们如何倡导公平战略报告年度报告和账目2022页| 34
和包容性，以及积极包容如何超越种族、民族和性别。IGT发布了一份全球员工敬业度调查，为IGT员工提供了就各种话题发表意见的机会。公司的领导团队将利用这些反馈意见制定2023年的行动计划。为了促进员工对公司业绩的参与，IGT提供了几个基于业绩的项目，包括为一定级别的员工提供股权奖励项目。该奖项通常以三年业绩周期为条件，以实现几个预先确定的财务指标为基础。设置这些门槛和提供这种股权激励有助于推动领导层问责和股东协调，这将对公司的整体业绩产生重大影响。IGT还提供了一个短期激励计划，其基础是实现预定的财政年度的财务业绩，以及针对特定预定目标的个人绩效。通过提供有关这些项目的特定参与者培训，公司加强了员工对目标业务绩效结果的理解和参与。此外，IGT还提供一个名为Spotlight的员工表彰计划，为值得注意的员工贡献提供货币和非货币奖励。在疫情最严重的时候暂时停工后，公司按照历史惯例恢复了基于绩效的员工奖励计划，包括短期激励计划、基于绩效的股票奖励和我们的表彰计划。策略报告年度报告及账目2022页| 35
第172条声明2006年《加利福尼亚州》第172条要求公司董事以他或她认为最有可能为全体成员的利益促进公司成功的方式行事。在这样做时，董事必须考虑（其中包括）（a）任何决定的长期可能后果；（b）公司雇员的利益；（c）需要促进公司与供应商、客户和其他人的业务关系；（d）公司运营对社区和环境的影响；（e）公司保持高标准商业行为的声誉是否可取；以及（f）需要在公司成员之间公平行事。我们的利益相关者本节列出公司的主要利益相关者、为建立和维持公司与这些利益相关者的关系而采取的举措和参与，以及董事们收到的有关这些利益相关者的信息和反馈。监管机构IGT的活动受制于广泛而复杂的政府和监管要求，这些要求不断变化，可能因司法管辖区而异。我们继续在IGT在世界各地开展业务的国家建立完善的本地业务和与监管机构的关系。举措和参与•我们继续与监管当局合作，以维持、更新和扩大我们的全球监管许可组合，参加个人面谈以及公司访问和例行调查。•我们继续与游戏管理机构和行业组织合作，以扩大IGT的负责任游戏产品供应，这些产品超出了司法管辖范围。• IGT的高级管理人员定期参加与地方和全球各级公共当局和机构举行的会议，积极提供最新情况，展示诚信、知识和专门知识。• IGT的全球合规和治理委员会是根据内华达州博彩委员会和内华达州博彩控制委员会发布的第12项修订注册令设立的，该委员会要求维持一个“博彩合规计划”，负责管理IGT的全球合规治理计划，并至少每季度举行一次会议，审查该计划所设想的事项，并审议通过报告、调查或其他方式收集的信息。• IGT的全球合规和治理委员会每季度收到最新风险管理信息，使成员普遍了解主要风险和缓解战略。• IGT的政府事务委员会由IGT的高级领导组成，他们负责管理IGT的政府事务政策，以监督公司的政府关系事务。该委员会至少每季度举行一次会议，审查、讨论和批准与政府关系、政治捐款和其他不时出现的相关事项有关的事项。有关利益攸关方的信息•审计委员会每季度收到有关违反监管规定、引用和罚款的最新情况，以及一般的监管合规最新情况，其中最重要的情况通常向审计委员会报告。•审计委员会至少每季度收到风险管理的最新情况，其中最有意义的情况通常向董事会报告，以便董事了解主要风险、其演变及其对公司战略目标的潜在影响，以及减轻风险的战略。•审计委员会收到关于IGT全球合规和治理委员会活动的年度报告（其中包括关于IGT政府事务委员会活动的报告，包括关于新的和经修订的政府关系、协议和IGT季度财政捐款的报告）。•每个董事会委员会还接收一般监管和市场惯例的最新信息，以便董事随时了解其职责范围内的监管和市场动态。员工为企业的成功和IGT价值观做出贡献，尊重并感谢员工的贡献，这些贡献使公司能够继续应对当今游戏市场带来的业务挑战。我们致力于创造一种引人入胜的员工体验。举措和参与• IGT继续注重员工沟通，每周发布员工通讯，重点介绍企业内部的故事，以及员工新闻。该公司的内联网OneIGT于2020年1月推出，2022年的点击量超过了300万次，增长了50%。为了确保员工了解公司的业务发展和战略，IGT建立了近50个市政厅。• IGT于2021年推出的“倾听策略”包括MyVoice（一项员工敬业度调查），这是一项招聘经理调查， 候选人调查和离职员工调查。公司是策略报告年报及账目2022页| 36
建立员工接触点，以及潜在的候选人，以确保IGT始终提供最佳的员工体验。例如，来自招聘经理调查的反馈已经促使IGT改进了订购设备的方式，并简化了新员工入职的流程。2022年，IGT推出了MyVoice，继续进行招聘经理、候选人和离职员工调查，并推出了入职调查。该公司还实施了一项未来工作方式调查，以收集员工返回办公室的数据。从调查中获得的数据将有助于为未来影响员工体验的决策提供依据。• IGT的GROW研讨会使员工能够掌控自己的职业生涯，支持持续的员工发展，正如之前的2020年MyVoice调查所指出的，这是敬业度的关键驱动因素。这得到了Udemy/LearnShare和HarvardManageMentor更新的在线学习方法的支持。鉴于疫情，IGT将面向所有一线经理的面对面经理必备项目转变为虚拟项目，并与哈佛大学合作开展了第三批面向副总裁及以上级别的领先IGT项目。该公司还重新推出了面向董事和高级董事的“变革领导力”计划。IGT特别重视心理健康，为几个讲习班提供便利，并着眼于未来的工作方式，在一个专门的网站上提供了充分的资源，使管理人员和雇员能够采用这种新的混合工作模式。• IGT的综合人才管理计划使公司及其管理人员能够真正了解组织内的人才。通过对员工的表现、潜力和关键角色进行校准和协作，IGT积极主动地寻找高绩效人才，同时赋予员工掌控自己职业生涯的权力。2022年，3600多名员工和管理人员参加了培训课程和开放日，以更好地了解流程和可用工具，近1500名员工被提升到新的职位。• IGT加强了对员工健康和保健的承诺，启动了全球员工援助计划，并举办了专门的研讨会，以支持心理健康和保健。利益攸关方信息•薪酬委员会从人事与转型部门收到人力资本事项的最新情况和报告，包括继任规划、人才管理流程、人才发展和留用战略、员工更替率和自然减员率（也对照市场基准）、员工参与举措以及IGT的多样性和包容性全球战略计划，以创建更具包容性的组织文化。最有意义的更新通常会向审计委员会报告。•薪酬委员会审查管理层的建议，并就广泛的薪酬政策提供咨询意见。•提名和公司治理委员会审查年度可持续发展报告，其中除其他外，披露了人才吸引和保留、多样性、公平和包容性，以及IGT如何确保公平劳动和有利的工作条件以及尊重健康和安全标准。•审计委员会负责审查举报案件。股东我们的散户和机构股东是公司的所有者，他们在监督公司业绩方面发挥着重要作用。我们继续与股东、潜在的新投资者、代理顾问、评级机构和分析师保持定期对话，包括通过会议、通信和报告相结合的方式，就已宣布的战略变化或举措进行沟通。倡议和参与• IGT的代表参加了几次投资者会议，这些会议为与投资者和分析师的互动提供了机会，包括股票和杠杆融资会议。•全年还完成了几次虚拟的非交易路演，与投资界成员举行了数百次临时的一对一会议。•我们发起并继续与我们的顶级机构持有者举行一对一的会议，讨论投资界感兴趣的ESG主题。•我们继续与代理咨询公司接触，以获得关于治理和高管薪酬以及ESG和其他事项的最佳实践的见解。有关利害关系方的信息•董事通过会议、电话会议、会议和电子邮件收到关于IGT与我们的机构投资者之间持续对话的最新情况和反馈。•每个董事会委员会定期从管理层收到来自顾问、专业机构和代理咨询公司的关于市场惯例、建议和相关准则的最新信息， 以及分析师们可能会做的任何笔记。•每个董事会委员会定期收到管理层关于IGTESG和网络评级/评分的最新信息。策略报告年报及账目2022页| 37
社区由于我们的全球业务，我们有一个真正的机会在我们开展业务的地区产生重大的积极影响。我们致力于社区参与和支持项目，通过支持IGT可持续发展目标的企业和员工驱动活动，丰富和加强IGT运营所在的社区。倡议和参与•我们的旗舰社区项目After School Advantage（“ASA”）致力于为年轻人提供在安全、有教养的课后环境中获得技术的机会，同时在IGT运营的社区推广数字学习中心的机会，自1999年启动以来，该项目已在北美、南美、拉丁美洲和加勒比地区实施。ASA项目在2022年继续进行，其中包括与Mona GeoInformatics Institute（Mona GIS）合作在加勒比举办的第二个机器人训练营，以及与英国Stem Discovery Centre合作举办的IGT数学挑战赛的试点项目。• IGT的社区大使计划是一个由全球各地的IGT员工组成的网络，他们对自己的社区和支持公益事业有着共同的热情。该计划继续在2022年代表IGT安排当地社区参与活动，例如参加全球捐赠周，同时观察健康和安全预防措施、食品安全宣传月，以及包括IGT员工为慈善团体大声朗读视频书籍的识字宣传月。•我们鼓励员工积极参与符合公司整体社区支持努力的组织。2022年，我们发布了社区捐赠和参与政策，制定了指导方针，并巩固了IGT社区捐赠和参与计划的战略方向。2022年还将继续开展IGT志愿服务日活动，以支持和认可为社区服务的员工志愿活动。•意大利IGT继续支持通过保存和修复艺术杰作来保护和加强意大利的艺术和文化遗产。2022年期间，IGT支持了两幅壁画的修复工作—— Raffaello的《Trionfo di Galatea》和Sodoma的《Le Nozze di Alessandro e Roxane》，这两幅壁画位于Villa Farnesina，今天是Accademia Nazionale dei Lincei的正式所在地。•意大利的IGT为卡西利诺天空公园做出了贡献，这是一个城市复兴、体育、艺术、环境、社会性和包容性的项目，将一个多层停车场的屋顶改造成一个露天广场，配有运动场和建筑物，目的是作为一个社会和文化聚会场所。该公园为当地社区提供了一个独特的地方，具有巨大的美学和文化价值，公园的所有垂直表面都由三位国际知名的意大利街头艺术家装饰，还有一种有助于中和污染物的涂料Airlite。•我们推出了一个虚拟志愿服务平台，使世界各地的IGT雇员能够扩大他们对世界各地社区组织的认识和贡献。有关公司开展的社区活动，请参见第29页的“可持续发展-社区”。利害关系方信息•提名和公司治理委员会负责监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链中的可持续发展，提高ESG在公司日常运营中的影响，并接收有关全球可持续发展团队实施或计划的举措的最新信息，这些举措推动IGT实现其优先事项和目标。•在审查年度可持续发展报告时，提名和公司治理委员会有机会审议IGT参与广泛的社区参与和员工参与倡议的情况。玩家和客户IGT致力于提供无与伦比的游戏体验，吸引玩家并推动增长，同时也通过与客户、游戏监管机构、研究机构和倡导团体的密切关系保持对玩家保护的长期承诺，这些团体推广防止问题赌博和支持负责任游戏的工具。IGT与客户密切合作，帮助他们吸引和留住新玩家，并对其产品和解决方案进行广泛研究，以了解玩家行为，并确保最高水平的性能、玩家体验和安全。举措和参与•我们在2022年继续主办和展示各种客户和行业活动，包括全球博彩博览会（G2E）、印度博彩行业展会和大会、澳大利亚博彩博览会（AGE）、EL行业日、世界彩票峰会（WLS）、世界各地的众多客户论坛、场内产品发布活动、创新研讨会、零售网络研讨会、讲习班和培训。这样的活动不仅提供服务、产品、品牌和潮流意识， 也作为一个平台来更好地了解客户永远-策略报告年度报告和账目2022页| 38
不断变化的需求，同时也为IGT提供了更多的机会来推广其解决方案，并以本地为重点加强IGT的全球实力。挑战、最佳实践和其他零售商洞见，以及来自IGT领导层的业务更新，通过这些活动分享。•我们继续参加博彩和彩票行业协会活动、对话（例如EL/WLA CSR/RG研讨会、EL通信研讨会、NASPL专业发展研讨会和澳门MGS峰会）以及与其他行业思想领袖（例如PGRI零售现代化、PGRI数字彩票、PGRI彩票博览会和La Fleurs）的小组讨论，以了解博彩业面临的挑战和机遇，并保持对公共政策问题的认识。•我们继续为客户和玩家制作杂志、新闻通讯、宣传材料和其他公司文献的内容和宣传活动。2022年，我们在全球五大彩票行业出版物中保持了领导地位，发表了超过35篇专题文章，重点介绍IGT彩票创新、思想领导力、运营商经验和可持续发展举措，以及40多个扩展数字内容链接，通过相关视频、演示文稿、微型网站等为读者提供更多信息。•我们继续确保我们的联络中心提供符合IGT参与者和客户期望的帮助，并通过满意度调查、计分卡、新产品和服务的行业营销调查以及客户的亲自评估来寻求客户的反馈，这是IGT不断努力的一部分，通过了解公司如何满足客户的需求并确定需要改进的产品和服务，为客户提供一流的服务。•我们继续通过直接针对消费者的举措，包括通过参与年度负责任游戏活动，促进负责任游戏。2022年，IGT推出了积极游戏活动，包括支持北美问题赌博宣传月的多频道内容和交流。在意大利，IGT继续通过FeDerSerD（Italian Federation of Operators of Departments and Services of Addictions）提供的帮助热线服务，以及使用积极游戏量表（Positive Play Scale）来支持有问题的彩票玩家，该量表评估以积极和负责任的方式进行游戏的玩家的特征，以鼓励所有利益相关者促进积极的游戏行为。有关利益相关者的信息•董事每季度收到有关公司运营、业务发展、业绩和地位的最新信息和反馈。•提名和公司治理委员会负责监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链中的可持续发展，提高ESG对公司日常运营的影响，并接收全球可持续发展团队执行或计划的举措的最新信息，这些举措推动IGT实现其优先事项和目标，包括IGT作为博彩和彩票产品和服务的负责任和道德供应商的承诺。•在审查年度《可持续发展报告》时，提名和公司治理委员会有机会审议（一）关于IGT与参与者有关的主要目标的最新情况，例如采用防止问题赌博的工具，支持处理问题赌博的负责任的博彩组织，以及防止未成年人赌博，以及（二）IGT与其客户的互动。供应商在IGT满足客户需求的能力方面发挥着关键作用。我们与能够确保高质量商品和服务并达到高经济、道德和社会环境标准的供应商合作。倡议和参与•我们继续要求供应商：（一）承认它们与《供应商行为守则》中所列的承诺一致，该守则以多种语文提供，以帮助在当地更好地传播想法和信息；（二）遵守IGT的环境合规政策，其中包括IGT程序，以确保产品符合环境合规要求。•我们继续定期对供应商进行业务和质量审查，并向他们提供相关反馈，以帮助IGT满足客户对其产品和服务的质量、成本和交付的期望。•我们继续对我们的供应商进行环境评估，包括通过对现场条件的非正式检查进行第一手观察，检查当地政府是否提供适当或必要的许可证， 以及观察危险固体美国废物管理过程。•我们继续物色那些为公司上游业务产生温室气体做出贡献的供应商，并打算就我们的脱碳途径与主要供应商直接接触。•我们继续利用战略供应商的投入，围绕现有材料重新设计电子系统，以解决最困难的短缺问题，并与战略合同制造商协调，寻找全球经纪人和现货市场渠道，以解决短缺问题。策略报告年度报告及账目2022页| 39
有关利益相关者的信息•董事每季度收到有关公司运营、业务发展、业绩和地位的最新信息和反馈。•提名和公司治理委员会负责监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链中的可持续发展，并改善ESG在公司日常运营中的影响，并接收全球可持续发展团队执行或计划的举措的最新信息，这些举措推动IGT实现其优先事项和目标，包括IGT在本组织供应链中对环境和人权保护的承诺。•在审查年度可持续发展报告时，提名和公司治理委员会有机会审议IGT在促进可持续经营方面的举措。•审计委员会定期收到有关风险管理的最新信息（包括与公司供应链有关的风险），其中最有意义的信息通常向董事会报告，以便董事了解主要风险、其演变及其对公司战略目标的潜在影响，以及减轻风险的战略。•董事们收到了与公司供应链相关的举措和活动的信息，作为其审查和批准《英国现代奴隶制法》声明的一部分。主要决定董事倾向于从长远价值角度考虑提交给董事会及其委员会的每一事项，包括对IGT利益相关者利益的预期影响。董事会及其各委员会从管理层收到有关整个IGT业务的信息和报告，包括关键利益相关者的利益和观点，供董事们审议和讨论。以下是2022年做出的关键决策的例子，这些决策在做出决策时考虑了公司的利益相关者和其他因素。董事会和委员会成员利益相关者认为：董事会于2022年1月对公司的高级管理团队和董事会组成进行了多项调整，这是为公司下一阶段的发展定位的重要一步：•自2022年1月14日起，董事会任命Ashley M. Hunter和Maria Pinelli为非执行董事。Ashley M. Hunter也被任命为提名和公司治理委员会成员，Maria Pinelli被任命为审计委员会主席，接替Vince Sadusky。•自2022年1月24日起，Lorenzo Pellicioli辞去董事会主席职务，继续担任非执行董事。同日，Marco Sala成为董事会执行主席，文斯·萨达斯基成为董事会首席执行官兼执行董事。改变现有董事的角色，任命具有丰富和多样化专业经验的新董事会成员，目的是加强IGT执行其长期战略和确定新的价值创造举措的能力。董事会在提名和公司治理委员会的支持下，继续评估其组成，以确保具备适当的技能组合，以满足公司不断变化的需求。董事会认为，多元化的董事会有助于在作出战略决策时更好地了解公司关键利益相关者的利益。出售意大利商业支付业务考虑的利益相关者：2022年2月，董事会批准将意大利就近支付业务出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato IMEL，后者是意大利邮政服务提供商集团的一个实体，收购价格为7亿欧元。该交易于2022年9月完成，不仅为IGT提供了一个以具有吸引力的价值将IGT在意大利就近支付业务的市场领导地位货币化的机会，还使该公司能够精简产品和解决方案组合，将精力和资源集中在核心和战略资产上。随着我们继续追求可持续增长并满足利益相关者的期望，此次出售使公司能够实现更大的长期业务价值并获得更高的效率。考虑到收购iSoftBet利益相关者：在2021年9月成立了一个专门的PlayDigital业务部门后，董事会支持以1.62亿欧元的现金对价和至多400万欧元的或有对价收购iSoftBet，该业务部门包括以前属于全球游戏业务部门的iGaming和体育博彩活动。此次收购于2022年7月完成，增强了IGT PlayDigital的竞争能力， 随着IGT为其快速增长的iGaming战略报告年度报告和账目提供一流的游戏和技术，欧洲和北美的内容组合互为补充Page | 40
顾客。此次收购将支持该公司的长期增长前景，从而在高增长的数字和博彩领域保持领先地位，并满足利益相关者的期望。融资和股票回购计划利益相关者考虑：董事会批准了对公司循环信贷安排的修订和延期，以及对其定期贷款安排的修订，该修订已于2022年7月结束。这些交易是过去几年为增强IGT信用状况而实施的几项资本结构举措的延续。除其他变化外，循环信贷安排修正案将贷款人的承诺总额从完成之日的约16.8亿美元增加到约18.3亿美元，并将最后到期日延长三年至2027年。董事会还批准了2022年9月完成的2024年和2025年到期的至多5亿美元优先担保票据的要约收购（可由IGT酌情决定是否增加或减少），以延长公司债务的平均期限并降低平均借款成本。该决定还有助于改善IGT的流动性状况，保护业务的长期价值，进一步加强公司的财务弹性，保护利益相关者的价值，并满足利益相关者对资源部署和分配的期望。在这一年里，董事会还继续支持公司于2021年11月启动的多年期股票回购计划，以向股东返还资本并满足股东的期望。有关2022年完成的回购活动的进一步详情，请参阅第57页的董事报告。Benson Legal Settlement利害关系方审议：董事会于2022年8月批准了一项原则协议，以了结Benson诉DoubleDown Interactive LLC等人自2018年以来对IGT提起的诉讼及相关诉讼。2017年6月，IGT完成了将DoubleDown Interactive LLC出售给DoubleDown子公司DoubleDown Diamond LLC的交易。该和解协议只有在法院最终批准并与DoubleDown达成相关协议后才能生效，还将解决IGT和DoubleDown及其各自的子公司和关联公司之间与该诉讼有关的所有赔偿和其他索赔。策略报告年报及账目2022页| 41
主要风险和不确定性公司面临许多可能影响公司目标实现的风险。这些风险可能是由公司内部或外部因素造成的。虽然由于商业环境的变化，不可能识别或预测每一个潜在风险，但公司有一个既定的企业风险管理（“ERM”）方案来识别、评估、管理、报告和监测主要风险。ERM方案还监测多种新闻和信息来源，并与领先的外部风险研究和咨询公司合作，与来自不同行业的参与者合作，评估和跟踪新出现的风险情况，以帮助确定潜在的新出现的风险。公司建立了以下ERM模式，以帮助确保有效的风险管理，并建立和遵守健全的风险管理做法。一般而言，风险的评估既基于固有基础（即，如果不存在减轻风险的控制措施，理论上的风险），也基于剩余基础（即，在考虑和评估控制措施的有效性之后仍然存在的风险）。评估方法包括确定风险发生的可能性，以及如果风险成为现实可能产生的财务、监管和声誉影响。它还包括对此类风险控制的操作和设计有效性的评估。在IGT，风险分类如下：1。战略风险：高级管理人员就IGT的战略和目标作出的基本业务决策所产生的风险，也可能与管理人员预测和应对不断变化的经济、经营、环境或其他外部条件的能力有关；业务风险：IGT日常战术业务活动产生的风险，是内部流程和系统不完善或失败、人为错误和不当行为或外部事件（例如自然灾害）的结果。操作风险不包括以下技术和信息安全风险特有的风险；3。政府、监管和法律：因雇员、供应商、第三方等的作为或不作为而故意或无意违反或不遵守适用法律、法规、行为守则或组织和/或道德行为标准的风险；4。技术和信息安全：IGT因信息系统遭到破坏或攻击而遭受损害或损失，或因技术基础设施遭到破坏或管理不到位而可能遭受损失或损害的风险，或未经授权在IGT内使用技术导致IGT的战略、业务、产品、客户或雇员信息被盗或丢失的风险；以及5。财务：与IGT获取、管理和部署其财务资源以及审慎管理与之相关的财务风险的能力有关的风险。策略报告年报及账目2022页| 42
IGT主要风险的潜在影响，以及管理其影响的主要缓解控制措施如下：战略人才公司吸引和留住关键管理、产品开发、财务、营销和研发人员的能力，以及吸引和维持多元化员工队伍的能力，与公司的持续成功直接相关。在公司经营的所有行业中，合格管理人员和高技能技术工人的市场竞争激烈，对人才日益激烈的竞争以及现有和未来雇员不断变化的期望对吸引和留住关键人员提出了新的挑战。关键员工的流失或无法聘用足够数量的技术人员可能会限制公司开发成功产品的能力，并可能导致新产品上市的延迟。•我们制定和更新关键角色的继任计划。•我们提供结构合理、有竞争力的奖励和福利方案，确保我们有能力吸引和留住我们需要的员工。•我们投资于为我们的人民提供培训和职业发展机会，以支持他们的职业发展。•我们努力创造一种公平和包容的文化，重视团结、多样性和在我们的人民、参与者、客户和社区中的归属感。竞争加剧本公司所处的行业是充满活力和不断发展的，有新的和新兴的产品、服务、技术、创新、参与者和竞争对手。公司未来的成功将在一定程度上取决于它能否在这个不断变化的竞争格局中成功地驾驭和领导，以保持或增加其市场份额，吸引新的客户和参与者并保留现有的客户和参与者，并开发创新的服务、产品和分销方法/系统。竞争的加剧可能导致公司的一些产品和服务面临更大的定价压力，并可能影响公司的业绩和财务状况。•我们投入大量时间和资源研究和开发创新服务、产品和分销方法/系统。环境、社会和治理（ESG）利益相关者要求加强公司的问责制、透明度和可持续性，并希望了解组织如何影响环境、如何对待员工、客户和社区，以及他们是否以合乎道德的方式开展业务。预计公司将能够实施最佳做法，或有效管理不断演变的ESG问题，并满足利益相关者的期望，如温室气体排放、跟踪或监测排放、负责任的博弈、社区支持举措、可持续运营和遵守相关法律法规。公司的ESG实践可能分别影响投资者和商业伙伴的投资和商业决策。•我们努力制定ESG倡议和计划，例如前瞻性的全球可持续发展计划，以推动公司实现其优先事项和目标。•我们在负责任的游戏方面保持认证，并提供负责任的游戏功能，作为我们核心产品的一部分。•我们通过企业和员工驱动的计划来支持社区。经营合同制造和供应链本公司从外部采购彩票终端机和电子游戏机所需的大部分零部件和组件。该公司将某些游戏和彩票终端机的制造和组装外包给第三方供应商。如果公司的一个或多个制造和装配外包供应商未能达到规定的质量标准和生产计划，公司的经营业绩可能受到不利影响。中断和延误可能会对我们的供应商满足生产计划的能力产生不利影响。•我们制定了多种缓解战略，以减少供应链和零部件短缺的影响，包括调整交付和生产计划。•我们继续监测供应链和零部件短缺的程度及其对公司运营的影响。关键风险影响缓释策略报告年度报告及账目2022页| 43
产品完整性公司产品和系统的真实和可感知的完整性和安全性对于公司吸引客户和参与者的能力至关重要。如果公司的产品或系统确实、被认为或据称缺乏完整性或安全性，或者存在其他产品缺陷或缺陷，或者公司的产品、游戏和/或系统以公司未授权或无意的方式使用或访问，公司可能会受到负面影响。•我们投入大量时间和资源研究和开发高质量的产品，以满足严格的规范和对诚信的期望。•有健全的质量保证和产品审批程序。政府、监管和法律监管的适当性和许可本公司受到广泛的背景调查，其他类型的调查由政府和许可当局根据适用的博彩法规进行。这些条例和调查因公司开展业务的司法管辖区的不同而不同。如果我们无法获得特权博彩牌照或被监管机构吊销特权博彩牌照，公司的运营可能会受到影响。•监管适当性和许可由一个专门的团队集中协调，目标是获得和维护我们的特权博彩许可证。技术和信息安全外部网络攻击本公司的业务涉及商业和个人机密信息的存储和传输，盗窃和安全漏洞可能使本公司面临丢失或不当使用和披露此类信息的风险，从而可能导致巨额诉讼费用和责任风险。针对企业的网络攻击正变得越来越频繁，而且由于其快速演变的性质，越来越难以预测和预防，公司认为，在可预见的未来，与网络安全有关的风险和风险仍将很高。任何公司安全措施的失败、妥协或违反，导致机密业务和/或个人信息泄露，都可能严重损害公司的声誉，并对公司和公司客户的经营业绩、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。此外，网络攻击还可能危害商业秘密和其他敏感信息，并导致这些信息被泄露给他人，从而变得不那么有价值。•我们不断实施和改进网络安全措施和数据保护保障措施，以防止或发现网络攻击。•我们制定并改进了我们的内部政策和程序，并持有能够减轻网络攻击造成的损失的保险单。财务杠杆和负债本公司依赖其获得资金的能力来经营其业务、履行其义务和为增长提供资金。如果公司超过或未达到所需的杠杆和/或债务水平或目标，可能会导致债务协议违约、信用评级下调，或在必要时无法或降低获得额外资金的能力，从而可能影响当前的运营和未来的成功。•我们围绕财务规划、分析、预测、关键绩效指标监测和报告建立了健全的、中央协调的流程。•我们保持着一个深度、多样化和稳定的银行合作伙伴库，并与评级机构保持定期对话。•我们拥有并能够使用各种工具，包括投资组合优化和处置、进入资本市场的双重货币准入以及战略和业务调整。关键风险影响缓释战略报告年度报告及账目2022页| 44
公司在经营中还面临其他风险和不确定因素。例如：•公司在某些业务部门拥有集中的客户基础，任何较大客户的流失（或任何这些客户的销售额下降）都可能导致收入大幅下降。•该公司的业务取决于其能否继续保留和延长现有合同并赢得新合同。公司的一份或多份彩票合同的终止或不续签或延期，或公司的一份或多份彩票合同的条款发生重大变更的续签或延期，可能对公司的经营业绩、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。•新冠疫情对公司的业务、运营、财务状况和经营业绩产生了不利影响，新冠疫情或未来的其他大流行也可能产生不利影响。•可自由支配的消费支出和行为的不利变化，包括由于经济放缓或通货膨胀的发生或感知，可能对公司的业务产生不利影响。•公司在意大利的许可证、在美国和其他司法管辖区的彩票合同以及其他服务合同通常需要履约保证金或信用证来保证其在这些合同下的履约，并要求公司在公司不履约的情况下支付大量的货币违约金。•英国退欧带来了不确定性，可能影响公司的运营、业务、财务状况或前景。•如果公司无法保护其知识产权，无法防止其被第三方未经授权的使用，或无法从第三方获得知识产权许可，其在市场上的竞争能力可能受到损害。•公司无法成功完成和整合收购可能会限制其未来的增长，或以其他方式扰乱其正在进行的业务，而资产剥离可能会对公司的财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。•公司可能受到恶劣天气和其他地质事件（包括气候变化）的影响，这些事件可能扰乱公司的运营或公司客户、供应商、数据服务提供商和监管机构的运营。•公司的运营也可能受到地缘政治事件的影响，包括爆发敌对行动（如俄罗斯-乌克兰冲突）和其他暴力行为，其中任何一种行为都可能对公司运营和提供产品和服务的能力产生不利影响。•公司面临与适用于其业务的广泛而复杂的政府法规有关的风险，并面临与遵守反腐败法律法规和经济制裁方案有关的风险。•德阿戈斯蒂尼拥有的集中投票权可能会限制其他股东影响公司决策的能力。•美国和外国税法的变化可能会对公司产生不利影响。•公司债务协议中的条款可能会限制公司支付股息、回购股票和经营业务的能力。•如果确定商誉或无形资产的任何减值，公司的经营业绩可能会受到负面影响。•制定和使用其他参考利率可能会增加公司支付的以美元计价的浮动利率债务的利息金额。•外汇汇率的波动影响我们报告的经营业绩，也可能影响我们准确预测未来业绩的能力。本战略报告已于2023年3月9日由董事会批准，并由：Vincent Sadusky首席执行官代表签署2023年3月15日战略报告年度报告和账目2022页| 45
本董事报告是根据经修订的《2008年大中型公司和集团（账目和报告）条例》中概述的要求编制的。治理我们的董事会董事负责管理母公司的业务，为此目的，他们可以行使母公司的所有权力，无论是否与业务管理有关。截至2022年12月31日止年度的母公司董事为：Marco Sala（执行主席）、文森特·萨达斯基（首席执行官）、James McCann（副主席兼首席独立董事）、Massimiliano Chiara（CFO）、Alberto Dessy、Marco Drago、Ashley M. Hunter、Heather McGregor、Lorenzo Pellicioli、Maria Pinelli、Samantha Ravich和Gianmario Tondato Da Ruos。董事会目前由（一）七名独立董事组成，包括James McCann，以及（二）五名非独立董事----Marco Sala、文森特·萨达斯基、Massimiliano Chiara、Lorenzo Pellicioli和Marco Drago。Drago先生和Pellicioli先生分别是母公司控股股东De Agostini董事会的荣休主席和主席。角色3；25.0% 9；75.0%行政非执行独立7；58.3% 5；41.7%独立非独立任期4；33.3% 8；66.7% 0-4岁5-9岁性别多样性4；33.3%女性代表族裔多样性1；8.3%族裔多样性技能以及董事报告的经验Int er na tio na l ex pe rie nc e Ot he r pu bli c c om pa ny ex pe rie nc e Ac co un tin g/Fin an cia l re po rtin g Le ga l/Re gu lat or y/Ri sk Cu sto me r/Re tai l * D igi tal/Te ch no log y Ins titu tio na l En vir on me nta l，Massimiliano Chiara、Alberto Dessy、Marco Drago、阿什利·M·亨特、James McCann、希瑟·麦格雷戈、Lorenzo Pellicioli、Maria Pinelli、Samantha Ravich、Vincent Sadusky、Gianmario Tondato Da Ruos网络安全专业知识董事报告年度报告及账目2022页| 46
Marco Sala执行主席63岁2015年4月被任命为董事会成员----Marco Sala自2022年1月起担任董事会执行主席。2022年6月，Marco Sala被任命为IGT控股股东De Agostini S.p.A.的首席执行官，此前他于2022年4月被任命为DeA Capital S.p.A.的董事长。在此之前，他于2015年4月至2022年1月担任公司董事会成员和首席执行官，负责监督公司的战略方向。从2009年4月到2015年4月，Marco Sala担任GTECH S.p.A.（IGT的前身，原名Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.）的首席执行官。他于2003年加入Lottomatica，担任联席总经理，并担任董事会成员。2006年8月，他被任命为总经理，负责GTECH的意大利业务和其他欧洲业务。此前，他曾担任意大利领先的办公设备和供应零售连锁店Buffetti的首席执行官。在加入Buffetti之前，Marco Sala曾担任SEAT Pagine Gialle的企业目录部门主管。在他职业生涯的早期，他曾在Magneti Marelli（菲亚特集团旗下公司）和卡夫食品工作。Marco Sala毕业于意大利米兰博科尼大学，主修商业和经济。James F. McCann副主席兼首席独立董事71岁2015年4月被任命为董事会成员James McCann自2015年4月起担任董事会成员。他是1-800-Flowers.com，Inc.的董事长，之前曾担任首席执行官，自1976年起担任该职位。他还是出版和活动公司Worth Media Group的董事长。James McCann自2019年起担任Amyris，Inc.董事会成员，担任领导力发展、包容和薪酬委员会主席，并担任提名和公司治理委员会成员。从2020年到2022年，James McCann担任Clarim Acquisition公司的董事长兼首席执行官，该公司是一家以面向消费者的电子商务为目标的空白支票公司。James McCann还曾担任Willis Towers Watson提名和治理委员会主席，直至2019年5月退休，并于2016年1月至2019年1月担任Willis Towers Watson董事会主席。此前，他曾担任Willis Group Holdings PLC（“Willis Group”）董事（2004-2015年）和非执行主席（2013-2015年）。在担任威利斯集团董事会非执行主席之前，他曾担任该公司的首席独立董事。他曾于2006年至2011年担任Lottomatica S.p.A.（IGT的前身）的董事和薪酬委员会成员，以及Gateway，Inc.、The Boyds Collection，Ltd.和Scott’s Miracle-Gro的董事。Massimiliano（Max）Chiara 首席财务官年龄54岁2020年4月被任命为董事会成员-Max Chiara自2020年4月起担任董事会成员和公司首席财务官。在加入公司之前，Max Chiara自2013年9月起担任CNH Industrial首席财务官。Max Chiara还在2016年被任命为CNH Industrial的首席可持续发展官，并从2017年起担任CNH Industrial的并购主管。在2009年至2013年期间，Max Chiara曾在菲亚特克莱斯勒汽车公司（及其前任）担任多个职位，担任首席财务官和拉丁美洲业务发展主管，财务规划和分析及业务发展财务副总裁，财务品牌副总裁和营销总监，并在2007年至2009年期间担任其发动机业务部门菲亚特动力总成的业务发展财务总监。在其职业生涯的早期，马克斯•基亚拉曾在Teksid Aluminum、普华永道、罗伯特•博世、Wuerth Group担任过多个管理职务，并在Dresdner Kleinwort Benson担任并购金融分析师。马克斯·基亚拉毕业于意大利米兰的路易吉·博科尼大学，以优异成绩获得工商管理学位，并获得博科尼大学国际管理硕士学位（德国科隆大学为主办学校）。Max Chiara is NACD（National Association of Corporate Directors）Directorship Certified。马克斯·基亚拉还在2004-2007年期间担任意大利企业财务主管协会（AITI）主席。董事报告年度报告及账目2022页| 47
Alberto Dessy独立非执行董事年龄：70岁2015年4月被任命为董事会成员Alberto Dessy自2015年4月起担任董事会成员。现任博科尼大学教授。Alberto Dessy是一名特许会计师，专门从事公司融资，特别是公司评估、商标、股权和投资、财务结构、渠道和贷款工具、发展融资以及公司收购和处置。他是诉讼各方的专家证人，也是法院在各种法律纠纷中指定的独立专家。他曾在多家上市公司和非上市公司的董事会任职，包括Chiorino S.p.A.、Redaelli Tecna S.p.A.、Laika Caravans S.p.A.、Premuda S.p.A.、I.M.A. S.p.A.、Milano Centro S.p.A.、GTECH S.p.A.（IGT的前身）和DeA Capital S.p.A.。Alberto Dessy毕业于意大利米兰的博科尼大学，是SDA博科尼管理学院杰出的企业金融教师之一。Marco Drago非执行董事年龄77岁2015年4月被任命为董事会成员-Marco Drago自2015年4月起担任董事会成员。从2002年到2015年，Marco Drago担任GTECH S.p.A.（IGT的前身，原名Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.）的董事会成员。2022年6月，Marco Drago被任命为De Agostini集团的控股公司De Agostini S.p.A.荣休主席，自1997年起不再担任主席。自2018年7月以来，Marco Drago一直担任B & D Holding S.p.A.（原B & D Holding di Marco Drago e C. S.a.p.A.，自2006年起担任该公司合伙人董事会主席）的董事会主席。他还是Planeta De Agostini Group的副总裁、Atresmedia的董事、S. Faustin（Techint Group）的董事、De Agostini Editore S.p.A.的名誉主席，以及Assonime的董事会成员。Marco Drago 1969年毕业于意大利米兰博科尼大学经济和商业专业。同年，他在家族公司加入Istituto Geografico De Agostini，开始了他的职业生涯。1997年，他接替Achille Boroli担任De Agostini Holding S.p.A.董事长，此前他曾担任执行干事和董事总经理。他曾获得重要奖项，如2001年的《Bocconiano dell'anno》，2003年的《Cavaliere del Lavoro》。Ashley M. Hunter独立非执行董事年龄43岁被任命为董事会成员2022年1月委员会成员Ashley M. Hunter自2015年起担任德克萨斯大学奥斯汀信息学院讲师，是领先的风险管理咨询公司A. Hunter & Company的创始合伙人。此前，她是HM Risk Group LLC的董事总经理，在那里，她在全球范围内为许多初创公司和企业提供替代风险转移计划和再保险安置方面的帮助。在她的领导下，HM Risk Group成为为共享和辅助生殖技术行业开发利基保险产品的领导者。在2006年创立HM Risk Group之前，她曾在State Farm Insurance Companies，The Hartford Insurance Company和AIG保险公司担任过多个理赔和承保管理职位。阿什利·M·亨特是专业责任承保协会、私人股本中的女性和沃特斯街俱乐部的活跃成员。她目前担任得克萨斯经济适用中心的董事，扎克剧院的受托人，弗雷德里克斯堡得克萨斯分区调整委员会，以及机动车犯罪预防管理局的州长任命。阿什利·M·亨特拥有路易斯安那百年学院音乐理论与作曲硕士学位和德克萨斯农工大学金融MBA学位。她还是一位出色的音乐会小提琴家。Heather J. McGregor独立非执行董事年龄60岁2017年3月被任命为董事会成员Heather McGregor是迪拜赫瑞瓦特大学副校长兼教务长，之前曾担任苏格兰商学院执行院长。她之前的职业生涯是在投资银行，在进入高等教育之前，她作为一名企业家领导了自己的猎头公司17年。希瑟•麦格雷戈是一位经验丰富的作家和广播员，曾为英国《金融时报》撰稿17年。她还是泰勒·贝内特基金会的创始人，该基金会致力于促进通信行业的多样性，也是30%俱乐部指导委员会的创始成员，该委员会致力于提高英国上市公司高层女性的比例。2021年，Heather McGregor是Heriot-Watt University首批被评为首席董事报告的两人之一2022年年度报告和账目页| 48
高等教育学院院士；2021年，她当选为爱丁堡皇家学会院士。希瑟·麦格雷戈（Heather McGregor）因其对苏格兰教育、商业和遗产的贡献，在查理三世的2023年新年荣誉榜上被授予大英帝国勋章（DBE）。Heather McGregor是一名特许全球管理会计师（CGMA），拥有香港大学结构性金融博士学位和伦敦商学院MBA学位。她还毕业于纽卡斯尔大学，获得农业经济与市场营销学位。Lorenzo Pellicioli非执行董事年龄71岁2015年4月被任命为董事会成员----Lorenzo Pellicioli自2015年4月起担任董事会成员。他于2018年11月至2022年1月担任理事会主席，并于2015年4月至2018年11月担任理事会副主席。2006年8月至2015年4月，Lorenzo Pellicioli担任GTECH S.p.A.（IGT的前身，原名Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.）董事会主席。他曾于2005年11月起担任De Agostini S.p.A.首席执行官，并于2022年6月退休。Lorenzo Pellicioli目前担任De Agostini S.p.A.主席和Assicurazioni Generali董事，担任薪酬和人力资源委员会和投资委员会成员。此前，他曾担任迈阿密歌诗达邮轮公司的首任总裁兼首席执行官，该公司是歌诗达Crociere集团在北美开展业务的一个部门。随后，他被提升为Costa Crociere S.p.A.的全球总经理。2010年至2011年，Lorenzo Pellicioli担任IDeA Alternative Investments S.p.A.董事和DeA Factor S.p.A.董事总经理。他还被任命为Costa Crociere子公司Compagnie Fran ç aise de Croisi è res（Costa-Paquet）的总裁兼首席执行官。Lorenzo Pellicioli参与了SEAT Pagine Gialle的私有化，并在收购后被任命为首席执行官。出售SEAT后，Lorenzo Pellicioli在意大利电信集团担任互联网业务部门主管。在职业生涯早期，Lorenzo Pellicioli曾担任意大利第一家出版集团Gruppo Mondadori Espresso的广告销售总经理和Mondadori Periodici（杂志）副总经理。他被提升为集团旗下广告部门Manzoni & C. S.p.A.的总裁兼首席执行官。他还在Manzoni Pubblicit à，Publikompass的意大利电视私营部门担任过多个职位，他的职业生涯始于报纸Giornale Di Bergamo的记者，之后他被任命为Bergamo电视节目的副主席。自2006年以来，他一直是克林顿全球倡议的成员。他还是Investitori Associati IV、Wisequity II e Macchine Italia和Palamon Capital Partners顾问委员会的成员。Lorenzo Pellicioli曾担任DeA Capital董事会主席、Banijay Group SAS和LDH SAS董事。Maria Pinelli独立非执行董事60岁被任命为董事会成员2022年1月委员会成员Maria Pinelli是一名全球高管，目前担任Globant S.A.董事会和审计委员会成员，并担任Archer Aviation公司董事会成员、审计委员会主席和薪酬委员会成员。从2020年到2022年，Maria Pinelli担任Clarim Acquisition公司董事会董事和审计委员会主席。1986年10月至2020年11月，她在安永（EY）担任过多个领导职务，包括消费品和零售领导、技术领导、战略增长市场全球副主席、全球IPO领导和战略增长市场美洲领导。在安永担任顾问期间，她成功地在四个不同的国家领导了20多次首次公开发行，在全球范围内领导了超过25笔并购交易，并在美国众议院金融服务委员会就资本市场状况作证。她的经验包括战略交易和尽职调查咨询、《萨班斯-奥克斯利法》的实施和利益相关者管理。她曾担任一些全球最具代表性的电子商务、消费品和零售品牌的顾问。她获得了多个奖项，被公认为“一平方英里”最鼓舞人心的“权力100女性”之一，该奖项突出了影响政策和改变伦敦金融城思维方式的说话者、思想家和女性。玛丽亚·皮内利拥有汉密尔顿麦克马斯特大学的商业学士学位， 安大略省（加拿大），并在哈佛商学院和西北大学凯洛格管理学院完成了高管教育。董事报告年度报告及账目2022页| 49
Samantha F. Ravich独立非执行董事年龄56岁2019年7月被任命为董事会成员Samantha Ravich博士是国防和情报政策和科技企业家，也是捍卫民主基金会及其变革性网络创新实验室网络与技术创新中心的主席。她曾任美国总统情报顾问委员会副主席；国会授权的网络空间日光浴室委员会委员；能源部长顾问委员会成员。拉维奇还是A2P，LLC的管理合伙人，A2P，LLC是一家专注于先进广告技术的科技公司，也是美国宝石学院的董事，她是该学院审计和研发/实验室委员会的成员。她于2022年被任命为NDX Management，LLC的董事会成员。此前，她是国会授权的美国情报界研究和发展方案审查全国委员会的共和党联合主席，并担任副总统切尼的副国家安全顾问。Samantha Ravich博士在兰德大学研究生院获得政策分析博士学位，在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得MCP/BSE博士学位，是美国对外关系委员会和美国企业董事协会的成员。Vincent（Vince）L. Sadusky首席执行官年龄57岁2015年4月被任命为董事会成员-Vince Sadusky自2022年1月起担任IGT首席执行官。他自2015年4月起担任联委会成员，之前担任独立非执行董事和审计委员会主席，后来转任首席执行官。文斯·萨达斯基曾于2010年7月至2015年4月在国际游戏技术（IGT的前身）董事会任职。他曾担任Univision Communications Inc.的首席执行官和董事会成员，Univision Communications Inc.是美国最大的西语裔媒体公司。2014年12月至2017年1月，在公司与LIN Media LLC合并后，他担任美国最大的电视台所有者之一Media General, Inc.的总裁兼首席执行官。Vince Sadusky曾于2006年至2014年担任LIN Media LLC总裁兼首席执行官，并于2004年至2006年担任首席财务官。在加入LIN Media LLC之前，他曾于1994年至2004年在Telemundo Communications，Inc.担任多个管理职位，包括首席财务官和财务主管，并于1987年至1994年在安永担任认证和咨询服务。文斯·萨达斯基曾担任Hemisphere Media Group, Inc.、佩利媒体中心和全国广播协会的董事会成员。Vince Sadusky在宾夕法尼亚州立大学获得会计学学士学位，并在那里成为大学学者。他在纽约理工学院获得了工商管理硕士学位。Gianmario Tondato Da Ruos独立非执行董事63岁2015年4月被任命为董事会成员Gianmario Tondato Da Ruos自2015年4月起担任董事会成员，并担任薪酬委员会主席。2006年至2015年4月，Gianmario Tondato Da Ruos担任GTECH S.p.A.（IGT的前身，原名Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.）的首席独立董事。Gianmario Tondato Da Ruos于2003年4月至2023年2月担任Autogrill S.p.A.首席执行官。他于2000年加入Autogrill集团，并移居美国，负责管理北美子公司HMSHost的整合，并成功实施了一项战略调整，将重点放在特许经营和多元化上，进入新的业务部门、分销渠道和地域。Gianmario Tondato Da Ruos目前是荷兰合作银行（奥朗德）的艾瑞博德和Planet Farms Holding S.p.A.（意大利）的战略顾问委员会成员。他曾担任HMSHost Corporation、Autogrill Italia S.p.A.和Autogrill Europe S.p.A.的董事长。Gianmario Tondato Da Ruos还曾担任World Duty Free S.p.A.的董事长，以及World Duty Free Group S.A.U.的董事。Gianmario Tondato Da Ruos毕业于威尼斯卡福斯卡里大学（意大利），获得经济学学位。董事报告年度报告及账目2022页| 50
董事会惯例董事会在建立公司的组织结构、战略和风险状况方面负有广泛的责任，以追求公司的长期价值创造和业务增长，同时履行对利益相关者的承诺。为此目的，审计委员会通常举行年度战略会议，管理层出席会议，审查和讨论每个业务部门的市场趋势、战略目标、实现这些目标的业务计划（包括假设、预测和结论）和相关的主要风险，以及定期实施、监测和审查这些趋势、目标、计划和风险的举措。每年年初，将战略会议的成果转化为经修订的三至五年战略计划，其中还可能酌情涉及组织变革。所有对IGT有重大影响的业务决定，如战略交易和融资或资本市场机会，一般都是根据审计委员会的建议留给审计委员会作出的，并确定了某些财务门槛，以确定需要审计委员会审议和批准的具体事项。董事会还定期收到有关分析和讨论的关键主题的最新信息，例如网络安全（包括不断演变的网络威胁）、多样性、公平和包容性、员工参与，以及最近公司在投资者外联以及环境、社会和治理事项方面的举措。审计委员会由一个审计委员会、一个薪酬委员会以及一个提名和公司治理委员会提供支持，并为每个委员会提供了明确的事项框架，摘要见本董事报告第52至53页。执行主席的工作重点是管理董事会、公司治理----包括可持续发展举措----和指导公司的战略方向，而公司业务的日常管理则交给首席执行官，高级管理层被授予在提名和公司治理委员会每年审查的特定参数范围内作出决定的权力。公司治理安排母公司是一家在英格兰和威尔士注册成立的公共有限公司，其普通股在纽约证券交易所上市。这些条款规定，只要其普通股在纽约证券交易所上市，母公司就应遵守《纽约证券交易所上市公司手册》（可在www.nyse.com上查阅）第3节中规定的适用于不受控制的美国国内发行人的所有纽约证券交易所公司治理标准，无论母公司是否为外国私人发行人。为此，联委会通过了《公司治理准则》（该准则的副本可在www.IGT.com上查阅），该准则反映了联委会致力于监测联委会和管理层政策和决策的有效性，以期长期提高股东价值。在这方面，董事会定期审查其规模和组成，确保大多数董事是独立的，提名和公司治理委员会在任命前和重新提名决定时审查每位董事的独立性、品格和诚信。在考虑可能的候选人时，提名和公司治理委员会遵循《准则》中规定的若干原则，包括选择董事，使董事会代表背景和经验的多样性（在该任期的所有方面），同时考虑到各种因素和观点，如专业经验、教育和其他人口统计资料，如性别、性别认同、种族和族裔，以及有助于董事会集体力量的各种属性。虽然《企业管治指引》并未涵盖可能出现的每一个问题，但董事会认为，《企业管治指引》为董事会和董事报告的运作奠定了适当的基调。2022年年度报告和账目| 51页
将协助董事会履行其对本公司各股东及其他利益相关者的义务。提名和公司治理委员会每年至少审查一次《公司治理准则》，以确保这些准则符合公司的需要，并符合适用的法律和法规。母公司还自愿适用《英国公司治理守则》的若干规定，这些规定（一）与纽约证券交易所的公司治理标准并不矛盾，（二）市场通常预期母公司这样的公司会自愿适用。例如，继续任命所有董事通常都要经过股东年度投票，而董事会的每个委员会都由独立的非执行董事组成。此外，主席、首席独立董事、董事会和每个董事会委员会的职责载于《公司治理准则》和每个董事会委员会的章程，可在www.IGT.com上公开查阅。董事会治理文件至少每年审查一次，以确保董事会拥有有效和高效率运作所需的政策和程序。对理事会的年度评价还考虑理事会的组成、多样性以及成员如何有效地共同努力实现目标。审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会的成员均符合纽约证券交易所和适用法律的独立性和资格要求。每个委员会的成员由理事会任命，并由理事会酌情决定任职，直至该成员的继任者正式当选并符合资格，或直至该成员提前辞职或被免职。每个委员会的主席由董事会任命。审计委员会除其他外，负责协助审计委员会监督：•母公司财务报表的完整性；•母公司遵守法律和监管规定的情况；•独立审计员的资格和独立性；•母公司内部审计职能和独立审计员的履行情况；•母公司对财务报告的内部控制以及披露控制和程序制度。审计委员会还负责监督风险评估和风险管理，包括（一）重大财务、法律和合规、战略和业务风险（包括与气候有关的风险和网络安全风险），以及（二）就《行为守则》和《Code of Ethics》等母公司的道德守则的任何变更、修订和修改向董事会提出建议，并根据适用法律的要求及时披露对董事或执行干事的任何豁免。审计委员会除了审查会计和财务事项、关联方交易、财务业绩和预测外，还对风险管理活动进行深入审查，包括评估影响公司的问题、公司的主要风险和新出现的风险和不确定性以及相关的缓解措施，然后再向董事会提出建议和报告。审计委员会与提名和公司治理委员会一起，继续密切监督和支持管理层的活动，以便在不久的将来按照气候相关财务信息披露工作队（TCFD）的建议进行与气候相关的监管披露。自2022年以来，审计委员会还举行专门会议，接收和讨论有关数据保护和网络安全的最新情况和演示，并就公司的事件预防计划和政策、威胁检测措施以及对恶意活动和攻击的及时响应与管理层进行接触，以确保公司能够很好地应对这一领域不断变化的风险和外部威胁。审计委员会定期与外聘审计员、CFO、首席财务官、总法律顾问和内部审计举行单独的非公开会议。审计委员会预先批准公司聘请独立审计员审计公司的合并财务报表。审计委员会有一项政策，要求管理层在聘请公司的独立审计师向公司或其子公司提供任何其他审计或允许的非审计服务之前，必须获得审计委员会的批准。根据这项旨在确保此种聘用不损害公司独立审计员独立性的政策，审计委员会酌情进行审查和预先核准， 审计服务、税务服务、审计相关服务以及公司独立审计师可能提供的任何其他服务类别中的特定审计服务和非审计服务。审计委员会的每一位成员都必须符合财务知识要求，因为审计委员会在其业务判断中解释了这种资格，或者必须在其被任命为审计委员会成员后的一段合理时间内具备财务知识。此外，审计委员会至少有一名成员必须具备会计或相关财务管理专业知识，因为董事会解释此类董事报告年度报告和账目2022页| 52
在其商业判断中的限定。审计委员会的所有成员目前都有资格成为财务专家。薪酬委员会除其他外，负责：•审查管理层的建议，并就薪酬范围、递延薪酬、奖励方案、养老金和高管股票计划等广泛的薪酬政策向管理层提供建议；•审查和批准与首席执行官薪酬相关的目标和目的，根据这些目标和目的评估首席执行官的业绩，并与联委会一起审查此类评估的结果，并根据此评估确定首席执行官的薪酬水平；•审查和批准薪酬，奖励薪酬计划和基于股权的计划以及公司执行主席的总体业绩；•就非首席执行官执行干事（不包括执行主席）薪酬、奖励薪酬计划和基于股权的计划向董事会提出建议，但须经董事会批准；•监测与首席执行官和其他高级管理人员的继任和管理发展有关的问题；•审查并建议支付给董事的董事会和委员会服务报酬以及担任委员会主席或董事会主席的报酬数额；•设立、修改、修订、终止，并监测公司董事和高管股份所有权准则的遵守情况；•监督、审查、监测，并在适当或必要的情况下，就人力资本管理事项向董事会提出建议，包括文化和员工敬业度以及多样性、公平和包容性；•与其他获得此类授权的董事会委员会一起，监督与投资者/股东和代理咨询公司就高管薪酬事项进行接触。薪酬委员会还审查、监测并向审计委员会提出关于人才跟踪、发展和通过定制培训和职业发展计划以及继任规划留住人才的建议。工作场所的安全和员工福利与薪酬委员会的关注程度相当，尤其是在与新冠疫情相关的紧急情况期间。薪酬委员会在2022年开展的活动在第73页的《董事薪酬报告》中进行了讨论。提名和公司治理委员会提名和公司治理委员会除其他外负责：•按照董事会核准的标准，向董事会推荐拟被提名参加选举或重新当选为董事的合格人员的姓名（包括与薪酬委员会协商确定首席执行官的继任者）以及每个董事会委员会的成员和主席；•在任命前以及在重新提名决定和董事会评价时审查每位董事的品格和诚信；•审查，在董事会及其各委员会目前的组成情况下，至少每年审查董事会成员的适当技能和特点；•定期审查董事会及其各委员会的规模、组成（包括多样性）和领导能力，并向董事会提出任何拟议的变动建议；•至少每年审查和重新评估公司的《公司治理准则》，并向董事会提出任何变动建议；•至少每年根据纽约证券交易所的独立性要求和任何其他监管要求确定每位董事的独立性，并向董事会报告这些调查结果；•监督，至少每年评估董事会和每个董事会委员会的业绩，并酌情评估个别董事的业绩；•监督公司的可持续发展战略，监督公司可持续发展计划的实施，包括审查公司关于ESG事项的公开披露；•与其他获得此类授权的董事会委员会一起监督与投资者/股东和代理咨询公司就ESG事项进行的接触。在审议董事会的规模和组成时，提名和公司治理委员会定期审查：（一）董事会及其委员会的工作和领导能力；（二）董事的关键特征（包括资格、独立性和审计委员会成员的金融知识/专长），以发现与市场基准（包括美国斯宾塞斯图尔特董事会指数和标准普尔中型股400指数）相比的任何差距。提名和公司治理委员会还审查拟议的股东决议、代理顾问准则和投票建议以及投票结果， 并监督IGT的全球可持续发展计划及其与业务计划的整合。董事报告年度报告及账目2022页| 53
董事会和委员会会议出席情况2022年董事会和委员会会议出席情况（1）董事会审计委员会薪酬委员会提名和公司治理委员会会议次数9978董事Max Chiara 9/9----Alberto Dessy 9/99/97/7----Marco Drago（2）5/9----阿什利·M·亨特（3）8/8----5/6 James McCann 9/9----8/8 Heather McGregor 9/99/9----Lorenzo Pellicioli 8/9----玛丽亚·皮内利（4）8/89/9---萨曼莎·拉维奇（5）9/9-7/78/8文斯·萨达斯基9/9-------Marco Sala 9/9------詹马里奥·通达托·达若斯9/9-7/7---------------------------------------（2）Marco Drago因个人原因缺席本财政年度的四次会议。（3）Ashley M. Hunter获委任为董事会成员及提名及企业管治委员会成员，自2022年1月14日起生效。（4）Maria Pinelli获委任为董事会成员及审计委员会主席，自2022年1月14日起生效。（5）Samantha Ravich出席了审计委员会举行的三次会议，提供了关于网络安全的投入和专门知识。联委会和赔偿委员会每年至少安排五次会议，提名和公司治理委员会和审计委员会每年至少安排六次会议，并视需要召开额外会议。2022年期间出席董事会和委员会会议的人数，以每位董事有资格出席的会议次数中的出席次数表示。凡处长不能出席董事会或委员会会议，所有文件的副本仍会预先收到。董事会和各委员会的主席以及首席独立董事可在会议之间进行个别磋商，并在董事不能出席时就董事会或委员会会议的任何相关结果提供简报。在每次会议结束时定期举行有选定或没有管理人员出席的董事或委员会成员执行会议以及独立董事会议，除其他事项外，总结会议结果并计划下一次会议的行动，这些会议可以很容易地与缺席的与会者分享。董事会和委员会的评估董事会的有效性对公司的成功至关重要。董事会每年进行严格的自我评价，以评估董事会、其各委员会和每一位董事的表现。提名和公司治理委员会监督评价过程，并确定所采用的方法。2022年的评估是通过内部调查问卷进行的，由公司秘书团队代表提名和公司治理委员会牵头，并得到与提名和公司治理委员会、独立董事和全体董事会讨论的支持。内部评价除其他外审议了：•联委会及其各委员会的规模、组成、业绩和凝聚力；•联委会及其各委员会的作用和责任；•联委会每个成员的个人能力；•提交材料的质量以及联委会和委员会会议的运作情况；•改善联委会及其各委员会业绩和效力的任何领域。由调查表或随后的讨论产生的任何需要说明的项目均由理事会或相关委员会跟进。2022年的评估显示，董事会和各委员会对各自的表现基本满意，而所有董事均报告对各自的表现感到满意。对董事会的总体规模和组成、决策过程以及公司文化的透明度和开放性也普遍感到满意，这在会议材料和董事报告中得到了体现。2022年年度报告和账目| 54页
董事之间以及与管理层之间的互动。虽然人们对董事会在履行职责方面的作用和表现普遍感到满意，但他们指出，董事会在监督战略项目、重大投标和其他对公司增长和盈利能力有意义的业务，以及设计和实施公司风险综合战略和运营规划方面的作用可能会进一步扩大。董事会和高级管理人员的继任和甄选程序仍然是一个可能进一步改进的领域。董事们总体上对年度评估过程感到满意，并认为在2021年进行的年度董事评估之后提出的问题得到了充分解决。董事报告年度报告及账目2022页| 55
补充披露战略报告中报告的事项战略报告列出了董事报告中要求披露的被认为具有战略重要性的事项：•公司未来可能的发展（分别见第9页和第10页的“业务模式”和“战略”）；•研发（见第16页的“研发（R & D）”）；•员工：多元化、公平和包容；平等就业、沟通和员工对公司业绩的参与（见第33页的“员工”）；•与员工互动并考虑员工的利益（见第172条声明，第36页的“我们的利益相关者”和“关键决策”）；•与供应商、客户和其他人的接触（见第172节声明，第36页的“我们的利益相关者”和“关键决策”）；•温室气体排放和能源消耗（见第31页的“可持续性”和“环境”）。董事报告应与《策略报告》、《董事薪酬报告》及本年报及账目的其他章节一并阅读，所有这些章节均以参考方式纳入本董事报告。母公司是一家根据《2006年加利福尼亚州》在英格兰和威尔士注册成立的上市股份有限公司，注册号为09127533。母公司注册办事处的地址是3rd Floor 10 Finsbury Square，London，England，EC2A 1AF。分支机构由于公司是一家全球性企业，在许多司法管辖区开展业务。2022年，该公司在100多个国家开展业务，拥有30个分支机构。董事权益董事在母公司普通股中拥有权益，详见本年报及账目之董事薪酬报告。董事的弥偿根据本章程及在法律许可的范围内，（i）母公司或其任何关联法人团体（本章程所指）的董事及高级人员，就因其任职而招致的法律责任而言，就本《2006年加利福尼亚州》而言，获授予符合资格的第三方弥偿条款，（ii）就公司作为职业退休金计划受托人的活动所招致的法律责任而言，就《2006年加利福尼亚州》而言，父母的董事获批予符合资格的退休金计划弥偿条文。这些规定在截至2022年12月31日的财政年度内一直有效，直至本年度报告和账目日期。此外，母公司在全年维持董事和高级职员责任保险单，以支付某些法律责任和因其在执行职责过程中的任何作为或不作为而引起的索赔费用。政治捐款和政治支出在截至2022年12月31日的年度内，母公司的子公司向美国的实体提供了各种形式的捐款（如政治（在允许的情况下）、慈善捐款、会费和赞助），包括赞助意大利驻美国大使馆（旧金山、加利福尼亚）和其他美国大使馆（位于巴巴多斯、特立尼达和多巴哥以及多米尼加共和国），以及其他有慈善、社会福利、贸易和商业部门或政治派别和使团的非美国赞助活动。其中一些组织和实体与政府官员有联系。在美国，这些捐款总额为190万美元，而在前一年，美国的捐款总额为180万美元。公司已完全遵守关于这些捐款的司法报告要求，根据适用的法律，所有这些捐款都是允许的。截至2022年12月31日止年度，母公司及其任何子公司均未（i）向在英国注册的政党、其他政治组织或任何独立选举候选人提供任何捐赠，或（ii）在英国发生任何政治支出。股本截至2023年3月9日，母公司的已发行股本为20,655，920美元和50,000英镑，包括206,557，131股每股面值0.10美元的普通股（其中6,873，196股为库存股）、206,557，131股每股面值0.000001美元的特别投票权股票和50,000股每股面值1英镑的英镑无投票权股票。特别表决权股份每股有0.9995票（相对于每一普通股有1票），在任何时候均由母公司指定的代名人持有。连续持有普通股至少三年的股东，有资格选择对在此期间持有的每一普通股拥有一股特别表决权的股份行使表决权， 前提是这些股东满足母公司忠诚计划中规定的某些条件（详情可在www.IGT.com上查阅）。一旦这些条件得到满足，并且该合格股东成功地选择参加忠诚计划，该股东将拥有相当于所持普通股1.9995票的投票权。特别表决权股份和普通股将被视为单一类别的股份，而不是为投票目的而划分为单独类别。董事报告2022年年报及账目的进一步详情| 56页
特别表决权股份及其所附权利载于本章程细则。截至2023年3月9日，De Agostini在母公司拥有约45.0%的经济权益（不包括库存股），由于其选择根据忠诚计划行使与其普通股相关的特别投票权股份，在母公司拥有约61.5%的总投票权（不包括库存股）的投票权。在2022年股东周年大会上，董事获授权配发公司股本中的普通股，最高面值金额约为670万美元，如果配发涉及以供股方式发出的要约，则最高面值金额约为670万美元，在每种情况下，均占2022年3月21日已发行普通股面值的约三分之一，期限至下一次股东周年大会结束时（如果更早，则为2023年8月9日）届满。董事正要求新授权母公司根据投资协会股本管理指引，在即将举行的股东周年大会上配发公司股本中的普通股。股票回购2021年11月16日，公司宣布了一项3亿美元的多年期股票回购计划，根据该计划，将根据股东批准的与交易对手签订的回购合同进行回购。根据股东授权，在2022年1月1日至2022年12月31日期间，母公司以每股0.10美元的价格回购了5,373，196股普通股（占截至2022年12月31日已发行普通股的2.61%），总代价约为1.14亿美元。根据多年期股票回购计划回购的全部6873196股普通股已转入库房。详情请见合并财务报表附注21，股东权益。截至2022年3月21日，母公司在2022年年度股东大会上获得股东授权，可购买母公司已发行普通股总额的最多10%，即每股0.10美元，共计20338793股。这一授权将在下一届年度股东大会结束时失效（如果更早，则在2023年11月9日）。根据投资协会股本管理指引，董事们正要求在即将举行的股东周年大会上获得新的授权。股息在2022年1月1日至2022年12月31日期间，没有建议派发股息供股东批准，在截至2022年12月31日的财政年度，也没有建议派发末期股息供股东批准。母公司向股东支付了1.61亿美元的股息。详情请见合并财务报表附注21，股东权益。财务风险管理目标和政策本公司的经营活动使其面临多种市场风险，包括利率风险和外币汇率风险。公司的总体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，力求通过持续的业务和财务活动，尽量减少对公司业绩的潜在不利影响。本公司视情况在中央和地方两级监测和管理其面临的此类风险，作为其总体风险管理方案的一部分，目的是设法减少此类风险对其经营业绩和财务状况的潜在不利影响。根据风险评估情况，本公司使用选定的衍生对冲工具，主要包括利率掉期和外币远期合约，以管理其业务和融资来源产生的利率风险和货币风险。本公司的政策是不为投机目的订立此类合同。与财务风险管理目标和政策有关的进一步披露，以及与利率风险和外币汇率风险敞口有关的披露，见合并财务报表附注10，财务风险管理。本公司有关衍生工具和套期保值的会计政策载于合并财务报表附注2，重要会计政策摘要。持续经营本公司目前的活动和可能影响其未来发展的因素，连同对其财务状况的描述，载于《战略报告》。影响公司的主要风险和不确定性在战略报告的主要风险和不确定性部分进行了描述。影响本公司资产和负债账面价值的重要会计估计在合并财务报表附注2“重要会计政策摘要”中讨论。审查了管理层预测的经营业绩，预测的现金流量， 预测债务净额及循环信贷融资的预测可用资金，董事合理预期本公司有足够资源在可预见的未来继续营运，因此将有能力成功管理其业务风险。因此，董事认为继续采纳会计持续经营基准是适当的董事报告年报及账目2022页| 57
编制本年度报告及帐目所载的财务报表。后续事件2023年1月，母公司的子公司International Game Technology以6100万美元（不包括利息）全额赎回了2023年10月到期的5.350%优先担保美元票据。2023年2月2日，母公司宣布，惠誉评级公司授予母公司及其子公司IGT彩票控股有限公司长期优先担保债务评级为BB +，评级展望为稳定，评级为BBB-。2023年2月28日，公司行使了以下权利：（i）1.88亿欧元于2023年3月16日于2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据，赎回价格为每1000.00欧元本金1,001.58欧元，连同应计和未付利息；（ii）2亿美元于2023年3月16日于2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据，赎回价格为每1000.00美元本金1,0 12.54美元，连同应计和未付利息。董事责任声明董事负责根据适用的法律和法规编制战略报告、董事报告、董事薪酬报告和财务报表。2006年《加利福尼亚州》及其相关条例要求董事编制每个财政年度的财务报表。根据《2006年加利福尼亚州》，董事们按照符合《2006年加利福尼亚州》要求的国际会计准则编制了合并财务报表，并根据《英国公认会计惯例》（英国会计准则，包括FRS 101“减少披露框架”和适用法律）编制了母公司财务报表。根据《2006年加利福尼亚州》，董事不得批准财务报表，除非他们确信他们对母公司和公司的状况以及母公司和公司在该期间的利润或亏损提供了真实和公平的看法。在编制这些财务报表时，董事必须：•选择适当的会计政策，然后一致地加以应用；•说明合并财务报表是否遵循了符合《2006年加利福尼亚州》要求的适用国际会计准则，母公司财务报表是否遵循了包含《财务报告准则第101号》的英国会计准则，除财务报表中披露和解释的任何重大偏离外；•作出合理和审慎的判断和会计估计；•以持续经营为基础编制财务报表，除非假定母公司和公司将继续经营是不恰当的。董事亦有责任保护母公司及本公司的资产，并因此有责任采取合理措施防止及侦测欺诈及其他违规行为。董事有责任保存足够的会计记录，足以显示和解释母公司和公司的交易，并在任何时候合理准确地披露母公司和公司的财务状况，使他们能够确保财务报表符合《2006年加利福尼亚州》。董事还负责母公司网站的维护和完整性。英国关于编制和发布财务报表的立法可能与其他法域的立法不同。向核数师披露资料根据《2006年加利福尼亚州》第418条，各董事确认：•就该董事所知悉的情况而言，本公司的核数师并不知悉任何有关的审计资料；•该董事已采取其作为董事应采取的所有步骤，以使其知悉任何有关的审计资料，并确定本公司的核数师知悉该等资料。独立审计师普华永道会计师事务所已表示愿意继续任职，并将在即将举行的年度股东大会上提出一项关于重新任命其审计师的决议。本董事报告已于2023年3月9日获董事会批准，并由以下人士代为签署：Vincent Sadusky行政总裁2023年3月15日董事报告年度报告及账目2022页| 58
尊敬的收件人，本人非常高兴在过去一年继续担任薪酬委员会（“委员会”）主席，并提交截至2022年12月31日止财政年度的董事薪酬报告。本《董事薪酬报告》是根据相关法律要求，特别是经修订的《2008年大中型公司及集团（账目及报告）条例》附表8编制的，包括三个部分：•本《年度报告》概述了委员会的工作、我们对董事薪酬的处理方式以及委员会当年的活动；•《薪酬政策》列出了股东在2021年年度股东大会上批准的董事薪酬政策，旨在竞争、吸引和留住高管人才。自2021年年度股东大会起，该政策将持续三年，直至另一项薪酬政策在股东大会上获得批准。在这方面，一项新政策预计将提交股东在2024年年度股东大会上批准；以及•薪酬执行报告，其中介绍了向董事支付的款项和奖励，详细说明了公司在2022财政年度的业绩与薪酬之间的联系，并解释了薪酬政策在本财政年度是如何执行的。薪酬执行报告旨在展示公司战略、业绩和董事薪酬结果之间的联系，特别是我们的执行董事----Marco Sala、Vince Sadusky和Max Chiara。薪酬执行报告连同本年度报表须在即将举行的股东周年大会上进行年度股东咨询投票，且不影响支付给个别董事的实际薪酬。为了确保我们的薪酬方案在全球市场，特别是在我们竞争董事和高管人才的美国市场中保持竞争力和适当性，委员会继续审查IGT的薪酬结构。除其他事项外，审查还考虑到了根据英格兰和威尔士法律注册、在纽约证券交易所上市的公共有限公司在董事会任职所涉及的额外董事责任，并与仅在英国上市和注册的其他公司相比，受美国证券交易委员会报告要求的约束，以及许多司法管辖区广泛的博彩许可要求的约束，以及公司治理方面的外部新趋势。委员会进一步评估并寻找机会，使公司的薪酬结构与股东期望和治理趋势保持一致。我们对英国的公司治理实践和薪酬政策很敏感，并认识到，鉴于我们的全球足迹、我们在纽约证券交易所的上市，以及我们竞争、吸引和留住全球人才的需要，我们的薪酬安排的某些方面可能与这些实践和政策不一致。委员会重视股东和投资者的反馈意见，并将考虑收到的反馈意见，包括收到的与每年在股东周年大会上提出的决议有关的意见和投票，作为对公司薪酬做法的持续审查和评估的一部分，以确保这些做法继续加强IGT的长期战略，并与股东利益保持密切一致。委员会的效力我高兴地确认，作为审计委员会年度评价进程的一部分，委员会的运作、业绩和效力得到了具体审查，确认委员会继续有效运作。执行董事薪酬要点我们在下文列出了委员会在2022年期间就执行董事薪酬做出的关键决定及其理由：执行主席薪酬方案从之前的首席执行官转变为执行主席，自2022年1月24日起生效。委员会，在其独立董事薪酬报告的支持下年度报告和账目2022页| 5 9
薪酬顾问，并考虑到Marco Sala的新角色和职责范围以及市场薪酬惯例，决定：•将年基薪从100万美元减至75万美元，短期激励（STI）薪酬计划（STIP）目标从150万美元减至100万美元，长期激励（LTI）薪酬计划（LTIP）目标从480万美元减至200万美元，固定金额为750万美元。考虑到在Marco Sala离开公司时保护公司利益对公司的重要性，委员会认为这一考虑水平是适当的。委员会于2022年11月决定进行进一步分析，以确保执行主席的薪酬与市场相符，并适当反映其业绩和贡献。根据独立薪酬顾问的分析和咨询意见，委员会核准了自2023年3月1日起对Marco Sala薪酬方案的修订，详情见第86页薪酬执行情况报告中2023年12月31日终了年度薪酬政策执行情况一节。首席执行官薪酬待遇文斯•萨达斯基被任命为公司首席执行官，自2022年1月24日起生效。委员会在其薪酬顾问的支持下，并考虑到市场薪酬做法，决定：•将年度基薪定为150万美元，将STIP目标定为150万美元，将长期投资政策目标定为450万美元，这样的一揽子计划基本上与前任首席执行官的计划一致，基薪更慷慨，但几乎完全由不那么慷慨的长期投资政策所抵消，按目标授予日价值225万美元计算的业绩股单位，但须遵守适用于2021年LTI奖励的相同业绩指标和归属时间表，授予公司前首席执行官2021-2023年业绩期间的业绩；并•按授予日价值750万美元授予限制性股票单位的一次性招聘奖励，有机会根据授予日（即授予日之后三年）前60天和截止日期的母公司普通股的股价获得最多350,000股额外股份。考虑到公司业务的全球性质及其在美国上市的情况，委员会认为这一奖项是必要的，以便能够招聘一名高素质的首席执行官候选人，以支持公司战略的执行。业绩成就----STIP公司在2022年STIP的三个关键财务指标----合并调整后EBITDA、合并调整后营业收入和净债务----均达到或超过了目标。财务指标包括目标科技投资价值的80%，其余20%基于目标管理（“MBO”）的实现情况赚取。执行董事的MBO绩效获得最高评分，并在2022年2月的委员会和董事会会议上得到验证和批准。2022年度LTI奖励委员会批准向包括执行董事在内的合格参与者颁发LTI绩效份额单位奖励，绩效期限为三年（2022-2024年）。非执行董事在委员会于2022年11月举行的会议上，对非执行董事的薪酬进行了基准研究。调查结果表明，在所有被审查的领域，IGT的薪酬实践都处于或优于市场水平。因此，非执行董事的薪酬在2022年没有重大变化。最后，我要感谢委员会其他成员在过去一年中对本委员会作出的巨大贡献。我还要感谢我们的股东在这一年的持续支持。我们继续欢迎你的反馈，因为我们仍然致力于与股东进行公开和透明的对话，我们希望在即将举行的年度股东大会上得到你的支持。Gianmario Tondato Da Ruos薪酬委员会主席董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 60
薪酬政策在董事薪酬报告的这一部分，我们列出了于2021年5月11日举行的股东周年大会上通过并随即生效的薪酬政策。薪酬政策也可在我们的2020年年度报告和账目（第62至75页）中找到，该报告和账目可在公司网站（www.IGT.com）的投资者关系部分查阅。该政策将一直有效，直到股东批准对该政策的修改，或者直到新政策提交股东在2024年年度股东大会上批准（以较早者为准）。薪酬政策从执行主任和非执行主任的薪酬政策表格和说明开始，然后是薪酬结构大纲。制定薪酬政策委员会的成立是为了协助董事会履行与公司首席执行官及其他高管和董事的薪酬有关的职责。委员会由独立的非执行董事组成，在审议薪酬政策时考虑到任何潜在的利益冲突（例如，根据委员会的章程，委员会的任何成员都不得自行确定薪酬，除非对担任董事的董事给予统一的薪酬），并力求通过公开透明的内部讨论过程，并在必要时征求外部顾问的独立意见，尽量减少这些利益冲突。委员会定期审查薪酬政策，同时考虑所有薪酬要素，以确保薪酬政策作为一个整体，继续使公司能够向符合市场惯例的现有董事和未来董事提供有竞争力的薪酬，同时确保固定薪酬与可变薪酬的适当平衡，与实现公司的战略目标和增长目标挂钩。在准备审查我们的薪酬政策时，委员会：•考虑了现行薪酬政策如何与公司的战略相关联并支持公司的战略，并就现行薪酬政策所需的变化形成了自己的看法，以便与公司的战略保持一致，并与公司期望的业务风险水平保持一致；•考虑了适用法律法规、公司治理标准、最佳实践和监管机构及其他相关方发布的指导意见的影响，包括代理顾问；•考虑了股东对过去薪酬报告的看法；•考虑了其他规模和行业相当的公司的薪酬做法，以及IGT在高级管理人员层面竞争人才的市场，特别是在美国和意大利；•考虑了更广泛的员工薪酬结构，以确保高管薪酬的方法是一致的；•就现行薪酬政策的拟议变化与法律和薪酬顾问以及公司高级管理层的相关成员进行了磋商。本公司薪酬方案的结构在本董事薪酬报告的年度报表中概述。委员会在确定薪酬政策时，努力确保公司的薪酬结构：•在全球范围内吸引、留住和激励高素质的董事；•支持实现公司的战略和业务目标；•反映公司的全球运营模式，同时考虑到最佳治理做法；•促进强大和可持续的绩效文化；•使董事的利益与股东的利益保持一致；•透明和易于理解；•灵活和通融，以吸引和留住不同地区的人才。考虑雇佣条件在决定董事的薪酬安排时，委员会会考虑整个公司的薪酬和雇佣条件、全球同行公司的薪酬和雇佣条件、业绩以及市场趋势和惯例，以评估董事的薪酬机会的结构和数量在这方面是否仍然合适。在薪酬顾问的支持下，委员会定期从人事和转型（HR）部门收到关于高级管理人员总体薪酬结构和政策的最新信息，包括将公司的高级管理人员薪酬与同行公司进行比较。我们不会就薪酬政策谘询雇员。在公司的其他级别，雇员的薪酬待遇反映了他们的作用和责任，参照整个公司的相对薪酬和外部市场数据确定， 在适用的情况下。高管级别的员工通常会更重视与业绩相关的长期董事薪酬报告年度报告和账目2022页| 61
薪酬与低于这一水平的人相比。可根据适合其作用性质和责任的业绩计量支付年度奖励。在确定执行董事政策时会考虑到这一点。考虑股东意见委员会在制定薪酬政策时重视股东的反馈意见。现有既定程序，我们的管理层和投资者关系团队应投资者和股东的要求或在行业活动中定期与他们会面，讨论和收集反馈，并正式提交给委员会和董事会，以持续评估公司的战略和治理实践，包括薪酬实践。迄今为止，作为这一进程的一部分，股东提出的薪酬问题并不重要，因此，没有考虑到具体的意见。委员会还审查股东对每年在股东周年大会上提出的决议的意见和投票，并在制定薪酬和相关政策时考虑到这些意见和投票。先前政策的主要变化摘要虽然2019年薪酬政策的结构得以保留，但委员会更新并澄清了薪酬政策的一些要素，以使公司能够更好地竞争、吸引和留住高管人才，以支持公司及其利益相关者的长期利益，并进一步与英国的最佳做法保持一致。主要的变化包括：•澄清公司竞争高管人才的市场具有广泛的全球性质，特别是在美国和意大利，以调整薪酬以满足这些需求；•界定福利和养老金方案，根据高管受雇或居住的市场量身定制；•澄清可支付奖金的不同水平；•制定考虑股东意见的程序；•澄清在确定新员工薪酬时考虑的因素；•澄清长期激励计划通常授予的奖励，并提高与此类奖励相关的最高价值，旨在为委员会提供更大的灵活性，使我们的薪酬机会与市场惯例保持一致；•澄清薪酬不同组成部分的目的；和•确定财务目标和非财务目标之间业绩目标的典型划分。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 62
未来政策表以下几页的表格列出了执行董事和非执行董事的薪酬政策，解释了每个要素如何运作以及每个部分如何与公司战略相联系。执行董事执行董事在公司的管理和成功中起着关键作用。薪酬政策和结构旨在促进这些综合作用，激励提供符合公司战略目标和适当风险管理的持续业绩，并奖励在这方面取得的成功。固定工资：基本工资目的和与战略的联系支付的工资：（1）反映个人的角色、责任、经验和知识；（2）与公司竞争人才的其他雇主具有竞争力，包括本行业的公司、其他复杂行业、规模相当的公司以及公司经营所在地区的公司；（3）使公司能够吸引和留住适当的执行董事，以支持公司的长期利益。在确定基薪时考虑到：•个人的技能、经验和目前的薪酬待遇；•作用的规模和范围；•类似规模公司的薪金和总薪酬水平；•其他管理人员和集团雇员的薪酬。委员会每年对薪金进行审查。性能条件没有性能条件。最大机会鉴于公司竞争人才的全球市场，没有设定最高薪酬；但是，公司每年审查类似行业、类似规模和类似复杂性的全球公司的薪酬，以确保执行董事的薪酬在市场竞争范围内。每年增加基薪的最大机会是当年基薪的10%。在特殊情况下，可在高于这一水平的情况下加薪，最高可达基薪的20%，例如：•以较低薪金聘用个人，目的是逐步提高薪金水平，这取决于职位的表现；•职位的规模和范围有实质性增加；•市场惯例已演变为意味着薪金不再被视为具有竞争力。在考虑增加基薪时，会考虑到个人的表现。追回或扣留没有追回准备金。固定薪酬：福利目的及与策略的联系提供具有市场竞争力的福利，使执行董事能够通过确保福利、安全和获得必要或适当的支持和资源来履行其职责，以履行公司的期望。业务执行主任可获得一系列福利，这些福利可能因地点不同而不同，并根据市场惯例进行调整。这些可能包括但不限于私人医疗保险、私人牙科保险、终身和永久伤残保险、旅行赔偿、报税服务、衡平税收、住房和汽车津贴或代替住房、汽车或其他津贴的现金额外津贴。根据其他雇员的政策，执行董事可能有资格酌情领取搬迁津贴和与转移有关的福利。凡执行董事在日常经营业务中发生开支，而该等开支引起税项，公司可向该董事偿还该董事可能须缴付的任何税项。定期审查福利，但不按预先确定的时间表进行。性能条件没有性能条件。最大机会没有最高水平的福利。然而，执行董事一般参加辖区内相同水平的医疗、牙科和其他保健和福利方案，并根据法定要求、市场惯例和/或工作级别进行调整。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 63
不超过基薪4倍的人寿保险，在工作期间死亡时支付。可向执行董事提供现金额外津贴，以代替其他津贴。这种津贴每年不超过100000美元。追回或扣留没有追回准备金。固定薪酬：养老金的目的和与战略的联系为执行董事的退休提供适当水平的储蓄，这在相关的劳动力市场中具有激励作用和适当的竞争力。向业务执行主任提供与其受雇或可能退休的司法管辖区的工作人员相同或类似的养恤金计划。所有养恤金计划都是固定缴款，不向执行董事提供固定福利安排。缴款水平可能因司法管辖区的不同而不同，以适应法定要求、市场惯例和/或个人的工作水平。性能条件没有性能条件。最大机会最大机会因司法管辖区和工作级别的不同而不同；然而，公司提供的养老金计划与雇用管辖区的市场惯例相一致。在遵守可能不时变化的特定司法要求的前提下，雇主的年度缴款不高于基薪的42.5%或固定薪酬和年度奖金的组合。追回或扣留没有追回准备金。可变薪酬：年度奖金目的和与战略的联系使薪酬的一部分与根据预先确定的年度财务和战略目标衡量的公司业绩的实现情况相一致。年度奖金是以业绩为基础的，并在一年内对业绩进行评估。委员会每年都会根据公司的短期目标，确定项目中使用的适当的财务和个人绩效指标。委员会批准这些衡量标准的门槛、目标和最高业绩计量，这些计量通常与公司的年度财务和战略计划以及每一绩效水平的一致支出相一致。财政年度结束后，委员会根据每一项业绩计量和根据该计划支付的款项审查和核证业绩。年度奖金一般没有任何额外的归属期或延迟期。业绩条件业绩计量、权重和目标将根据公司的短期目标每年制定。一般来说，80%的奖金将基于财务业绩指标，其中可能包括但不限于盈利能力、现金流、流动性或资产负债表指标。各年度适用于年度奖励奖金的措施、权重和目标的细节，包括如何选择奖金以及是否达到这些目标的说明，将在有关财政年度的董事薪酬年度报告中追溯披露（视商业敏感性而定）。最大机会目前的最高年度奖金目标机会将限制在基薪的300%。最低绩效将导致支付最高25%的奖金和目标奖金将支付最高50%的奖金。根据该计划支付的款项将不超过以下数额：•低于阈值：目标的0% •阈值：目标的50% •目标：目标的100% •最高：目标的200%委员会保留酌处权，根据对监管行为和公司在整个执行期内的一般业绩的评估，增加或减少支付（包括减少到零），但始终以最高支付为前提，并确保奖励适当地反映业务业绩。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 64
追回或扣回本公司已实施一项高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致本公司财务报表的重大重述，激励薪酬通常受适用于本公司或其子公司或关联公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。行政人员薪酬补偿政策可由管理局或其委员会不时修订。可变薪酬：长期激励计划（“LTIP”）的目的和与战略的联系长期激励薪酬旨在：（1）平衡和协调执行董事和股东的利益；（2）奖励执行董事在创造股东价值方面表现出的领导能力和表现；（3）提高持股水平；（4）与同行中具有竞争力的薪酬机会水平保持一致；（5）支持吸引、留住和激励执行董事。运营年度LTIP奖励通常以基于业绩的限制性股票单位（PSU）的形式授予，但也可以授予基于时间的限制性股票单位、限制性股票、股票期权、基于业绩的股票期权、股票增值权或其任何组合。根据长期投资计划授予的奖励有至少一年的归属期。基于业绩的奖励通常有一个与财政年度相一致的三年业绩期，在授予日期后大约三年和四年分两个等额授予，但须满足预先设定的业绩条件。每年审查奖励水平和确定归属的框架。执行董事必须在授予之日起至少五年内持有他们根据长期投资计划获得的全部净结算股份。该期限在授予日的第五个周年日届满，前提是相关董事符合《持股指引》规定的持股要求，其摘要载于董事薪酬报告。另外，《持股指引》要求执行董事在离职后持有一定数量的股份，最长期限为两年。委员会有酌处权在本政策和授标协议的范围内修订任何授标的条款和条件。业绩条件LTIP奖励整个业绩期间的业绩计量、权重和目标每年在授予日之前确定，与公司在下一个业绩期间的运营和战略重点保持一致。通常，所有的业绩衡量都是基于财务或市场的，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量。每年适用于年度长期投资计划的措施、权重和目标的细节将在业绩期结束后一年的董事薪酬年度报告中追溯披露（取决于商业敏感性）。最大机会最高目标是在授予日计算的基薪的800%。每个长期投资计划下的支出不会超过以下数额：•低于阈值：目标的0% •阈值：目标的50% •目标：目标的100% •最高：目标的200%委员会保留酌处权，根据对监管行为和公司在业绩期间的一般业绩的评估，增加或减少支出（包括减少到零），但始终以最高支出为前提，并确保奖励适当反映业务业绩，并根据适用的货币汇率波动、收购和处置等非经常性项目以及其他特殊情况进行调整。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 65
追回或扣回本公司已实施一项高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致本公司财务报表的重大重述，激励薪酬通常受适用于本公司或其子公司或关联公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。行政人员薪酬补偿政策可由管理局或其委员会不时修订。可变薪酬：共同投资计划目的和与战略的联系共同投资计划旨在：（1）平衡和协调执行董事和股东的利益；（2）奖励旨在创造股东价值的表现出的领导能力和业绩；（3）激励执行董事实现一个或多个特定的业绩目标；（4）增加持股水平；（5）向执行董事承诺在委员会确定的期限内持有公司的最低股份数量。共同投资计划以业绩为基础，一般每三年发放一次。通常，共同投资计划奖励与执行主任再次被任命为董事会成员的时间一致。根据共同投资计划，公司可发行和/或授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、绩效单位、绩效股票或其他基于股票的奖励或其任何组合。通常情况下，公司会以1：1的比例匹配共同投资计划参与者的持股承诺。奖励在执行期结束后授予，通常取决于：（1）达到预先确定的业绩指标；（2）执行董事在执行期内继续持有规定数量的股份；（3）执行董事如果被要求将根据计划获得的净股份的50%再投资于下一个共同投资计划周期；（4）执行董事在执行期内继续担任董事会董事。根据共同投资计划授予的期权通常在授予日后四年到期。执行董事必须持有他们在共同投资计划下获得的全部净结算股份，自授予之日起至少五年。该期限于授出日期的第五个周年日届满，但有关董事须符合《持股指引》规定的持股要求，其摘要载于董事薪酬报告内。另外，《持股指引》要求执行董事在离职后持有一定数量的股份，最长期限为两年。委员会有酌处权在本政策和有关协定的范围内修订任何共同投资计划的条款和条件。业绩条件共同投资计划整个业绩期间的业绩计量、权重和目标在授予时确定。通常情况下，至少80%的业绩衡量是基于财务或市场的，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量。适用于共同投资计划的措施、权重和目标的细节将在业绩期结束后一年的董事薪酬年度报告中追溯披露（取决于商业敏感性）。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 66
最大机会共同投资计划没有压倒一切的最大机会。委员会在赠款问题上酌情为每个共同投资计划设定一个目标（可能包括不同的绩效水平），如果符合适用的业绩条件，则授予奖励。追回或扣回本公司已实施一项高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致本公司财务报表的重大重述，激励薪酬通常受适用于本公司或其子公司或关联公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。行政人员薪酬补偿政策可由管理局或其委员会不时修订。非执行董事固定薪酬：费用目的及与战略的联系通过提供具有市场竞争力的费用水平，吸引和留住具有适当经验或行业相关技能的高素质人才。业务非执行董事收取董事会服务的基本费用。可就额外职责支付额外费用，包括：•主席的作用；•首席独立董事的作用；•主持审计、薪酬、提名和公司治理委员会以及不时设立的任何其他董事会委员会；•执行具体和/或临时项目或任务。董事长的费用是根据个人的情况、技能和经验、职责范围以及公司的需要和情况确定的。非执行董事的费用是根据市场惯例水平和董事在有关但不限于监管和许可程序方面的承诺来确定的。委员会每年对费用进行审查。公司可报销在执行职务过程中发生的费用。某些福利，包括法定养恤金缴款，可通过支付费用和发放股权奖励来支付，这取决于非执行董事的所在地。性能条件没有性能条件。最大机会没有设定最高收费标准；但是，在考虑提高收费标准时，将考虑同行公司的收费水平。每年增加费用的最大机会是该年度费用的10%，在特殊情况下，最高可增加至该年度费用的20%，这是委员会自行决定的。现行收费水平载于董事薪酬年报。追回或扣留没有追回准备金。固定薪酬：股权奖励的目的和与战略的联系奖励非执行董事的持续服务，同时通过将薪酬要素与股票表现挂钩，使非执行董事与股东保持一致。通常情况下，每位非执行董事都会获得一个时间归属的限制性股票单位（RSU）奖励，通常与该非执行董事的表现无关。根据公司的长期激励计划，委员会保留向非执行董事授予股权奖励的酌处权。RSU奖励通常每年颁发给每位现有的非执行董事，并在任命时颁发给新的非执行董事。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 67
每项奖励所涵盖的受限制股份单位数目一般是用（i）年度授予值（目前的水平载于董事薪酬年度报告）除以（2）截至授予日的普通股收盘价（就授予新非执行董事的授予额按比例计算）确定的。年度赠款价值没有设定上限，但委员会根据其对非执行董事薪酬的定期基准确定数额。授予单位通常在授予日后的下一次母公司年度股东大会上授予，但须由非执行董事继续担任董事会董事。股权奖励没有归属后持有或延期的要求。相反，公司维持股份所有权准则，该准则要求非执行董事维持一定水平的股份所有权，以基本费用的倍数衡量。《持股指引》摘要载于董事薪酬报告。奖励水平和确定归属的框架定期审查，一般每一两年审查一次。委员会有酌处权在本政策和授标协议的范围内修订任何授标的条款和条件。性能条件没有性能条件。最大机会最大目标是授予值的100%。年度补助金价值按年度计算的最大增幅为该年度补助金价值的10%，如属特殊情况，则最大增幅为该年度补助金价值的20%，该增幅由委员会全权酌情决定。在某些情况下，如计算错误或欺诈，对非执行董事作出的追偿或扣留奖励可能会被收回，而受限制股份单位一般须遵守适用于本公司或其附属公司或附属公司的法律所规定的任何追回、补偿或没收条款。该补偿政策可由管理局或其委员会不时修订。未来政策表的说明业绩计量和目标委员会每年都认真审议应适用于奖励的业绩计量。•就年度奖金而言，委员会认为，结合与公司战略目标和业务战略有关的财务措施和个别财务措施，最适合于评估中短期业绩。其他非财务措施，包括客户、人员和文化，包括环境、社会和治理方面，可与上述措施结合使用。•对于长期投资计划和共同投资计划，委员会认为，财务或市场绩效指标，包括股东回报、盈利能力、现金流量和某些资产负债表指标，为评估公司的长期财务绩效和股东回报的绝对和相对增长提供了最佳平衡。包括客户、人民和文化在内的涵盖环境、社会和治理方面的非金融措施可与金融措施结合使用。委员会保留根据有关计划的规则和任何法律或规章限制，酌情修订、采用和/或取消业绩计量和奖励目标的权利。其他员工的薪酬政策虽然我们的薪酬政策在整个公司遵循相同的基本原则，但向员工提供的薪酬方案反映了不同国家、不同职位和不同资历的市场实践的差异。与执行董事一样，管理级别及以上的雇员领取固定薪金，并可领取可变的年度奖金。年度奖金在不同级别的员工级别之间有所不同：执行董事和高级管理人员的奖金权重一般为财务业绩的80%，奖金权重为个人业绩的20%。年度奖金按年度发放，但须视父母的财务业绩和每名雇员的个人表现而定。经理及以上级别的雇员一般也参加相同的年度奖金计划。分配给财政和个人目标的计划百分比因级别而异。目标占基薪的百分比也因级别而异。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 68
符合资格的雇员参加与执行董事相同的长期投资计划或委员会可能不时通过的其他长期奖励计划。除执行董事外，其他雇员没有资格参加专门针对执行董事的共同投资计划。招聘薪酬办法本公司在一个复杂的全球和专业化部门运营，在全球范围内竞争人才，在许多情况下，在英国以外和跨行业竞争人才。委员会处理征聘薪酬的办法是制定薪酬方案，使公司能够根据相关市场、部门和地区具有竞争力的薪酬、福利和做法，有效地吸引和留住高管人才。虽然新任命的非执行主任的薪酬待遇通常符合薪酬政策表中列出的结构，但委员会根据具体情况确定新执行主任的薪酬。一般来说，固定薪酬水平将在考虑候选人的技能和经验以及他们将担任的职位的市场数据以及在这种情况下吸引人才所需的薪酬之后确定。预计对新的执行主任：•基薪将根据薪酬政策确定。•福利将符合薪酬政策。可向新的执行主任提供额外福利，如搬迁福利。•养老金将与薪酬政策保持一致。•年度奖金数额和业绩计量一般将与本年度对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。但是，委员会保留在其认为适当的情况下改变征聘年份的业绩计量和目标的权利（例如，一年的大部分时间已经过去的情况）。年度奖金上限一般将反映对现任执行董事的现行政策，并按相关比例予以评定。•长期投资计划的数量、业绩计量和目标将与本年度对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。新任执行董事的LTIP最高奖金一般将反映现任执行董事的现行政策。•共同投资数量、业绩计量和目标将与本年度对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。本公司亦可就委任新的执行董事而支付合理的费用及开支。委员会认识到，新的执行主任可能因离开前雇主而丧失薪酬，委员会将考虑通过在上述薪酬之外作出买断奖励来减轻这一损失或部分损失。在作出买断奖励时，委员会将考虑任何有关因素，包括以往任何奖励安排所附带的任何业绩条件、这些条件得到满足的可能性、剩余业绩期限的比例和奖励形式。在可能的情况下，收购奖励将使用现有的激励计划进行，并可能以现金或股票的形式，一次性支付或在一段时间内结算。委员会在认为符合公司及股东最佳利益时，仍有酌情权提供其他付款，不论是以现金或股份支付，以反映不同地点的市场情况或惯例。委员会不打算利用这一酌处权支付与业绩无关的奖励金，但认为必须保持这样做的能力，以吸引和留住行政人才。在任何情况下，委员会均可与其外部独立薪酬顾问协商，以确认征聘时提供的一揽子方案具有市场竞争力，并符合有关职位和地点的标准薪酬要素。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 69
董事的合约安排执行董事的服务合约2本公司并无为执行董事订立定期合约的政策。一般来说，合同包括不超过12个月的通知期。执行董事在停止服务后，须遵守保密承诺和某些限制性契约，包括限制向某些客户招揽或提供货物或服务、雇用或引诱集团某些受雇于任何集团公司或参与与该公司竞争的任何业务的人离开集团，以及在停止服务后的一段时间内。Marco Sala现任首席执行官3兼执行董事Marco Sala与母公司签订了服务协议（70%的就业），并与其全资子公司Lottomatica4签订了服务协议（30%的就业）。与母公司的服务协议和Lottomatica服务协议没有固定期限；但作为最佳做法，Marco Sala作为母公司董事的任命将取决于股东在母公司年度股东大会上的重新任命。Marco Sala的服务协议可以由任何一方在提前六个月通知的情况下立即终止，如果不是这样的话。未经董事会事先批准，他不能辞职。Max Chiara现任CFO兼执行董事Max Chiara与母公司签订了服务协议。与母公司的服务协议没有固定期限；然而，作为最佳实践，预计Max Chiara作为母公司董事的任命将取决于股东每年在母公司年度股东大会上的重新任命。如果Max Chiara未能在60天的通知期内（或在任何其他情况下）纠正协议中规定的终止理由，则父母可以终止Max Chiara与母公司的服务协议。Max Chiara可在发出60天通知后终止服务协议，在此之后，委员会可选择立即或在该较后日期（但不迟于通知中指明的日期）使此种终止生效。非执行董事的任命协议所有非执行董事的服务均按照董事的先前任命及其个人任命协议提供。非执行董事一般预期每年在每个股东周年大会日期被重新任命，除非任何一方在提前一个月通知后提前终止其任命。5现任非执行董事的任期详情如下：非执行董事任期开始预计任期届满James McCann（副主席兼首席独立董事）2022年5月10日2023年5月9日Alberto Dessy 2022年5月10日2023年5月9日Marco Drago 2022年5月10日2023年5月9日Ashley M. Hunter 2022年5月10日2023年5月9日Heather McGregor 2022年5月10日2023年5月9日Lorenzo Pellicioli 2022年5月10日2023年5月9日Maria Pinelli 2022年5月10日2023年5月9日Samantha Ravich 2022年5月10日5月9日，2023 Gianmario Tondato Da Ruos 2022年5月10日2023年5月9日董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 702由于董事薪酬报告本节是于2021年5月11日举行的股东周年大会上批准的薪酬政策的复制品，有关执行董事职位或情况的任何更新，如角色变动，已在本薪酬政策中以脚注的方式披露。在薪酬政策于2021年5月获得批准后，Vince Sadusky被任命为首席执行官兼执行董事。与母公司的服务协议没有固定期限；但作为最佳实践，预计文斯•萨达斯基作为母公司董事的任命将取决于股东在母公司年度股东大会上的重新任命。如果文斯•萨达斯基未能在60天通知期内，或在任何其他情况下，立即纠正协议中规定的终止理由，则文斯•萨达斯基与母公司之间的服务协议可由母公司终止。文斯·萨达斯基可在发出60天通知后终止服务协议，在此之后，委员会可选择立即或在该较晚日期（但不迟于通知中指明的日期）使此种终止生效。3自2022年1月24日起，Marco Sala被任命为董事会执行主席，文斯·萨达斯基被任命为首席执行官兼执行董事。4 Lottomatica现称为IGT彩票公司5为便于查阅，自2021年年度股东大会批准薪酬政策以来，本表已进行了更新，以反映截至本年度报告和账目之日每一位非执行董事的现任任期。
当处长离开公司时，委员会会检讨有关情况，并在顾及公司其他高级雇员的做法后，采取适当的处理办法，这些做法可能因地点而异，并会按照处长订立的合约应享权利，以及委员会为方便个别人士离开公司而可能特别修订的合约应享权利。在适用的情况下，委员会的目的是避免奖励表现不佳的人，并补偿不适当或过高的工资。委员会在决定如何处理停止服务时的各种补偿要素时，将考虑离职的理由。就这些目的而言，如果某人因下列情况而离开，可被视为“良好的离职者”：（一）死亡，（二）受伤、健康状况不佳或残疾，（三）裁员，（四）退休，和/或（五）委员会或管理局确定的任何其他情况。公司的股权激励计划包含与控制权变更有关的条款，规定在不提供替代奖励的情况下，所有未行使的股票期权、股票增值权和全额价值奖励（基于业绩的奖励除外）的全部加速归属。此外，任何未发放替代奖的基于业绩的奖励，将被视为在以下两者中较高者获得和支付：（a）适用的目标水平；或（b）委员会在不迟于控制权变更之日确定的绩效水平，同时考虑到在控制权变更之前的最近日期之前的绩效，实际上可以确定哪些绩效，但在任何情况下都不迟于适用的执行期结束。如果重组或其他交易会影响任何授标的当前或未来价值，可酌情对股份数量作出调整。委员会亦保留酌情决定权，可就以下事项作出额外付款：（i）解决委员会在其合理判断中认为可能因终止合约而产生的任何法定申索（同时力求确保不会因失败而获得奖励）；及（ii）署长就终止合约及任何和解安排而合理招致的合理法律费用及其他开支；但在所有情况下，委员会均认为这样做符合公司的最佳利益。执行董事下表概述了在执行董事停止为公司服务时将适用于各种薪酬要素的政策，除非委员会另有决定：基薪将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有权酌情支付代替通知的款项。一个优秀的离职者可能有权获得最多24个月的基本工资。在整个通知期内，将继续支付养恤金，但委员会有权酌情支付代替通知的款项。一名优秀的离职者在停止工作24个月后，可继续获得一系列福利，包括但不限于健康和福利福利、税务准备和额外津贴。养恤金将在整个通知期内继续支付，但委员会有权酌情支付代替通知的款项。年度奖金将支付上一财政年度任何应计但未支付的年度奖金。董事可有权就停止发放奖金的财政年度领取按比例计算的年度奖金（如适用的话），并须接受业绩考核。一个优秀的离职者可能有权获得最多18个月的年度奖金（基于三年平均水平）。LTIP股票奖励和期权将按照相关计划规则处理。委员会将考虑是否应在离职时失效，或应由委员会酌情决定是否保留未兑现和未确定的赔偿金和/或选择权。如果保留奖励和/或选择权，这些奖励和/或选择权将持续到归属日期或加速，并将根据执行期内的服务情况按比例分配或全部归属。薪酬要素薪酬政策亏损董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 71
一名优秀的退出者可以根据原始条款和条件行使既得股票期权，直至原始到期日，一般是在授予日之后的三年期间。共同投资所有尚未支付和未估价的奖励和/或期权将自动和立即被没收，在停止服务时不作任何考虑。薪酬要素离职偿金政策董事也有权获得额外报酬，包括但不限于符合并反映市场惯例的某些报酬或福利，包括提供新职介绍支助、与迁回个人母国有关的合理费用以及税务准备。在一些国家，对终止后限制性公约进行持续审议可能是一项法律要求。委员会可向董事施加终止职务后的限制性契约，而该等契约在停止服务后最多延续两年，并可要求支付适当的代价。作为遵守离职后限制性契约的考虑因素，Marco Sala有权获得一笔相当于两年基本工资的一次性付款，以及终止日期前两个财政年度的任何年度奖金。6根据公司与Marco Sala签订的遣散协议（该协议取代了他与遗产GTECH S.p.A.最初于2012年2月20日签订的稳定协议，然后作为合并的一部分分配给Lottomatica S.p.A.），但须遵守Marco Sala的通知期，他有权获得相当于一年基本工资（加上欠他的任何金额）的遣散费，以及根据对公司全年业务和财务业绩的预测，在终止之日按比例支付的短期奖励奖金。遣散费须由公司确定他是一名优秀的离职人员，包括但不限于涉及裁员、永久丧失工作能力或经公司同意退休的情况。如果Marco Sala的工作因故终止，将不会支付遣散费。非执行董事在非执行董事被解雇时，除应计费用和开支外，不支付任何薪酬，但须由委员会酌情决定。受限制股份单位的授标将按照有关计划规则及授标协议的条款和条件处理。委员会将考虑是否应在离职时失效，或应由委员会酌情决定是否保留未缴和未归属的赔偿金。如果保留奖励，奖励将持续到归属日期，或加速授予，奖励将根据期间的服务情况按比例分配，或全额授予。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 726.在2021年年度股东大会上批准薪酬政策后，以及由于Marco Sala被任命为董事会执行主席而重组了与母公司的服务安排，委员会同意支付750万美元的固定金额，作为Marco Sala同意遵守离职后限制性契约的考虑，这些契约在离职后根据《离职薪酬政策》的条款（见上文）持续24个月。这种安排取代并取消了Marco Sala之前的权利。
薪酬执行报告本薪酬执行报告列出了委员会的职责和活动、薪酬政策在2022年的执行情况以及每位董事收到的相应付款，以及薪酬政策在2023年的计划执行情况。本报告中的信息已在适用的英国法律要求的情况下进行了审计，适用的章节注明了这一点。薪酬委员会的活动委员会负责制定主席、执行董事和非执行董事的薪酬方案，并向董事会建议董事的薪酬政策。委员会还监督其他高级管理人员的薪酬政策和安排。该委员会目前由三名独立非执行董事组成。截至本报告提交之日，委员会主席为Gianmario Tondato Da Ruos，其他成员为Alberto Dessy和Samantha Ravich。委员会在2022年期间举行了七次会议，委员会成员出席情况如下：Gianmario Tondato Da Ruos（主席）2015年4月100% Alberto Dessy 2015年4月100% Samantha Ravich 2020年6月100%董事成员出席会议的百分比首席执行官、CFO、人事和转型全球主管、总法律顾问、公司秘书和委员会薪酬顾问美世通常应邀出席部分或全部会议，以根据需要支持委员会。这些人不是成员，在讨论他们自己的报酬时也不在场。在2022年期间，委员会：•审查了董事的薪酬并确定了基准；•审议了执行主席、首席执行官和高级管理层的业绩和薪酬数额；•审查并核准了执行主席、首席执行官和高级管理层的薪酬和奖励计划，包括制定业绩计量和目标；•审查并核准了短期和长期激励计分预测和结果、奖励，•监测董事和高级管理层遵守持股准则的情况；•审议并建议董事会批准2021年董事薪酬报告；•审查委员会章程、高管薪酬补偿（追回）政策、董事会费用补偿政策和其他与薪酬相关的政策；•监测外部事态发展，评估对薪酬政策的影响；•收到并讨论了与投资者/股东和代理咨询公司就高管薪酬事项进行接触的最新情况；•收到并讨论了人力资本管理事项的最新情况，包括继任规划、员工敬业度以及多样性，公平和包容。在2022年期间，委员会在审议与高管薪酬有关的事项时得到了美世的建议。美世是Marsh & McLennan Companies，Inc.的一部分，该公司是一家全球专业服务公司，也是一家与IGT无关的第三方。美世自2015年以来一直担任委员会的独立顾问，委员会已将美世的任期延长至2023财政年度。委员会确信从Mercer收到的咨询意见是客观和独立的。在这一年中，美世公司向委员会和联委会提供咨询的费用总额为189307美元。美世还协助公司为其在美国的401（k）计划提供一般咨询服务、薪资调查和基金绩效建议。2022年年度股东大会-薪酬执行报告投票结果在2022年年度股东大会上，对我们的薪酬执行报告进行了咨询投票，投票结果如下：投票赞成329,229，94688.31%反对43,578，18511.69%投票总数372,808，131拒绝投票893,1122021年年度股东大会-薪酬政策投票结果在2021年年度股东大会上，对我们的薪酬政策进行了有约束力的投票，投票结果如下：赞成票数321,270，46287.40%反对票数46,305，11512.60%投票总数367,575，577票拒绝接受153,697票董事薪酬报告年报及账目2022页| 73
单一薪酬总额（经审计）执行董事薪酬单一数字（经审计）执行董事在截至2022年12月31日和2021年12月31日的财政年度的薪酬如下，与他们作为母公司执行董事或与公司事务管理有关的职责的履行情况有关。Marco Sala 2022年797,7732，001,3581，503,914 — 4,303，0452,089，2664,429，4356,518，70110,821，7462021年1,146，3521,669，3881,756，340 — 4,572，0803,594，814 — 3,594，8148,166，894文斯·萨达斯基2022年1,355，769251,50310，675 — 1,617，9472,505，0006,191，4228,696，42210,314，3692021年———————— Max Chiara 2022年800,000101，59710,675500，0001,412，2721,312，5002,630，5003,943他在2022年担任执行主席和2021年担任首席执行官期间的年薪分别为75万美元和100万美元，按月支付，其中70%以英镑支付，30%以欧元支付，这两笔钱都是用财政年度迄今的汇率换算的。除基薪外，这一数额还包括与外汇波动和衡平税收有关的校正付款。文斯·萨达斯基于2022年1月24日就任首席执行官。在被任命之前，他曾担任非执行董事。他的年薪为1,500，000美元，每两周支付一次。马克斯·基亚拉的年薪为80万美元，每两周支付一次。（2）应税福利包括：（$）住房（a）汽车和飞机福利餐旅津贴保险（b）税收（c）其他（d）应税福利总额Marco Sala 2022 — 25,98811，9624,5431，958,865 — 2,001，3582021945,24723，3527,7224，706688,361 — 1,669，388文斯·萨达斯基202286,04313，522 — 3,33478，60470,000251，5032021 —————— Max Chiara 2022 —— 7,17924，41870,000101，5972021 —— 7,179 — 86,37393，552（a）2022年的金额是文斯·萨达斯基为其公司支付的公寓支付的房款。2021年的金额是Marco Sala的住房补贴，根据Marco Sala的意大利就业协议，每三年支付一次。（b）包括健康和人寿保险。（c）与长期奖励和津贴以及报税服务有关的衡平税收。（d）2022年数额是对Vince Sadusky和Max Chiara的额外赔偿缴款。2021年的数额是支付给Max Chiara的福利，用于支付根据其就业需要从其先前住所迁往罗德岛所产生的费用，以及支付给他的额外津贴。（3）Marco Sala的退休金包括基本退休金缴款、遣散费和雇主就其意大利服务协议缴纳的社会税。文斯·萨达斯基和马克斯·基亚拉的养老金包括雇主为他们各自的美国固定缴款401（k）计划缴纳的款项。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 74
（4）该款额涉及作为Max Chiara提供雇用的一部分的200万美元奖金的第二期和第三期，以补偿他在其前雇主处被没收的薪酬，该奖金将按以下方式分四期等额支付：（1）在其雇用开始日期的30天内；及（2）在其雇用开始日期的第一、第二和第三个周年纪念日。他必须在适用的付款日期之前一直受雇于本公司，才能收到每一期付款。（5）分别于2023年和2022年支付的截至2022年和2021年的年度业绩期间赚取的年度奖金。Marco Sala的金额还包括与外汇波动和税收平衡有关的估计校正付款。（6）长期激励总额如下：绩效股份单位（a）限制性股份单位（b）LTI股份总数（美元）股份（美元）股份（美元）股份（美元）Marco Sala 2022年204,4044，429,435 —— 204,4044，429,4352021年——————文斯·萨达斯基2022年—— 285,7146，191,422285，7146,191，4222021年———— Max Chiara 2022年121,3892，630,500 —— 121,3892，630,5002021年————（a）2022年金额占目标绩效股份单位的145%，受2021年至2022年业绩期的限制，50%预计将于2023年归属，而50%的股权预计将在2024年归属，乘以截至2022年12月31日的三个月平均收盘价21.67美元。授予日的股价为22.70美元，高于本段所述的股价，因为所显示的价值中没有任何数额可归因于业绩期间的股价上涨。有关业绩计量和绩效的详细情况载于标题为“年度奖金方案（经审计）业绩条件的业绩”一节。2021年的数额反映了2019年至2021年业绩期间业绩实现的0%，因此没有根据本计划归属的股份，也没有实现与股价升值相关的价值。文斯·萨达斯基于2022年1月24日就任首席执行官，并没有受2021年至2022年业绩期和2019年至2021年业绩期影响的业绩分成单位。（b）2022年的金额反映了2022年1月24日授予文斯·萨达斯基的限制性股票单位的一次性招募奖励，授予日价值为750万美元，有机会获得至多350,000股的额外收益，这取决于在授予日之后三年的归属日之前和截止日期的60天内母公司普通股的股价。更新了2022年的金额，以反映截至2022年12月31日未归属的单位数量，乘以截至2022年12月31日的三个月平均收盘价21.67美元。授予日的股价为26.25美元，高于本段所述的股价，因为所显示的价值中没有任何数额可归因于股价升值。（7）自2018年12月1日起，Marco Sala与Lottomatica S.p.A.（原Lottomatica Holding S.r.l.）合并并由Lottomatica S.p.A.（原Lottomatica Holding S.r.l.）吸收，为免生疑问，TERM0的薪酬总额反映了与其与母公司的雇佣合同有关的所有薪酬。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 75
非执行董事薪酬为单一数字（经审计）截至2022年12月31日和2021年12月31日止财政年度的非执行董事薪酬如下，与其作为母公司非执行董事的业绩有关。Alberto Dessy（4）2022年112,638 — 215,942328，5802021年111,685 — 176,817288，502 Marco Drago 2022年100,000 — 215,942315，9422021年100,000 — 176,817276，817 Ashley M. Hunter（5）2022年96,2828，562215,942320，7862021年— 46,68346，683 James McCann（副主席兼首席独立董事）2022年140,000 — 237,525377，5252021年140,000 — 194,498334，498 Heather McGregor 2022年100,000 — 215,942315，9422021年100,000 — 176,817276，817 Lorenzo Pellicioli（6）2022年102,62822，306215,942340，876100,000 — 176,817276，817 Vince Sadusky（8）20228,077 — 8,0772021140，000 — 176,817316，817 Gianmario Tondato Da Ruos 2022130,000 — 215,942345，9422021130,000 — 176,817306，817（$）Retainers Other fees（1）Restricted Share Units（2）Total（3）（1）These figures mainly related to recoverable meal and travel expenses for attending board meetings in the UK（2）The 2022 amount refers the number of restricted share units granted on May 10,2022 mult受限制股份单位于2023年股东周年大会日期归属。2021年的金额已更新，以反映2021年5月18日授予的限制性股票单位数量乘以归属日的股价20.07美元。（3）非执行董事没有资格领取浮动薪酬；因此，总薪酬等于固定薪酬。（4）Alberto Dessy的费用包括与意大利监管规定有关的4%的津贴。（5）阿什利·M·亨特于2022年1月14日获委任为董事会成员，并于年内因其服务而获得按比例计算的薪酬。（6）自2022年1月24日起，Lorenzo Pellicioli辞去董事会主席职务，成为非执行董事。（7）Maria Pinelli于二零二二年一月十四日获委任为董事会成员，并于年内因其服务而按比例收取酬金。（8）2022年的金额是文斯•萨达斯基在被任命为首席执行官和执行董事之前按比例支付的董事费用，自2022年1月24日起生效。他作为首席执行官和执行董事的薪酬在标题为“执行董事的薪酬为单一数字（经审计）”的一节中报告。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 76
年度奖金计划（经审计）业绩条件下的业绩短期奖励（“STI”）薪酬计划（“STIP”）下的年度奖金参照财政年度赚取，并在财政年度结束后的3月支付。委员会每年审查STIP的业绩计量和目标，以评估这些计量是否与公司的总体业务战略保持适当一致。根据2022年STIP向执行董事支付的款项基于两个预先确定的财务业绩指标，包括合并营业收入（“OI”）（不包括采购价格会计）、调整后的利息、税项、折旧及摊销前综合收益（“EBITDA”）和调整后的合并净债务，以及按目标划分的个人管理（“MBO”）。Marco Sala给Marco Sala的目标报酬是按其薪金的133%计算，最大机会为基本薪金的232.75%。下表列出2022年STIP财务指标和实际执行情况以及Marco Sala 2022年累积的奖金：（百万美元）加权门槛目标最高2022年业绩支付%财务业绩指标调整后合并OI 25% 914.41,0 16.01,117.6200% 50.0%调整后合并EBITDA 25% 1,529.11,699.01,868.9 150% 37.5%调整后合并净债务30% 6,075.25,927.05,778.8 200% 60.0%个人业绩指标MBO 20% 200% 40.0%支出占目标的百分比175.0%支出占最高87.5% Marco Sala的MBO涉及（i）推动对IGT全球博彩投资组合的战略评估，以推动股东价值，（二）通过侧重于增加环境和社会举措来改进IGT的可持续性方案，以及（三）加强理事会对发展和投资的监督。在所有情况下，这些目标都是在较高的绩效水平下实现的——尽管由此产生的一些结果在业务影响方面是前瞻性的，因此对公司具有商业敏感性，并且未在本文中明确披露，但也有经过董事会审查和批准的计划，其中包含创造股东增值的执行路径。在Marco Sala专注于ESG举措的指导下，该公司在2022年至少获得了6次评级机构评分的提升。他还领导董事会参与了DE & I倡议，取得了重大成果，包括IGT历史上最高级别的女性领导代表。Vince Sadusky Target支付给Vince Sadusky的工资是100%，最大机会是基本工资的167%。下表列出2022年STIP财务指标和实际执行情况2022年Vince Sadusky应计奖金：（百万美元）加权门槛目标最高2022年业绩支付%财务业绩指标调整后合并OI 25% 914.41,0 16.01,117.6200% 50.0%调整后合并EBITDA 25% 1,529.11,699.01,868.9 150% 37.5%调整后合并净债务30% 6,075.25,927.05,778.8 200% 60.0%个人业绩指标MBO 20% 200% 40.0%支出占目标167.0%支出占最高83.5% Vince Sadusky的MBO涉及（i）推动对IGT全球游戏组合的战略评估，以推动股东价值，（二）通过注重多样性和包容性以及员工参与举措，形成强大的公司文化，从而创造长期价值；（三）通过关注更多的环境和社会举措，改善IGT的可持续发展方案。在所有情况下，这些目标都是在较高的绩效水平上实现的——虽然与Marco Sala的MBO高度一致，但它们各自的侧重点可能有所不同。在这一年的领导层换届中，文斯•萨达斯基在文化、发展与创新和员工敬业度方面建立了牢固的立足点，这一点非常重要，他采取了许多超出预期的有影响力的行动，并在2022年末启动的一项员工敬业度调查中达到高潮，许多领域的结果都有所改善。尽管担任新的首席执行官一职十分严格，但他在这一年里亲自指导了代表性不足的集团的多名员工，并直接参与了所有内部董事的薪酬报告年度报告和账目2022页| 77
多元化和包容性小组倾听和构思未来的计划和资源需求。Vince Sadusky和Marco Sala一起关注未来董事会批准的股东价值创造计划，这些计划将得到更多资源用于实施。Vince Sadusky还在有针对性的ESG举措方面取得了六项同比改进分数，其中一项具体举措是在2022年为意大利彩票网站购买Renewable能源证书（REC），这些举措有助于实现范围2的同比减排。随着投资者越来越关注ESG问题，这对IGT来说是一项重大成就。Max Chiara Target支付给Max Chiara的款项以其工资的87.5%为基础，最大机会为基本工资的175%。下表列出了2022年STIP财务指标和实际绩效，以及Max Chiara在2022年累积的奖金：（百万美元）加权阈值目标最高2022年绩效支付%财务绩效指标调整后合并OI 25% 914.41,0 16.01,117.6200% 50.0%调整后合并EBITDA 25% 1,529.11,699.01,868.91 50% 37.5%调整后合并净债务30% 6,075.25,927.05,778.8 200% 60.0%个人绩效指标MBO 20% 200% 40.0%支付为目标的187.5%支付为最高93.8% Max Chiara的MBO涉及（i）实施IGT的财务转型计划，（二）继续优化IGT的资本结构，（三）增强包容性的领导能力和文化流利能力。在所有情况下，这些目标都是在较高的绩效水平下实现的——作为优化IGT财务程序、控制和内部系统的首席管家，Max Chiara领导了许多旨在在不同周期实现改进的举措，以提高业务决策支持的时机和可见性。所取得成就的数目比设定的目标高出50%。在Max Chiara在资本结构领域的领导下，尽管全球利率出现前所未有的波动和上升，IGT仍实现了比目标高出约100%的净利息减少。这是在极其困难的宏观经济条件下实现的，并得到了管理层的进一步支持，采取了诸如多次上调评级和成功为公司债务再融资等行动。作为一家大型全球性组织的领导者，马克斯·基亚拉通过100%参与必要的培训，加深了人们对DE & I重要性的理解，同时专注于在一年中的实际招聘中以及在他所在组织的继任计划中，实现代表性不足类别的显著改善。长期投资计划归属（经审计）绩效份额单位绩效条件下的绩效2022年单一薪酬总额中包含在绩效份额单位中的金额反映了2021年授予的绩效份额单位。归属取决于截至2022年12月31日止两个财政年度的表现，以及持续服务至2023年归属日的50%已赚单位和2024年归属日的剩余50%已赚单位。归属日期预计分别为2023年5月和2024年5月。根据业绩目标实现的业绩如下所示：2021-2022年（百万美元）加权阈值目标最高值2022年业绩表现占目标支出的百分比%合并调整后EBITDA 25% 2,910.83,064.03,217.23,465.01 13% 116.0%调整后自由现金流75% 865.5911.01,047.71,431.0 157% 116.0% EBITDA/自由现金流结果116.0%相对TSR修正值< 25th 60th > 75th 91152% 125.0%业绩结果（占目标的百分比）（1）145.00%总单位收入（占最大值的百分比）（2）100.0%（1）业绩结果加权为（a）合并调整后EBITDA的乘积自由现金流支付矩阵（116.0%）乘以（b）相对股东总回报百分位支付（125.0%）。（2）根据该计划可赚取的最高股份数目为目标的145%。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 78
财政年度（经审计）长期投资计划-业绩份额单位（经审计）2022-2024年长期投资计划-业绩份额单位根据2022年至2024年期间的累计业绩和截至归属日期的持续服务，2025年和2026年的奖励将分别授予50%。这些奖励的详细情况载于下表：执行董事奖励类型最高单位按授予日最低绩效价格授予的最高奖励比例授予日的面值（1）Marco Sala绩效股份单位118,02910% 22.37美元2,640，309美元文斯萨达斯基绩效股份单位132,78310% 22.37美元2,970，356美元Max Chiara绩效股份单位118,02910% 22.37美元2,640，309美元（1）授予日的面值计算为根据授予日的价格乘以2022年5月4日授予日的价格可获得的最高单位数。2022-2024年LTI奖励下的绩效份额单位的归属与基于2022年至2024年绩效的三个绩效指标挂钩，如下所示。•三年累计合并调整后EBITDA盈利能力指标•三年累计合并自由现金流现金使用情况•相对于同行的股东总回报表现三年累计合并调整后EBITDA（“三年调整后EBITDA”）三年调整后EBITDA业绩指标指公司发布的截至2022年12月31日、2023年和2024年12月31日止年度的年度公开新闻稿中报告的公司持续经营业务的累计调整后EBITDA。受此归属标准约束的绩效份额单位可能高于、等于或低于基于实际绩效的原始目标金额，相对于目标如下：三年调整后EBITDA目标< 95% 95% 100% > 105% %归属——% 20% 100% 116%委员会可行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励措施。三年累计合并自由现金流（“三年自由现金流”）三年自由现金流绩效指标是指公司在截至2022年12月31日、2023年和2024年12月31日止年度发布的年度公开新闻稿中报告的来自公司持续经营业务的累计合并自由现金流。受这一归属标准约束的绩效份额单位可以大于、等于或小于基于实际绩效的原始目标金额，相对于目标如下：三年自由现金流目标< 92.5% 92.5% 100% > 115% %归属——% 20% 100% 116%委员会可以行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励措施。相对股东总回报支付系数相对股东总回报支付系数是基于罗素中型股指数所包括的公司在衡量期间的第一天的相对股东总回报。计量期为自2022年1月1日起至2024年12月31日止的期间。在计算了三年调整后EBITDA和三年自由现金流绩效指标后，将TSR修正应用于计算的归属。绩效因子绩效因子是三年调整后EBITDA和三年自由现金流乘以相对TSR支付因子的乘积。如果所有最高目标都达到，根据该计划的实际归属可以从0%到145%不等。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 79
首席执行官过渡自2022年1月24日起，Vincent L. Sadusky被任命为首席执行官兼董事会执行董事。绩效份额单位Vince Sadusky被授予绩效份额单位，授予日期为2022年1月24日，但须遵守适用于2021年至2023年绩效期间授予前首席执行官的2022年绩效份额单位的相同绩效指标和归属时间表。根据2021年至2023年期间的累计业绩和截至归属日期的持续服务，该奖励将分别在2024年和2025年授予50%。此项奖励的详情载于下表：执行董事奖励类型最高单位按授予日最低绩效价格归属的最高奖励比例授予日的面值（1）Vince Sadusky绩效股份单位124,285股10% 26.25美元3,262，481美元（1）授予日的面值计算为根据授予日的价格乘以2022年1月24日的授予日价格可获得的最高单位数量。2021-2023年LTI奖励下的绩效份额单位的归属与基于2021年至2023年绩效的三个绩效指标挂钩，如下所示。•三年累计合并调整后EBITDA盈利能力指标•三年累计合并自由现金流现金使用情况•相对于同行的股东总回报表现三年累计合并调整后EBITDA（“三年调整后EBITDA”）三年调整后EBITDA业绩指标是指公司发布的截至2021年12月31日、2022年和2023年12月31日止年度的年度公开新闻稿中报告的公司持续经营业务的累计调整后EBITDA。受此归属标准约束的绩效份额单位可能高于、等于或低于基于实际绩效的原始目标金额，相对于目标如下：三年调整后EBITDA目标< 95% 95% 100% > 105% %归属——% 20% 100% 116%委员会可行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励措施。三年累计合并自由现金流（“三年自由现金流”）三年自由现金流绩效指标是指公司在截至2021年12月31日、2022年和2023年的年度公开新闻稿中报告的来自公司持续经营业务的累计合并自由现金流。受此归属标准约束的绩效份额单位可以大于、等于或小于基于实际绩效的原始目标金额，相对于目标如下：三年自由现金流目标< 92.5% 92.5% 100% > 115% %归属——% 20% 100% 116%委员会可以行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励措施。相对股东总回报支付系数相对股东总回报支付系数是基于罗素中型股指数所包括的公司在衡量期间的第一天的相对股东总回报。计量期为自2021年1月1日起至2023年12月31日止的期间。在计算了三年调整后EBITDA和三年自由现金流绩效指标后，将TSR修正应用于计算的归属。绩效因子绩效因子是三年调整后EBITDA和三年自由现金流乘以相对TSR支付因子的乘积。如果所有最高目标都达到，该计划下的实际归属可以从0%到145%不等。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 80
限制性股票单位Vince Sadusky获得了限制性股票单位的一次性招募奖励，授予日为2022年1月24日，目标授予日价值为750万美元，并有机会获得至多35万股的额外收益，具体取决于在授予日之后三年的归属日之前和截止日期的60天内母公司普通股的股价。授予长期奖励的条件是他在2025年适用的授予日期之前继续服务。委员会考虑到公司业务的全球性质和在美国上市的情况，这一奖项使公司能够招聘一名高素质的首席执行官候选人，以支持公司战略的执行。执行董事奖励类型最高单位（2）按最低绩效授予最高奖励的比例（2）授予日价格授予日的面值（1）Vince Sadusky限制性股票单位285,714不受绩效条件的限制26.25美元7,499，993美元（1）授予日的面值计算为根据奖励乘以2022年1月24日授予日的价格可获得的最高单位数。（2）本表所列的最大单位并不包括执行董事可赚取的额外35万股，这取决于在紧接归属日期前60天和截止日期前60天内母公司普通股的股价。养老金（经审计）Marco SalaMarco Sala参加公司意大利养老基金的比率与其他符合条件的雇员参加的比率相同，其比率可能因加入计划的日期和工作级别而有所不同。一位数表格中的金额反映了Marco Sala根据其与Lottomatica S.p.A.的服务协议获得的意大利养老金。Lottomatica S.p.A.与IGT Lottery S.p.A.（前身为Lottomatica Holding S.r.l.，简称“Lottomatica”）于2018年12月1日起合并并被其吸收，以及意大利综合养老基金，这两个基金的结构均为缴款计划。根据受其服务协议约束的养老基金，雇员缴款率为10.19%，雇主配额约为基薪、津贴和年度奖金的27%。Marco Sala的缴款由意大利综合养老基金（PREVIP）征收，税率为3.45%，雇主缴款为基本工资的8.55%。这两个养老基金的缴款率都适用于Marco Sala根据其与母公司和IGT彩票公司签订的服务协议获得的报酬，如一位数表格所示。雇主的缴款将根据根据此种协议获得的报酬分配给母公司和IGT彩票公司。此外，公司对PREVIP的TFR（意大利的遣散费计划）按Marco Sala的基本工资、津贴和年度奖金的6.90%缴纳强制性缴款。当Marco Sala在公司的工作结束时，他可以作为一次性付款获得此福利，或将余额保留在PREVIP中。截至2022年12月31日，没有应计Marco Sala的意大利遣散费。Marco Sala的预计退休日期是2027年1月，根据意大利的规定，退休日期可以推迟到2027年3月。Vince Sadusky Vince Sadusky有资格参加公司面向所有美国雇员的美国固定缴款401（k）计划。IGT为前6%的员工缴款提供3.5%的公司匹配，如下所示：前1%的员工缴款100%匹配，后5%的员工缴款50%匹配，受当时有效的美国国税局（“IRS”）限制，2022年为20,500美元，截至2022年12月31日，50岁或以上的员工的额外“追缴”缴款为6,500美元。Max Chiara Max Chiara有资格参加公司面向所有美国雇员的美国固定缴款401（k）计划。IGT为前6%的员工缴款提供3.5%的公司匹配，如下所示：前1%的员工缴款100%匹配，后5%的员工缴款50%匹配，受当时有效的美国国税局（“IRS”）限制，2022年为20,500美元，截至2022年12月31日，50岁或以上的员工可额外获得6,500美元的“追缴”缴款。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 81
在截至2022年12月31日的财政年度内的任何时候，没有向任何董事支付任何款项或其他资产，也没有因失去职位而支付任何款项或其他资产。董事持股和股份权益声明（经审计）持股指南执行董事必须获得并维持股票，其公平市值至少等于基薪的三倍（现任CFO Max Chiara就是这种情况），最多不超过基薪的五倍（现任执行主席Marco Sala和首席执行官Vince Sadusky就是这种情况）。列入所有权标准的股份包括实益拥有的股份，无论这些股份是根据公司计划发行的还是在市场上购买的，以及为执行董事或其家庭成员的利益以信托方式持有的既得股份。未实现的业绩份额在获得这些份额之前不计入所有权标准。就指引而言，未归属受限制股份单位及未行使购股权未予考虑。如果执行董事有共同投资协议，则为本指引的目的，将不考虑承诺共同投资的股份的50%。执行董事必须持有他们根据长期投资计划和共同投资计划获得的全部净结算股份，自授予之日起至少五年。该期限在授予日的第五个周年日届满，前提是相关董事符合《持股指引》规定的持股要求。在停止雇用时，执行董事必须在离职后的第一年持有（i）各自持股准则与离职前实际持股孰低的股份，以及（ii）在离职后的第二年持有各自持股准则的50%与离职后第二年开始时实际持股孰低的股份。自2020年11月10日起（或在加入董事会五年后，如果该日期在2020年11月10日之后），预计非执行董事将持有母公司的普通股，只要他或她仍留在董事会，其公允市场价值至少相当于该非执行董事当时有效的基本年度保留金额的三倍。为本指引的目的，未归属受限制股份单位及未行使购股权不会被考虑在内。不合规的非执行董事不得出售母公司的股份，直至达到其适用的持股目标水平，不包括为满足任何适用的预扣税款要求或任何购股权的行使价而出售的任何股份。委员会有权随时修订持股准则。执行董事在股份奖励中的权益（经审计）下表列出截至2022年12月31日止年度执行董事在股份奖励中的权益详情：Marco Sala 2022年5月4日— 81,400 — 81,400美元22.37 20242025和2026年7月28日125,000 — 125,000美元19.87 202420242021年5月18日352,423 — 352,423美元22.70 2022和20232023、2024和20252021年5月11日172,500 — 172,500美元20.37 202420242024 2020年11月6日138,754 —（138,754）— 22.54美元不适用2021年和2022年7月29日，2019212,927（212,927）—— $ 13.86 20212022 & 2023 Vince Sadusky May 4,2022 — 91,575 — 91,575 $ 22.37 20242025 & 2026 Jan 24,2022 — 85,714 — 85,714 $ 26.25 20232024 & 2025 Jan 24,2022 — 285,714 — 285,714 $ 26.25 Not Applicable 2025 Date of Grant Awards Holding at January 1,2022 Granted/Performance Adjustments During the Year（1）Shares Vested During the Year Holding at December 31,2022 Market Price at Grant Date End of Performance Period Vesting Date Directors ' Remuneration Report Annual Report and
Max Chiara 2022年5月4日— 81,400 — 81,400 $ 22.37 20242025 & 20262021年5月18日209,293 — 209,293 $ 22.70 2022 & 20232023,2024 & 20252020年11月6日43,441 —（43,441）— $ 22.54 Not Applicable 2021 & 2022 Date of Grant Awards Held at January 1,2022 Granted/Performance Adjustments During the Year（1）Shares Vested During the Year While Awards Held at December 31,2022 Market Price at Grant Date Performance Performance Performance End Date Vesting Date（1）Decreases related to adjust执行董事在购股权中的权益（经审计）下表列出了Marco Sala在截至2022年12月31日尚未行使的购股权中的权益详情：授予奖励日期2022年1月1日授予/年度业绩调整（1）在截至2022年12月31日的年度内行使奖励行使价格（2）业绩期结束归属日期于2021年5月11日172,500 —— 172,500美元20.3720242024202811月30日，2015年250,000 —（250,000）— 15.53美元2017年2018年2022年（1）减少与实际执行情况的调整有关。（2）授出日期的市价等于购股权的行使价。截至2022年12月31日，文斯•萨达斯基和马克斯•基亚拉均未持有任何股票期权权益。执行董事的股份权益总额（经审计）下表显示执行董事截至2022年12月31日的股份权益，包括关连人士持有的股份。执行董事受限制股份单位业绩股份单位股份期权已发行股份总数和实益拥有的期权股份总数（1）Marco Sala — 731,323172，500903,8231，131,298 Vince Sadusky 285,714177，289 — 463,00382，468 Max Chiara — 290,693 — 290,69349，607（1）Marco Sala达到了《持股指引》规定的目标持股水平，但Vince Sadusky和Max Chiara没有达到《持股指引》规定的目标持股水平，自2022年1月被任命为首席执行官和2020年4月被任命为CFO以来，这两人才开始受到该指引的约束，但预计将在未来两到三年内达到目标所有权水平。无论如何，所有执行董事仍须遵守《持股指引》规定的持股要求，详见“持股指引”一节。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 83
非执行董事的股份权益（经审计）下表显示截至2022年12月31日非执行董事的股份权益，除非另有说明，包括关连人士持有的股份。Alberto Dessy 9,96562，521 Marco Drago 9,96575，800 Ashley M. Hunter 9,9652，326 James McCann 10,96176，271 Heather McGregor 9,96533，412 Lorenzo Pellicioli 9,965156，616 Maria Pinelli 9,9652，326 Samantha Ravich 9,96531，433 Gianmario Tondato Da Ruos 9,96548，884 Name Restricted Share Units（1）Shares Beneficially Owned Outright（2）（1）Non Executive Directors do not have options unfilled。（2）每名非执行董事已达到或正按计划达到《持股指引》所规定的目标持股水平，详情载于“持股指引”一节。业绩图和表格股东总回报（TSR）下面的图表显示了公司的TSR指数与罗素中型股指数的对比。由于公司的性质和规模，公司认为以罗素中型股指数为基准比较其表现是适当的。Period Ended In de x V al ue TSR Performance Company Russell Midcap Index 2015年6月29日2015年12月31日2016年12月31日2017年12月31日2018年12月31日2019年12月31日2020年12月31日2021年12月31日2022年12月31日75100125150175200225250275300325350375（1）TSR计算采用母公司普通股和Russell Midcap Index每期开始日期和结束日期前60天的60天平均价格；TSR包括股息支付的影响。首席执行官薪酬总额2022（1）（3）Vince Sadusky $ 10,314，36984% —% Marco Sala $ 2,015，555 —% 100% 2021（2）Marco Sala $ 10,821，74695% 18% 2020 Marco Sala $ 10,396，374—% —% 2019 Marco Sala $ 6,498，64083% 26% 2018（2）Marco Sala $ 19,487，37378% 37% 2017 Marco Sala $ 9,238，94661% 86% 2016 TERM0 $ 7,553，91282% 72%年份总薪酬单一数字表按最高LTI百分比支付的年度奖金按最高LTI百分比归属（实际归属年份）董事薪酬
2015（1）（2）Marco Sala 9,646，006美元75% 78% 2014（1）Marco Sala 7,155，96896% 100% 2013（1）Marco Sala 6,884，16793% 92%年份总薪酬单一数字表年度奖金按最高LTI的百分比支付（实际授予年份）（1）Marco Sala于2015年4月7日至2022年1月24日担任母公司首席执行官，担任执行主席。在此之前，他是母公司前身实体的董事。Marco Sala 2022年的金额反映了他在担任首席执行官期间收到的按比例支付的款项，其中包括工资、福利以及与外汇波动和税收平衡相关的调整付款。（2）薪酬总额包括每三年向Marco Sala支付一次住房津贴，但须符合他的IGT彩票公司（原Lottomatica）合同。（3）Vince Sadusky被任命为首席执行官，自2022年1月24日起生效。文斯•萨达斯基2022年的薪酬反映了他作为首席执行官的薪酬。董事和雇员薪酬的百分比变化下表比较了在所有司法管辖区，每位董事对公司雇员整体薪酬的年度百分比变化，按全职等值计算。雇员（2）7% 3%（6）% 4%（8）% 100%（8）%（1）%（100）%执行董事Marco Sala（3）（30）% 20%（42）% 17% 494% 100%（23）% 6%（100）% Vince Sadusky（4）868% —% — %（5）%-（5）%--Max Chiara（5）—% 9%（4）% 76%（68）% 100% —% —% — % — %非执行董事Alberto Dessy 1%--2%---Marco Drago —%---阿什利·M·亨特（6）—%------James McCann —-—%----Lorenzo Pellicioli（7）（17）%----%-----Maria Pinelli（8）—%--------Samantha Ravich（9）—%----%----136%----Gianmario Tondato Da Ruos —%--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（2）雇员百分比不包括支付给执行董事的款项。（3）Marco Sala在2022年1月24日担任执行主席之前一直担任首席执行官，因此，2022年至2021年的变动反映了他因职务变动而收到的款项的变化。（4）Vince Sadusky担任非执行董事至2022年1月24日担任首席执行官，因此2022至2021年间的变动反映了他因职务变动而获得的金额的变化。（5）Max Chiara于2020年4月加入公司，因此2020年至2019年期间没有变化，见上表。（6）Ashley M. Hunter于2022年1月14日获委任为董事会成员，因此2022至2021年期间没有变动，见上表。（7）自2022年1月24日起，Lorenzo Pellicioli辞去董事会主席一职，成为非执行董事，因此，2022年至2021年间的变动反映了他因职务变动而收到的款项的变动。（8）Maria Pinelli于2022年1月14日被任命为董事会成员和审计委员会主席，因此2022至2021年期间没有变化，见上表。（9）Samantha Ravich于2019年7月31日被任命为董事会成员，并在2019年因其服务获得按比例计算的报酬。董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 85
首席执行官薪酬比率由于在截至2022年12月31日的财政年度，公司在英国的平均雇员人数超过250人，但在截至2021年12月31日的财政年度则不是这样，因此，在截至2021年和2022年的财政年度，公司可免于报告与首席执行官薪酬总额相关的薪酬比率。薪酬支出的相对重要性下表显示了截至2022年12月31日和2021年12月31日的财政年度，与通过股息和股票回购向股东分配的水平相比，所有员工的总薪酬的同比变动：期末1,166.2美元275.4美元1,100.4美元81.7 20222021总薪酬（1）向股东分配（2）0美元200美元400美元600美元800美元800美元1000美元1200美元1400（1）根据2021年不变的外币汇率，2022年的总薪酬与2021年相比增加了6%。母公司不知道有任何其他利用现金流或利润的特别付款。薪酬总额包括工资、福利、年度奖金、长期激励薪酬和培训及其他人事费用。2022年的薪酬总额是按上一年的汇率计算的，以2021年的实际薪酬总额计算。（2）在2020年5月修订IGT的循环信贷安排协议和定期贷款安排协议后，股息和股票回购被禁止，至少在2021年6月30日之前。在恢复季度现金分红后，公司于2021年11月宣布并启动了一项3亿美元的多年期股票回购计划。截至2023年12月31日止年度的薪酬政策执行情况本节阐述公司打算如何执行经批准的薪酬政策（请参阅本董事薪酬报告的薪酬政策部分，该部分也可在我们的2020年年度报告和账目（第62至75页）中找到，该报告和账目可在公司网站（www.IGT.com）的投资者关系部分查阅）截至2023年12月31日止财政年度。2023年2月，在对执行主席的市场薪酬状况进行分析后，委员会在其薪酬顾问的支持下，批准了对Marco Sala薪酬方案的以下修订，自2023年3月1日起生效。Marco Sala的基本工资增加到90万美元，增加的STI目标是工资的150%（135万美元），STI机会最高可达175万美元。这一增长是由于对他在2022财年的表现和参与程度进行了评估，与他在2022年初角色变动时的预期进行了对比。尽管Marco Sala提高了STI的百分比，但他仍然有175万美元的最高STI支付金额上限。执行董事薪酬截至本董事薪酬报告日期，执行董事的年度基薪如下。2023年2022年百分比变化Marco Sala（1）900,000美元750,000美元20%文斯·萨达斯基1,500，000美元1,500，000美元——%马克斯·基亚拉800,000美元800,000美元——%（1）年薪在英国以英镑支付70%，在意大利以欧元支付30%。这种支付安排要求定期对货币波动进行校正，以确保每年向他支付90万美元（从2023年3月1日起）。以Marco Sala的市场地位为基准，他之前的底薪低于市场中值。根据核准的薪酬政策，最多可增加20%，这将使他的薪酬达到接近市场中位数的水平。鉴于他曾担任首席执行官，他具有独特的技能，能够在执行主席的职位上做出高水平的贡献，因此他的薪水应该是相称的。福利每位执行主任将继续有资格获得某些健康、福利和其他福利，包括健康和人寿保险、报税服务、衡平税收、住房和汽车津贴或现金额外津贴，以代替住房、汽车或其他津贴。要素实施董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 86
根据与IGT Lottery S.p.A（原Lottomatica）和意大利综合养老基金的服务协议，Marco Sala养老金将继续参与该公司的意大利养老金，这两项服务都是按缴款计划安排的。根据受其服务协议约束的退休基金，雇员缴款率为10.19%，雇主配额约为基薪、津贴和年度奖金的27%。Marco Sala的缴款适用于意大利综合养老基金，税率为3.45%，雇主缴款为基本工资的8.55%。这两个养老基金的缴款率都适用于Marco Sala根据其与母公司和IGT彩票公司签订的服务协议获得的报酬。此外，公司对PREVIP的TFR（意大利的遣散费计划）按6.90%的比例缴纳Marco Sala的基本工资、津贴和根据两项服务协议获得的年度奖金。雇主的缴款将根据根据此种协议获得的报酬分配给母公司和IGT彩票公司。Vince Sadusky和Max Chiara将继续参与公司的固定缴款401（k）计划。IGT提供3.5%的公司匹配前6%的员工贡献。年度奖金每位执行董事将继续参加公司的年度奖金，最高年度奖金奖励机会如下：• Marco Sala----基本工资的194%（2022年：232.75%）•文斯·萨达斯基----基本工资的167%（2022年：167%）• Max Chiara----基本工资的175%（2022年：175%）尽管Marco Sala提高了STI百分比，但他的STI最高支付金额仍为175万美元。与2022年相比，这一美元价值上限带来的基本工资比例更低。公司2023财年的年度奖金预计将基于预先确定的公司财务指标（80%）——合并营业收入（不包括采购价格会计）（25%）、合并EBITDA（25%）和合并净债务（30%）——以及经委员会批准的个人绩效指标（20%），以确保它们与整体业务战略保持适当一致。个人绩效指标（即MBO----目标管理）通常包括非财务指标，包括促进长期价值创造的环境、社会和治理方面。有关指标和绩效的全部细节将追溯披露。长期投资计划委员会预计在2023-2025年的业绩周期中授予基于业绩的股票，目标授予日期的价值如下：• Marco Sala-200万美元（2022年：200万美元）•文斯·萨达斯基-450万美元（2022年：225万美元）•马克斯·基亚拉-200万美元（2022年：200万美元）2023年将与文斯·萨达斯基在2021年报告同一部分下报告的数额相差225万美元。这是因为他的全部2022年奖金被分成了两个不同的奖项——第一个奖项是在2022年1月受聘时颁发的，第二个奖项是在2022年5月面向所有LTI参与者的年度赠款周期中颁发的——每个奖项相当于225万美元。该计划预计将100%基于与公司长期战略相一致的预定财务业绩目标（合并调整后EBITDA和合并自由现金流），并根据公司相对于罗素中型股指数的股东总回报表现进行调整。实际支付机会将根据目标的业绩实现情况而定，范围将在目标股份的0%至145%之间。有关指标和绩效的全部细节将追溯披露。共同投资计划委员会将决定是否与其他执行董事订立共同投资计划，如果是，则确定此类安排的条款。要素实施董事薪酬报告年度报告及账目2022页| 87
非执行董事要素实施费用截至本董事薪酬报告之日，董事长及其他非执行董事的费用与截至2022年12月31日止年度相比保持不变，具体如下。20232022年非执行董事100000美元100000美元，包括与主席服务相关的额外费用50000美元50000美元首席独立董事20000美元20000美元审计委员会主席40000美元40000美元薪酬委员会主席30000美元30000美元30000美元提名和公司治理委员会主席20000美元20000美元委员会保留审查非执行董事在截至2023年12月31日的财政年度剩余时间内的费用的酌处权，费用的任何变动将符合薪酬政策。股权奖励委员会审查了非执行董事的限制性股票单位奖励协议的条款，并确定该协议的运作方式与截至2022年12月31日止年度大致相似。年度授予价值2023年度授予价值2022非执行董事200,000美元200,000美元与为主席服务相关的额外限制性股票单位50,000美元50,000美元首席独立董事20,000美元20,000美元20,000美元本董事薪酬报告由董事会于2023年3月9日批准，并由以下人员代表签署：薪酬委员会主席Gianmario Tondato Da Ruos 2023年3月15日董事薪酬报告年度报告和账目2022页| 88
独立核数师对International Game Technology PLC成员的报告关于财务报表审计的报告意见我们认为：• International Game Technology PLC的集团财务报表和母公司财务报表（“财务报表”）真实、公允地反映了集团和母公司截至2022年12月31日的财务状况以及集团的利润以及该集团该年度的现金流量；•集团财务报表已按照英国采用的国际会计准则适当编制，并根据2006年《公司法》的规定予以适用；•母公司财务报表已按照联合王国公认会计惯例（联合王国会计准则，包括FRS 101“减少披露框架”和适用法律）适当编制；•财务报表已按照2006年《公司法》的要求编制。我们审计了年度报告和账目（“年度报告”）中的财务报表，包括：截至2022年12月31日的合并资产负债表；截至2022年12月31日的母公司资产负债表；截至该日止年度的合并经营报表、合并综合收益表、合并现金流量表、合并股东权益表和母公司股东权益表；以及财务报表附注，其中包括对重要会计政策的描述。发表意见的依据我们根据国际审计准则（英国）（“国际审计准则（英国）”）和适用的法律进行审计。我们在《国际审计准则》（英国）下的责任在我们报告中审计人对财务报表的审计责任一节中有进一步说明。我们相信，我们所获得的审计证据是充分和适当的，为我们发表意见提供了依据。独立性我们根据与我们在英国审计财务报表相关的道德要求（包括FRC的道德标准）保持独立于集团，并且我们已根据这些要求履行了我们的其他道德责任。我们的审计方法概览审计范围• International Game Technology PLC是一家根据英格兰和威尔士法律注册成立的公共有限公司，在纽约证券交易所上市，因此本集团须接受英国（英国）和美利坚合众国（美国）的集团财务报表审计。•集团的注册办事处位于英国伦敦，但其总部设在美国普罗维登斯。因此，我们指示、监督和审查了美国企业组件团队在美国进行现场测试，测试在集中基础上核算的余额以及美国组件，然后由其他组件团队对范围内的其他全球站点进行现场测试，由英国集团团队进行其余的审计工作，主要与合并审计有关。独立核数师报告年度报告及账目2022页| 89
•我们对集团有重要业务的三个组成部分（意大利罗马和内华达州拉斯维加斯和美国罗德岛普罗维登斯）进行了全面审计，并对母公司进行了全面审计•此外，我们对四个非重要组成部分的具体余额执行了程序。•在这一年里，集团参与小组与意大利审计小组举行了虚拟会议，并与美国审计小组举行了虚拟会议和面对面会议。关键审计事项•确定和评估收入交易的合同条款和条件（集团）•对子公司（母公司）的投资减值重要性•集团整体重要性：3500万美元（2021年：3500万美元），基于约2.19%的EBITDA调整，以去除外汇损益的影响。•母公司总体重要性：1亿美元，约占总资产的1%（2021年：7800万美元，约占总负债的1%）。•业绩重要性：2625万美元（2021年：2625万美元）（集团）和7500万美元（2021年：5250万美元）（母公司）。审计范围作为审计设计的一部分，我们确定了财务报表的重要性并评估了重大错报的风险。关键审计事项关键审计事项是指根据审计员的专业判断，在审计本期财务报表时最为重要的事项，包括审计员查明的经评估的重大错报风险（无论是否由于舞弊），包括对以下方面影响最大的事项：总体审计战略；在审计中分配资源；指导业务小组的工作。这些事项以及我们对其程序结果所作的任何评论，都是在我们对整个财务报表进行审计并就此形成我们的意见时处理的，我们不对这些事项单独提出意见。这不是我们审计发现的所有风险的完整清单。以下关键审计事项与去年一致。确定和评价收入交易的合同条款和条件（集团）如合并财务报表附注4所述，集团截至2022年12月31日止年度的服务和产品收入分别为33.57亿美元和8.66亿美元。该集团的收入交易包括与客户的合同，这些合同包括作为一项或多项不同履约义务入账的服务和产品的组合。管理部门运用判断来确定和评价影响确定履约义务和相关收入确认模式的合同条款和条件。我们的程序包括：●评估设计和测试管理层控制措施的运营有效性，以确定履约义务，为每项控制措施分配合理的公允价值，从而根据合同条款和条件适当确认收入。●在抽样的基础上，我们从完整的收入清单中选择收入项目，并通过确定相关义务是否已经履行，以及是否根据相关合同的合同条款分配了适当的价值，来测试确认金额的时间和准确性。关键审计事项我们的审计如何处理关键审计事项独立审计师报告年度报告和账目2022页| 90
考虑到理解影响集团收入合同条款和条件的收入所涉及的复杂程度和判断力，我们认为这是一个关键的审计事项。根据《国际财务报告准则》第15条，来自客户合同的收入、不同履约义务的识别以及将安排对价分配给合同中的每一项义务，可能需要管理层做出重大判断。根据所执行的程序，我们注意到我们的工作没有任何实质性问题。对子公司（母公司）的投资减值如母公司财务报表附注3所述，对子公司的投资为53.11亿美元（2021年：47.99亿美元）。如果存在减值指标，则对投资进行减值评估。如果存在此类指标，则对附属公司投资的可收回金额进行估计，以确定减值损失的程度（如果有的话）。任何此类减值损失均在母公司损益表中确认。截至2022年12月31日，各直接拥有的子公司的投资账面价值由相关子公司的基础净资产支持，表明不存在潜在减值。由于截至资产负债表日并无发现任何其他减值指标，董事认为，截至2022年12月31日，附属公司的投资余额是完全可收回的，无需减值。我们的程序包括：●我们考虑了各子公司截至2022年12月31日的净资产，并注意到净资产超过了投资的账面价值。●除净资产外，我们还考虑了其他内外部因素，未发现减值触发因素。根据所执行的程序，我们注意到我们的工作没有任何实质性问题。关键审计事项我们的审计如何处理关键审计事项我们如何调整审计范围我们调整了审计范围，以确保我们完成了足够的工作，能够对整个财务报表发表意见，同时考虑到集团和母公司的结构、会计流程和控制以及它们所处的行业。该集团的会计流程是围绕该集团每一报告组成部分的地方财务职能制定的。这些职能部门维持自己的会计记录和控制，并通过综合合并系统向总部财务小组报告。公司总部设在联合王国伦敦，主要地点如下：（一）罗德岛普罗维登斯的公司职能总部；（二）意大利罗马的彩票总部；（三）内华达州拉斯维加斯的博彩总部；（四）加利福尼亚州旧金山的PlayDigital总部。全球业务团队与IGT集团的地理组织保持一致，大致反映了该集团的管理结构。由于集团总部设在伦敦，集团参与团队也设在伦敦，并由意大利罗马和美国马萨诸塞州波士顿的团队提供支持。如果工作是由英国以外的小组进行的，我们确定这些当地业务所需的独立参与程度，以便能够得出结论，是否已获得足够的适当审计证据，作为我们对整个合并财务报表发表意见的基础。我们向英国以外的团队发出了正式的书面指示，列出了他们每个人要完成的工作，并在整个审计周期中保持定期沟通。这些互动包括与我们在罗马和波士顿的小组一起参加规划和审批会议，定期举行视频和电话会议，以及审查工作文件和评估所报告的事项。我们对四个不重要的组成部分执行了某些特定的审计程序，以便对合并财务报表中的某些余额进行充分的审计。每个单独构成部分所涵盖的余额根据其规模而有所不同，但由以下部分或全部构成：服务收入、产品收入、贸易应收账款和系统、设备及与合同有关的其他资产净额。总体而言，所进行的审计工作约占合并净收入的86%，约占合并总资产的93%。在集团层面，我们亦对非独立核数师报告年度报告及帐目的组成部分进行其他风险评估程序2022页| 91
由上述程序所涵盖。集团参与小组还对合并执行了审计程序。气候风险对我们审计的影响作为我们审计的一部分，我们询问了管理层，以了解气候风险对集团财务报表的潜在影响的程度，我们在执行关于气候风险影响的任何指标的审计程序时保持警惕。我们的程序没有发现气候风险对集团和母公司财务报表的任何实质性影响。重要性我们的审计范围受到我们对重要性的应用的影响。我们为重要性设定了一定的数量阈值。这些因素加上质量方面的考虑，帮助我们确定了审计的范围以及我们对个别财务报表细列项目和披露的审计程序的性质、时间和范围，并评估了错报对整个财务报表的个别和总体影响。根据我们的专业判断，我们确定财务报表整体的重要性如下：财务报表-集团财务报表-母公司整体重要性3500万美元（2021年：3500万美元）。1亿美元（2021年：7800万美元）。我们如何确定它大约2.19%的EBITDA调整以去除汇兑损益的影响。约占总资产的1%。采用基准的理由我们认为利息、税项、折旧及摊销前利润（EBITDA）是国际游戏技术有限公司成员评估集团经常性财务业绩的主要考虑因素之一，因为它最能反映基础业务的结果。我们认为，总资产是International Game Technology PLC成员评估母公司财务状况的主要考虑因素之一。对于我们集团审计范围内的每个组成部分，我们分配的重要性小于我们整体集团的重要性。各构成部分之间分配的重要性范围分别为700万美元和3325万美元（其中775万美元用于集团审计的母公司）。某些组成部分的审计符合当地法定的审计重要性，也低于我们整体集团的重要性。我们使用绩效重要性来将未更正和未发现的错误陈述的总和超过整体重要性的可能性降低到适当的低水平。具体而言，我们在确定审计范围以及我们对账户余额、交易类别和披露的测试的性质和程度时，例如在确定样本量时，使用绩效重要性。我们的业绩重要性为整体重要性的75%（2021年：75%），集团财务报表为2625万美元（2021年：2625万美元），母公司财务报表为7500万美元（2021年：5250万美元）。在确定业绩的重要性时，我们考虑了若干因素----错报的历史、风险评估和汇总风险以及控制措施的有效性----并得出结论认为，在我们正常范围的上限的数额是适当的。我们同意那些负责治理的人的意见，即我们将向他们报告我们在审计期间发现的超过350万美元（集团审计）（2021年：250万美元）和1000万美元（母公司审计）（2021年：350万美元）的错报，以及低于我们认为出于定性原因有必要报告的金额的错报。与持续经营有关的结论我们对董事对集团和母公司继续采用持续经营会计基础的能力的评估包括：•评估与持续经营评估相关的业务流程和控制，包括所用模型的适当性以及估计和假设的选择；•考虑流动性和可用财务资源；•审查债务协议并评估集团遵守与其各种债务融资相关的财务契约的能力。独立核数师报告年度报告及账目2022页| 92
根据我们所做的工作，我们没有发现任何与事件或情况有关的重大不确定性，这些事件或情况可能单独或共同对集团和母公司的持续经营能力产生重大怀疑，自财务报表获准发布之日起至少十二个月。在审计财务报表时，我们的结论是，董事在编制财务报表时采用持续经营的会计基础是适当的。然而，由于并非所有未来事件或情况都可以预测，此结论并不能保证集团及母公司持续经营的能力。我们的责任和董事在持续经营方面的责任在本报告相关章节中有所描述。报告其他信息其他信息包括年度报告中除财务报表和我们的审计报告之外的所有信息。其他信息由董事负责。我们对财务报表的意见不包括其他信息，因此，除本报告另有明确说明外，我们不对财务报表发表审计意见或任何形式的保证。关于我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，并在此过程中考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计中获得的知识存在重大不一致，或似乎存在重大错报。如果我们发现明显的重大不一致或重大错报，我们必须执行程序，以确定财务报表是否存在重大错报或其他信息是否存在重大错报。如果根据我们所做的工作，我们得出结论认为这一其他信息存在重大误报，我们必须报告这一事实。根据这些责任，我们没有什么可报告的。关于战略报告和董事报告，我们还考虑了2006年英国公司法要求的披露是否已包括在内。根据我们在审计过程中所做的工作，2006年《公司法》还要求我们报告如下所述的某些意见和事项。战略报告和董事报告我们认为，基于在审计过程中开展的工作，截至2022年12月31日止年度的战略报告和董事报告中提供的信息与财务报表一致，并按照适用的法律要求编制。鉴于在审计过程中获得的对集团和母公司及其环境的了解和理解，我们没有发现战略报告和董事报告中存在任何重大错报。董事薪酬我们认为，董事薪酬报告中需审计的部分已按照2006年《公司法》的规定进行了适当的编制。财务报表的责任和审计董事对财务报表的责任正如董事责任声明中更充分解释的那样，董事有责任按照适用的框架编制财务报表，并确信他们提供了真实和公平的意见。董事还对他们认为必要的内部控制负责，以使财务报表的编制不存在由于欺诈或错误造成的重大错报。在编制财务报表时，董事负责评估集团及母公司持续经营的能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并使用持续经营的会计基础，除非董事打算对集团或母公司进行清算或停止经营，或没有现实的选择，只能这样做。独立核数师报告年度报告及账目2022页| 93
审计人员对财务报表的审计责任我们的目标是，就整个财务报表是否不存在由于欺诈或错误造成的重大错报，取得合理的保证，并出具一份载有我们意见的审计报告。合理保证是一种高水平的保证，但不能保证按照《国际审计准则》（英国）进行的审计在存在重大错报时总能发现。错报可能源于欺诈或错误，如果可以合理地预期错报个别或总体上会影响用户根据这些财务报表作出的经济决定，则被视为重大错报。包括欺诈在内的违规行为是不遵守法律和条例的情况。我们根据上文概述的职责设计程序，以发现包括欺诈在内的违规行为方面的重大错报。我们的程序能够在多大程度上发现违规行为，包括欺诈行为，详见下文。根据我们对集团和行业的了解，我们确定了不遵守与博彩法、贿赂和反腐败立法相关的法律法规的主要风险，并考虑了不遵守可能对财务报表产生重大影响的程度。我们还审议了那些对财务报表有直接影响的法律和条例，如2006年《公司法》和税务条例。我们评估了管理层欺诈性操纵财务报表的动机和机会（包括超越控制的风险），并确定主要风险与发布不适当的日记账分录以操纵财务结果以及管理层在选择和应用重大会计判断和估计时可能存在的偏见有关。集团参与小组与各构成部分审计员分享了这一风险评估，以便他们能够在工作中纳入针对这类风险的适当审计程序。集团参与小组和/或构成部分审计员执行的审计程序包括：•评价和测试管理层旨在防止和发现违规行为的控制措施的业务有效性。•与内部审计副总裁、高级副总裁兼首席财务官、副总裁兼公司主计长、高级副总裁兼首席合规和风险管理干事和总法律顾问进行讨论，包括审议已知或疑似的不遵守法律法规和欺诈事件。•评估集团举报热线报告的事项以及管理层对此类事项的调查结果•挑战管理层在选择和应用重大会计判断和估计时所作的假设•确定和测试日记账分录的有效性，特别是与不寻常的收入账户组合、不寻常的金额略低于核准汇总表阈值、高级管理层发布的日记账和合并日记账一起发布的任何日记账分录。上述审计程序存在固有的局限性。我们不太可能注意到与财务报表所反映的事件和交易没有密切关系的不遵守法律和条例的情况。此外，由于欺诈而未发现重大错报的风险高于因错误而未发现重大错报的风险，因为欺诈可能涉及故意隐瞒，例如通过伪造或故意虚假陈述，或通过串通。我们的审计测试可能包括测试某些交易和余额的完整总体，可能使用数据审计技术。然而，它通常涉及选择数量有限的项目进行测试，而不是测试完整的人群。我们通常会根据特定项目的大小或风险特征，寻求对其进行测试。在其他情况下，我们将使用审计抽样，使我们能够得出关于从中选择样本的总体的结论。关于我们审计财务报表的责任的进一步说明见FRC网站：www.frc.org.uk/auditors responsibility。这一描述构成了我们审计报告的一部分。本报告的使用包括意见在内，本报告是根据2006年《公司法》第16部分第3章的规定，作为一个整体为母公司的成员编写的，不作其他用途。我们不，在给出这些意见时， 接受或承担任何其他目的的责任，或对本报告被展示给或可能交到其手中的任何其他人的责任，除非事先经我们书面同意而明确同意。独立核数师报告年度报告及账目2022页| 94
其他要求报告2006年公司法例外报告根据2006年公司法，如果我们认为：•我们没有获得我们审计所需的所有信息和解释；或•母公司没有保存充分的会计记录，我们必须向您报告，或未从我们未访问过的分支机构收到足以供我们审计的报表；或•未披露法律规定的某些董事薪酬；或•母公司财务报表和董事薪酬报告中需审计的部分与会计记录和报表不一致。由于这一责任，我们没有任何例外情况需要报告。Jaskamal Sarai（高级法定审计师）代表PricewaterhouseCoopers LLP特许会计师和法定审计师Watford 2023年3月15日独立审计师报告年度报告和账目2022页| 95
INTERNATIONAL GAME TECHNOLOGY PLC INDEX TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS截至2022年12月31日和2021年12月31日的合并资产负债表.................................................................................97截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的合并经营报表......................................98截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的合并综合收益表99截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的合并现金流量表....................................100截至12月31日止年度的合并股东权益表，2022年和2021年.....................10 2合并财务报表附注.............................................................................................................10 3财务报表年度报告和决算2022页| 96
International Game Technology PLC合并资产负债表（百万美元）12月31日，附注20222021资产流动资产：现金和现金等价物590591受限现金和现金等价物66112贸易和其他应收款净额5670903存货净额6254183其他流动资产7468591流动资产总额2,0482，379与合同有关的系统、设备和其他资产净额11899937 固定资产、工厂及设备，净值 11113114使用权资产12235273商誉144,5624，756无形资产，净额151,3721，409其他非流动资产71,1811，421非流动资产总额8,3608，909总资产10,40911，288负债和股东权益流动负债：应付账款647929长期债务的流动部分1661 —短期借款16 — 52 DDI/本森事项准备金20220 —其他流动负债17988994流动负债总额1,9161，974长期债务，减去流动部分165,6946，475递延所得税19293359租赁负债12263285其他非流动负债17470489非流动负债总额6,7197，608负债总额8,6359，582股东权益股本2121股份溢价2,9292，896留存赤字（2,063）（2,065）其他储备21502379 IGT公司股东权益总额1,3891，230非控股权益385476股东权益总额1,7731，706负债和股东权益总额10,40911，288附注是这些合并财务报表的组成部分。合并财务报表已于2023年3月9日由董事会批准，并于2023年3月15日由Vincent Sadusky首席执行官代表签署公司注册号：09127533财务报表年度报告和账目2022页| 97
International Game Technology PLC合并运营报表（单位：百万美元，单位：千股，每股金额除外）截至12月31日止年度，附注20222021服务收入4,233，3573,475产品销售4,23866606总收入4,234，2234,081服务成本1,6671，749产品销售成本554377销售、一般及行政801792研发254238重组1356其他营业费用81其他营业收入（4）—营业费用总额3,2853，163营业收入23938918利息费用，16304344外汇损失（收益），净额37（66）DDI/本森事项准备金20270 ——出售业务收益3（268）——其他营业外支出78192其他营业外收入（7）（3）营业外支出总额413466所得税准备金前的持续经营收入19525452所得税准备金19175276持续经营收入351176终止经营收入，税后净额-24终止经营收入，税后净额— 390终止经营业务收入3 — 415净收入351590减：归属于持续经营业务非控股权益的净利润72102减：归属于终止经营业务非控股权益的净亏损3 —（2）归属于IGT PLC的净利润278490归属于IGT PLC的持续经营业务每股普通股净利润-基本251.38 0.36归属于IGT PLC的持续经营业务每股普通股净利润-稀释后251.37 0.35归属于IGT PLC的每股普通股净利润-基本251.38 2.39归属于净利润IGT公司每股普通股-稀释后251.37 2.37股加权平均股-基本25201,825204，954股加权平均股-稀释后25203,414206，800股附注是这些合并财务报表的组成部分。财务报表年度报告及决算2022页| 98
International Game Technology PLC合并综合收益表（百万美元）截至12月31日的年度，附注20222021净收益351590外币折算调整，税后净额219745对冲未实现（亏损）收益，税后净额21（1）3其他未实现收益（亏损），税后净额211（1）其他综合收益，税后净额（1）219847综合收益448637减：归属于非控股权益的综合收益4748归属于IGT PLC的综合收益402589（1）其他综合收益中的所有项目，税后净额将在满足特定条件后重新分类至损益，但截至2022年12月31日止年度的设定受益计划未实现收益100万美元和截至2021年12月31日止年度的设定受益计划未实现亏损100万美元除外，该亏损计入其他未实现收益（亏损）的税后净额。所附附注是这些合并财务报表的组成部分。财务报表年度报告及决算2022页| 99
International Game Technology PLC合并现金流量表（百万美元）截至12月31日的年度，附注20222021经营活动产生的现金流量净收入351590减：终止经营收入，税后净额3 — 415调整，以调节持续经营净收入与经营活动产生的持续经营现金净额：折旧356390 DDI/Benson Matter拨备20270 ——前期许可费摊销195218摊销181190可赎回的非控股权益4791基于股票的补偿244135外汇损失（收益），净额37（66）债务清偿损失162192债务发行成本摊销1221递延所得税（77）41出售业务收益18（268）——其他非现金项目净额（14）（2）经营资产和负债的变化，不包括收购和资产剥离的影响：贸易和其他应收款45（95）存货（65）（13）应付账款（2）（77）DDI/本森事项备抵20（50）——应计应付利息（12）（56）应计所得税（83）47其他资产和负债1528持续经营活动产生的现金净额9981,017终止经营活动产生的用于经营活动的现金净额——（28）经营活动产生的现金净额998989投资活动产生的现金流量出售业务所得，扣除转移的现金和受限制的现金3476 —出售资产的收益2221业务收购，取得的现金净额3（142）—资本支出（317）（238）其他21持续经营业务投资活动提供（用于）的现金净额41（216）终止经营业务投资活动提供的现金净额126873投资活动提供的现金净额167657筹资活动产生的现金流量长期债务本金支付（597）（2,846）短期借款（支付）所得款项净额（51）51支付的债务发行费用（10）（14）与债务清偿有关的付款（9）（85）长期债务收益— 1,339循环信贷融资（偿还）所得款项净额7217净（支付）金融负债收入75（50）回购普通股（115）（41）支付股息（161）（41）支付股息-非控制性权益（178）（91）返还资本-非控制性权益（75）（127）增资-非控制性权益312其他（61）（72）筹资活动所用现金净额（1,107）（1,948）现金及现金等价物净增加（减少）58（302）汇率变动对现金及现金等价物的影响（58）（22）期初现金及现金等价物591914现金持续经营期末现金等价物及现金等价物590591财务报表年度报告及账目2022页| 100
International Game Technology PLC合并现金流量表（百万美元）截至2022年12月31日止年度2021年现金流量信息的补充披露本期支付的现金：利息319393所得税335188非现金投融资活动：资本支出9926所附附注是这些合并财务报表的组成部分。财务报表年度报告及账目2022页| 101
International Game Technology PLC合并股东权益报表（百万美元）股本股份溢价留存赤字其他储备（注21）IGT PLC股权非控股权益总额（注22）2020年12月31日总股本余额202,871（2,473）2806985271,225净收益—— 490 — 490100590其他综合收益（亏损），税后净额———— 9999（52）47全面收益总额—— 4909958948637股票薪酬（附注24）—— 35 —— 35 —— 35增资———— 1313股票薪酬的税收优惠—— 2 —— 2 —— 2根据股票奖励计划发行的股份——（12）——（12）剥离非控股权益————（18）（18）回购普通股——（41）——（41）返还资本————（64）已支付/宣派的股息———（41）—（41）（33）（74）其他———— 332021年12月31日余额202,896（2,065）3791,2304761，706净收益—— 278 — 27872351其他综合收益（亏损），税后净额———— 123123（26）98全面收益总额—— 27812340247448股票补偿（附注24）—— 41 —— 41 —— 41增资—————— 33股票补偿的税收优惠—— 2 —— 2 —— 2根据股票奖励计划发行的股份——（8）——（8）行使股票期权后发行的股份——（2）——（2）回购普通股——（115）——（115）资本返还————（44）（44）已付/宣派股息——（161）——（161）（97）（258）2022年12月31日余额212,929（2,063）5021,3893851，773所附附注为本综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告及决算2022页| 102
International Game Technology PLC合并财务报表附注1。业务描述国际游戏技术公司（“母公司”）及其合并子公司（统称为“IGT公司”、“公司”、“我们”、“我们”或“我们”）是游戏领域的全球领导者，为所有渠道和受监管部门的玩家提供娱乐和负责任的游戏体验，从彩票和游戏机器到数字游戏和体育博彩。我们经营和提供创新博彩科技产品和服务的综合组合，包括：彩票管理服务、在线和即时彩票系统、博彩系统、即时彩票打印、电子游戏机、体育博彩、数字博彩、数字彩票和商业服务。自2021年9月1日起，我们采用了新的业务部门结构，专注于三个业务部门：全球彩票、全球博彩和数字与博彩。在合并财务报表的这些附注中，我们将把Digital & Betting称为“PlayDigital”。De Agostini S.p.A.（简称“De Agostini”）是一家在意大利注册成立的百年出版、媒体和金融服务公司，拥有IGT的控股权。截至2022年12月31日，De Agostini拥有约47.4%的经济权益（不包括库存股），并且由于其选择根据忠诚计划行使与其普通股相关的特别投票权股份，拥有约63.2%的总投票权（不包括库存股）的投票权。De Agostini是合并这些财务报表的最小集团，由在意大利注册成立的B & D Holding S.p.A.（“B & D Holding”）持有多数股份，也是合并这些财务报表的最大集团。B & D Holding由Boroli和Drago家族的成员所有。我们未被De Agostini持有的剩余股份是公开持有的。2.重要会计政策摘要除非另有说明，所采用的主要会计政策载于下文，并一贯适用于所有呈报年度。编制基础本公司为法定目的编制的合并财务报表和附注是在持续经营的基础上按照国际会计准则编制的，符合《2006年加利福尼亚州》（《国际财务报告准则》）的要求。除非另有说明，我们的合并财务报表是按历史成本编制的。除非另有说明，合并财务报表以百万美元（“美元”）列报（股份、每股和雇员人数数据除外），并根据以千为单位的数额计算。由于四舍五入的关系，表格内的列和行中的某些数额可能不够大。所列百分比和每股收益数额是根据有关的未四舍五入数额计算的。2021年5月10日，我们完成了意大利B2C游戏机、体育博彩和数字游戏业务（“意大利B2C业务”）的出售，这些业务符合在2020年第四季度报告为终止经营的标准。因此，意大利B2C业务的历史业绩被排除在所有期间的持续经营和分部业绩之外。除非另有说明，这些综合财务报表中的数额和活动均按持续业务列报。详情请参阅附注3----业务收购和剥离。合并原则合并财务报表包括母公司和我们拥有多数股权或控股的子公司的账目。公司间账户和交易已在合并中取消。归属于子公司非控股权益的收益或亏损计入综合经营报表的净收益（亏损）。我们有能力施加重大影响，但不能控制的投资，以及我们不是主要受益人的投资，采用权益会计法核算。我们没有能力施加重大影响的股权投资，其公允价值不能轻易确定，且每股资产净值不能确定，这些股权投资按成本减去减值后的近似公允价值计量。权益法投资和我们无法施加重大影响的股权投资包括在合并资产负债表的其他非流动资产中。财务报表年度报告及账目2022页| 103
关键估计、判断和假设编制我们的合并财务报表要求我们做出估计、判断和假设，这些估计、判断和假设会影响资产、负债、权益、收入和支出的报告金额，以及或有负债的相关披露。我们不断评估我们的估计、判断和方法。我们的估计基于历史经验和我们认为合理的其他各种假设，其结果构成判断资产、负债和权益的账面价值以及收入和支出金额的基础。因此，实际结果和结果可能与这些估计数不同。会计政策说明列出了需要作出判断和估计的领域，其中最重要的领域包括以下关键判断（TERM1）和重大估计（Ф）：•收入，请参阅会计政策，第104页（TERM1）•商誉，请参阅会计政策，第108页（Ф）和附注14，第128页（Ф）•与法律程序有关的负债的披露和记录，请参阅会计政策，第110页（Ф）和附注20，第143页（Ф）•对子公司的投资，请参阅母公司财务报表附注3，第169页（IAS）（TERM1）新会计准则-最近采用本公司于2022年1月1日开始的年度报告期间首次采用了以下修订：•物业、厂房和设备：预期使用前收益-对IAS 16的修订；•繁重的合同-履行合同的成本-对TERM1 37的修订；•《国际财务报告准则》准则2018-2020年的年度改进；以及•参考概念框架-对国际财务报告准则第3号的修订应用这些修订对合并财务报表没有重大影响。新的会计准则和尚未采用的解释某些新的会计准则、对会计准则的修订和解释已经发布，这些在2022年12月31日报告期间不是强制性的，公司尚未提前采用。这些准则、修订或解释预计不会对实体在当前或未来报告期间以及对可预见的未来交易产生重大影响。我们在以下情况下对与客户签订的合同进行会计处理：我们已获得书面批准；合同已履行；确定了各方的权利，包括付款条件；合同具有商业实质；很可能收取对价。履约义务是在合同开始时确定的。履约义务是在与客户签订的合同中承诺转让不同的产品或服务。如果我们同时或几乎同时签订两份或更多的合同，这些合同可以合并并作为一份合同入账，在这种情况下，我们确定合并合同中的服务或产品是否是不同的。如果满足以下两个条件，则承诺向客户提供的服务或产品是不同的：客户可以单独或与客户随时可以获得的其他资源一起从服务或产品中受益；我们向客户转让服务或产品的承诺可与合同中的其他承诺分开识别。当（或作为）对承诺的服务或产品的控制权转让给客户时，确认收入，其金额反映了我们预期转让该服务或产品时有权获得的对价（即交易价格）。如果合同中承诺的对价包括可变金额，我们使用期望值或最可能金额法估计我们预期有权获得的金额。我们的合同可能包含可能导致对价变动的条款，例如，包括回扣、批量折扣、服务水平罚款、绩效奖金或其他形式的或有收入。（TERM1）我们经常与客户订立由服务和产品组合组成的合同，这些服务和产品被记为一项或多项不同的履约义务。管理部门运用判断来确定和评价影响确定履约义务和确认收入模式的合同条款和条件。财务报表年度报告及账目2022页| 104
我们的标准付款条件规定，付款应在收到发票后30天内支付。发票一般是作为控制权转让和/或提供服务开具的。此外，在确定交易价格时，如果付款条件不是标准的，并且合同各方商定的付款时间为客户或我们提供了重大的融资利益，在这种情况下，合同包含重大的融资成分，我们会根据资金时间价值的影响调整承诺的对价金额。大多数包含重要融资组成部分的安排都包含明确的融资条款。我们可能在某些安排中包括分包商服务或第三方供应商服务或产品。在这些安排中，第三方供应商服务或产品的销售收入在我们作为客户和供应商之间的代理人时，在扣除成本后入账，而在我们作为交易的委托人时，则在扣除成本后入账。为了确定我们是代理人还是委托人，我们会考虑我们是否在服务或产品转让给客户之前获得了控制权。在进行这种评估时，考虑了几个因素，最明显的是我们是否对客户的履行负有主要责任，以及库存风险和定价自由裁量权。关于收入确认的更多信息载于附注4 ——收入确认。具有多种履约义务的安排（TERM1）我们经常根据客户的需求签订由服务和产品组合组成的合同，其中可能包括软件的合同后支持和硬件的保修后维护服务合同。这些合同包括多种服务和产品，其中硬件和软件可以在一个时期内交付，软件支持和硬件维护服务则随着时间的推移而交付。如果具有多项履约义务的安排中的一项服务或产品须遵守其他具体会计准则，则该项服务或产品应按照此种具体准则进行核算。对于这些安排中的所有其他不同的服务和产品，安排交易价格是根据相对独立的销售价格或另一种方法分配给每项履约义务的，这种方法描述了我们预期在转让承诺的服务或产品时有权获得的对价金额。如果服务和产品没有区别，我们将根据我们对单一履约义务的总体承诺的性质，确定适当的进展衡量标准。如果我们在其中一项安排中授予客户购买额外服务或产品的选择权，我们将该选择权作为一项明确的履约义务，只有在该选择权向客户提供了一项重大权利（即在通常为服务或产品提供的折扣范围的基础上增加一大笔折扣）的情况下，我们才会在合同中将该选择权视为一项明确的履约义务，在这种情况下，客户实际上提前支付了购买未来服务或产品的选择权。我们将交易价格的一部分分配给物权，并在未来的服务或产品转让或期权到期时确认收入。独立销售价格（TERM1）我们在相对独立销售价格（SSP）的基础上将交易价格分配给每个履约义务。SSP是我们将承诺的服务或产品单独出售给客户的价格。在某些情况下，我们能够根据在类似情况下单独出售给类似客户的服务或产品的可观察价格建立SSP。我们通常会为我们的服务和产品建立一个SSP范围，这些服务和产品会定期或在事实和情况发生变化时重新评估。在其他情况下，我们可能无法根据可观察的价格确定SSP范围，我们通过考虑多种因素来估计SSP，包括但不限于整体市场状况，包括地理或区域特定因素、竞争地位、竞争对手的行为、内部成本、利润目标和定价实践。评估SSP是一个正式的过程，包括管理层的审查和批准。合同费用在服务合同初始阶段发生的某些符合条件的非经常性费用在预期受益期内资本化并按比例摊销，包括预期的合同续签或延期。这些合同中的经常性业务费用在发生时确认。财务报表年度报告及决算2022页| 105
实用权宜之计和豁免我们报告的收入扣除政府当局评估的任何基于收入的税收，这些税收是对特定的创收交易征收的，并与之同时进行。由于摊销期为一年或更短，我们通常会在发生时将获得合同的增量成本（例如销售佣金）计入费用。这些费用记在我们的综合业务报表的销售、一般和管理费用中。对于我们的某些长期合同，可收回成本在预期的客户关系期内按直线法资本化和摊销。如果从我们将承诺的服务或产品转让给客户到客户为该服务或产品付款之间的时间为一年或更短，我们将不计入重要的融资部分。我们没有披露以下方面未履行的履约义务的价值：（一）原预期期限为一年或一年以下的合同；（二）我们确认可变收入的履约义务，其金额为我们有权就所提供的服务开具发票；（三）根据基于销售或基于使用情况的特许权使用费指导核算可变对价的合同；以及（四）完全未履行的合同。合同资产和负债合同资产和负债是指从我们的客户开具发票或收到现金的收入确认时间的差异。合同资产反映在向我们的客户开票之前确认的收入。合同负债是指根据我们合同中规定的条款，在收入确认之前收到的付款。广告广告费用在发生时计入费用。截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度广告费用分别为2800万美元和3300万美元。研究和开发费用主要包括雇员报酬费用的研究和开发费用（“R & D”）在发生时计入费用，因为尚未达到将开发费用资本化的标准。现金和现金等价物现金和现金等价物主要包括在购买日购买的原期限为三个月或更短的高流动性投资，如银行存款、货币市场基金和利率风险不大的计息银行账户。现金及现金等价物的公允价值与账面价值相近。受限制的现金和现金等价物根据博彩条例，我们必须在受限制的现金账户中保留足够的储备金，用于支付给WAP头奖中奖者的款项。这些受限现金余额主要基于显示给老虎机玩家的头奖计价器，或之前赢得的头奖，并因司法管辖区而异。还保留了限制性现金，用于交互式数字播放器押金、尚未支付给第三方所有者的保理和服务应收款的收款，以及与提供我们的商业服务有关的客户资金。根据与我们客户的合同或当地法规，这些金额受到限制。信用损失备抵我们保留一项应收账款预期信用损失备抵，其计量为根据合同到期的现金流量与我们预期收到的现金流量之间的差额。我们会定期检讨备抵，以考虑客户的信誉、历史经验、应收帐款的账龄、现时的市场和经济状况，以及管理层在适当情况下对未来情况的预期等因素。备抵从应收款的摊余成本基础中扣除，以表示预期收取的净额。当存在类似的风险特征时，我们在集合（集合）基础上估计应收账款的预期信用损失。贸易和其他应收款以及客户融资应收款是按业务部门、地域、内部风险评级和账龄进一步划分的初始资金池。损失风险在应收款的合同期限内进行评估，我们根据质量考虑根据当前和未来情况调整历史损失率。财务报表年度报告及决算2022页| 106
每一应收款项池的预期损失率适用于应收款项总额，以确定备抵要求。我们评估初始确认时应收款项违约的可能性，然后评估信用风险是否持续显著增加。应收款项在没有合理的收回预期的情况下从备抵中注销，例如，在所有收取到期款项的合法途径都已用尽的情况下，应收款项（或相关部分）被注销。我们根据合同规定的付款条件来确定拖欠情况。如果在合同到期日后的第二天账户上还有未付余额，则该账户可被视为拖欠。对于全球彩票业务部门的某些政府客户应支付的款项，我们没有设立备抵，因为基于长期没有信贷损失的历史和主权实体的明确担保，我们没有损失的预期。存货存货按成本（采用先进先出法）与可变现净值孰低列报。为有缺陷的、过时的或多余的库存留出备抵。前期许可费我们定期对与客户签订的合同进行长期投资，并获得向客户提供产品和服务的许可。作为对价，我们支付许可费，这些费用在合并资产负债表中被归类为其他非流动资产。我们将许可费的摊销确认为在许可期的估计经济寿命内服务收入的减少。这种方法反映了预期实现经济效益的模式。每笔付款的可收回性取决于对与合同未来现金流量有关的未来收入的重大估计。我们对这些资产进行减值评估，并在一个又一个协议的基础上更新摊销率。每当有事件或情况变化表明资产的账面价值可能无法收回时，就会对资产进行减值审查。在向客户支付款项的期间，我们在合并现金流量表中将付款归类为经营活动产生的现金流出。公允价值计量我们以公允价值计量某些金融资产和负债。根据对估值技术的投入，将金融资产和负债分为三级公允价值等级。公允价值等级制度给予使用可观察输入值最高的优先权，给予使用不可观察输入值最低的优先权。当用于计量公允价值的输入值属于层次结构的不同级别时，公允价值计量的分类级别以对公允价值计量具有重要意义的最低级别输入值为基础。这些水平如下：•第1级----投入是以活跃市场上相同工具的未经调整的报价为基础•第2级----投入是以活跃市场上类似工具的报价为基础，以不活跃市场上相同或类似工具的报价为基础，以及基于模型的估值技术，其所有重要投入均可在市场上观察到，或可在工具的整个期限内得到可观察市场数据的证实•第3级----投入是不可观察的，通常反映管理层对市场参与者在资产或负债定价时所使用的假设的估计衍生金融工具我们使用衍生金融工具来管理外汇风险。我们不以投机为目的从事衍生品交易。衍生工具在综合资产负债表中按公允价值确认为资产或负债。所有衍生工具均记入毛额，但外汇合约的净额结算和与利率互换有关的应收和应付利息的对应方净额结算（视情况而定）除外。衍生工具公允价值变动的会计处理取决于套期保值的性质和套期保值的有效性。衍生工具损益在合并现金流量表中列报，与相关被套期项目的现金流量分类一致。对于指定为现金流量套期保值的衍生工具，收益和损失记入其他综合收益（损失），随后在被套期项目影响收益时重新分类。届时金额为财务报表年度报告及账目2022页| 107
从其他综合收益（损失）重新分类到与被套期项目的收益影响相同的损益表项目。未指定为套期保值的衍生工具在综合资产负债表中按公允价值确认，公允价值变动记入外汇损失（收益）净额，记入综合业务报表。与合同有关的系统、设备和其他资产，净额和物业、厂房和设备，净额我们有两类固定资产：系统、设备和与合同有关的其他资产（“系统和设备”）和物业、厂房和设备（“PPE”）。系统和设备是主要支持我们的运营合同、FMC和WAP系统（统称为“合同”）的资产，主要由彩票和博彩资产组成。PPE是我们内部使用的资产，与合同无关，主要与生产和组装、销售、一般和管理以及研发有关。系统与设备和个人防护装备按成本列报，如有，则扣除累计折旧和累计减值损失。系统和设备以及尚未投入使用的个人防护装备所产生的费用被归类为在建工程，在投入使用之前不计提折旧。折旧按直线法在资产的估计使用寿命内确认。维修和保养费用在发生时计入费用，而增加资产价值和延长使用寿命的重大改进则资本化。系统与设备和个人防护装备在事件或情况变化表明这些资产的账面价值可能无法收回时进行减值测试。如果某项资产的可收回金额估计低于其账面值，则该资产的账面值减至其可收回金额。我们将可收回金额计算为公允价值减去处置成本。我们在合同开始时就确定合同是否是或包含租约。作为承租人，我们在租赁开始日根据租赁期内租赁付款的现值确认使用权（ROU）资产和租赁负债。使用权资产还包括任何预付租赁款或初始直接费用，并根据收到的租赁奖励进行调整。在确定租期和确定使用权资产和租赁负债时，我们会考虑续租和终止选择，包括它们是否有合理的把握被行使。使用权资产和租赁负债是使用我们的增量借款利率计算的，该利率基于租赁货币和租赁期限，除非隐含利率是可确定的。我们的大部分租赁合同都包含租赁和非租赁部分。作为承租人，我们将租赁和非租赁部分合并为一个单一的租赁部分，用于除某些通信设备以外的所有类别的基础资产。对于某些通信设备，我们根据相对独立价格在租赁和非租赁部件之间分配对价。可变租赁付款一般在发生时计入费用，但某些租金付款除外，这些租金付款取决于某一指数，这些租金付款包括在租赁付款中，采用自租赁开始之日起生效的指数费率。当租赁付款额根据指数变化进行调整时，我们重新计量ROU资产和租赁负债。短期租赁是指初始期限为12个月或更短，没有合理确定可行使的购买选择权的租赁，不在资产负债表上确认。租金付款在租赁期内按直线法确认为租赁费用。我们的某些长期彩票和商业博彩服务安排包括租赁在客户所在地安装的设备。作为出租人，我们评估租赁是否被归类为融资租赁或经营租赁，并根据该评估确认收入。融资租赁确认为产品销售收入，而经营租赁确认为服务收入。商誉收购业务的资产和负债按收购会计法按其在收购之日的估计公允价值入账。商誉是指超出分配给被收购企业的基础可辨认净资产的公允价值的成本，并按成本减去累计减值损失列报。财务报表年度报告及决算2022页| 108
商誉已分配给现金产生单位，并在现金产生单位一级进行减值测试，这一水平与我们的经营部门相同。我们每年评估我们的现金产生单位，并在必要时使用相对公允价值法重新分配商誉。截至2022年12月31日，我们已经确定了三个现金产生单位：环球彩票、环球博彩和PlayDigital。（Ф）商誉每年在第四季度进行减值测试，每当有事件或情况变化表明账面金额可能发生减值时进行测试。商誉减值测试将现金产生单位的可收回金额与其账面值进行比较，当账面值超过现金产生单位的可收回金额时，确认减值损失。在进行商誉减值测试时，我们使用基于预计贴现现金流的收益法估计现金产生单位的可收回金额。当某些定性标准得到满足时，我们将在减值测试中使用最近计算的上一期间的可收回金额。资本化的软件开发成本开发我们对外销售的软件产品所产生的成本在发生时计入费用，但符合资本化条件的某些软件开发成本除外。在确定技术可行性之后和通过软件产品的一般发布而产生的软件开发费用被资本化。资本化成本在产品的估计使用寿命内按产品销售成本在综合经营报表中摊销。在软件的应用程序开发阶段为向客户提供服务而发生的费用作为内部使用软件资本化，并在综合业务报表中按服务费用的使用寿命摊销。为内部使用而不是为向客户提供的服务而使用的软件的应用程序开发过程中发生的费用，在合并业务报表的销售、一般和管理费用中资本化并在使用寿命内摊销。无形资产无形资产，包括无限期和无限期无形资产，按成本减去累计摊销和累计减值损失列报。无限期无形资产是由商标组成的，对这些商标预期产生净现金流入的期间没有可预见的限制。固定寿命无形资产主要由客户关系、计算机软件和游戏库组成，在其估计使用寿命内按直线法资本化和摊销。估计使用寿命的确定考虑到资产预期对未来现金流动作出贡献的时期。无形资产的摊销根据资产的用途和性质列入综合业务报表中的服务成本、产品销售或销售成本、一般和管理费用。除商誉以外的无限期无形资产每年、在第四季度或当事件或情况变化表明账面金额可能无法收回时，都会进行减值测试。我们进行定量分析，将无限期无形资产的可收回价值与其账面价值进行比较，当账面价值超过可收回价值时确认减值损失。所得税递延所得税资产和负债是根据已列入财务报表或纳税申报表的事件的预期未来税务后果确认的。递延所得税资产和负债是根据资产和负债的计税基础与其报告数额之间的差额，使用预期差额转回当年的现行税率确定的。税收抵免一般被确认为产生抵免的当年所得税准备金的减少。如果根据现有证据，部分或全部递延所得税资产很可能无法变现，则不记录递延所得税资产的计量。所得税税率变动的影响在包括颁布日期或实质颁布日期的期间内确认为收入或费用。合并财务报表中确认的所得税不确定性的会计处理符合会计权威准则。管理部门定期评估纳税申报表中对适用的税务条例须加以解释的情况所采取的立场，并考虑税务当局是否可能接受不确定的税务处理办法。我们根据最可能的金额或期望值来衡量我们的税收余额， 取决于哪种方法能更好地预测不确定性的分辨率。财务报表年度报告及决算2022页| 109
我们在综合经营报表的所得税拨备中确认与未确认的税收优惠相关的利息和罚款。应计利息和罚款计入合并资产负债表的其他非流动负债。我们对全球无形低税收入（“GILTI”）拨备使用期间成本法，因此没有为预期在未来期间转回的基差记录递延税款。在我们能够控制收益汇出的情况下，我们没有就外国子公司的任何未来收益汇出记录递延所得税负债，而且在可预见的将来，这些收益很可能不会汇出，或者在汇款不会产生任何负债的情况下。WAP累积奖金会计我们产生的费用，为累积奖金和累积奖金负债与WAP系统连接的设备上的每一个赌注。累积奖金的负债是根据累积奖金的大小、服务中的WAP单位数量、变化和游戏数量以及利率变动来估计的。累积奖金一般会立即支付给中奖者，如果是即时中奖，或者在19到25年内以等额的年分期付款方式支付。中奖者可选择领取按适用利率折现的累积奖金现值的一笔总付，以代替定期的年度分期付款。头奖负债包括应付先前中奖者的款项，以及应付未来中奖者尚未中奖的款项。以前的中奖者因定期付款而应承担的负债，按在中大奖时进行购买的符合条件的美国政府或机构年金投资的累积成本计算。所有其他定期负债都使用中奖时的无风险利率进行贴现和增值。应付给未来中奖者的负债按尚未中奖的估计头奖金额的现值入账。我们使用当前的市场利率估计这些负债的现值，并用历史的一次性付款选择比率进行加权。根据最近的历史模式，大约90%的赢家将选择一次总付办法。这些负债的当期部分是根据赢家付款选举的历史经验，以及理论上预测的累积奖金数目估计的。与法律程序有关的负债的披露和记录程序（Ф）许多诉讼和索赔涉及高度复杂的法律和相关问题，包括与因果关系、证据和所称实际损害有关的问题，所有这些问题在其他方面都具有很大的不确定性。对诉讼和索赔的评估可能涉及对未来事件的一系列复杂判断，并可能严重依赖估计和假设。在确定记录与法律诉讼有关的负债时，我们遵循IAS 37的规定、或有负债和或有资产以及相关指导意见，在我们能够合理估计损失金额和很可能发生损失的情况下记录负债。如果对可能损失的合理估计是一系列可能的结果，我们在财务报表中将对损失的最可能估计记录为应计项目，如果没有一个最佳估计，而连续范围内的任何一个点的可能性与其他任何点相同，则将该估计记录为该范围的中点。我们要么披露可能损失的金额或超出既定应计项目的损失范围（如果可以估计的话），要么声明不能作出这样的估计。我们披露重大的法律诉讼，即使是在不可能承担赔偿责任或赔偿责任金额不可估计的情况下，或在我们认为至少有可能发生损失的合理可能性的情况下，或两者兼而有之。所有法律费用在发生时计入费用。由于法律程序具有内在的不确定性，而且可能会出现不利的裁决或事态发展，因此不能确定我们最终可能不会产生超出目前记录的负债的费用。所描述的许多事项都处于初步阶段，或要求获得数额不定的损害赔偿。索赔要多年才能解决的情况并不少见。未来的不利裁决、和解、不利的发展或对这些事项中的一个或多个事项的应计费用的增加可能导致未来的费用，这些费用可能对我们的经营业绩或记录期间的现金流量产生重大不利影响。根据经验和发展，我们重新审查了我们对每个期间的可能负债及相关费用和应收账款的估计，以及我们是否能够估计以前被确定为不可估计和/或不可能的负债。在适当的情况下，我们对我们的估计负债进行增加或调整。结果， 目前对我们的合并财务状况、业务结果和现金流量的潜在影响的估计数，可能会在未来发生变化，涉及对我们的法律诉讼和索赔。外币折算和外币交易以美元以外的记账本位币的子公司的财务报表折算成美元，由此产生的折算调整作为股东权益中其他储备的一部分入账。财务报表年度报告及决算2022页| 110
资产和负债使用资产负债表日的有效汇率换算成美元，收入和支出项目使用该期间的平均汇率换算。以子公司功能货币以外的货币计值货币资产和负债的子公司须重新计量，其影响记入合并经营报表的汇兑（收益）损失净额。基于股票的薪酬基于股票的薪酬是指与授予董事和雇员的基于股票的奖励相关的成本。基于股票的补偿费用在授予日或修改日根据裁决的估计公允价值计量，并在归属期内确认为扣除估计没收的费用。对于存在悬崖归属的奖励，补偿成本在奖励的预期归属期内以直线法确认。对于需要分级归属的奖励，补偿成本通过加速归属法在整个奖励的预期归属期内确认。3.业务收购和剥离业务收购2022年7月1日，我们以1.62亿欧元的现金对价（包括存入托管账户的2000万欧元）和至多400万欧元的或有对价，购买了iSoftBet集团某些实体的100%股权，从而完成了对iSoftBet的收购。我们通过手头现金和利用我们的循环信贷安排为收购提供资金。收购iSoftBet为PlayDigital部门提供了经过市场检验的专有数字内容、先进的游戏聚合能力、可扩展的推广工具、分析和创意人才。自购买之日起，iSoftBet的财务结果已列入我们合并财务报表的PlayDigital部分。在计量期内，将购买价格分配给商誉的做法有待改进，计量期是从购置之日起不超过一年的期间，因为可获得关于购置之日存在的条件的补充资料。采购价格分配的调整可能要求在确定调整的期间内改变分配给商誉的数额。根据截至收购之日的信息，我们将收购价格分配给截至2022年12月31日的主要资产和负债类别如下：（百万欧元）注2022年7月1日流动资产18无形资产1559非流动资产3取得的可辨认资产总额80流动负债（10）非流动负债（22）承担的负债总额（31）取得的可辨认资产净额49商誉14117购买价格总额166资产剥离2022年9月14日，我们完成了Lis Holding S.p.A. 100%股权的出售，IGT Lottery S.p.A.的一家全资子公司向Postepay S.p.A. – Patrimonio Destinato IMEL提供我们的意大利商业服务业务，收购价格为7亿欧元。收到的对价为4.79亿欧元，扣除1.98亿欧元现金和转让的限制性现金以及2300万欧元的销售成本，产生了2.68亿美元的税前销售收益（2.65亿美元的税后净额），该收益被归入其他营业外（收入）支出净额。在截止日期之前，处置小组是我们全球彩票部门持续业务的一个组成部分。财务报表年度报告及账目2022页| 111
交割时收到的资金用于支付交易费用，并为2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据和2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据的部分投标提供资金。详情请参阅附注16----债务。我们继续参与通过过渡服务协议（“TSA”）出售的业务。作为TSA的一部分，我们提供各种电信、信息技术和后台服务，我们为此获得补偿。这些服务一般在不超过四（4）年后失效。2021年5月10日，我们以9.5亿欧元的现金收购价格（其中7.25亿欧元在交易结束时支付，1亿欧元在2021年8月5日支付，其余1.25亿欧元在2022年7月13日支付），完成了对意大利B2C业务的出售，这些业务之前在全球游戏部门下报告，并符合在2020年第四季度报告为已终止业务的标准。收盘时收到的资金用于支付交易费用，并为赎回2023年2月到期的4.750%优先有担保欧元票据提供部分资金。收到的对价为10亿美元，扣除1.39亿美元的现金和转让的限制性现金，产生了3.96亿美元的税前销售收益（3.91亿美元的税后净额）。已终止业务的财务信息摘要如下（2022年期间无已终止业务）：截至12月31日止年度，（百万美元）2021年总收入74营业收入（1）24所得税拨备前（受益）已终止业务收入23已终止业务所得税拨备（受益）（1）所得税拨备前出售已终止业务的收益396拨备出售已终止业务的所得税5已终止业务的收入415减：归属于已终止业务的非控股权益的净亏损（2）归属于IGT PLC的已终止业务的收入417外币折算调整（4）归属于IGT PLC的已终止业务的其他综合收益413（1）2021年没有折旧和摊销。我们通过运输安全管理局继续与这些企业打交道。作为运输安全管理局的一部分，我们提供各种电信和信息技术，并为此获得补偿。这些服务一般在一年后失效。出售已终止业务的财务信息摘要如下：截至2021年12月31日止年度（百万美元）已收或应收对价1,015已售净资产账面价值600所得税前出售收益和外币折算准备金重新分类415外币折算准备金重新分类（附注21）19收益所得税费用5所得税后出售收益391财务报表年度报告和账目2022页| 112
以下是2021年5月10日作为已终止业务的一部分出售的主要资产和负债类别：（百万美元）2021年5月10日资产：贸易和其他应收款，净额56其他流动资产10与合同有关的系统、设备和其他资产，净额88商誉512 无形资产，净值 58其他非流动资产39资产总额763负债：应付账款50其他流动负债81其他非流动负债32负债总额163截至2021年12月31日，在我们的综合资产负债表中，有400万美元的其他处置组符合分类为持有待售的要求，包括在持有待售资产中。4.收入确认收入分类下表汇总了截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度按业务部门和收入来源分类的收入：截至2022年12月31日止年度（百万美元）Global Lottery Global Gaming PlayDigital Total Operating and Facilities Management Contracts 2,179 —— 2,179游戏终端服务—— 483 —— 483 PlayDigital services —— 209209系统、软件，及其他255232 — 487服务收入2,4347142093，357彩票产品157 —— 157游戏终端— 501 — 501其他— 2081209产品销售1577091866总收入2,5901，4232094,223财务报表年度报告及账目2022页| 113
截至2021年12月31日止年度（百万美元）Global Lottery Global Gaming PlayDigital运营和设施管理合同总额2,357 —— 2,357游戏终端服务—— 424 —— 424 PlayDigital服务—— 163163系统、软件，及其他327205 — 532服务收入2,6846281633，475彩票产品123 — 123游戏终端— 339 — 339其他— 1431144产品销售1234821606总收入2,8061，1101654,081收入来源服务收入服务收入来自以下来源：•运营和设施管理合同；•游戏终端服务；• PlayDigital服务；•系统、软件及其他运营和设施管理合同——环球彩票我们的运营合同收入主要来自意大利的长期独家运营许可证。根据运营合同，我们管理彩票价值链上的所有活动，包括收集赌注、支付奖金、管理所有会计和其他后台功能、运行广告和促销活动、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、为零售商提供帮助以及为游戏提供材料。在大多数情况下，这种安排被视为一项单一的履约义务，由一系列基本相同且具有相同转移模式（即不同的服务天数）的不同服务组成。根据经营合同，我们通常会履行履约义务，并随着时间的推移确认收入，因为客户在我们提供服务的同时也会收到和消耗所提供的收益。我们通常有权获得的对价金额是根据销售额的百分比而变化的。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们迄今完成的业绩对客户的价值直接对应。在我们代表政府提供服务，而政府被视为我们的客户的安排中，收入被确认为扣除奖金、税收、零售商佣金和向国家当局汇款的净额。根据经营合同，我们通常需要支付前期许可费。有关详细信息，请参阅上面的前期许可费政策。我们从设施管理合同（每个合同都有一个“FMC”，合在一起是“FMC”）中获得的收入是通过组装、安装和运营在线彩票系统和相关的销售点设备产生的。在典型的FMC下，我们保持技术的所有权，并负责整个合同期间的资本投资。FMC通常包括在整个合同期间提供的各种支助服务，是客户订约获得的综合解决方案的一部分。在大多数情况下，这种安排被视为一项单一的履约义务，由一系列基本相同且具有相同转让模式的不同服务组成。在FMC下，我们通常会履行履约义务，并随着时间的推移确认收入，因为客户在我们执行服务时同时获得和消费所提供的收益。我们有权获得的交易价格通常根据销售额的百分比而变化，尽管根据其某些协议，我们根据固定费用安排收取费用。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。财务报表年度报告及账目2022页| 114
博彩终端服务–全球博彩我们的博彩终端服务收入来自根据各种经常性收入或租赁安排向客户提供专有的陆上博彩系统和设备，包括一定比例的下注金额、一定比例的净赢额或固定的日/月费用。游戏终端服务包括广域递进（WAP）系统。WAP系统由位于多个赌场财产的连接老虎机组成，连接到中央计算机系统。WAP系统包括一个公司赞助的累进头奖，随着每次下注而增加，直到玩家赢得最高奖金组合。拥有WAP机器的赌场为与WAP系统的设计、组装、安装、操作、维护和营销相关的服务以及公司赞助的累积奖金的资金和管理支付一定比例的下注金额。收取的总费用的一部分将分配给WAP头奖。由于头奖是支付给客户的款项，分配给头奖的部分被归类为收入的减少。在某些安排中，有一项单一的履约义务，由一系列基本相同且具有相同转移模式（即不同的服务天数）的不同服务组成。我们有权获得的交易价格通常是可变的，基于赌注的百分比。这导致收入确认，与我们有权开具发票的服务转让给客户的价值相对应。在最终客户是玩家的其他安排中，一旦确定了投注结果，我们将记录奖金的净收入。PlayDigital服务– PlayDigital我们通过向游戏运营商提供在运营商网站和移动应用程序上提供IGT远程游戏服务器游戏的许可证，从我们的iGaming解决方案中获得收入。我们通常向客户提供基于使用情况的许可证，根据许可证，我们根据运营商从IGT远程游戏服务器游戏中获得的净游戏收入收取费用。收入通常在使用发生时确认。我们为商业和部落运营商以及受监管市场（主要是在美国）的彩票提供体育博彩技术和服务。在与我们的美国特许体育博彩运营商签订的服务合同中，我们拥有一个体育博彩平台和各种服务，包括安装、配置和集成服务。对于希望拥有外包模式的客户，我们还提供交易服务，包括赔率设置和风险管理。根据这些合同，我们通常会在合同期限内记录一定比例的体育净收入。系统、软件和其他–全球彩票我们的彩票合同通常包括其他服务，包括电话支持、软件维护、硬件维护，以及在可用时获得未指明的升级或增强的权利，以及包括软件开发在内的其他专业服务。为其他服务赚取的费用一般在提供服务期间（即在支助期间）确认为服务收入。我们还开发技术，使彩票能够通过其现有的彩票基础设施或独立于彩票之外的独立网络提供商业服务。利用我们的分销网络和安全的交易处理，我们提供大量的商业交易处理，包括预付费移动电话充值、账单支付、电子凭证和基于零售的计划、电子纳税、印花税服务、预付卡充值和汇款。这些服务主要在北美以外地区提供。在大多数情况下，这些安排被认为是短期的。我们通常有权获得的交易价格金额是根据处理的交易数量而变化的。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。系统、软件和其他–全球游戏我们的游戏合同通常包括其他服务，包括电话支持、软件维护、内容许可、版税、硬件维护，以及在可用时获得未指明的更新或增强的权利，以及其他专业服务。我们还从其他服务中获得收入，包括视频中央系统监控、系统支持以及销售或基于使用的知识产权许可。为其他服务赚取的费用一般在提供服务期间（即在支助期间）确认为服务收入。财务报表年度报告及决算2022页| 115
产品销售产品销售来自以下来源：•彩票产品；•游戏终端；•其他彩票产品——全球彩票产品收入主要包括彩票设备、彩票系统和印刷产品的销售。我们销售彩票系统和设备的收入或销售型租赁收入通常包括多项履约义务，即我们组装、销售、交付和安装一个交钥匙系统（如适用，包括销售点终端），或交付设备并以固定价格授权计算机软件，然后由客户操作系统或设备。我们的信贷条款主要是短期性质的。我们还根据合同给予延长付款条件，在合同中，销售通常由出售的相关设备担保。销售彩票系统和设备的收入根据每项安排的合同条款确认。这些安排一般包括客户接受条款和一般权利，如果我们违反合同或在客户方便时终止合同。在某些安排中，如果客户在资产创建时（即当资产在客户现场建造时）控制了该资产，或者如果我们的履约没有创造出具有替代用途的资产，并且我们拥有可强制执行的受付权以及迄今已完成履约的合理利润，则履约义务将随着时间的推移而得到履行。如果收入没有随着时间的推移而确认，则一般在货物的实际占有权转移或客户接受条款得到满足时确认。如果该交易包括多项履约义务，则在下文讨论的具有多项履约义务的安排下进行核算。我们的其他彩票产品销售主要来自根据多年合同生产和销售即开型彩票游戏。在这些安排中，履约义务一般根据每项安排的合同条款在某一时点（即在将对比赛门票的控制权转让给客户时）得到履行。游戏终端–全球游戏我们销售或销售型租赁游戏终端的收入包括嵌入式游戏内容、机器相关设备、许可费和版税以及零部件。我们的信贷条款主要是短期性质的。我们还根据合同给予延长付款条件，在合同中，销售通常由出售的相关设备担保。游戏机销售收入根据每项安排的合同条款确认，但主要是根据货物实际占有权的转移或客户接受条款的失效确认。如果游戏机的销售包括多项履约义务，则这些安排在下文讨论的具有多项履约义务的安排下核算。其他–全球游戏其他游戏产品收入主要包括游戏系统销售、内容授权、永久或长期软件授权、非机器相关设备和零部件（包括游戏主题和电子转换套件）。我们销售游戏系统的收入通常包括多项履约义务，即我们销售、交付和安装一个交钥匙系统或交付设备并以固定价格授权计算机软件，然后由客户操作系统。这些安排一般包括客户接受条款和一般权利终止合同，如果我们违反合同。这种安排包括硬件、软件和专业服务。在这些安排中，履约义务一般在货物的实际占有权转移或客户接受条款得到满足时得到履行。其他– PlayDigital其他PlayDigital产品收入主要包括永久软件许可、设备销售和零部件。财务报表年度报告及决算2022页| 116
合同余额有关合同资产和合同负债的信息如下：（百万美元）2022年12月31日2021年12月31日资产负债表分类合同资产：流动6848其他流动资产非流动7766其他非流动资产145114合同负债：流动（91）（104）其他流动负债非流动（49）（47）其他非流动负债（139）（151）在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内确认的收入，在每一期初计入合同负债余额的金额分别为9800万美元和1.08亿美元。分配给剩余履约义务的交易价格截至2022年12月31日，分配给未履行履约义务的交易价格约为9.09亿美元，涉及预期超过一年的合同，或我们无权从客户处获得对价的履约义务，金额与我们迄今已完成的履约对客户的价值、未按照基于销售或基于使用的特许权使用费指引入账的可变对价，或并非完全未履行的合同。我们预计，其中约31%将在未来12个月内确认为收入，约37%将在13至36个月内确认为收入，约16%将在37至60个月内确认为收入，剩余余额将在2031年12月31日之前确认为收入。5.贸易和其他应收款，净额贸易和其他应收款按摊余成本入账，扣除信贷损失准备金，是指合同规定的按要求收款或在固定或可确定日期收款的权利，这些日期通常是短期的，付款应在90天或更短时间内支付。12月31日，（百万美元）2022年2021年贸易和其他应收款，毛额680917信用损失准备金（11）（15）贸易和其他应收款，净额670903下表列出了信用损失准备金的活动：12月31日，（百万美元）2022年2021年年初余额（15）（16）（准备金）回收净额——（2）核销为无法收回的金额32年底余额（11）（15）我们与第三方金融机构签订了各种保理协议，以出售我们的某些贸易应收款。根据这些保理安排，我们在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内分别计入了2.66亿美元和3.25亿美元的贸易应收账款（应收账款毛额分别为14亿美元和11亿美元），从而减少了贸易应收账款。从这些安排收到的现金在综合现金流量表中反映为业务活动提供的现金净额。在某些保理安排中，为了便于管理，我们将收取与保理贸易应收款有关的客户付款，然后将其汇给金融机构。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们分别有1.26亿美元和5700万美元是代表金融机构收取的，并在合并资产负债表中记为其他流动负债。与财务报表年度报告及决算有关的现金流量净额2022页| 117
这些收款在综合现金流量表的筹资活动中列报。下表列出了我们对逾期应收账款和其他应收账款的分析，计入信用损失准备金：2022年12月31日2021年12月31日（百万美元）$% $%当前55381.3% 80287.4%逾期12718.7% 11612.6% 680100.0% 917100.0%截至2022年12月31日和2021年12月31日，分别约有53%和47%的逾期应收账款逾期时间少于31天，分别约有25%和23%逾期时间为31至90天，其余余额逾期超过91天。6.库存，净额12月31日，（百万美元）20222021原材料165107在产品2425制成品8778库存，毛额276211报废准备金（22）（28）库存，净额254183下表列出报废准备金的活动：12月31日，（百万美元）20222021年初余额（28）（43）准备金，净额（2）（1）核销金额711其他14年末余额（22）（28）2022年和2021年确认为费用的与产品销售相关的存货成本分别为5.54亿美元和3.21亿美元。7.其他资产其他流动资产12月31日（百万美元）票据20222021应收客户融资净额143170应收所得税9864合同资产46848预付费用4454其他应收税款2817应收增值税2528递延成本2328其他应收款5158其他3424468591财务报表年度报告和账目2022页| 118
其他非流动资产12月31日，（百万美元）票据20222021前期许可费，净额：意大利Scratch & Win 545680意大利大乐透271386新泽西州5766罗得岛州27 —印第安纳州899081,140合同资产47766应收客户融资净额7692递延所得税193839其他82841,1811，421前期许可费前期许可费按直线法摊销如下：前期许可费许可费期限摊销起始日期罗得岛州20年，6个月2023年1月意大利Scratch & Win 9年2019年10月意大利大乐透9年2016年12月新泽西州15年9个月2013年10月印第安纳州15年2013年7月客户融资应收账款客户对客户融资应收账款的付款条件以书面融资合同、租赁合同或本票确认，担保协议通常由授予我们在所售或租赁的相关产品上的担保权益的各方签署。客户融资利息收入按发行时的市场利率确认。应收客户融资款项按摊余成本（扣除任何信贷损失准备金）入账，并在合并资产负债表中分类如下：2022年12月31日（百万美元）流动资产非流动资产应收客户融资款项总额，毛额18487271信贷损失准备金（42）（11）（52）应收客户融资款项净额143762192021年12月31日（百万美元）流动资产非流动资产应收客户融资款项总额，毛额2201111332信用损失准备金（51）（20）（71）应收客户融资款项净额17092261财务报表年度报告和账目2022页| 119
下表列出了信贷损失准备金的活动：12月31日，（百万美元）20222021年年初余额（71）（50）准备金净额8（29）核销为无法收回的金额108年底余额（52）（71）我们的客户应收融资组合主要由全球游戏业务部门的客户组成。我们在内部评估客户融资应收账款的信用质量，使用了一些因素，包括但不限于从外部供应商获得的信用评分、贸易参考、银行参考和历史经验。风险简介根据客户所在地的不同而不同，并汇集为北美、拉丁美洲和加勒比（“拉丁美洲和加勒比”）以及欧洲、中东和非洲及亚太地区（“欧洲、中东和非洲及APAC”）。截至2022年12月31日，按摊余成本和地理信用质量指标计算的客户融资应收款项的逾期余额如下：（百万美元）北美拉丁美洲、非洲、中东、非洲和APAC逾期总额2451562短期部分尚未到期385430123长期部分尚未到期2633278766133722718。公允价值计量以公允价值计量的经常性金融资产和负债截至2022年12月31日，以公允价值计量的金融资产和负债的账面价值包括衍生资产、股权投资、衍生负债和或有对价，分别为100万美元、600万美元、300万美元和400万美元。截至2021年12月31日，衍生资产、股权投资和衍生负债分别为300万美元、600万美元和200万美元。不以公允价值列账的金融资产和负债截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们不以公允价值列账的重要金融资产和负债的账面价值和公允价值层级分类如下：2022年12月31日（百万美元）账面价值第1级第2级第3级公允价值资产总额：应收客户融资净额219 —— 211211股权投资9 —— 99负债：累积奖金负债170 —— 135135债务（1）5,750 —— 5,576 —— 5,576财务报表年度报告和账目2022页| 120
2021年12月31日（百万美元）账面金额第1级第2级第3级公允价值资产总额：应收客户融资净额261 —— 245245股权投资11 —— 1111负债：累积奖金负债196 —— 184184债务（1）6,484 —— 6,792 —— 6,792（1）不包括短期借款和掉期调整。第3级股权投资按成本减去减值，加上或减去可观察价格变动引起的变动，即近似公允价值计量。9.衍生金融工具我们使用衍生对冲工具，主要是外币远期合约和利率掉期，以管理我们的业务和融资来源产生的货币风险和利率风险。现金流量套期截至2022年12月31日和2021年12月31日，被指定为现金流量套期保值的外币远期合约的名义金额分别为9400万美元和4200万美元。截至2022年12月31日记入其他综合收入（损失）的数额预计将影响2023年的综合业务报表。未被指定为套期保值工具的衍生品截至2022年12月31日和2021年12月31日，未被指定为套期保值工具的外币远期合约的名义金额分别为2.12亿美元和2.83亿美元。详情请参阅附注21 –股东权益–其他储备。10.财务风险管理我们的活动使我们面临各种市场风险，包括利率风险和外汇汇率风险。我们的总体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，力求通过持续的业务和财务活动，尽量减少对我们业绩的潜在不利影响。作为我们整体风险管理计划的一部分，我们酌情在中央和地方一级监测和管理我们面临的此类风险，目的是设法减少此类风险对我们的经营业绩和财务状况的潜在不利影响。根据风险评估的不同，我们使用一些选定的衍生对冲工具，主要包括利率掉期和外币远期合约，以管理我们的业务和融资来源产生的利率风险和货币风险。我们的政策是不以投机为目的订立这类合约。我们有关衍生工具的会计政策及披露载于附注2 –重要会计政策摘要及附注9 –衍生金融工具。以下一节提供了关于这些风险可能产生的影响的定性和定量披露。下文报告的数量数据没有任何预测价值，也没有反映市场的复杂性或假定已经发生的任何变化可能引起的反应。利率风险负债我们对市场利率变化的敞口主要与其现金和浮动利率的金融负债有关。我们的政策是使用固定利率和浮动利率债务的组合来管理利息成本。我们历来使用财务报表年度报告和账目2022页| 121
降低与未来利率变化相关的风险的各种技术，包括签订利率互换和国库券利率锁定协议。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们的净债务组合中分别有大约20%和18%受到利率波动的影响。我们对浮动利率的敞口主要与2027年1月到期的欧元定期贷款安排有关。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们不再持有任何利率互换。假设2022年和2021年利率上调10个基点，而所有其他变量保持不变，将导致所得税拨备前的持续经营收入减少约100万美元。累积奖金负债的资金成本由于市场和其他经济条件的变化，黄金、美国国债和代理利率的波动直接影响我们累积奖金的资金成本和相应的博彩运营收入。如果利率下降，头奖成本增加，营业收入减少。假设适用利率下降一个百分点，2022年和2021年的营业收入将减少约700万美元。我们不使用衍生金融工具来管理这种风险敞口。外币汇率风险我们在多个地理位置开展国际业务。我们面临以下风险：（一）当我们的子公司以功能货币以外的货币进行交易时的交易外汇风险；（二）当我们将外国实体的财务报表转换为美元以编制合并财务报表时产生的换算外汇风险。交易风险我们的子公司一般以各自的记账本位币进行经营活动。在我们以相关实体的功能货币以外的货币进行交易的情况下，我们寻求通过以下方式将其风险最小化：（i）与客户分担风险（例如，在有限的情况下，但只要可能，我们在合同中协商条款，允许在汇率发生重大变化时进行价格调整）；（ii）通过收支净额结算建立自然对冲；（iii）利用外币借款；（iv）在适用的情况下，通过签订外币远期和期权合约。我们接触的主要外汇是欧元。在所有其他变量保持不变的情况下，假设年底美元兑欧元汇率下降10%，将导致2022年12月31日和2021年12月31日的持续经营收入在所得税拨备前分别减少约1.2亿美元和2800万美元。我们的欧元敞口主要来自以欧元计价的长期债务。基于我们的长期预测，我们承诺将欧元计价债务的组合与欧元来源的EBITDA的组合相匹配并保持不变。我们不时订立外币远期和期权合约，以减少与某些确定的承诺、可变服务收入以及某些以外币计价的资产和负债相关的风险。这些合同的平均期限一般为12个月或更短，并定期续签，以提供全年的持续保障。我们的政策是通过谈判使套期保值衍生品的条款与被套期保值项目的条款相匹配，以最大限度地提高套期保值的有效性。截至2022年12月31日，我们有大约1.03亿美元外币（主要是英镑、澳元和哥伦比亚比索）的远期销售合同，以及大约2.04亿美元外币（主要是美元、英镑、智利比索和欧元）的远期购买合同。截至2021年12月31日，我们有大约1.21亿美元外币（主要是欧元、哥伦比亚比索、南非兰特和英镑）的远期合约，以及大约2.04亿美元外币（主要是欧元、美元、英镑和智利比索）的远期合约。翻译风险我们的某些子公司位于美国以外的国家，特别是欧元区。由于我们的报告货币是美元，这些实体的损益表使用该期间的平均汇率换算成美元，虽然收入和成本以当地货币计算不变，但汇率的变化可能会对收入、成本的换算余额和以美元计算的结果产生影响。合并实体报告货币不以美元为单位的货币资产和负债在财务报表年度报告和账目中折算成美元2022页| 122
期末汇率。这些外汇汇率变动的影响直接在合并股东权益表的累计其他综合收益中确认。我们的外汇敞口主要来自美元和欧元之间的变化。假设美元兑欧元汇率下降10%，在所有其他变量保持不变的情况下，2022年和2021年的股本将分别增加2900万美元和9700万美元。资本管理我们的资本管理策略的主要目标是确保强大的信用评级和健康的财务比率，以支持我们的业务，同时最大化公司价值和降低我们的财务风险。我们认为所有的股权和债务都是公司的管理资本。我们管理我们的资本结构，并根据经济状况的变化，根据长期战略决策进行调整。此外，我们力求保持最优的加权平均资本成本，并保持足够的财务灵活性，以寻求增长机会。我们的资本结构如下：12月31日，（百万美元）20222021总债务（注16）5,7546，526减：现金及现金等价物590591减：债务发行成本，净额-2027年7月到期的美元循环信贷安排A — 4减：债务发行成本，净额-2027年7月到期的欧元循环信贷安排B 36净债务总额5,1605，926总权益1,7731，706财务报表年度报告和账目2022页| 123
11.与合同有关的系统、设备和其他资产净额及财产、厂房和设备净额系统和设备净额包括以下各项：（百万美元）建筑物终端和系统家具和设备在建工程总额账面净值2020年12月31日的余额195041771,068增加3424112162折旧—（280）（10）—（291）处置（4）（9）—（4）（17）外币折算—（23）（4）（2）（29）转账— 1464（108）4312月31日的余额，2021 — 8273575937增加— 383120160折旧—（257）（10）—（267）处置—（20）——（20）外币折算—（2）1 —（1）转账— 1834（98）90其他— 1（1）—— 2022年12月31日余额— 76932978992021年12月31日余额成本— 2,479138752，691累计折旧—（1,652）（102）—（1,754）账面净值— 8273575937 12月31日余额，2022成本— 2,720127972，944累计折旧—（1,951）（94）—（2,045）账面净值— 7693297899财务报表年度报告及账目2022页| 124
PPE，净额包括：（百万美元）土地建筑物家具和设备在建工程总额账面净值2020年12月31日余额1179915132增加—— 31822折旧——（2）（28）——（29）处置（1）——（6）外币折算1（1）——转账——（3）21（23）（4）12月31日余额，20211129010114增加— 232227折旧—（1）（27）—（28）处置—（1）—（1）外币折算—（1）3 — 1转账— 11（11）— 2022年12月31日余额1118021132021年12月31日余额成本15825310322累计折旧—（46）（163）—（208）账面净值112901011412月31日余额，2022成本16031321396累计折旧—（50）（234）—（283）账面净值1118021113资产的预计使用寿命如下：资产预计使用年限（以年为单位）系统和设备终端和系统-彩票一般不超过10年终端和系统-博彩3-5家具和设备一般不超过10年PPE建筑物40家具和设备5-10租赁物改良按相应租赁期或预计使用年限中较短者摊销。财务报表年度报告及决算2022页| 125
12.租赁承租人我们有房地产（仓库、办公空间、数据中心）、车辆、通讯设备和其他设备的租赁。我们的许多房地产租赁包括一个或多个选项续订，而一些包含终止选项。某些车辆和设备租赁包括剩余价值担保和购买租赁资产的选择权。我们的许多房地产租赁包括可变的维护费用，房地产税和保险，这是根据房东的实际费用确定的。我们的租赁在合并资产负债表中的分类如下：12月31日，（百万美元）资产负债表分类20222021资产：使用权资产，净额（1）使用权资产235273租赁资产总额235273负债：租赁负债，流动其他流动负债4751租赁负债，非流动租赁负债263285租赁负债总额309336（1）2022年12月31日和2021年12月31日，使用权资产分别在扣除累计摊销额1.92亿美元和1.81亿美元后入账。使用权资产净额按基础资产类别分列如下：12月31日（百万美元）20222021房地产218248车辆711其他设备914使用权资产净额总额235273与租赁相关的费用构成如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021房地产4349车辆710其他设备56折旧费用总额5565利息费用2022可变租赁成本（1）2422短期租赁费用131（1）可变租赁成本包括与转租收入相关的非实质性金额。财务报表年度报告及决算2022页| 126
截至2022年12月31日的租赁负债到期情况如下（百万美元）：年份总计（1）20236420245820253202646202738此后134租赁付款总额394减：估算利息85租赁负债现值309（1）以上到期情况不包括尚未开始的租赁，此类租赁的总额并不重要。与租赁相关的现金流信息和非现金活动如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021为租赁负债计量中包含的金额支付的现金：经营现金流2022财务现金流5262非现金活动：作为租赁义务的交换而获得的使用权资产（扣除提前终止）3213出租人我们在彩票和博彩设备方面有各种安排，我们是出租人。我们的租期一般为1个月至4年。这些租赁一般符合经营租赁分类的标准，因为租赁付款通常根据销售额的百分比、下注金额的百分比、净赢额或每个活跃游戏终端的每日费用而变化。我们的租约一般不包括取决于指数或利率（如消费物价指数或市场利率）的可变付款。我们为承租人提供延长租约的选择，这是在评估租赁分类时考虑的。经营租赁的租赁收入列入综合业务报表的服务收入。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，经营租赁收入分别约占总收入的9%和8%。我们的融资租赁安排一般有一年至十年的租期。我们为承租人提供延长租约的选择，这是在评估租赁分类时考虑的。融资租赁的租赁收入列入综合业务报表的产品销售。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，融资租赁收入总额约占总收入的1%。融资租赁应收款列入客户融资应收款净额，后者是合并资产负债表内其他流动资产和其他非流动资产的组成部分。关于客户融资应收款的补充资料载于附注7 ——其他资产。13.重组2021年，我们启动了以下重组计划。2022年期间没有启动新的计划。2021年意大利裁员就出售我们的意大利B2C业务而言，管理层同意通过TSA向买方提供为期一至三年的信息技术和后台服务。由于某些服务即将结束，管理层在2021年第四季度对冗余职位进行了详细审查，并制定了一项计划，通过启动自愿提前退休计划，在TSA服务失效时消除某些冗余职位。我们预计，随着管理层和已确定的员工就财务报表、年度报告和账目达成共识，到2023年12月31日，与这些提前退休计划相关的遣散费和相关员工费用将达到约3500万美元Page | 127
离职福利。与这些方案相关的现金支付预计将持续到2030年。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内，我们根据该计划分别支付了600万美元和1100万美元的遣散费和相关员工费用。自该计划启动以来，我们主要在全球彩票部门和企业支持部门支付了1700万美元的遣散费和相关员工费用。重组计划在前几个期间启动并基本完成在前一年，我们基本完成了三个独立的重组计划，合并、简化和优化了我们的组织结构和运营。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度，我们修订了成本估算，导致费用分别减少了200万美元和600万美元。自每个计划启动以来，我们主要承担了总计3500万美元的遣散费和相关员工费用。下表列出了截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度上述计划的重组负债活动：（百万美元）截至2020年12月31日的遣散费和相关员工成本其他余额总额231242021年意大利劳动力冗余计划费用净额11 — 11为所有计划支付的现金（17）—（17）费用和其他（5）（1）（6）截至2021年12月31日的余额121132021年意大利劳动力冗余计划费用，净额7 — 7为所有计划支付的现金（4）（1）（4）费用和其他（2）—（2）更新贴现率的影响（1）—（1）截至2022年12月31日的余额13 — 13重组费用下表汇总了按部门和成本类型分列的合并重组费用：截至2022年12月31日止年度（百万美元）遣散费和相关员工成本其他全球彩票总额5 — 5全球博彩（1）—（1）公司及其他1 — 1总计5 — 5截至12月31日止年度，2021年（百万美元）遣散费和相关员工费用其他总计全球彩票8 — 8全球博彩（3）（1）（4）PlayDigital（1）—（1）公司和其他2 — 2总计6（1）614。商誉在2021年第三季度，我们建立了一个专门的PlayDigital业务部门，包括我们的iGaming和体育博彩活动，这些活动以前被纳入我们的全球游戏业务部门。因此，在财务报表年度报告和账目2022页| 128
2021年9月1日，我们使用相对价值法将与Global Gaming现金产生部门相关的部分商誉分配给PlayDigital现金产生部门。分配给Global Gaming和PlayDigital现金产生单位的商誉分别为14亿美元和2.6亿美元，估计可收回金额被确定为超过每个现金产生单位的账面价值，这表明不存在减值。此外，在重新分配之前，我们完成了对前Global Gaming现金产生部门的任何潜在商誉减值的评估，并确定不存在减值。关于收购iSoftBet，我们在PlayDigital现金产生部门确认了1.21亿美元（1.17亿欧元）的商誉。商誉主要与合并业务的预期协同效应和现有员工队伍的价值有关。因收购iSoftBet而产生的商誉不可用于所得税抵扣。关于我们之前在附注3----业务收购和剥离中讨论的意大利商业服务业务的剥离，我们全球彩票现金产生部门的商誉减少了2.6亿美元。商誉账面金额的变化包括：（百万美元）2020年12月31日环球彩票全球博彩PlayDigital总余额3,1401，687 — 4,827分部调整——（260）260 ——外币折算（60）（7）（4）（71）2021年12月31日余额3,0801，4202564,756收购—— 121121剥离（260）——（260）外币折算（47）（2）（6）（55）2022年12月31日余额2,7731，4193714,562（1）从2020年7月1日至2021年8月31日，我们仅经营两个业务部门：环球彩票和环球博彩。截至2022年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日的商誉总额扣除了14亿美元的累计减值损失。减值评估与商誉相关的潜在减值的过程需要运用重大判断。商誉每年、在第四季度或当事件或情况变化表明账面金额可能无法收回时进行减值测试。如果发生的事件将导致对用于分析商誉公允价值的估计和假设进行修订，则修订可能导致非现金减值损失，从而对财务结果产生重大影响。商誉减值测试将我们的三个现金产生单位（与我们的报告分部相同）的可收回金额与其账面值进行比较，并就账面值超过现金产生单位可收回金额的金额确认减值损失。（Ф）我们使用基于预计贴现现金流量的收入法估计现金产生单位的可收回金额。我们遵循的程序包括但不限于：•分析现金产生单位的条件和经济前景；•分析一般市场数据，包括经济、政府和环境因素；•审查现金产生单位的历史、现状和未来业务；•根据历史经营业绩、行业业绩和预期分析财务和业务预测；•分析财务、交易、为从事类似业务的公司提供交易数据，以制定适当的估值倍数和经营比较；•计算我们的市值、总投资资本、隐含的市场参与者收购溢价，并进行支持性的定性和定量分析。（Ф）根据收益法，现金产生单位的可收回金额是根据每个单位的估计未来现金流量的现值确定的，并按风险调整率折现。我们使用五年期的内部预测来估计未来的现金流，并根据对每个现金产生单位的长期前景的内部预测来估计长期的未来增长率。我们使用的贴现率与每个现金产生单位和内部制定的预测中固有的风险和不确定性相称。财务报表年度报告及决算2022页| 129
估计现金产生单位的可收回金额要求管理层在作出估计和作出预测时运用其判断，这些估计和预测是基于若干因素，包括预测收入、预测经营利润、终端增长率和加权平均资本成本。实际结果可能与预测中的假设不同。根据IAS第36号《资产减值》的规定，对环球彩票和环球博彩现金产生单位的2022年度减值测试采用了最近一次详细计算得出的可收回金额，因为该标准的标准被认为符合：可收回金额超过其账面金额的差额（通常称为“净余”）很大；资产和负债没有重大变化；可收回金额低于账面金额的可能性很小。最近一次详细的可收回金额计算和产生的净额计算的日期如下：最近一次可收回金额计算的日期净额全球彩票2022年3月1日> 50%全球博彩2021年9月1日> 50% PlayDigital 2022年12月31日> 100%计算公允价值减去处置成本时最敏感的关键假设包括现金产生单位的预测EBITDA、长期增长率和贴现率。赋予这些关键假设的价值反映了IGT的经验。任何这些关键假设的合理可能变动都不会导致可收回金额低于我们每个现金产生单位的账面金额。截至2022年12月31日和2021年12月31日，无限期商标的账面价值约63%分配给环球彩票现金产生单位，约31%分配给环球博彩现金产生单位，约6%分配给PlayDigital现金产生单位。财务报表年度报告及决算2022页| 130
15.无形资产，2022年12月31日和2021年12月31日的无形资产净值汇总如下：账面净值（百万美元）客户关系商标（无限期）商标（无限期）计算机软件和游戏库许可证开发技术其他2020年12月31日的总余额1,065245941341113101，572新增—— 2538 — 36摊销（120）——（15）（44）（4）（4）（3）（190）外币折算（1）——（3）（1）——（5）核销和其他————（3）（2）——（5）12月31日的余额，20219442458010961771,409新增事项———— 1477 — 6100收购业务（注3）8 —— 4 —— 46 — 58摊销（117）——（14）（36）（3）（8）（2）（181）外币折算————（3）—— 4（2）（2）核销及其他————（11）（2）——（13）2022年12月31日余额8352456578785991,37212月31日，2021年成本2,32725522592565233554，084累计摊销（1,333）—（106）（809）（58）（216）（28）（2,549）累计减值损失（49）（10）（39）（7）—（20）（20）（126）9442458010961771,409加权平均寿命（年）15.5 — 14.15.6 3.55.69.0 12月31日，2022成本2,328254223893133283574，172累计摊销（1,447）—（119）（809）（55）（222）（31）（2,683）累计减值损失（45）（9）（38）（6）—（17）（117）8352456578786191,372加权平均寿命（年）15.5 — 14.26.3 3.76.17.9财务报表年度报告和账目2022页| 131
2022年和2021年的无形资产摊销费用分别为1.82亿美元和1.9亿美元，其中包括2200万美元和2300万美元的计算机软件摊销费用。关于2022年7月对iSoftBet的收购，我们将收购价格中的5800万美元（5900万欧元）分配给收购的无形资产（主要是收购的5100万欧元的开发技术和800万欧元的客户关系）。资产的估计使用寿命为6至15年，加权平均摊销期为9.2年。在2022年9月出售Lis Holding S.p.A.时，我们记录到与剥离相关的无形资产（主要是专利和商标）的账面净值减少了1200万欧元。2022年12月，我们签订了一项7500万美元的多年期知识产权许可协议。根据该协议到期的付款将于2023年开始。未来五年无形资产摊销费用预计如下（百万美元）：年度金额20231982024181202571572026118202711276616。债务我们的长期债务包括：2022年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，净互换2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据及其他合计320（1）— 3196.500% 2025年2月到期的优先有担保美元票据700（3）— 6974.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（5）— 7453.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据800（4）— 7966.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（4）— 7462.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据533（3）— 5305.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（5）— 745优先有担保票据4,603（26）— 4,578欧元期限2027年1月到期的贷款融资1,067（4）（8）1,055美元循环信贷融资A 2027年7月到期65（6）161长期债务减去流动部分5,735（35）（6）5,6945.350% 2023年10月到期的优先有担保美元票据61 —— 61长期债务的流动部分61 —— 61债务总额5,795（35）（6）5,754财务报表年度报告和账目2022页| 132
2021年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，净互换及其他合计2023年10月到期的5.350%优先有担保美元票据61 —— 613.500% 2024年7月到期的优先有担保欧元票据566（2）—— 5646.500% 2025年2月到期的优先有担保美元票据1,100（7）—— 1,0934.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（6）—— 7443.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据849（5）—— 8446.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（5）—— 7452.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据566（4）—— 5625.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（6）— 744优先担保票据5,393（36）— 5,357欧元定期贷款融资2027年1月到期1,133（5）（10）1,118长期债务减去流动部分6,525（41）（10）6,475短期借款52 —— 52债务总额6,577（41）（10）6,526在2022年12月31日和2021年12月31日，债务发行成本分别为300万美元和1000万美元，其中没有未偿还借款的循环信贷融资净额，在合并资产负债表中记为其他非流动资产。截至2022年12月31日，未来五年及以后到期的长期债务本金如下（百万美元）：年份美元计价欧元计价总额202361 — 612024 — 533533202570021391320267501,0131，76320278154271,2422028及其后7505331,283本金支付总额3,0762，7205,795财务报表年度报告和账目2022页| 133
优先担保票据我们的优先担保票据（“票据”）的关键条款，在2022年12月31日，穆迪投资者服务公司（“穆迪”）和标准普尔评级服务公司（“标准普尔”）分别将其评级为Ba2和BB +，是如下：说明本金（百万）实际利率发行人担保人抵押品赎回利息支付5.350% 2023年10月到期的优先有担保美元票据615.47%国际游戏技术* * † † +半年拖欠3.500% 2024年7月到期的优先有担保欧元票据3003.68%母公司* † + +半年拖欠6.500% 2025年2月到期的优先有担保美元票据7006.71%母公司* † + +半年拖欠4.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据7504.34%母公司* † + +半年拖欠3.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据7503.65%母公司*† + + +半年拖欠6.250% 2027年1月到期的优先担保美元票据7506.41%母公司* † + +半年拖欠2.375% 2028年4月到期的优先担保欧元票据500欧元2.50%母公司* † + + +半年拖欠5.250% 2029年1月到期的优先担保美元票据7505.39%母公司* † + + +半年拖欠*母公司的某些子公司。* *母公司和母公司的某些子公司。†母公司某些子公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款。† †本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款。+国际游戏科技可在到期前的任何时间全部或部分赎回，赎回金额为本金的100%，连同应计未付利息和补足溢价。国际游戏科技也可以全部或部分赎回本金的100%连同应计和未支付的利息与某些博彩监管事件有关。一旦发生某些事件，国际游戏技术公司将被要求以相当于其本金101%的价格，连同应计和未付利息，回购所有适用的票据。+ +母公司可在到期前六个月之前的任何时间全部或部分赎回本金的100%，连同应计未付利息和补足溢价。在该日期之后，父母可以全部或部分赎回本金的100%连同应计和未付利息。父母也可以全部而不是部分赎回其本金的100%连同应计和未支付的利息与某些税务事件有关。一旦发生某些事件，母公司将被要求以相当于其本金的101%的价格，连同应计和未付利息回购所有适用的票据。+ + +母公司可在赎回价格表所列的第一个日期之前的任何时间全部或部分赎回本金的100%，连同应计未付利息和补足溢价。在该日期之后，父母可以全部或部分赎回，赎回价格载于适用票据的契约的赎回价格表，连同应计和未付利息。父母也可以全部而不是部分赎回其本金的100%连同应计和未支付的利息与某些税务事件有关。一旦发生某些事件，母公司将被要求以相当于其本金的101%的价格，连同应计和未付利息回购所有适用的票据。《说明》载有习惯契约和违约事件。截至2022年12月31日，发行人遵守了上述契约。财务报表年度报告及决算2022页| 134
2023年2月28日，公司行使了以下权利：（i）1.88亿欧元于2023年3月16日于2024年7月到期的3.500%优先担保欧元票据，赎回价格为每1000.00欧元本金1,001.58欧元，连同应计和未付利息；（ii）2亿美元于2023年3月16日于2025年2月到期的6.500%优先担保美元票据，赎回价格为每1000.00美元本金1,0 12.54美元，连同应计和未付利息。2023年2月2日，母公司宣布，惠誉评级公司（Fitch Ratings，Inc.）已授予母公司及其子公司IGT彩票控股有限公司（IGT Lottery Holdings B.V.）长期发行人评级为BB +，评级展望为稳定，长期优先担保债务评级为BBB-。2023年1月，International Game Technology全额赎回了2023年10月到期的5.350%优先有担保美元票据，根据全额认购期权的行使，赎回金额为6100万美元（不包括利息）。2022年9月，母公司用出售Lis Holdings S.p.A.的收益回购了2亿欧元（1.97亿美元）2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据，总对价（不包括利息）为2.01亿欧元（1.98亿美元），2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据为4亿美元，总对价（不包括利息）为4.06亿美元。我们记录了与赎回3.500%优先担保欧元票据有关的200万美元债务清偿损失和与赎回6.500%优先担保美元票据有关的900万美元债务清偿损失，这些债务在截至2022年12月31日的年度合并经营报表中被归类为其他非经营费用。2021年5月，母公司利用出售意大利B2C业务的收益和循环信贷安排下的借款，通过行使11亿美元（不包括利息）的全额认购期权，赎回了8.5亿欧元（10亿美元）2023年2月到期的4.750%优先有担保欧元票据。我们记录了与赎回相关的6700万美元债务清偿损失，该损失在截至2021年12月31日的年度合并经营报表中归类为其他非经营费用。2021年3月，母公司使用出售2026年4月到期的4.125%优先有担保美元票据的净收益和循环信贷安排下的借款，通过行使10亿美元（不包括利息）的全额认购期权，赎回2022年2月到期的6.250%优先有担保美元票据中的10亿美元。我们记录了与赎回相关的1800万美元的债务清偿损失，其中2400万美元的损失被归类为其他非经营费用，600万美元的抵消性收益被归类为利息费用，在截至2021年12月31日的年度合并经营报表中为净额。欧元定期贷款融资母公司是2021年7月21日经修订和重述的优先融资协议（“TLF协议”）的一方，该协议规定了两笔5亿欧元的优先担保定期贷款融资，一笔给母公司，一笔给IGT Lottery Holdings B.V.，将于2027年1月25日到期（“欧元定期贷款融资”）。借款人必须分期偿还欧元定期贷款融资，详情如下：到期日金额（百万欧元）2024年1月25日2002025年1月25日2002026年1月25日2002027年1月25日400欧元定期贷款融资的利息应在1至6个月内支付，利率等于适用的欧元同业拆借利率加上基于（i）穆迪、标普和惠誉对我们的公共债务评级，以及（ii）机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services Inc.，简称“ISS”）对我们的ESG评级。于2022年12月31日及2021年12月31日，欧元定期贷款融资的实际利率分别为2.15%及2.11%。欧元定期贷款融资由母公司的某些子公司担保，并以母公司某些子公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款作为担保。一旦发生某些事件，借款人可能被要求全额预付欧元定期贷款融资。TLF协议规定，如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的任何两项公共债务评级低于Ba1/BB +，母公司每年可支付的股息和普通股回购总额将限制为4亿美元；如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的任何两项公共债务评级等于或高于Ba1/BB +，则母公司每年可支付的总额将限制为5.5亿美元。TLF协议规定，如果根据财务报表、2022年年度报告和账目对我们的任何两项公共债务评级取消这一限制页码| 135
穆迪、标准普尔和惠誉的估值等于或高于Baa3/BBB-。TLF协议还包含习惯契约（包括保持EBITDA与净利息成本的最低比率和净债务总额与EBITDA的最高比率）和违约事件。截至2022年12月31日，父母遵守了契约。2022年7月，母公司对《TLF协议》进行了修订，根据该协议，除其他修改外，（i）年度准许收购限额从合并总资产的10%增加到15%，整个存续期准许收购限额从22.5亿美元增加到25亿美元；（ii）根据我们当时的公共债务评级，股息和股票回购的年度限额从3亿美元增加到4亿美元，如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Ba1/BB +，则增加到5.5亿美元，如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Baa3/BBB-，则取消。2021年7月，母公司就TLF协议签订了修订和重述协议（“TLF修订和重述协议”）。TLF修订和重述协议包括：（一）增加第二笔定期贷款安排，IGT彩票控股公司作为借款人；（二）将定期贷款安排的总额从8.6亿欧元增加到10亿欧元（母公司和IGT彩票控股公司各自借入5亿欧元）；（三）将欧元定期贷款安排的到期日延长至2027年1月25日；（四）根据当前债务评级将适用利率降低35个基点，（v）根据我们的ESG评级，规定保证金最多再减少或增加7.5个基点，以及（vi）维持和延长现有的财务契约门槛。由于TLF修正和重述协议，我们将长期债务中3.2亿欧元的流动部分重新归类为长期债务。对于退出TLF协议的贷方，我们在截至2021年12月31日的年度合并运营报表中记录了200万美元的清算损失，归类为其他非运营费用，以及300万美元的利息费用回收净额。对于作为一项修改核算的持续贷款人，我们确认了600万美元的债务发行成本和900万美元的利息支出净额的前期利息支出回收。循环信贷安排母公司及其某些子公司是日期为2022年7月27日的经修订和重述的优先信贷安排协议（“RCF协议”）的一方，该协议规定了将于2027年7月31日到期的以下优先担保多币种循环信贷安排（“循环信贷安排”）：贷款（1）最高可用金额（百万）循环信贷安排A $ 820循环信贷安排B欧元1,000（1）母公司、IGT全球解决方案公司、IGT彩票控股公司、IGT彩票公司和国际游戏技术公司都是循环信贷安排的借款人。截至2022年12月31日，可在循环信贷安排A和循环信贷安排B下借入的金额分别为7.55亿美元和10亿欧元（11亿美元）。循环信贷安排的利息应在一至六个月内支付，利率相当于美元和英镑借款的适用担保隔夜融资利率（SOFR）或英镑隔夜平均指数（SONIA）利率（在每种情况下均受信用调整利差影响），或欧元借款的适用欧元同业拆借利率（EURIBOR），外加基于（i）穆迪、标准普尔和惠誉对我们的公共债务评级和（ii）ISS对我们的ESG评级的保证金。于2022年12月31日，循环信贷安排A的实际利率为6.04%。截至2022年12月31日，循环信贷安排B或截至2021年12月31日的任何一项循环信贷安排均无未偿还借款。RCF协定规定，下列费用记入综合业务报表中的利息支出净额，按季度拖欠：•承付款----按0.35%的差幅按循环信贷机制未提取和未注销的总额支付。•使用费----根据循环信贷融资的使用百分比，按循环信贷融资的提取总额支付0.10%至0.60%的费率。截至2022年12月31日，适用税率为0.10%。循环信贷安排由母公司及其某些子公司担保，并以某些子公司和母公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款作担保。一旦发生某些事件，借款人可能需要偿还财务报表年度报告和账目2022页| 136
循环信贷安排和放款人可能有权取消其承诺。RCF协议规定，如果穆迪、标普和惠誉对我们的两个公共债务评级低于Ba1/BB +，母公司每年可支付的股息和回购普通股的总金额限制为4亿美元；如果穆迪、标普和惠誉对我们的任何两个公共债务评级等于或高于Ba1/BB +，母公司每年可支付的股息和回购普通股的总金额限制为5.5亿美元。该协议规定，如果穆迪、标普和惠誉对我们的任何两个公共债务评级等于或高于Baa3/BBB-，则取消该限制。RCF协议还包含习惯契约（包括维持EBITDA与净利息成本的最低比率和净债务总额与EBITDA的最高比率）和违约事件。截至2022年12月31日，借款人遵守了这些契约。2022年7月，母公司就RCF协议签订了修订和重述协议（“RCF修订和重述协议”），根据该协议，除其他变化外，（i）贷款人的循环贷款A承诺总额从10.5亿美元减少至8.2亿美元；（ii）贷款人的循环贷款B承诺总额从6.25亿欧元增加至10亿欧元；（iii）最后到期日从2024年7月31日延长至2027年7月31日；（iv）LIBOR作为参考利率被SOFR或SONIA利率取代，在每种情况下，对于美元和英镑的借款，都有一个信用调整利差，（v）基于公共债务评级的利润率降低至少0.25%（当前公共债务评级为0.40%），但基于集团的ESG评级，最高可增加或减少0.075%；（vi）年度允许收购上限从合并总资产的10%提高到15%，整个存续期允许收购上限从22.5亿美元提高到25亿美元；（vii）基于我们当时的公共债务评级，年度股息和股票回购上限从3亿美元提高到4亿美元，并提高到5.5亿美元如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Ba1/BB +，如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Baa3/BBB-，则消除。关于RCF协议的修改，我们确认了800万美元的损失，主要是在其他非经营费用中就重组条款向贷款人支付的补偿。其他信贷安排母公司及其某些子公司可根据若干金融机构提供的高级无担保无承诺活期信贷安排借款。截至2021年12月31日，这些贷款下有3000万美元的短期借款，实际利率为1.63%，截至2022年12月31日没有未偿还借款。此外，截至2021年12月31日，我们在循环信贷安排下有一笔未偿还的2100万美元周转贷款，实际利率为3.25%，被归类为短期借款。信用证母公司及其某些子公司可根据循环信贷安排和优先无抵押无承诺活期信贷安排获得信用证。信用证担保各种债务，包括根据客户合同和房地产租赁产生的债务。下表汇总了截至2022年12月31日和2021年12月31日的未偿信用证以及此类信用证的加权平均年成本：（百万美元）未偿信用证（1）加权-平均年成本2022年12月31日1181.26% 2021年12月31日3351.08%（1）指未在循环信贷安排下的未偿信用证。利息支出净额截至12月31日止年度（百万美元）20222021优先担保票据249292定期贷款便利2516循环信贷便利1826其他2723利息支出318357利息收入（15）（13）利息支出净额304344财务报表年度报告和账目2022页| 137
17.其他负债其他流动负债12月31日，（百万美元）附注20222021年员工薪酬173171流动金融负债14561可赎回的非控股权99116合同负债491104应计利息应付85100应交所得税83151应计费用7575所得税以外的税款6872累积奖金负债205766融资租赁负债124751应付特许权使用费3814其他2711988994其他非流动负债12月31日，（百万美元）票据20222021可赎回非控股权益172240累积奖金负债201114130应付特许权使用费6113合同负债44947其他7459470489可赎回非控股权益2016年，母公司通过其子公司IGT Lottery S.p.A.（原Lottomatica S.p.A.）组成一个财团（Lottoitalia S.r.l.或“Lottoitalia”）竞标意大利Gioco del Lotto服务许可证（“Lotto License”）。Lottoitalia被授予Lotto License的管理权，为期九年，根据财团协议的条款，IGT Lottery S.p.A.是满足Lotto License要求的主要运营伙伴。我们合并Lottoitalia是因为我们的投资风险和回报，以及Lottoitalia需要资金来资助计划中的业务。关于Lottoitalia的成立，IGT Lottery S.p.A.与财团成员之一Italian Gaming Holding a.s.（“IGH”）签订了一项协议，其中包括某些条款，不允许无条件地享有避免交付现金以清偿合同义务的权利。因此，根据IAS 32的AG29A，我们将IGH在Lottoitalia的非控股权益归类为以摊余成本记录的金融负债。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，财务负债的变化分别为4700万美元和9100万美元。财务报表年度报告及账目2022页| 138
18.其他营业外支出和收入（百万美元）截至12月31日止年度，附注20222021可赎回NCI 17 4791债务清偿损失162192其他费用98其他营业外支出总额78192其他收入（7）（3）其他营业外收入总额（7）（3）19。所得税所得税拨备前持续经营收入（亏损）的构成部分由税务管辖区确定如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021英国3357美国（177）（19）意大利555344其他11569525452所得税拨备包括：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021当前：英国3 —美国7541意大利116155其他5740252235递延：英国13美国（67）77意大利—（23）其他（11）（16）（77）411752762022年和2021年支付的所得税（扣除退款）分别为3.35亿美元和1.88亿美元。财务报表年度报告及账目2022页| 139
截至2022年12月31日和2021年12月31日，子公司的未分配利润分别约为6亿美元和3.4亿美元，被视为无限期再投资。截至2022年12月31日和2021年12月31日，这些未分配收益的外国预扣税分别约为3700万美元和2100万美元。父母是英国（“英国”）的税务居民。所得税准备金的调节情况如下：12月31日终了年度，适用母公司每个历年报告期间颁布的英国法定主要公司税率计算的数额，与所得税准备金前的持续经营收入（亏损），（百万美元）20222021所得税拨备前持续经营收入（亏损）525452英国法定税率19.0% 19.0%法定税费（收益）10086估价减免变化22125意大利地区税（“IRAP”）和州税3341不可扣除的费用2847税基侵蚀和反滥用（“BEAT”）税—— 17外国税收和法定税率差异（1）4212外国税费，扣除美国联邦福利1811返还调整准备金（9）6 GILTI税95不可抵扣的商誉减值——意大利企业权益备抵——（3）出售业务的非应税收益（79）——非应税外汇损失（收益）2（11）意大利专利盒税收优惠——（27）税法变化6（38）其他25175276实际税率33.3% 61.1%（1）包括外国子公司的收益按英国法定税率以外的税率征税的影响。财务报表年度报告及决算2022页| 140
递延所得税资产和负债的构成如下：12月31日，（百万美元）20222021递延所得税资产：净经营亏损2156第163（j）节利息限制2650意大利商誉税上调109119目前不可抵税的准备金13360租赁负债6264累积奖金时间差异3030折旧和摊销5922库存储备510其他6560递延所得税资产总额510470递延所得税负债：获得的无形资产445461折旧和摊销156161意大利商誉权益储备负债99105租赁使用权资产5657其他86递延所得税负债总额765791递延所得税负债净额（255）（320）我们的递延所得税净额在合并资产负债表中的记录如下：12月31日，（百万美元）注20222021递延所得税-非流动资产73839递延所得税-非流动负债（293）（359）（255）（320）截至2022年12月31日，我们确认的递延所得税资产为5.1亿美元。我们还有4.3亿美元的未确认递延所得税资产，主要与净经营亏损和§ 163（j）利息限制结转有关。这些递延所得税资产没有入账，因为这些资产不太可能变现。递延所得税负债的调节净额如下：12月31日，（百万美元）20222021年年初余额（320）（290）在收入或损失中确认的期间税费77（41）采用新会计准则——翻译和其他（12）10年底余额（255）（320）我们有5600万美元的总税收亏损结转，所有这些都与其他外国税收管辖区有关。某些税务管辖区的结转将于2031年到期，而其他税务管辖区则有无限的结转期限。在我们的大多数重要税收管辖区，包括英国，部分税收亏损的结转受到年度限制。此外，截至2022年12月31日，我们有美国州税净营业亏损结转，导致递延所得税资产（扣除美国联邦税收优惠）约为700万美元。美国州税净营业亏损结转通常在2025年至2043年期间到期。财务报表年度报告及账目2022页| 141
此外，在2022年12月31日和2021年12月31日，我们有8.54亿美元和9.1亿美元的总税收亏损结转，主要与英国有关。这些税收亏损结转没有记录递延所得税资产，因为不太可能实现。所得税不确定性的会计处理未确认税收优惠的对账如下：12月31日，（百万美元）20222021年年初余额2727税收头寸的增加-本年度11税收头寸的减少-以前年度——（1）年底余额2727在2022年12月31日和2021年12月31日，未确认税收优惠中的2700万美元如果得到确认，将影响我们的有效税率。我们在所得税费用中确认与所得税事项相关的利息和罚款。2022年和2021年的收费都是名义上的。截至2022年12月31日和2021年12月31日，应计利息和罚款的总余额分别为2500万美元和2100万美元。我们在英国、美国和意大利为主要税务管辖区的不同司法管辖区提交所得税申报表。2017年之前的所有年份都在美国国税局关闭。截至2022年12月31日，我们在全球各个税务管辖区接受所得税审计，其中最重要的是在美国、墨西哥和意大利。墨西哥税务审计根据2006年的税务审查，我们的墨西哥子公司GTECH Mexico S.A. de C.V.获得了大约4.25亿墨西哥比索（“墨西哥比索”）的所得税评估。评估涉及拒绝扣除货物销售成本和对公司间贷款收益征税。我们对墨西哥法院系统中分别于2017年6月和2019年10月收到墨西哥最高法院不利裁决的两个问题提出异议，但未获成功。截至2022年12月31日，根据收到的不利决定，我们记录了5.2亿墨西哥比索（约合2700万美元）的负债，包括额外的利息、罚款和通货膨胀调整，这些负债在合并资产负债表的其他非流动负债中列报。意大利税务审计我们正在审查截至2015年12月31日至2019年12月31日历年的意大利公司所得税申报表。2020年10月19日，意大利税务当局发布了2015日历年的最终审计报告。我们于2021年5月29日向意大利税务当局提交了一份抗辩备忘录，驳回了所有调查结果。2021年12月9日，我们收到了一份与2015日历年有关的1500万欧元的税务评估通知。2022年2月9日，我们提交了一份自愿和解申请，该申请使我们有权自动延期90天。90天的延长期于2022年5月5日到期，与意大利税务当局没有达成协议。因此，我们向意大利税务法院提出上诉，反对2015日历年的税务评估通知。财务报表年度报告及账目2022页| 142
20.承诺和意外情况承诺累积奖金承诺累积奖金负债记为流动和非流动负债如下：（百万美元）2022年12月31日流动负债57非流动负债114170截至12月31日的未来累积奖金负债，2022年到期情况如下：（百万美元）先前的赢家未来的赢家总计2023223557202418523202515116202613114202711112此后661177未来的累积奖金到期支付14652198未摊销折扣（27）累积奖金负债总计170履约和其他债券某些合同要求我们为客户的利益提供担保债券作为履约担保；为潜在客户的利益提供投标和诉讼债券；以及WAP债券当玩家选择在很长一段时间内支付他们的WAP头奖奖金时，这些钱被用来担保我们的财务责任。这些债券使受益人有权在发生某些特定事件时获得债券发行人的付款和/或履约。就履约保证金而言，其期限一般为一年，这类事件包括我们未能履行适用合同规定的义务。一般来说，只有在我们未能履行我们在每项合同下的义务的情况下，我们才对这些担保承担责任，我们认为这种情况发生的可能性很小。因此，截至2022年12月31日和2021年12月31日，没有记录与这些债券有关的任何负债。法律程序（Ф）母公司和/或其一家或多家子公司不时成为法律、监管或行政诉讼的当事方，这些诉讼涉及的事项包括：由我们提出或针对我们提出的索赔，以及因正常业务过程或其其他业务活动而产生的第三方禁令。许可证还受到竞争对手的法律挑战，这些竞争对手试图取消对我们的奖励。母公司和/或其一个或多个子公司也不时成为与我们正在进行的业务有关的道德和合规调查或调查的对象或当事方。截至2022年12月31日，所有法律诉讼（包括下文详细讨论的诉讼）的拨备为2.25亿美元。关于我们已确定合理可能增加损失但无法确定超出已计金额的合理可能损失的估计的法律诉讼，鉴于诉讼的不确定性和预测法律诉讼结果的内在困难，没有应计额外金额。Adrienne Benson和Mary Simonson，个人和代表所有其他类似情况的人诉Double Down Interactive LLC等人。2018年4月9日，原告Adrienne Benson对我们的全资子公司International Game Technology和Double Down Interactive LLC提起了一项推定的集体诉讼，Double Down Interactive LLC是一家华盛顿有限责任公司，在美国财务报表年度报告和账目2022页| 143
华盛顿西区地方法院（“本森事件”）。2018年7月23日，原告提交了第一份修改后的诉状，增加了原告玛丽·西蒙森的名字，并增加了代表美国所有在通过名为Double Down Casino的在线游戏平台玩游戏时购买并据称丢失虚拟“筹码”的人的推定类别的指控。2021年4月26日，原告提交了第二份修正诉状，将国际游戏技术公司的全资子公司IGT（简称IGT美国游戏公司）列为另一名被告。原告声称，他们涉嫌违反了华盛顿的《追回赌博损失金钱法》、华盛顿的《消费者保护法》，以及不当得利，并要求赔偿未指明的金钱损失（包括适当的三倍赔偿）、合理的律师费和费用、判决前和判决后的利息，以及禁令和/或宣告性救济。International Game Technology于2012年收购了Double Down Interactive LLC（“DDI”），并于2017年6月1日根据一项购买协议（“购买协议”）将DDI出售给DoubleU Diamond LLC（“DoubleU”）。在所有相关时间，DDI都是Double Down赌场的唯一经营者，国际游戏技术公司主张，除其他抗辩外，它对一家真正的子公司的行为不承担任何责任。2018年5月10日，DDI和DoubleU向International Game Technology发出索赔通知（“DDI索赔通知”），要求根据购买协议就Benson事项对DoubleU及其附属公司（“DoubleU实体”）的所有索赔进行赔偿和赔偿辩护费用。2018年6月7日，International Game Technology对DDI索赔通知作出回应，拒绝承担任何赔偿或支付DoubleU实体抗辩费用的义务，并向DoubleU发出索赔通知，要求其根据与DoubleU的某些协议条款，就Benson事件中针对International Game Technology的所有索赔提供赔偿和抗辩费用补偿。2021年6月17日，IGT U.S. Gaming OpCo向DoubleU发出索赔通知，要求根据与DoubleU签订的某些协议的条款，就Benson事件中针对IGT U.S. Gaming OpCo的所有索赔进行赔偿和报销辩护费用。2022年8月29日，本公司与DDI的母公司DoubleDown Interactive Co., Ltd.宣布达成原则协议，就诉讼及相关诉讼达成和解。根据和解条款，只有在法院最终批准拟议的集体和解后才会生效，共计4.15亿美元将支付给和解基金，其中我们的子公司将贡献2.7亿美元，DDI将贡献1.45亿美元。在本森事项最终法院批准和解后，国际游戏技术公司、IGT美国游戏运营公司和DoubleU实体也解决了它们与各自的子公司和附属公司之间与本森事项有关的所有赔偿和其他索赔。2022年11月14日，法院初步批准了和解协议。根据和解协议，截至2022年12月31日止年度，我们分别计提了2.7亿美元的其他营业外支出净额，涉及与Benson事项相关的损失以及我们与DoubleU实体之间的相关索赔。2022年11月，我们进行了5000万美元的托管，因此，截至2022年12月31日，我们在合并资产负债表中将2.2亿美元记为DDI/本森事项拨备。与这笔付款有关的现金流量在综合现金流量表的业务活动中列报。我们将继续监测这些事项，并可能根据我们的披露和记录与法律程序有关的负债的程序调整我们的披露和应计，如本文附注2-重要会计政策摘要所述。Texas Fun 5的即时票游戏IGT全球解决方案公司（前身为GTECH公司）是德克萨斯州法院的四起诉讼的当事方，这些诉讼是由德克萨斯州彩票委员会（TLC）在2014年9月14日至2014年10月21日期间出售的Fun 5的即时票游戏引起的。原告称，只要“5倍盒子”中的“钱袋子”符号出现，每张彩票在第五场比赛中的指示都提供了5倍的赢额（是奖盒金额的5倍）。然而，只有当（1）“钱袋”符号被展示，（2）图案中的三个符号被展示时，TLC才会获得5倍的胜利。（a）Steele，James等人诉GTECH公司，于2014年12月9日在特拉维斯县提起诉讼（第D1GN145114）。通过干预行动，超过1200名原告要求赔偿超过6亿美元， 正如通过发现所声称的那样。GTECH Corporation向司法机构提出的基于主权豁免的解雇请求被驳回。GTECH公司提出上诉。上诉法院下令，应重新考虑原告的唯一剩余诉求。2018年4月27日，这件事和相关事项被上诉至德克萨斯州最高法院，该法院于2019年12月3日听取了辩论。2020年6月12日，德克萨斯州最高法院裁定，原告可以在下级法院继续其欺诈指控；其他所有指控均被驳回。2021年3月26日、2021年10月29日和2022年2月3日（两项动议），GTECH Corporation提出了即决判决动议。一项这样的动议在2月25日被否决，财务报表年度报告和账目2022页| 144
2022年，而其他三个仍然悬而未决。法院已命令各方进行调解，调解定于2023年第一季度举行。四名原告的庭审目前定于2023年第二季度开始。（b）Guerra，Esmeralda诉GTECH Corp.等人，于2016年6月10日在伊达尔戈县提起诉讼（第C277716B）。原告要求赔偿超过50万美元。审判目前定于2023年7月10日进行。（c）Wiggins，Mario & Kimberly诉IGT全球解决方案公司，于2016年9月7日在特拉维斯县提起诉讼（第D1GN16004344）。原告要求赔偿超过100万美元。（d）Campos，Osvaldo Guadalupe等人诉GTECH Corp.，于2016年10月20日在特拉维斯县提起诉讼（第D1GN16005300）。原告要求赔偿超过100万美元。我们对这些案件中提出的索赔提出异议，并继续为这些诉讼辩护。21.经股东批准并发行在外的股东权益股份母公司董事会（“董事会”）可在股东批准后发行母公司的普通股。在母公司的2022年度股东大会上，股东授权增发最多1.356亿股普通股（其中6780万股可通过配股的方式发行），每股面值0.10美元，期限在2023年度股东大会结束时到期，如果更早，则在2023年8月9日到期，除非之前已被撤销、更改或续期。已发行及已发行普通股如下：2022年12月31日2021年年初已发行普通股203,688，118204,856，564根据限制性股票计划发行的普通股702,27331，554行使股票期权后发行的普通股61,714 —回购普通股（5,373，196）（1,500，000）年末已发行普通股199,078，909203,688，118年末已发行普通股205,952，105205,188，118股票回购计划2021年11月15日，董事会批准了一项股票回购计划（“计划”），根据该计划，我们可以在从2021年11月18日开始的四年期间回购至多3亿美元的母公司已发行普通股。在母公司2022年度股东大会上，母公司股东授权在不超过回购价格的前提下，回购最多20,338，793股母公司普通股。该授权有效期至2023年11月9日，除非之前在母公司2023年年度股东大会上被撤销、更改或更新。母公司根据该计划以交易日的市场价格回购普通股，母公司注销回购的普通股或将其作为库存持有。如果母公司在库存中持有回购的普通股，为回购这些股份而支付的所有金额均被确认为库存股份，并作为所有者应占权益的扣除额列报，直至这些股份被重新发行或退休。根据该计划，母公司在2022年期间以1.14亿美元回购了540万股普通股，并以1.55亿美元的成本持有690万股普通股。股息我们在2022年所有四个季度和2021年第四季度宣布每股现金股息为0.20美元。《TLF协议》和《RCF协议》根据穆迪和标普的评级，对母公司每年支付的股息和回购普通股的总金额进行了限制。TLF协议和RCF协议禁止在2020年4月1日开始至2021年6月30日期间派发股息和回购普通股。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，已宣布的现金股息由母公司支付，并符合法律和合规规定。财务报表年度报告及决算2022页| 145
其他储备下表详细列示了其他储备的变动情况：未实现收益（亏损）：其他储备（百万美元）外币折算对冲其他归属于非控制性权益的合计归属于IGT公司2020年12月31日的余额308（9）4303（24）280期间的变动253（1）275178重新分类至经营（1）191 — 20121税收影响——（1）——其他综合收益（亏损）453（1）47529912月31日的余额，2021353（6）335028379期间变化6221642690重新分类为业务（1）36（3）— 34 — 34其他综合收益（亏损）97（1）198261232022年12月31日余额451（7）444854502（1）约1900万美元的外币折算重新分类为出售已终止业务的收益，在截至2021年12月31日的年度合并业务报表中扣除税项。其他外币折算调整数重新分类为其他营业外支出，净额计入截至2022年12月31日止年度已出售子公司的合并经营报表，以及截至2022年12月31日止年度已清算子公司的汇兑损失（收益）净额。套期保值的未实现收益（损失）在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度合并业务报表中重新分类为服务收入。22.非控股权益截至2022年12月31日，我们在拥有非控股权益的重要子公司（“NCI”）的所有权百分比如下：子公司名称Lottoitalia S.r.l.（“Lottoitalia”）持有的所有权百分比（1）61.50% Lotterie Nazionali S.r.l.（“LN”）64.00% Northstar New Jersey Lottery Group，LLC（“Northstar NJ”）（2）76.64%（1）IGT Lottery S.p.A.拥有Lottoitalia 61.5%的股权。IGH、Arianna 2001和Novomatic Italia分别拥有32.5%、4.0%和2.0%的股份。如附注17所述，IGH的非控制性权益在我们的合并财务报表中被归类为一项金融负债。（2）Northstar New Jersey Holding Company LLC持有Northstar NJ 76.64%的股权，我们持有该公司71.12%的股权。Lottoitalia持有在2025年11月之前在意大利经营Lotto游戏的许可证。LN持有在意大利经营Scratch & Win即开型彩票游戏的许可证，有效期至2028年9月。Northstar NJ在新泽西州管理彩票的各种日常业务，并根据有效期至2029年6月的许可证提供营销和销售服务。我们是主要的运营合作伙伴，以满足国家情报机构所持许可证的要求。因此，我们有权指导那些对国家情报机构的经济业绩产生重大影响的活动，同时有权获得利益，或有义务承担可能对国家情报机构造成重大影响的损失。因此，我们得出结论，我们对国家情报机构拥有控制权，这些机构已得到巩固。因此，国家机构的资产负债表和经营活动被纳入我们的合并财务报表，我们调整合并经营报表中的净收入（亏损），以排除国家机构在业绩中所占的比例。在合并资产负债表中，我们将NCIs的比例份额列为权益。财务报表年度报告及账目2022页| 146
与NCI的活动如下：（百万美元）LN Northstar NJ All Other（1）截至2020年12月31日的总余额406（1）121527净收益731116100其他综合亏损（28）—（24）（52）综合收益总额（亏损）4611（9）48增资—— 1313剥离非控股权益——（18）（18）支付股息（19）——（13）（33）返还资本（52）——（12）（64）其他—— 33截至12月31日的余额，20213801186476净收益5541472其他综合亏损（16）—（10）（26）综合收益总额404347资本增加—— 33已付股息（67）（12）（18）（97）资本返还（38）—（6）（44）2022年12月31日余额314268385（1）包括Lottoitalia的6%非IGH非控股权益我们与NCI的重要子公司的财务信息摘要如下：LN Northstar NJ 12月31日，12月31日，（百万美元）2022202120222021流动资产6477596973非流动资产5566915969总资产1,2031，450129142流动负债4505115054非流动负债—— 22总负债4505115256股东权益7549397786总负债和股东权益1,2031，450129142汇总损益表LN Northstar NJ截至12月31日止年度，截至12月31日止年度，（百万美元）2022202120222021总收入445522131145营业费用总额（222）（264）（124）（121）营业收入223258824营业外支出总额————所得税收益前收入223258824所得税收益（65）（54）——净利润158204824财务报表年度报告和账目2022页| 147
现金流量表摘要LN Northstar NJ截至12月31日止年度截至12月31日止年度（百万美元）2022202120222021经营活动提供的现金流量净额293254521投资活动使用的现金流量净额（4）（2）——筹资活动提供的现金流量净额（用于）（207）（289）（17）423。分部信息我们根据三个业务分部报告我们的财务业绩：环球彩票、环球博彩和PlayDigital，并按分部分析收入和营业收入，作为分部盈利能力的衡量标准。通过我们的三个业务部门，我们经营和提供创新游戏技术产品和服务的综合组合，包括在线和即时彩票系统、iLottery、即时彩票印刷、彩票管理服务、游戏系统、电子游戏机、iGaming和体育博彩。全球彩票部门全面负责全球传统彩票和iLottery业务，包括销售、运营、产品开发、技术和支持。全球游戏部门全面负责全球陆上游戏业务，包括销售、产品管理、工作室、全球制造、运营和技术。PlayDigital部门全面负责全球iGaming和体育博彩业务，包括销售、运营、工作室、技术和支持。我们的三个业务部门由中央企业支持职能提供支持，包括财务、人力和转型、法律、营销和传播、企业公共事务以及战略和企业发展。某些可识别的、有利于我们业务部门的支持成本被分配给它们。根据所分配费用的具体事实和情况，对每一项分配进行不同的计量。未分配给业务部门的公司支助职能费用主要由销售、一般和管理费用组成，与商誉减损以及与被收购公司有关的所购有形和无形资产的折旧和摊销一起列为公司和其他费用。分部资产不向主要经营决策者报告，或由其用于向分部分配资源或评估分部的业绩，因此，分部资产总额未予披露。全球彩票我们的全球彩票部门主要通过经营合同、FMC、LMA和产品销售合同向政府组织提供彩票产品和服务。作为我们彩票产品和服务的一部分，我们提供即时和基于抽奖的彩票产品、销售点机器、中央处理系统、软件、商业服务、即时彩票打印服务以及其他相关设备和支持服务。我们将来自运营合同、FMC和LMA的收入归类为“运营和设施管理合同”，将来自商业服务、软件托管、软件维护和其他未包含在运营合同、FMC或LMA中的服务的收入归类为“系统、软件和其他”的服务收入。包含在“运营和设施管理合同”中的收入包括合同要求的所有服务，包括iLottery和即时票务打印。我们将彩票终端机、彩票系统、固定费用软件许可证和不属于“经营和设施管理合同”的即开型彩票的销售或销售型租赁归类为“彩票产品”的产品销售。全球游戏我们的全球游戏部门向商业和部落赌场运营商提供游戏产品和服务，包括软件和游戏内容、赌场游戏管理系统、视频彩票终端（“VLT”）、VLT中央系统以及其他相关设备和支持服务。我们将广域渐进服务的收入，以及超大型游戏机和其他游戏机的经营租赁收入归类为“游戏终端服务”的服务收入。我们将软件知识产权许可和系统的销售或基于使用的特许权使用费归类为“系统、软件和其他”的服务收入。财务报表年度报告及决算2022页| 148
游戏机、系统、零部件及其他杂项设备和服务的销售或销售型租赁收入被归类为“游戏终端”的产品销售收入，而系统、固定费用软件许可、赌场游戏管理系统、游戏内容和零部件的收入被归类为“其他”的产品销售收入。PlayDigital我们的PlayDigital部门提供iGaming系统和数字平台，为客户提供远程游戏服务器解决方案，这是获取大量赌场内容的快速通道，以及数字游戏服务，通过我们的聚合能力增强玩家体验并围绕我们的游戏或第三方游戏创造营销机会。该部门还向商业和部落运营商提供体育博彩技术和服务，并在受监管的市场（主要是在美国）提供彩票。我们将来自iGaming和体育博彩的收入归类为来自“PlayDigital服务”的服务收入。分部信息如下：截至2022年12月31日止年度（百万美元）Global Lottery Global Gaming PlayDigital Business Segment Total Corporate and Other Total IGT PLC Service revenue 2,4347142093，357 — 3,357 Product sales 1577091866 — 866 Total revenue 2,5901，4232094,223 — 4,223 Operating income（loss）911243501,204（266）938 Depreciation and amortization 21412720361176537 Expenditures for long-living assets（141）（140）（6）（287）（6）（293）截至12月31日止年度，2021年（百万美元）全球彩票全球游戏游戏数字业务部门总计公司及其他总计IGT PLC服务收入2,6846281633，475 — 3,475产品销售1234821606 — 606总收入2,8061，1101654,081 — 4,081营业收入（亏损）1,08544331，162（244）918折旧和摊销25013717404175579长期资产支出（123）（67）（13）（203）（6）（208）财务报表年度报告和账目2022页| 149
地理信息来自外部客户的收入（基于我们客户的地理位置）如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021美国2,3552，123意大利1,0601，303英国6772欧洲其他地区253215所有其他488368总计4,2234，081来自全球彩票部门一个客户的收入分别约占2022年和2021年合并收入的18%和23%。长期资产包括系统与设备和个人防护装备，根据资产的地理位置如下：12月31日（百万美元）20222021美国771761意大利79125英国69欧洲其他地区9293所有其他6363总计1,0121，05124。基于股票的薪酬奖励基于股票的激励奖励是根据董事会管理的2015年和2021年股权激励计划（统称“计划”）的条款向董事和员工提供的。根据该计划提供的奖励主要包括股票期权、业绩股份单位、限制股份单位或其任何组合。根据该计划可授予的新股数量上限为2050万股。如果任何奖励被没收、过期、失效或以现金结算，则可根据该计划重新发放奖励。我们利用授权和未发行的股份来满足根据该计划发行的所有股份。股票期权股票期权是一种奖励，允许员工以固定价格购买我们的股票。根据该计划，股票期权的授予价格不低于授予日股票的公允市场价值。2021年，股票期权仅授予我们的前首席执行官，根据某些业绩和其他标准，股票期权将于2024年授予，合同期限约为七年。2022年度未授予股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩股单位（“PSU”）和限制性股票单位（“RSU”）的形式作出。PSU是一种股票奖励，员工最终获得的股票数量取决于公司在特定目标下的表现，这些目标可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流、相对于罗素中型股市场指数的股东总回报（TSR）或股价。方案支助单位一般在大约三年期间授予50%，在大约四年期间授予50%（即两个部分授予四年）。2021年，批准了第二轮方案支助单位，以取代2020年方案支助单位，即在大约两年期间授予50%，在大约三年期间授予50%。该计划不支付等值股息。每个PSU的公允价值是在授予日或修改日根据公司股价确定的，并根据不包括股息等价物的情况进行调整，并假定业绩目标将会实现。业绩期内数字财务报表年度报告及账目2022页| 150
将发行的股票的数量将根据实现业绩目标的可能性进行调整。最终发行的股票数量和确认为费用的相关补偿费用是根据最终业绩指标与具体目标的比较得出的，如果适用的话。受限制股份单位是授予的股票奖励，使持有人有权在奖励归属时获得普通股股份，通常为期一年，合同期限为10年。该计划不支付等值股息。股票期权活动我们的股票期权活动和相关信息摘要如下：加权平均股票期权每股行使价（美元）剩余合同期限（年）总内在价值（百万美元）2022年1月1日未偿付422,50017.51已授予——没收——已行使（250,000）15.53 2022年12月31日未偿付172,50020.375.36 2022年12月31日：已归属和预期归属172,50020.375.36 ——可行使———— 2022年行使的股票期权的总内在价值为300万美元。由于股份净结算，2022年没有股票期权的现金收益。2021年没有股票期权被行使。授予股票期权的公允价值我们使用一个估值模型估计股票期权在授予日的公允价值，该模型包含如下表所述的关键输入和假设。2021年授予的股票期权的加权平均授予日公允价值为每股9.82美元。2021年估值模型蒙特卡洛行使价（美元）20.37预期期权期限（年）2.00公司股票预期波动率（%）60.00无风险利率（%）0.80股息收益率（%）——预期波动率假设历史波动率预示着未来趋势，可能不是实际结果。预期期权条款是以历史数据为基础的，并不一定表明可能出现的操作模式。公允价值估计并非旨在预测实际的未来事件或获得股权奖励的员工最终实现的价值，后续事件并不表明我们最初公允价值估计的合理性。财务报表年度报告及账目2022页| 151
股票奖励活动我们的股票奖励活动和相关信息摘要如下：PSU加权-平均授予日公允价值（美元）RSU加权-平均授予日公允价值（美元）2022年1月1日未归属5,300，82521.501,059，472 10.05授予1,714，66725.3795,35720.46已归属——（1,034，846）10.16没收（1,734，548）12.08（29,302）9.08 2022年12月31日未归属5,280，94425.8590,68120.07 2022年12月31日：未归属奖励的未确认成本（百万美元）64 —加权平均未来确认期间（年）2.27 0.35 2021年已归属的PSU的总归属日期公允价值为300万美元。2022年没有归属的私营部门服务单位。2022年和2021年，归属于受限制股份单位的归属日公允价值总额分别为2300万美元和3300万美元。授予股票奖励的公允价值我们使用蒙特卡洛模拟估值模型估计授予日PSU的公允价值，因为奖励包括市场条件。市场状况是基于该公司相对于罗素中型股市场指数的股东总回报。在2022年和2021年期间，我们根据我们的股价估计了在授予日的受限制股份单位的公允价值。赠款详情如下：2022年2021年年度内授予的PSU 1,714，6673,740，075加权平均授予日公允价值（美元）25.37 26.10年内授予的RSU 95,35779，844加权平均授予日公允价值（美元）20.46 22.29基于股票的薪酬费用我们基于股票的薪酬计划的总薪酬成本是根据雇员各自的职能记录的，详情如下。截至12月31日止年度，（百万美元）20222021服务成本22销售、一般和行政3730研究和开发23所得税前基于股票的薪酬费用4135所得税优惠108基于股票的薪酬总额，税后净额3127 PlayDigital合成股权奖励计划2021年，我们建立了一个合成股权奖励计划（“PlayDigital股权奖励计划”），旨在使我们PlayDigital部门的某些员工的激励措施与此类业务的估值增长保持一致。金额财务报表年度报告及账目2022页| 152
支付给雇员的薪酬将取决于PlayDigital部门在每个适用的归属日期的估值，并要求雇员在每个归属日期继续提供服务。PlayDigital Equity Award Program下的奖励分为三个部分，奖励的特定百分比（“部分百分比”）计划在授予日期后的三年、四年和五年授予。在PlayDigital业务单独公开上市的情况下，第一个归属日期可能会加速，而其余两个归属日期不受影响。PlayDigital合成股权奖励规定，在每个适用的归属日，雇员应有权获得一笔金额（以股权和现金相结合的方式支付），该金额等于在每个归属日，PlayDigital业务的估值在合同约定的初始估值基础上的任何增值（如果有的话）的一定百分比（“合成SAR百分比”）。此外，雇员有权在每个归属日期获得相当于PlayDigital业务估值一定百分比（“合成RSU百分比”）的金额（以权益和现金相结合的方式支付）。截至2022年12月31日，PlayDigital合成股权奖励产生的600万美元估计未确认补偿费用将在3.3年的加权平均期间内确认为补偿费用。25.每股收益下表列出了普通股每股基本和摊薄收益（亏损）的计算方法：截至12月31日止年度，（百万美元，千股，20222021分子：归属于IGT公司的持续经营净利润（亏损）27873归属于IGT公司的终止经营净利润— 417归属于IGT公司的净利润（亏损）278490分母：加权平均股份-基本201,825204，954股票补偿计划下的增量股份1,5891，846加权平均股份-稀释后203,414206，800归属于IGT公司的持续经营净利润（亏损）每股普通股-基本1.38 0.36归属于IGT公司的持续经营净利润（亏损）每股普通股-稀释后1.37 0.35终止经营净利润归属于IGT PLC的每股普通股-基本-2.03归属于IGT PLC的已终止经营的每股普通股净利润-稀释后-2.01归属于IGT PLC的每股普通股净利润（亏损）-基本1.38 2.39归属于IGT PLC的每股普通股净利润（亏损）-稀释后1.37 2.37某些购买普通股的股票期权尚未行使，但由于期权的行使价格高于全年普通股的平均市场价格，被排除在稀释后每股收益的计算之外，因此，其效果将是反稀释的。在我们处于净亏损状态的年份，某些未行使的股票期权和未归属的限制性股票奖励被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将它们包括在内会产生反稀释效应。截至2022年12月31日止年度，有名义股票期权和未归属的限制性股票奖励股票被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将它们包括在内会产生反稀释效应。截至2021年12月31日止年度，没有股票具有反稀释作用。财务报表年度报告及账目2022页| 153
26.关联方交易我们与某些关联方进行商业交易，其中包括（i）De Agostini或由De Agostini直接或间接控制的实体，（ii）能够对我们施加控制、共同控制或重大影响的其他实体和个人，以及（iii）我们未合并的子公司或合资企业。董事会成员、有权规划、指导和控制公司活动的高管以及这些董事和高管的近亲也被视为关联方。我们可以对这些实体进行投资，或与这些实体进行交易，或两者兼而有之。De Agostini Group应收De Agostini及其子公司（统称“De Agostini Group”）的款项不计息。与De Agostini集团的交易包括支付根据公司成立前签订的租约提供的支助服务和租用的办公空间。此外，我们的某些意大利子公司与De Agostini签订了公司所得税单位协议，在某些情况下，还与De Agostini签订了集团增值税协议。根据该协议，De Agostini将De Agostini的某些意大利子公司合并，以便向意大利税务当局收缴税款。应收或应收De Agostini集团的关联方金额如下：12月31日，（百万美元）20222021应收贸易账款2 —应收税务账款— 4应收贸易账款11应收税务账款33 PlayDigital合成股权奖励计划2022年3月9日，PlayDigital首席执行官恩里科·德拉戈（Enrico Drago），母公司董事会成员Marco Drago的直系亲属，根据PlayDigital股权奖励计划，获得了合成股权奖励，奖励比例分别为35%、25%和40%，合成SAR百分比为1.275%，合成RSU百分比为0.225%。截至2022年12月31日，授予Drago先生的合成股权奖励产生的400万美元估计未确认补偿费用将在3.5年的加权平均期间内确认为补偿费用。未合并子公司、合伙企业和合资企业我们不时对开发软件、硬件和其他技术或提供支持其技术的服务的上市和私有公司进行战略投资。我们也可以向这些组织采购或销售。Ringmaster S.r.l。我们拥有意大利合资企业Ringmaster S.r.l.（“Ringmaster”）50%的权益，该公司采用权益会计法核算。Ringmaster根据2011年12月7日的协议为我们的互动游戏业务提供软件开发服务。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们对Ringmaster的投资为100万美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们分别向Ringmaster支付了900万美元和600万美元的费用。Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP我们持有两只风险投资基金的投资，即Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP（简称“Connect Ventures”），它们作为权益法投资入账。De Agostini还持有Connect Ventures的投资，董事Marco Drago的儿子Nicola Drago持有Connect Ventures LLP 10%的所有权权益，并且是Connect Ventures LLP的非执行成员。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们对Connect Ventures One LP的投资为300万美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们对Connect Ventures Two LP的投资分别为500万美元和600万美元。财务报表年度报告及决算2022页| 154
关键管理人员----干事薪酬关键管理人员是指有权和有责任规划、指导和控制公司活动的人员。在2022年和2021年，关键管理人员由13名执行干事组成，其中包括2022年的执行主席、首席执行官和首席财务官，以及2021年的首席执行官和首席财务官。下表列出了根据《2006年加利福尼亚州》和适用的相关条例计算的截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度关键管理人员收到或获得的薪酬：截至12月31日止年度（百万美元）20222021短期雇员福利2825股票薪酬2211离职后福利33523827。雇员信息雇员福利费用截至12月31日止年度（百万美元）20222021工资和薪金744730社会保障和其他福利199185奖励薪酬126137股票薪酬4135离职后福利13131,1231，100按部门划分的平均雇员人数截至2022年12月31日止年度2021年全球彩票4,3314，376全球博彩4,3244，481 PlayDigital 561406公司及其他1,4441，39510,66010，65828。审计师薪酬PricewaterhouseCoopers LLP（“PwC U.K.”）自2015年以来一直担任我们的独立审计师。2022年和2021年，普华永道英国及其属于普华永道网络的外国实体提供的专业服务和其他服务的费用总额如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021审计服务-母公司和合并财务报表99审计服务-子公司的财务报表11税务服务11所有其他服务1 — 1211财务报表年度报告和账目2022页| 155
29.母公司直接和间接拥有的子公司截至2022年12月31日止年度，母公司拥有以下子公司：Acres Gaming Incorporated 6355 South Buffalo Drive，Las Vegas，Nevada 89113，United States 100 International Game Technology Anguilla Lottery and Gaming Company Limited AXA Offshore Management Limited The Law Building PO Box 687，The Valley，Anguilla，British West Indies 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Antigua Lottery Company Limited Simon，Rogers Murdoch，Chancellor Chambers，Island House，Newgate Street，St. John’s，Antigua 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Atronic Australien GmbH Weseler Stra德国48151100 International Game Technology PLC Beijing GTECH Computer Technology Company Limited 11F，Viva Plaza，No. 29 Suzhou Street，Midea，Beijing 100080，China 100 IGT外国控股公司BringIt，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Caribbean Lottery Services，Inc. c/o Moore Dodson & Russell P.C.，14A Norte Gade，Charlotte Amalie，St. Thomas USVI 00802100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. CLS-GTECH Company Limited PO Box 957，Offshore Incorporations Centre，Road Town，Tortola，British Virgin Islands 50 IGT Global Services Limited CLS-GRaycom Info Tech Park，2 Kexueyuan South Road，Zhongguan Cun，Beijing，100190 China 100 CLS-GTECH Company Limited Consorzio Lotterie Nazionali Via Buonconvento，6 Roma，Italy 63 IGT Lottery S.p.A. Cyberview International，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Data Transfer System Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation DoubleDown Interactive B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 IGT Interactive C.V. Dreamport do BrRua Barao do Triunfo，88 room 1210，Brooklin Paulista，04602-000，Sao Paulo，Brazil 100 Dreamport，Inc.（> 99.99%）；IGT外国控股公司（< 0.01%）Dreamport Suffolk Corporation Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Dreamport，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Estrela Instant â nea Loteria Spe S.A City of Barueri，State of S ã o Paulo，at Cal ç ada das Margaridas，No. 163，Room 02，Centro Comercial，Zip Code 06453-0Building 3 Croxley Green Business Park，Hatters Lane，Watford，Hertfordshire，England WD18 8YG 100 IGT全球解决方案公司实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 156
GTECH（直布罗陀）控股有限公司f/k/a St. Enodoc Holdings Limited 23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，直布罗陀100 IGT全球服务有限公司GTECH Asia Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT全球解决方案公司GTECH Brasil Ltda。Rua Barao do Triunfo，88 room 1211，Brooklin Paulista，04602-000，Sao Paulo，Brazil 100 IGT全球解决方案公司（> 99.99%）；IGT外国控股公司（< 0.01%）GTECH German Holdings Corporation GmbH Weseler Stra ß 253，M û nster，48151，Germany 100 International Game Technology PLC GTECH Management P.I. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT全球解决方案公司GTECH Mexico S.A. de C.V. Av。Constituyentes 635，Colonia 16 de Septiembre，Mexico City，11810，Mexico 100 IGT全球解决方案公司（99.700258%-100% of Class II）；IGT外国控股公司（0.299736%-99.998% of Common）；IGT拉丁美洲公司（0.000006%-.002% of Common）GTECH Southern Africa（Pty）Ltd. Ground Floor，Orbach Place，261 Oxford Road，Illovo2196，South Africa 100 TERM0 Global Solutions Corporation GTECH Ukraine 2/6 Novozabarska Street，# 209，Kyiv，Ukraine，04074100 GTECH Asia Corporation（99%）；GTECH Management P.I. Corporation（1%）GTECH WaterPlace Park CompanyUnited States 100 IGT Global Solutions Corporation Hydragraphix LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Hudson Alley Software，Inc. 28 Liberty Street，New York，NY 10005100 IGT Global Solutions Corporation I.G.T.-Argentina S.A. Hipolito Alferez Bouchard 4191，Optima Park Tower，5to piso-Munro，Argentina 100 International Game Technology（96.67%）；International Game Technology S.R.L.（3.33%）I.G.T.（Australia）Pty Limited Level 5,11 Talavera Road，Macquarie Park，NSW 2113 Australia 100 International Game Technology IGT 701 South Carson StreetUnited States 100 International Game Technology IGT（奥尔德尼1）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 IGT（奥尔德尼2）Limited IGT（奥尔德尼2）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，奥尔德尼，Bristish Channel Islands 100 IGT（奥尔德尼4）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 TERM0IGT（奥尔德尼5）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 TERM0IGT（奥尔德尼5）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Bristish Channel Islands 100 IGT Interactive C.V. IGT（直布罗陀）有限公司57-63 Line Wall Road，Gibraltar 100 IGT Interactive C.V.实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 157
IGT（直布罗陀）解决方案有限公司f/k/a GTECH（直布罗陀）有限公司23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，直布罗陀100 GTECH（直布罗陀）控股有限公司IGT（UK1）有限公司Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，Manchester，M17 1HH，United Kingdom 100 IGT Interactive，Inc. IGT（UK2）Limited Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，Manchester，M17 1HH，United Kingdom 100 IGT – UK Group Limited IGT（UK 3）Limited 3rd Floor，10 Finsbury Square，London，England EC2A 1AF。100 International Game Technology PLC IGT Asia-Macau，S.A. Avenida Comercial de Macau，nos. 251A-301，AIA Tower，21/F，Room 2101，Macau，China 100 International Game Technology（99.92%）；IGT（0.04%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.04%）；IGT ASIA PTE LTD. 1 Changi North St 1,02-01 and 02-03,498789，Singapore 100 International Game Technology IGT Asiatic Development Limited Jayla Place，Wickhams Cay I，Road Town，Tortola，British Virgin Islands 100 International Game Technology IGT Australasia Corporation f/k/a GTECH Australasia Corporation Trust Center，美国100 IGT全球解决方案公司IGT奥地利GmbH f/k/a GTECH Austria GmbH Seering 13-14,8141 Unterpremstatten，Austria 100 IGT Germany Gaming GmbH IGT Canada D & B ULC 600-1741 Lower Water Street，Halifax，Nova Scotia，Canada B3J 0J2 100 International Game Technology PLC IGT Canada Solutions ULC f/k/a GTECH Canada ULC 600-1741 Lower Water Street，Halifax，Nova Scotia，Canada B3J 0J2 100 International Game Technology PLC IGT Colombia Ltda. f/k/a GTECH Colombia Ltda。Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 99.99 IGT全球服务有限公司（99.998%）；IGT Comunicaciones Colombia Ltda。（0.001%）；Claudia Mendoza（0.001%）IGT Colombia Solutions S.A.S. Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100 International Game Technology PLC IGT Commercial Services，S de R L CV Avenida Constituyentes 635,16 de Septiembre，Mexico City，11810，Mexico 100 IGT全球解决方案公司（99.9%）；IGT外国控股公司（0.1%）IGT Comunicaciones Colombia Ltda. f/k/a GTECH Comunicaciones Colombia Ltda。Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 99.99 IGT外国控股公司（> 99.99%）；Claudia Mendoza（< 0.01%）（Nominee share）IGT Czech Republic LLC f/k/a GTECH Czech Republic LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 37 IGT Global Solutions Corporation IGT D & B d.o.o. Beograd Bulevar Mihajla Pupina 6，Belgrade，Serbia 11000100 TERM0 Global Services Limited IGT D & B Holdings Limited 3rd Floor，10 Finsbury Square，London，England EC2A 1AF 100 International Game Technology PLC IGS D & B ISB Holdings Limited英格兰EC2A 1AF 100 IGT D & B控股有限公司IGT丹麦公司f/k/a GTECH北欧公司公司信托中心，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，美国100 IGT全球解决方案公司IGT do Brasil Ltda。Avenida das Nacoes Unidas，14171,15 ° Andar，City of Sao Paulo，Brazil 100 IGT International Treasury B.V.（99.99%）；IGT International Treasury Holding LLC（0.01%）Name of entity Address of registered office Ownership % Shareholder Financial Statements Annual Report and Accounts 2022 Page | 158
IGT Dutch Interactive LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Interactive Holdings 2 C.V. IGT EMEA B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 IGT-Europe B.V. IGT EMEA Gaming Korl á tolt Felel ̈ ss é g 6033T á rsas á g V á ci ú t 1-3。A. é p。6.em.，1062 Budapest，Hungary 100 IGT Europe Gaming B.V. IGT Europe Gaming B.V.（f/k/a IGT-Europe B.V.）Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 International Game Technology IGT Empowerment Trust 2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，South Africa 100 IGT International Treasury B.V.（74.9%）；International Game Technology Africa（Pty）Ltd.（25.1%）IGT Far East Pte Ltd f/k/a GTECH Far East Pte Ltd 8 Marina Boulevard，# 05-02，Marina Bay Financial Centre，018981，Singapore 100 IGT Global ServicesWilmington，DE 19801，United States 100 IGT全球解决方案公司IGT法国SARL f/k/a GTECH France SARL 19，Boulevard Malesherbes，75008 Paris，France 100 IGT外国控股公司IGT Games SAS f/k/a GTECH SAS Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100 IGT Global Services Limited（80%）；IGT Comunicaciones Colombia Ltda。（10%）；IGT外国控股公司（10%）IGT Games and Participations S.r.l.（f/k/a Lottomatica Giochi e Partecipazioni S.r.l.）Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 International Game Technology PLC TERM0 Georgia Gaming LLC 71 Vazha Pshavela Ave.，Office 5，Tbilisi，Georgia 100 IGT Europe Gaming B.V. IGT Germany Gaming GmbH f/k/a GTECH Germany GmbH Weseler Stra ß 253，M û nster，48151，Germany 100 GTECH Germany Holdings Corporation GmbH IGT Germany GmbH f/k/a GTECH GmbH Weseler塞浦路斯100 IGT全球解决方案公司IGT全球解决方案公司f/k/a GTECH公司信托中心，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Lottery S.p.A. IGT Hong Kong Limited皇后大道中8号26楼。中国香港100 IGT Asiatic Development Limited IGT India Private Limited f/k/a GTECH India Private Limited 3rd Floor，B Block，iLabs Centre，Plot No 18，Sy No 64（p），Madhapur，Hyderabad，Telangana，India 500081100 IGT Global Services Limited（99.99%）；IGT Far East Pte Ltd.（0.01%）IGT Indiana，LLC f/k/a GTECH Indiana，LLC 334 North Senate Avenue，Indianapolis，IN 46204100 IGT Global Solutions Corporation TERM0IGT Interactive C.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，荷兰100 IGT（35.8 274668%）；IGT Interactive Holdings 2 C.V.（32.52 20680%）；International Game Technology（31.6504432%）；IGT Dutch Interactive LLC（0.0000220%）；IGT Interactive Holdings 2 C.V. Galwin 2,1046 AW，Amsterdam，Netherlands 100 IGT Interactive，Inc.（13.83 1555%）；International Game Technology（86.168444%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.000001%）实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 159
IGT Interactive，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 International Game Technology IGT International Holdings 1 LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 International Game Technology IGT International Treasury B.V. Galwin 2,1046 AW，Amsterdam，Netherlands 100 International Game Technology IGT International Treasury Holding LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT International Treasury B.V. IGT Ireland Operations Limited f/k/a GTECH Ireland Operations Limited Riverside One，Sir John Rogerson's Quay，Dublin 2，爱尔兰100 IGT全球服务有限公司IGT Italia Gaming Machines Solutions S.r.l. f/k/a Spielo International Italy S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 IGT Europe Gaming B.V. IGT Juegos S.A.S. Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100 IGT Peru Solutions S.A.（60%）；IGT Games S.A.S.（40%）IGT Korea Yuhan Chaekim Hoesa a/k/a IGT Korea LLC 16th，17th Fl，Teheran-ro 134，Gangnam-gu，Seoul，Korea 100 IGT Global Services美国80 IGT全球解决方案公司（80%）；Computers and Controls（Holdings）Limited（20%）IGT彩票控股公司B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 International Game Technology PLC IGT彩票公司（f/k/a Lottomatica Holding S.r.l.）Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 IGT Lottery Holdings B.V. IGT Malta Casino Holdings Limited f/k/a GTECH Malta Holdings Limited Level 0，Suite 1007，Malta 万豪酒店 Hotel & Spa，39 Main Street，Balluta Bay，St. Julians STJ1017，Malta 99.99 IGT Sweden Interactive AB TERMTTERMM39 Main Street，Balluta Bay，St. Julians STJ1017，Malta 99.99 IGT Malta Casino Holdings Limited IGT Malta Interactive Limited f/k/a GTECH Malta Poker Limited f/k/a Boss Media Malta Poker Ltd. Level 0，Suite 1007，Malta 万豪酒店酒店及水疗中心，39 Main Street，Balluta Bay，St. Julians STJ1017，Malta 99.99 TERM0 Malta Casino Holdings Limited TERM0 Mexico Lottery S. de R.L. de C.V. f/k/a GTECH Servicios de M é xico，S. de R.L. de C.V. Av。Constituyentes 635,16 de Septiembre，Mexico City，Mexico 11810100 IGT全球解决方案公司（99.9%）；IGT外国控股公司控股公司（0.1%）IGT Monaco S.A.M. f/k/a GTECH Monaco S.A.M. 7，Rue Du Gabian，Le Gildo Pastor-Bloc C-8 ETG-N ° 22,98000，Monaco 96 IGT Austria GmbH（96%）；Katarzyna Szorc（1%）；Frederik Andreacchio（1%）IGT Peru Solutions S.A. f/ka GTECH Peru S.A. Av。El Derby Nro.254，Oficina 606-Surco，Lima – Peru 100 IGT Germany Gaming GmbH（99.9 99971%）；GTECH German Holdings Corporation GmbH（0.000029%）IGT波兰公司z.o.o. f/k/a GTECH Poland Sp. z o.o. AL。JEROZOLIMSKIE，nr 92,00-807，Warsaw，Poland 100 IGT Global Solutions Corporation IGT Slovakia Corporation f/k/a GTECH Slovakia Corporation Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Name of entity Address of registered office Ownership % Shareholder Financial Statements Annual Report and Accounts 2022 Page | 160
IGT中小企业，S. de。RL de C.V. Av。Constituyentes No. 635，Col. 16 de Septiembre，Mexico City，11810100 IGT全球解决方案公司（99%）；IGT外国控股公司（1%）IGT解决方案CHILE SpA Avenida El Rosal N 5.108 Santiago，Chile 8580000100 International Game Technology PLC IGT Spain Lottery，S.LU. f/k/a GTECH Global Lottery S.L. Edificio Avant BCN，Selva 12，Planta 1，Modula A2，El Prat de Llobregat，Barcelona 08820，Spain 100 IGT Global Services Limited TERM0 Spain Operations，S.A. Edificio Avant，Parque de Negocios Mas西班牙100 IGT Spain Lottery S.L.U. IGT SWEDEN AB f/k/a GTECH Sweden AB H ä lsingegatan 40 12tr，11343 Stockholm，Sweden 100 IGT Global Services Limited IGT Sweden Interactive AB f/k/a GTECH Sweden Interactive AB f/k/a Boss Media AB Honnorsgatan 2，Vaxjo 35053，Sweden 100 TERM0 Europe Gaming B.V. IGT Sweden Investment AB f/k/a GTECH Sweden Investment AB Honnorsgatan 2，Vaxjo 35053，Sweden 100 IGT Sweden Interactive AB IGT Technology Development（Beijing）Ltd. 11F，Viva Pl中国100 IGT香港有限公司IGT土耳其Teknik Hizmetler Ve Musavirlik Anonim f/k/a GTECH Avrasya Teknik Hizmetler Ve Musavirlik A.S. Nasuh Akar Mahallesi。Turkocagi cad。1400. sok。编号：34/2，Balgat，Ankara，Turkey 100 IGT Global Solutions Corporation IGT U.K. Limited f/k/a GTECH U.K. Limited 1st Floor Building，3 Croxley Green Business Park，Hatters Lane，Watford，WD18 8YG，United Kingdom 100 IGT Global Solutions Corporation IGT UK Games Limited f/k/a GTECH UK Games Limited 1 Bridgewater Place Water Lane，Leeds，West Yorkshire LS11 5QR 100 IGT Sweden Interactive AB IGT UK Interactive Holdings Limited f/k/a GTECH Sports Betting Solutions Limited 3rd Floor 10 Finsbury Square，London，EC2A 1AF，United Kingdom 100 International Game Technology PLC IGT UK Interactive Limited f/k/a GTECH UK Interactive Limited 3rd Floor 10 Finsbury Square，London，EC2A 1AF，United Kingdom 100 IGT UK Interactive Holdings Limited IGT US D & B（G）LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGTIGT US D & B（L）LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation IGT US D & B Holdings LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT D & B Holdings Limited TERM0SAS f/k/a GTECH VIA DR，SAS Avenida Estrella Sadhala，Esquina Bartolome Colon，Edificio Hache，Primer Piso，Santiago，Dominican Republic 100 IGT Global Services Limited（99.9666%）；IGT Ireland Operations Limited（0.03 33%）IGT Worldwide Services Corporation f/k/a GTECH Worldwide Services Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Name of entity Address of registered office Ownership % Shareholder Financial Statements Annual Report and Accounts 2022 Page | 161
IGT-Canada Inc. 600-1134 Grande Allee O，Bureau 600，Quebec（Quebec）G1S1E5，Canada 100 International Game Technology IGT-China，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 International Game Technology IGT-Í slandi ehf。（IGT-Iceland plc）Sigtuni 3800，Selfoss，Iceland 100 International Game Technology IGT-Latvia SIA Krisjana Valdemara Street 33-19。里加，拉脱维亚100国际游戏技术IGT-Mexicana de Juegos，S. de R.L. de C.V. Andres Bello 45 Piso 14，Col. Polanco，Chapultepec，Deleg。Miguel Hidalgo，D.FC.P. 11560，Mexico 100 IGT（99.99%）；International Game Technology（0.01%）IGT-UK Gaming Limited Quay West，Trafford Wharf Road，Trafford Park，Manchester，M17 1HH，United Kingdom 100 IGT – UK Group Limited IGT-UK Group Limited Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，Manchester，M17 1HH，United Kingdom 100 International Game Technology IMA S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 51 IGT Europe Gaming B.V. International Game Technology 701 South Carson Strret，Suite 200，Carson City，Nevada 89701100 International Game Technology PLC International Game Technology（NZ）Limited BirNew Zeland 100 I.G.T.（Australia）Pty Limited International Game Technology Espa ñ a，S.L. Pza de Pablo Ruiz Picasso 1，Torre Picasso，5,28020 Madrid 100 IGT Europe Gaming B.V. International Game Technology S.R.L. Av。Pardo y Aliaga No. 695，Oficina 11，distrito de San Isidro，provincia y departamento de Lima 100 IGT（99.991%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.009%）International Game Technology Services Limited 27 Grigori，6021，Larnaca，Cyprus 100 International Game Technology PLC International Game Technology-Africa（Pty）Ltd. 2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，South Africa 100 IGT International Treasury B.V.（74.9%）；IGT Empowerment Trust（25.1%）International Gaming Technology Brasil Servicos de Dados Ltda Calcada Das Margaridas，163，Sala 02，Barueri巴西100 IGT全球解决方案公司ISB Albion Limited Ewropa Business Centre，Level 3-701，Dun Karm Street，Birkirkara，Malta BKR 9034100 IGT D & B ISB Holdings Limited ISB Czech S.r.o. Pujmanov é 1753/10a，Nusle，Prague 4，Czech Republic 14000100 IGT D & B ISB Holdings LImited ISB Ena Limited Grigori Afxentiou，27,6021，Larnaca，Cyprus 100 IGT D & B ISB Holdings LImited ISB Magma Limited Ewropa Business Centre，Level 3-701，Dun Karm Street，Birkirkara，Malta BKR 9034Mures nr。174.罗马尼亚蒂米什瓦拉100 IGT D & B ISB Holdings Limited LB Participac õ es E Loterias Ltda。Calcada das Margaridas No. 163 Sala 02，CV 1237 Centro Comercial de Alphaville，Barueri Sao Paulo Brazil 06453-038 100 IGT Games and Participations S.r.L.实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 162
LB Produtos Lot é ricos E Licenciamentos Ltda。Calcada das Margaridas No. 163 Sala 02，CV 1237 Centro Comercial de Alphaville，Barueri Sao Paulo Brazil 06453-038 100 LB Participac õ es E Loterias Ltda。Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. C18，The Sands Complex，Bay Road，Basseterre，St. Christopher，St. Kitts 100 IGT Global Services Limited Lotterie Nazionali S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 64 IGT Lottery S.p.A. Lottery Equipment Company c/o Shevchenko，Didkovskiy and Parnters LLC，2-A Kostyantynivska Street，5th Floor，Kyiv，Ukraine 100 GTECH Asia Corporation（99.994%）；GTECH Management P.I. Corporation（0.006%）LOTTOITALIA S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma美国71.12 IGT全球解决方案公司Northstar New Jersey Lottery Group，LLC 820 Bear Tavern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 76.64 Northstar New Jersey Holding Company，LLC Northstar SupplyCo New Jersey，LLC 820 Bear Tavern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 70 IGT Global Solutions Corporation Online Transaction Technologies S. à.r.l。à Associ é Unique Twin Center West，Angle Bd Zerktouni et Al Massira El Khadra，Casablanca，Morocco 100 IGT外国控股公司Orbita Sp. z o.o. Aleje Jerozolimskie 92,00-807 Warsaw，Poland 100 IGT Global Solutions Corporation Oy IGT Finland AB f/k/a Oy GTECH Finland Ab Turuntie 42，Espoo，Finland 02650100 IGT Global Solutions Corporation Oz Interactive Limited 10 Finsbury Square，3rd Floor，London，England EC2A 1AF 100 IGT D & B ISB Holdings Limited PCC Giochi e Servizi S.p.A. Viale del Campo Boario，56/dWilmington，DE 19801，United States 100 International Game Technology Probability（Gibraltar）Limited Suite 23，Portland House Glacis Road，GX11 1AA，Gibraltar 100 IGT UK Interactive Limited Prodigal Lottery Services，N.V. 63A Walter J.A. Nisbeth Road，Pondfill Philipsburg，St. Maarten 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Retail Display and Service Handlers，LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation Rhode Island VLT Company LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT意大利50 IGT彩票公司SB Industria E Comercio Ltda。Rua Rio Pauini 30，A，Quadra F，conjunto Manauense，Bairro Nossa Senhora das Gra ç as，CEP 69053-001，Cidade de Manaus，Estado do Amazonas 100 IGT全球解决方案公司（IGT外国控股公司（TERM1 0.01%）SED Multitel S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 TERM0 Lottery S.p.A. Servicios Corporativos y de Administracion，S. de R.L. de C.V. Andres Bello 45 Piso 14，Col. Polanco，Chapultepec，Deleg。Miguel Hidalgo，D.FC.P. 11560，Mexico 100 International Game Technology（99.97%）；IGT（0.03%）实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 163
St.Kitts and Nevis Lottery Company，Ltd. C18，The Sands Complex，Bay Road，Basseterre，St.Kitts 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Technology Risk Management Services，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT全球解决方案公司Telling IGT信息技术（深圳）有限公司503D，天安创新科技广场（二期）东座，滨河路与香蜜湖路交汇处，Shatou Street，Shatou Street，Shenzhen，China 49 IGT Global Services Limited VIA TECH Servicios SpA Isadora Goyenechea，3447 Piso 19,2215-21，Las Condes，Santiago，智利100 IGT全球服务有限公司VLC，Inc. 6355 South Buffalo Drive，Las Vegas，Nevada，89113，United States 100 Powerhouse Technologies，Inc. Your Sales S.r.L. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 IGT Lottery S.p.A. ZEST GAMING MEXICO，S.A. DE C.V. Campos Eliseos169，Col. Polanco，Mexico 100 International Game Technology PLC（99%）；IGT Spain Lottery S.L.U.（1%）实体名称注册办事处地址所有权%股东财务报表年度报告和账目2022页| 164
FINANCIAL Statements INTERNATIONAL GAME TECHNOLOGY PLC INDEX TO PARENT COMPANY FINANCIAL Statements于2022年12月31日及2021年12月31日的母公司资产负债表.............................................................................................16 6截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度的母公司股东权益报表............................................................................................16 7母公司财务报表附注............................................................................................................16 8财务报表年度报告及账目2022页| 165
International Game Technology PLC母公司资产负债表（百万美元）12月31日，附注20222021资产流动资产：现金和现金等价物1729应收公司间贷款4285应收公司间款项2319其他流动资产21流动资产合计84134物业、厂房和设备，净额12使用权资产637对子公司的投资35,3114，799应收公司间借款4,6036，143其他非流动资产1423非流动资产合计9,93210，974资产合计10,01611，109负债和股东权益流动负债：应付账款62应付公司间贷款11496应付公司间款项284448其他流动负债2432流动负债合计428577长期债务45,1645，851租赁负债637应付公司间贷款566584其他非流动负债— 3非流动负债合计5,7326，445负债合计6,1607，022股东权益股本2121股份溢价2121留存收益3,6723，903其他准备金142142股东权益合计3,8564，087负债和股东权益合计10,01611，109净收益为1,300万美元截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，分别为3.96亿美元。根据《2006年加利福尼亚州》第408节的规定，未列出International Game Technology PLC的综合收益表。母公司财务报表由董事会于2023年3月9日批准，并于2023年3月15日由Vincent Sadusky首席执行官代表签署公司注册号码：09127533所附附注是母公司财务报表的组成部分。财务报表年度报告及决算2022页| 166
International Game Technology PLC母公司股东权益报表（百万美元）股本股份溢价留存收益其他储备12月31日总股本余额，2020213,5671393，747净收益—— 396 —— 396其他综合收益—— 33综合收益总额—— 3963398对子公司的非现金投资—— 27 —— 27以股票为基础的补偿—— 8 —— 8根据股票奖励计划发行的股份——（12）——（12）支付的股息——（41）——（41）回购普通股——（41）——（41）12月31日的余额，202121213,9031424，087净收益—— 13 — 13其他综合收益—— 11综合收益总额—— 13114对子公司的非现金投资—— 31 — 31股票补偿—— 10 — 10根据股票奖励计划发行的股份——（8）——（8）行使股票期权时发行的股份——（2）——（2）支付的股息——（161）——（161）回购普通股——（115）——（115）12月31日的余额，202221213,6721423，856有关股东权益的更多信息，请参阅本文所载合并财务报表附注中的附注21 ——股东权益。随附的附注是这些母公司财务报表的组成部分。财务报表年度报告及决算2022页| 167
International Game Technology PLC母公司财务报表附注1。业务说明International Game Technology PLC（“母公司”）的主要活动是向其合并子公司进行投资和提供贷款。凡提及“本公司”，均指母公司及其合并子公司的业务和经营。2.重要会计政策摘要编制基础所附财务报表和母公司说明是根据财务报告准则第101号“减少披露框架（”FRS 101 "）和适用于根据FRS 101报告的公司的《2006年加利福尼亚州》编制的。2022年1月发布并立即生效的《财务报告准则第101号》修正案已适用。除非另有说明，母公司的财务报表以百万美元为单位，并根据以千美元为单位的数额计算。由于四舍五入的关系，表格内的列和行中的某些数额可能不够大。在从国际财务报告准则过渡的过程中，我们没有进行计量和确认调整。在应用《财务报告准则》第101号时，对财务报表的各种披露修订均适用于已通过的《国际财务报告准则》披露要求。由于采用了FRS 101，本公司在此的结果没有受到影响。必要时对比较信息进行了修订，以反映《财务报告准则》第101号的披露要求。在编制这些财务报表时，我们采用了已采用的《国际财务报告准则》的确认、计量和披露要求，但在必要时进行了修订，以符合《2006年加利福尼亚州》，并在下文列出了我们利用《财务报告准则第101号》披露豁免的情况。下文所列会计政策一直适用于这些财务报表所列的所有期间。已适用《财务报告准则》第101条规定的下列豁免：• IAS 1，财务报表的列报：▪ 10（d）（现金流量表）；▪ 16（遵守所有《国际财务报告准则》的声明）；▪ 38（《IAS》1第79（a）（四）段的比较资料要求）▪ 38A（要求至少有两个主要报表，包括现金流量表）；▪ 38B-D（补充比较资料）；▪ 111（现金流量表资料）；▪ 134-136（资本管理披露）；• IAS 7，现金流量表• IAS 8，会计政策第30和31段，估计变动和错误（要求在某一实体未应用已发布但尚未生效的新《国际财务报告准则》时披露信息）；•《国际财务报告准则》第7号，《金融工具：披露》；•《国际财务报告准则》第13号第91至99段，《公允价值计量》（披露用于资产和负债公允价值计量的估值技术和输入值）；•《IAS》第24号，《关联方披露》的要求，披露集团两个或两个以上成员之间订立的关联方交易；•《IAS》第24号，关联方披露（关键管理层薪酬）；以及•《国际财务报告准则》第2号第45（b）段和第46至52段，以股份为基础的支付（股票期权和股票奖励的数量和加权平均行使价格的详细信息，以及如何确定股票期权和股票奖励的公允价值）。财务报表年度报告及决算2022页| 168
重要会计政策摘要根据《2006年加利福尼亚州》，编制母公司财务报表时采用的会计政策与编制合并财务报表时采用的会计政策相同。请参阅附注2 ——重要会计政策摘要，见本报告所载合并财务报表附注。除上述会计政策外，对附属公司投资的下列会计政策也适用于母公司的财务报表：对附属公司的投资按成本减累计减值损失（如有的话）持有。3.对子公司的投资12月31日国家（百万美元）公司注册20222021国际游戏技术美国4,1683，673 IGT彩票控股有限公司荷兰907883其他2362425,3114，799（TERM1）如果事件或情况变化表明投资的账面价值可能无法收回，董事将对投资的潜在减值进行审查。这些减值审查是根据IAS第36号资产减值进行的。母公司的各直接附属公司按各自的经营分部分组，并作为一个现金产生单位（“现金产生单位”）进行审查。对于每个已识别的现金产生单位，董事在审查减值迹象时，除其他因素外，会考虑附属公司的净资产与投资账面价值之间的关系。截至2022年12月31日，各集团直接拥有的子公司的投资账面价值由相关子公司的基础净资产支持，不存在潜在减值。由于于资产负债表日并无发现任何其他减值指标，董事已得出结论，于2022年12月31日，附属公司的投资余额可全部收回，无须作出减值。有关母公司子公司的完整列表，请参阅附注29 ——母公司的直接和间接拥有的子公司，在合并财务报表附注中。4.债务债务与资产负债表的本金余额如下：2022年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据净额320（1）3196.500% 2025年2月到期的优先有担保美元票据700（3）6974.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（5）7453.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据800（4）7966.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（4）7462.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据533（3）5305.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（5）745优先有担保美元票据，2027年1月到期的长期4,603（26）— 4,578欧元定期贷款安排533（2）（8）524美元循环信贷安排2027年7月到期（1）65（4）162长期债务，减去流动部分5,202（31）（7）5,164债务总额5,202（31）（7）5,164（1）300万美元的债务发行费用，在其他非流动资产中列报的净额。财务报表年度报告及决算2022页| 169
2021年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，净互换2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据及其他合计566（3）— 5646.500% 2025年2月到期的优先有担保美元票据1,100（7）— 1,0934.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（6）— 7443.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据849（5）— 8446.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（5）— 7452.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据566（4）— 5625.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（6）— 7445.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（7）——优先有担保票据，长期5,332（36）— 2027年1月到期的5,296欧元定期贷款安排566（2）（9）2024年7月到期的555欧元循环信贷安排（1）———— 2024年7月到期的美元循环信贷安排（1）————长期债务，减去流动部分5,898（38）（9）5,851债务总额5,898（38）（9）5,851（1）900万美元的债务发行费用，在其他非流动资产中列报的净额。未来五年及其后每笔债务（不包括短期借款）的本金支付情况如下（单位：百万）：年份美元计价欧元计价总额2023 —— 2024 —— 427427202570010780720267509071,65720278152131，0282028及其后的7505331,283本金支付总额3,0152，1875,202有关债务的进一步信息，请参阅附注16 ——债务，在合并财务报表附注中。5.所得税所得税准备金包括：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021当期：预提所得税21当期所得税——（1）2 —— 2022或2021年未缴纳所得税。截至2022年12月31日和2021年12月31日，无递延所得税资产和递延所得税负债。财务报表年度报告及账目2022页| 170
父母是联合王国（“英国”）的税务居民。所得税拨备与对所得税拨备前的收入（亏损）采用母公司各日历年报告期间颁布的英国法定主要公司税率的加权平均税率计算得出的金额的对账如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20222021所得税拨备前收入（亏损）15396英国法定税率19.0% 19.0%法定税费（收益）375不可抵扣的债务成本127未确认递延所得税资产的变化— 3外国预扣税款21未实现外汇（8）（11）非应税股息收入（7）（75）其他112 —实际税率14.3% 0.1% 2022年母公司的实际所得税率为14.3%，而2021年为0.1%。税率上调的主要驱动因素是，与2021年相比，2022年的非应税股息收入水平有所下降。英国企业税率的变化作为《2015年财政法案》（2015年10月26日）和《2016年财政法案》（2016年9月7日）的一部分得到实质性实施。这些变化，包括在2020年4月1日将主要税率降至17%，已被《2021年财政法案》所取代，导致2022年英国公司税率保持在19%。净经营亏损截至2022年12月31日和2021年12月31日，母公司与英国相关的总税收亏损结转分别为6.21亿美元和6.31亿美元。由于不太可能实现，这些税收亏损结转没有记录递延所得税资产。这些税收损失结转可以无限期地结转，尽管它们在某一年只抵销50%的应税收入（超过500万英镑的全额免税额门槛）。6.2022年和2021年期间，母公司在伦敦的不同地点有两份租约。自2022年11月1日起，母公司根据转让契据将其中一份租约及所有相关义务转让给第三方。因此，母公司的注册办事处搬到了剩余的办公设施，其租赁有效期为2016年1月14日至2026年1月13日。我们在资产负债表中的租赁分类如下：（百万美元）资产负债表分类2022年12月31日2021年12月31日资产ROU资产净值（1）使用权资产37租赁资产总额37负债租赁负债流动其他流动负债12租赁负债非流动租赁负债37租赁负债总额49财务报表年度报告和账目2022页| 171
（1）ROU资产在2022年12月31日和2021年12月31日的累计摊销净额分别为400万美元和600万美元。截至2022年12月31日的租赁负债到期情况如下（百万美元）：年份总计2023120241202512026 — 2027 —其后——租赁付款总额4减：估算利息——租赁负债现值47。基于股票的薪酬基于股票的激励奖励是根据董事会管理的2015年和2021年股权激励计划（统称“计划”）的条款向董事和员工提供的。根据该计划提供的奖励主要包括股票期权、业绩股份单位、限制股份单位或其任何组合。根据该计划可批出的新股数量上限为2050万股。如果任何奖励被没收、过期、失效或以现金结算，则可根据该计划重新发放奖励。我们利用授权和未发行的股份来满足根据该计划发行的所有股份。股票期权股票期权是一种奖励，允许员工以固定价格购买我们的股票。根据该计划，股票期权的授予价格不低于授予日股票的公允市场价值。2021年，股票期权仅授予我们的前首席执行官，根据某些业绩和其他标准，股票期权将于2024年授予，合同期限约为七年。2022年度未授予股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩股单位（“PSU”）和限制性股票单位（“RSU”）的形式作出。PSU是一种股票奖励，员工最终获得的股票数量取决于公司在特定目标下的表现，这些目标可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流和相对于罗素中型股市场指数的股东总回报（TSR）。方案支助单位一般在大约三年期间授予50%，在大约四年期间授予50%（即两个部分授予四年）。2021年，批准了第二轮方案支助单位，以取代2020年方案支助单位，即在大约两年期间授予50%，在大约三年期间授予50%。该计划不支付等值股息。每个PSU的公允价值是在授予日或修改日根据公司股价确定的，并根据不包括股息等价物的情况进行调整，并假定业绩目标将会实现。在业绩期间，将根据实现业绩目标的可能性调整将发行的股票数量。最终发行的股票数量和确认为费用的相关补偿费用是根据最终业绩指标与指定目标的比较得出的。受限制股份单位是授予的股票奖励，使持有者有权在奖励归属时获得普通股股份，通常为期一年，合同期限为10年。根据该计划，不支付等值股息。财务报表年度报告及账目2022页| 172
8.员工信息员工福利费用截至12月31日止年度，（百万美元）20222021基于股票的薪酬108社会保障和其他福利31奖励薪酬24工资和薪金121614截至2022年12月31日和2021年12月31日，母公司分别有5人和6人受雇于企业支持岗位。9.审计师薪酬截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，普华永道会计师事务所提供的审计服务（包括与母公司年度财务报表相关的专业服务）的合计费用分别为169950美元和154500美元。财务报表年度报告及账目2022页| 173
投资者信息上市International Game Technology PLC的普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为IGT。新闻发布更多公司信息，包括新闻发布、收益公告和公司治理信息，请访问www.IGT.com。投资者关系部国际游戏技术10 Memorial Boulevard Providence，RI 02903电话：+ 1（401）392-7077电子邮件：investor.relations@igt.com股票转让代理和登记员Computershare Shareholder Services常规邮件：Computershare PO Box 43006 Providence，RI 02940-3078隔夜邮件递送：Computershare 150 Royall Street，Suite 101 Canton，MA 02021 www-us.computershare.com/investor FORWARD-Looking STATEMENTS本文件包括有关公司和其他事项的前瞻性声明。这些陈述可以讨论目标、意图和对未来计划、趋势、事件、股息、运营结果或财务状况的期望，或基于公司管理层当前的信念以及这些管理层做出的假设和当前可获得的信息。前瞻性陈述可能伴随着诸如“目标”、“预期”、“相信”、“计划”、“可能”、“将”、“应该”、“应”、“继续”、“估计”、“预期”、“预测”、“未来”、“指导”、“打算”、“可能”、“将”、“可能”、“潜在”、“预测”、“项目”等词语，或它们的负面或其他变体。这些前瞻性陈述仅在做出此类陈述之日起生效，并受到各种风险和不确定性的影响，其中许多风险和不确定性超出了公司的控制范围。如果这些风险或不确定性中的一项或多项成为现实，或者任何基本假设被证明是不正确的，实际结果可能与前瞻性陈述中的预测以及过去的结果、业绩或成就存在重大差异。因此，你不应过分依赖这些声明。可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果存在重大差异的因素包括（但不限于）与公司经营所在行业的竞争因素有关的意外变化；可能影响公司的立法、政府法规或其执行的变化；可能对公司或其客户产生不利影响的国际、国家或地方经济、社会或政治状况；未决和潜在的未来法律、监管或税务诉讼和调查的解决；以及公司的国际业务，这些业务受到货币波动和外汇管制的风险。除适用法律要求外，本公司不承担更新这些前瞻性陈述的任何义务。本文件中的任何内容均无意或不应被解释为盈利预测，也不应被解释为意味着母公司在当前或任何未来财政年度的每股收益必然会匹配或超过母公司的历史公布的每股收益（如适用）。本文件中所载的所有前瞻性陈述均受本警示性陈述的整体限制。附加资料年度报告及账目2022页| 174