美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

附表13d

（细则13d-101）

所提交的报表中应包括的资料

对§ 240.13d-1（a）的修正以及根据

§ 240.13d-2（a）

（第4号修正案）¹

Titan制药公司

（发行人名称）

普通股，面值0.00 1美元

（证券类别名称）

888314606

（CUSIP号码）

大卫·E·拉扎

第14-43街1号别墅

卓美亚2号

阿拉伯联合酋长国迪拜

(646) 768-8417

（姓名、地址及电话号码

获授权接收通知及通讯）

2022年12月14日

（需要提交本声明的事件发生日期）

如申报人先前已就附表13G呈交报表以报告属本附表13D标的的收购事项，而现正因规则13d-1（e）、13d-1（f）或13d-1（g）而呈交本附表，请勾选以下☐。

注意。以纸质形式提交的附表应包括一份签名原件和五份附表副本，包括所有证物。关于须向其发送副本的其他当事方，见细则13d-7。

（续以下各页）

为1934年《证券交易法》第18条的目的，本封面其余部分所要求的信息不应被视为“归档”，或以其他方式受该法该条的责任约束，但应受该法所有其他条款的约束（不过，见《说明》）。

以下内容构成下列签署人提交的附表13D的第4号修正案（“第4号修正案”）。本第4号修正案对附表13d作了具体规定的修正。

现将项目4修正如下：

关于发行人此前披露的战略选择审查，2022年12月15日，发行人发布了一份新闻稿（“新闻稿”），披露其签订了一份非约束性意向书（“非约束性意向书”），以反向并购交易（“拟议的反向并购”）方式收购一家专注于Advanced Air Mobility市场的领先个人空中和陆地车辆开发商（“收购目标”），但须经最终并购协议的谈判、发行人董事会（“董事会”）和股东批准拟议的反向并购，批准纳斯达克在反向合并后的基础上继续在纳斯达克资本市场上市（预计这将需要为完成拟议的反向合并而筹集额外资金），完成使各方满意的尽职调查，提供资金，并满足作为最终合并协议一部分谈判的某些条件。上述对拟议中的反向合并的描述通过引用全文进行了限定，该新闻稿作为附件 99.1附于本文中，并以引用方式并入本文。

就建议的反向合并而言，报告人已与收购目标订立意向和排他性协议（“意向和排他性协议”），以根据无约束力意向书的条款共同探讨和探讨建议的反向合并的可能性。意向和排他性协议表达了报告人和收购标的在继续讨论潜在的反向合并方面的利益，无意也不会对任何一方产生任何具有法律约束力的义务，以完成潜在的反向合并及其所设想的交易。

此外，除与拟议的反向合并有关外，报告人正在考虑以大宗出售/单手交易的方式出售报告人100%的股份，出售条件和时间由报告人认为适当，并视总体市场情况而定，包括报告人可获得的其他投资机会，以及可获得的股份价格，使出售股份成为可取。

现将项目6修正如下：

2022年12月14日，发行人与发行人首席执行官David E. Lazar签订了《雇佣协议》（《雇佣协议》），根据该协议，发行人聘请Lazar先生担任发行人首席执行官，自2022年8月16日起生效。根据《雇佣协议》的条款，Lazar先生的基薪为每年406000美元，并将参加发行人的股权激励计划（“计划”）。由于发行人目前的流动资金状况，Lazar先生大约70%的薪酬将推迟到联委会薪酬委员会确定发行人有足够的流动资金支付全部薪金时支付。拉扎尔将有资格获得年度奖金，目标是基本工资的百分之五十（50%）。此外，Lazar先生每年将有资格获得三份绩效奖金，分别以（i）现金和（ii）计划下的限制性股票支付，每一份奖金相当于其基本工资的百分之五十（50%），这取决于发行人是否实现了某些里程碑。此外，如果发生控制权变更（该条款在《雇佣协议》中有定义），发行人应向Lazar先生支付相当于因控制权变更而增加的存续公司估值的百分之三（3%）的奖金。上述对《雇佣协议》的描述通过引用《雇佣协议》全文进行了整体限定，《雇佣协议》全文作为附件 99.2附于本文中，并以引用方式并入本文。

现对项目7作修正，增加下列展品：

签名

经合理查询并尽其所知和所信，下列签署人证明本声明所载资料是真实、完整和正确的。

日期：2022年12月15日