ichr-20250803
0001652535
假的
0001652535
2025-08-03
2025-08-03
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年8月3日
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Ichor Holdings, Ltd.
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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开曼群岛
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001-37961
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不适用 |
（国家或其他管辖
注册成立） |
（佣金
档案编号） |
（IRS雇主
识别号） |
3185劳雷尔维尤CT。
弗里蒙特
,
加州
94538
（主要行政办公地址，含邮编）
注册人的电话号码，包括区号： (
510
)
897-5200
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
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如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框：
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o
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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o
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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o
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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o
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
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| 各类名称 |
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交易代码（s） |
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注册的各交易所名称 |
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普通股，面值0.0001美元
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ICHR
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纳斯达克股票市场有限责任公司
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
o
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
首席执行官和董事离职
2025年8月3日，Ichor Holdings, Ltd.（“公司”）的首席执行官Jeffrey Andreson和公司董事会（“董事会”）同意首席执行官过渡计划。与此相关，董事会将立即聘请一家猎头公司确定一位新的CEO（“继任CEO”）接替Andreson先生。
就过渡而言，公司与Andreson先生订立过渡协议（“过渡协议”），自2025年8月3日（“生效日期”）起生效，据此，Andreson先生将继续担任首席执行官和董事会成员，直至任命继任首席执行官之日（该日期，“过渡日期”）。在过渡日期之后，Andreson先生将以顾问身份任职至2026年8月31日，除非根据过渡协议（该期间，“过渡期”）提前终止其雇用。过渡期结束后，Andreson先生的雇佣将终止，他将无权获得额外的补偿或福利。
在过渡日期之前，Andreson先生将继续领取当前的年度基本工资和员工福利，并仍有资格获得2025日历年的现金绩效奖金。
在过渡期间，Andreson先生将协助继任CEO的入职，支持投资者关系，就正在进行的并购活动提供建议，并为业务发展努力做出贡献。作为在过渡期内令人满意地提供此类服务的交换条件，前提是Andreson先生执行且未撤销一般性的债权解除（“解除条件”），并继续遵守Andreson先生与公司之间的任何限制性契诺，并进一步规定Andreson先生并非因（i）原因（定义见Ichor Holdings, Ltd.修订和重述的Select遣散费计划（“遣散费计划”）或（ii）与2026年8月31日之前的控制权变更（定义见遣散费计划）有关的无故终止，Andreson先生将有权在过渡期内享受以下过渡福利（“过渡期福利”）：（i）每月相当于20,000美元的基本工资，（ii）继续参与公司的员工福利计划，以及（iii）尽管适用的奖励协议中规定了任何相反的规定，Andreson先生根据Ichor Holdings, Ltd. 2025年综合激励计划和Ichor Holdings, Ltd. 2016年综合激励计划（如适用）授予的未归属股权奖励将仍然未兑现，并将继续根据适用的奖励协议的条款归属。Andreson先生的股权奖励中在过渡期届满时仍未归属的任何部分将自动被无偿没收。
如果控制权变更（定义见遣散费计划）在过渡日期之前完成，而Andreson先生在2026年8月31日之前因该控制权变更而被公司（或后续公司，如适用）无故终止，Andreson先生将有权获得与控制权变更相关的终止（定义见遣散费计划）中他根据遣散费计划本应获得的付款和福利大致一致的付款和福利。
为了换取过渡期福利和控制权福利的变更（如适用），Andreson先生同意（i）放弃就过渡提出正当理由（定义见遣散费计划）的任何权利，以及（ii）放弃根据遣散费计划提供的任何付款和福利。根据过渡协议，Andreson先生将没有资格在生效日期后获得2026年历年年度奖金或任何股权奖励赠款。
签订过渡协议并非Andreson先生与公司就与其运营、政策或实践有关的任何事项存在任何分歧的结果。
上述对过渡协议的描述以过渡协议全文为准，并通过引用对其进行整体限定，该全文作为本报告所附的附件 10.1并以引用方式并入本文。
项目7.01。监管FD披露。
2025年8月4日，公司发布了一份新闻稿，宣布了这一过渡，该新闻稿随附于此，并作为附件 99.1提供。
本协议项目7.01和附件 99.1中包含的信息正在提供中，根据经修订的1934年证券交易法（“交易法”）第18条的规定，不应被视为“已提交”，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年证券法或交易法提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。
项目9.01。财务报表及附件。
（d）展品
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附件
数 |
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说明 |
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| 104 |
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封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
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Ichor Holdings, Ltd. |
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| 日期：2025年8月4日 |
/s/Greg Swyt
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Greg Swyt
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首席财务官
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