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附件 10.1

RTX公司

董事会

递延股票单位计划

（经修订及重订，自2025年5月1日起生效）

RTX公司

董事会

递延股票单位计划


		页
第一条引言及宗旨		1
1.01	计划的目的	1
1.02	计划及修订的生效日期	1
1.03	开利和奥的斯分拆的影响	2

第二条定义		3

第三条符合资格的赔偿		6
3.01	年度保留人	6
3.02	年度递延股票单位奖励	7
3.03	新任董事限制性股票奖励	7
3.04	重复福利	7

第四条账户和信贷		7
4.01	年度递延股票单位奖励	7
4.02	选任年度保留人	8
4.03	新任董事限制性股票奖励	8
4.04	帐目	8
4.05	递延股票单位账户	9
4.06	账户和投资的假设性质	10

第五条选举程序和分配		10
5.01	年度保留人延期选举	10
5.02	年度保留人延期选举截止日期	11
5.03	分配开始日期	11
5.04	选举发放形式及金额	12
5.05	分配选举的变化	13

第六条行政		13
6.01	一般情况	13
6.02	计划修订及终止	13
6.03	向与会者提交报告	14
6.04	授权	14
6.05	股份分派	14

第七条杂项		15
7.01	不可转让的权利	15
7.02	保留若干权利	15
7.03	预扣税款	15
7.04	遵守第409a款	15


7.05	无能	16
7.06	无法找到参与者和受益人	16
7.07	继任者	16
7.08	用法	16
7.09	可分割性	17
7.10	持股要求	17
7.11	管治法	17

附录A自2004年10月3日起生效的联合技术公司董事会递延股票单位计划（“先前计划”）

二、

第一条
介绍和目的

1.01 计划的目的

RTX公司董事会递延股票单位计划（“计划”）的设立旨在为非雇员董事提供一项安排，使其能够获得年度递延股票单位奖励和新任董事限制性股票奖励，并有机会以与公司普通股股份同等价值的递延股票单位的形式递延其年度保留人，以使非雇员董事的利益与公司股东的利益保持一致。

1.02计划及修订的生效日期

（a）原于1996年1月1日通过的计划于2005年1月1日生效，为遵守《国内税收法》第409A条关于在2004年12月31日之后赚取或归属的递延款项的规定，进行了修订和重述。在2005年1月1日之前赚取或归属的金额（在第409A条的含义内），以及根据第409A条允许被视为祖父福利的这些金额的任何后续增加，一般受制于并应继续受附录A中规定的先前计划条款的约束。

（b）该计划于2010年进行了修订和重述，目的是：（i）修订保留结构；（ii）为非雇员董事制定股份所有权准则；以及（iii）规定本计划和先前计划的分配将由公司普通股的股份而不是现金组成。受此修订及重述影响的变动一般自2010年10月13日起生效。

（c）该计划经修订，自2013年2月1日起生效，目的是修订保留费和年度递延股票单位奖励金额。

（d）对该计划进行了修订和重述，目的是：（i）修订纳入本计划的保留费和年度递延股票单位奖励金额，自2015年4月27日起生效；（ii）为董事会非执行主席职位设立保留费和递延股票单位奖励，自2014年11月23日起生效。

（e）对该计划进行了修订和重述，自2017年4月24日起生效，目的是：（i）修订聘用费和年度递延股票单位奖励金额；（ii）确定担任多个领导角色的非雇员董事将获得为每个角色指定的额外奖励；（iii）与该计划的管理有关的某些其他变更。

（f）为修订保留费和年度递延股票单位奖励金额，该计划于2019年4月29日生效并经修订和重述。

（g）计划经修订及重述，自2020年1月1日起生效，目的是实现与某些公司交易相关的某些变更，并终止新任董事限制性股票奖励。

（h）该计划已获修订及重述，自2023年5月2日起生效，目的是：（i）将该计划更名，雷神技术公司董事会推迟股票单位计划，将所有公司提述由‘联合技术公司’更改为‘雷神技术公司，（ii）修订聘用费和年度递延股票单位奖励金额；（iii）取消审计委员会成员的角色奖励；（iv）修订人力资本与薪酬委员会主席的角色奖励；以及（v）某些其他行政变更。

（i）该计划经修订及重列，自2023年10月1日起生效，为将该计划更名，RTX公司董事会将股票单位计划延期，并将所有公司提述由‘雷神技术公司’更改为‘RTX Corporation’。

（j）本计划现予修订及重列，自2025年5月1日起生效，目的是修订保留费及年度递延股票单位奖励金额，以及若干其他行政变动。

1.03开利和奥的斯分拆的影响

在联合技术公司（“UTC”）与雷神公司于2020年4月3日合并（“合并”）之前，UTC也于2020年4月3日通过分拆交易分为三个独立的公司：The Corporation、Carrier Global Corporation（“Carrier”）和Otis Worldwide Corporation（“TERM4”）。奥的斯和Carrier Corporation不再是UTC子公司的交易在此简称为“分拆”。根据UTC、开利和奥的斯之间的员工事项协议条款：（a）已归属递延股票单位于分拆时转换为UTC、奥的斯和开利递延股票单位；（b）根据新董事限制性股票奖励授予的已归属限制性递延股票单位于分拆时转换为UTC、奥的斯和开利递延股票单位；及（c）根据新董事限制性股票奖励授予的未归属限制性递延股票单位转换为UTC递延股票单位。随着UTC的合并及名称变更为雷神技术公司，UTC递延股票单位自动变为RTX递延股票单位。根据本计划贷记给参与者的RTX递延股票单位应以根据LTIP发行的RTX普通股的股份进行分配；但是，奥的斯和Carrier递延股票单位应以现金进行分配。The

以普通股和现金结算递延股票单位（如适用）以及本文所述的其他调整在任何情况下均不得：（i）增加任何参与者账户的价值；（ii）修改任何参与者的分配选择；或（iii）改变计划下有效的选举和分配程序，但以现金替代某些股份除外。该计划没有义务持有或发行奥的斯或Carrier普通股的股份。

第二条
定义

除非文意另有明确说明，下列用语在本计划中以大写形式使用时，具有下列含义：

账户指根据以下为参与者设立的簿记账户第四条计入递延股票单位，但不包括先前计划下的账户。先前计划下的账户将根据附录A中规定的先前计划下有效的条款和程序分别进行估值和管理。

年度递延股票单位奖励指每年向参与者授予的递延股票单位按照第3.02款.

年会指公司的年度股东大会。

年度保留人指须支付予参与者的年度聘用费第3.01款以所示身份作为独立董事向公司提供服务。

受益人指以委员会满意的形式和方式以书面指定的参与者的受益人，或如果参与者未能指定受益人，或如果参与者的所有指定受益人先于参与者，则参与者的遗产。

板指公司的董事会。

板周期指从年会开始到下一届年会开始时结束的期间。

承运人指Carrier Global Corporation。

承运人递延股票单位指Carrier Global Corporation可按照现金方式分配的递延股票单位第五条.每个Carrier递延股票单位的价值等于一股Carrier普通股。

收盘价指，就计划指明的任何日期而言，在该日期（或如果在该日期没有报告出售普通股，则在有此种报告出售的翌日）纽约证券交易所复合磁带上的普通股的收盘价，该普通股是相关递延股票单位的基础参考证券。

代码指经不时修订的1986年《国内税收法》及其任何继承者。对《国内税收法》任何部分的引用应包括任何最终法规或其他适用指南。对“第409A条”的引用应包括美国国税局不时根据其发布的任何最终法规或其他适用指南。

委员会指董事会的治理和公共政策委员会（以及任何继任委员会）。

转换日期指递延股票单位转换为RTX普通股股份的日期，即在紧接向参与者或受益人交付此类股份之前，按照第五条在这里。

株式会社指RTX公司。

递延年度保留人指参与者的年度保留人的任何部分按照第五条.

递延股票单位指根据第409A条递延的、将以实际股份结算的普通股的假设股份，或相当于股份公允市场价值的现金数额（如适用）。

发行周年日表示发行开始日期的周年。

分配开始日期指离职日期后30天的第一个营业日。

选举指参与者不可撤销地选择推迟以现金支付的全部或部分年度保留金，或指定如何分配账户（即一次性支付，或分10或15年分期）。

员工事项协议指公司、奥的斯和Carrier签订的《员工事项协议》。

LTIP指经不时修订的《RTX公司长期激励计划》。

合并指联合技术公司与雷神公司于2020年4月3日合并。

新任董事限制性股票奖励指根据第3.03节的规定，先前在董事会选举时授予参与者的一次性递延股票单位奖励。

奥的斯意思是Otis Worldwide Corporation。

奥的斯递延股票单位指Otis Worldwide Corporation可按照现金方式分配的递延股票单位第五条.每个奥的斯递延股票单位的价值等于一股奥的斯普通股。

参与者指董事会的非雇员成员。参与者在计划下拥有现有账户，但不是或不再担任非雇员董事，则没有资格获得计划下的额外奖励，但在其账户按照计划条款分配或没收之前，仍应是计划下的参与者。

计划指本RTX公司董事会递延股票单位计划，该计划经不时修订。

计划年度意思是日历年。

先前计划指联合技术公司董事会递延股票单位计划，于2004年10月3日生效，并在此后不时以不构成第409A条所指的“重大修改”的方式进行修改，如本协议附录A所述。

资本重组事件指第4.05（a）（iii）节所述的交易或事件。

RTX指RTX公司。

RTX普通股指公司的普通股。

RTX递延股票单位指根据转换日期可转换为实际股份的公司RTX普通股的递延股票单位第五条.每个RTX递延股票单位的价值等于一股RTX普通股。RTX递延股票单位根据LTIP授予，并根据本计划的条款进行分配和管理。在合并之前，RTX递延股票单位简称为UTC递延股票单位。

离职指参与者的辞职、免职或从董事会退休（出于死亡以外的原因），构成善意、完全终止参与者与公司的关系，并且就《守则》第409A条而言也符合“离职”的条件。

离职周年日表示离职日期的周年纪念日。

分拆指于2020年4月3日将Otis Worldwide Corporation和Carrier Global Corporation从联合技术公司分离为独立的公司。

第三条
符合资格的赔偿

3.01年度保留人

(a)年度保留金额。由2025年5月1日起生效，但受本条（b）款规限第3.01款，每位参与者将获得13.8万美元的基本年度保留金。除基本年度留用金外，在董事会和/或其委员会担任领导职务的参与者应获得以下额外年度留用金额：牵头董事32000美元；审计委员会主席16000美元；人力资本和薪酬委员会主席12000美元；董事会所有其他委员会主席每人10000美元。如果参与者担任上述多个角色，参与者将获得为每个角色指定的额外金额。年度聘用者可由委员会酌情决定不时更改。

(b)新参与者。如果参与者在一个董事会周期的9月30日之前被选入董事会，该参与者将获得当时适用的年度保留的全额。如果参与者在一个董事会周期的9月30日之后当选为董事会成员，该参与者将获得上文（a）小节中规定的适用年度保留金额的50%。此类金额将有资格根据第五条.

3.02年度递延股票单位奖励

(a)年度递延股票单位奖励。由2025年5月1日起生效，但受本条（b）款规限第3.02款，每位参与者将获得207000美元的基本年度递延股票单位奖励，在发放时估值，记入参与者账户。除基本年度递延股票单位奖励外，在董事会和/或其委员会担任领导职务的参与者应获得以下额外年度递延股票单位：首席董事48000美元；审计委员会主席24000美元；人力资本和薪酬委员会主席18000美元；董事会所有其他委员会主席每人15000美元。如参与者担任上述多个角色，该参与者应获得为每个角色指定的额外递延股票单位奖励。年度递延股票单位奖励可由委员会酌情不时更改。

(b)新参与者。如果参与者在一个董事会周期的9月30日之前当选为董事会成员，该参与者将获得价值等于上文（a）小节规定金额的年度递延股票单位奖励。如果参与者在一个董事会周期的9月30日之后当选为董事会成员，该参与者将获得相当于（a）款规定价值的50%的年度递延股票单位奖励。

3.03新任董事限制性股票奖励

自2019年10月10日起，不得再向新的参与者授予新的董事限制性股票奖励。此前，在当选董事会成员时，参与者将获得一笔未归属的限制性递延股票单位奖励，截至该日价值相当于100,000美元。

3.04重复福利

只要新的参与者因其在成为公司或以前与公司有关联关系的实体的董事会任职而获得补偿，且此种补偿涉及该参与者根据本计划应获得补偿的同一计划年度，即年度保留人和年度递延股票单位奖励，根据第3.01款和3.02分别进行适当调整，防止同一服务期间的福利重复。

第四条
账户和信贷

4.01年度递延股票单位奖励

年度递延股票单位奖励应自动记入为参与者设立的账户，自年度会议之日起生效。参与者不得选择将年度递延股票单位奖励作为当期现金补偿。

4.02选任年度保留人

年度聘用金将于年会日期支付，除非参加者根据第五条根据本计划的条款将年度保留金作为RTX递延股票单位递延收到，以代替当前的现金支付。

4.03新任董事限制性股票奖励

(a)预期消除新任董事限制性股票奖励。自2019年10月10日起，新任董事限制性股票奖励将不再授予新的参与者。此前，一旦参与者当选为董事会成员，公司将把新任董事限制性股票奖励的金额记入为一名参与者设立的新董事限制性股票账户。

(b)历史上的新任董事限制性股票奖励。任何在2019年10月10日之前授出的新任董事限制性股票奖励，须在一个单独账户下维持，并仍有资格按照本条4.03的规定归属。该账户应以额外递延股票单位形式记入该账户的股息等价物，这些单位与适用的RTX、Carrier和奥的斯的基础普通股相关，这些单位将立即归属，但否则将受到适用于该账户贷记的递延股票单位的相同限制。新董事受限制股票单位和任何额外递延股票单位形式的额外股息等价物不得在离职前结算。

（c）没收新任董事限制性股票账户.如果参与者的离职发生在该参与者首次当选董事会成员之日之后的第一次年度会议之前，则该参与者的新董事限制性股票账户将被100%没收。此后，自随后的每次年度会议召开之日起，可予没收的新任董事限制性股票奖励百分比降低20个百分点，直至第五次年度会议上，届时新任董事限制性股票奖励价值的100%将归属。如果由于参与者死亡、残疾或由于LTIP中定义的“控制权变更”后的任何原因导致服务分离，而参与者是董事会成员，或者如果参与者因接受全职工作于公共或慈善服务而从董事会辞职或退休，则不会没收新任董事限制性股票账户中的权益。

4.04账户

(a)计划账户。所有（i）递延年度留用人员及（ii）年度递延股票单位奖励及（iii）新任董事限制性股票奖励（如适用），

应保存在参与者的账户中成立根据，并受不时修订的计划条款及条件规限。次级账户可在参与人账户内维持，但以委员会认为这种安排在管理计划时是必要的或有用的为限。

(b)事先计划帐目。所有在2005年1月1日之前赚取和归属的递延股票单位和新任董事限制性股票奖励，以及根据第409A条被允许视为祖父福利的这些金额的任何后续增加（例如，单位价值和股息等价物的增加），应在先前计划下的单独账户中保存，并应继续遵守自2004年10月3日起生效的先前计划的条款和条件。先前计划账户应等于2004年12月31日赚取和归属的价值，随后根据先前计划的条款进行调整。先前计划和先前计划账户不打算受第409a节的约束。不修正附录A将构成第409A条所指的“重大修改”的，应具有效力，除非修订文书声明其意图是实质性地修改附录A，并导致先前计划受第409a条规限。

4.05递延股票单位账户

(a)递延股票单位的计算.一个参与者账户（包括一个新的董事限制性股票账户）应按照以下规则存入递延股票单位的数量：

（一）递延股票单位的初始贷记。年度递延股票单位奖励、递延年度保留人（如有）及新任董事限制性股票奖励（如适用）记入参与者账户的计划下年度第4.01、4.02及4.03条应导致若干递延股票单位（包括零碎递延股票单位）记入参与者账户，其数额等于年度递延股票单位奖励、递延年度保留人（如有）和新任董事限制性股票奖励（如适用）的美元金额之和，除以年度会议日期或参与者当选为董事会成员日期（如适用）的收盘价。

（二）视为股息再投资。在与递延股票单位相关的基础参考普通股支付股息的每个日期，应增加记入参与者账户的递延股票单位的数量。因RTX、载体或奥的斯递延股票单位上的此类股息支付而分别记入参与者账户的额外RTX、载体或奥的斯递延股票单位的数量，应由（a）以股息支付日记入该参与者账户的相关递延股票单位总数（包括部分递延股票单位）乘以股息金额确定

就股息支付日的相关递延股票单位而言，每股作为基础参考普通股的RTX、Carrier或奥的斯普通股支付，以及（b）将如此确定的乘积除以基础参考普通股在股息支付日的收盘价。

（三）资本重组的效果。如果发生本（iii）项所述的交易或事件（“资本重组事件”），则记入参与者账户的适用的递延股票单位的数量应以与适用的递延股票单位相关的已发行普通股相同的方式进行调整。资本重组事件包括向该递延股票单位（无论是以现金、股份、其他证券或其他财产的形式）的基础普通股股份的持有人派发股息（常规季度股息除外）或其他特别分配、特别现金股息、资本重组、股票分割、反向股票分割、重组、合并、合并、分拆、分拆、回购或交换股份或其他证券、发行或行使股票购买权、发行认股权证或其他购买股份或其他证券的权利，或其他类似的公司交易或事件，这些交易或事件对此类递延股票单位的基础普通股份额产生重大影响，并要求对适用的递延股票单位的价值和/或数量进行符合规定的调整，以防止稀释或扩大参与者账户的价值。

4.06账户和投资的假设性质

根据本条例设立的每个帐户第四条仅供簿记之用。本计划或根据本计划设立的任何账户均不得持有任何实际资金、股份或其他资产。根据本计划设立的RTX、Carrier和奥的斯递延股票单位应仅用于确定根据本计划分配的金额，不应是或代表公司的股权证券，不得在本计划条款规定的转换日期之前转换为或以其他方式赋予参与者获得公司股权证券的权利，并且不附带任何投票权或股息权利。

第五条
选举程序和分配

5.01年度保留人延期选举

参与者如选择将年度保留金缓收为任何计划年度的RTX递延股票单位，则必须在委员会提供的选举表格上作出该年度的书面延期选举。

5.02年度保留人延期选举截止日期

书面选举表格必须填写并提交公司秘书办公室，不迟于12月31日，在将获得年度保留人的计划年度之前，或对于新参与者，不迟于其当选为董事会成员后30天（如果是新参与者，延期仅适用于在选举日期之后提供的服务的补偿）。如参加者未能及时提交填妥的选举表格，则该参加者于下一年度所赚取的年度留存额须按以下规定以现金支付第4.02款.参加人的延期选举应在选举截止日期后不可撤销。

5.03发放开始日期

(a)RTX递延股票单位.RTX递延股票单位的价值应以截至离职日期（或在分期付款的情况下，为离职周年日）的RTX普通股的收盘价为基础，并将转换为RTX普通股的股份，并从参与者的账户中以股票形式进行分配截至参与者的分配开始日期（以及在分期付款的情况下，在适用的分配周年日）。凡参加者已按《公约》的规定更改其分配选举第5.05款，应分别在不早于参加者离职五周年和当选的分配日期发生估值，并开始分配。

(b)开利和奥的斯递延股票单位.Carrier和奥的斯递延股票单位的价值应基于截至离职之日（或在分期付款的情况下，在离职周年日）的收盘价或Carrier和奥的斯普通股，并将从参与者的账户中以现金方式分配截至参与者的分配开始日期（以及在分期付款的情况下，在适用的分配周年日）。凡参加者已按《公约》的规定更改其分配选举第5.05款、应分别在不早于参加者离职五周年和当选的分配日期发生估值和开始分配。

（c）死亡。如在参与者的计划账户尚未全部分配完毕之前的任何时间，参与者的计划账户的全部剩余价值将不迟于紧接死亡发生年份的次年12月31日一次性分配给指定受益人或参与者的遗产。

（d）付款日期的行政调整。如果分配发生在计划规定的日期，则分配被视为在计划规定的到期日期进行，或在（a）同一日历年内的较后日期（对于指定的到期日期在9月30日或之前的分配）或（b）在计划的第15天之前进行

计划指定日期后的第三个日历月（针对指定到期日为10月1日或之后的分配）。如果在计划规定的到期日期前不超过30天进行分配，则分配也被视为已在计划规定的到期日期进行。参加人不得直接或者间接依据本行政规则规定指定分配的纳税年度第5.03款.

5.04选举分配的形式和数额

(a)全额分配。离职后， a 参与者应获得（i）等于其账户贷记数的整个RTX递延股票单位数量的RTX普通股股份数量，以及（ii）其账户贷记数的承运人和贷记数（如适用）的奥的斯递延股票单位的现金价值，除非参与者根据下文（b）款及时选择从其账户分10年或15年分期收取分配。RTX普通股的股份分配应按照以下条款的规定发生第5.03款.开利和奥的斯递延股票单位及RTX部分递延股票单位将以现金方式支付。

(b)10或15年分期付款。参与者可选择分10期或15期从其账户收取分配，以代替上文（a）款下的全额分配。整个RTX递延股票单位的年度分期分配应以RTX普通股的股份进行，Carrier和TERM1递延股票单位以及部分RTX递延股票单位的年度分期分配应以现金进行。分期付款分配应自分配开始日期开始，并自其后的每个分配周年日继续，直至所有分期付款均已支付完毕。年度首期分期付款应等于参与者账户价值的1/10或1/15（如参与者分别选择10或15期分期付款），在分配开始日确定。每期连续年度分期付款应等于截至分配周年日确定的参与者账户价值乘以分数，其分子为一，分母为剩余年度分期数。就RTX递延股票单位以股份形式支付RTX普通股的每期款项，就Carrier和奥的斯递延股票单位以现金方式支付现金，应根据RTX、Carrier和奥的斯递延股票单位的未偿余额按比例支付。

（c）分配选举形式。根据（b）款收取年度分派的有效选择，须在选举表格上以书面作出，填妥后提交公司秘书办公室，不迟于12月31日，在获得年度保留人或RTX递延股票单位奖励的计划年度之前，或对于新参与者，在该参与者被选入董事会之日之前，且在任何情况下不迟于该选举后30天（如属新参与者，则该递延仅适用于在该选举日期之后提供的服务的补偿）。如果参与者不

作出有效的分配选举，则该参加者须当作已选择按（a）款的规定以全数及即时分配方式收取其帐户。除以下规定外第5.05款（分配选举变更），参与者的分配选举在选举截止日成为不可撤销的。

5.05分配选举变动

参加者可作出一次不可撤销的选择，以延长延长期或更改该参加者根据第5.04款.延期选举和/或更改分配形式必须满足以下要求：

（a）新选举必须在分配开始日期至少12个月前进行（如分配开始日期发生在新选举日期后12个月内，则新选举无效）；

（b）新选举将于参与者向公司秘书办公室提交新选举表格日期后12个月后生效；

（c）新的分配开始日期必须比原本应开始分配的日期至少晚五年；和

（d）新的分配形式必须是根据以下规定提供的支付形式之一第5.04（a）款）或(b).

第六条

行政管理

6.01一般

委员会（或其委托人）应拥有解释计划和决定计划下产生的任何和所有事项的酌处权，包括但不限于确定参与资格、福利和计划下其他权利的权利；有权确定计划下的任何选举或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守；有权确定计划下任何分配的适当接收者；有权补救可能的歧义和不一致之处，或因一般规则或特定决定而遗漏；以及有权根据计划条款以其他方式解释计划。除非另有规定第6.04款、委员会对因《计划》的解释或管理而产生的任何和所有问题的决定应是最终的、决定性的，并对各方具有约束力。

6.02计划修订及终止

（a）委员会可随时修订、暂停或终止该计划；但如没有参与者的

同意，减少参与者在该等修订、中止或终止日期前根据该计划累积的利益。如果委员会通过的任何规则或程序与《计划》中具有行政、技术或部级性质的规定不一致，则应视《计划》的不一致程度为修正。

（b）在计划中止的情况下，不得根据计划作出额外的延期，但所有先前的延期应根据本计划、先前计划和存档的适用选举的其他适用条款累积和分配。

（c）在有关所有参与者的计划终止，以及公司或其附属公司根据第409A条将与计划合并的所有安排终止时，公司有权全权酌情决定，尽管参与者作出任何选择，在第409A条允许的范围内全额分配参与者的既得账户。根据本条例可能作出的所有分派第6.02（c）节）应不早于计划终止后第13个月且不迟于计划终止后24个月作出。公司不得据此加速分配第6.02（c）节）如果该计划的终止接近于Treas所指的公司财务状况的低迷。Reg. Section 1.409A-3（j）（4）（ix）（c）（1）。如果公司行使酌情权根据本条例加速分配第6.02（c）节），不得在计划终止日期后三年内采纳任何本应根据第409A条与计划合并的新安排。委员会还可在第409A条允许的任何其他情况下，规定在计划终止后分配计划账户。

6.03向与会者提交报告

委员会应向每个参与者提供年度报表，报告截至最近一个计划年度结束时参与者账户及其在先前计划下的账户的价值。

6.04授权

委员会可将其根据本计划获授予的任何及所有权力转授予公司的高级人员，而委员会可在其成员中分配其根据本计划所负的责任。

6.05股份分派

根据该计划授出的RTX递延股票单位应根据LTIP发行，但须根据本计划的条款进行管理和分配。根据该计划的条款如此分配的RTX普通股的所有股份应为

划转至有权接收股份的参与者指定的经纪账户。本计划没有义务持有或发行Carrier或奥的斯普通股的股份。

第七条
杂项

7.01不可转让的权利

本计划项下到期的付款不得以任何方式受到预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担或以任何其他方式押记。任何以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、设押或收取该等款项的企图均属无效。其中的此类付款或利息不得对任何参与者或受益人的债务、合同、责任或侵权行为承担或受其约束。如任何参与者或受益人破产或试图以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、设押或押记计划项下的任何付款，委员会可指示暂停该等付款，并指示该参与者或受益人否则将有权获得的所有未来付款按委员会认为适当的方式和比例为该人、该人的子女或其他受抚养人或其中任何一人的利益而持有和申请。

7.02保留若干权利

除根据计划条款外，计划中的任何规定均不得授予任何人继续担任董事会成员或参与计划的权利。

7.03代扣税款

委员会可作出任何适当安排，从该计划下的所有贷项和付款中扣除委员会根据法律确定须从这些贷项和付款中扣除的任何税款。

7.04遵守第409a款

这个第7.04款尽管本计划有任何其他规定，仍应适用。在本计划下的权利或付款受第409A条约束的范围内，本计划的解释和管理应符合第409A条的条件以及根据第409A条发布的关于将所得税递延至支付补偿时的条例和其他指导。任何不符合《守则》第409A条的分配选举，就本计划而言均不有效。凡本计划的条文不符合《守则》第409A条，该条文即为无效及无效。然而，对于任何参与者或任何付款，公司并不保证该计划将遵守《守则》第409A条。在任何情况下，公司；公司的任何董事、高级人员或雇员（参与者除外）；或委员会的任何成员均不得对任何额外的税款、利息或罚款承担法律责任

参与者或受益人因计划未能满足第409A条的要求，或因计划未能满足适用税法的任何其他要求而招致的损失。如果参与者是第409A条含义内的“特定雇员”（根据公司制定的方法确定），则构成第409A条含义内的“不合格递延补偿”的金额，否则将在参与者因离职而立即离职后的六个月期间内支付，而应在参与者离职发生月份的下一个月的第七个工作日支付或提供。

7.05无能

如委员会根据委员会满意的证据，确定根据计划应予分配的任何参与者或受益人因疾病或意外或其他原因而无法照顾其事务，则根据计划应予分配的任何分配（除非事先申索因此须由正式授权的监护人或其他法定代表人提出）可在委员会和公司作出适当赔偿后，分配给参与者的配偶或受益人，或委员会认为已为该参与者或受益人的利益及代表该参与者或受益人而招致开支的其他人。任何该等股份分派或现金付款（视属何情况而定），即完全解除该计划项下有关如此分派或支付的金额的任何责任。

7.06无法找到参与者和受益人

根据该计划有权获得分配的每名参与者和受益人应随时向委员会通报其当前地址。如果委员会无法找到根据该计划应分配给的参与者或受益人，则应在首次到期分配的日历年度的最后一天没收应付给该参与者或受益人的总金额。

7.07继任者

该计划的规定对公司及其继承人和受让人具有约束力和适用性。前句所称“继承人”，包括以合并、合并、购买或者以其他方式取得公司全部或者实质上全部业务和资产的公司或者其他经营实体，以及该公司或者其他经营实体的任何继承人和受让人。

7.08用法

(a)标题和标题。本规划内各条款标题及各章节、小节、段落标题置于本规划内，仅供参考之用，对本规划的解释不具有任何效力或影响。

(b)号。单数形式应酌情包括复数。

7.09可分割性

如计划的任何条文被认定为非法或以其他方式无效或无法全部或部分执行，则该等非法、无效或不可执行不影响计划或其部分的任何其他条文，每项条文均应保持完全有效。如果根据计划要求支付的任何款项或提供的任何其他利益被认定为非法或以其他方式无效或不可执行，则此类非法、无效或不可执行不应阻止根据计划支付或提供任何其他款项或利益，如果全额支付任何款项或全额提供计划要求的任何其他利益将是非法的或以其他方式无效或不可执行，则此类非法、无效或不可执行不应阻止此类支付或利益的部分支付或提供，在不违法、无效或不可执行的范围内，应根据该计划作出或提供不违法、无效或不可执行的最高付款或利益。

7.10持股要求

参与者预计将拥有RTX普通股的股份，并拥有总价值等于当时适用的基准年度保留金额的至少五倍的递延股票单位第3.01款不迟于参与者首次当选董事会成员后的第五次年度会议。

7.11管辖法律

该计划以及根据该计划作出的所有决定和采取的行动应受特拉华州法律管辖并按其解释。

RTX公司

签名：/s/Dantaya M. Williams

Dantaya M. Williams

执行副总裁兼CHRO

证明：/s/Christine L. Hill

克莉丝汀·L·希尔

副总裁兼协理总法律顾问

高管&全球薪酬与福利

附录A

这个附录A载列于2004年10月3日生效的联合技术公司董事会递延股票单位计划（“先前计划”），并在其后不时以不构成第409A条所指的“重大修改”的方式进行修改。在2005年1月1日之前赚取或归属的金额（在第409A条的含义内），以及根据第409A条被允许视为祖父福利的这些金额的任何后续增加，一般受本先前计划条款的约束，并应继续受其约束。

自2010年10月13日起生效，但在分拆（定义见下文）之前，根据本事先计划记入参与者名下的存量单位可转换为根据联合技术公司（United Technologies Corporation）的长期投资计划（LTIP）发行的UTC普通股股份（“UTC”）。尽管本事先计划有任何相反的规定，根据本事先计划有关股票单位的所有分配均应以普通股的股份进行分配。以普通股股份代替现金结算股票单位在任何情况下均不得：（a）增加任何参与者账户的价值；（b）修改任何参与者的分配选举；或（c）改变根据本事先计划有效的选举和分配程序，而不是以股份代替现金。

自2020年4月3日将Otis Worldwide Corporation（“奥的斯”）和Carrier Global Corporation（“运营商”）从联合技术公司分拆为独立的公众公司（“分拆”）起生效，根据这一先前计划记入参与者名下的股票单位在分拆时转换为UTC、Carrier和奥的斯的股票单位。继联合技术公司（“UTC”）于2020年4月3日与雷神公司合并（“合并”）并将UTC的名称更改为雷神技术公司后，UTC递延股票单位自动变为RTX递延股票单位，UTC普通股变为RTX普通股。根据本事先计划记入参与者贷方的递延股票单位应可转换为RTX普通股的股份；但开利和奥的斯的递延股票单位应以现金方式分配。就RTX递延股票单位以股份形式支付RTX普通股的任何分期付款，就Carrier和奥的斯递延股票单位支付现金，应根据RTX、Carrier和奥的斯递延股票单位的未偿余额按比例支付。为此，“收盘价”的定义应包括适用于奥的斯股票单位或载体股票单位的标的参考证券的价格；“股票单位”的定义应包括适用于奥的斯和载体的假设份额；而奥的斯股票单位和载体股票单位应根据第402（a）（2）和（4）条通过参考适用于奥的斯股票单位或载体股票单位的标的参考证券而增加或以其他方式调整。

一-一

以普通股和现金结算递延股票单位（如适用）以及本文所述的其他调整在任何情况下均不得：（a）增加任何参与者账户的价值；（b）修改任何参与者的分配选择；或（c）改变本先前计划下有效的选举和分配程序，而不是用现金替代某些股票。

继联合技术公司于2020年4月3日更名为雷神技术公司，随后于2023年7月17日更名为RTX公司后，此前计划中对联合技术公司的所有提及现在均应理解为RTX Corporation，对UTC递延股票单位的所有提及均应理解为RTX递延股票单位，对UTC普通股的所有提及均应理解为RTX普通股。

一-二

联合技术公司

董事会

递延股票单位计划

1996年1月1日生效

A-iii

联合技术公司

董事会

递延股票单位计划

第一条引言

1.01计划的目的

1.02计划生效日期

第二条定义

第三条债权

3.01过渡学分

3.02自动积分

3.03选修学分

第四条账户和投资

4.01帐目

4.02股票单位

4.03账户和投资的假设性质

第五条付款

5.01获得付款的权利

5.02付款开始日期

5.03付款形式及金额

第六条行政

6.01一般情况

6.02计划修订及终止

6.03向与会者提交报告

6.04授权

第七条杂项

7.01不可转让的权利

7.02保留若干权利

7.03预扣税款

7.04无能

7.05无法找到参与者和受益人

7.06继任者

7.07用法

7.08可分割性

7.09管治法

A-四

第一条

介绍

1.01计划的目的

该计划的目的是提高公司吸引和留住董事会非雇员成员的能力，这些成员的培训、经验和能力将促进公司的利益，并通过提供基于UTC普通股价值的补偿，直接使这些非雇员董事的利益与公司股东的利益保持一致。该计划旨在允许这些非雇员董事推迟收到以董事会成员身份向公司提供服务而应支付给他们的全部或部分现金补偿。

1.02计划生效日期

除非另有规定第3.01款，本计划只适用于参与者于1996年1月1日及之后服务的年度董事聘用费。

第二条

定义

除非文意另有明确说明，下列用语在本计划中以大写形式使用时，具有下列含义：

账户指为参与者设立的簿记账户第4.01款.

文章指该计划的一项条款。

受益人指以委员会满意的书面形式和方式指定的参与者的受益人，或者如果参与者未能指定受益人，或者如果参与者的指定受益人先于参与者，则为参与者的遗产。

板指公司董事会。

收盘价系指，就计划指定的任何日期而言，纽约证券交易所发行的复合带上的UTC普通股的收盘价（或者，如果在该日期没有报告的出售UTC普通股的情况，则在报告有此种出售的前一日）。

委员会指董事会提名委员会。

公司指联合技术公司。

A-1

董事的费用是指作为董事会成员向公司提供服务而应付给参与者的年度聘用费。董事费不含特别会议费。

参与者指在1996年1月1日或之后成为或成为董事会成员的每一位董事会成员（同时为公司或其附属公司雇员的董事会成员除外）。

付款周年日系指支付开始日期的周年。

付款开始日期指参与者终止董事会成员服务的月份的次月的第一个营业日。

计划指本联合技术公司董事会递延股票单位计划，如本文所述并经不时修订。

计划年度应指历年。

科应指计划的一部分。

股票单位应指假设的UTC普通股份额，如第4.02款.

UTC普通股指公司的普通股。

第三条

信用

3.01过渡学分

于1996年1月1日或之后，公司须在切实可行范围内尽快将根据本计划附录I及附录II所列附表所厘定的若干股份单位贷记各参与者的帐户。附录I所列的贷项将被提供，以代替参与者根据联合技术公司董事退休计划在1995年12月31日终止时本应有权获得的任何福利。应提供附录II中规定的贷项，以代替参与者根据1996年1月1日之前订立的某些递延补偿安排原本有权获得的任何福利。附录II所列的单位数目应等于截至1995年12月31日根据任何该等先前递延补偿安排贷记给参与者的税项递延股票单位（如有）的数目。

A-2

3.02自动积分

截至每个计划年度开始时，公司应将股票单位贷记至每个参与者的账户，其价值相当于该计划年度参与者董事费用的60%，按照确定第4.02（a）（1）条）.

3.03选修学分

参与者可就每个计划年度选择递延不按照自动递延的40%参与者董事费用的全部部分（但不是部分部分）第3.02款否则将以现金支付给参与者。如参与者作出该等选择，公司须将股票单位贷记至参与者账户，其价值相当于计划年度参与者董事费用的40%，按根据第4.02（a）（1）条），截至作出选举的计划年度开始时（如较后，则截至该个人成为参与者的计划年度的第一天）。在此之下的选举第3.03款须以委员会满意的形式及方式作出，并须在计划年度开始前作出，才对计划年度有效；但在计划年度的第一天后成为参与者的个人，可在成为参与者后30天内作出该计划年度的选举。

第四条
账户和投资

4.01账户

A应为每个参与者建立计划下的单独账户。该账户应（a）按照第三条，（b）贷记（或押记，视情况而定）按照第4.02款，及（c）根据计划向参与者或代表参与者支付的款项收取第五条.在每个参与者的账户内，应在委员会认为它们对管理计划是必要或有用的范围内维持单独的子账户。

4.02股票单位

(a)视为对UTC普通股的投资。除下文（b）款另有规定外，参与者的账户应被视为按照以下规则投资于价值相当于UTC普通股股票公允市场价值的股票单位：

(1)转换为股票单位。计划年度记入参与者账户的任何董事费用第3.02款或3.03应将计入的金额除以计划年度第一个营业日的收盘价，将其转换为股票单位（包括零碎股票单位）；但在个人成为

A-3

计划年度第一天后的参与者，截止个人成为参与者之日的收盘价确定。

(2)视为股息再投资。在每个支付UTC普通股股息的日期，应增加记入参与者账户的股票单位数量。因上述增加而记入参与者账户的额外股票单位数量应通过以下方式确定：（i）乘以紧接上述增加前记入参与者账户的股票单位总数（不包括零碎股票单位）在股息支付日支付的每股UTC普通股的股息金额，以及（ii）除以如此确定的产品在股息支付日的收盘价。

(3)转换出库存单位。在任何日期记入参与者账户的股票单位的美元价值，应通过将记入参与者账户的股票单位数量（包括零碎股票单位）乘以该日期的收盘价确定。

(4)资本重组的效果。如果发生第（4）款所述的交易或事件，应按委员会全权酌情认为公平的方式调整记入参与者账户的股票单位数量。第（4）款所述的交易或事项，如果（i）是股息（常规季度股息除外）或其他分配（无论是以现金、股份、其他证券或其他财产的形式）、特别现金股息、资本重组、股票分割、反向股票分割重组、合并、合并、分拆、分拆、回购或交换股份或其他证券、发行或行使股票购买权、发行认股权证或其他购买股份或其他证券的权利，或其他类似的公司交易或事件，以及（ii）委员会确定此类交易或事件影响到UTC普通股的股份，因此根据本第（4）款进行的调整是适当的，以防止稀释或扩大根据该计划拟提供的利益或潜在利益。

(b)视同投资选举变动。选择按年度分期收取其账户分配的参与者将继续在分期期间将该账户记入股票单位，除非该参与者不可撤销地选择在付款开始日期将其账户视为以现金投资。如果参与者进行此类选择，则该账户将获得与该利息计入计划年度之前的日历年度的1月至10月期间的10年期国债平均利率相等的利率，加上I %。根据本款（b）项作出的选举，须以表格及

A-4

委员会满意的方式，并且只有在付款开始日期之前作出时才有效。

4.03账户和投资的假设性质

根据本条例设立的每个帐户第四条仅供簿记之用。本计划或根据本计划设立的任何账户均不得持有任何实际资金或资产。根据本协议设立的股票单位应仅用于确定根据本协议应支付的金额，不应是或代表公司的股权证券，不得转换为或以其他方式使参与者有权获得公司的股权证券，并且不附带任何投票权或股息权利。

第五条
付款

5.01获得付款的权利

记入参与者账户的款项第3.02款或3.03须代替向参与者支付相关的董事费用。根据本计划就某帐户作出的任何付款，须完全以现金支付，并按本条进一步规定第五条.任何人根据该计划收取一笔或多笔付款的权利应为针对公司一般资产的无担保债权。

5.02缴款开始日期

就参与者账户向参与者支付的款项应自参与者支付开始日期开始；但如果参与者在参与者支付开始日期之前死亡，则应在委员会收到其要求的与支付有关的所有文件和其他信息后，在切实可行范围内尽快将参与者账户的全部价值一次性支付给参与者的受益人。

5.03支付的形式和金额

(a)十五个年度分期付款。除非参与者根据下文（b）款选择以一次总付或少于15个年度分期的形式领取计划下的福利，否则参与者应分15个年度分期领取其福利。年度分期付款应自付款开始日起以现金支付给参与者，并自其后的每个付款周年日起持续至所有分期付款均已支付完毕。第一期年度分期付款应等于参与者账户贷记的存量单位价值的1/15（1/15），自缴款开始日起确定。每一笔连续的年度分期付款应等于自缴款周年日起确定的记入参与者账户的存量单位价值乘以分数，其分子为一，分母为超过先前分期付款次数的15

A-5

made（即1/14、1/13等）。如参与者在参与者的付款开始日期后去世，但在全部15期分期付款付清前，则余下的分期付款须按照本（a）款的时间表支付予参与者的受益人。

(b)一次性付款，或低于15年分期付款。参与者可选择以一次性付款或分两至十四期的形式领取其在计划下的福利，以代替根据上文（a）款确定的十五期分期付款。这笔整笔款项应在支付开始日期以现金支付给参与者，并应等于在支付开始日期确定的记入参与者账户的股票单位的价值。分期付款须按上述（a）款规定的方式支付，但为厘定首期年度分期付款的金额，该零头的分母须等于预定年度分期付款的数目。根据本款（b）项作出的选举，须以委员会满意的形式及方式作出，并须在参与者的缴款生效日期至少两年前作出，才具效力。

第六条
行政管理

6.01一般

委员会应拥有解释计划和决定计划下产生的任何和所有事项的酌处权，包括但不限于确定参与资格、福利和计划下其他权利的权利；有权确定计划下的任何选举或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守；有权确定计划下任何分配的适当接受者；有权补救可能存在的歧义和不一致之处，或一般规则或特定决定的遗漏；以及有权以其他方式根据计划条款解释计划。除另有规定外第6.03款、委员会对因《计划》的解释或管理而产生的任何和所有问题的决定应是最终的、决定性的，并对各方具有约束力。

6.02计划修订及终止

委员会可随时修订、中止或终止该计划；但未经参与者同意，不得对该计划进行任何修订、中止或终止，以减少该参与者在该修订、中止或终止日期前根据该计划累积的利益。如根据本计划终止第6.02款，计划在紧接终止前生效的条款应确定在终止时仍记入参与者或受益人账户的任何金额的受付权。

A-6

6.03向与会者提交报告

委员会应向每个参与者（或受益人）提交一份年度报表，报告截至最近一个计划年度结束时参与者（或受益人）账户的价值。

6.04授权

委员会可将根据该计划赋予其的任何及所有权力授予公司的高级人员，委员会可在其成员中分配其根据该计划承担的职责。

第七条
杂项

7.01不可转让的权利

7.02保留若干权利

除根据计划条款外，计划中的任何规定均不得授予任何人继续担任董事会成员或参与计划的权利。

7.03代扣税款

委员会可作出任何适当安排，从该计划下的所有贷项及付款中扣除委员会合理地认为法律规定须从该等贷项及付款中扣除的任何税项。

7.04无能

如委员会根据委员会信纳的证据，裁定根据该计划须支付福利的任何参与者或受益人因疾病或意外或其他原因而无法照顾其事务，则在委员会及公司作出适当赔偿后，可将根据该计划到期的任何付款（除非事先申索因此须由正式授权的监护人或其他法定代表人作出）支付予该参与者或受益人的配偶或被视为

A-7

委员会须为该参与者或受益人的利益及代表该参与者或受益人而招致开支。任何此类付款应完全解除计划下与如此支付的金额有关的任何责任。

7.05无法找到参与者和受益人

每个有权根据该计划获得付款的参与者和受益人应随时向委员会通报其当前地址。如果委员会在36个月内无法找到根据该计划应向其支付款项的参与者或受益人，则从首次到期支付该款项的月份的第一天开始，应没收应支付给该参与者或受益人的总金额。如果此类参与者或受益人随后联系委员会要求付款，委员会应在收到其可能要求的与付款有关的所有文件和其他信息后，恢复并一次性支付被没收的付款，其价值不得调整以反映没收期间的任何利息或其他类型的投资收益或收益。

7.06继任者

该计划的规定对公司及其继任者和受让人具有约束力和适用性。前句所称“继承人”，包括通过合并、合并、购买或以其他方式取得公司全部或实质上全部业务和资产的任何公司或其他经营实体，以及任何该等公司或其他经营实体的任何继承人和受让人。

7.07用法

(a)标题和标题。章程的标题及本计划内各章节、小节、段落的标题仅为方便参考而置于此，对本计划的解释不具有任何效力或影响

(b)号。单数形式应酌情包括复数。

7.08可分割性

如计划的任何条文被认定为非法或以其他方式无效或无法全部或部分执行，则该等非法、无效或不可执行不影响计划或其部分的任何其他条文，每项条文均应保持完全有效。如果根据计划要求的任何付款或任何其他利益的提供被认为是非法的或以其他方式无效或不可执行，则此种非法、无效或不可执行不应阻止根据计划进行或提供任何其他付款或利益，如果全额支付任何款项或全额提供计划要求的任何其他利益将是非法的或以其他方式无效或不可执行，则此种非法、无效或不可执行不应阻止此类付款或利益的提供或

A-8

部分提供，但以不违法、无效或不可执行为限，并应根据该计划作出或提供不违法、无效或不可执行的最高付款或利益。

7.09管辖法律

该计划以及根据该计划作出的所有决定和采取的行动应受康涅狄格州法律的管辖和解释。

联合技术公司

由__________________________________

Test：______________________________

日期：__________________________________

A-9