附件 4.5
DOMO公司。
2018年员工股票购买计划
经修订2020年9月18日
1.目的.该计划的目的是为公司及其指定公司的员工提供通过累计缴款购买普通股的机会。公司打算让该计划包含两个组成部分：一个旨在符合《守则》第423条规定的“员工股票购买计划”（the“423组件”）和不打算符合《守则》第423条规定的“员工股票购买计划”的组成部分（“非423 成分”).因此，423部分的规定将被解释为在符合《守则》第423条要求的统一和非歧视性基础上扩大和限制计划的参与。此外，该计划授权授予根据《守则》第423条不符合“员工股票购买计划”条件的非423部分下购买普通股股份的期权；根据非423部分授予的期权将提供与根据423部分授予的期权基本相同的利益，但非423部分期权可能包括根据管理人通过的规则、程序或次级计划遵守适用的非美国法律所必需的特征。除本文另有规定或由管理员另有规定外，非423组件将以与423组件相同的方式运行和管理。
2.定义.
a.“管理员”指董事会或董事会指定的根据第14条管理该计划的任何委员会。
b.“附属公司”指公司拥有股权或其他所有权权益的任何实体，但附属公司除外。
c.“适用法律”指根据美国各州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或报价所在的任何证券交易所或报价系统以及根据该计划授予或将授予期权的任何非美国国家或司法管辖区的适用法律，与基于股权的奖励管理相关的要求，包括但不限于普通股的相关发行。
d.“板”指公司董事会。
e.“控制权变更”是指发生下列任一事件：
i.任何一人或多于一人作为集团行事之日发生的公司所有权变动（“人"），取得公司股份的所有权，而该等股份连同该人士所持有的股份，构成公司股份总投票权的百分之五十（50%）以上；但条件是，就本款而言，任何一名被视为拥有公司股份总投票权的百分之五十（50%）以上的人士收购额外股份，将不会被视为控制权变更。此外，如果紧接该所有权变更前的公司股东在紧接所有权变更后继续保留，其比例与紧接所有权变更前的公司有表决权股份的所有权基本相同，则直接或间接实益拥有公司或公司最终母公司的股票总投票权的百分之五十（50%）或以上，则该事件不应被视为本款（i）项下的控制权变更。为此目的，间接受益所有权应包括但不限于直接或通过一个或多个附属公司或其他经营实体（视情况而定）拥有公司的一个或多个公司或其他经营实体的有表决权证券的所有权所产生的利益；或
ii.于任何十二（12）个月期间董事会过半数成员由
附件 4.5
其委任或选举在委任或选举日期前未获董事会过半数成员认可的董事。就本款而言，如任何人被视为有效控制公司，则同一人取得公司额外控制权将不会被视为控制权变更；或
iii.在任何人从公司取得（或在截至该人最近一次取得的日期的十二（12）个月期间内取得）总公平市场价值等于或多于紧接该等取得或取得前公司所有资产的总公平市场价值的百分之五十（50%）的资产之日发生的公司大部分资产的所有权变动；但就本款而言，条件是，以下情况将不构成公司大部分资产所有权的变更：（a）转让给紧接转让后由公司股东控制的实体，或（b）公司将资产转让给：（1）公司股东（紧接资产转让前）以交换或就公司股票进行交换，（2）公司直接或间接拥有其总价值或投票权的百分之五十（50%）或以上的实体，（3）直接或间接拥有的人，公司所有已发行股票总价值或投票权的百分之五十（50%）或以上，或（4）一个实体，其总价值或投票权的至少百分之五十（50%）由本款（iii）（b）（3）所述的人直接或间接拥有。就本（iii）款而言，公平市场总值是指公司资产的价值，或被处置资产的价值，在不考虑与该等资产相关的任何负债的情况下确定。
就本定义而言，如果个人是与公司进行合并、合并、购买或收购股票或类似业务交易的公司的所有者，则他们将被视为作为一个集团行事。
尽管有上述规定，除非该交易符合第409A条含义内的控制权变更事件的条件，否则该交易将不被视为控制权变更。
此外，为免生疑问，在以下情况下，交易将不构成控制权变更：（i）其唯一目的是改变公司注册成立的司法管辖权，或（ii）其唯一目的是创建一家控股公司，该公司将由紧接该交易之前持有公司证券的人以基本相同的比例拥有。
f.“代码”是指经修订的1986年美国国内税收法典。提及《守则》的特定部分或其下的美国财政部条例将包括该部分或条例、根据该部分颁布的任何有效条例或其他官方适用指南，以及修订、补充或取代该部分或条例的任何未来立法或条例的任何类似条款。
g.“委员会”是指根据本协议第14条任命的董事会委员会。
h.“普通股”指公司的B类普通股。
i.“公司”是指Domo, Inc.、特拉华州公司或其任何继任者。
j.“Compensation”是指符合条件的员工的基本直通时间毛收入、加班费、轮班费，但不包括支付佣金、激励薪酬、股权薪酬、奖金和其他类似薪酬。管理人可酌情在统一和非歧视的基础上，为随后的发售期确立不同的补偿定义。
k.“贡献”指公司可能允许参与者为行使根据该计划授予的期权而支付的工资扣除和其他额外付款。
附件 4.5
l.“指定公司”指管理人不时全权酌情指定为有资格参与该计划的任何子公司或关联公司。就423组件而言，只有公司及其附属公司可成为指定公司，但条件是，在任何特定时间，在423组件下为指定公司的附属公司不得成为非423组件下的指定公司。
m.“董事”是指董事会成员。
n.“合资格雇员"指任何为公司或指定公司提供服务的普通法雇员，并按惯例由雇主在任何日历年内每周至少雇用二十（20）小时和五（5）个月以上，或由管理人为任何单独发售的目的或为非423部分的参与者（如适用法律要求）而确定的任何日历年内每周较少的小时数和/或月数的个人。就该计划而言，在个人处于病假或雇主批准的其他休假期间或在有关参与者参与该计划的适用法律下受到法律保护的情况下，雇佣关系将被视为继续保持不变。如果休假时间超过三（3）个月，个人的再就业权利既没有法规保障，也没有合同保障，则在该休假开始后的三（3）个月零一（1）天，视为雇佣关系终止。管理人可酌情酌情不时在要约中在该登记日期授予的所有期权的登记日期之前，确定（就423部分下的每项要约而言，在统一和非歧视性的基础上或在美国财政部条例第1.423-2节允许的情况下），合格雇员的定义将包括或不包括以下情况的个人：（i）自其最后一次聘用日期（或署长酌情决定的较短时间）以来未完成至少两（2）年的服务，（ii）通常每周工作不超过二十（20）小时（或署长酌情决定的较短时间），（iii）按惯例在每个历年工作不超过五（5）个月（或署长酌情决定的较短时间），（iv）是《守则》第414（q）条所指的高薪雇员，或（v）是《守则》第414（q）条所指的高薪雇员，薪酬超过一定水平，或是高级职员或受《交易法》第16（a）条披露规定的规限，前提是，该排除适用于423部分下的每项发售，其方式与其雇员参与该发售的雇主的所有高薪个人相同。每项排除应以符合美国财政部条例第1.423-2（e）（2）（ii）节的方式适用于423部分下的发售。此类排除可适用于Non-423成分下的发售，而不考虑美国财政部法规第1.423-2节的限制。
o.“雇主”指适用的合资格雇员的雇主。
p.“入学日期”是指每个募集期的第一个交易日。
q.“交易法”指经修订的《1934年美国证券交易法》，包括据此颁布的规则和条例。
r.“行权日期”是指每个申购期的4月1日和10月1日或之后的第一个交易日。尽管有上述规定，该计划下的首个行使日期将为2019年4月1日或之后的首个交易日。尽管有上述规定，在发售期根据第1款在其届满前终止的情况下19，管理人可全权酌情决定，该发售期将终止，而在行使日没有行使期权，否则在该发售期内将发生。
s.“公平市值”是指，截至任何日期，除非管理人另有决定，普通股的价值确定如下：
附件 4.5
i.如果普通股在任何已建立的证券交易所或全国市场系统上市，包括但不限于纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场、纳斯达克股票市场的纳斯达克资本市场或纽约证券交易所，其公允市值将是确定之日在该交易所或系统报价的股票的收盘销售价格（或收盘出价，如果没有销售报告），如在华尔街日报或署长认为可靠的其他来源；
ii.如果普通股由认可的证券交易商定期报价，但未报告销售价格，则其公允市场价值将是普通股在确定之日的高出价和低要价之间的平均值（或者，如果在该日期没有报告出价和要价，如适用，则在报告此类出价和要价的最后交易日），如在华尔街日报或署长认为可靠的其他来源；
iii.在普通股没有既定市场的情况下，其公平市场价值将由管理人善意确定；或
iv.就该计划下第一个发售期的注册日期而言，公平市场价值将是首次公开发行普通股向美国证券交易委员会提交的表格S-1注册声明（“注册声明”）中包含的最终招股说明书中规定的向公众提供的初始价格。
t.“会计年度”是指公司的会计年度。
u.“新的行权日期”是指如果管理人缩短当时进行中的任何发售期，则为新的行权日。
v.“提供”是指根据计划提出的可在第4节进一步描述的发售期内行使的期权的要约。就该计划而言，管理人可根据该计划指定一名或多于一名雇主的合资格雇员将参与的单独发售（其条款不必相同），即使每项该等发售的适用发售期限的日期相同，且该计划的规定将分别适用于每项发售。在美国财政部条例第1.423-2（a）（1）节允许的范围内，每项发售的条款不必相同，前提是计划和一项发售的条款共同满足美国财政部条例第1.423-2（a）（2）和（a）（3）节。
w.“发售期间”指根据该计划授予的期权可能被行使的重叠、连续期间，（i）自每年4月1日及10月1日或之后的第一个交易日开始，并于4月1日及10月1日或之后的第一个交易日终止，对于在2020年10月1日或之后的第一个交易日之前开始的期间，约（a）二十四（24）个月后，或（b）自2020年10月1日或之后的第一个交易日或之后开始的期间，十二（12）个月后；前提是，然而，该计划下的首个发售期将于证券交易委员会宣布公司注册声明生效日期当日或之后的首个交易日开始，并将于2020年10月1日或之后的首个交易日结束，并进一步规定，该计划下的第二个发售期将于2019年4月1日或之后的首个交易日开始，但须符合第29.根据第4及19条，发售期间的期限及时间可能会有所改变。
x.“家长”是指《守则》第424（e）节所定义的“母公司”，无论是现在还是以后都存在。
y.“参与者”是指参与该计划的合格员工。
z.“计划”即这份Domo, Inc. 2018年员工股票购买计划。
附件 4.5
AA。“购买期限”指发售期内的期间，在此期间，可根据计划条款代表参与者购买普通股股份。除非管理人另有规定，购买期将是在一个行使日期后开始并以下一个行使日期结束的大约六（6）个月期间，但任何发售期的第一个购买期将从注册日期开始并以下一个行使日期结束。
ab。“购买价格”是指在注册日期或行使日期，以较低者为准，相当于普通股股份公平市场价值的百分之八十五（85%）的金额；但条件是，购买价格可由管理人在遵守《守则》第423条（或任何后续规则或规定或任何其他适用的法律、法规或证券交易所规则）或根据第19条的情况下，为随后的发售期间确定。
交流。“登记日期”指公司根据《交易法》第12（b）条提交并宣布生效的关于公司任何类别证券的第一份登记声明的生效日期。
广告。“第409a款”指《守则》第409A条及其下的条例和指引，可能会不时修订或修改。
ae。“子公司”是指《守则》第424（f）节所定义的“附属公司”，无论是现在还是以后都存在。
af。“交易日”是指普通股上市的主要证券交易所开放交易的一天。
AG。“美国财政部条例”是指《守则》的财政部条例。对《守则》的特定库务条例或章节的提述，应包括该库务条例或章节、根据该章节颁布的任何有效条例，以及修订、补充或取代该等条文或条例的任何未来立法或条例的任何类似规定。
3.资格.
a.首个募集期.任何在紧接第一个发售期前自动成为合资格雇员的个人，将在第一个发售期登记。
b.后续发售期.在第一个募集期之后的特定注册日期，任何符合条件的员工将有资格参加该计划，但须遵守第5节的要求。
c.非美国雇员.作为非美国司法管辖区公民或居民的合格雇员（无论他们是否也是美国公民或居民或外籍居民（在《守则》第7701（b）（1）（a）条的含义内））可被排除在参与计划或要约之外，前提是适用司法管辖区的法律禁止此类合格雇员的参与，或者如果遵守适用司法管辖区的法律将导致计划或要约违反《守则》第423条。在非423组成部分的情况下，如果管理人确定该合格员工的参与不可取或不可行，则该合格员工可能被排除在计划或要约的参与之外。
d.限制.尽管有该计划的任何相反条文，任何合资格雇员将不会根据该计划（i）获授予期权，但在紧接授出后，该等合资格雇员（或根据《守则》第424（d）条其股票将归属于该等合资格雇员的任何其他人）将拥有公司或公司任何母公司或子公司的股本和/或持有购买该等股票的未行使期权，该等股票拥有公司或公司任何母公司或子公司所有类别股本总合并投票权或价值的百分之五（5%）或更多，或（ii）他或她根据所有雇员股票购买计划（定义见第423条）购买股票的权利
附件 4.5
Code）的公司或公司的任何母公司或子公司按照根据《守则》第423节及其下的条例确定的费率累积，在任何时候该期权尚未行使的每个日历年度，价值超过2.5万美元（25000美元）的股票（按授予该期权时股票的公平市场价值确定）。
4.发售期间.该计划将通过连续、重叠的发售期实施，新的发售期将于每年4月1日及10月1日或之后的第一个交易日开始，或在管理人将确定的其他日期开始；但前提是第一个发售期
根据该计划将于登记日期当日或之后的首个交易日开始，并于2020年10月1日或之后的首个交易日结束，并进一步规定根据该计划的第二个发售期将于2019年4月1日或之后的首个交易日开始，但须符合第29.管理人将有权在不经股东批准的情况下更改与未来发售相关的发售期期限（包括其开始日期），前提是此类更改是在随后受影响的第一个发售期的预定开始日期之前宣布的；但前提是，任何发售期不得超过二十七（27）个月。
5.参与.
a.首个募集期.符合条件的雇员将有权根据第3（a）节继续参与第一个发售期，前提是该个人提交一份认购协议，授权以管理人确定的形式（可能类似于本协议所附的形式，如附件 A）向公司指定计划管理人（i）就根据本计划发行普通股而不早于表格S-8登记声明生效日期及（ii）就第一个发售期而言，不迟于该表格S-8登记声明生效日期后十（10）个营业日或管理人可能决定的其他日期（“招生窗口”).符合条件的员工未能在招募窗口提交认购协议，将导致该个人自动终止参与第一个发售期。
b.后续发售期.符合条件的雇员可根据第3（b）节参与该计划，方法是（i）向公司的股票管理办公室（或其指定人员）提交一份适当填写的认购协议，授权以管理人为此目的提供的表格进行供款，或（ii）遵循管理人确定的电子或其他注册程序，在任何一种情况下，在适用的注册日期之前或由管理人确定的日期或之前。
6.贡献.
a.当参与者根据第5节加入该计划时，他或她将选择在发售期间的每个发薪日作出供款（在管理人允许的范围内以工资扣除或其他形式），金额不超过百分之十五（15%），或在2020年10月1日或之后的第一个交易日或之后开始的发售期间，不超过他或她在发售期间的每个发薪日收到的补偿的百分之二十五（25%）；但是，前提是，如果在行权日出现发薪日，参与者将有在该日作出的任何供款应用于当时的购买期或发售期下的他或她的账户。管理人可全权酌情允许特定发售的所有参与者在每个购买期的每个行权日之前通过现金、支票或认购协议中规定的其他方式向计划贡献金额。参与者的认购协议将在连续的发售期间保持有效，除非根据本协议第10条的规定终止。
b.如果缴款以工资扣减的形式进行，则参与者的此类工资扣减将从注册日期之后的第一个发薪日开始，并将在此类授权适用的发售期的最后一个行使日期或之前的最后一个发薪日结束，除非参与者根据第10条的规定提前终止
附件 4.5
但前提是，对于第一个发售期，工资扣减将在注册窗口结束之日或之后的第一个发薪日开始。
c.为参与者所做的所有供款将记入该计划下的他或她的账户，并且供款将仅按其报酬的全部百分比进行。参与者不得向该账户支付任何额外款项。
d.任何参与者可根据第1款的规定中止其对计划的参与10.除非管理人另有决定，否则在任何购买期内，参与者不得自行决定提高其缴款率，只能按照本（d）款规定的程序一（1）次降低其缴款率（包括降低至零百分比（0%））。此外，除非管理人另有决定，否则在任何发售期内，参与者可全权酌情增加或减少其供款的比率（整体百分比至介乎零百分比（0%）至上文（a）款所指明的最高百分比之间的比率），而该供款比率调整将于下一个购买期开始时生效（或，如在该发售期内没有剩余的购买期开始，下一个发售期），并在随后的购买期和发售期继续有效，除前一句中规定的情况外，任何此类调整不会影响任何正在进行的购买期的贡献率。参与者可根据本款（b）作出缴款率调整，方法是（i）适当填写并向公司的股票管理办公室（或其指定人）提交一份新的认购协议，授权以管理人为此目的提供的表格更改缴款率，或（ii）遵循管理人规定的电子或其他程序，在任何一种情况下，在（x）受影响的第一个购买期的预定开始日期或（y）适用的行使日期（如适用）之前由管理人确定的日期或之前。如果参与者未遵循此类程序更改缴款率，则其缴款率将在整个购买期和发售期以及未来的购买期和发售期内继续按原选定的费率进行（除非参与者的参与按章节规定终止10或11）。管理人可全权酌情限制或修改参与者在任何购买期或发售期内可能作出的缴费率变动的性质和/或次数（包括允许、禁止和/或限制费率变动的增加和/或减少），并可为计划管理确立其认为适当的其他条件或限制。根据本节对缴款率作出的任何变动6（d）将自参与者做出变更之日起五（5）个工作日后的第一个完整发薪期生效（除非管理员自行决定选择更早处理给定的缴费率变更）。
e.尽管有上述规定，在遵守《守则》第423（b）（8）条和第3（d）条（根据某些适用法律一般限制参与发售期）所需的范围内，管理人可在发售期（或适用的购买期）的任何时间将参与者的出资降低至零百分比（0%）。在符合《守则》第423（b）（8）条和本条例第3（d）条的规定下，捐款将按参与者最初选择的费率重新开始，自计划于下一个日历年度结束的第一个发售期（或适用的购买期）开始时起生效，除非参与者按照第10条的规定终止。
f.尽管计划中有任何相反的规定，如果（i）根据适用法律不允许或不可取地扣除工资，（ii）署长确定参与423部分的参与者允许现金捐款和/或（iii）参与者正在参与非423部分，则署长可允许参与者通过现金捐款而不是工资扣减参加计划。
g.在期权被全部或部分行使时，或在根据该计划发行的部分或全部普通股被处置时（或在与该计划相关的应税事件发生的任何其他时间），参与者必须为公司或雇主的联邦、州、地方或任何其他应向任何当局支付的税务责任作出充分准备，包括美国以外的司法管辖区征收的税款、国家保险、社会保障或其他预扣税款义务（如有），因行使期权或处置普通股而产生的
附件 4.5
股票（或与计划相关的应税事件发生的任何其他时间）。在任何时候，公司或雇主可以但不会有义务从参与者的补偿中扣留公司或雇主履行适用的扣缴义务所需的金额，包括为向公司或雇主提供可归因于合格员工出售或提前处置普通股的任何税收减免或利益而要求的任何扣缴。此外，在美国财政部条例第1.423-2（f）节允许的范围内，公司或雇主可以但不会有义务从出售普通股的收益中扣缴或使用公司或雇主认为适当的任何其他扣缴方法。
7.授予期权.在每个募集期的招募日，参与该发售期的每名合资格雇员将被授予在该发售期内的每个行权日（按适用的购买价格）购买最多数量的普通股的选择权，该数量是通过将在该行权日之前积累并在行权日保留在合资格雇员账户中的该等合资格雇员的缴款除以适用的购买价格确定的；但在任何情况下，均不允许合资格雇员在每个购买期内购买超过2,000股普通股，或在2020年10月1日或之后的第一个交易日或之后开始的发售期的任何购买期内，超过300股普通股（可根据第18条进行任何调整），并进一步规定此类购买将受第3（d）和13条以及认购协议中规定的限制的约束。合资格雇员可透过在注册窗口最后一天或之前根据第5条的规定提交妥为填妥的认购协议，以及（ii）就计划下的任何后续发售期，透过根据第5条的规定选择参与计划，就第一个发售期接受授予该等期权（i）。管理人可在未来发售期内全权酌情增加或减少符合条件的员工在每个购买期或发售期（如适用）可购买的普通股的最大数量。期权的行使将按照第8条的规定进行，除非参与者已根据第10条退出。期权将于发售期最后一天届满。
8.行使期权.
a.除非参与者按照第1节的规定退出计划10,他或她购买普通股股份的选择权将在行权日自动行使，并将以适用的购买价格以他或她账户的累计缴款为该参与者购买受该选择权约束的最大数量的全部股份。将不会购买普通股的零碎股份；参与者账户中累积的任何供款，如不足以购买全部股份，将在随后的购买期或发售期（如适用）中保留在参与者的账户中，但参与者可根据第1节的规定提前退出10.行权日之后参与者账户中剩余的任何其他资金将返还给参与者。在参与者的有生之年，参与者根据本协议购买普通股的选择权只能由他或她行使。
b.如署长确定，在某一行使日期，可行使期权的普通股股份数目可能超过（i）在适用的发售期注册日期根据该计划可供出售的普通股股份数目，或（ii）在该行使日期根据该计划可供出售的普通股股份数目，管理人可全权酌情（x）规定，公司将以切实可行的统一方式按比例分配在该登记日期或行使日期（如适用）可供购买的普通股股份，并由其全权酌情决定在该行使日期行使购买普通股期权的所有参与者之间公平，并延续当时有效的所有发售期或（y）规定，公司将在该注册日期或行使日期（如适用）以切实可行的统一方式按比例分配可供购买的普通股股份，并由其自行酌情决定在该行使日期行使购买普通股期权的所有参与者之间的公平，并根据第19条终止当时有效的任何或所有发售期。公司可根据前一句按比例分配在任何适用的发售期的入股日可用的普通股股份，
附件 4.5
尽管公司股东在该登记日期之后授权根据该计划发行额外的普通股。
9.交付.在发生购买普通股股份的每个行权日之后，公司将在合理可行的范围内尽快安排将行使其选择权时购买的股份以管理人（全权酌情决定）确定的形式并根据管理人制定的规则交付给每位参与者。公司可允许或要求将股份直接存放于公司指定的经纪人或公司的受托人或指定代理人，公司可采用电子或自动化的股份转让方式。公司可能会要求在指定的一段时间内将股份保留给该经纪人、受托人或代理人和/或可能会建立其他程序，以允许跟踪此类股份的不合格处置或其他处置。在根据本计划授予的任何期权购买并交付给参与者之前，任何参与者都不会拥有与根据本计划授予的任何期权的普通股股份相关的任何投票权、股息或其他股东权利。
10.提款.
a.参与者可随时通过（i）向公司的股票管理办公室（或其指定人）提交一份书面撤回通知，其形式为管理人为此目的确定的格式（可能类似于本协议所附的格式，如附件 b），或（ii）遵循管理人确定的电子或其他撤回程序。管理人可根据其不时批准的政策，规定必须在给定行使日期之前发生退出才能生效的最后期限。所有记入其账户的参与者的供款将在收到退出通知后在行政上可行的情况下尽快支付给该参与者，且该参与者在发售期的选择权将自动终止，且不会为该发售期的购买股份作出进一步的供款。如果参与者退出某个发售期，则在下一个发售期开始时将不会恢复供款，除非该参与者根据第5节的规定重新加入该计划。
b.参与者退出发售期将不会对其参与公司以后可能采用的任何类似计划的资格或参与参与者退出的发售期终止后开始的后续发售期的资格产生任何影响。
11.终止雇用.一旦参与者因任何原因不再是合资格雇员，他或她将被视为已选择退出该计划，在发售期间记入该参与者账户但尚未用于购买计划下的普通股股份的供款将退还给该参与者，或在其去世的情况下，退还给有权获得该供款的人，该参与者的选择权将自动终止。除非管理人另有决定，就423部分下的发售而言，就《守则》第423条所允许且符合其规定的方式而言，其就业在实体之间通过公司或指定公司立即重新雇用（不中断服务）的终止而转移的参与者，不应被视为根据该计划终止；但是，如果参与者从423部分下的发售转移到非423部分，期权的行使仅在符合《守则》第423条的范围内才符合423部分的规定；此外，任何参与者不得被视为从非423部分下的发售转换为423部分下的发售，反之亦然，除非（然后仅在该范围内）这种转换不会导致423部分或其下的任何期权不符合《守则》第423条。
12.利息.计划参与者的缴款不会产生任何利息，除非公司确定的适用法律可能要求，如果特定司法管辖区的法律有此要求，则就423部分下的发售而言，应适用于相关发售的所有参与者，除非美国财政部条例第1.423-2（f）节另有许可。
13.股票.
附件 4.5
a.根据本协议第18节的规定，根据公司的资本化变化进行调整，根据该计划可供出售的普通股股份的最大数量将为1,047，684股普通股，加上自2019财年开始的每个财年的第一天将增加的每年增量，等于（i）1,050，000股普通股中的最小部分，（ii）在紧接上一个财政年度的最后一天，公司A类普通股和B类普通股的已发行股份的百分之一半（1.5%），或（iii）管理人不迟于紧接上一个财政年度的最后一天确定的数额。
b.在普通股股份发行之前（如公司账簿上的适当记项或公司正式授权的转让代理人所证明），参与者将仅对此类股份拥有无担保债权人的权利，而对于此类股份不存在投票权或作为股东获得股息的权利或任何其他权利。
c.根据该计划将交付给参与者的普通股股份将登记在参与者的名下，如果适用法律有此要求，则登记在参与者及其配偶的名下。
14.行政管理.该计划将由董事会或董事会任命的委员会管理，该委员会将根据适用法律组成。管理人将拥有充分和专属的自由裁量权，以解释、解释和适用计划的条款，将部长职责授予公司的任何员工，指定计划下的单独产品，指定子公司和关联公司参与423部分或非423部分，确定资格，裁决根据计划提交的所有有争议的索赔，并建立其认为对管理计划必要或可取的程序（包括但不限于采用此类程序、子计划、以及必要或适当的注册协议附录，以允许外籍或在美国境外受雇的雇员参加该计划，其中子计划和附录的条款可能优先于本计划的其他规定，但本协议第13（a）节除外，但除非该类子计划或附录的条款另有取代，否则本子计划或附录的规定应管辖此类子计划或附录的运作）。除非管理人另有决定，有资格参与每个次级计划的合格员工将参与423部分下的单独发售，或者如果条款不符合423部分下的条件，则在非423部分中参与任何一种情况，除非此种指定将导致423部分违反《守则》第423节的要求。在不限制上述一般性的情况下，管理人被特别授权通过有关参与资格、补偿的定义、缴款的处理、向计划缴款（包括但不限于以工资扣除以外的形式）、建立银行或信托账户以持有缴款、支付利息、转换当地货币、支付工资税的义务、确定受益人指定要求、扣缴程序和处理股票证书的规则和程序，这些规则和程序因适用的当地要求而有所不同。管理人还有权确定，在美国财政部条例第1.423-2（f）节允许的范围内，根据该计划授予的期权或向非美国司法管辖区的公民或居民提供的要约的条款将不如根据该计划授予的期权或向仅居住在美国的员工提供的相同要约的条款更优惠。管理人作出的每项调查结果、决定和决定将在法律允许的充分范围内是最终的，并对所有各方具有约束力。
15.可转移性.参与者不得以任何方式（遗嘱或世系和分配法律除外）转让、转让、质押或以其他方式处置记入参与者账户的捐款或与行使期权或根据计划获得普通股股份有关的任何权利。任何此类转让、转让、质押或其他处置的尝试将无效，但公司可根据本协议第10条将此类行为视为从发售期撤出资金的选择。
16.资金用途。公司可将其根据该计划收到或持有的所有捐款用于任何公司目的，公司将没有义务分离此类捐款，除非在发售项下或适用法律要求的非423部分的参与者
附件 4.5
参与者的计划供款应与公司的一般公司资金分开和/或存放于独立第三方，但前提是，如果适用法律要求此类分开或存放于独立第三方，则将适用于423部分下相关发售的所有参与者，除非美国财政部条例第1.423-2（f）节另有许可。在发行普通股之前，参与者将仅对此类股份拥有无担保债权人的权利。
17.报告.将为该计划的每个参与者维护个人账户。将至少每年向参与的合格员工提供会计报表，这些报表将列出捐款金额、购买价格、购买的普通股股份数量和剩余现金余额（如果有）。
18.调整、解散、清算、合并或控制权变更.
a.调整.如果发生任何股息或其他分配（无论是以现金、普通股、其他证券或其他财产的形式）、资本重组、股票分割、反向股票分割、重组、合并、合并、拆分、分拆、合并、回购或交换公司的普通股或其他证券，或公司的公司结构发生其他影响普通股的变化，管理人为防止稀释或扩大计划下拟提供的利益或潜在利益，将以其认为公平的方式，调整计划下可能交付的普通股的数量和类别、每股购买价格、计划下每个期权所涵盖的尚未行使的普通股的类别和股份数量，以及第7和第13节的数字限制。
b.解散或清算.倘公司发生建议解散或清盘，则当时进行中的任何发售期将通过设定新的行使日期而缩短，并将在紧接该等建议解散或清盘完成前终止，除非管理人另有规定。新的行使日期将在公司建议解散或清算的日期之前。管理人将在新的行权日之前以书面或电子方式通知每位参与者，参与者期权的行权日已更改为新的行权日，参与者期权将在新的行权日自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照本协议第10条的规定退出发售期。
c.合并或控制权变更.在发生合并或控制权变更的情况下，每个未行使的期权将由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担或替代的等价期权。倘继承法团拒绝承担或替代该选择权，则该选择权所关乎的发售期将通过设定新的行使日期而缩短，而该发售期应于该日期结束。新的行使日期将发生在公司建议合并或控制权变更的日期之前。管理人将在新的行权日之前以书面或电子方式通知每位参与者，参与者期权的行权日已更改为新的行权日，且参与者的期权将在新的行权日自动行使，除非在该日期之前参与者已按照本协议第10节的规定退出发售期。
18.修订或终止.
a.管理人可在任何时间以任何理由自行决定修订、暂停或终止本计划或其任何部分。如果计划被终止，管理人可酌情选择立即终止所有未完成的发售期，或在下一个行权日完成普通股股份购买后终止（如果由管理人酌情决定，可能比原定日期更早），或可选择允许发售期根据其条款到期（并根据第18条进行任何调整）。如果发售期在到期前终止，则将在行政上可行的情况下尽快将所有未用于购买普通股股份的贷记参与者账户的金额（不计利息，除非适用法律另有规定，如本协议第12节进一步规定）退还参与者。
附件 4.5
b.未经股东同意且不限制第19（a）条，管理人将有权更改发售期和任何购买期限，指定单独的发售，限制发售期内预扣金额的更改频率和/或次数，确定适用于以美元以外货币预扣金额的汇率，允许超出参与者指定金额的缴款，以便对公司处理适当完成的缴款选举的延迟或错误进行调整，建立合理的等待和调整期和/或会计和入帐程序，以确保适用于每个参与者购买普通股的金额与捐款金额适当对应，并建立管理人自行决定的与计划一致的其他限制或程序。
c.如果管理人确定计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，管理人可酌情并在必要或可取的范围内修改、修订或终止计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：
i.修订计划以符合财务会计准则委员会会计准则编纂主题718（或其任何后续）下的安全港定义，包括关于当时正在进行的发售期；
ii.更改任何发售期或购买期的购买价格，包括购买价格变动时正在进行的发售期或购买期；
iii.通过设置新的行权日缩短任何发售期或购买期，包括在管理人采取行动时正在进行的发售期或购买期；
iv.降低参与者可以选择留作供款的补偿的最高百分比；和
v.降低参与者在任何发售期或购买期内可以购买的普通股的最大数量。
此类修改或修正将不需要股东批准或任何计划参与者的同意。
20.通告.任何参与者根据计划或与计划有关而向公司发出的所有通知或其他通讯，当以公司在公司指定的地点或由公司指定接收通知的人所指明的形式及方式收到时，将被视为已妥为发出。
21.发行股份的条件.将不会就期权发行普通股股份，除非行使该期权以及根据该期权发行和交付该等股份将符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于经修订的1933年《证券法》、《交易法》、根据该法颁布的规则和条例，以及股份随后可能上市的任何证券交易所的要求，并将进一步取决于公司大律师就该等合规性的批准。
作为行使期权的条件，公司可要求行使该选择权的人在任何该等行使时声明并保证，购买股份仅用于投资，且目前没有任何出售或分配该等股份的意图，前提是公司的大律师认为，上述任何适用法律规定要求此类声明。
22.第409a节。该计划旨在豁免适用第409A条，并且在不豁免的范围内，旨在遵守第409A条，此处的任何歧义将被解释为因此豁免或遵守第409A条。为促进上述情况，即使计划内有任何相反的条文，如署长确定根据计划批出的选择权可受第409A条规限，或计划内的任何条文将导致根据计划作出的选择权受第409A条规限，则
附件 4.5
管理人可以修改计划的条款和/或根据计划授予的未行使期权，或采取管理人认为必要或适当的其他行动，在每种情况下，未经参与者同意，豁免根据计划可能授予的任何未行使期权或未来期权，或允许任何此类期权遵守第409A条，但仅限于管理人的任何此类修改或行动不会违反第409A条的范围内。尽管有上述规定，公司及其任何母公司或子公司没有义务对参与者或任何其他方进行补偿、赔偿或使其免受损害，如果根据计划购买普通股的选择权旨在豁免或符合第409A条，或不因管理人就此采取的任何行动而如此豁免或合规。该公司不表示根据该计划购买普通股的选择权符合第409A条的规定。
23.计划期限.该计划将于（a）董事会通过或（b）紧接登记日期前一个营业日的较后日期生效。它将继续有效，任期二十（20）年，除非根据第19条提前终止。
24.股东批准.该计划须于董事会采纳该计划日期后十二（12）个月内获得公司股东批准。此类股东批准将以适用法律要求的方式和程度获得。
25.管治法.该计划应受犹他州法律管辖并根据其解释（其法律选择条款除外）。
26.无就业权.参与者参与计划不应被解释为赋予参与者保留为公司或子公司或关联公司雇员的权利（如适用）。此外，公司或子公司或关联公司可随时解雇参与者，免于承担计划下的任何责任或任何索赔。
27.可分割性.如计划的任何条文在任何司法管辖区或就任何参与者而言，因任何理由而成为或被视为无效、非法或不可执行，则该等无效、非法或不可执行不应影响计划的其余部分，而该计划应按该无效、非法或不可执行的条文未包括在内的情况对该司法管辖区或参与者作出解释和执行。
28.遵守适用法律.本计划的条款旨在遵守所有适用的法律，并将据此进行解释。
29.自动转入低价发售期.在适用法律允许的范围内，如果在发售期的任何行权日的普通股的公允市场价值低于在该发售期的招募日的普通股的公允市场价值，则该发售期的所有参与者将在其选择权在该行使日行使后立即自动退出该发售期，并在紧接下一个发售期的第一天自动重新注册。
***
展品A
DOMO公司。
2018年员工股票购买计划认购协议
原申请发售日期：
工资扣减率变化
1.[]兹选择参与Domo, Inc. 2018年员工持股购买计划（“计划”）并根据本认购协议及计划认购购买公司普通股股份。本认购协议中未具体定义的任何大写术语将具有本计划赋予它们的含义。
附件 4.5
2.本人特此授权并同意从每张薪水中扣除工资金额为 我按照计划在发售期内的每个发薪日（从0%到15%，或在2020年10月1日或之后的第一个交易日或之后开始的发售期，从0%到25%）的补偿的百分比。（请注意，不允许使用零碎百分比。）我了解，只有我的第一次、一次选择降低我的工资扣除率，才可能根据计划条款适用于正在进行的购买期，而任何随后的选择降低我在同一购买期的工资扣除率，以及任何在任何购买期内提高我的工资扣除率的选择，将不适用于正在进行的购买期。
3.据我了解，上述工资扣除额将以根据该计划确定的适用购买价格累计购买普通股股票。据我了解，如果我不退出一个发售期，任何累计工资扣减将用于自动行使我的期权并根据该计划购买普通股。我进一步了解到，如果我在美国境外，我的工资扣除额将按照公司在购买日期选择的汇率转换为美元。
4.我收到了一份完整的计划及其随附的招股说明书。我理解，我参与该计划在所有方面都受该计划条款的约束。
5.根据该计划为本人购买的普通股股份应以（仅限合格员工或合格员工及配偶）的名义发行。
6.如果我是美国纳税人，我理解，如果我在发售日期后两（2）年内（我购买该等股份的发售期的第一天）或行使日期后一（1）年内处置我根据该计划收到的任何股份，出于联邦所得税目的，我将被视为在此类处置时获得了普通收入，其金额等于我购买此类股份时股票的公平市场价值超过我为这些股份支付的价格的部分。本人特此同意于任何处置我的股份，我将为联邦、州或其他预扣税款作出充分准备 处置普通股时产生的任何义务（如有）.公司可以但没有义务从我的补偿中预扣满足任何适用的预扣义务所需的金额，包括为向公司提供可归因于我出售或提前处置普通股的任何税收减免或利益所需的任何预扣。如果我在两（2）年和一（1）年持有期届满后的任何时间处置此类股份，我理解，出于联邦所得税目的，我将被视为仅在此类处置时获得了收入，并且此类收入将仅在金额等于（a）此类处置时股份的公平市场价值超过我为股份支付的购买价格的部分中的较小者的范围内作为普通收入征税，或（b）发售期首日股份公平市值的15%。在此类处置中确认的剩余收益（如果有的话）将作为资本收益征税。
7.对于在非美国司法管辖区可能需要缴税的雇员，本人承认并同意，无论公司或任何指定公司就任何或所有所得税、社会保障、社会保险、国民保险缴款、工资税、附加福利或与我参与该计划相关并在法律上适用于我的其他与税收相关的项目采取任何行动，包括但不限于与授予此类期权、购买或出售根据该计划获得的普通股股份和/或收取此类股份的任何股息（“与税收相关的项目”）有关，所有与税务有关的项目的最终责任是并且仍然是我的责任，并且可能超过公司或指定公司实际扣留的金额。此外，本人确认，公司和/或任何指定公司（a）没有就与计划下期权的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，并且（b）没有承诺也没有义务构建授予期权的条款或我参与计划的任何方面，以减少或消除我对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果本人在入学之日至任何相关应税或预扣税款事件发生之日（如适用）期间在多个司法管辖区被征税，本人承认公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在多个司法管辖区代扣代缴或核算与税务相关的项目。
附件 4.5
在根据该计划购买普通股股份或任何其他相关的应税或预扣税款事件（如适用）之前，本人同意作出令公司和/或适用的指定公司满意的充分安排，以满足所有与税务相关的项目。在这方面，本人授权公司和/或适用的指定公司或其各自的代理人酌情通过以下一种或多种方式履行与所有税务相关项目有关的任何适用的预扣税义务：（a）从我的工资中预扣公司和/或适用的指定公司支付给我的补偿；或（b）从通过自愿出售或通过公司安排的强制出售（根据本授权代表我）出售根据该计划购买的普通股股份的收益中预扣。根据预扣方式的不同，公司可能会通过考虑适用的最高预扣率来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，我将收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将没有权利获得普通股等价物。
最后，本人同意向公司或适用的指定公司支付公司或适用的指定公司可能因本人参与该计划而被要求扣留的任何金额的与税务有关的项目，但无法通过前面所述的方式予以满足。如果我未能遵守与税务相关项目有关的义务，公司可能会拒绝代表我购买计划下的普通股股份和/或拒绝发行或交付股份或出售股份的收益。
8.通过选择参加该计划，我承认、理解并同意：
a.该计划由公司自愿设立，属酌情决定性质，公司可在计划规定的范围内随时修改、修订、暂停或终止该计划；
b.有关该计划下的未来赠款的所有决定（如适用）将由公司全权酌情决定；
c.根据该计划授出期权，不得创造就业权或解释为与公司或任何指定公司订立或修订雇佣或服务合约，亦不得干预公司或任何指定公司（如适用）终止我的雇佣（如有）的能力；
d.我是自愿参加计划的；
e.根据该计划授予的期权和此类期权所依据的普通股股份，以及相同的收入和价值，均无意取代任何养老金权利或补偿；
f.根据该计划授予的期权和此类期权所依据的普通股股份，以及相同的收入和价值，不属于我出于任何目的的正常或预期薪酬的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇、服务终止费、奖金、长期服务奖励、养老金或退休福利或类似付款；
g.根据该计划提供的普通股股份的未来价值是未知的、无法确定的，也无法确定地预测；
h.我根据该计划获得的普通股股份可能会增值或贬值，甚至低于购买价格；
i.由于我的合资格雇员身份终止（无论出于任何原因，以及无论后来是否被认定为无效或违反我受雇所在司法管辖区的雇佣法律或我的雇佣协议条款（如有）），并且考虑到我在其他方面无权获得的计划下的期权的授予，我不可撤销地同意永远不会对公司提出索赔，根据计划授予的期权，不会产生索赔或获得赔偿或损害赔偿的权利，或任何指定公司，放弃本人提出该等申索的能力（如有的话），并将公司及任何指定公司从任何该等
附件 4.5
可能产生的索赔；如果尽管有上述规定，有管辖权的法院允许任何此类索赔，我将被视为不可撤销地同意不进行此类索赔，并同意签署请求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；和
j.如果我的合资格雇员身份被终止（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反我受雇所在司法管辖区的雇佣法律或我的雇佣协议条款，如有），我参与该计划的权利以及根据该计划授予我的任何期权（如有）将自我不再积极受雇于公司或其指定公司之一之日起终止，并且在任何情况下，将不会因我受雇所在司法管辖区的就业法或我的雇佣协议条款（如有）规定的任何通知期而延长（例如.，根据我受雇所在司法管辖区的就业法或我的雇佣协议条款（如有），主动雇佣将不包括一段“游园假”或类似时期；公司将拥有专属酌情权，以确定我何时不再为参与计划的目的而积极受雇（包括我在休假期间是否仍可被视为积极受雇）。
9.本人理解，在适用法律允许的情况下，公司和/或任何指定公司可能会收集有关我的某些个人信息，包括但不限于我的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何普通股股份或董事职位、根据计划授予的所有期权的详细信息或对我有利的已授予、取消、行使、归属、未归属或未归属的普通股股份的任何其他权利（“数据”），仅用于实施、管理和管理该计划的目的。据我了解，公司可能会将我的数据转移到美国，欧盟委员会不认为美国有与我国法律相当的数据保护法律。我的理解是，公司将把我的数据转让给其指定的经纪人，或公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，后者正在协助公司实施、行政和管理该计划。我的理解是，数据的接收者可能位于美国或其他地方，接收者的运营国（例如美国）可能有不同的、包括不那么严格的、欧盟委员会或我的司法管辖区认为不等同于我国保护的数据隐私法。据我了解，我可能会通过联系我当地的人力资源代表索取一份名单，其中包含数据的任何潜在接收者的姓名和地址。本人授权公司、公司指定经纪人和任何其他可能协助公司实施、管理和管理计划的接收方以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转让数据，其唯一目的是实施、管理和管理本人对计划的参与。我理解，只有在实施、管理和管理我参与该计划所必需的情况下，数据才会被持有。我的理解是，我可以随时通过书面联系我当地的人力资源代表，查看Data、请求有关Data的存储和处理的额外信息、要求对Data进行任何必要的修改或拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都是免费的。此外，我理解我是在纯粹自愿的基础上提供这里的同意。如果我不同意，或者如果我后来寻求撤销我的同意，我在公司或任何指定公司的受雇身份或职业不会受到不利影响；拒绝或撤回我的同意的唯一不利后果是，公司将无法根据计划或其他股权奖励授予我期权，或管理或维持此类奖励。因此，我理解拒绝或撤回我的同意可能会影响我参与该计划的能力。有关我拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，我的理解是，我可能会联系我当地的人力资源代表。
如果我是美国境外的雇员，我理解，根据适用法律，我有权访问并要求获得有关我的数据的副本。我也理解，我有权停止收集、处理、使用我的数据，或补充、更正、要求删除我的数据。为了行使我的权利，我可能会联系我当地的人力资源代表。
附件 4.5
本人特此明确和毫不含糊地同意公司及其子公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用和转移我在此所述的个人数据以及任何其他计划材料，其唯一目的是实施、管理和管理我对计划的参与。我了解，除报名表格和任何其他计划材料中所述以外，任何处理或转移我的数据的目的都将征求并获得我的同意。
10.如本人已收到认购协议或与计划有关的任何其他文件翻译成英文以外的语文，且若翻译版本的涵义与英文版本不同，则将由英文版本控制，但须遵守适用法律。
11.认购协议及该等附录的条文是可分割的，如任何一项或多于一项条文被确定为非法或以其他方式不可执行，则全部或部分，其余条文仍具约束力及可执行。
12.尽管本认购协议中有任何规定，我理解，如果我在美国以外的国家工作或居住，我参与该计划还应遵守附录A中规定的附加条款和条件以及附录A中规定的针对我国的任何特殊条款和条件。此外，如果我搬迁到附录A中所列的国家之一，该国家的特殊条款和条件将适用于本人，前提是公司出于法律或行政原因认为适用该等条款和条件是必要的或可取的。附录A构成本认购协议的一部分，本认购协议的规定适用于每一附录（在不被适用的附录中规定的条款和条件所取代或补充的范围内）。
13.本人特此同意受该计划条款的约束。本认购协议的有效性取决于本人参与该计划的资格。
员工社保号码
（针对美国员工）：
员工地址：
我理解，除非我终止，否则本认购协议将在整个后续发售期间保持有效。
日期：
员工签名
展品b
DOMO公司。
2018年员工股票购买计划撤回通知
附件 4.5
以下签名的参与者于日开始的Domo, Inc. 2018年员工持股购买计划发售期 , （the "发售日期”）特此通知公司，本人特此退出募集期。他或她在此指示公司在切实可行范围内尽快向以下签署人支付就该发售期计入其账户的所有工资扣款。下列签署人理解并同意，其该发售期的选择权自动终止。以下签署人进一步了解，在当前发售期购买股份将不会进一步扣减工资，且以下签署人将仅通过向公司交付新的认购协议才有资格参与随后的发售期。本文未另行定义的大写术语将具有与计划下的此类术语相同的含义。
参加者姓名及地址：
签名：
日期：