附件 10.7（b）
修正
雇佣协议
本修正案（“修正”）截至2015年1月16日（“修正案 日期”），修改NeoStem，Inc.之间的雇佣协议（“公司”） 和David J. Mazzo博士（“行政人员”）截至2015年1月5日（“协议”）。此处未定义的所有大写术语应具有协议中规定的含义。
独奏会
鉴于，公司已确定根据协议授予的股票期权在技术上可能无意中超过了公司经修订和重述的2009年股权激励计划下的年度人均限额；和
鉴于，公司和执行人员希望取消本修正案规定的超额赠款（仅在超额范围内），并按照本修正案的规定向执行人员提供某些其他补偿。
因此，考虑到上述前提和其他良好和有价值的对价，特此确认其已收到和充分，以下签名人有意受法律约束，特此同意如下：
| 1. |
修正。
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1.1. 初始期权涵盖的初始期权股份数量应从620,000股减少至400,000股（超额部分已撤销），并按照以下经修订和重述的协议第3（c）条的规定进行归属。为免生疑问，初始期权的400,000股部分在生效日期授予时仍具有完全效力，除经修订的归属条款外，不受本修订的影响。附加期权将被取消，非限制性股票和限制性股票的授予应按照以下经修订和重述的协议第3（c）条的规定进行。
| 1.2. |
本协议第3（c）条在此全部替换为以下内容：
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在生效日期，执行人员将被授予期权（“初始选项”）购买400,000股（“初始期权股份”）的公司普通股，面值0.00 1美元（“常见的库存”） 根据并受本公司2009年股权激励计划的约束，该计划可能会不时修订和/或重述（"2009公平计划”）行使价等于生效日普通股的收盘价。初始期权在所有方面均应遵守2009年股权计划的条款和条件以及适用法律，并应遵守书面授予协议，其中规定了此类初始期权授予的条款和条件(“最初的授予协议”).初始拨款 协议将规定（其中包括）100,000股初始期权股份应立即归属，初始期权股份的余额按一系列连续16次相等的季度分期付款（每期18,750股）归属，以便在生效日期的四周年完成归属（在每种情况下，以执行人员在适用的归属日期继续受雇于公司为前提）。执行人员应在修订日期获得151,946股普通股（定义见2009年股权计划）的非限制性股票奖励（定义见2009年股权计划）“修正案奖”）。修订奖应遵守2009年股权计划的条款和条件以及适用法律。此外，执行人员应在修订日获得138,132股普通股（即“基于绩效的奖励”），受限于以下规定的限制期（定义见2009年股权计划）。基于绩效的奖励应受2009年股权计划和适用法律的条款和条件的约束，并应受股票奖励协议的约束，该协议规定了此类基于绩效的奖励应遵守的条款和条件（“基于绩效的奖励 协议”）。基于绩效的奖励协议将提供， 除其他外， 基于绩效的奖励应根据两（2）个单独的里程碑（每个69,066股）授予并可以行使， 以执行人员在每个适用的里程碑归属日期继续受雇于公司为前提。里程碑应由薪酬委员会（或执行主席）和执行人员在修订日期后的三（3）个月内相互确定。最初的选择， 根据其发行的股份， 修正奖和基于绩效的奖（统称， “奖励股份”）受执行人员执行公司内幕交易政策的约束。此外， 执行人员承认，就美国证券法而言，在他的职位上，他将成为公司的“附属公司”，奖励股份和奖励股份的任何转让都将被视为此类。奖励股份将包含在公司的S-8表登记声明中。公司将从根据修订奖励和基于绩效的奖励以其他方式交付的股份数量中扣留一定数量的普通股，其公平市场价值（定义见2009年股权计划）等于足以满足公司的以及高管对授予此类股份的估计联邦和州预扣税义务（假设合并税率为45%）， 公司随后应向相关联邦和州税务机关支付此类税款的现金金额作为预扣税， 因此，根据修订奖励交付的股份净数为83,570股，根据绩效奖励交付的股份净数为75,973股；假如， 那， 关于基于绩效的奖励， 执行人员应提交83（b）选举，并应立即向公司提供该选举的副本。，
2. 影响的修正。除特此特别修改外，本协议应继续完全有效。本修正案本身不得修改，除非作为根据其条款对协议进行的任何未来修订的一部分。本修正案的条款可在批准和执行后反映在经修订和重述的雇佣协议中。
3. 更远 保证。 每一方同意签署和交付此类其他文件，并执行任何其他方为实现本修正案的意图而不时合理要求的其他行为和事情。
4. 各种各样的.
4.1. 绑定效果.本修正案对公司和执行人员具有约束力并符合其利益和他们各自允许的继承人、受让人、继承人、受益人和代表。
4.2. 适用法律.本修正案以及由此直接或间接产生的任何和所有事项均受纽约州法律管辖，不考虑法律选择规则。
4.3. 同行。 本修正案可以一式两份签署，每一份都应为正本，其效力与本修正案和本修正案在同一文书上的签署具有同等效力。
兹兹证明，以下签署人已签署本修正案，自上述日期起生效。
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NeoStem，Inc。
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/s/David J. Mazzo，博士
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David J. Mazzo博士
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