表10.1

2020年8月31日

个人和保密

通过电子邮件

jredffearn@3fearns.com

亲爱的詹姆斯，

我代表圣丹斯能源公司（Sundance Energy，Inc. ，简称“公司” ）向你提供一个首席运营官（COO）的职位。这封信列出了你担任这一职务的主要条件。

你将向首席执行官兼总裁埃里克·麦克雷汇报。

开始雇用

你在公司的雇佣将于双方商定的日期开始，但不迟于2020年9月15日开始，并将继续如下面关于雇佣条款的段落所述。

Compensation

基本工资。你的基薪（ “基薪” ）将是每年335,000.00美元，每两周支付一次，但须经年度审查。在当前低迷的商品环境下，作为接受这一职位的一部分，你同意立即自愿将你的“基本工资”削减20% （20% ） 。详情见附录A。

付款和扣缴的时间。你的基本工资将根据公司的常规工资惯例支付给你，所有支付给你的报酬将被要求扣减。

年度绩效奖金。你将有资格获得可自由支配的年度绩效奖金（ “奖金” ） ，目标水平为你的基本工资的75% 。您的奖金将基于公司及其关联公司实现公司管理层为该集团制定的战略和预算目标。这些奖金指标可以包括但不限于EBITDA、收入增长、资本回报率、以及实现运营效率和战略和收购目标。奖金指标每年都可以由公司自行决定，而不会改变你的年度绩效奖金是完全可自行决定的事实。为了领取奖金，必须在奖金发放之日雇用你。

年度股权补偿。你将有资格获得每年可自由支配的限制性股票单位（RSU） ，目标是你的基本工资的150% 。RSU受董事会通过的RSU计划的约束，该计划可以在董事会的唯一和绝对自由裁量权中不时修改。注册会计师将在一段时间内接受公司管理层和/或董事会确定的某些标准。您必须在批准RSU的日期被雇用，以便接收RSU。

105017街700号套房，丹佛，CO80265办公室303.543.5700传真303.543.5701www.sundanceEnergy.net

偿还费用

本公司将根据本公司的费用报销惯例，偿还你在履行公司职责时发生的正常和习惯的业务费用。公司还将按当时国税局允许的费率偿还你使用你的个人车辆用于批准的商业用途的费用。为了获得补偿，你必须及时和定期提交你的可偿还费用和适当的备份信息，以允许公司在确定其应纳税收入时扣除费用。

附加福利

医疗福利

你将有资格在就业的第一天根据公司的医疗计划（可能不时修改）获得福利。公司将在接受你的报价后为你提供福利选择。你的覆盖成本将根据你所做的选举而变化。福利信息将在你的资格审查和选择日期之前提供。

401（k）

你将有资格参加公司的401（K）退休计划（ “计划” ）在就业的第一天。该公司参与了一项非强制性缴款计划，即每一薪酬期间的缴款相当于雇员该期间薪酬的6% ，并立即归属。（这可不时加以修正） 。你可以自愿捐款到国税局年度最高限额。您100%归属于您对计划所做的贡献，以及您从另一个合格的计划资格规则和IRS限制适用的任何资金。

带薪个人休假

在你的雇佣日和每年你将有权累积25天的带薪个人假期，用于休假、个人事务等。第一年权责发生制是根据你的开始日期按比例计算的。这一次按每月2.083天或每两周7.692小时的费率计算。可累积的最长个人休假时间为200小时。一旦达到最长时间，你将不会累积任何额外的个人休假时间，直到你有足够的休息时间降到低于最大阈值。

假期

公司指定每个日历年的法定假日，每年将通报指定假日清单。

保密

当你受雇于公司，并在其后的任何时间，你将会保密，不会向任何第三方披露（除非你为公司履行职责所需） ，并只会为公司的利益而使用由公司或其任何联属公司提供或由你作为公司雇员开发的所有专有或机密资料，包括但不限于财务资料，商业计划和模型，客户名单，员工信息，公司拥有或许可的软件，或任何其他信息或文件，被公司视为机密或专有。

创作

当你是公司的雇员时，你或在你的指导下根据履行你作为公司雇员的职责而创造的所有发明、发现、改进、创造或可复制的作品（统称“创造” ） ，将是公司的唯一和专属财产。您同意将所有这些创建分配给公司，并执行和签署公司合理要求的任何和所有文件，以确保或记录公司对这些创建的所有权。你承认你（单独或与他人联合）在你的工作范围内（即你根据你履行你作为公司雇员的职责而创作的）和受版权保护的所有原创作品都是“可供雇用的作品” ，因为这个术语在美国版权法中定义，你将把这些作品的所有权利、所有权和兴趣分配给公司。然而，该公司承认并同意，你在你的工作范围之外创造的所有创作和原创作品可能是你唯一和独家的财产。特别是，该公司承认并同意，所有创作和原创作品的作者在你的就业之前，是你唯一和独家的财产。此外，所有由你在任职期间创作或创作但不是根据你履行公司雇员职责而创作或创作的创作及原创作品，均为你的唯一及专属财产，但条件是这些作品已提交公司审阅，而公司已同意它们如此符合资格。由于任何原因，你和公司根据本段承担的义务将在你的工作终止后继续存在。

就业期限

通过接受这封信的条款，你承认你的工作是“自愿的” ，这意味着你或公司可以在任何时候终止你在公司的工作，无论是否有原因。你从公司收到的任何材料或信息都不是为了构成一个特定条款的雇佣合同，无论是明示的还是暗示的。

如果你的工作被终止，你将被支付你的基本工资到你的工作终止日期，但你将无权获得任何未支付的奖金。在你终止雇用后，作为支付你有权获得的任何终止雇用付款的条件，你必须将你拥有或控制的公司及其附属公司的所有财产，包括任何信用卡、钥匙和所有机密或专有文件及资料的副本，交还公司。

其他事项

根据联邦法律，公司将需要核实你的就业资格。您需要通过填写I-9表格，提供在美国工作的资格证明。您需要提供文件，如图片驾驶执照和社会保障卡，或驾驶执照和出生证或有效护照等文件。请准备好在你就业的第一天提交所选文件的原件。

此信构成你与公司之间就公司雇用条款达成的全部协议，并取代你与公司之间就公司雇用条款达成的口头或书面协议。

对此信的任何更改或修改都必须是书面的，并由您和公司签字。除非获豁免的人书面签署，否则本要约函件的任何条款的放弃均不有效。

这封信将由科罗拉多州的法律管辖。

在成功完成背景、调查和参考调查之前，这一就业机会是有条件的。

请于2020年9月2日（星期三）下午5:00前将此信的副本签署并退还给我，以确认你接受此信的条款和你在公司的雇佣。如果你有问题，请联系我。

我们期待您加入我们的团队，我相信您将为公司的成功作出重大贡献。

真诚的，

Sundance Energy，Inc.

Eric McCrady

首席执行官

通过下面的签字，我同意这封信中有关我在公司工作的上述条款。