美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549

 

表格 8-K

 

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：2026年4月30日

 

 

AVITA Medical。

（注册人在其章程中指明的确切名称）

 

 

特拉华州			001-39059	85-1021707
（州或其他司法管辖区 注册成立）			（委员会文件编号）	（IRS雇主 识别号）
斯坦福大道28 159号 220套房
加利福尼亚州巴伦西亚				91355
（主要行政办公室地址）				（邮编）

 

注册人的电话号码，包括区号：661 367-9170

 

（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）

 

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框：

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称		交易 符号（s）		注册的各交易所名称
普通股，每股面值0.0001美元		RCEL		纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。

任命总裁兼首席执行官和董事会主席。

2026年4月29日，AVITA Medical公司（“公司”）董事会（“董事会”）任命Cary Vance为总裁兼首席执行官（“CEO”），自2026年4月30日（“生效日期”）起生效。万斯先生将继续担任董事会执行成员，同时董事会任命Jan Stern Reed为董事会主席，同时终止她自2025年10月以来一直担任的首席独立董事职务。

万斯先生，60岁，自2023年4月起担任公司董事，于2025年8月至2025年10月担任董事会主席，自2025年10月起担任临时首席执行官和董事会执行主席。在被任命为临时首席执行官后，万斯先生辞去了董事会审计和提名委员会以及公司治理委员会成员的职务，并辞去了人力资本和薪酬委员会主席的职务。

万斯先生在医疗保健行业拥有30年的商业和运营专业知识领导经验。他最近担任PhotoniCare，Inc.的总裁兼首席执行官，该公司是一家为耳鼻喉科开发诊断成像解决方案的医疗技术公司。在此任命之前，他是Titan Medical Inc.的总裁兼首席执行官，该公司是一家总部位于加拿大的医疗设备公司，专注于机器人辅助手术，还在Titan Medical董事会担任独立董事，直至2024年11月。此前，万斯先生曾担任XCATH，Inc.的总裁兼首席执行官，XCATH，Inc.是一家私人控股的神经血管机器人公司，开发基于导管的导航系统。万斯先生曾在OptiScan Biomedical Corporation担任类似的领导职务，该公司是用于重症监护环境的连续床边葡萄糖监测技术的开发商；MyoScience，Inc.，一家医疗设备公司；以及Hansen Medical, Inc.，一家基于机器人的血管内手术公司。在其职业生涯的早期，他曾在多元化医疗技术提供商Teleflex Incorporated、全球医疗保健产品公司Covidien PLC（现为美敦力 PLC的一部分）以及医学影像、诊断和数字健康解决方案的领先供应商Ge Healthcare Technologies Inc.担任全球执行领导职务。Vance先生获得NACD认证和Lean/Six Sigma Black Belt认证，同时拥有马凯特大学经济学文学士学位和MBA学位。

万斯先生与其获委任为公司高级人员所依据的任何其他人士之间并无任何安排或谅解，且他与董事会任何董事或公司执行人员之间亦无任何家庭关系。Vance先生在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益。

 

万斯雇佣协议

就这项委任而言，万斯先生与公司订立了一份日期为生效日期的雇佣协议（“雇佣协议”）。就业协议规定年基薪为702000美元（须经年度审查），最初任期三年，自动延长一年。根据雇佣协议，Vance先生有资格获得由50%限制性股票单位（“RSU”）和50%股票期权组成的股权授予，总现金价值为2,529，000美元，以及现金价值为825,000美元的RSU奖励；这两项股权奖励均取决于Vance先生是否继续服务并在2027年举行的下一次年度股东大会（“2027年ASM”）上获得公司股东的批准。此类RSU和股票期权将在三年期内以每年等额分期的方式归属，前1/3将在2027年ASM获得公司股东批准后立即归属。此外，万斯先生将根据董事会制定的个人和公司绩效目标的实现情况，获得相当于其基本工资80%的年度目标奖金机会。雇佣协议还规定，万斯先生有权参加公司类似情况的员工通常可以获得的所有员工福利计划和计划。

 

公司可在任何时候无故终止万斯先生的雇佣，自向万斯先生送达终止雇佣的书面通知并根据雇佣协议支付所欠全部款项时生效。如果公司无故终止合同或万斯先生有正当理由终止合同（这些大写条款在雇佣协议中定义），万斯先生有资格获得遣散费，包括（i）他的年度奖金，按万斯先生在其受雇终止的财政年度工作的天数按比例分配，（ii）18个月的基本工资和（iii）18个月的COBRA保费报销，如果万斯先生根据雇佣协议及时和适当地选择此类延续福利。这些遣散费的领取取决于Vance先生的执行、交付给公司以及在任何雇佣终止之日后的六十（60）天内不撤销解除索赔。

 

上述对Vance先生的雇佣协议的描述并不完整，受雇佣协议条款的约束，并且在整体上受其限制，雇佣协议的副本作为8-K表格上本当前报告的附件 10.1提交。

 

同样在生效日期，董事会任命Jan Stern Reed为董事会主席，立即生效。

项目7.01。监管FD披露。

2026年4月30日，公司发布新闻稿，宣布任命万斯先生和里德女士，如上文第5.02项所述。该新闻稿的副本作为附件 99.1附后，并以引用方式并入本文。

本项目7.01以及随函提供的附件 99.1中列出的信息正在提供中，根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条的规定，不应被视为“已提交”，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。

项目9.01 财务报表及附件。

（d）展品

附件编号		附件的说明
10.1		注册人与Cary Vance于2026年4月30日订立的行政人员雇佣协议
99.1		新闻稿，2026年4月30日，由AVITA Medical公司发布。
104		封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中）

 

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。

			AVITA Medical。
日期：	2026年5月1日	签名：	/s/David O'Toole
			David O'Toole 首席财务官