附件 10.1
个人与机密
肯尼斯·夏普
Re：提供就业机会
亲爱的肯，
我很高兴为您提供高级副总裁兼首席财务官的职位，向董事长兼首席执行官Chris Kubasik汇报。这是一个位于佛罗里达州墨尔本的执行官职位，预计开始日期为2026年3月16日，但需获得L3Harris技术董事会的批准。
我们相信您会为L3Harris技术组织做出卓越贡献，因此，我们为您精心制作了一个总奖励包。该软件包的要素包括：
1)年基薪87.5万美元，每两周支付一次。基本工资每年进行一次审查，调整视业务和个人绩效而定。
2)作为L3Harris技术高管，您将参与L3Harris技术年度激励计划（“AIP”），目标机会等于您基本工资的100%。奖励奖励根据预先设定的、年度业务运营指标的实现情况以及年度绩效管理周期内设定的个人绩效目标的成功完成情况进行支付。根据业务和个人表现，激励奖励可能从目标的0%到200%不等。您对AIP的参与将自会计年度开始时起生效。
3)有资格获得L3Harris技术根据其2024年股权激励计划（“计划”）授予的年度股权奖励，目标价值为3,250，000美元。这些奖项通常在董事会批准后于2月份授予。一旦获得您的批准和接受，奖励将受授予时有效的适用条款和条件的约束，并且奖励将在您开始日期的次月的第一个纽约证券交易所交易日（如果该交易日发生在L3Harris技术股权授予政策定义的静默期内，则授予日期将是静默期结束后的第一个交易日）授予。
4)一次性现金签约奖金1,000，000美元，用于抵消您当前雇主放弃的现金保留。签约奖金将减去适用的扣除和预扣，并在你的开始日期起三十（30）天内支付50%和50%在
2026年12月。如果您在被聘用的二十四（24）个月内自愿终止与L3Harris技术的雇佣关系，您将被要求偿还这笔奖金。
5)一次性授予4年期、可评级归属（每年1/4）限制性股票单位（“RSU”），授予日期价值约为3,500，000美元，以抵消您当前雇主放弃的股权补偿。此项奖励受授予时有效的适用条款和条件的约束，奖励将在您的开始日期的次月的第一个纽约证券交易所交易日（如果该交易日发生在L3Harris技术股权授予政策定义的静默期内，则授予日将是静默期结束后的第一个交易日）授予。
6)参加与公司匹配的L3Harris技术退休计划401（k）的资格相当于前6%员工供款的100%。虽然您将立即有资格参与该计划，最高可达个人计划供款限额，但公司匹配供款将在服务满一年后进行。
7)在下一个年度开放招生期获得参加L3Harris技术超额退休储蓄计划（“ERSP”）的资格，参与时间为2027年1月。这份IRS非合格退休计划保留了您按照计划条款进行税前供款和获得高于合格IRS限额的雇主匹配供款（服务满一年后）的能力。
8)参与健康和福利福利计划，包括适用的合格受抚养人。这些计划包括医疗、处方、牙科、视力、生命以及短期和长期残疾福利。如果您选择参加，这些计划下的覆盖范围将在使用L3Harris技术就业的第一天就立即生效。
9)参加高盛 Ayco个人理财（AYCO）的资格。如果您选择与Ayco合作，此福利将由L3Harris技术全额支付，您将只负责估算收入的税款。
10)搬迁福利，以协助您从弗吉尼亚州搬到佛罗里达州墨尔本地区。福利将包括但不限于房屋销售援助；购房援助；三个月的临时住所；家庭用品的包装和运输；以及10000美元的杂项费用津贴付款，减去适用的税款和其他预扣款项。有关您的搬迁福利的更多详细信息将在单独的保险范围内提供。要领取搬迁福利，必须执行搬迁援助还款协议。
11)本次录用需满足以下条件：
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•在法律许可的情况下，成功完成L3Harris技术的离职前药物和背景筛查。
•全面披露与保护机密、商业秘密或专有信息有关的任何书面或其他协议的详细信息；不竞争限制；不招揽或不雇用的禁止（雇员或客户）；和/或发明条款的所有权。You affirm that your employment with L3Harris技术 will not violate any such agreements。您还理解并同意，未能披露上述任何协议的细节应为L3Harris技术撤销本要约或终止与您的雇佣关系的正当理由，而无需向L3Harris技术承担责任。
•身份和就业资格证明，通过填写表格I-9，并证明您是合法能够为L3Harris技术工作的。
如果您接受这份报价的条款，请在下面签字并注明日期，并将这封信的副本直接退还给我。
真诚的，
/s/梅尔·拉基塔
梅尔·拉基塔
副总裁兼首席人力资源官
L3harris Technologies, Inc.
NASA大道1025号W
佛罗里达州墨尔本32919
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承认与接受
通过接受此就业机会，本人确认：（1）接受该工作机会的条款和条件；（2）理解该工作机会构成您与L3Harris技术就我受雇的初始条款达成的完整、完整和最终协议；以及（3）理解我在L3Harris技术的受雇是随意的，并且该工作机会不构成雇佣合同或任何时期内继续受雇的保证。
接受并同意，
/s/肯尼斯·夏普日期：2026年2月26日
签约：肯尼斯·夏普
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