附件 10.1
2026年5月4日
Aidan Ryan先生
via email：aryan@energyrecovery.com
RE：临时聘任首席财务官
亲爱的艾丹：
我们很高兴地确认您担任临时首席财务官的详细信息。在担任此职务期间，您将向总裁兼首席执行官David Moon汇报，并继续以远程为基地，定期前往加利福尼亚州圣莱安德罗的总部，并遵守以下条款和条件。
开始日期和工资。你担任这个职务的时间是2026年5月4日。你的基本年化工资将保持在327,600.15美元，你的奖金目标将保持在35%。在担任这一职务期间，您将获得每月12000美元的额外津贴，减去法律授权或要求的扣除额。该津贴将仅在您积极担任临时首席财务官期间支付，并将在由于任何原因完成临时任务后立即停止。
额外股权授予。作为这一临时任务的一部分，根据公司2020年激励计划，您将获得价值约215,000美元的限制性股票单位（“RSU”）的额外股权奖励。受限制股份单位将在十个月内归属：百分之六十（60%）将成为归属，并在您归属开始日期的六个月周年纪念日分配给您，只要您在该日期之前仍然受雇并在公司的任何角色中持续服务。赠款的剩余部分将在接下来的四个月内以每月相等的金额归属，前提是您仍然受雇并在公司担任任何职务并持续服务。归属开始日期，通常是您的任命由公司公开宣布的日期，将在您的RSU授予协议中指定。
控制权变更。为免生疑问，您仍是经修订的公司控制权变更计划（“CCP”）的参与者。
为方便而终止。为免生疑问，你仍然是经修订的公司遣散计划的参与者。
就业状况。尽管您的身份可能会发生变化，但您在公司的受雇仍然“随意”，这意味着您或公司将有权在任何时间以任何理由终止您的受雇，无论是否有理由。任何可能已向贵公司作出的相反陈述，均由本要约函取代。此外，虽然你的工作职责、薪酬、福利，以及公司的人事政策和程序在未来可能会发生变化，但你受雇的“随意”性质可能不会改变。
附件 10.1
请自上述开始日期起，通过签署您的姓名并在下面列出约定的开始日期，接受这份临时任命。那就在2026年5月6日前把这封信还给我。如果在此日期之前未收到您的接受，我们将假定您已拒绝该要约，并且该要约无效。如果您对此处概述的信息有任何疑问，请致电我。
真诚的，
/s/David Moon
David Moon
总裁兼首席执行官
本人特此接受上述临时转让条款，并确认除本协议所载内容外，未向本人发出、给予或作出任何陈述、要约或承诺。我的理解是，这份协议并不构成固定期限的就业保障。
/s/艾丹·瑞安2026年5月4日
艾丹·瑞安伊达特