附件 99.1
CCSC TECHNOLOGY INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED
2025年年度股东大会通知公告
将于美国东部时间2025年12月15日凌晨5:00举行
特此通知,CCSC Technology International Holdings Limited(“公司”)普通股股东周年大会(“股东周年大会”或“会议”)将于美国东部时间2025年12月15日上午5时在香港火炭山尾街18-24号沙田广场13楼1301-03举行,股东可通过www.virtualshareholdermeeting.com/CCTG2025上的现场音频网络直播虚拟加入。登记的股东,以及正式委任的代理持有人将能够出席、参加会议并参加投票。
股东周年大会及其任何或所有休会将举行,以审议和表决以下提案:
| 1. | 换届选举公司现有董事、独立董事; |
| 2. | 批准股份合并; |
| 3. | 批准收购资产;及 |
| 4. | 采纳公司2025年业绩激励计划。 |
上述项目在本通知随附的代理声明中进行了描述。公司董事会(“董事会”)建议股东对这些提案投“赞成”票。
董事会已将2025年11月10日的营业时间结束确定为记录日期(“记录日期”),以确定有权在股东周年大会或其任何休会期间收到通知并投票的股东。只有在记录日期的股东才有权收到股东周年大会或其任何续会的通知并在会上投票。
股东可从公司网站https://ir.ccsc-interconnect.com/sec.html获取代理材料副本。
每名有权出席股东周年大会并投票的股东有权委任一名或多名代理人代替该股东出席并投票,而代理人不必是股东。
管理层正在征集代理人。请无法出席股东周年大会或其任何休会并希望确保其普通股将获得投票的股东按照委托书形式和本通知随附的委托书中所载的指示填写、注明日期和签署所附的委托书,并(i)在www.proxyvote.com在线投票,(ii)电话1-800-690-6903,或(iii)邮寄至Vote Processing,c/o Broadridge,51 Mercedes Way,Edgewood,NY 11717。
为使该代表有效,已妥为填妥及签署的代表委任表格必须不迟于股东周年大会或根据公司章程细则举行的任何续会时间前48小时收到。股东可委任所附代表委任表格内所指名者以外的人为其代表。为免生疑问,该代理人无须为公司股东。
| 根据董事会的命令, | |
| /s/Kung Lok Chiu | |
| 功乐超 | |
| 首席执行官 |
香港
2025年11月20日
CCSC TECHNOLOGY INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED
年度股东大会
美国东部时间2025年12月15日上午5:00
代理声明
CCSC Technology International Holdings Limited(“公司”)董事会(“董事会”)正就将于美国东部时间2025年12月15日上午5时举行的公司股东周年大会(“股东周年大会”)在香港火炭山尾街18-24号沙田广场13楼1301-03征集代理。股东将能够亲自出席,并通过www.virtualshareholdermeeting.com/CCTG2025上的在线现场音频网络直播。
登记股东和正式委任的代理持有人将能够出席、参加股东周年大会并在会上投票。如果您的股票以经纪人、银行或其他代名人的名义登记(通常称为以“街道名称”持有),您将收到来自您的经纪人、银行或其他代名人的指示,这些指示必须遵循,以便您的经纪人、银行或其他代名人根据您的指示对您的股票进行投票。
只有在2025年11月10日(“记录日期”)收市时持有公司每股面值0.0005美元的A类普通股和每股面值0.0005美元的B类普通股(统称“普通股”)的股东才有权出席股东周年大会或其任何续会并在会上投票。持有普通股的股东如在股东周年大会上代表所有已发行普通股附有投票权的所有投票的不少于三分之一(1/3)的票数,应构成法定人数。
任何有权出席股东周年大会并在会上投票的股东,均有权委任代理人代表该股东出席并投票。代理人不必是公司的股东。每名股东有权就该股东于记录日期所持有的每一股普通股拥有一票表决权。
在仔细阅读和考虑本代理声明中包含的信息后,请尽快对您的股份进行投票,以便您的股份将在股东周年大会上获得代表。如果您的股票是以您的经纪人、银行或其他代名人的名义持有,请按照代理卡或记录持有人提供的投票指示表上的说明进行操作。
待表决的提案
| 1. | 换届选举董事、独立董事 |
| 2. | 批准股份合并 |
| 3. | 收购资产的批准 |
| 4. | 通过2025年绩效激励计划 |
董事会建议对第1 – 4号提案中的每一项投“赞成”票。
普通股股东的表决程序
有权在股东周年大会上投票的股东可在股东周年大会上投票。请无法出席股东周年大会或其任何休会并希望确保其普通股将获得投票的股东按照委托书形式和本通知随附的委托书中所载的指示填写、注明日期和签署所附的委托书,并(i)在线www.proxyvote.com投票,(ii)电话1-800-690-6903,或(iii)邮寄至Vote Processing,c/o Broadridge,51 Mercedes Way,Edgewood,NY 11717。
致股东的年度报告
根据允许公司在公司网站上或通过公司网站向股东提供年度报告的纳斯达克市场规则,公司将在公司网站上发布年度报告。公司采用这一做法是为了避免将此类报告的实物副本邮寄给记录持有人所产生的大量费用。您可以通过访问公司网站https://ir.ccsc-interconnect.com/sec.html的“SEC文件”标题获取我们提交给股东的年度报告副本。如果你想收到公司给股东的年度报告的纸质或电子邮件副本,你必须要求一份。索取复印件不向你收费。请向公司投资者关系联系人提出索取,邮箱为ir@ccsc-interconnect.com。
2
第1号提案
重选董事及独立董事
董事会目前由七名成员组成。以下七名现任董事将在年度股东大会上寻求连任。
公司企业管治及提名委员会建议,并经董事会同意,将七名现任董事连选连任。
每名拟连任的董事任期至下届股东周年大会或根据公司章程另有规定终止其委任为止。
连任董事
Chi Sing Chiu博士为公司创始人,自2021年10月起担任公司董事会主席及董事,并于2021年1月至2021年9月担任CCSC Interconnect HK主席。分管我公司董事会领导、战略规划和重大决策等工作。1993年3月至2020年12月,任CCSC Interconnect HK首席执行官。Chiu博士拥有Sabi大学工商管理荣誉博士学位,并获得加州州立大学博士后奖学金。现任南昌大学区域与产业经济管理专业博士研究生学历。赵博士是一位成功的企业家,在互联产品行业拥有超过30年的经验。他曾于2020年6月获得奥地利Albert Schweitzer协会颁发的荣誉勋章,并于2011年和2012年分别获得法国经济收藏Metropolis Prosperity颁发的商业精英。赵博士热衷公益事业,荣获香港商报2021年8月卓越社会责任企业家奖。
Kung Lok Chiu先生自2021年10月起担任公司首席执行官和董事。他还自2021年1月起担任CCSC Interconnect HK的首席执行官,并以此身份负责我们公司的整体管理、企业发展和战略规划。2018年1月至2020年12月,任CCSC Interconnect HK销售总监,管理销售部门。2014年4月至2017年12月,任CCSC Interconnect HK销售经理。赵先生拥有拉夫堡大学机械工程学士学位和威斯康辛州康考迪亚大学MBA学位。现就读于南昌大学区域与产业经济管理专业,博士研究生学历。赵先生于2022年7月获香港创新科技及制造业联合会颁发的新一代企业精英奖。赵先生支持公益事业,于2022年9月获颁粤港澳湾区企业家联盟最佳社会责任奖。
Sin Ting Chiu女士自2021年10月起担任公司董事。2016年5月至2021年9月,她负责监督整体行政和人力资源事务,并担任CCSC Interconnect HK财务部经理。Chiu女士拥有诺丁汉大学生物科学(营养)学士学位。
Wai Chun Tsang博士自2023年12月起担任独立董事。2000年4月,她创立了TWC Corporate Services Ltd.,一家提供会计、企业和私募股权基金管理服务的公司,此后担任董事总经理,负责公司的全面监管。目前,她担任十家公司的董事,其中包括一家香港上市公司Timeless Software Ltd.。曾女士拥有香港浸会学院的秘书管理文凭、赫瑞瓦特大学的MBA学位、法国萨比大学的工商管理荣誉博士学位以及国际美洲大学的博士学位。
3
慈辉博士自2023年12月起担任独立董事。自2005年起,他一直在Knowing Management Consultancy工作,担任首席顾问和培训总监。他的职责包括:全面办公室行政和管理,制定营销策略和履行营销职能,为个人和企业客户提供咨询和培训服务。萧先生拥有香港理工大学社会服务及社会工作学士学位、英国谢菲尔德哈勒姆大学工商管理硕士学位、菲律宾布拉干州立大学工商管理博士学位。
Kenneth Wang先生自2023年12月起担任独立董事。自2009年9月起,他担任Synergy Turfs Co.,Ltd.的总裁,该公司是一家为休闲和体育产业生产人造草坪的台湾公司,负责监督新市场扩张和产品开发,管理关键客户,以促进盈利能力和客户满意度。1993年3月至2009年9月,他担任百世互联集团董事总经理,负责管理主要客户关系。1981年6月至1993年3月,他在富勒顿担任休斯飞机公司高级技术人员负责人,负责对来自第三方的工程设计文件进行技术评估,就潜在的实施计划向设计团队提供建议,并从概念到实施监控设计过程。王先生拥有加州州立大学电气工程学士学位和国立大学(La Jolla,加利福尼亚州)MBA学位。
Pak Keung Chan博士自2023年12月起担任独立董事。2016年4月起担任独立顾问,专业从事航天军工计算机存储器产品和系统的设计、测试和全球营销。曾于2015年4月至2016年3月担任集成制造解决方案大中华区董事长兼首席执行官的名誉顾问,并于1999年3月至2015年3月在纳斯达克上市公司新美亚电子公司担任总裁。陈博士拥有天津大学机械工程与自动化学士学位;香港大学应用电子工程硕士研究生学位;塔拉克国立大学工商管理哲学荣誉博士学位。他还获得了魁北克大学艺术管理与技术博士后研究金,中国国家行政学院商业与技术管理博士后研究金。
决议
董事会建议重选公司七名现任董事各一人。将于股东周年大会上审议及表决的决议案为:
“它作为一项普通决议得到解决,即:
(a)Chi Sing Chiu、Kung Lok Chiu及Sin Ting Chiu各自获重选为公司董事;及
(b)Wai Chun Tsang、TSZ FAI Shiu、Kenneth Wang及Pak Keung Chan各自获重选为公司独立董事。”
如果在股东周年大会上亲自或委托代理人正式投票的总票数超过半数的简单多数投票“赞成”该提案,则第1号提案将获得批准。弃权票和经纪人不投票对投票结果没有影响。
董事会建议
A vote for
董事及独立董事换届选举。
4
第2号提案
批准股份合并
一般
董事会认为,这符合公司及其股东的最佳利益,现就公司普通股的两次股份合并(各为“股份合并”,合称“股份合并”)征求股东批准,第一次股份合并的比例为10:1,第二次股份合并的比例为5:1,将于会议日期起计最多一(1)年期间内实施。合并后的股份将享有与公司章程细则所载公司股本中现有A类普通股及B类普通股相同的权利及受相同的限制(面值除外)。
股份合并必须以普通决议通过,该决议需要亲自出席或由代理人代表并有权在会议上投票的股东在会议上正式投票总数的半数以上的简单多数投赞成票。
股份合并的目的是确保公司遵守纳斯达克上市规则5550(a)(2),该规则涉及公司A类普通股的每股最低买入价。任何该等股份合并须于会议日期起计一(1)年内生效。
实施后,股份合并将统一影响所有股东,对任何个别股东的持股比例没有影响,但有关零碎股份处理的调整除外(见下文)。
股份合并的目的
公司A类普通股目前在纳斯达克资本市场(“纳斯达克”)上市,代码为“CCTG”。除其他要求外,纳斯达克制定的上市维护标准要求A类普通股的最低收盘价至少为每股1.00美元。根据纳斯达克上市规则5550(a)(2)(“最低买入价规则”),如果A类普通股的收盘价连续30个工作日不等于或不高于1.00美元,纳斯达克将向公司发送缺陷通知。此后,如果A类普通股在缺陷通知发出后的180个日历日内连续10个工作日内的最低买入价均未达到或超过1.00美元,则纳斯达克可能会决定将公司的A类普通股退市。
自2025年11月4日以来,该公司A类普通股的收盘价一直低于1.00美元,该公司预计将于近期收到来自纳斯达克的缺陷通知。
为确保公司遵守最低投标价格规则,董事会认为征求股东对一次或多次股份合并的批准符合公司及其股东的最佳利益。
如果A类普通股不再符合在纳斯达克继续上市的资格,该公司可能会被迫寻求在场外交易公告板或“粉单”中交易其A类普通股。这些替代市场通常被认为不如纳斯达克有效,也不如其广阔,因此也不太可取。据此,董事会认为,A类普通股摘牌可能会对A类普通股的流动性和市场价格产生负面影响,并可能增加做市商报价的“出价”和“要价”之间的价差。
5
董事会已考虑从纳斯达克退市对公司的潜在损害,并认为(其中包括)退市可能会对(i)A类普通股的交易价格;及(ii)A类普通股的流动性和适销性产生不利影响。这可能会降低A类普通股持有人购买或出售A类普通股的能力,就像他们在历史上所做的那样,既快速又便宜。退市还可能对公司与客户和供应商的关系产生不利影响,这些客户和供应商可能对公司的业务持不利看法,这将对公司与这些实体的关系产生不利影响。
此外,如果A类普通股不再在纳斯达克上市,可能会减少公司获得资本的机会,并导致公司在响应其资本要求方面的灵活性降低。某些机构投资者也可能对投资A类普通股兴趣较小或被禁止,这可能导致A类普通股的市场价格下降。
我们A类普通股的登记及买卖
A股合并不会影响A类普通股的登记或公司向美国证券交易委员会公开提交财务报表和其他信息的义务。当实施股份合并时,A类普通股将于生效日期开始在合并后基础上交易。就任何股份合并而言,A类普通股(这是证券行业参与者用来识别我们的A类普通股的识别符)的CUSIP数量将发生变化。
零碎股份
将不会就股份合并发行零碎股份,如果股东在股份合并时有权获得零碎股份,则股份总数(在汇总股东否则将获得的所有零碎股份后)将改为四舍五入到下一个股份整数。
授权股份
股份合并生效时,公司法定股本将按相同比例合并。
A类普通股的街道名称持有人
公司打算,任何股份合并将通过代名人(例如银行或经纪人)以街道名义持有A类普通股的股东,与其股份登记在其名下的股东同等对待。将指示被提名人为其实益持有人进行股份合并。然而,被提名人可能有不同的程序。因此,以街道名义持有A类普通股的股东应联系其被提名人。
6
股票凭证
强制退证不是我们的股东要求的。公司的转让代理将调整公司的记录账簿,以反映截至生效日期的股份合并。新的证书将不会邮寄给股东。
董事会建议我们的股东批准以下决议:
“作为一项普通决议议定,自股东周年大会召开之日起一年内:
| (a) | 在每股面值0.0005美元的A类普通股的收市市价低于1.00美元之日,或在任何董事认为可取并可能以其绝对酌情权决定的较后日期,每10股每股面值0.0005美元的已发行及未发行A类普通股,以及每10股每股面值0.0005美元的已发行及未发行B类普通股,分别合并为一股面值0.005美元的A类普通股和一股面值0.005美元的B类普通股,这样,在该股份合并后,公司的法定股本将为250,000美元,分为每股面值0.005美元的50,000,000股,包括49,500,000股每股面值0.005美元的A类普通股和500,000股每股面值0.005美元的B类普通股(“第一股合并”);以及 |
| (b) | 随后在首次股份合并后,于每股面值0.005美元的A类普通股的收市市价低于1.00美元之日,或于任何董事认为可取并可能以其绝对酌情权决定的较后日期,每5股每股面值0.005美元的已发行及未发行A类普通股,以及每5股每股面值0.005美元的已发行及未发行B类普通股,分别合并为一股面值0.025美元的A类普通股和一股面值0.025美元的B类普通股,这样,在该股份合并后,公司的法定股本将为250,000美元,分为10,000,000股每股面值0.025美元的股份,包括9,900,000股每股面值0.025美元的A类普通股和100,000股每股面值0.025美元的B类普通股。” |
如果在股东周年大会上亲自或委托代理人正式投票的总票数超过半数的简单多数投票“赞成”该提案,则第2号提案将获得批准。弃权和经纪人不投票对投票结果没有影响。
董事会建议
A vote for
股份合并的批准。
7
第3号提案
核准收购资产
一般
董事会认为,收购若干资产可能为公司提供战略机遇,以扩大业务、提高运营效率和/或支持增长举措。收购资产(定义见下文)可透过现金支付及/或发行及配发公司股份,在一项或多项交易中,按董事会厘定的条款及条件完成。董事会认为,拥有进行该等收购的灵活性符合公司及其股东的最佳利益。
董事会建议我们的股东批准以下决议:
“作为一项普通决议案议决,授权公司在一项或多项交易中,并按董事会可能决定的条款及条件(“收购资产”)收购资产,不论以现金及/或发行及配发公司股份的方式收购资产,但收购资产的总代价不得超过50,000,000美元。”
如果在股东周年大会上亲自或委托代理人正式投票的总票数超过半数的简单多数投票“赞成”该提案,则第3号提案将获得批准。弃权票和经纪人不投票对投票结果没有影响。
董事会建议
A vote for
资产收购的批准。
8
第4号提案
通过2025年业绩奖励计划
董事会建议我们的股东批准以下普通决议:
“以普通决议方式决议同意通过公司2025年业绩激励计划。”
现将公司2025年业绩激励计划草案作为附录A附后。
如果在股东周年大会上亲自或委托代理人正式投票总数的半数以上的简单多数投票“赞成”该提案,则第4号提案将获得批准。弃权票和经纪人不投票对投票结果没有影响。
董事会建议
A vote for
通过2025年业绩奖励计划。
9
其他事项
董事会并不知悉将提交股东周年大会的任何其他事项。如果任何其他事项适当地在股东周年大会之前提出,则所附代理表格中指定的人士有意按照董事会的建议对他们所代表的股份进行投票。
| 根据董事会的命令 | |
| 2025年11月20日 | /s/Kung Lok Chiu |
| 功乐超 | |
| 首席执行官 |
10
附录A
2025年绩效激励计划
| 1. | 计划的目的 |
CCSC Technology International Holdings Limited(一家根据开曼群岛《公司法》(经修订)注册成立的豁免公司)及其继任者(“公司”)2025年业绩激励计划(本“计划”)的目的是通过授予奖励提供额外手段以吸引、激励、留住和奖励选定的员工和其他合格人员,并加强选定参与者的利益与公司股东利益的一致性,从而促进公司的成功并增加股东价值。
| 2. | 资格 |
署长(该术语在第3.1节中定义)可根据本计划仅向署长确定为合资格人士的人士授予奖励。“合资格人士”是指以下人士:(a)公司或其附属公司之一的高级人员(不论是否董事)或雇员;(b)公司或其附属公司之一的董事;或(c)提供或已提供善意服务的个人顾问或顾问(与公司或其附属公司之一在集资交易中发售或出售证券有关的服务或作为公司或其子公司之一的证券的做市商或发起人)向公司或其子公司之一提供并由管理人选定参与本计划;但前提是,根据上述(c)条属于其他方面的合资格人士,只有在此类参与不会对公司使用表格S-8根据经修订的1933年《证券法》(“证券法”)进行注册的资格产生不利影响的情况下,方可参与本计划,公司根据本计划发行的股份的发售和出售或公司遵守任何适用法律的情况。获授予奖励的合资格人士(“参与者”)如另有资格,可获授予额外奖励,但署长须如此决定。如本文所用,“子公司”是指公司直接或间接实益拥有其已发行的有表决权股份或投票权的多数的任何公司或其他实体;“董事会”是指公司的董事会。
| 3. | 计划行政 |
| 3.1 | 管理员.本计划由管理人管理,本计划下的所有奖励均由管理人授权。“管理员”指董事会或其他委员会(在其授权范围内)委任的董事会或一个或多个委员会(或小组委员会,视情况而定),以管理本计划的全部或某些方面。任何此类委员会应仅由一名或多名董事或适用法律可能要求的董事人数组成。委员会可将其部分或全部权力授予如此组成的另一委员会。董事会或仅由董事组成的委员会也可在适用法律许可的范围内,将其在本计划下的权力授予公司的一名或多名高级职员。董事会可根据本计划向具有行政和授予权力的不同委员会授予不同级别的权力。除非公司的组织文件或任何管理人的适用章程另有规定:(a)代理管理人的过半数成员应构成法定人数;(b)出席的过半数成员的投票,假定达到法定人数或管理人成员的一致书面同意,应构成代理管理人的行动。 |
11
根据经修订的《1934年证券交易法》(“交易法”)第16b-3条,拟获得豁免的奖励赠款、奖励中或涉及奖励的交易,必须得到董事会或仅由两名或多名非雇员董事组成的委员会的适当和及时授权(因为这一要求适用于根据《交易法》颁布的第16b-3条规则)。在任何适用的上市机构要求的范围内,本计划应由完全由独立董事组成的委员会(在适用的上市机构的含义内)管理。
| 3.2 | 署长的权力.在不违反本计划的明文规定的情况下,署长获授权和受权采取与授标授权和本计划的管理有关的一切必要或可取的行动(如属委员会或授权给一名或多名主席团成员,则在授权给该委员会或个人的任何明示限制范围内),包括但不限于授权: |
| (a) | 确定资格,并从被确定为合格的人员中确定将根据本计划获得奖励的特定合格人员; |
| (b) | 向合资格人士授予奖励,确定将发售或授予证券的价格(如有)以及将向任何此类人士发售或授予的证券数量(在以证券为基础的奖励的情况下),确定与本计划的明确限制一致的其他特定奖励条款和条件,确定此类奖励将成为可行使或应归属的分期(如有)(其中可能包括但不限于业绩和/或基于时间的时间表),或确定不需要延迟行使或归属,确定任何适用的基于业绩的可行使性或归属要求,确定任何基于绩效的目标(或适用的绩效衡量标准)将被调整的情况以及任何此类调整的性质和影响,确定任何适用的行使和归属要求已满足的程度(如有),确定可行使或归属可能加速的事件(如有)(其中可能包括但不限于退休和其他特定的终止雇用或服务,或其他情况),并确定此类奖励的终止、到期或恢复的事件(如有); |
| (c) | 批准任何授标协议的形式(在授标类型或参与者之间不必相同); |
| (d) | 对本计划及任何界定公司、子公司、参与者在本计划下的权利和义务的协议进行解读和解释,根据本计划及任何此类协议作出任何和所有决定,进一步定义本计划中使用的术语,并规定、修订和撤销与管理本计划或根据本计划授予的奖励有关的规则和条例; |
12
| (e) | 取消、修改或放弃公司与任何或所有未完成的奖励相关的权利,或修改、终止、暂停或终止任何或所有未完成的奖励,但须符合第8.6.5条规定的任何必要同意; |
| (f) | 在管理人认为适当的情况下(包括但不限于与退休或其他终止雇用或服务有关的情况,或其他情况),在符合第8.6.5条规定的任何必要同意的情况下,加速、放弃或延长归属或可行使性,或修改或延长任何或所有此类未偿奖励的期限(就期权或股份增值权而言,在此类奖励的最长十年期限内); |
| (g) | 在署长认为适当的情况下,调整受任何奖励规限的A类普通股(定义见下文)的数目、调整任何或所有未偿奖励的价格或以其他方式放弃或更改先前施加的条款及条件,在每种情况下均受第4及8.6节规限; |
| (h) | 确定授予裁决的日期,该日期可以是在管理人采取行动批准裁决的日期之后但不在其之前的指定日期(除非管理人另有指定,授予裁决的日期应为管理人采取行动批准裁决的日期); |
| (一) | 确定是否需要根据本协议第7.1节进行调整以及在何种程度上需要进行调整,并就第7节所述类型事件的发生采取第7节所设想的任何其他行动; |
| (j) | 以现金、等值股份或其他对价收购或结算(受第7和8.6节的约束)奖励项下的权利; |
| (k) | 不时根据本计划确定A类普通股(定义见下文)或奖励的公平市场价值和/或确定该价值的方式;和 |
| (l) | 执行任何程序、步骤或可能需要的附加或不同要求,以符合中华人民共和国的任何法律(《中国”)可能适用于本计划、任何期权或任何相关文件,包括但不限于中国的外汇法律、税法和证券法。 |
13
| 3.3 | 具有约束力的决定.公司、任何附属公司或管理人就本计划或根据本计划(或根据本计划作出的任何裁决)所采取的任何决定或其他行动(或根据本计划作出的任何裁决)以及在其根据本协议或根据适用法律所拥有的权力范围内采取的任何决定或其他行动,均应在该实体或机构的绝对酌处权范围内,并应是决定性的,并对所有人具有约束力。董事会或任何董事会委员会,或其任何成员或按其指示行事的人,均无须就与本计划有关的任何作为、不作为、解释、解释或善意作出的裁定(或根据本计划作出的任何裁决)承担法律责任,而所有该等人均有权就任何申索、损失、损害或开支(包括但不限于,律师费)在法律和/或可能不时生效的任何董事和高级职员责任保险范围允许的最大范围内产生或产生。 |
| 3.4 | 对专家的依赖.在作出任何决定或根据本计划采取或不采取任何行动时,管理人可获得并可依赖专家的建议,包括公司的雇员和专业顾问。本公司或其任何附属公司的任何董事、高级人员或代理人不得对善意采取或作出或遗漏的任何该等行动或决定承担法律责任。 |
| 3.5 | 代表团.管理人可将部级、非全权委托职能授予公司或其任何子公司的高级管理人员或雇员的个人或第三方。 |
| 3.6 | 期权和SAR(“股份增值权”)重定价.除第4条及第8.6.5条另有规定外,管理人可不时自行酌情订定(1)修订任何尚未行使的购股权或SAR,以降低奖励的行使价或基准价,(2)取消、交换或放弃尚未行使的购股权或SAR以换取现金或其他奖励(为重新定价奖励或其他目的),或(3)取消、交换,或放弃尚未行使的购股权或SAR,以换取行使价或基准价低于原奖励的行使价或基准价的购股权或SAR。为免生疑问,管理人可根据本条3.6款采取任何或所有上述行动,而无须股东批准。 |
| 4. | A类普通股受计划规限;股份限制 |
| 4.1 | 可用股份.在符合第7.1节的规定下,根据本计划可发行的股份应为公司已获授权但未发行的每股面值0.0005美元的A类普通股的股份(“A类普通股”)以及作为库存股持有的任何A类普通股。就本计划而言,“A类普通股”一词还应包括根据第7.1节作出的调整可能成为本计划下的奖励标的或可能成为此类奖励标的的任何其他证券或财产。 |
14
| 4.2 | 股份限制.根据本计划授予每名合资格人士的奖励可发行的A类普通股的最高数量(“股份限制”)等于1,000,000股A类普通股。 |
以下限制也适用于根据本计划授予的奖励。
根据本计划可发行的A类普通股的最高数量为6,800,000股A类普通股。
上述每一项数字限制须按第4.3节、第7.1节和第8.10节的设想进行调整。
| 4.3 | 奖励以现金结算、重新发行奖励及股份.如果根据本计划授予的奖励以现金或A类普通股以外的形式结算,则在没有此种现金或其他结算的情况下本应发行的股份不得计入根据本计划可供发行的股份。如A类普通股因根据本计划授予的股息等值权利而发行,则就奖励发行的股份数量应计入本计划的股份限额(为明确起见,包括本计划第4.2节的限额)。(为明确起见,如果在公司支付股息时授予了1,000份股息等值权利且尚未行使,并且发行了50股以支付与该股息相关的这些权利,则50股应计入本计划的股份限制)。根据本计划授出的受制于或基础奖励到期或因任何原因被取消或终止、被没收、未能归属或因任何其他原因未根据本计划支付或发行的股份,不得计入股份限额,并可用于本计划下的后续奖励。由参与者交换或由公司扣留作为与本计划下的任何奖励有关的全部或部分付款的股份,以及由参与者交换或由公司或其子公司之一扣留以履行与任何奖励有关的预扣税款义务的任何股份,不得用于本计划下的后续奖励。 |
| 4.4 | 股份保留;无零碎股份;最低发行.除非管理人另有明确规定,不得根据本计划发行零碎股份。管理人可在本计划下的奖励结算中以现金代替任何零碎股份。管理人可不时就根据本计划授予的奖励(或任何特定奖励)对可购买或行使的最低股份数量施加限制(不超过100股),除非(就任何特定奖励而言)购买或行使的总数是根据奖励可购买或行使的当时总数。 |
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| 5. | 奖项 |
| 5.1 | 奖励的类型和形式.管理人应确定将向每个选定的合格人员作出的一种或多种奖励。奖励可以单独、合并或串联授予。奖励也可以与公司或其子公司之一的任何其他雇员或薪酬计划下的赠款或权利的支付形式相结合或串联、替代、替代或作为支付形式。根据本计划可授予的奖励类型为: |
5.1.1股票期权。购股权是指授予在管理人确定的特定期间内购买特定数量A类普通股的权利。期权可以作为《守则》第422条含义内的激励股票期权(“ISO”)或不合格股票期权(不是ISO的期权)。证明授予期权的协议将表明该期权是否打算作为ISO;否则将被视为不合格股票期权。每份期权(ISO或不合格)的最长期限为十(10)年。每份期权的每股行使价格应由管理人确定并在适用的授予协议中规定,但在任何情况下每股行使价格不得低于股票的面值。当期权被行使时,将购买的股份的行权价应以现金或管理人允许的符合第5.5节的其他方式全额支付。
5.1.2适用于ISO的附加规则。如果参与者在任何日历年度首次可行使ISO的股份的合计公平市场价值(在授予适用期权时确定)超过500,000美元,同时考虑到本计划下受ISO约束的A类普通股和公司或其子公司之一(或任何母公司或前身公司,在《守则》第422条及其下颁布的法规要求并在其含义范围内的范围内)的所有其他计划下受ISO约束的股份,该等期权按不合格股票期权处理。在减少被视为ISO的期权数量以满足50万美元的限制时,应首先减少最近授予的期权。在为满足500,000美元限额而需要减少同时授予的期权的情况下,管理人可以法律允许的方式和范围指定哪些A类普通股将被视为根据ISO的行使而获得的股份。ISO可能仅授予公司或其子公司之一的员工(为此目的,“子公司”一词按《守则》第424(f)节的定义使用,这通常要求从公司开始到相关子公司结束的链中每个子公司的所有类别股份的总合并投票权至少50%的不间断所有权链)。任何与ISO有关的授标协议中应规定不时需要的其他条款和条件,以使该期权成为《守则》第422条中定义的“激励股票期权”。每份ISO的每股行使价应不低于授予期权之日A类普通股公允市场价值的100%。此外,不得向在授予期权时拥有(或根据《守则》第424(d)条被视为拥有)拥有公司所有类别股份总合并投票权10%以上的已发行A类普通股的任何人授予ISO,除非该期权的行使价格至少为受该期权约束的股份的公平市场价值的110%,且根据其条款,该期权在自该期权被授予之日起五年届满后不可行使。如果另有意向的ISO未能满足《守则》第422条的适用要求,则该期权应为不合格股票期权。
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5.1.3股份增值权。股份增值权或“SAR”是一种以现金和/或A类普通股收取款项的权利,该款项等于特定数量的A类普通股在行使SAR之日的公允市场价值超过授予“基准价”的部分,该基准价应由管理人确定并在适用的授予协议中规定。特区的最长任期为十(10)年。
5.1.4其他裁决。根据本计划可能授予的其他类型奖励包括:(a)股票红利、限制性股票、业绩股票、股票单位、虚拟股票或类似的购买或收购股份的权利,无论是以固定或可变价格(或无价格)或与A类普通股相关的固定或可变比例,其中任何一种可能(但不必)在授予时完全归属或在时间流逝、发生一项或多项事件、满足业绩标准或其他条件时归属,或其任何组合;(b)任何类似证券,其价值源自A类普通股的价值或与其相关的价值和/或回报;或(c)现金奖励。股息等值权利可作为单独奖励或与计划下的另一项奖励相关授予。
| 5.2 | 保留。 |
| 5.3 | 授标协议.每项裁决均应以书面或电子形式的裁决协议或通知作为证据,其形式应由管理人批准(“裁决协议”),并且在每种情况下并在管理人要求的情况下,以管理人要求的形式和方式由裁决接受者签署或以其他方式以电子方式接受。 |
| 5.4 | 延期和结算.奖励的支付可以采取现金、A类普通股、管理人确定的其他奖励或其组合的形式,并受到其可能施加的限制。管理人还可以要求或允许参与者根据其根据本计划可能确立的规则和程序选择推迟发行股票或以现金结算奖励。管理人还可以规定,递延结算包括支付或计入递延金额的利息或其他收益,或支付或计入递延金额以股份计价的股息等价物。 |
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| 5.5 | A类普通股或奖励的代价.根据本计划授予的任何奖励或根据奖励将发行的A类普通股的购买价格(如适用)可通过管理人确定的任何合法对价支付,包括但不限于以下一种或多种方式的组合: |
| ● | 此类裁决的接受者提供的服务; |
| ● | 现金、应付公司订单的支票或电子资金转账; |
| ● | 以管理人授权的方式发出通知和第三方付款; |
| ● | 转让先前拥有的A类普通股; |
| ● | 通过减少根据该裁决以其他方式可发行的股份数量;或 |
| ● | 在符合管理人可能采取的程序的情况下,根据与为购买或行使奖励目的提供融资(或以其他方式为其提供便利)的第三方的“无现金行使”。 |
在任何情况下,公司新发行的任何股份均不得以低于该等股份的最低合法代价或适用法律许可的对价以外的代价发行。用于满足期权行权价格的A类普通股,应按其在行权日的公允市场价值进行估值。公司将没有义务发行任何股份,除非且直至其收到全额支付的行使或购买价格,以及根据第8.5条和任何其他行使或购买条件的任何相关预扣义务已得到满足。除非适用的授标协议另有明确规定,管理人可随时消除或限制参与者以现金支付公司以外的任何方式支付任何奖励或股份的购买或行使价的能力。管理人可采取一切必要行动,改变与居住在中国但未在中国以外国家拥有永久居留权的参与者有关的期权行使方式以及收益的交换和传递,以遵守适用的中国法律法规,包括但不限于中国外汇、证券和税务法律法规。
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| 5.6 | 公平市场价值的定义.就本计划而言,如A类普通股在国际认可的证券交易所上市及活跃交易(“交流"),则除非管理人在有关情况下另有确定或规定,否则“公允市场价值”系指A类普通股于有关日期在A类普通股上市的交易所报告的A类普通股的收盘价(在常规交易中),或者,如果该日期在交易所没有报告A类普通股的销售情况,A类普通股上市的交易所报告的A类普通股在报告A类普通股销售的前一日的收盘价。然而,管理人可就一项或多项裁决规定,公平市场价值应等于交易所在有关日期前最后一天报告的A类普通股的收盘价(在常规交易中)或交易所在有关日期或最近交易日报告的A类普通股的高低交易价格的平均值。如果A类普通股在适用日期不再在交易所上市或交易活跃,则A类普通股的公允市场价值应为管理人在当时情况下为裁决目的合理确定的价值。管理人还可以采用不同的方法来确定一个或多个裁决的公平市场价值,如果有必要或可取的不同方法来确保特定裁决的任何预期的有利税收、法律或其他待遇(例如,但不限于,管理人可以规定,就一个或多个裁决而言,公平市场价值将基于相关日期之前特定时期的平均收盘价(或每日最高和最低交易价格的平均值)。 |
| 5.7 | 转让限制. |
5.7.1对行使和转让的限制。除非(或依据)本条第5.7条另有明确规定或适用法律要求:(a)所有裁决均不可转让,且不得以任何方式进行出售、转让、预期、转让、转让、质押、产权负担或押记;(b)裁决仅应由参与人行使;(c)根据任何裁决应支付的金额或可发行的股份应仅向参与人(或为其账户)发行。
5.7.2例外情况。管理人可根据管理人全权酌情以书面确定的条件和程序,包括对后续转让的限制,允许其他个人或实体行使裁决并支付给其他人或实体,或以其他方式转让给其他个人或实体。任何允许的转让均须遵守适用的联邦和州证券法,且不得以价值为目的(名义对价、婚姻财产权的解决,或符合条件的人或符合条件的人的家庭成员持有超过50%的投票权益的实体的权益除外)。
5.7.3转让限制的进一步例外。第5.7.1节中的行使和转让限制不适用于:
| (a) | 转让给公司(例如,与裁决到期或终止有关), |
| (b) | 在参与人死亡的情况下指定受益人领取福利,或在参与人已经死亡的情况下,向参与人的受益人转移或由其行使,或在没有有效指定的受益人的情况下,通过遗嘱或世系和分配法律进行转移, |
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| (c) | 在遵守ISO的任何适用限制的情况下,如果管理人批准或批准,根据家庭关系令向家庭成员(或前家庭成员)转移, |
| (d) | 如果参与者有残疾,允许由其法定代表人代表参与者转让或行使,或 |
| (e) | 管理人根据适用法律和管理人施加的任何限制,向为行使裁决提供融资(或以其他方式为其提供便利)的第三方授权“无现金行使”程序。 |
| 6. | 终止雇用或服务对奖励的影响 |
| 6.1 | 一般.管理人应确定终止雇佣或服务对本计划下每项奖励下的权利和福利的影响(如有),并在这样做时可根据(其中包括)终止原因和奖励类型进行区分。如果参与者不是公司或其子公司之一的雇员,不是董事会成员,并向公司或其子公司之一提供其他服务,则管理人应是就本计划而言(除非合同或裁决另有规定)的唯一法官,以判断参与者是否继续向公司或其子公司之一提供服务,以及此类服务被视为终止的日期(如有)。 |
| 6.2 | 不被视为终止服务的事件.除非公司或其子公司之一或管理人的明确政策另有规定,或除适用法律另有规定外,在(a)病假、(b)军假或(c)公司或其子公司之一或管理人授权的任何其他休假的情况下,雇佣关系不应被视为终止;但除非合同或法律或管理人另有规定保证在此种休假期满时重新就业,否则此种休假的期限不超过三个月。如公司或其任何附属公司的任何雇员获批准休假,则可暂停在公司或其任何附属公司的雇员休假期间继续归属奖励,直至该雇员返回服务,除非管理人另有规定或适用法律另有规定。在任何情况下,不得在任何适用的最高裁决期限届满后行使裁决。 |
| 6.3 | 子公司地位变更的影响.就本计划及任何裁决而言,如某实体不再是公司的附属公司,则该附属公司的每名合资格人士如不继续作为公司的合资格人士,或另一附属公司在交易生效后继续作为合资格人士,或导致地位改变的其他事件后继续作为合资格人士,则须当作为已发生终止雇用或服务,除非该附属公司被出售,分拆或以其他方式剥离(或其继任者或该子公司或继任者的直接或间接母公司)承担与该交易有关的合格人士的奖励。 |
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| 7. | 调整;加速 |
| 7.1 | 调整.除第7.2条另有规定外,在(或为进行调整而可能需要的,紧接之前):任何重新分类、资本重组、股份拆细、股份股息或股份合并;任何合并、合并、合并、转换或其他重组;就A类普通股进行的任何分拆、分拆或类似的特别股息分配;或任何A类普通股或公司其他证券的交换,或任何类似的,有关A类普通股的不寻常或特别公司交易;然后,管理人应公平和按比例调整(1)此后可能成为奖励标的的A类普通股(或其他证券)的数量和类型(包括本计划其他部分规定的特定股份限制、上限和股份数量),(2)受任何未偿奖励约束的A类普通股(或其他证券或财产)的数量、数量和类型,(3)授予、购买,或任何未偿奖励的行使价格(该期限包括任何SAR或类似权利的基础价格),和/或(4)在行使或支付任何未偿奖励时可交付的证券、现金或其他财产,在每种情况下,在必要的范围内,以保持(但不增加)本计划和当时未偿奖励的预期激励水平。 |
在不限制第3.3节的一般性的情况下,署长就根据本条第7.1节的情况是否需要作出调整以及任何此种调整的范围和性质作出的任何善意裁定,均应是决定性的,并对所有人具有约束力。
| 7.2 | 公司交易-承担和终止奖励. |
一旦公司就其A类普通股不存续或不作为公众公司存续(包括但不限于解散、合并、合并、合并、转换、交换证券或其他重组,或出售公司的所有业务、股份或资产,在任何情况下,公司就其A类普通股不存续或不作为公众公司存续),则管理人可就现金支付作出规定,以结算,或为终止、承担、替代或交换任何或所有未偿奖励或可交付给任何或所有未偿奖励持有人的现金、证券或财产,在相关情况下,基于在该事件发生时或就该事件应付给A类普通股持有人的分配或对价。一旦发生上句所述的任何事件,而管理人已就终止裁决作出规定(且管理人未就替代、承担、交换或以其他方式延续或结算裁决作出规定):(1)除非适用的授予协议另有规定,每一份当时尚未行使的期权和SAR应成为完全归属,所有当时已发行的限制性股票应完全归属,不受限制,以及根据本计划授予的当时尚未完成的相互奖励将成为支付给此类奖励的持有人(在每种情况下适用于奖励的任何绩效目标均被视为达到,除非奖励协议另有规定,在“目标”绩效水平);(2)每项奖励均应在相关事件发生时终止;但期权或SAR的持有人应在该等奖励终止前根据其条款获得即将终止的合理提前通知和合理机会行使其未行使的既得期权和SAR(在实施情况所要求的任何加速归属后)(除非在任何情况下,不得要求提前十天以上通知即将终止,任何加速归属和如此加速行使的任何部分的奖励可视事件的实际发生而定)。
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在不限制前款的情况下,对于前款所述的任何事件或任何适用的授标协议中定义的控制权变更事件,管理人可酌情规定加速归属任何一项或多项授标,作为并在管理人在该情形下确定的范围内。
就本条第7.2条而言,如果(不限制假定某一裁决的其他情况)该裁决在本条第7.2条中上述事件之后继续存在,和/或在该事件之后由存续实体(包括但不限于因该事件而直接或通过一个或多个子公司(“母公司”)拥有公司或公司全部或基本全部资产并授予购买或收取权利的实体),则该裁决应被视为已“假定”,如适用,并受归属和奖励的其他条款和条件的约束,就紧接事件发生前的每一股受奖励的普通股而言,公司股东就在该事件中出售或交换的每一股普通股在该事件中收到的对价(无论是现金、股份或其他证券或财产)(或参与该事件的大多数股东在向股东提供对价选择的情况下收到的对价);但是,前提是,如果在该事件中为A类普通股提供的对价不仅仅是继承公司或母公司的普通普通股,则管理人可以规定在行使或支付奖励时将收到的对价,对于受奖励约束的每一股,仅是继承公司的普通普通股或与参与该事件的股东所收到的每股对价公平市场价值相等的母公司。
在发生现金或财产结算的情况下,管理人可采用其认为合理的未偿授标的估值方法,在期权、特别行政区或类似权利的情况下,但不限于其他方法,可仅根据在该事件发生时或就该事件应付的每股金额超过授标的行使或基本价格的任何部分的超额部分进行此种结算。如期权、SAR或类似权利在该事件发生时或就该事件应付的每股金额低于或等于该裁决的行使或基本价格,则管理人可就本条7.2所提述的事件终止该裁决,而无需就该裁决支付任何款项。
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在本条第7.2条所述的任何事件中,管理人可在该事件发生之前(而不是在该事件发生时)采取本条第7.2条所设想的行动,但以管理人认为必要的行动为限,允许参与者实现拟就基础股份传递的利益。在不限制前述内容的一般性的情况下,管理人可以认为加速发生在适用事件之前,在这种情况下,如果导致加速和/或终止的事件没有发生,则将恢复裁决的原始条款。
在不限制第3.3节的概括性的情况下,署长依据其根据第7.2节的授权作出的任何善意裁定,均应是决定性的,并对所有人具有约束力。
| 7.3 | 其他加速规则.管理人可在授标协议中以明文规定推翻第7.2条的规定,并可在管理人批准的情况下,赋予任何合资格人士拒绝任何加速的权利,不论是依据授标协议或其他方式。任何ISO因第7.2节提及的事件(或可能触发加速归属裁决的其他情况)而加速的部分,应仅在不超过ISO适用的500,000美元限制的情况下,仍可作为ISO行使。在超出的范围内,期权的加速部分应可作为《守则》规定的不合格股票期权行使。 |
| 8. | 其他规定 |
| 8.1 | 遵守法律.本计划、根据本计划授予和归属奖励、A类普通股的要约和发行以及/或根据本计划或根据奖励支付款项须遵守所有适用的联邦、州、地方和外国法律、规则和条例(包括但不限制州和联邦证券法以及联邦保证金要求),并须经公司大律师认为与此相关的必要或可取的任何上市、监管或政府机构的批准。根据本计划购买任何证券的人,如公司或其子公司之一提出要求,将向公司或其子公司之一提供管理人认为必要或可取的保证和陈述,以确保遵守所有适用的法律和会计要求。 |
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| 8.2 | 没有授予权.任何人不得根据本计划有任何申索或权利获授予裁决(或额外裁决,视属何情况而定),但须遵守与之相反的任何明示合约权利(载于本计划以外的文件)。 |
| 8.3 | 无雇佣/服务合约.本计划(或本计划下的任何其他文件或任何裁决)所载的任何规定,均不得授予任何合资格人士或其他参与者任何继续受雇于公司或其附属公司之一或其他服务的权利,构成任何雇佣合约或协议或其他服务,或随意影响雇员的雇员身份,亦不得以任何方式干预公司或其附属公司之一更改某人的补偿或其他利益的权利,或终止他或她的雇用或其他服务,无论有无因由。然而,本第8.3条中的任何内容均无意对此类人根据授标协议以外的单独雇佣或服务合同所享有的任何明示独立权利产生不利影响。 |
| 8.4 | 计划未获资助.根据本计划应付的奖励应以股份或公司一般资产支付,不得为保证支付该等奖励而作出特别或单独的准备金、基金或存款。任何参与者、受益人或其他人均不得因本协议项下的任何裁决而对公司或其子公司之一的任何基金或任何特定资产(包括A类普通股,除非另有明确规定)拥有任何权利、所有权或权益。本计划(或任何相关文件)的规定,或本计划的创立或采纳,或根据本计划的规定采取的任何行动,均不得在公司或其子公司之一与任何参与者、受益人或其他人之间建立或解释为建立任何种类的信托或信托关系。如参与人、受益人或其他人根据本协议项下的任何裁决获得收取付款的权利,则该权利不得大于公司任何无担保一般债权人的权利。 |
| 8.5 | 扣税.在任何行使、归属或支付任何奖励时,或在满足《守则》第422条的持有期要求之前处置根据行使ISO获得的A类普通股时,或在与任何奖励有关的任何其他预扣税款事件时,应作出令公司满意的安排,以规定公司或其任何子公司可能被要求就该奖励事件或付款预扣的任何税款。此类安排可包括(但不限于)下列任何一项(或其组合): |
| (a) | 公司或其子公司之一有权要求参与者(或参与者的个人代表或受益人,视情况而定)支付或规定至少支付公司或其子公司之一可能被要求就该奖励事件或付款预扣的任何税款的最低金额。 |
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| (b) | 公司或其子公司之一有权从以其他方式以现金(不论是否与奖励有关)支付给参与者(或参与者的个人代表或受益人,视情况而定)的任何金额中扣除公司或其子公司之一可能被要求就该奖励事件或付款预扣的任何税款的最低金额。 |
| (c) | 在任何情况下,如根据本计划发行A类普通股需要预扣税款,管理人可全权酌情(在不违反第8.1节的情况下)要求或授予参与者(在授予时或其后)根据管理人可能确立的规则和条件,选择公司减少将由(或以其他方式重新获得)适当数量的股份发行的股份数量的权利,按照无现金行权的授权程序,以一致的方式按其公允市场价值或销售价格进行估值,这是满足行权、归属或付款时最低适用预扣义务所必需的。除非管理人另有规定,在任何情况下,如果公司确定在任何更高级别上预扣将导致根据ASC主题718(或其任何继承者)分类为股权奖励的奖励被归类为根据ASC主题718(或此类继承者)的责任奖励,则所预扣的股份在任何情况下均不得超过适用法律规定的预扣税款所要求的最低股份总数。 |
| 8.6 | 生效日期、终止及中止、修订. |
8.6.1生效日期。本计划自2025年12月15日起生效,但须在该日期(“生效日期”)前获得公司股东批准。除非董事会提前终止,本计划应于生效日期十周年前一天的营业时间结束时终止。在本计划于上述规定的终止日期终止或由董事会提前终止后,不得根据本计划授予额外的奖励,但先前授予的奖励(以及管理人与此相关的权力,包括修改此类奖励的权力)应根据其适用的条款和条件以及本计划的条款和条件保持未结清。
8.6.2董事会授权。董事会可随时终止或不时修订、修改或暂停本计划的全部或部分。在董事会暂停本计划的任何期间,不得授予任何奖励。
8.6.3股东批准。在适用法律要求或董事会认为必要或可取的范围内,对本计划的任何修订均须经股东批准。
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8.6.4对裁决的修正。在不限制管理人根据(但须受制于)本计划明示限制的任何其他明示权限的情况下,管理人可通过协议或决议放弃管理人在事先行使酌处权时施加的对参与者的授标条件或限制,而无需征得参与者的同意,并且(在符合第3.2和8.6.5条的要求的情况下)可对授标条款和条件作出其他更改。
8.6.5对计划和奖励的修订的限制。未经参与者书面同意,本计划的任何修订、中止或终止或任何未完成的授标协议的修订均不得以任何对参与者产生重大不利影响的方式影响参与者的任何权利或利益或公司在该等变更生效日期之前根据本计划授予的任何奖励项下的义务。第7条所设想的变更、结算和其他行动不应被视为构成本第8.6条所指的变更或修正。
| 8.7 | 股份拥有权的特权.除管理人另有明确授权外,参与者不得就任何未实际发行给和以该等公司的名义注册参与者作为该等A类普通股的持有人于公司成员名册上.除第7.1节明确要求或管理人另有明确规定外,对于记录日期在该发行日期之前的股息或作为股东的其他权利,不会进行调整。 |
| 8.8 | 治法;施工;可分割性. |
8.8.1法律的选择。本计划、裁决、证明裁决的所有文件和所有其他相关文件应受开曼群岛法律管辖并按其解释。
8.8.2可分割性。如果有管辖权的法院认为任何条款无效且不可执行,则本计划的其余条款应继续有效。
8.8.3计划建设。
| (a) | 公司的意图是,对奖励和奖励允许的交易的解释方式是,如果参与者受到或可能受到《交易法》第16条的约束,则有资格在最大程度上与奖励的明示条款相一致的情况下,根据《交易法》颁布的规则16b-3免除匹配责任。尽管有上述规定,如果某项奖励或活动不符合条件,则公司不对任何参与者就奖励或奖励下的事件的第16条后果承担任何责任。 |
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| 8.9 | 字幕.本计划各章节和小节仅为方便参考而设置标题和标题。此类标题不应以任何方式被视为与本计划或其任何规定的构建或解释具有重要意义或相关。 |
| 8.10 | 以股份为基础的奖励取代其他公司授予的购股权或奖励.可向合资格人士授予奖励,以取代或与承担雇员购股权、特别行政区、受限制股份或其他实体授予的其他以股份为基础的奖励有关的人,这些人是或将成为公司或其子公司之一的合资格人士,与授予实体或关联实体进行或与授予实体或关联实体进行的分配、合并或其他重组有关,或与公司或其子公司之一直接或间接收购雇佣实体的全部或大部分股份或资产有关。如此授予的奖励不必遵守本计划的其他具体条款,前提是奖励反映了与交易中适用于A类普通股(或以其他方式受奖励的证券)的任何转换以及证券发行人的任何变化相一致的假设或替代生效的调整。由于公司承担或替代,交付的任何股份和由公司授予或成为公司义务的任何奖励,被收购公司(或先前由前任雇主(或其直接或间接母公司)在公司或其子公司之一因业务或资产收购或类似交易而受雇的人员的情况下)先前授予或承担的未偿还奖励不应计入本计划下可供发行的股份数量的股份限额或其他限制。 |
| 8.11 | 计划的非排他性.本计划的任何规定均不得限制或被视为限制董事会或管理人根据任何其他计划或授权授予奖励或授权任何其他补偿的权限,无论是否参照A类普通股。 |
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| 8.12 | 无公司行动限制.本计划、授予协议及根据本计划授予的奖励的存在,不得以任何方式限制、影响或限制公司或任何附属公司(或其各自的任何股东、董事会或其委员会(或任何小组委员会,视情况而定)作出或授权的权利或权力:(a)公司或任何附属公司的资本结构或业务的任何调整、资本重组、重组或其他变动,(b)公司或任何附属公司的任何合并、合并、合并或所有权变更,(c)任何发行债券、债权证、资本、优先股或优先股在公司或任何附属公司的股本股份(或其权利)之前或受其影响,(d)公司或任何附属公司的任何解散或清算,(e)公司或任何附属公司的全部或任何部分资产或业务的任何出售或转让,(f)任何其他计划或授权下的任何其他奖励、授予或支付奖励或其他补偿(或与任何利益、奖励或补偿有关的任何其他行动),或(g)公司或任何附属公司的任何其他公司行为或程序。任何参与者、受益人或任何其他人不得因任何该等行动而根据任何授标或授标协议向董事会任何成员或管理人、公司或公司或公司或任何附属公司的任何雇员、高级人员或代理人提出任何索赔。奖励的结构不必是为了税收目的而可以扣除的。 |
| 8.13 | 其他公司福利和补偿计划.参与者根据依据本计划作出的奖励而获得的付款和其他福利,不得视为参与者补偿的一部分,以确定公司或任何附属公司提供的任何其他雇员福利或福利计划或安排(如有)下的福利,除非管理人以书面明确规定或授权。本计划下的奖励可作为公司或其子公司任何其他计划或安排或授权下的赠款、奖励或承诺的补充、结合、作为替代或支付。 |
| 8.14 | 追回政策.根据本计划授予的奖励受制于公司可能不时生效的补偿、回拨或类似政策的条款,以及适用法律的任何类似规定,其中任何一项在某些情况下可能要求偿还或没收奖励或就奖励收到的任何A类普通股或其他现金或财产(包括在支付奖励时从处置所获得的股份收到的任何价值)。 |
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