SEC表格4

SEC表格4 SEC表格4

表格4

美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549号

权益持有变更声明

根据1934年证券交易法第16(a)条提交
或1940年《投资公司法案》第30条(h)款

OMB批准文件

OMB编号：			3235-0287
预计的平均负担
每次响应所需的时长：			0.5

如果不再受第16条规定的约束，则可以勾选此框。此时，表格4或表格5中的相关义务仍可以继续适用。看吧指令1(b)。

请勾选此框，以表明该交易是根据合同、指令或书面计划进行的，其目的是满足规则10b5-1(c)中规定的积极抗辩条件。详见说明10。

1. 报告人的姓名与地址^*

科利尔·迈克尔·曼宁

（最后）

（首先）

（中间部分）

第11大道北端，500号

850套房

（街道）

纳什维尔

田纳西州

37203

（城市）

（国家）

（ Zip ）

美国

（国家）

2. 发行方名称以及股票代码或交易符号
健康流公司[HSTM]

5. 报告人与发行人的关系
（请勾选所有适用的选项）

	导演	10%的股份持有者
X	警官（请在下文中填写职务名称）	其他（请在下文中详细说明）
	执行副总裁

2a. 外贸交易符号

3. 最早交易日期（月份/日期/年份）
2026年3月30日

6. 单独提交或联合/集体提交文件（请查看相关说明）

X	由一名报告人提交的表格
	由多名报告人共同提交的表格

4. 修正条款的提交日期（月份/日/年）

表一：已收购、处置或持有权益的非衍生性证券
1. 担保条款（附文3）	2. 交易日期（月/日/年）	2A. 视为的履行日期，如果有的话（月份/日期/年份）	3. 交易代码（操作码8）		4. 已收购或处置的证券（第3、4和5项）			5. 在已报告的交易完成后，哪些证券被实际持有（参见表格3和4）	6. 所有权形式：直接持有（D）或间接持有（I）（参见条例4）	7. 间接受益所有权的性质（条例第4条）
1. 担保条款（附文3）	2. 交易日期（月/日/年）	2A. 视为的履行日期，如果有的话（月份/日期/年份）	代码	V	金额	(A)或(D)	价格	5. 在已报告的交易完成后，哪些证券被实际持有（参见表格3和4）	6. 所有权形式：直接持有（D）或间接持有（I）（参见条例4）	7. 间接受益所有权的性质（条例第4条）
持有普通股	2026年3月30日		M		7,285⁽¹⁾	A	$0	62,067	D
持有普通股	2026年3月30日		F		1,774⁽²⁾	D	$21.25	60,293	D

表二 – 已收购、处置或持有权益的衍生证券（例如：股票、期权、权证、可转换证券等）
1. 衍生证券的标题（指令3）	2. 衍生证券的转换或行使价格	3. 交易日期（月/日/年）	3A. 视为的履行日期，如果有的话（月份/日期/年份）	4. 交易代码（指令8）		5. 已收购或处置的衍生证券数量（表格第3、4和5项）		6. 可行使日期与到期日（月份/日期/年份）		7. 衍生证券所依据的证券的标题和金额（条款3和4）		8. 衍生证券的价格（表格5）	9. 在已报告的交易之后，那些由相关证券持有权益的人数（表格4）	10. 所有权形式：直接持有（D）或间接持有（I）（指令4）	11. 间接受益所有权的性质（实施细则4）
1. 衍生证券的标题（指令3）	2. 衍生证券的转换或行使价格	3. 交易日期（月/日/年）	3A. 视为的履行日期，如果有的话（月份/日期/年份）	代码	V	(A)	(D)	可行使日期	到期日期	标题	股份数量或份额	8. 衍生证券的价格（表格5）	9. 在已报告的交易之后，那些由相关证券持有权益的人数（表格4）	10. 所有权形式：直接持有（D）或间接持有（I）（指令4）	11. 间接受益所有权的性质（实施细则4）
受限股份单位	$0⁽³⁾	2026年3月30日		M			356	⁽⁴⁾	⁽⁵⁾	普通股	356	$0	2,020	D
受限股份单位	$0⁽³⁾	2026年3月30日		M			560	⁽⁶⁾	⁽⁵⁾	普通股	560	$0	1,820	D
受限股份单位	$0⁽³⁾	2026年3月30日		M			857	⁽⁷⁾	⁽⁵⁾	普通股	857	$0	1,000	D
受限股份单位	$0⁽³⁾	2026年3月30日		M			2,067	⁽⁸⁾	⁽⁵⁾	普通股	2,067	$0	0	D
受限股份单位	$0⁽³⁾	2026年3月30日		M			3,445	⁽⁹⁾	⁽⁵⁾	普通股	3,445	$0	4,306	D

回应说明：

1. 通过授予受限股份单位而获得的股份。

2. 用于抵免税收的股份收益。

3. 每单位受限股份意味着在股份获得时，持有该单位的人有权获得一股普通股票。

4. 这些股份按照四年的分期方式逐步归属，前提是在股份归属时员工仍需继续在公司工作。其中，15%的股份将在2026年3月19日归属，20%的股份将在2027年3月19日归属，30%的股份将在2028年3月19日归属，而剩余的35%股份则会在2029年3月19日归属。

5. 不适用。

6. 这些股份将按照四年的分期方式进行归属，前提是在股份归属时员工仍需继续在公司工作。具体分配如下：2025年3月20日时，15%的股份归属；2026年3月20日时，再归属20%；2027年3月20日时，归属30%；而剩余的35%股份则于2028年3月20日归属。

7. 这些股份采用四年逐步归属制度，具体归属时间取决于在股份归属时员工是否继续在公司任职。2024年3月22日，这些股份中15%的部分开始逐步归属；2025年3月22日，20%的部分开始逐步归属；2026年3月22日，30%的部分开始逐步归属；而剩余的35%则将在2027年3月22日开始逐步归属。

8. 这些股份遵循为期四年的归属时间表，具体归属时间取决于在归属时员工是否继续在公司任职。2023年3月23日，这些股份中15%的部分开始归属；2024年3月23日，20%的部分开始归属；2025年3月23日，30%的部分开始归属；而剩余的35%则会在2026年3月23日开始归属。

这些限制性股票在归属时必须具备连续服务的条件，并且需要满足某些业绩标准。这些业绩标准由董事会薪酬委员会每年制定。具体而言：2022年1月1日至2022年12月31日期间，15%的奖励在2023年3月23日归属；2023年1月1日至2023年12月31日期间，20%的奖励在2024年3月23日归属；2024年1月1日至2024年12月31日期间，20%的奖励在2025年3月23日归属；2025年1月1日至2025年12月31日期间，20%的奖励在2026年3月23日归属；2026年1月1日至2026年12月31日期间，25%的奖励在2027年3月23日归属。归属比例取决于实际业绩表现。由于2025年1月1日至2025年12月31日期间满足了业绩标准，因此20%的奖励在2026年3月23日归属。

	/s/ 迈克尔·M·科利尔	2026年3月31日
	**报告人的签名	日期
提醒：请在每个证券类别的报告中单独列出其直接或间接拥有的权益情况。
* 如果由多个人员共同提交该表格，则……看指示4(b)(v)。
故意隐瞒或歪曲事实的行为属于联邦刑事犯罪。看吧《美国法典》第18篇第1001条以及《美国法典》第15篇第78条及其后续条款。
注意：请准备此表格的三份副本，其中一份必须由相关人员手动签名。如果空间不足，请另行准备其他两份副本。看程序中的第6条指令。
所有回应此表格中提供的信息请求的人，都无需进行回应，除非该表格上标注了有效的OMB编号。
表格4：SEC 1474（03-26）