附件 10.1
劳动合同
甲方：天美生物有限公司
地址：中国西安高新技术产业开发区锦业路69号创业研发园C601室
电话：029-88346301
邮编：710077
乙方：马欣
身份证号码：110102197702182319
地址：中国北京市丰台区四方景苑三区1号楼3单元1301室
电话：13552141328
邮编：100164
劳动合同
号：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，在平等友好协商的基础上，甲乙双方（统称为双方，个别为一方）自愿订立劳动合同（本合同），并同意尊重本合同的所有条款和条件。
第一条合同期限
第一百一十一条本劳动合同期限为自2025年11月17日起至2027年11月16日止两年（以前两个月为试用期）。
第二条职务说明
第二条第一款乙方同意按甲方要求聘任为首席财务官，工作地点在西安。甲方可在必要时，根据乙方绩效考核结果，本着诚信合理的原则，对乙方岗位进行调整。且乙方接受甲方的安排。自本合同签订之日起六个月内，乙方应确保每月从总部在西安办公两周，其余时间可自行安排工作地点，同时随时可以执行管理层和董事会交办的任务。此后，乙方应在西安总部或甲方指定的其他地点专职工作。
第2.2条乙方应按甲方要求履行义务，满足甲方关于保质保量的工作要求。具体岗位职责如下：
1.领导甲方的财务运作，包括但不限于：管理财务部门的日常工作、预算编制、日常财务核算、财务报告、税务备案，监督与美国审计员对甲方财务审计活动的协调。
2.为甲方起草和准备披露文件（包括但不限于：招股说明书、年度报告、半年度报告、重大事件公告、新闻稿等），包括编制会计工作底稿、起草年度和半年度报告的文字内容、协同法律顾问审查和修订备案文件、撰写企业新闻稿。
3.为甲方牵头对外沟通努力（沟通对应方包括但不限于：非执行董事和独立董事、与甲方特别相关的股东、潜在投资者、投资者关系公司）。
4.为甲方物色潜在投资者，以专业的方式介绍甲方，并分析和筛选潜在的融资机会，然后向管理层和董事会报告；配合投资者获取甲方信息；协助管理层和董事会做出融资决策。
5.牵头对潜在收购目标进行尽职调查，根据尽职调查报告的结果向管理层和董事会报告，对目标进行专业估值，并就对价支付方式等操作细节提供建议。进行投后管理，包括但不限于持续监测被投实体的运营状况并及时向管理层和董事会报告。
6.管理层和董事会交办的其他工作。
第三条劳动保护和条件
第3.1条甲方应严格遵守法定工作时间，保证乙方的休息和健康，甲方经与工会和劳动者协商，可因其生产或业务的需要延长工作时间，并给予乙方休假或加班工资。
第三、二条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产工艺和规程、操作规程、工作规程、安全生产和劳动卫生制度及标准。
第三十三条甲方应当对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全和卫生等方面的规章制度教育培训
第3.4条乙方应严格遵守相关安全操作规程。且乙方有权拒绝执行甲方管理不符合规定或存在危险的指令。
第四条劳动报酬
第4.1条甲方的工资分配制度，应当以绩效为基础，设计同工同酬。乙方在规定的工作时间内提供正常劳动的，甲方应于下月30日以货币形式向乙方支付工资，甲方不得无合理理由截留或拖延支付工资。
第四条第四款乙方工资根据甲方依法制定的政策，根据乙方的立场，采用内部工资分配办法。
第四十三条乙方工资分配制度为基本工资和绩效工资相结合，后续调整。绩效工资根据乙方绩效、工作成果和实际贡献，在甲方内部工资分配制度下确定。
第五条保险利益
第五十一条双方均应依法参加社会保险，应由乙方缴纳的，由甲方从乙方工资中扣缴，由甲方代乙方汇出。
第五、二条甲方应当公开其为乙方缴纳的各项社会保障保险信息。乙方有权查询甲方保存的该等信息，甲方应当为乙方提供必要的支持。
第六条劳动纪律
第6.1条乙方应尊重甲方关于工作场所安全卫生、生产工艺、操作和工作流程的政策规则；保护甲方财产，尊重职业道德；积极参加甲方安排的培训，增强思想意识和专业技能。
第6.2条甲方有权处罚乙方，如遇乙方违反劳动纪律，甚至解除本合同。
第七条合同的变更、终止、期满、续期
第7.1条本合同所依据的法律法规、行政规章发生变更的，相应修改合同相关内容。
第7.2条订立合同所依据的客观事实发生重大变化，因而不能履行合同的，当事人可以相互协议变更相关条款和条件。
第7.3条合同可以经双方共同协议解除。
第7.4条与乙方发生下列任一情形的，甲方可以解除合同；
第7.4.1条乙方在试用期内被证明不具备聘用资格时；
第7.4.2条乙方提供的个人信息不真实时；
第7.4.3条乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
第7.4.5条乙方因严重失职、徇私舞弊给甲方造成重大损失的；
第7.4.6条乙方被依法追究刑事责任时。
第7.4.7条乙方因未在工作期间发生的疾病或者受伤，完成医疗救治后既不能担任原工作，也不能担任甲方指派的任何其他种类的新工作时；
第7.4.8条乙方试用期届满不能胜任工作；及
第7.4.9条当事人未能就修改合同达成一致意见，但须遵守第7.2条的规定。
第7.5条甲方在法定合并期间因濒临破产、经营深陷困境等情况成为必须裁减劳动力的，应当向全体职工说明情况，征求职工意见，并在其解除合同前向劳动行政部门报告。
第7.6条乙方如拟解除合同，应提前60日向甲方发出书面通知，但保密协议和竞业禁止协议另有说明的除外，以该其他说明为准。
第7.7条乙方有下列情形之一的，可以随时将其撤销劳动合同的决定通知甲方：
第7.7.1条其试用期；
第7.7.2条乙方被甲方以暴力、威胁、剥夺人身自由等手段强迫劳动的，违法的；
第7.7.3条甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第7.8条本合同自合同期限届满之日起终止和期满，经双方协商一致，可在合同期限届满前30日续签。
第八条经济补偿和赔偿
第8.1条甲方发生下列情形之一的，应当通知乙方并向其支付工资：
第8.1.1条试用期届满，因乙方不能胜任其工作，甲方拟解除合同；
第8.1.2条甲方因订立合同所依据的客观事实发生重大变化并因此导致合同无法履行，而当事人无法就变更相关条款和条件达成一致意见，拟终止合同；
第8.1.3条甲方在面临破产边缘或者经营深陷困境时，必须在依法合并期间削减劳动力数量。
第8.2条甲方因甲方违反本合同规定的条件解除合同，或因甲方造成合同无效而给乙方造成的任何损失，甲方应予以赔偿；
第8.3条乙方违反本合同规定的条件，对甲方因乙方解除合同而遭受的任何损失，由乙方予以赔偿；
第8.4条乙方解除合同的，应当赔偿甲方为其支付的与任何培训、国际展销会有关的费用和开支。补偿比例为：
i）用于培训费用及开支
100%年份1
80%-年2
60%-年3
40%-年份4
20%-第5年
0%-以后
ii）国际展览会的费用及开支
100%-第1年
50%-第2年
0%-以后。
第8.5条乙方因乙方未履行合同义务而遭受的任何损失和损害，可由甲方予以处罚。
第九条劳动争议
第9.1条一旦发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。涉案的任何一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁委员会裁决有异议的当事人，可以向人民法院提起诉讼。
第10条杂项
第一百零一条乙方在执行甲方安排的任务或者利用甲方物理技术条件中发生的发明创造，属于职务发明创造。服务意向和创作的专利申请权归甲方所有，一经批准，甲方即为专利权人，该专利的著作权归乙方所有，乙方对该专利负有保密义务。
第一百零二条甲方承诺给予乙方一定的物质和精神奖励。
第一百零三条当事人就商业秘密保护和竞争限制分别签订协议。两份协议构成本合同的附件，具有同等法律效力和效力。
第一百零四条乙方的简历及相关证明构成本合同的附件。
第一百零五条乙方应对其薪酬保密，不得向甲方其他任何员工透露、讨论或询问，否则，一经发现可立即辞退。
第十条第六条合同未涉及的其他事项，由当事人另行协商。
第10.7条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字盖章）天美生物有限公司
代表：延陵安
日期：2025年11月__
邮票：天美生物有限公司
乙方：（签字盖章）马欣
日期：2025年11月__