美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年5月4日
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（注册人在其章程中指明的确切名称）
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| （州或其他辖区 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | ||||
注册人的电话号码，包括区号：（
763
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764-7600
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
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如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框（见下文一般说明A.2.）：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年5月5日，通用磨坊公司（“公司”）董事会（“董事会”）选举Dana M. McNabb为公司首席运营官，自2026年6月1日起生效。 董事会还选举McNabb女士为公司董事会成员，自2026年6月1日起生效。 本公司随附一份新闻稿，作为本报告的附件 99。
McNabb女士，50岁，自2025年6月起担任集团总裁，北美零售和北美宠物。 McNabb女士于1999年加入通用磨坊，曾在谷物、零食、膳食和新产品领域担任过各种营销职务，之后于2011年成为CPW市场营销副总裁，并于2015年成为Circle of Champions事业部市场营销副总裁。 她于2016年成为美国谷物运营部门总裁，于2020年1月成为欧洲和澳大利亚集团总裁，于2021年7月成为首席战略与增长官，并于2024年1月成为北美零售集团总裁。
2026年5月4日，公司董事会的薪酬和人才委员会调整了McNabb女士目前的薪酬水平，以反映她晋升为公司首席运营官的情况，自2026年6月1日起生效。 作为首席运营官，McNabb女士将获得1,000，000美元的基本工资，年度现金奖励目标为基本工资的150%，以及4,000，000美元的目标长期年度激励奖励，该奖励由绩效股份单位、限制性股票单位和股票期权组成，将根据公司的2022年股票薪酬计划并根据相关奖励协议授予。 McNabb女士将不会因在公司董事会任职而获得任何报酬。
McNabb女士与公司任何董事或执行官之间不存在根据S-K条例第401（d）项要求披露的家庭关系，McNabb女士与公司之间也不存在根据S-K条例第404（a）项要求披露的交易。
2026年5月4日，公司董事会薪酬和人才委员会还批准了以下奖励，用于（i）公司首席财务官的Kofi A. Bruce、一次性3,500，000美元的限制性股票奖励，授予期限为3年，授予日期和股价确定日期为2026年6月5日；（ii） 公司首席数字和技术官Jaime Montemayor一次性授予2,500，000美元的限制性股票单位，授予期限为3年，授予日期和股价确定日期为2026年6月5日。 如果布鲁斯先生和蒙特马约尔先生在2028年6月5日之前退休，他们将失去他们的奖励，但如果他们在2028年6月5日至2029年6月5日之间退休，他们将继续获得按比例归属的奖励。 奖励将根据公司2022年股票补偿计划授予，并受相关奖励协议的约束。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）附件.
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| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中） | ||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
日期：2026年5月6日
| 通用磨坊公司 | ||||||||
| 签名： | /s/Karen Wilson Thissen | |||||||
| 姓名： | Karen Wilson Thissen | |||||||
| 职位： | 总法律顾问兼秘书 | |||||||