2025年9月29日

克里斯托弗·伯格

亲爱的克里斯：

我很高兴确认您的额外责任将于2025年9月29日生效，从而增加您的补偿方案。你新的年化基本工资将增加到每两周支付60万美元。

年度奖励：您将继续有资格参加赫兹高管激励薪酬计划（EICP），目标奖励为您工资的80%。

长期激励：从2026年开始，您将继续有资格参加赫兹年度权益计划，年度目标奖励增加1,500，000美元。

股权授予须经赫兹董事会薪酬委员会批准，并受其对所有关键高管和关键员工的唯一和专属酌处权的约束。根据公司的股权授予政策进行授予。有关这份计划的材料和细节将以单独封面发送给您。

我很高兴有你成为我团队的关键成员，并相信你将继续为组织做出巨大贡献。

非常真正属于你，

/s/W. Gil West

吉尔·韦斯特

首席执行官

本人接受此要约的条款及条件：

/s/克里斯·伯格     10/1/25

克里斯托弗·伯格日期