EPAM系统公司
2025年长期激励计划
第1号修正案
董事会通过日期：2026年3月26日
股东批准日期：2026年5月21日
本修正案第1号（本‘修正’’），日期自2026年5月21日起修订若干2025年长期激励计划（“‘计划’’）关于EPAM系统股份有限公司（以下简称‘公司’’).此处使用且未另行定义的大写术语应具有计划中赋予它们的含义。
简历
Whereas，根据该计划第5（b）节，根据该计划可供发行的股份的最高数量不得超过2,500，000股的最高总数；
Whereas、公司拟根据该计划增加可供发行的股份数量4,000，000股；及
Whereas，根据该计划第13（a）条，董事会可随时修订该计划，但须受其中指明的若干限制所规限，包括如适用法律或股份主要在其上报价或买卖的股票市场或交易所（如有的话）的规则要求批准，则未经股东批准不得作出该等修订。
现在,因此，，现对该计划作出以下修订，但须经公司股东于公司2026年年度股东大会上批准，并自该日起生效：
1.第5（b）节修正如下：
‘‘根据第5（d）条的规定作出调整，且除替代奖励外，根据该计划可供发行的股份的最高数量合计不得超过（i）6,500，000股的总和（其中包括（x）现有储备2,500，000股的总和加（y）经董事会批准增加4,000，000股，但须经公司股东批准）加（ii）额外数目的股份（如有的话），因为该等股份不时变得可供使用。’’
2.第5（f）节修正如下：
‘‘根据第5（d）节的规定进行调整，根据该计划根据激励股票期权可发行的股票数量上限应等于6,500，000股。’’
3.本修订仅用于在此处具体规定的范围内对计划进行修订和修改。本计划的所有条款条件、规定和提及以及对本计划的提及，凡在本计划中未作具体修改、修正和/或放弃的，均应保持完全有效，且不得因本计划中的任何规定或所载的任何规定而改变。