美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年3月9日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他司法 | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主 |
| 合并） | 识别号） | |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
注册人的电话号码，包括区号（201）371-8000
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 |
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The
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司ES
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
| 项目5.02。 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
2026年3月9日，Innodata Inc.（“公司”）与公司总裁兼首席营收官Rahul Singhal先生签订了一份雇佣协议（“协议”），自2026年1月1日起生效。该协议将持续到公司或Singhal先生根据其终止条款终止为止。
根据其雇佣协议的条款，Singhal先生将获得500,000美元的年基本工资，但须根据公司董事会的公司薪酬委员会（“薪酬委员会”）确定的年度酌情加薪。此外，Singhal先生有资格获得年度现金奖金，目标奖金机会不低于Singhal先生适用日历年基本工资的75%，并取决于薪酬委员会制定的绩效指标的实现情况。Singhal先生也有资格获得薪酬委员会确定的基于股权和/或非基于股权的奖励和激励。该协议还规定了赔偿、其他附加福利，如年度健康评估、长期残疾和人寿保险，并包含限制性契约，包括保密、不竞争和不干涉限制。
如果Singhal先生的雇佣被公司终止，而不是因为原因（如协议中所定义）、死亡或残疾，或者如果他因正当理由（如协议中所定义）辞职，Singhal先生将有权获得：（i）相当于（a）其基本工资和（b）其最近宣布的奖金或其最近宣布的三项奖金的平均值之和的200%的遣散费，在24个月内支付；（ii）持续的医疗和牙科福利，直至最长适用COBRA保险期间结束或终止后24个月（或COBRA保险到期后以现金支付代替）中的较早者；（iii）终止后24个月的持续人寿和长期残疾保险；（iv）加速归属未归属的未归属股权和其他激励奖励。这些福利的领取取决于Singhal先生是否执行离职协议并解除索赔并遵守终止后的限制性契约。
如果控制权发生变更（如协议中所定义），Singhal先生将有权获得离职偿金，其中包括：（i）一次性付款，在其终止后30天内支付，相当于其基本工资总和的300%以及其最近宣布的奖金或其最近宣布的三项奖金的平均值中的较高者；（ii）终止后最多36个月的持续医疗和牙科福利（或者，如果更短，则到适用的COBRA覆盖期间结束，此后以现金支付代替保险）；（iii）终止后36个月的持续人寿和长期残疾保险；（iv）加速归属未归属的未归属股权和其他激励奖励。
所有付款和福利旨在遵守或豁免《国内税收法》第409A条（“第409A条”）。
对协议的描述通过引用协议全文进行了整体限定，该协议全文的副本作为附件 10.1附于本当前报告的8-K表格中，并通过引用并入本文。
此外，于2026年3月9日，公司与公司行政总裁Jack Abuhoff先生订立经修订的公司与Abuhoff先生之间的雇佣协议的修订（“修订”），自2009年2月1日起生效（“经修订的雇佣协议”）。该修正案明确，加速采用分层绩效指标的基于股权或非基于股权的奖励以及尚未结束业绩期的支付，将被视为已达到此类奖励的支付目标的100%。
对修订的描述通过引用修订全文进行整体限定，该修订全文的副本作为附件 10.2附于本当前报告的8-K表格中，并以引用方式并入本文。
| 项目9.01 | 财务报表及附件. |
（d）展品
见下文的附件指数。
附件指数
| 附件 | 说明 | |
| 10.1 | Innodata Inc.与Rahul Singhal签订的雇佣协议，自2026年1月1日起生效。 | |
| 10.2 | 经修订的Innodata公司与Jack Abuhoff之间的《雇佣协议》第3号修正案，自2009年2月1日起生效。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（iXBRL格式）。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
| Innodata Inc. | ||
| 日期：2026年3月10日 | 签名： | /s/Amy R. Agress |
| Amy R. Agress | ||
| 高级副总裁兼总法律顾问 | ||