1.股份数。结算您的PSU时将发行给您的股票数量（“PSU股票”）如您的赠款通知中所述，将根据本协议第3段中的绩效归属条款确定，该条款等于您的赠款通知中规定的PSU股份最大数量的百分比（“适用百分比”）。根据计划第18节的规定，在绩效归属之前，PSU的最大数量，或在绩效归属时确定的PSU股份的最终数量，可能会随着公司资本的变化而不时进行调整。

2.不支付股息等值。对于您的PSU，不支付股息等价物。根据本文的规定发行您的PSU股票后，您将有权在公司宣布股票时获得股息。

3.业绩归属。您的PSU在一年的绩效评估期（即公司当前会计年度（“评估年度”）之后归属。在计量年度结束后， 委员会将举行会议， 在该公司定期召开的季度会议上，或者在该公司发布该衡量年度的年度收益之前召开的委员会特别会议上， 证明所附附件A中规定的绩效指标的实现以及截至计量年度最后一天已归属的最大PSU数量的适用百分比（您的“已归属PSU”）。除非本协议另有规定，否则在您退休或因死亡或残疾而终止雇用时，按比例归属， 如果您在公司或子公司的工作因任何原因被终止（“终止雇用”），您的PSU将被没收， 包括公司或子公司在计量年度的8月31日之前辞职或终止。如果你因死亡而被解雇， 残疾或退休（以下定义）， 您的PSU将按月按比例归属， 包括在终止雇佣关系生效日期之前的部分月份的全额信贷， 自计量年度的最后一天起生效，并须经委员会对绩效指标的实现情况进行认证并确定，

适用百分比。如果适用于按比例归属，则PSU股份的最大数量将根据您受雇的计量年度的按比例部分进行调整。就本协议而言，“退休”是指终止雇用（除公司或子公司因原因终止雇用外的任何原因）:（i）年满65岁（65岁）后，年满五十五（55）岁，但须在公司或附属公司连续服务不少于十（10）年。如果您在退休前因自愿辞职或因原因以外的原因被公司或子公司终止雇佣关系而终止雇佣关系，委员会将有权根据上述规定按比例归属。

4.控制权归属的变化。除本协议另有规定外， 如果公司的控制权发生变化（在计划中定义），则计划第19节的规定应适用于您的PSU。为应用本图则第19（a）条， 如果在计量年度结束前发生控制权变更， PSU最大数量的50%的比例金额（基于每月按比例归属）应被视为等值的限制性股票单位，其限制期在结算日结束， 在遵守与本公司签订的《控制权变更遣散协议》第5条（适用于执行官）的前提下， 或受本计划第19（a）条（适用于其他雇员）的约束。在不违反本协议第8和第11款规定的情况下， 您将有权在控制权变更之日起三十（30）天内收到您既得的PSU股份。如果在计量年度结束后发生控制权变更， 但在委员会确认绩效指标达到之前， 你在控制权变更之日受雇于公司， 你将有权， 在结算日， 要获得您既得的PSU股份或其等值的美元价值， 根据公司的选择， 根据本协议第3节的归属条款确定。为了前一句的目的， 结算日应视为控制权变更后的公司公开或私下发布包括公司计量年度结果的经审计的财务报表之日起三（3）个工作日， “但在任何情况下，结算日期都不得晚于计量年度结束后的九十（90）天。，

5.在业绩归属时交付限制性股票。您既得的PSU应仅以当日较早时的同等数量的限制性股票（定义见下文第6节）结算。这是公司公开发布其计量年度或紧随计量年度（“结算日”）之后的会计年度的11月15日的年度收益之后的第3个工作日。在您的既得PSU结算后， PSU股份目标数量的适用百分比应仅以等值数量的限制性股票结算。在不违反第7款规定的情况下， 本协议第8条和第11条， 限制性股票应在结算日发行并交付给您或您指定的受益人（以下定义）。PSU股票的发行可能不会加快， “由于任何原因或在除结算日或本协议规定的其他时间以外的任何时间，您推迟或以其他方式提出索赔。，

6.限制性股票。您既得的PSU应在发行PSU股份时结算，该股份在您终止雇用之前是受限制的（“限制性股票”）。在此限制期间， 限制性股票不得出售或处置。如果公司提议与另一家公司合并或合并，或出售或处置其资产和业务，或解散， 您的限制性股票的转售限制应在该交易结束或到期时取消，以便该限制性股票可以被投标接受与该交易有关的任何现金或交换要约。代表限制性股票的每份股票证书应带有以下限制性背书，这些背书可以在限制到期并由公司的律师发表意见后取消。受限制的股票可以不受1933年《证券法》或任何州的证券法或任何其他规范证券发行的法律的限制而转让:，

7.在归属前终止雇佣关系时，延迟六个月发行股票。在您的PSU股份归属之前，如果您退休或以其他方式终止雇用（由于您的死亡原因除外），请遵守本协议第8和第11段的规定，以上第4款或第5款规定的限制性股票将被发行并在不早于您终止雇用的生效日期后的六（6）个月内交付给您或您的指定受益人（以下定义）。

8.遵守证券法。尽管本文有任何相反的规定，您的PSU股票可能不会发行，除非PSU股票随后根据1933年《证券法》（经修订）（“证券法”）进行了注册，或者，如果这些股票当时没有进行注册，该委员会或董事会已确定，此类发行将不受《证券法》的注册要求的约束。您的PSU股票的发行还必须遵守其他适用于您的PSU股票的法律和法规，如果委员会或董事会认为PSU股票的发行在很大程度上不符合此类法律法规，则PSU股票的发行可能会延迟，前提是PSU股份的发行应在公司预期或应合理地预期发行PSU股份不会导致违规的第一个日期之后在合理可行的范围内尽快完成。

9.可转让性。您的PSU是不可转让的，除非根据遗嘱或血统和分配法律。尽管有上述规定，通过以公司满意的形式向公司发出书面通知，您可以指定第三方（您的“受益人”），在您去世的情况下，该第三方将有权获得PSU股份，自您去世之日起支付，如果有的话。

10.协议不是服务合同或继续服务的义务。本协议不是一份雇佣或服务合同，本协议中的任何内容均不应被视为以任何方式产生您在任何一段时间内继续作为雇员为公司或子公司服务的任何义务。此外，本协议中的任何内容都不会使公司或子公司有义务在任何一段时间内继续雇用您。

11.履行扣缴税款的义务。

（a）在发行您的PSU股票时，或在法律或适用法规要求的范围内（如果适用）更早，本公司应从PSU股份中预扣在结算日或更早（如果适用）时具有公平市场价值的全部股份，这些股份在其他情况下可向您发行，这些股份等于法律要求预扣的最低税额。预扣的全部PSU股份的公允市场价值超过了需要预扣的最低税额，应添加到您的美国联邦所得税预扣保证金中，或者，如果您是国际纳税人，该金额应加在公司或子公司代表您缴纳的最大一笔预扣税款中。

（b）除非公司或子公司（如果有的话）的扣缴税款义务得到履行，否则您的PSU股份可能不会发行。因此，PSU股份可能不会在上述第4或第5款规定的时间内发行，并且公司没有义务为此类股份发行证书，直到该扣缴税款义务得到履行或做出其他规定为止。在收到要求从您收回任何作为预扣税款义务的款项的通知后，您同意立即将全部应付款项汇给公司或子公司。尽管有上述规定，在任何情况下，PSU股票的发行都不会晚于计量年度结束后的日历年的3月15日。

12.通知。计划或本协议中规定的任何通知均应以书面形式发出，并应视为在收到通知后有效发出，对于公司通过邮件向您发送的通知，则应在美国存入邮件五（5）天后有效发出，邮资已预付，寄给你的地址是你提供给公司的最后一个地址。

13.管理计划文件。本协议受计划所有条款的约束，其条款以引用方式并入本协议。本协议还受计划可能不时颁布和通过的所有解释，修订，规则和规定的约束。除本协议另有明确规定外，在本协议的规定与本计划的规定发生任何冲突的情况下，以本计划的规定为准。

调整后的全球EBITDA

适用百分比

> $

100%

$

100%

$

5%

< $

0%

$*

0%