美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早事件报告日期）：2025年12月15日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（州或其他司法管辖区 |
（佣金 |
（IRS雇主 |
1000 Remington Blvd.，Suite 120，Bolingbrook，Illinois 60440 |
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（主要行政办公室地址及邮编） |
(630) 410-4800
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 C.F.R. § 230.425） |
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根据《交易法》（17 C.F.R. § 240.14a-12）规则第14a-12条征集材料 |
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根据《交易法》（17 C.F.R. § 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 C.F.R. § 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
各类名称 |
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交易代码 |
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注册的各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或部分高级人员离任；选举董事；任命部分高级人员；部分高级人员的补偿安排。
于2025年12月15日，Ulta Beauty, Inc.（“公司”或“犹他美容”）采用了一项高管遣散费计划（“遣散费计划”），该计划规定，在无“因”（定义见遣散费计划）非自愿终止与犹他美容的雇佣关系的情况下，向其高管（定义见经修订的1934年证券交易法第3b-7条）支付遣散费和其他福利，但（i）与公司控制权变更有关的任何此类终止，或（ii）因死亡或残疾而终止雇用，但须遵守若干进一步的例外情况。公司日期为2017年3月24日的控制及遣散计划（“中投计划”）的行政变更将继续适用并管治根据该计划的合资格终止雇佣。
如果根据遣散计划发生符合条件的终止，执行官将有权获得以下信息：
| ● | 两（2）倍于终止时有效的执行干事基薪，在二十四（24）个月内每两周分期支付； |
| ● | （i）行政人员在终止雇用时有效的目标年度奖金及（ii）经公司董事会薪酬委员会厘定的终止雇用发生的财政年度的实际奖金中较低者的一（1）倍，当该财政年度的年度奖金一般支付予公司雇员时，以现金一次性支付；及 |
| ● | 公司在终止日期后最多支付12个月的COBRA保费。 |
行政人员获得上述遣散费和福利的权利取决于他或她交付和不撤销有利于公司的有效一般解除索赔，以及行政人员在行政人员受雇期间以及在行政人员终止雇佣后的二十四（24）个月内继续遵守适用的限制性契约。
执行官截至终止雇佣之日持有的未偿股权奖励将根据适用的公司股权补偿计划和奖励协议的条款和条件进行处理。
遣散费计划全面取代并取代向执行人员提供的任何其他遣散费保障，包括但不限于任何个人信函或其他计划（根据中投计划提供的除外）。上述对遣散费计划和中投公司计划的描述通过参考遣散费计划和中投公司计划的全文进行整体限定，其副本分别作为附件 10.1和附件 10.2在此提交，并以引用方式并入本文。
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项目9.01财务报表和附件。
（d）展品。
现将以下附件索引中所列展品随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随函随
附件 |
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说明 |
10.1 |
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10.2 |
Ulta Beauty, Inc.于2017年3月24日发生控制权变更和遣散计划的高管变更（通过引用公司于2017年3月28日提交的10-K表格年度报告的附件 10.16并入本文）。 |
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104 |
封面页交互式数据文件（封面页标签嵌入内联XBRL文档中） |
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