附件 4.5

收养协议
第一条
利润分享/401（k）计划

1.01计划信息

（a）计划名称：

这就是UMB利润分享和401（k）储蓄计划（“计划”）

修正执行页面

[注意：这些执行页面将在雇主修改本收养协议中的任何先前选择或进行新选择的情况下完成。在这些执行页面上附上收养协议的修订页面。]

本计划以下各节现予修订，自下述日期起生效：

作为证明，雇主已安排在下文给出的日期执行本修正案。

注意：执行本收养协议只需要一个授权签名，除非雇主的公司政策强制要求两个授权签名。

注意：如果需要，此页面可能会重复，以便在第1.02（a）节中指明的雇主发生变化时允许单独执行。

计划超规定增编

为

计划名称：UMB利润分享及401（k）储蓄计划

在第11.04节末尾增加以下内容作为新的段落：

“离婚撤销了配偶受益人的指定。尽管计划中有任何相反的规定，如果参与者已指定配偶为受益人，则与该配偶有关的离婚法令应撤销参与者将配偶指定为受益人，除非随后作出受益人指定。”

注：除非上述规定属于收入程序2017-41第8.03节中认为不会导致计划不相同的类型（即对计划的行政规定进行更改，例如与投资或计划索赔程序有关的规定），否则雇主将不得依赖预先批准的计划提供者的意见函对其计划进行资格认定。此外，此类替代条款在某些情况下可能会影响该计划作为符合6年补救修正周期资格的预先批准计划的地位。取代仅改变受ERISA标题I管辖且仅由劳工部管理的条款的条款不会影响雇主依赖预先批准的计划提供者意见函的能力。