grpn-20260521
0001490281
假的
0001490281
2026-05-21
2026-05-21
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条
报告日期(最早报告事件的日期):
2026年5月21日
委员会文件编号:
1-35335
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Groupon, Inc.
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| (在其章程中指明的注册人的确切名称) |
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特拉华州
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27-0903295
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| (成立或组织的州或其他司法管辖区) |
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(I.R.S.雇主识别号) |
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35 West Wacker Drive
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60601
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25楼
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(邮编) |
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芝加哥
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伊利诺伊州
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(773)
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945-6801
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| (主要行政办公室地址) |
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(注册人电话,包括区号) |
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通讯(17 CFR 230.425)
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》第14d-2(b)条规定的启动前通信(17 CFR
240.14d-2(b))
☐
根据《交易法》规则13e-4(c)进行的启动前通信(17 CFR
240.13e-4(c))
根据该法第12(b)节登记的证券:
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| 各类名称 |
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交易代码(s) |
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注册的各交易所名称 |
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普通股,每股面值0.0001美元
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GRPN
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纳斯达克全球精选市场
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用复选标记表明注册人是否为《上市规则》第406条所界定的新兴成长型公司1933年证券法(本章230.405)或1934年证券交易法第12b-2条(本章240.12b-2)
新兴成长型公司
☐
如果是一家新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目2.05与退出或处置活动相关的费用。
2026年5月21日,特拉华州一家公司Groupon, Inc.(“公司”)的董事会批准了一项重组计划,该计划与公司先前宣布的战略有关,该战略旨在将公司重建为一家人工智能原生公司,并更好地履行我们的使命,为客户和商家提供服务。这些重组行动的初始阶段预计将包括在全球范围内全面裁减多达400个职位,包括雇员和承包商,其中大部分削减预计将在2026年第三季度末发生。包括任何裁员在内的预期措施的时间安排和实施仍受适用的当地法律要求的约束,包括某些司法管辖区的强制性磋商程序,其结果不是预先确定的,这可能会将这一程序延长至2026年第三季度末之后。该公司估计,其重组行动将产生700万至1300万美元的税前费用。大部分税前费用预计将以现金支付,并与员工遣散费和补偿福利有关,与其他离职成本相关的费用数额不大。薪资行动估计将导致每年节省2000万至2500万美元的成本。该公司预计将在2026年实现1000万至1200万美元的总节余,并打算在2026年将这些节余的50%再投资于营销、人工智能基础设施和人才密度。因此,公司预计重组计划的初始阶段将在2026财年产生约500万美元的净节余。作为这一重组计划的一部分,公司目前正在评估与项目铸造相关的额外材料成本削减和自动化行动,这些行动将有待董事会批准。该公司预计,任何此类行动都将在2027年底完成。
与这些变化相关,该公司正在将其全年调整后EBITDA指引从70至7500万美元提高至75至8000万美元。公司预计在本次重组计划的初始阶段将产生的估计费用和预计将实现的节省取决于多项假设,实际结果可能与这些估计存在重大差异。该公司打算将重组费用从包括调整后EBITDA在内的非公认会计准则财务指标中剔除。
项目5.02董事或主要管理人员离任;选举董事;任命主要管理人员;某些管理人员的补偿安排。
2026年5月21日,公司首席运营官Jiri Ponrt通知公司,他决定辞去其在公司的工作,自2026年7月10日起生效。Ponrt先生的辞职与与公司的任何分歧无关。由于Ponrt先生自愿从公司辞职,他将不会因辞职而根据其离职福利协议获得任何福利。
前瞻性陈述
这份关于8-K表格的当前报告包含《证券法》第27A条和《交易法》第21E条含义内的前瞻性陈述,包括关于我们未来运营结果和财务状况、业务战略和计划以及我们未来运营和未来流动性目标的陈述。“可能”、“将”、“应该”、“可能”、“预期”、“预期”、“相信”、“估计”、“打算”、“继续”等类似表述旨在识别前瞻性陈述。我们的这些前瞻性陈述主要基于当前对未来事件和财务趋势的预期和预测,我们认为这些事件和财务趋势可能会影响我们的财务状况、经营业绩、业务战略、短期和长期业务运营和目标以及财务需求。这些前瞻性陈述涉及风险和不确定性,可能导致我们的实际结果与我们的前瞻性陈述中明示或暗示的结果存在重大差异。此类风险和不确定性包括但不限于我们执行并实现前进战略预期收益的能力,包括我们更广泛的人工智能原生转型;我们的人工智能战略的预期收益可能无法在我们预期的时间范围内实现或根本无法实现并可能对我们的运营产生不利影响的风险,商家和客户;我们关于我们的AI战略和部署AI代理的公开声明没有得到充分证实或后来被视为与我们的实际能力或结果不一致的风险;我们的业务和营销战略的执行;我们经营业绩的波动性;我们的国际业务带来的挑战,包括我们经营所在司法管辖区的货币汇率波动、税收、法律和监管发展以及地缘政治不稳定;全球经济不确定性,包括通胀压力造成的不确定性;美国和国际金融改革立法和法规的任何影响,以及任何潜在的贸易保护措施,例如新的或增加的关税和其他贸易政策;保留和增加高质量的商家和第三方商业伙伴;保留现有客户和增加新客户;在我们的行业中成功竞争;为我们的客户提供强大的移动体验;管理退款风险;保留和吸引我们的执行和管理层成员
团队和其他合格的员工和人员;客户和商家欺诈;支付相关风险;我们依赖电子邮件、互联网搜索引擎和移动应用程序市场为我们的市场带来流量;网络安全漏洞;维护和改进我们的信息技术基础设施;依赖基于云的计算平台;与我们使用和集成人工智能和机器学习技术相关的风险;完成并实现收购、处置的预期收益,合资和战略投资;对少数股权投资缺乏控制;管理库存和订单履行风险;与产品和服务有关的索赔;保护我们的知识产权;保持强大的品牌;未来和未决诉讼的影响;遵守国内外法律法规,包括CARD法案、GDPR、CPRA以及互联网和电子商务的其他与隐私相关的法律法规;我们的独立承包商、代理工人的分类,或员工;与我们网站上发布或提供的信息或内容相关的风险或我们提供的服务;面临比预期更大的税务责任;采用税法;我们使用税务属性的能力;如果我们受到《银行保密法》或其他反洗钱或资金传输法律或法规的影响;我们在必要时筹集资金的能力;与我们获得资本和未偿债务相关的风险,包括我们的2027年票据和2030年票据;我们的普通股,包括我们的股价和金融市场的波动;潜在的经济放缓;以及第一部分第1a项中讨论的那些风险和其他因素。我们截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告及第II部分第1A项的风险因素。我们截至2026年3月31日的季度10-Q表格季度报告中的风险因素,以及我们向SEC提交的其他文件中的风险因素。此外,我们在竞争非常激烈且瞬息万变的环境中运营,包括在人工智能、机器学习和数据分析等新兴技术方面。新的风险不时出现。我们的管理层不可能预测所有风险,我们也无法评估所有因素对我们业务的影响或任何因素或因素组合可能在多大程度上导致实际结果与我们所做的任何前瞻性陈述中包含的结果存在重大差异。公司或任何其他人均不对前瞻性陈述的准确性和完整性承担责任。我们不承担在本报告日期之后以任何理由公开更新任何前瞻性陈述的义务,以使这些陈述符合实际结果或未来事件或情况。鉴于这些风险和不确定性,请读者注意不要过分依赖此类前瞻性陈述。
项目9.01 财务报表及附件。
(d)展品
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附件 数
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说明
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104
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封面页交互式数据文件(嵌入为内联XBRL文档)
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签名
根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。
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Groupon, Inc. |
| 日期:2026年5月26日 |
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签名:/s/Rana Kashyap
姓名:Rana Kashyap
标题:首席财务官
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