美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
1934年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2022年12月15日
（注册人在其章程中指明的确切名称）
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| （国家或其他管辖权 公司注册） |
（佣金 文件编号） |
（I.R.S.雇主 识别号码） |
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（主要行政办事处地址）（邮编）
注册人的电话号码，包括区号：（
704
)
378-5700
如果提交8-K表格的目的是同时满足注册人根据以下任何规定承担的提交义务，请选中下面的相应方框（见下文一般说明A.2）：
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根据《证券法》第425条发出的书面信函（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））第14d-2（b）条规定的启动前通信） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4c）第13e-4（c）条规定的启动前通信） | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的每个交易所的名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所界定的新兴成长型公司。
| 新兴成长型公司 |
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若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些人员离任；选举董事；任命某些人员；某些人员的补偿安排。
2022年12月15日，Jeld-Wen Holding，Inc.（“公司”）发布新闻稿，宣布任命William J. Christensen为公司首席执行官，立即生效。同时，Christensen先生还被任命为公司董事会董事。
克里斯滕森先生今年49岁，自2022年4月起担任Jeld-Wen欧洲执行副总裁兼总裁。在加入Jeld-Wen公司之前，Christensen先生于2018年至2021年担任总部位于瑞士的全球制造商Rehau公司的首席执行官兼集团执行董事会主席。在2018年被任命为首席执行官之前，克里斯滕森先生曾担任首席营销官。在加盟REHAU公司之前，Christensen于2014年至2015年担任总部位于瑞士的全球建筑产品制造商AFG公司的首席执行官。此外，他还在全球管道制造商Geberit International AG工作了十年，担任过多个行政职务，包括集团执行董事会成员和国际销售主管，以及芝加哥水龙头公司总裁兼首席执行官。他还曾在摩根大通证券公司和立达汽车系统公司担任过各种财务和业务发展职务。
克里斯滕森先生拥有罗林斯学院的经济学学士学位和芝加哥大学布斯商学院的工商管理硕士学位。他是丹麦制造公司VELUX A/S的董事会成员。
公司打算与Christensen先生签订一份雇佣协议，其中包含典型的竞业禁止、离职和解雇条款，他的报酬将包括以下内容：
•基薪每年925000美元；
•参与公司管理层激励计划，年度目标激励奖励为其基本工资的120%，与参与该计划的其他公司高级管理人员的条款和条件相同；
•参加雇员退休、储蓄和福利计划和方案的条件不低于适用于公司其他高级管理人员的条件；
•根据经修订的公司2017年综合股权计划（“计划”）一次性临时授予限制性股票单位，按公司普通股2022年12月15日收盘价计算，公允市场价值为425000美元，计划在三年内按比例授予；
•根据该计划一次性临时授予股票期权，Black-Scholes价值为425000美元，基于公司普通股在2022年12月15日的收盘价，行权价等于该收盘价，计划在三年内按比例授予，并在授予日十周年时到期；
•a根据该计划，2023年年度授予限制性股票单位，按公司普通股2022年12月15日收盘价计算，公允市场价值为850000美元，将于2022年12月15日授予，并计划在三年内按比例授予；
•a根据该计划，2023年年度授予Black-Scholes价值850000美元的股票期权，基于公司普通股2022年12月15日的收盘价，行权价等于该收盘价，将于2022年12月15日授予，并计划在三年内按比例授予，并在授予日十周年时到期；
•a 2023年年度根据该计划授予业绩股票单位（“PSU”），其公允市场价值为1700000美元，以公司普通股在授予日的收盘价为基础，将于2023年2月发行，定于授予日三周年时授予，但须遵守董事会规定的业绩标准，并于2023年授予公司其他高级管理人员；以及
•根据该计划，从2024年开始，每年可获得基本工资的368%的目标股权奖励。
由于Christensen先生被任命为首席执行官，Kevin Lilly先生被任命为全球转型执行副总裁。Lilly先生现年62岁，自2022年8月5日起担任公司临时首席执行官，直至Christensen先生获得任命。礼来先生于2019年2月加入公司担任高级副总裁兼首席信息官，并于2022年7月晋升为执行副总裁兼首席信息官。在加盟特灵科技公司之前，他曾于2011年至2019年在特灵科技公司（原英格索兰公司）担任信息技术副总裁。Lilly先生在霍顿学院获得工商管理学士学位，并参加了雷鸟全球管理学院的执行研究生课程。
关于Lilly先生的任命，公司董事会薪酬委员会核准了575000美元的年基薪、公司管理层奖励计划下的年度奖金目标为基薪的80%以及该计划下的年度目标股权奖励为基薪的160%。
Christensen先生和Lilly先生与公司的任何董事或执行官，或被提名或选择成为董事或执行官的人之间没有任何安排或谅解。Christensen先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，他被选为公司首席执行官，Lilly先生与任何其他人之间也没有任何安排或谅解，他被选为公司全球转型执行副总裁。在目前根据条例S-K项目404（a）要求披露的任何交易或拟议交易中，双方都没有任何直接或间接的实质性利益。
项目8.01。其他活动。
2022年12月15日，公司就项目5.02所述事项发布了新闻稿。本新闻稿通过引用附件 99.1并入本文。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品。
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 99.1 | |||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL）。 | ||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 日期：2022年12月15日 | Jeld-wen Holding, Inc. | |||||||||||||
| 签名： | /s/Roya Behnia | |||||||||||||
| Roya Behnia | ||||||||||||||
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执行副总裁、首席法律干事和公司事务
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展览指数
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 99.1 | |||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL）。 | ||||