孩之宝公司
重述2003年股票激励业绩计划
或有股票表现奖
（带TSR修改器）
2025年赠款
协议，由HASBRO，INC.，一家罗德岛州公司（“公司”）与指定的或有股票业绩奖励接受方（“参与者”）于2025年_________生效。
然而，参与者有资格参与经修订的公司重述的2003年股票激励绩效计划（“计划”）。
然而，根据本协议的条款和条件，公司董事会（“董事会”）的薪酬和人才委员会（“委员会”）按照计划的规定行事，向参与者授予日期为2025年__________的或有股票业绩奖励；和
鉴于根据计划中规定的条款和条件以及以下规定，或有股票业绩奖励为参与者提供了赚取公司普通股股份的能力，每股面值为0.50美元（“普通股”），这取决于公司在2024年12月30日开始至2027年12月26日结束的期间（“业绩期”）内实现预先设定的累计稀释每股收益（“EPS”）业绩目标的表现，经业绩期内一段时间的股东总回报（“TSR”）修饰符（“TSR修饰符”）调整后，将计算和确定的每项业绩目标载于附件 A到此为止。
现据此，考虑到这些前提条件和其他良好的、有价值的对价，双方约定如下：
W I T N E S S E T H:
1.参与者通过接受本奖项，特此确认并同意：
（一）本奖励，以及参与者未来根据本奖励可能获得的任何股份或出售根据本奖励获得的任何股份的任何收益，以及参与者之后获得的任何其他奖励补偿，均受公司追回的约束
政策，因为将来可能会由董事会不时修订，
（二）如果参与者受到或成为受制于《孩之宝公司高管持股政策》（可能由董事会在未来不时修订）（“持股政策”），则通过接受本奖励以及参与者未来根据本奖励可能获得的任何股份，以及参与者在受制于持股政策后被授予的任何其他基于股权的激励补偿，参与者同意参与者将受制于持股政策的条款，包括但不限于要求保留至少相当于因行使、归属或支付授予的任何股权奖励而获得的净股份的50%的金额，直至满足参与者的适用要求水平；和
（三）如参与者获公司或其股权计划管理人通知参与者须与公司订立竞业禁止、非邀约及保密协议，则本奖励须视乎并须视乎参与者（x）签署并交付参与者与公司之间的竞业禁止、非邀约及保密协议，且其格式由公司订明，且不迟于公司指定的日期；或（y）确认并同意该参与者仍受该参与者先前已执行的竞业禁止条款的约束及受其约束，非征集和保密协议，该确认和协议将发生在您接受本奖。为免生疑问，如参与者至迟于本授标日期起计90日内，尚未签立并向公司交付不竞争、不招揽及保密协议或确认并同意（通过接受本授标）参与者现有的不竞争、不招揽及保密协议的条款，则本授标将不生效，并将作废。
2
（四）本节中规定的确认和协议是获得本奖的重要条件，否则就不会向参与者作出。
2.本协议涉及一项奖励，向参与者提供潜在的赚取公司普通股股份的能力，这取决于公司在业绩期内实现预先设定的累计每股收益目标的表现，并经TSR修改器调整。业绩期累计EPS目标载于附件 A.累计每股收益的门槛和最高水平，以及股东总回报修正因素，对根据本奖励赚取的股份作出贡献，载于附件 A本协议。在业绩期结束后，委员会将确定公司在业绩期内的累计每股收益以及业绩期内的股东总回报修正因素。委员会将在业绩期结束后，在合理可能的范围内尽快认证公司在业绩期内的累计EPS和业绩期内的TSR修改器。该奖项，在基于达到委员会认证的绩效衡量标准而获得的范围内，将于2028年_________（“归属日期”）完全归属。
3.就本裁决而言，公司在业绩期内的每股收益将按照公司根据公认会计原则（“GAAP”）计算其综合财务业绩时使用的相同方式在综合基础上计算，但与GAAP的偏差则在附件 b本协议。此外，每股收益将根据业绩期开始时确定的汇率换算的实际结果计算。
4.在履约期内预先设定的累计EPS 100%实现的情况下，可根据本奖励发行的普通股的目标股份数量为通过单独通讯方式传达给参与者的指定股份数量（“目标股份”）。出现在附件 A本协议规定了参与者根据本奖励实际可能获得的普通股的或有数量，占目标股份的百分比，基于公司在实现每股收益目标方面的某些表现。为计算参与者可能赚取的普通股的实际股数（如有），将公司的累计EPS表现，按100%加权，应用于表上附件 A，然后，该数量的普通股（如果有的话）受制于公司对TSR Comparator Group（定义为
3
上附件 A).尽管有上述规定和本文中的任何相反规定，如果公司的绝对累计股东总回报表现在业绩期结束时达到最低33%，以（i）目标股份的50%或（ii）根据累计每股盈利表现以其他方式实现的股份数目与相对TSR业绩应归属，无论公司EPS和相对TSR表现。
在公司向普通股持有人支付现金股息之日，除非委员会全权酌情另有决定，公司应将股息等值单位（“DEU”）记入每股目标股份的贷方。DEU将按支付给其他普通股股东的相同股息率计算，等于目标股份总数乘以公司在该日期支付的每股普通股现金股息的美元金额除以该日期普通股股份的公平市场价值（定义见计划）。DEU将仅以整股计入，任何无法转换为整股的剩余金额应与紧随其后的股息汇总，并用于计算如上所述归属于该股息的DEU。DEU应遵守与相关目标股份相同的条款和条件，并将根据适用于受本奖励约束的股份的归属时间表归属。在归属之前，参与者无权就DEU享有任何投票权。
5.根据本协议的条款，一旦公司确定参与者已赚取的实际普通股股份数量（如有），公司或其指定人将在归属日期后尽快，但在所有情况下不迟于15日第在履约期结束的日历年度结束后的第四个月的一天，向参与者发行任何被视为赚取的此类普通股。
6.参与者应在根据本裁决发行任何股份之前与公司或其指定人协商，以指定参与者希望以何种方式支付任何应缴预扣税，而任何此类参与者的指定必须由参与者以公司指定的方式肯定地向公司作出，并在公司选定的日期或之前作出。每位选择以现金方式缴纳预扣税的参与者应向公司或其指定人交付应付给孩之宝公司或其指定人的支票，或电汇至公司或其指定人的账户，如
4
由于参与者根据本奖励获得任何股份或根据以下规定根据某些其他事件被发行任何股份，公司可以以美元指定法律要求的任何预扣税金额，以支付因参与者根据本奖励获得任何股份或根据以下规定被发行任何股份而应支付的任何和所有联邦、州、地方或外国税款。或者，参与者可以选择全部或部分满足因根据本裁决发行任何股份而应缴纳的法律规定的最低预扣税（“税项”），（i）通过让公司扣留根据本裁决将发行的普通股股份或（ii）向公司或其指定人交付已由参与者拥有并由参与者持有至少六（6）个月的普通股股份（以正式背书公司或其指定人的股票证明为代表，或在每种情况下均附有由银行或经纪人在公司或其指定人要求的范围内担保的签名的已执行股票权力），在每种情况下，其在参与者根据本裁决有权获得此类股份之日的公允市场价值等于税款或低于税款，但前提是在签发时也向公司或其指定人交付以美元支付的应付给孩之宝公司或其指定人的支票，或电汇至公司或其指定人可能指定的账户的税款余额。如果参与者未能按照前述规定及时选择以其他方式缴纳预扣税，或以其他方式未及时汇出所需的预扣税，则参与者的预扣税要求将通过普通股股份的预扣税来满足，并且在需要预扣零碎股份的范围内，公司或其指定人将预扣下一个最高的完整股份数量，并将超出规定的预扣税的零碎股份的价值汇给参与者。在收到公司或其指定人合理要求的预扣税款和任何其他材料或信息后，公司或其指定人应在切实可行的范围内尽快交付或安排交付给参与者，采用经
5
公司或其指定人，根据裁决应付的股份（减去任何扣除缴税的股份）。
7.在该实际普通股股份到期并根据本协议条款向参与者发行之前（如有），参与者将不会获得任何股息，也不会对未来根据本裁决可能发行的任何股份拥有任何投票权。参与者在本裁决项下的权利不应大于公司无担保一般债权人的权利，本协议不得解释为要求公司或任何其他人设立信托或预留资产以履行公司在本协议项下的义务。
8.（a）如属公司雇员或公司直接或间接附属公司的参与者在履约期届满前死亡，则公司将向参与者遗产的遗嘱执行人、管理人或受托人，或参与者的法定代表人（视情况而定）发行普通股的股份数目，计算方法为：（i）假设业绩期结束且公司在业绩期内实现的累积EPS等于每种情况下的目标，则根据奖励可向参与者发行的普通股数量乘以（ii）一个零头，其分子是从业绩期开始到参与者死亡之日的天数，分母是业绩期内的总天数。这一按比例分配的目标奖励将在合理可行的情况下在参与者去世后尽快支付。如果参与者在履约期结束后去世，但在根据本裁决可发行的任何普通股股份交付之前，则公司或其指定人将向参与者的遗产或参与者的法定代表人（视情况而定）发行如果该参与者没有去世，本应可向参与者发行的普通股股份的数量（如果有的话）。
6
（b）如果公司至少有一年信用服务的参与者出现永久性身体或精神残疾（定义见下文），在履约期结束之前，那么该参与者的奖励将在履约期的剩余部分中保持未兑现。在业绩期结束时，委员会将根据公司业绩与其经TSR修改器调整的累计每股收益目标，计算根据该奖励可发行多少股普通股（如果有的话）。经TSR修改器调整后，在整个履约期内根据奖励本应获得的普通股的实际股数将乘以一个分数，其分子是从履约期开始到参与者成为残疾人之日的天数，分母是履约期内的总天数。然后，这一按比例分配的股份数量将以与向其他参与者发行股份相同的方式向参与者发行。
（c）如作为公司雇员或公司直接或间接附属公司雇员的参与者在提前退休日期或正常退休日期（定义见下文）退休，则在履约期结束前，该参与者的奖励将在履约期的剩余部分保持未兑现。在业绩期结束时，委员会将根据公司业绩与其经TSR修改器调整的累计每股收益目标，计算根据该奖励可发行多少股普通股（如果有的话）。经TSR修改器调整后，在整个履约期内根据奖励本应获得的普通股的实际股数将乘以一个分数，其分子是从履约期开始到参与者退休之日的天数，分母是履约期内的总天数。然后，这一按比例分配的股份数量将以与向其他参与者发行股份相同的方式向参与者发行。
7
（d）除委员会另有决定（或如获委员会转授，则由委员会的小组委员会或公司的高级人员转授）外，如任何参与者因本条第8条（a）、（b）及（c）款所列理由以外的任何理由，在归属日期前不再受公司或公司的直接或间接附属公司雇用，包括但不限于，如果参与者从公司（或公司的直接或间接附属公司）辞职，或参与者的雇佣被公司（或公司的直接或间接附属公司）无故或因故或因任何其他原因而终止，从而对参与者造成诋毁，以致终止参与者的雇佣是适当的（因由或其他原因由管理人全权酌情决定，且管理人不限于计划中的任何因由定义），该奖项将被没收，参与者将不会根据该奖项享有任何进一步的权利，包括但不限于获得普通股股份的任何权利。
就上文（a）、（b）及（c）款而言：
*“信用服务”一年是指参与者在公司或公司子公司至少1,000小时的工作中获得报酬的日历年度。
*“提前退役日”是指：年满五十五周岁（55岁），未满六十五周岁（65岁），计入工龄十年（l0）以上的参保人退休之日。参与者有资格在与达到五十五岁（55岁）同时或紧随其后的日历月的第一天提前退休，并完成十（l0）年的学分服务，而“提前退休”是指由符合资格的参与者在提前退休日期退休。
*“正常退休日期”是指：年满六十五（65）岁且有五（5）年或以上记名服务年限的参与者退休之日。一名参与者有资格在历月的第一天正常退休
8
与或紧接于参与者达到六十五（65）岁并完成五（5）年或更长时间的贷记服务相重合或紧随其后，而“正常退休”系指合资格参与者于正常退休日期退休。
*“永久性身体或精神残疾”系指：参加者因任何医学上可确定的可能导致死亡或长期、持续和无限期的身体或精神损害而无法履行其工作或该参加者在其背景和训练下可合理履行的任何职务，所有这些均由委员会酌情决定。
9.如果在归属日期之前发生控制权变更（如计划中所定义），则本奖励将按照适用于控制权变更的计划条款处理，但前提是，为了计算根据计划中规定的条款在控制权变更后终止雇佣而应支付给参与者的款项，（i）将使用全部目标股份数量（而不是实际股份数量，如果有的话，可根据截至控制权变更后终止雇佣之日的表现发行）和（ii）将不适用按比例分配的奖励，以说明截至控制权变更后终止雇佣之日已过满的整个履约期。
10.本计划第8节中规定的调整条款适用于本授标。
11.除根据计划第7节的规定外，本奖项不得由参与者全部或部分转让。任何有悖于本计划条文的任何声称转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置该裁决或其中的任何权益，以及对该裁决或其中的任何权益征收任何执行、或附加或类似程序，均属无效及无效。
9
12.根据本计划的适用条款，特别是本计划第7节的规定，本协议对参与者、参与者的继任者和允许的受让人以及公司及其继任者和受让人具有约束力，并对其有利。
13.本协议应根据罗德岛州和普罗维登斯种植园的国内法和适用的联邦法律解释和执行。
14.如果本协议的规定与（如适用）参与者的就业协议的条款有任何不一致之处，则由就业协议中规定的条款进行控制，但如果本协议或参与者的就业协议的规定与计划的条款不一致，则由计划的条款进行控制。
15.尽管有计划或本协议的任何其他条款和条件，除非对适用于发行本奖励或任何普通股股份的任何注册、资格或其他法律要求有可用的豁免，并且参与者可能在未来根据奖励有权获得，公司不得被要求在根据任何非美国证券、交易所管制或其他法律，或根据任何政府监管机构的裁决或条例完成任何此类证券的任何注册或资格之前交付任何此类证券，或在获得任何政府机构的任何批准或其他许可之前，公司应在其绝对酌情权下认为这些注册、资格或批准是必要或可取的。参与者了解，公司没有义务向任何非美国证券委员会注册或认证任何此类证券，或寻求任何政府机构的批准或许可，以发行或出售任何此类证券。此外，参与者同意，他或她参与此类证券的交易和接受是自愿的，并且公司应拥有单方面修订计划和协议的权力，而无需参与者同意，以遵守适用于发行任何此类证券的证券或其他法律。
10
【页面剩余部分故意留空】
11
作为证明，公司与参与者已订立本协议，自上述日期及年份首次写入之日起生效。通过通过公司提供的电子表格或公司指定人员接受本协议所代表的授予条款，参与者特此同意本协议的条款，其效力与参与者已签署本协议的效力相同。
孩之宝公司
签名：/s/克里斯·科克斯
克里斯·科克斯
首席执行官
由：__________________________
参与者
12
附件 A
履约标准和条件
业绩目标:
业绩期累计EPS目标为：
每股收益：$ ______
就本协议而言，公司在业绩期内的累计每股收益将按照公司根据公认会计原则（“GAAP”）计算其合并财务业绩时使用的相同方式在合并基础上计算，但与GAAP的偏差则在附件 b本协议。此外，每股收益将根据业绩期开始时确定的汇率换算的实际结果计算。
股票数量：
根据本奖励可发行的普通股股份总数将等于（i）目标股份和（ii）下文所列支付因素的乘积，但可根据下述TSR修改器进行调整（任何零碎股份四舍五入到下一整股）。
EPS指标的支付因子：
EPS指标的权重为100%。EPS指标的支付百分比应在调整TSR修饰符之前确定，从而产生总支付因子（“支付因子”）。举个例子，如果累计EPS指标的绩效达到80%（即阈值），那么该指标的支出将为50%，从而导致总体支出因子（在调整TSR修改器之前）为50%（即100%加权x EPS指标的50%支出）。
如果某一指标的绩效介于阈值（80%）和目标（100%）之间或累计EPS绩效的目标（100%）和最大值（125%）之间，则适用的支付百分比将通过阈值和目标绩效之间的线性插值或目标和最大绩效（如适用）确定。
如果绩效低于阈值，则EPS指标没有任何支出。
| EPS | 成就 | 支付 | ||||||
| 低于$ _____ | <80% | 0% | ||||||
| $ _____（门槛） | 80% | 50% | ||||||
| $ _____（目标） | 100% | 100% | ||||||
| $ _____（最大） | 125% | 200% | ||||||
TSR修改器的调整:
a.相对TSR：
13
根据上述确定的支付因子赚取的股票数量将根据公司在TSR执行期内对TSR Comparator Group的TSR执行情况进行+/-25%的修正。
•如果公司的股东总回报表现低于股东总回报比较集团在股东总回报表现期间的股东总回报表现的第25个百分位，那么根据支付因子赚取的股票数量将减少25%。
•如果公司的股东总回报表现大于股东总回报比较集团在股东总回报表现期间的股东总回报表现的第75个百分位，那么根据支付因子获得的股票数量将增加25%。
•如果公司的股东总回报表现介于股东总回报比较集团股东总回报表现的第25和第75个百分位之间，则基于支付因子获得的股票数量将不会被修改。
b.绝对TSR：
如果上述定义的整体支付因素导致支付低于50%，并且如果绝对累计TSR在履约期结束时达到最低33%，奖励将按（i）目标股份的50%或（ii）基于支付因子以其他方式实现的股份数量和相对TSR表现。
以下定义应适用于应用TSR修改器的目的：
TSR性能计算:
孩之宝股价异动+股息（假设再投资）除以期初股价。股价变动将采用20个交易日的平均收盘股价计算，其中包括业绩期开始和结束前的现金和股票股利调整。
期初股价:
对于相对TSR，期初股价将采用截至业绩期首日的20个交易日平均收盘股价确定。
对于绝对TSR，期初股价将采用业绩期开始前最后一个交易日的收盘股价确定。
期末股价:
对于相对和绝对TSR，期末股价将采用业绩期最后一天截止的20个交易日平均收盘价确定。
“20日交易日平均收盘价”是指在紧接正确定平均股价的日期之前的20个工作日内，在该普通股交易的主要国家证券交易所报告的公司普通股股份的收盘交易价格的平均值。
“TSR比较器集团”是指标普 500指数。为确定与TSR业绩期相关的TSR业绩，纳入标普 500的公司应
14
在TSR履约期开始时确定，不包括那些破产、粉单上市或根本没有上市的实体。如果TSR Comparator集团内的公司在TSR履约期开始后破产，则应为其分配-100 %的TSR。出于当前TSR履约期的目的，不得对摆脱破产的公司进行跟踪。如果一家公司在TSR业绩期间被收购或被私有化，将在整个衡量期间被淘汰。在股东总回报业绩期间进行股票拆分或资本重组的公司，其开盘股价将因拆分或资本重组而调整。TSR Comparator集团内两家公司合并的，只计算存续实体。如果TSR Comparator Group内的公司与TSR Comparator Group外的公司合并，则该实体应被排除在最终计算之外。
百分位排名:
孩之宝与比较公司（不包括孩之宝）的百分位排名是通过基于TSR的差异为紧接在其之上和之下的比较公司在百分位排名之间进行插值确定的。
15
附件 b
调整
EPS指标的计算将不包括在业绩期间发生的以下事件或活动的影响：
（一）非公认会计原则调整，包括但不限于：
a.孩之宝转型办公室（“HTO”）收取的费用，包括与转型计划相关的遣散费、咨询费和其他一次性费用。
b.eOne收购无形摊销；和
c.计划中未考虑的其他非GAAP调整，包括非现金减值费用、收购或剥离成本，以及HTO计划之外的其他重组事件。
（ii）公司于履约期内任何财政年度作出的任何重大资产剥离或收购的结果。
（iii）执行期内任何财政年度超过2500万美元的不寻常、一次性、非经营性或其他重大未编入预算的成本或费用，这些成本或费用与本协议日期后生效的会计规则变更有关。
（四）执行期内任何财政年度超过2500万美元的不寻常、一次性、非经营性或其他重大未编入预算的成本或费用，这些成本或费用与诉讼、仲裁或监管事项或现金结算有关。
（v）与美国或国际税法变更相关的意外一次性运营或税务成本，这些变更会在业绩期内的任何财政年度影响超过2500万美元的现金流、运营利润和/或税务费用。
（vi）任何客户破产或重大财务问题，估计会对公司在业绩期内的净销售额产生100,000，000美元或以上的影响。
（vii）执行期内任何财政年度正常业务过程之外的重大意外或未编入预算的付款，与超过2500万美元的意外税款或超过2500万美元的合同修订、续签或安排有关。
（viii）2025年预算汇率与2024年实际汇率之间的差异，这对收入和相关的营业利润影响产生了超过1亿美元的影响。
（ix）管理层将与委员会一起采取基于原则的方法，在执行期内考虑关税对业务结果的影响，委员会将酌情作出此类调整（如果有的话）。
16