EX-4.1 2 ex4-1.htm EX-4.1

附件 4.1

就业协议的修订

本雇佣协议修订（本“修订”）由英属维尔京群岛公司（“Dogness”）与陈四龙先生（“雇员”）并由其于2026年8月31日订立。

WHEREAS、Dogness和Employee于2017年5月28日订立该特定雇佣协议（“雇佣协议”）；

有鉴于此，Dogness董事会根据薪酬委员会的建议，已批准修订《雇佣协议》；及

然而，雇员已自愿同意按此处所述减少其每月基本薪酬。

Now，therefore，Dogness and Employee agrees as follows：

	1.	基本补偿。自2026年9月1日起，现对《雇佣协议》第3节进行修订，将雇员的基本工资毛额从每月一万美元（10000美元）降至每月五千美元（5000美元），按照Dogness的标准工资政策和做法支付。除此处明确规定外，《雇佣协议》第3节的所有其他条款应保持不变。

	2.	没有其他修正。除特此明确修订外，雇佣协议应保持不变，并具有充分的效力和效力。

	3.	管辖法律。本修正案应受《雇佣协议》相关法律管辖并按其解释。

	4.	同行。本修正案可以对应方、电子签字方式签署，每一项均视为正本，并共同构成同一文书。

作为证明，各方已执行本修正案，自上述日期起生效：