文件
限制性股票单位授予通知
Sonos, Inc.
2018年股权激励计划
除非本文另有定义，否则在本协议中定义的术语Sonos, Inc.（“公司”）、《2018年股权激励计划》（经不时修订的“计划”）在本限制性股票授予通知中的含义相同（以“通知“）和所附的授标协议，包括所附的国际补充协议（”补充”）（如果您在美国境外居住或工作，一般适用于您）以及其中规定的针对您所在国家的任何特殊条款和条件（统称为“RSU协议”).你（“你”）已获授予限制性股票单位奖励（“RSU"）根据该计划，但须遵守该计划的条款及条件、本通知及所附的受限制股份单位协议。每份受限制股份单位代表有条件收取一股股份的权利，无须付款，但须遵守本通知、受限制股份单位协议和计划中规定的条款、条件和限制，但须根据计划第2.6节就授予日期之后发生的交易或事件进行调整。
姓名：沙织凯西
授予ID：客户授权ID
RSU数量：【授予数量】
授予日期：[授予日期]
归属时间表：见附录A
归属加速：尽管有上述规定及受限制股份单位协议或计划中的任何相反规定，如贵公司或继任法团在公司交易前两（2）个月开始至公司交易后十二（12）个月结束的期间内因非自愿终止（定义见下文）而终止贵公司的服务，但以当时未偿还的受限制股份单位为限，贵公司亦须完全归属于加速受限制股份单位（定义见下文）。
尽管受限制股份单位协议或计划中有任何相反的规定，如果您在公司交易之前受到非自愿终止的约束，您当时未归属的受限制股份单位将在两（2）个月内保持未偿付状态，但不得在此类非自愿终止后继续归属，除非根据归属
在此期间内发生的公司交易发生时，上面直接描述的加速。
“非自愿终止”指未经贵方明确书面同意，有下列任何一项：（i）贵方在（a）与紧接该等减少前有效的职务、职位或责任有关的职务、职位或责任显着减少后提出的辞职，其中应当包括不再担任公众公司的首席财务官；（b）公司大幅削减你的基薪，紧接削减前生效；及/或（c）你被公司搬迁至距离你当前位置超过五十（50）英里的设施或地点；或（ii）公司非因故（定义见下文）终止你的服务；在上述任一情况下，在第409A条规定的范围内，但该辞职或终止构成第409A条所指的“离职”。
“原因”指以下任一情况：（i）任何个人不诚实行为，由你就你作为公司服务提供者的责任而采取，旨在导致你个人致富的行为，（ii）你对重罪的定罪或nolo抗辩，（iii）你的任何构成重大不当行为并对公司有害的行为，或（iv）你继续违反你对公司的义务。
“加速RSU”是指100%的当时未归属的RSU。
本授予通知可通过公司的内联网或第三方的互联网站点或通过电子邮件或公司指定的任何其他电子交付方式以电子方式签署和交付。您承认根据本通知归属受限制股份单位仅通过持续服务赚取，但您了解您与公司或母公司、子公司或关联公司的雇佣或咨询关系持续时间不详，可以随时终止，并且本授予通知、受限制股份单位协议或计划中的任何内容均不会改变该关系的性质。通过接受这一奖励，贵公司和公司同意，这一奖励是根据计划、本通知和RSU协议的条款和条件授予并受其管辖的。通过接受这一RSU的授予，即表示您同意RSU协议中进一步规定的电子交付和接受。
限制性股票单位授予协议
Sonos, Inc.
2018年股权激励计划
你已获授予受限制股份单位（“RSU”）由Sonos, Inc.（The“公司”）的相关规定，但须遵守《Sonos, Inc. 2018年股权激励计划》（《激励对象激励计划》、《激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励对象激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励对象激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励计划”）的要求，并于附件中披露了所附的限制性股票授予通知书（“通知”）及本限制性股票授予协议，包括随附的《国际补充协议》（“附补充”）（如果您在美国境外生活或工作，一般适用于您）以及其中规定的针对您所在国家的任何特殊条款和条件（统称为本“RSU协议”).
1.赠款性质.在接受这一RSU授予时，你们承认、理解并同意：
(a)该计划由公司自愿设立，属酌情决定性质，公司可在计划允许的范围内随时修改、修订、暂停或终止该计划；
(b)授予受限制股份单位是自愿和偶然的，不会产生任何合同或其他权利来获得未来的受限制股份单位奖励，或代替受限制股份单位的福利，即使过去已授予受限制股份单位；
（c）有关未来RSU或其他授予的所有决定（如有）将由公司全权酌情决定；
（d）您是自愿参加该计划的；
（e）受限制股份单位和受限制股份单位的股份，以及相同的收入和价值，不打算取代任何养老金权利或补偿；
（f）就计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇、服务终止费、奖金、长期服务奖励、退休金或退休或福利福利或类似付款而言，受限制股份单位及受限制股份单位的收入及价值，均不属于正常或预期补偿的一部分；
（g）除非与公司另有协议，否则根据该计划获得的受限制股份单位和任何股份，以及相同的收入和价值，不会被授予作为对价，或与您作为公司董事或公司母公司或子公司可能提供的任何服务有关；
（h）标的股份未来价值未知、无法确定、无法确定预测；
（一）任何索赔或获得赔偿或损害的权利不得因因您的服务终止而导致的RSU被没收（出于任何原因，无论或
不迟于在您提供服务的司法管辖区被认定为无效或违反劳动法或您的雇佣或服务协议的条款（如有），并且考虑到您在其他方面无权获得的RSU的授予，您不可撤销地同意永远不会向公司、雇主（定义见下文）或公司的任何其他母公司或子公司提出任何索赔，放弃您提出任何此类索赔的能力（如有），并免除公司、雇主及其母公司或子公司的任何此类索赔；如果，尽管有上述规定，任何此类索赔均被有管辖权的法院允许，那么，通过参与该计划，您将被视为不可撤销地同意不进行此类索赔，并同意签署任何和所有必要的文件，以请求驳回或撤回此类索赔；和
（j）以下条款仅适用于您在美国境外提供服务的情况：
（一）受限制股份单位及受限制股份的股份，其收入及价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪酬的一部分；及
（二）公司、雇主或公司的任何母公司或子公司均不对贵国当地货币与美元之间可能影响RSU价值或随后出售在结算时获得的任何股份的任何外汇汇率波动承担责任。
2.结算.在任何情况下，受限制股份单位的结算均须在通知所载的归属时间表下适用归属日期的日历年度的翌日历年的3月15日或之前进行。RSU的结算应以股份形式进行。结算是指向你交付根据受限制股份单位归属的股份。零碎股份将不会发行。
3.无股东权利.除非及直至发行股份以结算既得受限制股份单位，否则你对分配予受限制股份单位的股份并无所有权，亦无权派发股息或对该等股份投票。
4.股息等价物.除非委员会另有许可，否则不得将股息等价物（如有）记入您的账户。
5.不转让.RSU不得以任何方式出售、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置，除非通过遗嘱或世系或分配法律、法院命令或委员会在逐案基础上允许的其他方式。
6.终止.除通知另有明确规定外，如贵公司的服务因任何原因终止，所有未归属的RSU将立即被公司没收，而贵公司对该等RSU拥有的所有权利将立即终止，而无需向贵公司支付任何代价。就本次授予RSU而言，自您不再提供服务之日起，您的服务将被视为终止（无论终止的原因是什么，以及之后是否被认定为无效或违反了您受雇所在司法管辖区的劳动法或您的雇佣或服务协议的条款（如有），并且不会因当地就业法规定的任何通知期而延长（例如，服务不会
包括一段“游园假”或类似时期）。如对你是否已终止服务有任何争议，委员会须全权酌情决定是否已发生终止服务（包括你是否仍可被视为在请假期间提供服务）及终止服务的生效日期。
7.税务后果.您承认在所得税、国民或社会保险缴费、工资税、附加福利税、记账支付或其他涉税项目方面会产生一定的后果（“涉税项目"）就有关收到的受限制股份单位的归属及/或结算或股份处置（如有的话），而你应就你须缴税的司法管辖区的该等税务责任谘询税务顾问。
8.税收责任.无论公司采取何种行动，或如有不同，你的实际雇主（“雇主"）就任何或所有与税务有关的项目预扣或规定的扣除，贵方承认，贵方依法应承担的所有与税务有关的项目的最终责任是并仍然是贵方的责任，并且公司和/或雇主（i）不就与裁决的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予、归属或结算受限制股份单位、随后出售根据该等结算获得的股份，以及收到任何股息；及（ii）不承诺构建奖励条款或RSU的任何方面，以减少或消除您对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。您承认，如果您在多个司法管辖区受制于与税务有关的物品，公司和/或雇主可能会被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税务有关的物品。
贵公司承认，公司发行或交付股份的义务须以贵公司对因本裁决而产生的与税务相关项目的所有公司和/或雇主预扣义务以及受本裁决约束的RSU的归属和/或结算为准。在这方面，你授权公司和/或雇主及其各自的代理人扣留股份，否则将在RSU结算时发行给你，以履行公司和/或雇主的预扣税款义务。你承认，你将不会从公司和/或雇主收到关于任何被扣留股份的现金或股份退款，其价值超过公司和/或雇主对税务相关项目的预扣义务，并且公司和/或雇主将把这些超额金额包括在公司将代你向适用的税务机关支付的税款中。您必须向公司和/或雇主支付公司和/或雇主可能被要求扣留的任何无法通过股份代扣来满足的与税收相关的项目金额。出于税务目的，您将被视为已被发行全部数量的受既得RSU约束的股份，尽管其中一些股份是为了支付与税务相关的项目而被扣留的。你承认公司没有义务向你交付股份，直到你履行了与本文所述的税务相关项目有关的义务第8款.
9.致谢.本公司与贵公司同意，根据通知、本RSU协议和计划的规定授予并受其管辖。你方：（i）确认收到该计划及该计划的招股章程的副本，（ii）声明你已仔细阅读并熟悉批给文件中的规定；及（iii）特此接受受限制股份单位，但须遵守计划、通知及本受限制股份单位协议所载的所有条款及条件。您在此同意接受委员会就与计划、通知和本RSU协议有关的任何问题作出的所有决定或解释为具有约束力、结论性和最终决定。
10.整个协议；权利的强制执行.本RSU协议、计划和通知构成各方就本协议中的标的事项达成的全部协议和谅解，并取代它们之间先前的所有讨论。有关购买本协议项下股份的任何先前协议、承诺或谈判均被取代。除非以书面形式并经本RSU协议各方签署，否则本RSU协议的任何修改或修正，或本RSU协议项下任何权利的任何放弃均不生效。任何一方未能强制执行本RSU协议项下的任何权利，不应被解释为放弃该一方的任何权利。
11.遵守法律法规.股份发行将受制于并以公司和你们遵守所有适用的州、联邦和外国法律法规以及任何证券交易所或自动报价系统的所有适用要求为条件，在此类发行或转让时，公司的普通股可能在这些证券交易所或自动报价系统上上市或报价，公司应在其绝对酌情权下认为这些要求是必要或可取的。您了解，公司没有义务向任何州、联邦或外国证券委员会注册普通股或使其符合资格，或寻求任何政府机构的批准或许可以发行或出售股票。此外，你方同意公司拥有单方面授权，可在必要范围内修订计划和本RSU协议，而无需你方同意，以遵守适用于发行股份的证券或其他法律。最后，根据本受限制股份单位协议发行的股份须附有公司厘定的适当图例（如有）背书。
12.没有关于授予的建议.公司没有提供任何税务、法律或财务建议，公司也没有就您参与该计划、或您收购或出售相关股份提出任何建议。兹建议您在采取与该计划相关的任何行动之前，就您参与该计划的情况咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。
13.管辖法律；地点.本RSU协议、通知以及根据本协议进行的所有行为和交易以及本协议各方的权利和义务应根据特拉华州的法律进行管辖、解释和解释，而不会使法律冲突原则生效。为就计划、通知和本RSU协议可能直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意在加利福尼亚州专属司法管辖范围内进行诉讼，并同意任何此类诉讼仅在加利福尼亚州圣巴巴拉县的法院进行，
加州，或美国联邦法院为加州南区和没有其他法院。
14.可分割性.如果本RSU协议的一项或多项条款根据适用法律被认定为不可执行，则各方同意本着诚意重新谈判此类条款。如果各方无法就此种规定达成相互同意和可强制执行的替代，则（i）此种规定应被排除在本RSU协议之外；（ii）本RSU协议的余额应被解释为此种规定被如此排除；以及（iii）本RSU协议的余额应根据其条款可强制执行。
15.没有作为雇员、董事或顾问的权利.本RSU协议概不以任何方式影响公司或公司的母公司或子公司以任何理由或无故终止您的服务的权利或权力。
16.同意以电子方式交付和接受所有计划文件和披露.贵公司接受本次授予的RSU，即表示同意以电子方式交付通知、本RSU协议、美国证券交易委员会要求的计划、账户报表、计划招股说明书、公司的美国财务报告，以及公司被要求交付给其股东的所有其他文件（包括但不限于年度报告和代理报表）或与RSU相关的其他通信或信息。电子交付可能包括交付指向公司内联网或参与管理计划的第三方互联网站点的链接、通过电子邮件交付文件或由公司酌情决定的其他交付。您确认，如果您通过电话、邮政服务或发送电子邮件至sonos-stockadmin@sonos.com与公司联系，您可能会从公司收到一份以电子方式免费交付的任何文件的纸质副本。贵方进一步确认，如果电子交付失败，将向贵方提供以电子方式交付的任何文件的纸质副本；同样，贵方理解，如果电子交付失败，贵方必须应要求向公司或任何指定第三方提供以电子方式交付的任何文件的纸质副本。您同意通过公司或公司指定的第三方建立并维护的在线或电子系统参与该计划。此外，您了解，您的同意可能会被撤销或更改，包括文件发送到的电子邮件地址的任何更改（如果您提供了电子邮件地址），可随时通过电话、邮政服务或发送电子邮件至sonos-stockadmin@sonos.com通知公司此类修改或撤销的同意。最后，你明白了，电子交付不需要你同意。
17.内幕交易限制/市场滥用法律.您承认，取决于您所在的国家，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您在您被视为拥有有关公司的“内幕信息”（由您所在国家的法律定义）期间根据该计划获得或出售股份或股份权利的能力。这些法律或法规下的任何限制与任何适用的公司内幕交易政策下可能施加的任何限制是分开的，并且是在此之外施加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，建议您就此事与您的私人顾问交谈。
18.语言.如果您已收到本RSU协议或与计划相关的任何其他文件翻译成英文以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则由英文版本控制。
19.国际补充.尽管本RSU协议中有任何规定，如果您在美国境外生活或工作，包括其中为您的国家规定的任何特殊条款和条件，则此RSU的授予应受补充条款的约束。此外，如果您搬迁到美国以外的国家，那么该补充文件，包括该国家的特殊条款和条件，将适用于您，只要公司出于法律或行政原因确定适用此类条款和条件是必要的或可取的。该补充协议构成本RSU协议的一部分。
20.强加其他要求.公司保留权利，在公司出于法律或行政原因认为有必要或可取的范围内，对您参与该计划、对RSU和根据该计划获得的任何股份施加其他要求，并要求您签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目标。
21.豁免.贵公司承认，本公司对违反本RSU协议任何条款的放弃不应运作或被解释为对本RSU协议任何其他条款的放弃，或对贵公司或任何其他参与者的任何后续违约行为的放弃。
22.代码第409a节.就本RSU协议而言，终止雇用将根据《守则》第409A条所界定的与“离职”有关的规则及其下的条例（“第409a款”).尽管本协议另有规定，但凡根据本RSU协议就你终止雇用而提供的任何付款构成受第409A条规限的递延补偿，而你在终止雇用时被视为根据第409A条的“指明雇员”，则该等付款须直至（i）自你从公司离职后计算的六（6）个月期间届满及（ii）你在该离职后去世的日期中较早者方可作出或开始；但前提是，只有在避免对你不利的税务待遇所需的范围内，包括但不限于在没有此类延期的情况下，你根据第409A（a）（1）（b）条本应承担的额外税款，才能实施此类延期。如果本RSU协议下的任何付款可能被归类为第409A条含义内的“短期延期”，则此种付款应被视为短期延期，即使它也可能有资格根据第409A条的另一条规定获得第409A条的豁免。根据本条例支付的款项第22款旨在为《财务条例》第1.409A-2（b）（2）节的目的构成单独付款。
23.受公司追回或补偿规限的奖励.在适用法律许可的范围内，在你受雇或适用于你的其他服务期间，根据董事会通过或法律要求的任何追回或补偿政策，受限制股份单位将受到追回或补偿。除此类政策下可用的任何其他补救措施外，适用法律可能要求取消受限制股份单位（无论已归属或未归属），并补偿就受限制股份单位实现的任何收益。
* * * *
接受这一限制性股票单位奖励，即表示您同意上述和计划中描述的所有条款和条件。
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作为证明，本协议双方自上述首次写入之日起已签署本协议。
Sonos, Inc.
签名：
姓名：Patrick Spence
职称：首席执行官
接受并同意：
参加者姓名：Saori Casey
电子签名：
受理日期：[受理日期]
国际补充
Sonos, Inc.
2018年股权激励计划
（附后）
附录A
归属时间表
[归属时间表（日期和数量）]