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可能 13,2025
亲爱的博比，
美国特拉华州公司Shoals Technologies Group, Inc.（“公司”）很高兴为您提供以下职位首席法务官兼公司秘书公司，向行政总裁（以下简称“行政总裁”）首席执行官”），根据本函所载条款及条件同意。
1.职责与责任. 您的职责和责任为首席法务官兼公司秘书of the Company will include those usually associated with such a position，as well as such additional duties that are consistent with such a position and are assigned to you by the CEO time to a time。 在任期内（定义如下），您可以（i）作为被动投资，公开拥有 交易 证券 在 这样的 表格 或 方式 作为 将 不是 要求 任何 服务 由 你 在 的 （ii）从事慈善和公民活动；或（iii）从事其他个人和被动投资活动，在每种情况下，只要此类所有权、利益或活动不干扰您履行本信函协议项下职责和责任的能力，且不与您对公司或其任何直接和间接子公司的受托和其他义务不矛盾（统称为“公司集团”）或与公司集团任何成员的业务相竞争。
2.雇佣期限. 你受雇于公司的任期将于2025年6月16日，或你与公司之间以书面相互议定的其他日期（该等开始受聘的实际日期、《开始日期”），并一直持续到你的雇佣关系按照第4款下文（以下简称“任期”).你的主要工作地点将是公司位于田纳西州波特兰的总部。
3.Compensation.
(a)年度基薪. 在任期内，公司将向你支付首 年基本工资$400,000.00，按照公司惯常的发薪惯例支付。此外，为了表彰你的前雇主之前授予你的被没收的现金和股权奖励，你将有资格获得如下所述的年度现金奖金、长期激励补偿和替代奖励。
(b)年度现金红利. 自2025日历年开始，在任期内的每个完整日历年度，您将有资格根据既定绩效目标的实现情况，根据Shoals Technologies Group, Inc.董事会薪酬委员会（“委员会”）的酌情决定权，获得年度现金红利，年度目标红利机会等于60%适用日历年的基本工资收入。为免生疑问，在2025年，你将有资格获得相当于60%的年度目标奖金机会 你的 整个 基地 工资 描述 以上 在 科 3（a）。 在 随后 年， 你的 年度 目标 奖金机会将等于您在该适用日历年度基本工资收入的60%。程度 赚到了， 任何 年度 奖金 将 被 已付款 无 后来 比 三月 15 的 的 年 以下 的 适用的绩效年度，以您继续受雇到付款日期为准。
（c）长期激励薪酬 在任期内，您将有资格根据Shoals Technologies Group, Inc. 2021年长期激励计划（该计划可能会不时修订、重述或以其他方式修改）获得长期激励股权奖励（“LTIP”).根据LTIP授予你的任何此类奖励将按委员会将不时确定的金额和条款和条件，同时考虑到你的职位和表现，并将受LTIP的条款和条件以及证明此类奖励的适用奖励协议的约束和约束。 取决于你在本条例所设想的开始日期开始受雇于公司，你将有权在开始日期就整个2025财政年度获得价值约为$600,000.00，根据公司普通股（每份在LTIP中定义）在起始日的公平市场价值计算，授予为
以下为：（i）50%以公司以时间为基础的受限制股份单位形式（“RSU"），在开始日期的第一、第二和第三个周年纪念日归属三分之一，但须在每个该等未来归属日期继续受雇；及（ii）50%以公司基于业绩的受限制股份单位的形式，为期三年的业绩期（2025至2027财政年度），任何适用的归属将在适用的业绩证明上发生 日期 （其中 日期 将 发生 无 后来 比 三月 31, 2028), 主题 到 续 通过绩效认证日期就业。
此外，您可能有资格在未来几年每年获得限制性股票单位的年度奖励，但须遵守长期激励计划中的条款和条件以及薪酬委员会设定和批准的条款和条件。在任何长期激励授予协议包含限制性契诺的范围内，包括但不限于竞业禁止、不招揽、不贬低、保密和转让知识产权契诺，您同意您将 被 主题 到 这样的 盟约 除了 到 的 程度 必要的 到 遵守 与 的 规则 的 可能适用于您的特定职业的职业责任。
（d）替代奖。根据你在本协议所设想的开始日期开始受雇于公司，你将有权获得以下奖励 偿还您的前雇主先前授予您的被没收的现金和股权奖励：价值约200,000.00美元的州日期股权奖励，根据公司普通股（每份定义见LTIP）在开始日期的公平市场价值计算，以基于时间的RSU形式授予，在开始日期的第一个和第二个周年纪念日各归属一半，但须在每个此类未来归属日期继续受雇（“替代奖励”）。替代裁决将受LTIP条款和条件以及证明此类裁决的适用授予协议的约束和管辖。
（e）通勤费用。除非贵公司与本公司另有书面协议，否则本公司将补偿贵公司实际发生的以下合理且有文件证明的自付费用：（a）自该州日期开始至2025年9月30日结束的期间内，因您的住所与公司在田纳西州或阿拉巴马州的办事处之一之间的旅行而产生的交通费用；（b）临时住宿费 （例如酒店房间或 相似 住宿） 工作时发生的 一 的 公司在田纳西州或阿拉巴马州的办事处自开始日期起至2025年9月30日止的期间。2025年10月1日，经薪酬委员会决定，您将有资格获得通勤费用报销政策。
（f）专业执照。公司将根据公司的标准费用报销政策，报销与维护您的有效合法许可（s）和该角色所需的其他专业证书相关的合理费用。
（g）法律费用。在收到相同的发票后15天内，公司将支付贵公司的律师费，最高可达10,000美元，这是与谈判和记录本信函协议有关的费用，此发票将在贵公司和本公司签署本信函协议后30天内提供。
4.终止雇用.验收 的 这个 提供 的 就业 做 不是 暗示 或创建雇佣合同。 您在公司的受雇是随意的，您或公司可随时以任何理由或无理由终止雇佣关系，但须遵守根据高管遣散计划（定义见下文）要求的任何提前书面通知期。 作为您受雇于公司的一部分，您将被要求遵守公司的现行政策和程序，因为这些政策和程序会不时更新至时间。
5.高管离职计划. 你继续受雇于公司将是有条件的 上 你的 执行 的 a 参与 协议 作为 很快 作为 合理 实际可行 在开始日期之后（并且在任何情况下不迟于开始日期之后的10天），这将证明您同意参与Shoals Technologies Group, Inc.高管遣散计划（the
“遣散计划”），并遵守遣散计划中的所有条款、条件和限制。 此类参与协议将以单独的封面提供给您。 遣散费计划规定了在控制权保护期变更之外或期间发生符合条件的终止时的某些遣散费和福利（每个 如定义 在 遣散计划）。 此外，遣散计划包含某些限制性契约，包括不竞争、不招揽、不贬低、保密和转让知识产权契约。如行政人员遣散计划载有限制性契诺，包括但不限于不竞争、不招揽、不贬损、保密及转让知识产权契诺，则你同意除遵守可能适用于你的特定职业的专业责任规则所需的范围外，你将受该等契诺规限。
6.福利. 在任期内，您将有资格参加相同的福利计划和方案 在 哪个 其他 类似地 位于 公司 员工 是 符合条件 到 参与， 以条款为准 和 条件 的 的 适用 计划 和 程序 在 效果 从 时间 到 时间， 包括， 不受限制，参加公司的401（k）计划和健康、牙科、视力、短期残疾、长期残疾和人寿保险。 然而，公司将没有义务制定、维持或不更改、修订或终止任何该等计划或政策。 受雇六个月后，您将有资格参加公司的401（k）计划。 公司匹配是100%的前3%贡献，和 下一个2% 是 匹配于 50%. 你将有资格 在工作30天后的每月第一天为此类健康福利。在任期内，您还将有权获得每月相当于每月40美元的手机津贴，或根据您的要求，按公司的成本获得一部单独的商务手机。
7.休假. 你 将 被 有权 到 四周的 已付款 休假 每 年 期间 的 任期， 根据公司休假政策计提。 除了休假时间，我们在整个日历年度提供十个带薪假期。
8.杂项.
(a)扣缴；扣除. The 公司 是 授权 到 扣留 和 扣除 从 与本信函协议或您受雇于本公司有关的任何福利、金额或付款
（i）全部 联邦， 状态， 当地和 其他 税收 和 （二） 任何 适用 扣除额 或预扣款项。
(b)先前就业. 您将被禁止使用或披露您可能通过任何先前的工作了解到的任何机密信息或商业秘密。 您向公司陈述并保证，您在离开之前的工作岗位时没有带走任何属于任何前雇主的东西，并且您有 什么都没有 那 包含 任何 属于任何前雇主的信息。 如果你在任何时候发现这一点不正确，你会及时将任何这类材料退回给你以前的雇主。
（c）仲裁.
（一）受制于第8（c）（二）条）以下是阁下与公司集团任何成员之间因本函件协议或阁下受雇或受聘于公司集团任何成员而产生或与之有关的任何争议、争议或申索（“争议”）将根据当时存在的美国仲裁协会（“AAA”）就业仲裁规则。 仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。 根据本条例进行的任何仲裁第8（c）款）将是非公开的，将由一名仲裁员（即“仲裁员”）根据AAA当时适用的规则选定，并将根据联邦仲裁进行 行动。 仲裁员将迅速审理并决定有关争议的所有事项。 除本函件协议另有明确相反规定外，仲裁员将有权（a）在其面前收集仲裁员认为与争议相关的材料、信息、证词和证据（每一方当事人将提供仲裁员要求的材料、信息、证词和证据），以及（b）授予禁令救济和强制执行具体履行。 所有争议将被仲裁 上 安 个人 基础，
和 每个 党 本协议 特此 放弃 和 放弃任何 右 到 仲裁任何 争议 作为 a 类 行动 或 集体 行动 或 上 a 合并 基础 或 在 a 代表 容量上 代 的 其他 人 或 实体 谁 是 声称 到 被 类似地 位于， 或 到 参与 作为 a 这样的程序中的集体成员。 仲裁员的裁决将是说理的，以书面作出，是最终的，对争议各方具有约束力，并且各方同意，任何有管辖权的法院都可以对裁决作出判决。 双方当事人承认并同意，就任何此类仲裁而言，无论结果如何，除非根据本第8（c）款）、各方自行支付全部费用及开支，包括自己的律师费及开支，仲裁费用由本公司与贵公司平摊。
（二）藉订立本函件协议及订立本仲裁条文第8（c）款），当事各方明确承认并同意，他们是在明知、自愿和有意地放弃其陪审团权利审判。
（三）什么都没有 在 这个 第8（c）款） 将 禁止 a 党 到 这个 信 协议 从 （a）提起诉讼以强制执行任何仲裁裁决，或（b）加入本信约另一方 在 a 诉讼 发起 由 a 人 或 实体 那 是 不是 a 党 到 这个 信 同意。 此外，没有 在 这个 第8（c）款） 排除 你 从 备案 a 充电 或 投诉 与 a 联邦， 状态 或 其他政府行政机构。
（d）管治法. 本信函协议将在所有方面根据田纳西州的法律解释，而不考虑其冲突法律原则，这将导致适用另一司法管辖区的法律。
（e）整个协议；修正. 本信函协议包含各方就本协议所涵盖事项达成的全部协议，并取代之前和同期的所有协议 和 理解， 口述 或 写的， 之间 的 当事人 本协议 有关 的 主题 这里的事情。 本函件协议只能通过双方签立的书面文书予以修改到此为止。
（f）转让. 本函件协议对贵公司而言是个人的，本函件协议或本协议项下的任何权利或义务均不由贵公司转让或以其他方式转让。 公司可能会在未经您同意的情况下将本信函协议转让给公司集团的任何成员，以及（无论是通过合并、购买或其他方式）公司全部或几乎全部股权、资产或业务的任何继承者或收购者；但前提是，如果本信函协议转让给公司集团的任何成员（i），您将继续担任公司的首席法务官（即Shoals Technologies Group, Inc.），并且您将继续以该身份 报告 到 的 首席执行官 和 （二） 全部 股权 奖项 描述 在 这个 信 协议 将 保持 与 关于公司的股权。
（g）第409a款.
（一）全部 规定 的 这个 信 协议 是 有意 到 遵守 与 科 经修订的1986年《国内税收法》第409A条和适用的财政部条例 和行政 指导 已发行 其下 （统称， “第409a款”) 或 豁免，并将根据该意向予以解释和管理。尽管有上述规定，本公司概不就根据本函提供的付款及利益作出任何陈述 协议 是 豁免，或 合规 附，第409a款 并且在任何情况下，公司集团的任何成员都不会对您因不遵守第409A条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。
（二）如果您是第409A条所指的特定雇员，那么任何本应支付的金额以及本应根据第 这个 协议 或 任何 其他 安排 之间 你 和 的 公司 期间 的 六个 (6) 月 第409A条所指的紧接贵公司离职后的期间，改为
在离职后六（6）个月（或者，如果更早，您的死亡日期）之日后的第一个工作日支付。
（三）尽管本协议中有任何相反的规定，但在根据本协议或以其他方式向您提供的费用、报销或实物福利构成 a “延期 的 补偿” 内 的 意义 的 科 409A (a) 的 金额 的 在任何历年期间向你提供的有资格获得报销或实物福利的开支，将不影响在任何其他历年向你提供的有资格获得报销或实物福利的开支金额，（b）你有权获得报销的开支的报销应在发生适用开支的历年之后的历年的最后一天或之前进行，（c）本协议项下的付款或报销权利或实物福利不得清算或交换为任何其他利益。
（h）公司政策。 您确认，您将受制于公司不时生效的所有政策，包括（但不限于）有关道德、个人行为、股票所有权、证券交易、回拨和对冲以及证券质押的政策。
（一）同行. 本信函协议可在任何数目的对应方签署，包括通过电子邮件或传真签署，每一份协议在如此签署和交付时将是原件，但所有这些对应方将共同构成一份同一文书。 每一对应方可由一份包含多个签字页的本协议副本组成，每一份由一部分签署，但由本协议双方共同签署。 电子复制件将具有与原件。
这个 提供 的 就业 是 特遣队 上 的 成功 完成 的 a 就业前 药物 屏幕，确定您不因相关美国出口法而被限制履行职责，并确定您的身份和您在美国就业的授权。1986年的移民改革和控制法案要求你出示可接受的文件，表明你被合法授权在美国工作。
我们公司希望您接受这份工作邀请，期待 欢迎你加入团队。 如果您有任何问题，请随时与我联系，地址为brandon.moss@shoals.com。 请签署并退回本信函协议的副本，以确认您接受此处所述的条款和条件。
真诚的，
s/布兰登·莫斯
布兰登苔藓
首席 行政人员 军官 的 的公司
通过签署并在下面的这份信函协议上注明日期，本人接受这份聘用提议，根据这份信函协议中规定的条款和条件：
签名：
s/博比·金
博比·金