美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格10-K/a

（修订第1号）

截至2025年12月31日止年度

或

对于从到的过渡期

委员会文件编号 001-41555

(214) 432-8219

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（前名称、前地址和前财政年度，如果自上次报告后发生变化）

根据该法第12（b）节登记的证券：

如果注册人是《证券法》第405条所定义的知名且经验丰富的发行人，请用复选标记表示。是☐没有

如果根据该法第13条或第15（d）条，注册人没有被要求提交报告，请用复选标记表示。是☐没有

用复选标记表明注册人（1）在过去12个月内（或要求注册人提交此类报告的较短期限内）是否已提交1934年证券交易法第13或15（d）条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内是否已遵守此类提交要求。是否☐

用复选标记表明注册人在过去12个月内（或要求注册人提交此类文件的较短期限内）是否以电子方式提交了根据S-T规则第405条（本章第232.405条）要求提交的每个交互式数据文件。是否☐

通过复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中“大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司”、“新兴成长型公司”的定义。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

用复选标记表明注册人是否已就编制或发布其审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）节对其财务报告内部控制有效性的评估提交报告和证明。☐

如果证券是根据该法第12（b）节登记的，请用复选标记表明备案中包括的登记人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表的错误更正。☐

用复选标记表明这些错误更正中是否有任何重述，需要对注册人的任何执行官根据§ 240.10D-1（b）在相关恢复期间收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐

用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第12b-2条）。是☐没有

截至2025年6月30日，注册人的非关联公司持有的有投票权股票的总市值约为3.998亿美元。

截至2026年4月29日，注册人的普通股有125,903，447股，面值0.01美元，尚未发行。

解释性说明

ASP Isotopes Inc.（“ASP Isotopes”、“公司”、“我们”、“我们”、“或“我们的”）正在提交表格10-K/A的第1号修订（此“修订”），以修订我们最初于2026年4月10日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的截至2025年12月31日的财政年度的表格10-K年度报告（“原始文件”），以包括表格10-K第III部分第10至14项所要求的信息。我们之前依据一般说明G（3）至表格10-K在我们的原始文件中省略了这些信息，这允许通过参考我们的最终代理声明将上述项目中的信息纳入原始文件中，前提是此类声明不迟于我们的财政年度结束后120天提交。我们提交此修正案是为了提供表格10-K第III部分中要求的信息，因为我们不会在原始文件所涵盖的财政年度结束后的120天内提交包含该信息的最终代理声明。

ASP Isotopes Inc.

表格10-K的年度报告

截至2025年12月31日止年度

目 录

第三部分

项目10。董事、执行官和公司治理

董事会

我们的业务事务在我们的董事会的指导下进行管理，该董事会目前由七名成员组成，其中六名成员在纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）的上市标准下是“独立的”。我们的董事会分为三个班，三年任期交错。在每届股东年会上，选举一类董事，任期三年，接替任期即将届满的同一类董事。

下表列出各董事的姓名、截至2026年4月29日的年龄及若干其他资料。

Paul E. Mann于2021年9月与他人共同创立了公司，自注册成立以来一直担任公司的董事长兼首席执行官和董事会成员。Paul还担任我们的首席财务官至2022年9月。自2026年1月1日起，Skyline Builders Group Holding Limited董事会任命Paul Mann为执行主席。在加入ASPI之前，Paul在2018年6月至2020年4月期间，担任生物技术公司PolarityTE，Inc.（纳斯达克：PTE）的首席财务官首席财务官。在此之前，他曾在全球对冲基金DSAM Partners LLC负责医疗保健投资。在他职业生涯的早期，他是Highbridge Capital的投资组合经理，负责管理医疗保健和生物技术领域的投资。在加入Highbridge Capital之前，2013年8月至2016年3月，他曾任职于索罗斯基金管理公司，负责医疗保健和化学品公司数十亿美元的投资。在他作为医疗保健和化学品投资者的职业生涯中，保罗帮助创建并资助了许多早期和初创公司。在转向买方之前，Paul在摩根士丹利和德意志银行担任了11年的卖方分析师。他在摩根士丹利共同管理医疗保健研究团队，该团队是机构投资者、格林威治和路透社中排名最高的团队之一。他还是英国一半以上制药公司的公司经纪人。保罗的职业生涯始于宝洁公司的研究科学家，他被称为玉兰油系列化妆品中众多护肤霜的发明者。2000年至2023年期间，他在Abeona Therapeutics（纳斯达克股票代码：ABEO）担任非执行独立董事，并担任审计委员会主席。他是瓦里安生物制药公司的联合创始人和董事长，瓦里安生物制药公司是一家专注于精准肿瘤学的私营生物技术公司，直到2023年出售。Paul拥有英国剑桥大学的硕士学位（Cantab）和硕士学位，曾就读于自然科学和化学工程专业，是一名CFA特许持有人。

我们相信，Mann先生作为我们的创始人兼首席执行官所拥有的详细知识、独特的视角和洞察力，以及他之前在另一家上市公司担任首席财务官的经验以及管理医疗保健、生物技术和化学品公司投资的丰富经验，使他有资格在我们的董事会任职，并使他能够很好地担任我们的董事长。

Michael Gorley教授，博士，于2023年10月加入我们的董事会。自2025年5月以来，Gorley教授一直担任绿龙能源的首席执行官，这是一家由他创立的咨询公司，其使命是通过赋能聚变、核能和绿色能源研究，帮助推动绿色能源转型。Gorley教授自2025年1月起在英国原子能管理局（UKAEA）担任高级研究员。在担任这一职务时，Gorley教授曾担任UKAEA的战略领导者和技术专家。在担任UKAEA现职之前，Gorley教授曾于2024年1月至2025年1月担任Fusion Technology Division主任，2020年9月至2024年1月担任首席技术员，2018年8月至2020年9月担任Materials Technology Group组长，2016年6月至2018年8月担任Materials Technology Program Manager。在这些角色中，Gorley教授指导了材料技术小组和配套材料测试实验室的成立，并领导了EUROFusion工程数据和设计集成小组。此外，Gorley教授一直是客座教授，在

英国布里斯托大学自2021年6月。Gorley教授获得英国牛津大学材料科学博士学位（DPhil），论文涉及ODS钢（高性能应用专用合金）。

我们认为，Gorley教授在融合技术和融合材料方面的重要专业知识有助于董事会理解并有能力分析和处理复杂的监管和业务问题。

Ralph L. Hunter，Jr.于2025年9月加入我们的董事会。亨特先生在核能发电行业拥有超过35年的经验。自2025年6月以来，亨特先生一直担任RC Nuclear Consultants，LLC的董事长兼首席执行官，这是他成立的一家咨询公司，旨在帮助投资者、技术公司、数据中心开发商、断电者和其他人驾驭新的核能领域。从2024年2月到2025年6月，亨特先生担任Orion核能公司的总裁兼首席执行官，在那里他领导该开发公司在全国范围内为小型模块化反应堆和微型反应堆争取机会。2013年至2024年2月，Hunter先生以Constellation Generation Development，LLC（CGD）总裁的身份领导了Constellation Energy Corporation国际清洁能源业务的发展，并负责Constellation（前身为爱克斯龙 Generation）在全球核领域的所有开发活动。亨特先生担任美国民用核贸易咨询委员会（CINTAC）主席，该委员会促进民用核能出口，支持营销美国民用核技术、创新的美国核技术以及美国核运营商和供应商的能力。代表Constellation在国际上对小型模块化核反应堆的投资，亨特先生还曾担任Rolls-Royce SMR Limited的董事会成员，该公司是一家参与英国清洁能源开发的公司。亨特先生被任命为Deep Isolation Nuclear，Inc.董事会成员，自2026年1月起生效。Hunter先生拥有佛罗里达大学核工程工程学士学位和核工程硕士学位。他还参加了弗吉尼亚大学达顿商学院的执行管理课程，是一名经过认证的项目管理专业人员。

董事会认为，亨特先生的广泛相关经验和能力，包括高级管理经验、财务专业知识、核能部门知识和风险治理，将是董事会的宝贵补充。

Sipho N. Maseko于2025年4月加入我们的董事会。Maseko先生是一位经验丰富的高管，并担任多家公司的董事和顾问。自2024年3月起，Maseko先生担任KAP Limited的独立非执行董事，KAP Limited是一家由工业、化工和物流业务组成的南非多元化工业集团，自2023年6月起，Maseko先生担任非洲最大零售集团Shoprite Holdings Ltd的独立非执行董事。Maseko先生曾于2013年4月至2022年6月担任南非有线和无线电信提供商Telkom SA SOC Ltd的首席执行官。在加入Telkom之前，Maseko先生曾担任Vodacom SA的董事总经理和Vodacom的集团首席运营官，此前他在BP Africa Limited服务了近14年，在那里他担任过多个高级职位，包括BP下游活动的首席执行官和首席运营官。Maseko先生在Werksmans Attorneys和金融服务委员会任职后，于1997年加入BP。Maseko先生获得威特沃特斯兰德大学学士学位和夸祖鲁-纳塔尔大学法学学位（法学学士）。

董事会认为，Maseko先生的广泛相关经验和能力，包括高级管理经验、金融专业知识、对南非市场和监管环境的了解以及风险治理，是对董事会的宝贵补充。

Duncan Moore，博士，自2021年10月起在我院董事会任职。Moore博士自2008年5月起成为East West Capital Partners的合伙人，该公司专注于在亚洲的医疗保健行业进行投资。此前，从1991年到2008年，Moore博士是摩根士丹利排名靠前的医药分析师，领导该公司的全球医疗保健股票研究团队。在剑桥大学期间，他与两位同事共同创立了一家名为Ultra Clone的医疗诊断公司，这让他开始了20年的医疗保健资本市场分析生涯。1986年，他参与了BankInvest生物技术基金的设立，并在其科学顾问委员会任职。摩尔博士在爱丁堡接受教育，并前往利兹大学学习生物化学和微生物学。他拥有剑桥大学的哲学硕士和博士学位，也曾是该大学的博士后研究员。Moore博士是生物医药公司的活跃投资者，并担任位于丹麦哥本哈根的私营制药公司Forward Pharma A/S、位于英国剑桥的专注于罕见病的私营公司Cycle Pharma以及位于爱尔兰都柏林的纳斯达克上市迷幻制药公司GH Research PLC的董事。摩尔博士也是苏格兰生命科学协会的主席。

我们认为，摩尔博士在商业活动中担任领导职务所拥有的经验、洞察力和知识是重要的资历、技能和经验，它们为董事会提供了宝贵的帮助，并极大地促进了董事会的整体知识及其解决我们面临的问题的能力。

Robert Ryan于2024年1月加入我们的董事会。瑞安先生是一位私人投资者，在投资银行、私募股权和国际金融法领域拥有30多年的经验。Ryan先生于2019年1月至2023年7月担任Balbec Capital LP的合伙人，并于2013年1月至2019年1月担任Balbec Capital LP的董事总经理。在加入Balbec Capital LP之前，Ryan先生曾与多家国际投资银行有关联。瑞安的职业生涯始于英国一家领先的跨国律师事务所的律师。瑞安先生获得了莱斯特大学法学学士学位。

董事会认为，Ryan先生的重要董事会经验和财务专业知识有助于董事会理解和分析复杂问题的能力，特别是在公司希望发展业务的情况下，并使他有资格担任我们的董事会成员。

Todd Wider，医学博士，自2021年10月起担任本公司董事会成员。Wider博士目前是Xanadu Bio，Inc.的首席医疗官和董事会成员，该公司专注于纳米颗粒递送疗法的新模式。此外，他还是IsoBio的首席战略官和董事会成员，以及Opeongo的首席医疗官和董事会成员。此前，Wider博士曾担任Emendo Biotherapeutics的执行董事长兼首席医疗官，该公司专注于高度特异性的下一代基因编辑，直到2024年3月。Wider博士还曾在ARYA科学并购 Corp I的董事会任职，该公司于2020年与Immatics N.V.（IMTX）进行了成功的业务合并。他曾在ARYA科学并购 Corp II的董事会任职，该公司于2021年与Nautilus Biotechnology（NAUT）进行了成功的业务合并。他还曾担任ARYA III的董事会成员，该公司在2021年与Cerevel Therapeutics（CERE）进行了成功的业务合并。他还是2024年与Adagio Medical Holdings，Inc.（ADGM）、ARYA科学并购 Corp V（ARYD和ARYE）以及Abeona Therapeutics Inc.（纳斯达克：ABEO）业务合并成功的ARYA科学并购 Corp IV（TERMARYD）和TERM2 Corp V（TERM3和TERM4）的董事会成员。Wider博士咨询了生物技术领域的许多实体。维德博士是纽约西奈山医院医务人员的一名活跃的荣誉成员，他在那里工作了20多年，专注于重建手术。Wider博士获得了哥伦比亚内科医生和外科医生学院的医学博士学位，他是该学院的鲁丁研究员，并获得了普林斯顿大学的AB学位，获得了高荣誉和Phi Beta Kappa。他在哥伦比亚长老会医疗中心做过普通外科和整形与重建外科的住院医师，在纪念斯隆凯特林癌症中心做过复杂重建外科的博士后研究金，在那里他是首席显微外科研究员，在迈阿密大学做过颅面外科。Wider博士还是Wider Film Projects的负责人，Wider Film Projects是一家纪录片电影公司，专注于制作具有社会政治共鸣的电影，这些电影曾获得奥斯卡、艾美奖和皮博迪奖。

我们认为Wider博士，由于他在多家公司拥有丰富的上市和私营公司董事会经验，在多个领域拥有知识和经验，包括商业领导力、财务和技术，这加强了董事会的整体知识、能力和经验。

董事会各委员会

我们的董事会下设三个常设委员会：审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会，每个委员会均根据董事会通过的章程运作。我们的董事会也可能会不时设立其他委员会来协助董事会。截至本年度报告发布之日，我们所有委员会的组成和运作符合《萨班斯-奥克斯利法案》、纳斯达克以及SEC规则和条例的所有适用要求。每个委员会的章程可在我们网站的投资者关系部分查阅，网址为https://investors.aspisotopes.com，在治理下。

审计委员会

我们审计委员会的成员有Robert Ryan、Duncan Moore和Ralph Hunter，Ryan先生担任主席。我们的董事会已确定，审计委员会的每位成员在财务和审计事项方面拥有足够的知识，可以在审计委员会任职。我们的董事会已指定每位审计委员会成员为“审计委员会财务专家”，定义见SEC适用规则。我们的董事会已确定，审计委员会的每位成员均符合《交易法》第10A条和适用的纳斯达克规则对审计委员会的独立性要求。审计委员会的职责包括：

薪酬委员会

我们薪酬委员会的成员是Duncan Moore和罗伯特瑞恩，摩尔博士担任主席。我们的董事会已确定，薪酬委员会的每位成员都是SEC和纳斯达克规则中定义的“独立”一词，符合《交易法》第10C条以及相关SEC和纳斯达克规则下关于薪酬委员会目的的更高独立性要求，并被视为《交易法》规则16b-3下的“非雇员董事”。薪酬委员会的职责包括：

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会的成员是Sipho Maseko、Michael Gorley和Todd Wider，Gorley教授担任主席。我们的董事会已确定，提名和公司治理委员会的每位成员都是纳斯达克规则中定义的“独立”成员。提名和公司治理委员会的职责包括：

我们的执行官

下表列出截至2026年4月29日（1）有关我们执行人员的资料：

Paul E. Mann。请参阅上面标题为“董事会”一节中提供的履历信息。

希瑟·基斯林。Kiessling女士自2024年7月起担任本公司首席财务官。她曾担任生命科学财务战略咨询公司Danforth Advisors LLC的董事总经理，自2015年10月起担任顾问，自2021年11月起根据与Danforth Advisors的咨询协议条款向公司提供咨询和咨询服务。在加入Danforth Advisors之前，Kiessling女士曾在Cytonome/ST，LLC和AutoImmune Inc.担任财务领导职务。Kiessling女士是一名注册会计师，拥有加州大学圣地亚哥分校管理科学学士学位，以及密歇根大学商学院金融和会计专业的工商管理硕士学位。

罗伯特·艾因斯科。R. Ainscow先生于2021年9月与他人共同创立了公司，并担任我们的副总裁兼业务发展主管，直到2022年9月被任命为临时首席财务官。在加入ASP Isotopes之前，Robert于2017年10月至2021年2月担任Zenzic Partners Limited资本市场主管，自2015年11月起担任Bluezest Mortgages创始人。Robert在通过提供债务资本市场的结构性融资和证券化结构为运营公司和借贷平台提供融资方面拥有超过20年的经验。他开发、执行和管理创新结构，为信贷、可再生能源以及运输和物流资产提供资金，这些资产涵盖所有主要金融管辖区、境内和境外。罗伯特的职业生涯始于有史以来第一家互联网银行First-E；在投资银行部门WIT-SoundView。继“.com”更正后，他进入了伦敦的美国公司摩根士丹利和贝尔斯登的主流投行业务，在那里他担任法律部门分析师，负责资本市场监督，并分别担任信安和资产支持金融集团副总裁，负责证券化。随后，他在随后的几年中两次在天达银行工作，并在初创和成长阶段贷款和证券化平台担任过各种董事、顾问和投资。

Donald G. Ainscow Mr. D. Ainscow自2025年8月起担任我们的执行副总裁、总法律顾问和秘书。在加入公司之前，D. Ainscow先生于2023年10月至2025年8月在Blank Rome LLP律师事务所担任法律顾问。D. Ainscow先生在Blank Rome任职期间，曾与ASP Isotopes和QLE合作，担任多项收购、证券和公司事务的外部法律顾问。D. Ainscow先生在任职Blank Rome之前，于2021年11月至2023年10月在DLA Piper LLP担任法律顾问。Ainscow先生于2005年10月在Norton Rose Fulbright US LLP开始了他的法律生涯，最近他在2018年1月至2021年11月期间担任高级法律顾问。D. Ainscow先生为公司的高管团队带来了20多年的法律经验，他曾在多家全球律师事务所工作，专门从事公司法、合并、收购和其他战略交易、证券发行和SEC报告、融资和公司治理方面的工作。D. Ainscow先生以优异成绩获得英国华威大学法学学士学位和杜克大学法学院法学硕士学位。

家庭关系

我们管理团队的两名成员有家庭关系：Robert Ainscow和Donald G. Ainscow是兄弟。

商业行为守则

我们采纳了适用于我们的董事、高级职员和雇员的书面商业行为守则，包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或控制人，或履行类似职能的人员。代码副本发布在我们网站www.aspisotopes.com的投资者关系部分。如果我们对任何高级职员或董事的商业行为和道德守则作出任何实质性修订或给予任何豁免，我们将在此类修订或豁免后的四个工作日内在我们的网站或表格8-K的当前报告中披露此类修订或豁免的性质。

拖欠款第16（a）款报告

《交易法》第16（a）节要求我们的执行官、董事和拥有我们股权证券注册类别10%以上的人向SEC提交所有权和所有权变更报告。SEC法规要求执行官、董事和10%以上的股东向我们提供他们提交的所有第16（a）节表格的副本。SEC的规定要求我们在这份报告中确定在最近一个财政年度逾期提交所需报告的任何人。

仅根据我们对提供给我们的此类表格副本的审查以及某些报告人关于在截至2025年12月31日的年度内无需提交其他报告的书面陈述，所有执行官、董事和超过10%的实益拥有人都遵守了第16（a）节的报告要求，只是在4月17日为Moore博士提交了一份迟到的表格4报告，2026年（其中Form4报告了两笔交易）以及Form3和Form4将为Maseko先生延迟提交，原因是该公司多次未能代表Maseko先生获得EDGAR申报人代码。

项目11。高管薪酬

赔偿决定的程序和程序

我们的薪酬委员会负责执行人员的高管薪酬计划，并向董事会报告其讨论、决定和其他行动。通常情况下，我们的首席执行官向我们的薪酬委员会提出建议，经常参加委员会会议，并参与确定向其汇报的各自执行官的薪酬，但首席执行官不对自己的薪酬提出建议。我们的首席执行官根据我们的结果、个人执行官对这些结果的贡献以及对个人目标实现的表现，就所有执行官（除了他自己）的短期和长期薪酬向我们的薪酬委员会提出建议。然后，我们的薪酬委员会审查建议和其他数据，并就每位执行官的总薪酬以及每个单独的薪酬组成部分做出决定。我们的薪酬委员会审查和批准，或提出建议，供董事会的独立成员批准，关于每位执行官，包括我们的首席执行官的薪酬。

我们的薪酬委员会被授权在其认为合适的情况下保留一名或多名高管薪酬顾问的服务，与我们的薪酬计划和相关政策的建立有关。

我们指定的2025年执行官，包括我们的首席执行官和接下来的两位薪酬最高的执行官，具体如下：

2025年薪酬汇总表

下表列出了截至2025年12月31日、2025年12月31日和2024年12月31日止年度以各种身份向公司和我们的子公司提供的所有服务的授予、赚取或支付给我们指定的执行官的补偿信息。

与我们指定执行官的雇佣安排

以下是我们与我们指定的执行官在2025财年的雇佣协议的描述，包括讨论根据与我们指定的执行官的安排终止雇佣和/或控制权变更将提供的遣散费和其他福利。

保罗·曼

我们于2021年10月与Mann先生签订了一份高管雇佣协议，该协议于2022年12月和2024年4月进行了修订，该协议规范了他作为执行主席和首席执行官与我们的当前雇佣条款。根据协议，Mann先生有权获得每年520,000美元的基本工资（视董事会的年度调整而定）、相当于其年度基本工资100%的目标年度酌情奖金，以及根据收入里程碑的实现情况以我们普通股的股份支付的基于里程碑的奖金。年度奖金将以现金和普通股的混合形式支付，由薪酬委员会决定。

根据我们在过去三个月期间实现的平均每月收入416.7万美元，曼先生将获得1,000，000美元的奖金。如果我们在过去三个月的平均月收入达到833万美元，曼恩先生将获得额外的1,000，000美元奖金。根据我们在过去三个月的平均月收入达到1250万美元的情况，曼恩先生将获得额外的1,000，000美元奖金。如果我们在过去三个月的平均月收入达到1667万美元，曼恩先生将获得额外的1,000，000美元奖金。任何获得的基于里程碑的奖金将在实现适用的收入目标后30天内支付，向Mann先生发行的既得股份数量应通过将1,000，000美元的奖金金额除以当时由我们的董事会善意确定的每股普通股的公平市场价值，或由我们的普通股的主要交易市场报告的紧接适用的支付日期前一个交易日我们普通股的收盘销售价格来确定。

在受雇期间，Mann先生将获得相当于公司上一财政年度已发行普通股的百分之二（2%）的股权奖励，该奖励将于每年3月1日授予，并在12个月期间内每季度授予一次。

经修订的Mann先生的雇佣协议的初始期限为五年，截至2029年4月5日，并将自动续签连续一年的期限，除非任何一方在当前任期届满前至少三个月提供不续签通知。根据其雇佣协议的条款，Mann先生还有权获得某些遣散费。

在因任何原因终止MANN先生的雇用后，MANN先生有权获得终止年度的按比例年度奖金。

一旦Mann先生因非因无正当理由自愿辞职且不与控制权变更有关的任何原因而终止雇佣，Mann先生将继续获得Mann先生的基本工资，直至当时适用的剩余雇佣期限结束，并获得最多18个月期间的COBRA保费报销。

一旦Mann先生因其死亡、残疾、无故终止、因正当理由辞职或因控制权变更而辞职而终止雇用，Mann先生所持有的所有股权奖励的归属和可行使性应立即加速，以便自其终止之日起，所有该等股权奖励均应完全归属并可行使。此外，在此类终止时，Mann先生的股票期权（以及任何其他可行使的股权奖励）将一直可行使，直至Mann先生终止后的较早一年或股权奖励的原始最长允许期限。

一旦Mann先生因非因无正当理由自愿辞职且不与控制权变更有关的任何原因而终止雇佣，Mann先生将继续获得Mann先生的基本工资，直至当时适用的剩余雇佣期限结束，并获得最多18个月期间的COBRA保费报销。

希瑟·基斯林

我们于2024年6月与Heather Kiessling签订了高管雇佣协议，据此，她被任命为首席财务官，自2024年7月1日起生效。根据该协议，Kiessling女士有权获得每年400000美元的初始基薪（视董事会年度调整而定）和相当于其年基薪50%的目标年度酌情奖金。年度奖金将以现金和普通股的混合形式支付，由薪酬委员会决定。雇佣协议还规定，Kiessling女士将根据公司的2024年诱导股权激励计划获得400,000股限制性股票的首次授予，该计划将在自过渡日期六个月周年开始的四年期间内分八次平均每半年授予一次（在遵守适用的归属条件的情况下）。根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条，此次授予400,000股限制性股票作为激励材料授予Kiessling女士成为公司雇员。根据公司2022年股权激励计划，Kiessling女士还将有资格获得基于股权的年度奖励。

Kiessling女士的雇佣协议的初始期限为一年，并将自动续签连续一年，除非任何一方至少在当前任期届满前三个月提供不续签通知。Kiessling女士还有权根据她的雇佣协议获得某些遣散费。

一旦Kiessling女士因非正当理由自愿辞职且不与控制权变更相关的任何原因终止雇佣，Kiessling女士将获得最长18个月期间的COBRA保费补偿。

一旦Kiessling女士因死亡、残疾或在最初一（1）年任期后无故终止雇佣关系、因正当理由辞职或因控制权变更而辞职，Kiessling女士持有的所有股权奖励的归属和可行使性应立即加速，以便自其终止之日起，所有此类股权奖励均应完全归属并可行使。此外，在此种终止时，Kiessling女士持有的任何股票期权（以及任何其他可行使的股权奖励）将继续可行使，直至Kiessling女士终止后一年或股权奖励最初允许的最长期限（以较早者为准）。

罗伯特·艾因斯科

我们于2021年10月与Robert Ainscow签订了高管雇佣协议，据此，他被任命为副总裁兼业务发展主管。我们于2022年9月就R. Ainscow先生被任命为临时首席财务官以及于2024年4月就其被任命为首席运营官和首席财务官对其雇佣协议进行了修订。根据协议（经修订），R. Ainscow先生有权获得每年360,000美元的基本工资（视董事会的年度调整而定）、相当于其年度基本工资40%的目标年度酌情奖金，以及根据收入里程碑的实现情况以我们普通股的股份支付的基于里程碑的奖金。年度奖金将以现金和普通股的混合形式支付，由薪酬委员会决定。

经修订的R. Ainscow先生的雇佣协议的初始期限为三年，截至2027年4月5日，并将自动续签连续一年，除非任何一方在当前任期届满前至少三个月提供不续签通知。R. Ainscow先生还有权根据其雇佣协议获得某些遣散费。

一旦R. Ainscow先生因非因无正当理由自愿辞职且不与控制权变更有关的任何原因而终止雇用，R. Ainscow先生将获得最长18个月期间的COBRA保费报销。

一旦R. Ainscow先生因死亡、残疾或无故终止雇佣关系、因正当理由辞职或因控制权变更而辞职，R. Ainscow先生所持有的所有股权奖励的归属和可行使性应立即加速，以便自其终止之日起，所有此类股权奖励均应完全归属并可行使。此外，在此种终止时，R. Ainscow先生的股票期权（以及任何其他可行使的股权奖励）将一直可行使，直至R. Ainscow先生终止后一年或股权奖励最初允许的最长期限（以较早者为准）。

2025年限制性股票奖励

2025年4月14日，我们根据Mann先生的雇佣协议条款向其授予限制性股票。Mann先生获得了1,441，361股限制性普通股（或截至公司上一财政年度已发行普通股的2%），这将成为2025年6月1日、2025年9月1日、2025年12月1日和2026年3月1日各自归属的25%。

此外，在2025年4月14日，我们向Kiessling女士和R. Ainscow先生进行了限制性股票的酌情奖励。Kiessling女士和R. Ainscow先生各获得400,000股限制性普通股，这些股份将在自授予日开始的四年期间内每半年等额归属，但前提是他或她在每个此类归属日持续为我们服务。

QLE股权奖励

Quantum Leap Energy LLC（QLE）成立于2023年9月，是公司的全资子公司，专注于先进核燃料的开发和商业化，如高含量低浓缩铀（HALEU）和锂-6。2024年，经修订的Quantum Leap Energy LLC 2024股权激励计划（我们称之为QLE股权计划）获得公司QLE董事会和董事会通过，并获得公司作为QLE唯一成员和公司股东在公司2024年年度股东大会上的批准。根据QLE股权计划授权发行的最大股份总数为QLE被视为已发行普通股的15%。就本文而言，“QLE被视为已发行在外的普通股权益”是指：（i）ASP Isotopes Inc.在QLE的股份或股权，以及（ii）QLE在2024年2月和6月发行的可转换本票（或在转换或交换时发行的任何证券）转换后可发行的普通股股份或单位。
 

2025年，我们指定的每位执行官（NEO）根据QLE股权计划以限制性股票单位（RSU）奖励的形式获得股权奖励，只有在“上市事件”（定义见下文）完成后才能归属和支付，该事件包括某些流动性事件，例如QLE的首次公开发行或QLE与SPAC或另一家上市公司的合并，前提是NEO在此类流动性事件发生之日继续受雇于公司。通过这种设计，我们的NEO可能只有在公司就其在QLE的所有权股权实现流动性时才能从其QLE股权奖励中实现流动性，如果他们的雇佣在此类流动性事件发生日期之前因任何原因终止，则将没收其股权奖励，从而使NEO的激励与公司和我们的股东的激励保持一致。

2025年，Mann先生、Kiessling女士和R. Ainscow先生分别获得了截至授予日被视为未偿还的QLE普通股股权的2.5%、1.0%和1.0%的RSU奖励，每个此类RSU奖励须在“上市事件”完成后全额归属。就向我们的NEO发行的RSU的归属而言，“上市事件”是指QLE、QLE的公司继承者或就QLE的股本证券而成立的控股公司（“公共发行人”）在2028年9月21日或之前完成与以下任何交易相关的任何以下交易（“公共发行人”）：（i）通过该公共发行人与一家特殊目的收购公司或在纽约证券交易所或纳斯达克上市的其他实体进行收购或合并，将QLE的普通股（或该公共发行人的普通股）上市，（ii）根据《证券法》规定的有效登记声明承销的公开发行的坚定承诺，并且就此类发行而言，QLE的普通股在纳斯达克、纽约证券交易所或董事会批准的其他交易所或市场上市交易，或（iii）QLE的普通股（或公共发行人的普通股证券）在纽约证券交易所或纳斯达克直接上市。

健康福利

我们向符合条件的员工提供惯常的员工福利，包括向我们的NEO提供，包括医疗、牙科和视力福利、短期和长期残疾保险、基本和补充人寿保险以及基本和补充意外死亡和肢解保险。

不合格递延补偿

我们不维持不合格的固定缴款计划或其他不合格的递延补偿计划。

附加条件

我们一般不向我们的近地天体提供额外津贴或个人福利。

财政年度结束后的补偿行动

如上所述，我们指定的执行官有资格根据其各自的雇佣协议条款获得年度奖金，该奖金的金额以及该奖金是否以现金或股票（或现金和股票的组合）支付，将由董事会根据薪酬委员会的建议酌情决定。2026年4月29日，为表彰Mann先生、Kiessling女士和R. Ainscow先生在2025年对公司的贡献，董事会根据薪酬委员会的建议，批准了2025年的酌情现金奖金分别为600,000美元、230,000美元和230,000美元。此外，2026年4月29日，董事会将我们指定的执行官的基薪提高如下：Mann先生720,000美元；Kiessling女士550,000美元；R. Ainscow先生510,000美元。

截至2025年12月31日的杰出股权奖励

下表列出了截至2025年12月31日我们指定的执行官持有的未行使期权和股票奖励的信息。

董事薪酬

下表列出了截至2025年12月31日止年度我们的非雇员董事因在董事会任职而获得的薪酬信息。该表格不包括我们的执行主席兼首席执行官Mann先生，他没有因担任董事而获得额外报酬。

自2024年10月30日起，董事会通过了非雇员董事薪酬政策。根据非雇员董事薪酬政策，我们的非雇员董事有资格获得每年100,000美元的董事会成员现金保留金（按比例分配给他们获得此类保留金的那一年的部分）和股权奖励。我们的政策规定，每位当选为董事会成员的非雇员董事将获得价值10万美元的限制性股票奖励（“首次授予”）。此外，在我们的每一次年度股东大会召开之日，每位将在该次会议后继续担任非雇员董事的非雇员董事将被授予限制性股票奖励或非法定股票期权奖励，在该董事的选举中，该董事的价值为250,000美元（“年度赠款”）。首次授予和年度授予的股票数量是通过将此类奖励的价值除以我们股票在授予日期之前过去30天期间的收盘价确定的。首次授予将于授出日期一周年全数归属，但须继续担任董事。年度赠款将于（i）授予日的一周年或（ii）我们的下一次股东年会中较早者全数归属，但须在适用的归属日期继续担任董事。

我们将补偿董事因出席我们的董事会或其任何委员会的会议而产生的所有合理的自付费用。

内幕交易政策

我们采用了内幕交易政策（“内幕交易政策”），对我们的证券的购买、出售和其他交易适用于我们的董事、执行官、雇员和其他受覆盖的人，包括直系亲属和由上述任何人控制的实体，以及公司本身。

内幕交易政策禁止（其中包括）我们证券的内幕交易和某些投机交易（包括卖空、买入看跌期权和卖出看涨期权以及我们证券的其他对冲或衍生交易），并制定了定期禁售期时间表，在此期间，董事、执行官、雇员和其他受覆盖的人不得交易我们的证券，以及董事和执行官在进行我们证券的任何交易之前必须遵守的某些预先清算程序。

我们认为，内幕交易政策的合理设计是为了促进遵守适用于我们的内幕交易法律、规则和条例以及上市标准。内幕交易政策的副本已作为证据提交公司截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告。

套期保值和质押禁令

作为我们内幕交易政策的一部分，我们的雇员（包括我们的执行官和董事会的非雇员成员）被禁止交易公开交易的期权，例如看跌期权和看涨期权，以及与我们的证券相关的其他衍生证券。这包括旨在降低与持有我们普通股相关风险的任何对冲或类似交易。

此外，我们的雇员（包括我们的执行官和董事会的非雇员成员）被禁止在保证金账户中持有我们的普通股或将我们的证券作为贷款的抵押品。

项目12。若干受益所有人的证券所有权和管理层及相关股东事项

下表列出了截至2026年4月29日我们普通股的实益所有权相关信息，具体如下：

每个实体、个人、董事或执行官实益拥有的股份数量是根据SEC的规则确定的，这些信息不一定表明出于任何其他目的的实益所有权。根据此类规则，实益所有权包括个人拥有单独或共享投票权或投资权的任何股份，以及个人有权在2026年4月29日后60天内通过行使任何股票期权、认股权证或其他权利或授予限制性股票单位而获得的任何股份。除另有说明外，根据适用的社区财产法，表中所列人员对其持有的所有普通股股份拥有唯一的投票权和投资权。

实益拥有的股份百分比是根据截至2026年4月29日我们已发行普通股的125,903，447股计算得出的。某人有权在2026年4月29日后60天内获得的我们普通股的股份，在计算持有此类权利的人的所有权百分比时被视为已发行，但在计算任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行，但所有董事和执行官作为一个群体的所有权百分比除外。除非下文另有说明，否则所列每个受益所有人的地址为c/o ASP Isotopes Inc.,2200 Ross Avenue，Suite 4575E，Dallas，Texas 75201。

*不到百分之一。

根据股权补偿计划获授权发行的证券

下表提供了截至2025年12月31日的信息，有关根据我们现有的股权补偿计划行使期权时可能发行的普通股股份：

项目13。若干关系及关联交易及董事独立性

我们的普通股在纳斯达克股票市场上市。根据纳斯达克股票市场的规则，独立董事必须占上市公司董事会的多数。此外，纳斯达克股票市场规则要求，除特定例外情况外，上市公司的审计、薪酬和提名以及公司治理委员会的每个成员都是独立的。

审计委员会成员和薪酬委员会成员还必须满足经修订的1934年证券交易法（“交易法”）分别在规则10A-3和规则10C-1中规定的独立性标准。根据纳斯达克全球精选市场的规则，只有在该公司董事会认为该人不存在会干扰其在履行董事职责时行使独立判断的关系时，该董事才有资格成为“独立董事”。

为就规则10A-3而言及根据纳斯达克规则被视为独立，上市公司审计委员会成员除以审计委员会成员的身份外，董事会或任何其他董事会委员会不得：（1）直接或间接接受上市公司或其任何附属公司的任何咨询、顾问或其他补偿性费用；或（2）为上市公司或其任何附属公司的关联人。

要根据规则10C-1和根据纳斯达克的规则被视为独立，董事会必须肯定地确定薪酬委员会的每位成员都是独立的，包括考虑与确定该董事是否与公司存在关系特别相关的所有因素，这些关系对该董事在履行薪酬委员会成员职责方面独立于管理层的能力具有重要意义，包括但不限于：（i）该董事的薪酬来源，包括任何咨询，公司向该董事支付的顾问费或其他补偿费，以及（ii）该董事是否与该公司、该公司的附属公司或该公司的附属公司有关联。

我们的董事会已确定现任非雇员董事Michael Gorley博士、Ralph Hunter，Jr.、Sipho Maseko、Duncan Moore博士、Robert Ryan和Todd Wider医学博士均为独立董事。在做出这一决定时，我们的董事会应用了适用的SEC和纳斯达克规则下规定的标准。我们的董事会在评估这些董事的独立性时考虑了它所知道的所有相关事实和情况，包括他们目前和过去的雇佣情况、我们给予他们的任何补偿、我们与他们的任何交易、他们对我们股本的实益所有权、他们对我们施加控制的能力、他们与我们的所有其他重大关系以及与他们直系亲属有关的相同事实。

虽然在确定董事提名人方面没有关于多样性的具体政策，但提名和公司治理委员会以及董事会都寻求对我们选择董事提名人最有帮助的人才和背景。特别是，提名和公司治理委员会在向我们的董事会推荐董事候选人以供提名时，可能会考虑董事候选人如果当选，是否有助于实现董事会成员的混合，这代表了背景和经验的多样性。

关联交易的政策与程序

我们的董事会通过了书面的关联交易政策，阐述了关联交易的审议和批准或批准的政策和程序。除《证券法》下S-K条例第404项规定的某些例外情况外，本政策涵盖我们曾经或将成为参与者的任何交易、安排或关系，或任何一系列类似的交易、安排或关系，如果涉及的金额超过120,000美元，并且相关人拥有或将拥有直接或间接的重大利益，包括但不限于由相关人拥有重大利益的相关人或实体购买或向其购买商品或服务、负债、债务担保以及我们雇用相关人。在审查和批准任何此类交易时，我们的审计委员会的任务是考虑所有相关事实和情况，包括但不限于该交易的条款是否与在与无关联第三方的公平交易中可能获得的条款相当，以及该关联人在该交易中的利益程度。

若干关系及关联交易

除本年度报告表格10-K/A的“高管薪酬”一节中所述的补偿协议和其他安排以及下文所述的交易外，自2024年1月1日以来，没有也没有目前提议的任何交易或一系列类似交易，而我们曾经是或将是涉及金额超过或将超过120,000美元的一方，并且其中任何董事、执行官、持有我们任何类别股本5%或以上的持有人或直系亲属的任何成员，或与之有关联的实体，任何上述人士，曾经或将会拥有直接或间接的实质利益。

与相关人员的雇佣关系。我们的首席运营官Robert Ainscow先生是Donald Ainscow的兄弟，Donald Ainscow于2025年8月被任命为执行副总裁、总法律顾问和秘书。Natalie Grancharov于2026年3月受雇于我们，从英特尔公司加入，担任业务发展副总裁，以支持电子业务。D. Ainscow先生和Grancharov女士的薪酬各超过12万美元，包括基本工资、奖金和股权奖励。

项目14。首席会计师费用和服务

独立注册会计师的费用

我们的审计委员会负责与公司保留EisnerAmper LLP（“EisnerAmper”）作为聘请审计公司财务报表的独立注册公共会计师事务所相关的审计费用谈判。下表是EisnerAmper就截至2025年12月31日和2024年12月31日的财政年度提供的专业服务向公司收取的费用汇总。

审批前政策与程序

我们的审计委员会制定了一项政策，即我们的独立注册会计师事务所提供的所有审计和允许的非审计服务将获得审计委员会的预先批准，所有此类服务均在截至2025年12月31日和2024年12月31日的财政年度内根据该政策获得预先批准。这些服务可能包括审计

务、审计相关服务、税务服务等服务。审计委员会考虑提供每项非审计服务是否与保持我们审计师的独立性相一致。预先批准是针对特定服务或服务类别的详细规定，一般受特定预算的约束。我们的独立注册会计师事务所和管理层被要求定期向审计委员会报告独立注册会计师事务所根据本预先批准提供的服务范围，以及迄今为止所提供服务的费用。

第四部分

项目15。展品、财务报表附表

以下文件作为本年度报告的一部分以表格10-K提交：

本项目所要求的有关我们的合并财务报表和独立注册公共会计师事务所报告的信息通过引用并入本年度报告第8项中关于表格10-K的部分，标题为“财务报表和补充数据”。

所有附表都被省略，因为所需信息没有出现或出现的数量不足以要求提交附表，或者因为所需信息已包含在财务报表或其附注中。

随本报告一起提交的展品清单列于签名页前面的附件索引中，并以引用方式并入本文。

*随函提交。

签名

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）节的要求，登记人已于2026年4月30日正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。