美国证券交易委员会
华盛顿特区20549
豁免征求意见通知书
根据细则14a-103
注册人名称：星巴克公司
依赖豁免人员姓名：国家法律政策中心
依赖豁免人士地址：107 Park Washington Court，Falls Church，VA 22046
根据1934年《证券交易法》颁布的规则14a-6（g）（1）提交书面材料。该通知的申报人在注册人公司中实益拥有的证券不超过500万美元。根据规则条款，该申报人不需要提交，但为了公开披露和考虑这些重要问题而自愿提交。
代理备忘录
TO：星巴克公司的股东
RE：关于2025年代理投票的议案6（“股东提案要求报告劳动组织相关人权风险”）的投票理由
这不是征求授权投票给你的代理人。请不要将您的代理卡寄给我们；国家法律政策中心无法对您的代理进行投票，本通讯也不考虑这样的事件。NLPC敦促股东按照管理层代理邮寄的指示投票支持提案6。
以下信息不应被解释为投资建议。
图片学分出现在这份报告的末尾。
国家法律和政策中心（“NLPC”）敦促股东就星巴克公司（“星巴克”或“公司”）的2025年代理投票投票，投票支持由其发起的提案6。提案6的已解决条款规定：
股东要求董事会的环境、伙伴和社区影响董事会委员会研究对全体员工的人权风险，以及对股东资产的贬值风险，从公司对劳工组织的回应
1
努力。要求在2026年3月31日之前提供一份公开的调查结果报告，该报告以合理的成本编制，并省略了专有或机密信息。
这份被公司省略的提案，原来提交的标题是“保护全体员工权益和股东资产”。星巴克及其董事会在未经NLPC授权的情况下更改了其代理声明中的标题，NLPC是支持者。这明显歪曲了提案的意义和意图，因为我们的目标是提请注意绝大多数不希望由工会代表的星巴克员工的保护和权利。星巴克对提案标题的重新命名失去了这种强调。
简介
近年来，实力强劲的连锁咖啡馆星巴克在多个方面出现了短路，这主要是由于公司领导层薄弱、不稳定以及董事会（“董事会”）监督不力。前任董事长/首席执行官Howard Schultz将公司从一家本土小店发展成为现在的庞然大物，他曾在这些职位上担任过三次不同的职务，成为这位不能放弃控制权的标志性行政领导人的又一个例证。1我们在2023年向股东征集要求将他从董事会除名的请求中详细说明了朔尔茨先生糟糕的优先事项和决策的缺点，该请求已提交给美国证券交易委员会。2
董事会治理和继任计划薄弱加剧了这一问题。3在朔尔茨先生担任首席执行官的最后一个任期不合适的继任者Laxman Narasimhan的领导下，公司业绩深受影响。据Business Insider报道，导致星巴克在前利洁时CEO任内达到最低点的因素包括：4 |
|
||
|
|
|
|
|
· |
美国市场同店销售额连降 |
|
1Elena Lytkina Botelho，Shoma Hayden，和BJ Wright。“当心从标志性CEO的转变，”《哈佛商业评论》，2023年2月1日。见https://hbr.org/2023/02/beware-the-transition-from-an-iconic-ceo。
2豁免征集通知，国家法律政策中心。见https://www.sec.gov/archives/edgar/data/1958085/000109690623000499/nlpc_px14a6g.htm。
3佩奇·麦克劳夫林。“企业英雄还是悲剧？为什么像Bob Iger和Sergio Ermotti这样的回旋镖CEO实际上可能预示着领导力的失败，”《财富》，2023年4月17日。见https://fortune.com/2023/04/17/boomerang-ceo-bob-iger-disney-ubs-starbucks-howard-schultz-succession-planning/。
4格蕾丝·迪恩。“在Laxman Narasimhan担任星巴克首席执行官的17个月里，发生了什么灾难性的错误，”Business Insider，2024年8月13日。见https://www.businessinsider.com/starbucks-what-went-wrong-laxman-narasimhans-ceo-falling-sales-activist-2024-8。
2
·中国的同店销售额甚至出现了更大幅度的下降，尽管许多其他公司在这个共产主义国家出现了回调，但朔尔茨在中国对增长进行了不明智的豪赌5 6 7— Narasimhan先生继承的一个问题
·将一家已经被公认为是进步的——但至少大部分是可以容忍的——公司转变为一家完全、令人无法忍受地接受激进的种族和性别意识形态倡导的公司，8门店大量配备咖啡师，场景让人想起“星球大战”小酒馆。9
|
朔尔茨和纳拉辛汉的这些失误，以及其他许多失误，让星巴克的董事会陷入了绝望的境地，需要找到强大、可信的领导层来恢复其形象，并恢复其在行业中的竞争地位。不幸的是，该公司的疲软状态意味着它必须支付溢价才能激励这样一位领导者—— Chipotle的首席执行官Brian Niccol ——掌舵。10 |
尼科尔在前四个月的工作中已经获得了9600万美元的奖励，高于纳拉辛汉在2024财年全年的2200万美元。11此外，在当前整个商业世界的新冠疫情后“重返办公室”（以及常识）趋势中，星巴克的虚弱状况意味着同意尼科尔的要求，即允许他留在加州的家中，而不是公司的西雅图总部——因此要求他乘坐私人飞机“通勤”。这一奇观破坏了星巴克“数十年来致力于寻找缓解气候变化影响的解决方案”的美德信号。12 |
|
5“我们告诉过你：星巴克在大赌中国后收益受损，”国家法律政策中心，2024年7月31日。见https://nlpc.org/corporate-integrity-project/we-told-you-so-starbucks-earnings-suffer-after-big-bet-on-china/。
6“# WeToldYouso：股东诉讼抨击星巴克中国披露薄弱，”国家法律政策中心，2024年8月30日。见https://nlpc.org/corporate-integrity-project/wetoldyouso-shareholder-lawsuit-slams-starbucks-over-weak-china-disclosure/。
7豁免征集通知，国家法律政策中心。见https://www.sec.gov/archives/edgar/data/829224/000109690624000213/nlpc_px14a6g.htm。
8约翰·马斯科。“星巴克的政治激进主义适得其反，”UnHerd，2024年6月10日。见https://unherd.com/newsroom/starbucks-blm-and-palestine-activism-has-backfired/。
9见https://nypost.com/2024/10/22/business/starbucks-shares-tumble-after-warning-of-drop-in-sales-profit/？spot_im_highlight_immediate=true&utm_medium=share&utm_content=sp_sx8Yukwe_33667833_c_2nohopJeAmdMkQ38tt4h9x2ICWG&spot_im_redirect_source=share&spot_im_comment_id=sp_sx8Yukwe_33667833_c_2nohopJeAmdMkQ38tt4h9x
10希瑟·哈登。“星巴克罢免CEO，任命Chipotle Boss为继任者，”华尔街日报，2024年8月13日。见https://www.wsj.com/business/starbucks-replaces-ceo-as-activist-investors-push-for-changes-43c33bff。
11希瑟·哈登。“星巴克新任CEO已经获得约9600万美元的奖励，”华尔街日报，2025年1月24日。见https://www.wsj.com/business/hospitality/starbuckss-new-ceo-has-already-been-awarded-about-96-million-51c75772。
12乔纳森·贝瑞和迈克尔·布施巴赫。“星巴克新任CEO的碳足迹很大，”华尔街日报，2024年8月26日。见https://www.wsj.com/opinion/starbucks-new-ceo-has-a-big-footprint-commutes-private-jet-nevermind-climate-goals-3df1aa5f。
3
在此背景下，服务员工国际联盟（SEIU）旗下的星巴克工人联合会发起了对该公司餐厅的组织努力——一家一家。这也恰逢总统乔·拜登当选，他的整个职业生涯都将自己的政治命运与大工党的支持联系在一起。在他的管理下，活动人士可以指望他在国家劳资关系委员会任命的人——以及该委员会的地区管理人员——得到他们的支持。这个 |
|
尽管如此，几十年来，美国的工会代表人数已从1983年的大约20%下降到去年的10%。13 |
|
工会首先在纽约州布法罗的公司商店发现了一个漏洞。14从那里开始，组织者在全国各地发起了招聘活动，估计2024年底代表的门店数量为525家，超过17,000家美国门店总数。15 16
根据《国家劳动关系法》，授权工会代表的门槛很低——必须有简单多数的雇员投票支持。17在个体门店层面，这样的门槛在许多市场很容易达到——如果是全公司范围内的要求，星巴克工人联合会就不会祈祷获得授权。但这并不重要，因为SEIU的努力似乎更多地与为劳工领袖创造会费收入有关，而不是与咖啡师的谈判权有关。
通常情况下，为获得会员资格而采取的策略值得商榷。正如提案6指出的那样，例如：
ServiceEmployees International Union的附属公司Workers United，为了组织员工，在公司的多家餐厅安插了激进分子，这种做法被称为
13泰德·范格林。皮尤研究中心，2024年3月12日：“大多数成年人认为工会会员人数下降对美国和劳动人民不利。”见https://www.pewresearch.org/short-reads/2024/03/12/majorities-of-adults-see-decline-of-union-membership-as-bad-for-the-us-and-working-people/。
14阿米莉亚卢卡斯&凯特罗杰斯。“星巴克将在纽约州布法罗至少拥有一家工会咖啡馆——这是该连锁店在美国的第一家，”CNBC，2021年12月9日。见https://www.cnbc.com/2021/12/09/starbucks-employees-at-a-buffalo-cafe-vote-to-unionize-a-first-for-the-coffee-chain-in-the-us.html。
15Savyata Mishra，Gursimrankaur Mehar和Renee Hickman。路透社，2024年12月22日，“随着谈判陷入僵局，美国各地的星巴克工人工会举行罢工。”见https://www.reuters.com/business/retail-consumer/starbucks-workers-union-strike-friday-la-chicago-seattle-2024-12-20/。
16“2005年至2024年美国星巴克门店数量，按类型分类，”Statista.com，2024年12月10日。见https://www.statista.com/statistics/218360/number-of-starbucks-stores-in-the-us/。
17国家劳动关系法，InfluenceWatch.org。见https://www.influencewatch.org/legislation/national-labor-relations-act/。
4
“撒盐。”18一项分析发现，工人联合会向这类“盐”支付了近250万美元。19一位美国女议员表示，“这再次表明了工会工作人员愿意去倾斜有利于他们的竞争环境的不诚实的长度。”20
其他证据表明，针对星巴克的工会努力更多是Astroturfing的结果21比广泛的合法工人担忧。例如：
《[纽约]邮报》获悉，去年在国会作证时，一名身处工会努力中心的星巴克员工没有透露自己是这家咖啡连锁店工人联合会分会的有偿组织者。
|
根据该组织的年度报告，米歇尔·艾森（Michelle Eisen）于9月在众议院教育和劳工委员会的听证会上发表了讲话，该组织的服务雇员国际工会附属机构在2022年向她支付了49,734美元。 |
|
|
||
但在9月14日艾森为配合她的证词而填写的披露表格中，她声称自己只是作为一名咖啡师代表自己。向国会撒谎，包括 |
||
|
在披露表格上，这是一项重罪，最高可判处五年监禁，尽管这类案件很少被起诉。 |
|
众议员Virginia Foxx（R-NC）周一对《华盛顿邮报》表示：“我最近才发现，艾森女士是一名有报酬的大工党特工，如果她实际上在作证的同时获得了报酬，她本应该在委员会听证会作证前披露这一点。”
彭博社一份关于工会“撒盐”做法的深入调查报告，特别是与星巴克有关的调查报告显示：22
如果你想让一个工作场所加入工会，Will Westlake曾说过，要习惯于疏通下水道。今年3月，在纽约州罗切斯特举行的一次秘密下班时间聚会上，这位25岁的前咖啡师告诉几十名劳工活动家，与同事和老板建立信任的一个好方法是自愿承担吃力不讨好的家务。在他的情况下，这意味着要花钱
18乔希·艾德尔森。“美国工会背后的卧底组织者获胜，”彭博社，2023年4月3日。见https://www.bloomberg.com/news/features/2023-04-03/starbucks-amazon-labor-union-wins-helped-by-undercover-salts。
19“分析：工人联合会向星巴克的组织者、‘盐’和活动人士支付了近250万美元，”LaborUnionNews.com，2023年4月25日。见https://laborunionnews.substack.com/p/analysis-workers-united-paid-nearly。
20乔希·克里斯滕森。“星巴克工会组织者在国会作证时没有透露她获得了近5万美元的报酬，”纽约邮报，2023年5月22日。见https://nypost.com/2023/05/22/starbucks-union-organizer-kept-her-affiliation-from-congress/。
21见https://en.wikipedia.org/wiki/astroturfing。
5
2021年，在布法罗城外的一家星巴克工作了几个月，他跪下伸手从水槽下面猛拉，把摩卡薯片、浓缩咖啡豆、凝结的牛奶和腐烂的水果混合在一起，这些东西经常让事情停止。“做愿意的人，”韦斯特莱克说。“这会让公司减少对你的怀疑。”…
Westlake在Inside Organizer学校向新兵发表讲话，这是一个由松散的劳工组织者联合会每年举办几次的研讨会。在这些见面会上，经验丰富的活动人士对其他与会者进行卧底艺术培训。演讲者讲课并带领讨论如何通过雇主筛选，与同事建立关系并处理可以伴随双重生活的复杂感情。大多数盐业人士都是志愿者，而不是有报酬的工会官员，但工会有时会为他们的住房提供资金，或者后来利用他们从事全职工作。Workers United，是新的星巴克工会所在地的服务员工国际工会附属机构，在去年秋天这家咖啡连锁店解雇Westlake的时候，他聘请了Westlake作为组织者……
包括Westlake在内的至少10名卧底活动人士在布法罗地区的星巴克咖啡馆找到了工作，他们在那里悄悄为该公司美国员工数十年来首次成功组织活动奠定了基础。这场胜利激发了星巴克和其他公司数百次成功的工会投票。早些时候，去年春天在纽约史坦顿岛自治市镇一个可容纳8000人的仓库举行的选举中获胜的亚马逊工会组织委员会中，六个人组成的小组占据了一半席位。“他们没有成就我们，也没有破坏我们，但他们绝对是有帮助的，”亚马逊活动最著名的组织者克里斯蒂安·斯莫斯说。
备受瞩目的胜利帮助推动了盐业招聘。去年，数千名美国民主社会主义者成员在一项内部调查中表示，他们有兴趣在工作场所寻找工作，这些工作也将是组织的战略目标。
于是，又一场SEIU企业运动开始了，这是一种针对雇主的长期组织策略，旨在迫使企业集体讨价还价，利用他们可以使用的所有公共羞辱工具，包括示威、媒体、政府法规，以及他们能想到的任何其他东西。23工会老板们的回报是他们金库中的更多会费，然后他们可以用这些钱部分交付给有同情心的政客，以换取竞选支持。
星巴克工人联合公司甚至在2023年5月前往盐湖城的路上发了力，威瑞森通信在那里举行了年度会议。当时仍是星巴克首席执行官的纳拉辛汉先生也曾在这家电信巨头的董事会任职——然而，SEIU活动人士部署了一个熟悉的噱头，在会场外使用扩音器，并在会议上站起来询问纳拉辛汉先生的领导情况：24
…NLRB的裁决似乎让员工更加胆大妄为，就像5月份犹他州的咖啡师在威瑞森通信无线股东大会上与星巴克首席执行官Laxman Narasimhan对质时所看到的那样，Narasimhan也是该会议的董事会成员。对峙，在一家星巴克里拍到的
23见https://en.wikipedia.org/wiki/Comprehensive_campaign。
24扎克·桑塔格。“SSL星巴克员工寻求加入工会，”南盐湖日报，2023年6月6日。见https://www.southsaltlakejournal.com/2023/06/06/437632/ssl-starbucks-workers-seek-to-join-labor-union。
6
工人联合TikTok视频，显示一名员工恳求Narasimhan签署公平选举原则，这是尊重工人“组织起来免于恐惧和恐吓”的权利的指导方针。
在视频中，纳拉辛汉似乎无视工人。
工会成员、盐湖城第四和第四家星巴克门店的工人阿曼达·梅里尔是那里向工会施压的员工之一。
“今天，拉克斯曼听到了他的咖啡师的要求。我们希望我们的组织权利得到尊重，结束非法破坏工会的行为，并签订一份公平的合同，”梅里尔在一份新闻稿中表示。
随着有组织的劳工股份在足够多的门店被驱赶，星巴克劳工联合会的下一步是开始向NLRB提出投诉——这可能又是在美国历史上对工会最友好的总统政府领导下。
或许是在掩盖为什么偏远的布法罗成为煽动目标，2022年5月，一位来自该地区的NLRB区域主管发布了一份投诉，“指控星巴克29项不公平的劳工实践指控，其中包括200多项违反《国家劳动关系法》的行为。”25此后，随着数百个地点在这段时间内投票组织，无数随后的投诉被提交给NLRB进行调查。在一场企业运动下，目标是打击公司的声誉，直到它不能再容忍公众认知受到打击和财务损害，从而被逼上谈判桌。
除了增加对目标公司的骚扰之外，在一个富有同情心的政府领导下的监管机构的协助下，NLRB投诉量还起到了另一个作用：它们阻止了想要取消强制要求他们的工会认证的工人，直到未决投诉得到“解决”。26正如全国工作权利委员会主席马克·米克斯所解释的：27
全国各地的员工已向美国国家劳动关系委员会（NLRB）提交了一波请愿书，要求联邦机构安排投票，取消不受欢迎的工会，这一过程被称为“取消认证”。
事实上，根据NLRB自己关于选举成立或撤销工会的请愿数据，加入工会的私营部门工人参与取消认证努力的可能性是类似不加入工会的工人参与其雇主加入工会努力的两倍多。
25凯特·罗杰斯。CNBC，2022年5月6日，“星巴克遭到了广泛的劳工投诉，其中包括200多起涉嫌违规的投诉”。见https://www.cnbc.com/2022/05/06/starbucks-accused-of-more-than-200-labor-violations-in-nlrb-complaint.html。
26“取消资格选举”，美国国家劳动关系委员会。见https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rights-we-protect/the-law/employees/decertification-election。
27马克Mix。2022年9月5日，《新闻周刊》，“大劳工把工人困在他们反对的工会里”。见https://www.newsweek.com/big-labor-traps-workers-unions-they-oppose-opinion-1738636。
7
最近的另一项分析发现，今年向NLRB提出的取消认证申请增加了高达42%。这比寻求引入工会的请愿增加了16%（算一次星巴克的竞选活动，而不是统计每个地点的请愿）。
当你考虑到NLRB政策使得大多数工人不可能在每三年一次的短暂30天窗口之外举行取消认证努力时，取消认证努力的跃升看起来更加明显。对于何时可以提交请愿书以触发工会投票，没有类似的限制。
我们在为劳动者提供免费法律援助的全国工作权利法律辩护基金会这里看到的情况，证实了这一趋势。在过去几年里，基金会工作人员的律师收到了创纪录数量的法律援助请求，他们寻求帮助，以应对NLRB迷宫般的取消认证过程。
据美国全国工作权利法律辩护基金会称，星巴克员工在纽约的门店开业仅一年后，就向NLRB提出了取消工会认证的请愿，28俄克拉何马州，29南卡罗来纳，30德州31和犹他州。32在被NLRB拒绝在她工作的Buffalo商店举行工会取消资格选举后，Ariana Cortes起诉该机构，声称其结构违宪。33
就星巴克而言，它也对工会的策略采取了行动，在其自己的NLRB投诉中声称，组织者骚扰了该公司的咖啡师。34在去年的8-1裁决中，最高法院推翻了NLRB寻求的下级法院的禁令，该禁令将迫使该公司在田纳西州孟菲斯市重新雇用7名工人，这些工人被解雇，因为他们允许一名电视工作人员在下班后进入一家咖啡馆讨论他们的组织工作。35
与此同时，在1月底，唐纳德·特朗普总统解雇了NLRB中对工会最友好的两名成员，将其人数减少到两人，低于法定人数（目前）。36
28见https://www.nrtw.org/news/starbucks-decertification-05102023/和https://www.nrtw.org/news/albany-starbucks-decert-03012024/。
29见https://www.nrtw.org/news/ok-city-sbwu-starbucks-10102023/。
30见https://www.nrtw.org/news/greenville-sc-starbucks-decert-08142023/。
31见https://www.nrtw.org/news/texas-sbwu-fed-court-01242024/。
32见https://www.nrtw.org/news/utah-starbucks-07272023/。
33丹尼尔·维斯纳。路透社，2023年11月13日，“星巴克，工人拒绝在纽约商店举行解散工会的选举”。见https://www.reuters.com/legal/government/starbucks-worker-denied-election-dissolve-union-ny-store-2023-11-10/以及https://www.nrtw.org/news/starbucks-employees-lawsuit-06102024/。
34阿米莉亚·卢卡斯。“星巴克指控咖啡师工会在向劳工委员会提出的新投诉中恐吓工人，”CNBC，2022年4月20日。见https://www.cnbc.com/2022/04/20/starbucks-files-nlrb-complaints-against-baristas-union.html。
35埃里克·雷维尔。“在被解雇的亲工会工人的案件中，最高法院站在星巴克一边，”FoxBusiness.com，2024年6月13日。见https://www.foxbusiness.com/politics/supreme-court-sides-starbucks-case-overfired-pro-union-workers。
36卡塔贝拉·罗伯茨。“特朗普解雇劳资关系委员会成员，以动摇亲工会组织，”大纪元，2025年1月29日。见https://www.theepochtimes.com/us/trump-fires-labor-relations-board-members-in-shake-up-of-pro-union-group-5800498。
8
2024年末，在星巴克的数千家门店中，投票组织起来的几名工人决定在节日期间举行罢工：37 |
|
|
|
|
|
|
星巴克表示：“估计今天有10,000家公司自营门店中有10家门店没有开业。”他补充说，周五的门店运营没有受到重大影响。 |
|
|
|
|
|
大约20人在芝加哥北侧的一家星巴克门店加入了纠察线，受到大雪和大风的冲击，但随着过往汽车的鸣笛而欢呼。 |
|
在罢工者开始高呼之前，一些困惑的顾客试图走进关闭的商店，但工会成员Shep Searl表示，反应大多是积极的。
尽管有这种相对较小的滋扰，星巴克表示可能会屈服于压力，这对数万名拒绝加入工会的员工不利。该公司和工会都撤销了对彼此的诉讼，并表示将接受调解以进行集体谈判谈判。38在去年年底取得公司控制权后，尼科尔在一封信中表示，他承诺星巴克将与工人联合工会“建设性地接触”。39
37Savyata Mishra，Gursimrankaur Mehar和Renee Hickman。路透社，2024年12月22日，“随着谈判陷入僵局，美国各地的星巴克工人工会举行罢工。”见https://www.reuters.com/business/retail-consumer/starbucks-workers-union-strike-friday-la-chicago-seattle-2024-12-20/。
38乔安娜·范托齐。“星巴克和工人联合工会放弃诉讼，进入合同谈判调解，”Nation’s Restaurant News，2025年2月3日。见https://www.nrn.com/restaurant-labor/starbucks-and-workers-united-union-drop-lawsuits-enter-mediation-for-contract-talks。
39“星巴克首席执行官尼科尔表示，致力于与工人工会‘建设性地参与’，”路透社，2024年9月24日。见https://www.reuters.com/business/retail-consumer/starbucks-ceo-niccol-says-committed-engage-constructively-with-workers-union-2024-09-24/。
9
结论
考虑到大工党在以牺牲被削弱的星巴克为代价来增加会员和会费的努力中所采用的做作、操纵和欺骗性的努力和策略，令人深感担忧的是，尼科尔——其任务是专注于一个急需的转变——可能会让“盐分”和不满情绪凌驾于其绝大多数员工的意愿之上。
|
尽管该公司一贯支持进步的政治立场——我们作为股东不同意其中的许多立场——但仍然可以肯定地说，在连锁餐厅领域中，星巴克历来因善待员工而享有当之无愧的声誉，其健康和教育福利往往超过其竞争对手。当然，近年来，它在这方面更加艰难，面临的挑战包括新冠疫情、通胀经济， |
以及糟糕的领导能力，但工会组织者的努力——鉴于总体证据——似乎更多的是为了抢钱，而不是为了照顾员工。 |
|
正如提案6所引用的那样，美国国家经济研究局已经确定，“工会在工作场所获胜的平均效果是，受影响企业的市场价值每名有资格投票的工人至少减少40,500美元。”40这是15年前的一个发现，所以在今天的经济中，数量肯定要高得多。由于股价已经低迷，盈利表现不佳，运营动荡不定——再加上预期中更有利的NLRB即将到来——星巴克应该会在边际但发声的少数人面前站稳脚跟。
公司回应称，建议6中要求的报告不需要，因为去年刚刚完成了类似的报告。事实并非如此，因为之前的努力是由支持工会的活动人士提出的提案（这是他们的企业竞选活动中利用的另一个压力点）产生的，该提案仅涉及支持谈判权利的观点。
正如证据显示的那样，大量的星巴克员工满足于他们的自主性——能够工作并直接与公司代表就他们的薪酬、福利和日程安排进行谈判——而不会有不受欢迎的工会从他们的薪水中撇取。该公司屈服于劳工组织对其权利的重大要求——其中许多人在享有工作权保护的州辛勤工作——所产生的影响将使股东们意识到与其投资相关的风险，尤其是与星巴克如何应对这一特殊挑战有关。
基于这些原因，我们敦促我们的其他股东投票支持关于星巴克2025年代理声明和投票卡的提案6。
40见https://www.nber.org/digest/may09/long-run-effects-unions-firms。
10
图片来源：
第2页：Laxman Narasimhan/世界经济论坛，Creative Commons
第3页：Brian Niccol/CNBC截图来自YouTube
第4页：乔·拜登在与SEIU代表的圆桌讨论/拜登竞选总统，知识共享
第5页：Michelle Eisen/Yahoo！Finance截图来自YouTube
第9页：星巴克社会主义工会在费城示威/joepiette2，Creative Commons
第10页：星巴克logo sign/Ricky Aponte，Creative Commons
上述信息可通过电话、美国邮件、电子邮件、某些网站和某些社交媒体场所向股东传播，不应被解释为投资建议或作为对您的代理进行投票的授权征集。
向股东传播上述信息的成本完全由提交人承担。
代理卡将不被美国接受。请不要将您的代理发送给我们。要投票给您的代理，请按照您的代理卡上的说明进行。
有关星巴克公司 –提案6 –股东提案要求董事会编制“股东提案要求报告与劳工组织相关的人权风险”报告的问题，由国家法律政策中心提交，请通过邮箱pchesser @ nlpc.org联系NLPC企业诚信项目总监Paul Chesser。
11