附件 10.2

 

2026年5月15日

艾米丽·巴库利克

 

Subj：

执行干事任命和薪酬变动

亲爱的艾米丽，

我很高兴地确认您被任命为副总裁，公司财务总监向我汇报，自2026年9月1日起生效。与这一角色相关的一揽子补偿方案摘要如下：

年化基薪和奖金目标

 

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你的年化基本工资将增加到42万美元。

 

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此次加薪将于2026年9月1日生效。

 

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你的年化奖金目标将是189,000美元（年化基本工资的45%）。您在2026年的奖金将根据这一职位变动的生效日期按比例分配。

 

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您计划在2027年2月接受绩效审查，您有资格根据您的绩效在2027年3月获得绩效提升。后续审查将每年进行一次。

2027年股票奖励

 

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将建议董事会薪酬和人力资本委员会于2027年2月批准根据史赛克的长期激励计划向您授予股票期权和限制性股票单位（RSU）。根据这项建议授予你的目标金额将是大约40万美元的授予日价值，包括50%的RSU和50%的股票期权。除条款及条件另有规定外，股票期权的期限为十年，于授予日的首五个周年日各授予20%的相关股份。RSU的归属时间表通常为每个归属日的基础股份的三分之一，在授予日后的大约三年期间内平均发生。

由于您已经在史赛克工作，故您了解接受此职位，您与史赛克雇佣关系的其他条款将继续有效，这意味着您同意遵守史赛克的行为准则和其他政策（包括但不限于有关利益冲突的准则）、史赛克的员工手册以及您签署的史赛克的保密、知识产权、不竞争和不招揽协议等条款中规定的要求和准则。您还确认您知道史赛克与您随意的雇佣关系。

恭喜你担任新的角色。我期待着你未来为将史赛克定位成功而做出的贡献。

真诚的，

/s/普雷斯顿·W·威尔斯

普雷斯顿·W·威尔斯

副总裁、首席财务官

我接受这份聘用史赛克的提议，并同意这封信中概述的条款和条件：

/s/艾米丽·巴库利克

艾米丽·巴库利克

05/15/2026

日期