展览10.1
2025年12月26日
亲爱的哈米德，
本函件协议（本“函件协议”）取代并取代日期为2023年10月2日的某些函件协议（“原始协议”），旨在纪念我们就贵公司于2025年11月6日从EchoStar Corporation（“EchoStar”或“公司”）的首席执行官过渡到EchoStar Capital（EchoStar内的一个新部门）的首席执行官后与贵公司的持续雇佣条款达成的协议。
| 1. | 生效日期。 本函件协议自上述日期起生效（“生效日期"），并将于2026年12月31日晚上11时59分结束（该期间，第“术语”）。 |
| 2. | 职位和职责。 期间 任期，你将担任EchoStar Capital的首席执行官，EchoStar是EchoStar内部的一个新部门， 和 你 将 继续服务 作为 a 成员 的 的 板 的 董事 的 EchoStar（the “董事会”）. 你会直接举报 到 董事会主席（第“报告人”）并将拥有报告人不时委派的职责、权限和责任。 您将把大部分工作时间和精力投入到EchoStar Capital的业务和事务中，并将遵守 随着EchoStar的政策， 作为 在 效果 从 时间 到 时间。你的 主要场所 的 就业将 被 在 EchoStar的总部在 恩格尔伍德，科罗拉多州， 受制于 这样的 商业 旅行 作为 是 合理 必要的 到 执行你的 本协议项下的职责。 |
3.基地萨拉ry. 截至 的 生效日期及为 的 持续时间 的 任期， 根据EchoStar的正常薪资惯例，您将继续获得每年2,500，000美元的基本工资，并需缴纳所有适用的税款和预扣税。
4.年度奖金。 从2026日历年开始，你 将是 符合条件 可自由支配的年度奖金高达250万美元，经主席建议及薪酬委员会最终厘定 板在 其 合理酌情权. 就2025年而言，你将继续有资格获得2500000美元的年度奖金机会，但须达到联委会薪酬委员会合理酌情决定的业绩目标和其他条款和条件。
| 5. | 公司 股权 奖项。 |
| a. | 就贵公司的原始协议而言，贵公司收到了EchoStar的701,754股A类普通股的EchoStar股票期权奖励（“签约期权授予”），每股行权价格等于EchoStar A类普通股股票在授予日（12/31/2023）的收盘交易价格。签署期权奖励原定归属，现同意继续 |
| 马甲，于12/31/2024、12/31/2025及12/31/2026分三等份，以你在每个归属日期继续受雇于EchoStar为准。 |
b.如果您的雇佣被EchoStar无故终止（EchoStar通常为高级管理人员定义并在适用的授予协议中规定）或由于您的建设性终止（这将由您对EchoStar Capital首席执行官的从属头衔的更改或您的责任的实质性减少触发，在每种情况下，未经您的事先同意）（无论是此类终止，a“符合条件的终止”），然后根据签署期权奖励授予的最终未归属部分（233,918）EchoStar股票期权 将加速和马甲.
c. 同意于2025年1月1日授予你的263,158个受限制股份单位将于2025年12月31日归属。除非主席及董事会薪酬委员会另有决定，否则在生效日期当日或之后，您将不会再收到任何形式的RSU或其他股权授予。
| 6. | 员工福利。 在任期内，根据适用于EchoStar高级管理人员的一般条款，您将有资格继续参与EchoStar不时生效的福利计划。根据EchoStar不时生效的政策和程序，您在本协议项下履行职责所产生的与业务相关的费用将继续得到补偿。 |
| 7. | 赔偿。 在任期内，根据EchoStar的董事和高级职员责任保险单，您将作为受保高级职员获得保险，该保险单不时生效，与EchoStar的其他执行官和董事在相同程度和相同条款下. |
8.Governing法律；DISpute分辨率。 的有效性、解释、构建和性能 本信函协议应在所有方面 由 的 法律 科罗拉多州，未提及法律冲突原则。
| 9. | 整个Agreement；修正。 本函件协议、之前授予贵公司的有关EchoStar股权奖励的授予协议，以及有关贵公司2025年1月1日RSU奖励和签署期权奖励的授予协议（每一项均经本函件协议修改），应共同代表贵公司与EchoStar就本协议标的事项达成的完全谅解。贵公司与EchoStar之间日期为2022年2月27日的信函协议以及贵公司与DISH之间日期为2023年8月8日的信函协议以及贵公司与EchoStar或Dish Network之间以前的任何其他雇佣协议，在每种情况下，均被本信函协议全部取代，且不具有效力和效力。除非以书面形式并由该方或代表该方签署，否则本函协议的任何修订均不对任何一方具有约束力。双方的义务是可分割、可分割的。在本协议项下任何条款被确定为非法或不可执行的情况下；其余 |
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| 本函件协议应继续全面生效.如发生任何冲突，本信函协议的条款应予控制。 |
| 10. | 第409a款。 根据本协议提供的付款和福利旨在遵守或豁免第409A条的规定（“第409a款"）经修订的1986年《国内税收法》，本函协议的规定应与此意图一致解释和适用。本协议项下构成第409A条含义内的递延补偿的所有补偿将根据第409A条的要求进行或提供，包括但不限于：（a）在任何情况下，任何补偿付款都不会晚于发生适用费用的日历年之后的下一个日历年年底，（b）EchoStar在任何给定日历年有义务支付的补偿付款金额不应影响EchoStar在任何其他日历年有义务支付的补偿付款金额，（c）你要求EchoStar支付此类补偿的权利不得被清算或交换为任何其他利益，以及（d）任何补偿是针对你在有生之年（或在本信规定的较短时间内）发生的费用。符合第409A条规定的“短期延期”例外或其他例外的任何付款应根据适用的例外情况支付。就第409A条下对不合格递延补偿的限制而言，为适用第409A条下对短期递延金额的排除、离职偿金例外或第409A条下的任何其他例外或排除，本协议下的每笔补偿付款应被视为单独的补偿付款。在任何情况下，您均不得直接或间接指定本协议项下任何付款的日历年度. |
| 11. | 随意就业：扣税。 本信函协议不提供任何特定期限的雇佣保证或任何固定雇佣条款或条件的保证。你与EchoStar的雇佣关系将是“随意”的，这意味着你或EchoStar可能随时终止你的雇佣关系，无论有无原因。就本信函协议而言，与EchoStar的雇佣应包括与EchoStar的任何子公司或关联公司的雇佣。EchoStar保留在EchoStar的合理酌处权下从根据本信函协议支付的任何金额中预扣或导致预扣适用的当地、州、联邦和外国税款的权利。 |
[签名页关注]
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请在下方签字，表明您接受本函协议中规定的条款。
真诚的，
/s/Charles W. Ergen
Charles W. Ergen
董事长兼首席执行官
确认并同意：
/s/Hamid Adkhavan
Hamid Akhavan
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