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0000856982 假的 0000856982 2025-07-07 2025-07-07

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条

报告日期(最早报告事件的日期):2025年7月7日

Graphic

Merit Medical Systems, Inc.

(在其章程中指明的注册人的确切名称)

犹他州

    

0-18592

    

87-0447695

(国家或其他司法

(佣金

(I.R.S.雇主

公司或组织)

档案编号)

识别号)

1600 West Merit Parkway

    

犹他州南乔丹

84095

(主要行政办公室地址)

(邮编)

(801) 253-1600

(注册人电话,包括区号)

不适用

(前名称或前地址,如自上次报告后更改)

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:

☐根据《证券法》第425条规则的书面通讯(17 CFR 230.425)

根据《交易法》第14a-12条规则(17 CFR 240.14a-12)征集材料☐

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的☐启动前通信

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的☐启动前通信

根据该法第12(b)节登记的证券:

各类名称

    

交易代码(s)

    

注册的各交易所名称

普通股,无面值

MMSI

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目2.02经营成果和财务状况。

2025年7月7日,Merit Medical Systems, Inc.(“Merit”)发布新闻稿,宣布截至2025年6月30日止季度的初步未经审核收入,其副本作为8-K表格当前报告的附件 99.1提供。

就经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)第18条而言,本当前报告第2.02项中8-K表格中包含的信息(包括随附的附件 99.1)不应被视为“已提交”,或以其他方式受该部分责任的约束,也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中,除非在此类文件中通过具体引用明确规定。

Merit在作为8-K表格当前报告的附件 99.1所附的新闻稿中提到了非GAAP财务指标。该非GAAP财务指标与可比GAAP财务指标的对账包含在新闻稿中。

项目5.02任命某些官员。

2025年7月7日,Merit宣布任命Martha Aronson为Merit总裁兼首席执行官(“CEO”),自2025年10月3日起生效。Fred P. Lampropoulos将继续担任Merit的董事会主席、总裁兼首席执行官至2025年10月3日。经Aronson女士任命,Lampropoulos先生将继续担任董事会主席。

Aronson女士曾担任艺康公司执行副总裁兼全球医疗保健总裁,此前曾担任希尔罗控股公司公司高级副总裁兼北美总裁–在此之前,她在美敦力工作了近20年,在美国和国际上担任过各种一般管理和领导职务。Aronson女士作为董事指导和建议公司,最近担任董事,曾担任CONMED Corporation的董事会主席。她还曾担任Methode Electronics, Inc.、Clinical Innovations,LLC、Cardiovascular Systems, Inc.、Beta Bionics,Inc.、哈钦森科技,Inc.、Bright Uro、OmCare等公司的董事。她拥有韦尔斯利学院经济学文学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。

Aronson女士与Aronson女士被选为Merit总裁兼首席执行官所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。Aronson女士不是根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易的当事方。

关于Aronson女士的任命,Merit于2025年7月7日与Aronson女士签订了一份聘书,根据该合同,Aronson女士将(i)获得1,000,000美元的年基薪,(ii)获得250,000美元的签约奖金,以及(iii)参加Merit从2026财年开始的年度奖金计划,目标奖金为Aronson女士基薪的100%,最高奖金为其基薪的200%,这是根据Merit的2019年高管奖金计划确定的。此外,Aronson女士将(a)参加Merit的2018年长期激励计划(“计划”),有资格获得年度股权奖励和目标授予日公允价值为5,500,000美元的初始奖励,(b)在开始受雇时以该计划下基于绩效的股票单位和基于时间的限制性股票单位的形式获得公允价值为4,125,000美元的股权赠款,(c)在2026年9月30日之前每月获得12,000美元的过渡津贴,以及(d)获得某些搬迁费用和法律费用的补偿。

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项目9.01。财务报表及附件。

(d)展品

展品编号

 

描述

99.1

新闻稿日期为2025年7月7日,题为“Merit Medical任命Martha Aronson为新任总裁兼首席执行官。”

104

表格8-K上这份当前报告的封面,内联XBRL格式

签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。

Merit Medical Systems, Inc.

日期:2025年7月11日

签名:

/s/Brian G. Lloyd

Brian G. Lloyd

首席法务官兼公司秘书

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