附件 10.4
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American Tower Corporation
授出限制性股票单位及受限制股份单位协议的通知（执行/时间）
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American Tower Corporation
编号：65-0723837
伯克利街222号
马萨诸塞州波士顿02116
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管理员
伯克利街222号
波士顿MA美国02116
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参赛者姓名：
RSU编号：
计划：
ID：
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特拉华州公司American Tower Corporation（“公司”）根据其可能不时修订和重述的2026年股权激励计划（“计划”），特此授予上述参与者（“您”）限制性股票单位（“RSU”），代表有权获得下述公司每股面值0.01美元的普通股股份数量（或，如果委员会如此确定，则为此类股份的价值，以现金或委员会确定的其他财产支付）根据本限制性股票单位授出通知（“授出通知”）和受限制股份单位协议（“协议”）的条款支付，但须取决于贵方接受并遵守协议和计划的条款和条件。本授予通知中使用且未另行定义的大写术语具有计划中赋予它们的含义。
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授予日期：
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, 20____
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股票数量：
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受限制股份单位将归属，相关股份将于以下时间表（每个日期，“预定归属日期”）成为可发行股份，但须遵守协议条款和计划条款：
| 于_________，20__或之后，就_________股股份， | ||||||||
| 于_________、20日_日或之后，就__________的额外股份，及 | ||||||||
| 于_________、20__或之后，就__________额外股份。 | ||||||||
| American Tower Corporation | 日期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
通过在下方签名，您确认已收到协议和计划，并作为根据本协议授予RSU的明确条件，同意受协议和计划条款的约束。
| 参与者 | 日期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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替代方案（用于电子授标管理）:
参与者的线上受理需要通过e*贸易
我知道我必须通过我的E在线接受这笔赠款*贸易账户。通过这样做，我确认已收到协议和计划，并作为根据本协议授予RSU的明确条件，同意受协议和计划条款的约束，我打算通过点击此授予包的“接受”按钮，在所有方面具有与我的手写签名相同的效力。
日期：
受限制股份单位的条款
根据向贵公司交付的限制性股票单位的授予通知（“授予通知”），并在遵守本受限制股份单位协议（“协议”）和可能不时修订和重述的American Tower Corporation 2026年股权激励计划（“计划”）的条款的情况下，贵公司与本公司同意如下。本协议中使用和未另行定义的大写术语具有计划或授予通知（如适用）中赋予它们的含义。
1.以参考方式纳入的计划.该计划的规定通过此引用被纳入本协议并成为其中的一部分。该委员会负责管理该计划，其关于该计划和本协议的解释和运作的决定是最终的和具有约束力的。委员会可随时全权酌情终止或不时按其中规定修改及修订计划。您可向公司人力资源部索取免费领取该计划的副本。本计划的条款和/或规定与本协议的条款和/或规定（包括授予通知）发生冲突或不一致时，由本协议管辖和控制。
2.受限制股份单位的归属.当你受雇于公司集团时，受限制股份单位将按本协议第一页归属时间表所述的相应股份数量和预定归属日期归属，但须遵守本协议的其他条款。RSU是公司的一项无资金、无担保债务。除非符合该时间表，并直至发行相关股份所需满足的所有其他条件均已满足，否则不得根据受限制股份单位赚取任何权利。除本协议第4及5条另有规定外，在合理切实可行范围内尽快（无论如何，在任何受限制股份单位的预定归属日期后六十（60）天内），公司将免费向贵公司或贵公司的法定代表人交付根据本协议归属的每个受限制股份单位的一股普通股（或委员会确定的现金或其他财产），而该受限制股份单位应于该交付时注销。
3.股息等价物.当受限制股份单位未偿还且未归属时，公司将代表您累积股息等值。每个受限制股份单位的股息等值将等于公司在受限制股份单位未偿还期间就每一股普通股宣布和支付的现金股息之和。股息等价物不会产生利息。将不会就未归属或没收的受限制股份单位支付相当于股息的金额。当公司根据本协议第2和4条就您的既得RSU交付普通股股份时，公司还将向您支付一笔现金，金额等于如果您从授予日起至您收到此类普通股股份以结算您的既得RSU之日持有该数量的普通股股份，您将获得的现金股息。
4.终止雇用.一旦你因任何非合格退休、合格终止、死亡或残疾（定义见下文，如适用）的原因而终止与公司集团的雇佣关系，在每种情况下，在预定归属日期之前，你将没收截至终止日期未归属的任何受限制股份单位，连同任何应计股息等价物，截至终止日期，所有该等未归属的受限制股份单位和应计股息等价物将被注销，没有任何价值。一旦因合资格退休而终止与公司集团的雇佣关系，则在控制权变更、死亡或残疾之前十四（14）天内或之后两（2）年内发生的合资格终止，在每种情况下，在预定归属日期之前，截至终止日期未归属的任何受限制股份单位应立即在该终止日期归属；但就合资格终止而言，本第4条所述的待遇须受制于并以，您遵守并满足遣散计划（定义见下文）的条款和条件（包括但不限于第3.1节）领取遣散费的资格遣散费计划），无论此时你是否是遣散费计划的参与者。除本协议第6条另有规定外，在任何RSU根据本第4条的归属日期后的六十（60）天内，公司将向您或您的法定代表人交付与该归属日期相关的已归属RSU数量（或委员会确定的现金或其他财产）相关的普通股股份数量；但是，如果您是财政部条例第1.409A-1（i）条或任何后续条款中定义的“特定雇员”，则无论本协议中包含的任何其他条款如何，在任何RSU或应计股息等价物构成
根据经修订的1986年《国内税收法典》第409A条（“法典”和此类条款“第409A条”）的要求，根据合格退休归属的任何普通股股份或应计股息等价物应在此类终止后第七个月的第一天（或者，如果更早，则为您的死亡日期）交付不合格的递延补偿。就第409A条而言，根据本协议支付的每笔款项应被视为单独付款，而根据本协议获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。
就本协定而言：
（i）“合资格退休”是指（a）你在公司集团的综合年龄和服务年限至少为65岁，但进一步规定，你必须（i）至少55岁及（II）在公司集团至少服务五年，（b）你经历第409A条所述含义范围内的“离职”，以及（c）你执行并不撤销一项释放（其中可能包含竞业禁止、不招揽和不贬低条款，由委员会决定）以公司满意的形式及内容；及
（ii）“符合条件的终止”应具有日期为2024年1月1日（可能不时修订）的执行副总裁和首席执行官的American Tower Corporation遣散计划计划计划中规定的含义，根据日期为2009年3月2日的经修订和重述于2024年1月1日并可能不时进一步修订的American Tower Corporation遣散计划（“遣散计划”），无论您是否为遣散计划的参与者；但前提是，就本协议而言，“合格终止”应仅包括在控制权变更前十四（14）天内或控制权变更后两年内发生良好理由条件的情况下，由您以良好理由（如遣散计划中所定义）进行的终止。
5.预扣税款.该计划第12（d）节的规定通过引用并入本文，并成为本文的一部分。
6.若干追回及没收条文.尽管本协议有任何其他规定，您仍有义务立即（a）将先前在归属RSU和股息等价物时发行的任何普通股、现金或其他财产的股份转让给公司，以及（b）向公司支付任何人因处置任何此类股份或其他财产而实现的所有收益，在适用法律要求或公司集团的任何回拨或类似政策允许的范围内，包括为免生疑问，包括American Tower Corporation赔偿追偿政策，经不时修订（“回拨政策”），该回拨政策应适用，并在适用范围内被视为并入本文，如果：（II）您遇到公司集团因故（定义见下文）的解雇，或如果（III）在因任何原因终止雇佣后，（a）公司确定您在雇员期间从事的行为本应为因故解雇提供正当理由，或（b）您违反与公司集团的任何适用的保密或不竞争协议。此外，在公司集团的任何回拨或类似政策（包括回拨政策）允许的情况下，您将有义务没收根据本协议授予的未偿还和未归属的RSU。就本第6条而言，因故终止是指在美国涉及重罪或根据其他国家法律相当于重罪的犯罪行为、与你的工作责任相关的重大违反民法行为、欺诈、不诚实、自我交易、违反你对公司知识产权的义务，或委员会认定对公司有害的故意不当行为，在每种情况下，均由委员会认定。根据任何追回政策（包括追回政策）追回的补偿将不会是在因“正当理由”辞职或根据公司的任何计划或协议产生“建设性终止”或任何类似条款而产生自愿终止雇佣的权利的事件。除了本协议所载的义务以及适用法律或公司集团的任何追回或类似政策（为免生疑问，包括追回政策）下的任何义务外，如果您因任何原因（包括但不限于由于财务重述、计算错误或其他行政错误）而收到的任何金额超过您根据本协议条款应收到的金额，那么您将被要求向公司偿还任何该等超额金额。在不限制前述规定的情况下，所有RSU均应在符合适用法律所需的范围内予以减少、注销、没收或补偿。
7.遵守法律；锁定协议.除非公司信纳与此相关的法律或任何适用的证券交易所的所有要求（包括但不限于根据经修订的1933年《证券法》和适用的州证券法对发行此类股票或其他证券的有效登记或豁免）已经或将得到遵守，否则公司在受限制股份单位归属时没有义务发行任何普通股或其他证券，委员会可对你的权利施加任何限制，因为它认为遵守任何此类要求是必要或可取的；但公司将在其合理预期此类发行不会导致此类违规的最早日期发行此类股份或其他证券。你方在此进一步同意，作为在受限制股份单位归属时发行股份的条件，你方将订立及履行公司不时就公开发售公司证券要求的任何承销商锁定协议。
8.作为股东的权利.RSU是公司的无资金、无担保债务。在满足发行普通股基础股份所需满足的所有条件之前，您不得拥有RSU下的任何权利。对于受限制股份单位涵盖的任何普通股或其他证券，在发行此类普通股或其他证券的实际股份之前，您作为股东没有任何权利。
9.对你就业的影响.本计划的采纳、维持或运作，或就受限制股份单位授予受限制股份单位及股息等价物，均不会授予你任何继续受雇于公司集团的权利，亦不会干预公司集团在任何时候对你施加终止或以其他方式更改该等受雇或服务条款的权利，包括但不限于将你从公司集团的一个职位晋升、降职或调任至另一个职位的权利。除非委员会在任何情况下另有规定，否则当该附属公司不再是公司的附属公司时，就本计划而言，你将被视为已经历与该附属公司的终止。
10.不可转让性.你不得转让或转让受限制股份单位或与其有关的任何权利，包括但不限于与受限制股份单位有关的股息等值，除非根据遗嘱或世系和分配法律，或在委员会根据计划第12（b）节以书面明确许可的范围内。
11.企业活动.受限制股份单位的条款及与受限制股份单位有关的股息等价物可按计划第10（b）节的规定作出更改。
12.数据隐私.贵方特此明确同意公司集团（如适用）以电子或其他形式收集、使用和转让本通知和协议中所述的贵方个人数据，仅用于实施、管理和管理贵方参与本计划。您了解公司集团持有有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址和电话、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司集团持有的任何股份或董事职位、所有RSU的详细信息或任何其他对您有利的已授予、取消、归属、未归属或未归属的股份的权利，以实施、管理和管理该计划（“数据”）。您了解数据可能会被转移给协助实施、管理和管理计划的任何第三方，这些接收者可能位于您的居住国或其他地方，并且接收国可能有与您所在国家不同的数据隐私法律和保护。您了解，您可以通过联系您当地的人力资源代表索取一份清单，其中包含数据的任何潜在接收者的姓名和地址。您授权接收方以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转让数据，以便实施、管理和管理您对计划的参与，包括向经纪人或其他第三方可能需要的任何必要的此类数据转让。您了解，只有在实施、管理和管理您参与计划所必需的情况下，数据才会被持有。您了解到，您可以随时通过书面联系您当地的人力资源代表查看Data、请求有关Data的存储和处理的额外信息、要求对Data进行任何必要的修改或拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都是免费的。然而，你明白，拒绝或撤回你的同意可能会影响你参与该计划的能力。欲了解更多信息
拒绝同意或撤回同意的后果，您了解可能会联系当地的人力资源代表。
13.管治法.本协议应受美利坚合众国适用法律和特拉华州法律（管辖法律冲突问题的法律除外）管辖、解释和执行，但任何其他司法管辖区的法律强制适用的范围除外。
14.修订及终止受限制股份单位；豁免.根据本计划第11条的许可，公司可在有或无您同意的情况下修订或终止根据本协议授予的受限制股份单位和股息等价物。除本计划第11节另有规定外，对本协议任何条款的任何放弃、变更、修正或修改，只有在以书面作出并由双方签署的情况下才有效；但前提是任何此类放弃、变更、修正或修改由委员会代表公司同意。本协议任何一方放弃其在本协议项下的权利，均不应被视为构成对本协议项下任何后续事件或交易的放弃，除非该放弃特别说明将被解释为持续放弃。
15.强加其他要求.公司保留权利，在公司出于法律或行政原因认为有必要或可取的范围内，对您参与该计划、对RSU以及对根据该计划获得的任何普通股股份施加其他要求，并要求您签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目的。
16.绑定效果.本协议对当事人的继承人、被执行人、管理人、继承人具有约束力。
17.电子交付和验收.公司可全权酌情决定以电子方式交付与当前或未来参与该计划有关的任何文件。兹同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。
18.整个协议.本协议、授予通知和计划构成本协议各方就本协议所载标的事项达成的全部协议，并取代各方先前就该标的事项达成的所有口头和书面协议和谅解。