| 1. |
定义。
|
| （a） |
“董事会”——公司董事会。
|
| （b） |
“代码《1986年国内税收法》，不时修订。
|
| （c） |
“委员会”–公司董事会的薪酬委员会，或由董事会指定负责管理该计划的董事会其他委员会，由不少于两（2）名董事会成员组成，他们都是无利益关系的人，如规则16b-3（“规则16b-3”）根据《交易法》颁布。
|
| （d） |
“公司Cenntro Electric Group Limited（ACN619054938），一家澳大利亚公司，及其子公司，包括子公司的子公司。
|
| （e） |
“《交易法》“1934年的《证券交易法》，不时进行修订。
|
| （f） |
“公平市场价值“——董事会或委员会真诚确定的公司已发行和已发行股票的公平市场价值。
|
| （g） |
| （h） |
“赠款协议“公司与参与者之间的协议，其中规定了适用于授予的条款，条件和限制。
|
| （一） |
“选项“——根据该计划授予参与者的购买公司股票的非法定期权。获得期权奖励的参与者应被称为“期权持有人”。
|
| （j） |
“参与者“——根据该计划获得奖励的公司董事、高级职员、雇员或顾问。
|
| （k） |
“限制性股票购买要约授予购买一定数量股票的权利。依据签署一份根据该计划签署的书面协议。
|
| （l） |
“证券法1933年《证券法》，不时修订。
|
| （m） |
“分享”–公司授权发行或未发行的普通股。
|
| （n） |
“股票奖励”-根据计划以股票或以股票单位计价的赠款，参与者没有义务为其支付额外的对价。
|
| 2. |
行政管理。
|
| 3. |
资格。
|
| 4. |
股份。
|
| （a） |
授权股份:需要授予的股票可以是未发行的股票。
|
| （b） |
股份数:根据本计划第5（i）节的规定进行调整，可以通过期权，股票奖励或限制性股票购买要约直接购买或授予，或通过行使本计划授予的期权间接购买的股票总数不得超过24,624,157，可根据交易或交易的结果进行调整。如果任何授予因任何原因终止或到期，则根据该计划，分配给它但在该终止或终止时仍未购买的任何股份应再次可用于授予，就像以前没有发生过此类股份的授予一样。根据授予而发行并根据其条款购回的任何股份，应可用于未来的授予，就好像以前未涵盖在授予中一样。
|
| （c） |
股份保留:如果适用的法律，法规或规章允许，公司应在计划期限内随时保留和保留足以满足计划要求的股份数量。如果经过合理的努力，其中的努力不包括根据《证券法》对计划或赠款进行注册，则公司无法从任何适用的监管机构获得授权，公司的法律顾问认为合法发行本协议项下的股票所需的授权，除非并直到获得该授权，否则公司应免除因未能发行和出售被认为有必要获得该必要授权的股票而承担的任何责任。
|
| （d） |
资金的运用:本公司根据购股协议行使购股权或权利而出售股份所得的收益将用于一般公司用途。
|
| （e） |
没有行使的义务:授予的发放不会对参与者施加行使该授予项下的任何权利的义务。
|
| 5. |
期权的条款和条件。
|
| （a） |
股份数:每份期权应说明与之相关的股票数量。
|
| （b） |
行使价:每份期权应说明行使价，行使价应不低于授予日的公平市场价值的100%。
|
| （c） |
付款方式和时间:行使价应在期权行使后立即到期，并应以现金或应付给公司的支票支付。如果在期权行使时，公司的已发行股票已根据《交易法》第12（b）或12（g）条进行了登记，则行使价也可以按以下方式支付:
|
| （一） |
在必要的期间内持有的股份，以避免出于财务报告目的对公司的收益产生费用，并在行使日按公允市场价值估值，或
|
| （二） |
通过特殊的出售和汇款程序，根据该程序，被选择人应同时向公司指定的经纪公司提供不可撤销的书面指示（a），以立即出售所购买的股票，并从结算日可用的出售收益中汇给公司，足够的资金，以支付购买的股票的总行使价加上所有适用的联邦，公司因购买而需要预扣的州和地方所得税和就业税，以及（b）向公司直接将购买的股票或未经认证的购买的股票的证书交付给该经纪公司，以完成出售交易。
|
| （d） |
| （e） |
终止雇员、顾问或董事身份:如果被选择人的雇员身份因被选择人残疾或死亡以外的任何原因而终止，则被选择人（或者，如果被选择人在终止后但在行使之前死亡，选择权人的个人代表或有权继承该期权的人）有权全部或部分行使自终止之日起可行使的任何选择权中的任何部分，终止后不少于三十（30）天，也不超过三（3）个月（或在“因正当理由终止合同，”该术语在与之相关的适用判例法中定义，或在计划或期权协议或雇佣协议的条款中定义，期权应在终止雇佣关系时自动终止该期权涵盖的所有股份）。
|
| （f） |
被选择人的残疾:如果选择权人在终止时被禁用（在《守则》第22（e）（3）节的含义内），则第5（e）节规定的三（3）个月期限应为董事会确定并在期权中规定的期限，终止后不少于六（6）个月或一（1）年以上。
|
| （g） |
| （h） |
期权的不可转让性:期权不得由被选择人转让，除非根据遗嘱或血统和分配法律。
|
| （一） |
资本重组:在股东采取任何必要行动的前提下，每份未行使期权所涵盖的股份数量以及每份未行使期权中规定的每股行使价，应按比例进行调整，以应对因股份拆细、股票派息、股份合并、股份拆细或重新分类或股份派息而导致的公司已发行股份数量的任何增加或减少，或在未收到本公司对价的情况下受影响的此类股份数量的任何其他增加或减少；但是，前提是本公司任何可转换证券的转换不应被视为“在未收到对价的情况下生效“由该公司提供。
|
| （j） |
作为股东的权利:期权所涵盖的任何股份，在被期权人行使该期权后，在股票发行的生效日期之前，被期权人不享有作为股东的权利。除非本协议第5（i）节明确规定，否则不得对记录日期在该股票发行日期之前的股息（普通或特别股息，无论是现金，证券还是其他财产）或分配或其他权利进行调整。
|
| （k） |
选项的修改、加速、扩展和更新:根据条款和条件，并在计划的限制范围内，董事会可以修改期权，或者，一旦期权可以行使，则可以加快其行使速度，并可以延长或续签根据计划授予的未行使期权，或接受未行使期权的放弃（在未行使的范围内），并授权授予新的期权以替代此类期权。但是，尽管有第5（k）节的规定，未经选择权人的同意，对期权的任何修改均不得损害或损害选择权人根据本计划授予的任何期权的任何权利或义务。
|
| （l） |
在行使日期前行使:根据董事会的酌情决定权，期权可以（但不一定）包括一项规定，根据该规定，被选择人可以选择在期权或其任何分期付款的规定行使日期之前行使期权的全部或任何部分。在规定的行使日期之前购买的任何股票，在期权规定的行使日期之前以及此类其他限制规定的行使日期之前，根据本协议第5（n）节的规定，在被选择人的雇用终止时，公司应进行回购。以及董事会或委员会认为合适的条件。
|
| （n） |
回购协议:在根据《证券法》下的有效注册声明进行承销公开发行之前，董事会可酌情要求作为授予以下期权的条件，该声明涵盖公司发行和出售其股本证券，选择权人与公司签订协议，协议的形式和内容应由董事会酌情决定（“回购协议”）；但该要求在交易之后不适用， （i）限制承购人转让根据该选择权购买的股份的权利，而无需按照该选择权所规定的相同条款和条件向公司或公司的另一股东首次出售该等股份；以及规定， 因任何原因终止被选择人在本公司的雇佣关系时， 本公司（或本公司的另一股东， 回购协议中的规定）有权（或该等其他股东的酌情权）购买和/或赎回被选择人在其股份终止之日拥有的所有此类股份或她的雇佣价格等于:（a）该股份在终止之日的公允价值；或（b）如果该回购权以每年股份数量的20%失效， 此类股份的原始购买价格；前提是， 就授予高级职员的期权或股票奖励而言， 董事， 本公司之顾问或附属公司， “此类回购规定可能会受到董事会或委员会确定的额外或更大的限制。，
|
| 6. |
股票奖励和限制性股票购买要约。
|
| （a） |
赠款类型.
|
| （一） |
股份奖励:本计划下的全部或部分股票奖励可能要遵守董事会或委员会制定的条件，并在股票奖励协议中规定，这些条件可能包括但不限于为公司提供持续服务，实现特定的业务目标，特定指数的增加，实现增长率和公司绩效的其他可比较衡量指标。此类股票奖励可能基于公平市价或其他指定的估值。所有股份奖励将根据股份奖励协议的执行进行，该协议实质上采用了本文所附的形式附件b .
|
| （二） |
限制性股票购买要约:根据本计划授予限制性股票购买要约应受以下条件的约束:（a）与参与者在指定时间内与公司的持续关联有关的归属或有事项，以及（b）董事会或委员会应自行决定的其他特定条件，与计划的规定相一致。所有限制性股票购买要约均应根据限制性股票购买要约提出，其形式大致如下:附件c .
|
| （b） |
条件和限制:根据股份奖励协议或限制性股票购买要约的限制性股票购买要约，参与者可能获得的股票奖励可能包括董事会或委员会等限制， 在适用的情况下， 将决定， 包括对转让的限制， 回购权， 优先购买权， 和没收规定。此外， 在得到董事会或委员会的批准后， 股票奖励或限制性股票购买要约可能会推迟， 以分期付款或将来一次付清的方式进行。董事会或委员会可以允许选定的参与者根据董事会或委员会制定的程序选择推迟分配股票奖励或限制性股票购买要约，以确保此类推迟符合《守则》的适用要求， 包括， 根据参与者的选择， 退休后再延期分配的能力。任何延期发行， 无论是由参与者选择的，还是由股份奖励协议指定的， 限制性股票购买要约或由董事会或委员会， 可要求按照第6（c）条的规定没收付款。股息或股息等值权可扩展至任何以股份或股份单位为单位的股份奖励或限制性股票购买要约，并可成为该要约的一部分， 在遵守这些条款的前提下， “董事会或委员会可能制定的条件和限制。，
|
| （c） |
赠款的取消和撤销:除非股份奖励协议或限制性股票购买要约另有规定，否则董事会或委员会（如适用）可在遵守任何适用法律，法规或规定的前提下，取消任何未到期，未支付的，或在参与者不遵守股份奖励协议或限制性股票购买要约，计划和以下条件的所有其他适用规定的情况下，在任何时候推迟授予:
|
| （二） |
未经公司事先书面授权，参与者不得向公司以外的任何人披露或在公司业务以外使用公司专有信息和发明协议或有关机密信息和知识产权的类似协议中定义的任何机密信息或材料，与公司业务有关的，参与者在公司任职期间或之后获得的。
|
| （三） |
根据公司的专有信息和发明协议或类似协议，参与者应立即披露并将其在公司雇用期间做出或构思的任何发明或创意的所有权利，所有权和权益转让给公司，无论该发明或创意是否可获得专利，以任何方式与公司的实际或预期业务，研究或开发工作有关，并应采取任何合理必要的措施，以使公司能够在美国和外国获得专利。
|
| （四） |
| （d） |
不可转让性:
|
| （一） |
除根据第6（e）条和第6（d）条规定的情况外，本计划下的任何赠款或任何其他利益均不得转让或转让给任何人，也不得支付给任何人或由任何人行使。参与者除外。
|
| （二） |
如果参与者根据第6（e）节终止雇用并保留补助金，以便在政府，慈善或教育机构中担任职位，则由董事会或委员会酌情决定并在法律允许的范围内，可以授权适用的政府或机构机构机构，参与者以及董事会或委员会可以接受的第三方（包括但不限于“盲目”信托的受托人）代表参与者就此类授予采取行动。
|
| （e） |
终止雇佣关系:如果参与者终止对公司的雇用或服务，则除根据本第6（e）条的以下任何规定外，所有未行使的，递延的和未支付的股票奖励或限制性股票购买要约应立即取消，除非股份奖励协议或限制性股票购买要约另有规定:
|
| （一） |
根据公司退休计划退休.根据公司退休计划的条款，当参与者的工作因退休而终止时，董事会或委员会可以根据适用的授予协议，允许股票奖励或限制性股票购买要约在退休之日之后继续有效，并且任何此类授予的可行使性和归属可以加速。
|
| （二） |
| （三） |
参加者的死亡或伤残.
|
| (1) |
如果参与者死亡，参与者的遗产或受益人应有一段时间，直至授予协议中规定的到期日为止，在此期间内，根据适用的授予协议中规定的条款，接受或行使参与者持有的任何未偿还的授予。对任何此类未偿还赠款的权利应按以下顺序通过遗嘱或血统和分配法律:（a）参与者指定的受益人；如果没有，则（b）参与者的法律代表；如果没有，则（c）有权获得的人，由有管辖权的法院裁定。如此通过的补助金应在参与者在世的时间和方式进行。
|
| (2) |
如果董事会或委员会认为参与者由于精神障碍或健康状况而不能履行其通常职责，而这些因素并非因原因而被解雇的事实所致，任何此类补助金的补助金和权利可以支付给参与者（如果具有法律上的能力）或由委员会或其他法律上指定的监护人或代表（如果参与者由于这种残疾而不具有法律上的能力）或由参与者行使。
|
| (3) |
在参与者死亡或残疾后，董事会或委员会可在任何时候自行决定（a）终止授予协议中的限制；（b）加速任何或所有分期付款和权利；以及（c）指示公司将任何加速付款的总额一次性支付给参与者或参与者的遗产，受益人或代表；尽管如此，在没有终止限制或加速付款的情况下，根据赠款应付的任何或所有付款最终可能已支付给其他受益人。
|
| (4) |
如果对第6节的解释或争议存在不确定性，则董事会或委员会的决定（如适用）应具有约束力和结论性。
|
| 7. |
投资意向。
|
| 8. |
计划的修订、修改、中止或终止。
|
| 9. |
扣缴税款。
|
| 10. |
信息的可获得性。
|
| 11. |
注意。
|
| 12. |
董事会的赔偿。
|
| 13. |
管辖法律。
|
| 14. |
生效日期和终止日期。
|
|
森特罗电气集团有限公司，
一家澳大利亚公司
|
|||
|
由:
|
/s/Peter Z.Wang
|
||
|
名称:
|
Peter Z.Wang
|
||
|
头衔:
|
首席执行官
|
||