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华夏博雅(北京)教育科技有限公司收到纳斯达克员工确定离职通知拟上诉

北京2025年5月12日/美通社/--为智慧校园解决方案及其他教育服务提供技术咨询服务的中国公司华夏博雅(北京)教育科技有限公司（“中国文科”或“公司”）（纳斯达克：CLEU）今日公布，公司于2025年5月7日收到纳斯达克 Stock Market LLC（“纳斯达克”）上市资格部（“职员”）发来的确定工作人员通知书（“确定工作人员通知书”），通知员工根据上市规则第5101条下的酌处权，基于公司于2024年12月大量发行普通股（“普通股”）引发的公众利益担忧，决定将公司退市。具体而言，工作人员已确定，公司根据与某些个人投资者（“买方”）于2024年12月23日签订的投资协议（“私募配售”）以及与买方于2024年12月31日签订的认股权证交换协议发行某些普通股和认股权证（如公司此前提交给SEC的文件中所述）引发了公众利益担忧，因为此次发行导致其股东大幅稀释。该工作人员指出，此次定向增发导致每股出售的等价价格为0.006美元，较《纳斯达克上市规则》为此次定向增发规定的0.15美元最低价格有96%的折扣。因此，如信函中所述，该事项可作为公司证券从纳斯达克退市的依据。

公司的证券将于2025年5月16日开市时在纳斯达克资本市场暂停交易，并将向美国证券交易委员会（“SEC”）提交表格25-NSE，该委员会将取消公司证券在纳斯达克股票市场的上市和注册（“暂停”），除非公司要求在2025年5月14日之前就该决定向纳斯达克的听证小组（“小组”）提出上诉。

《纳斯达克上市规则5101》授予纳斯达克对证券上市的广泛酌处权，以保持市场质量并保护投资者。纳斯达克常见问题解答# 280指出，纳斯达克会仔细检查任何包含大幅折价股本证券的交易，包括可以很少或没有对价行使的认股权证，这可能会对现有的公众股东造成高度稀释。

公司经营不受收到员工确定通知书的影响。该公司打算根据纳斯达克上市规则5800系列规定的程序，及时就纳斯达克的认定向专家组提出上诉。该公司计划向专家组提交一份计划，以重新遵守纳斯达克适用的持续上市标准。公司的听证会请求将暂停暂停和提交表格25-NSE，以待小组对公司的上诉作出决定。

关于华夏博雅(北京)教育科技有限公司

中国博雅是一家教育服务提供商，总部位于中国北京。中国博雅提供广泛的服务，包括为中国高校完善校园信息和数据管理系统的技术咨询，旨在提升高校的教学、运营、管理环境，从而建立“智慧校园”。此外，China Liberal为即将毕业的学生提供量身定制的就业准备培训。欲了解更多信息，请访问公司网站http://ir.chinaliberal.com/。

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本文件包含前瞻性陈述。这些前瞻性陈述涉及已知和未知的风险和不确定性，并基于公司对未来事件的预期和预测，公司从公司目前可获得的信息中得出这些预期和预测。此类前瞻性陈述与未来事件或我们的未来业绩相关，包括：我们的财务业绩和预测；我们的收入和收益增长；以及我们的业务前景和机会。您可以通过那些非历史性的前瞻性陈述来识别，尤其是那些使用诸如“可能”、“应该”、“预期”、“预期”、“考虑”、“估计”、“相信”、“计划”、“预计”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语的前瞻性陈述，或者这些或类似术语的否定。在评估这些前瞻性陈述时，您应该考虑各种因素，包括我们改变公司方向的能力；我们跟上新技术和不断变化的市场需求的能力；以及我们业务的竞争环境。这些因素和其他因素可能导致实际结果与任何前瞻性陈述存在重大差异。前瞻性陈述只是预测。本新闻稿中讨论的前瞻性事件以及我们或我们的代表不时作出的其他声明，可能不会发生，实际事件和结果可能存在重大差异，并受有关我们的风险、不确定性和假设的影响。除法律要求外，公司不承担更新前瞻性陈述以反映后续发生的事件或情况或预期变化的义务。尽管该公司认为这些前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但它无法保证这些预期将被证明是准确的，它提醒投资者，实际结果可能与预期结果存在重大差异。我们鼓励投资者在公司提交给SEC的文件中审查可能影响未来业绩的风险因素。

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