前14a
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
附表14a
根据证券第14（a）节的代理声明
1934年《交易法》（修订号。)
由注册人提交
由注册人以外的一方提交☐
选中相应的框：
☒
初步代理声明
☐
机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下）
☐
最终代理声明
☐
确定的附加材料
☐
根据§ 240.14a-12征集材料
Inhibikase Therapeutics, Inc.
（注册人的名称在其章程中指明）
不适用。
（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）
缴纳备案费（勾选相应方框）：
☒
不需要费用。
☐
之前用前期材料支付的费用。
☐
根据《交易法》规则14a-6（i）（1）和0-11在下表中计算的费用。
初步代理声明-待完成
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
西街北1000号，1200号套房
威尔明顿，DE19801
(302) 295-3800
2026年4月
尊敬的老股民：
诚邀您参加将于美国东部时间2026年6月26日（星期五）下午4：00举行的Inhibikase Therapeutics, Inc.（“Inhibikase”、“公司”、“我们”或“我们”）2026年年度股东大会（“年度会议”）。
我们很高兴，年会将是一次完全虚拟的股东大会，将通过网络直播进行，没有实体的面对面会议。您将能够通过访问www.proxydocs.com/IKT以虚拟方式在线参加年会并在会议期间提交您的问题。您还可以在年度会议上以电子方式对您的股票进行投票。您将需要单独邮寄给您的代理材料互联网可用性通知中包含的12位控制号码，以便参加年会。你将不能亲自出席年会。
在会议上，你将被要求（i）选举两名第三类董事进入公司董事会（“董事会”），每名董事的任期至公司2029年年度股东大会，直至其继任者被正式选出并符合资格，或直至其更早去世、辞职或被免职；（ii）批准任命CohnReznick LLP为公司截至12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，2026年；（iii）批准对公司注册证书的修订，以限制特拉华州法律允许的公司某些高级职员的责任；（iv）批准对公司2020年股权激励计划的修订，将保留发行的普通股的授权股数增加3,000，000股；（v）在不具约束力的咨询基础上批准公司指定高管的薪酬；（vi）在不具约束力的咨询基础上，就未来不具约束力的频率进行投票，就公司指定执行人员的薪酬进行咨询投票；及（vii）考虑并就会议或会议的任何延期或休会之前可能适当提出的其他事项采取行动。
我们期待着亲自向那些能够在线上参会的股民问好。然而，无论你是否计划加入我们的会议，重要的是你的股份被代表。在2026年4月27日营业结束时登记在册的股东有权收到会议通知并在会上投票。我们将采用“通知存取”方式，通过互联网向您提供代理材料。在2026年或前后，我们将向我们的股东邮寄代理材料的互联网可用性通知（“通知”），其中包含有关如何访问我们的代理声明和我们的10-K表格2025年年度报告以及通过互联网以电子方式投票的说明。该通知还包含有关如何接收您的代理材料打印副本的说明。
您可以通过互联网投票，也可以通过电话投票，或者，如果您要求接收打印的代理材料，您也可以根据代理卡上提供的指示通过邮件投票。请查看代理声明中描述的每个投票选项的说明，以及您将在邮件中收到的通知中的说明。
感谢您对Inhibikase一直以来的支持。
非常真正属于你，
Mark Iwicki
首席执行官
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
2026年年度股东大会通知
特此通知，Inhibikase Therapeutics, Inc.（“Inhibikase”或“公司”）2026年年度股东大会（“年度会议”）将于美国东部时间2026年6月26日（星期五）下午4点通过互联网网络直播方式召开，会议用途如下：
•
选举两名III类董事Arvind Kush和Dennis Berman进入董事会，各自的任期至公司2029年年度股东大会及其继任者正式当选并符合资格，或至其较早去世、辞职或被免职；
•
批准委任CohnReznick LLP为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所；
•
批准对公司注册证书的修订，以在特拉华州法律允许的情况下限制公司某些高级职员的责任；
•
批准修订公司2020年股权激励计划预留发行普通股股票授权数量增加3,000，000股；
•
在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬；
•
在不具约束力的咨询基础上，就未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询投票的频率进行投票；和
•
审议会议或会议的任何延期或休会之前可能适当提出的其他事项并就其采取行动。
这些事项在随附的代理声明中有更全面的描述。
只有在2026年4月27日营业结束时登记在册的股东才有权收到年会通知并在年会及其任何休会或延期会议上投票。我们已决定，年会将仅通过互联网以虚拟形式举行，不举行实体面对面会议。股东将能够通过访问www.proxydocs.com/IKT并输入代理材料互联网可用性通知中包含的12位控制号码，在虚拟会议之前和期间从任何地点通过互联网出席、投票和提交问题。年会的链接将在年会当天通过电子邮件发送给股东。
这些股东的完整名单将在年会上以电子形式提供，并将在年会前的十天内提供。诚邀全体股东以虚拟方式参加年会。在2026年或前后，公司将向其股东邮寄通知，其中包含有关如何查看我们的代理声明和我们的2025年年度报告的10-K表格的说明，如何通过互联网或电话投票进行电子投票，以及如何索取打印的代理材料。
你的投票很重要。无论您是否计划参加年会，我们鼓励您阅读代理声明，并尽快通过网络、电话或邮件提交您的代理或投票指示。有关如何投票表决您的股份的具体说明，请参阅您将在邮件中收到的通知上的说明，从代理声明第1页开始的标题为“关于年度会议”的部分，或者，如果您要求接收打印的代理材料，请参阅随附的代理卡。请注意，只有当您从持有您股份的经纪人、银行、受托人或其他代名人处获得法定代理人，给予您股份投票权时，您才能在年度会议上以街道名义实益持有的股份进行投票。
非常真正属于你，
Mark Iwicki
首席执行官
特拉华州威尔明顿
, 2026
关于代理材料可获得性的重要通知
股东周年大会之股东周年大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之
将于2026年6月26日举行
该委托书以及我们的2025年10-K表格年度报告可在以下网站免费获取：www.proxydocs.com/IKT。
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
西街1000号，套房1200
威尔明顿，de 19801
代理ST 注意力 我们的董事会已在互联网上向您提供本代理声明和相关材料，或应您的要求以邮件方式向您送达打印的代理材料，以供董事会征集将于2026年6月26日（星期五）东部时间下午4：00开始以及在年度会议的任何延期或休会时以在线方式举行的Inhibikase治疗公司2026年年度股东大会上使用的代理。作为股东，您被邀请参加年会，并被要求就本代理声明中描述的事务项目进行投票。
关于 年度会议 为什么我在邮件中收到的是关于代理材料互联网可用性的通知，而不是全套的代理材料？
根据美国证券交易委员会（“SEC”）通过的规则，我们正在通过互联网提供访问我们的代理材料的权限。因此，我们向截至记录日期的登记在册股东和实益拥有人发送代理材料互联网可用性通知（“通知”）（有关记录日期的更多信息，请参阅“——谁有权在年度会议上投票？”）。向我们的股东邮寄通知计划于2026年或前后开始。所有股东将能够在通知中提及的网站上访问代理材料和我们截至2025年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告（“年度报告”），或要求接收一套打印的代理材料和年度报告。有关如何通过互联网访问代理材料或索取打印副本的说明可在通知中找到。股东还可以要求通过邮件或电子邮件持续接收印刷形式的代理材料和我们的年度报告。
如何获得代理材料的电子存取？
该通知将为您提供有关如何能够：
•
在互联网上查看我们的年会代理材料和我们的年度报告；和
•
指示我们通过电子邮件将我们未来的代理材料发送给您。
选择通过电子邮件接收您未来的代理材料将为我们节省打印和邮寄文件给您的成本，并将减少打印和邮寄这些材料对环境的影响。股东还可以要求通过邮寄或电子邮件持续接收印刷形式的代理材料和我们的年度报告。如果您选择通过电子邮件接收未来的代理材料，您将在明年收到一封电子邮件，其中包含指向这些材料的链接和代理投票网站的链接的说明。您通过电子邮件接收代理材料的选择将一直有效，直到您终止它。
年会的目的是什么？
在我们的年度会议上，股东将对本代理声明随附的会议通知中概述的事项采取行动，包括对以下提案进行投票：（i）选举两名第三类董事Arvind Kush和Dennis Berman进入董事会，每名董事的任期至公司2029年年度股东大会，直至其继任者正式当选并符合资格，或直至其更早去世、辞职或被免职；（ii）批准任命CohnReznick LLP为我们截至12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所，2026年；（iii）批准对公司注册证书的修订，以限制公司某些高级职员在特拉华州法律许可下的责任；（iv）批准对公司2020年股权激励计划的修订，将保留发行的普通股的授权股数增加3,000，000股；（v）在不具约束力的咨询基础上批准公司指定高管的薪酬；（vi）在不具约束力的咨询基础上就未来不具约束力的频率进行投票，就公司指定行政人员的薪酬进行咨询投票；及（vii）考虑并采取行动
在会议或其任何延期或休会之前可能适当提出的其他事项上。董事会目前并不知悉将于会议前提出的任何其他事项。
代理人是如何工作的，选票是如何计算的？
董事会要求你的代理人。向我们提供您的代理意味着您授权我们以您指示的方式在年度会议上对您的股份进行投票。您可以投票给我们所有的董事提名人，对我们所有的董事提名人保留您的投票，或者对我们任何一位或多位董事提名人保留您的投票。您可以对批准我们选择CohnReznick LLP作为我们截至2026年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所、批准对公司注册证书的修订以在特拉华州法律允许的情况下限制公司某些高级管理人员的责任、批准对公司2020年股权激励计划的修订以将保留发行的普通股的授权数量增加3,000，000股，或在不具约束力的咨询基础上批准，投赞成票或反对票，或弃权，公司指定高管的薪酬。您可以在不具约束力的咨询性基础上投票选择“一年”、“两年”或“三年”，以决定未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询性投票的频率。如果记录在案的股东未就其代理人的一项或多项事项表明指示，该代理人所代表的股份将按照董事会的建议进行投票（更多信息，请参阅“——董事会如何建议我投票？”）。如果以街道名义持有的股份的实益拥有人没有向持有这些股份的银行、经纪人或其他代名人提供指示，请参阅下面标题“—如果我是实益拥有人，没有向我的经纪人或其他代名人提供投票指示怎么办？”
谁有权在年会上投票？
只有在会议记录日期2026年4月27日营业结束时登记在册的股东才有权收到年会通知并参加年会，或会议的任何延期和休会。如果您在该日期是记录在案的股东，您将有权在会议上投票表决您在该日期持有的所有股份，或会议的任何延期或休会。
在会议记录日期2026年4月27日，我们的普通股有流通股。每一股流通在外的普通股有权就年度会议上提出的每一事项或会议延期和休会事项拥有一票表决权。
什么构成法定人数？
截至记录日期，大多数已发行普通股的持有人亲自或通过代理人出席会议将构成法定人数，从而允许年度会议开展其业务。截至记录日期，代表相同票数的普通股股份尚未发行。因此，将要求至少代表股份的持有人在场才能确定法定人数。
如果股东对任何事项或事项投弃权票，为确定法定人数，该股东所持有的股份应被视为出席年度会议。如果银行、经纪人或其他代名人返回“经纪人无投票权”代理，表明股份的实益持有人缺乏投票指示，银行、经纪人或其他代名人缺乏就特定事项进行投票的酌处权，但对至少一个事项拥有酌处权，则为确定法定人数，该经纪人无投票权代理所涵盖的股份应被视为出席年度会议。有关全权和非全权事项的更多信息，请参阅“—如果我是实益拥有人，没有向我的经纪人或其他代名人发出投票指示怎么办？”
批准每一事项需要什么票，如何计票？
根据我们经修订和重述的章程，除选举董事外的任何提案均由亲自出席或由代理人代表出席会议并有权就该提案进行投票的股份的多数表决权的赞成票决定，除非法律或我们经修订和
重述的公司注册证书或章程。董事应由亲自出席会议或由代理人代表出席会议并有权就董事选举投票的股份的表决权数的多数选出。
第1号议案：选举第三类董事。
在亲自出席或由代理人代表并有权就董事选举投票的股份中获得最高赞成票的两名被提名人将被选为我们的第三类董事。经纪人不投票和在随附的代理卡上指示扣留投票给一名或多名被提名人的权力将不会对董事的选举结果产生影响。
议案二：批准聘任独立注册会计师事务所。
本提案的批准需要获得亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就本提案进行投票的我国普通股已发行和流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票，如果有的话，对这件事没有影响。
第3号提案：批准对公司注册证书的修订，以在特拉华州法律允许的情况下限制公司某些高级职员的责任。
有权对本议案进行投票表决的我国股本流通股过半数的赞成票，才能通过本议案。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票将与对此事投“反对票”具有相同效果。
议案四：修订公司2020年股权激励计划预留发行普通股股票授权数量增加3,000，000股。
本提案的批准需要获得亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就本提案进行投票的我国普通股已发行和流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票对这件事没有影响。
第5号提案：在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬。
本提案的批准需要获得亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就本提案进行投票的我国普通股已发行和流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票对这件事没有影响。
第6号提案：在不具约束力的咨询基础上，就未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询投票的频率进行投票。
代理卡为股东提供了在与此提案相关的四个选项中进行选择的机会（每隔一年、两年或三年举行一次投票，或弃权）。获得正确投出的最高票数的期权将被视为我们的股东首选的频率。弃权票和中间人不投票将不会影响对该提案的投票结果。
你怎么能参加年会？
我们将通过网络音频直播现场主持年会。任何股东都可以通过www.proxydocs.com/IKT在线直播参加年会。你将不能亲自出席年会。如果您在记录日期是股东，或者您持有年度会议的有效代理人，您可以在年度会议上投票。以下提供了您在线参加年会所需的信息摘要：
•
有关如何通过互联网出席和参与的说明，包括如何证明持股证明，请登录www.proxydocs.com/IKT。
•
有关如何通过互联网出席和参与的问题，将在年会当天在www.proxydocs.com/IKT上提供帮助。
•
网络直播将于美国东部时间2026年6月26日下午4：00开始。
•
网络直播的在线访问将在年会开始前大约一（1）小时开放，以便您有时间登录和测试计算机音频系统。
•
年会的网络直播重播将持续到2026年6月27日。
要出席和参加年会，您需要在通知中、在您的代理卡上或在您的代理材料随附的说明上包含的12位控制号码。如果你的股票以“街道名称”持有，你应该联系你的银行或经纪人，以获得你的12位控制号码或通过银行或经纪人以其他方式投票。如果你失去了12位数的控制号码，你可能会以“客人”身份参加年会，但你将无法投票、提问或访问截至记录日期的股东名单。
为什么要开虚拟会议？
我们很高兴能够使用最新技术为我们的股东和公司提供更广泛的访问、更好的沟通和成本节约，同时为股东提供与亲自参加会议相同的参与权利和机会。我们认为，虚拟会议形式能够增加股东的出席和参与，因为股东可以从世界各地的任何地点参加。
虚拟年会如何提问？
在虚拟年会期间，您只能在www.proxydocs.com/IKT上提供的问题框中提交问题。在时间允许的情况下，我们将在虚拟年会上回应尽可能多的询问。
如果在打卡时间或虚拟年会期间，我在访问虚拟会议网站时遇到技术困难或困难怎么办？
我们将有技术人员随时准备帮助您解决您在访问虚拟会议网站时可能遇到的任何技术困难。如您在报到或会议时间内遇到访问虚拟年会的任何困难，请拨打将在年会网站登录页面上发布的技术支持电话。
我该如何投票我的股份？
被提供12位数控制号码的记录所有人和受益所有人
如果您是记录持有人，意味着您的股票是以您的名义登记的，而不是以经纪人、受托人或其他代名人的名义登记的，或者是由您的经纪人提供了12位数字控制号码的实益拥有人，您可以投票：
1.
通过互联网–如果您可以访问互联网，您可以通过访问www.proxydocs.com并按照代理材料中规定的说明授权您的股份投票。您必须指定您希望您的股票如何投票，否则您的投票将无法完成，您将收到错误消息。你的股份将根据你的指示进行投票。您也可以在会议期间通过访问www.proxydocs.com/IKT并获取您的代理卡或代理材料随附说明中包含的12位控制号码进行投票。
2.
通过电话–如果您是注册股东或受益所有人，并且您的代理材料随附的投票指示表上提供了一个控制号码，您可以在美国拨打免费电话866-961-7239或从外国拨打电话进行投票。您的股份将根据您的指示进行投票。
3.
邮寄如果您是记录所有者–填写并签署随附的白色代理卡，并用随附的邮资预付信封邮寄。你的股份将根据你的指示进行投票。如果您签署了您的白色代理卡，但没有说明您希望您的股票如何投票，他们将按照我们董事会的建议进行投票。未签名的代理卡将不会被投票。
实益拥有人
作为实益拥有人，您有权指导您的经纪人、受托人或其他代名人如何对您的股份进行投票。在大多数情况下，当你的经纪人向你提供代理材料时，他们还会向你提供一个12位数字的控制号码，这将允许你按上述方式投票或在年会上投票。如果您的经纪人没有向您提供12位数的控制号码，请与您的经纪人联系，了解如何投票您的股票。
通过互联网或电话提交代理的股东无需交还代理卡或您的经纪人、银行、信托或代名人转发的任何表格。通过互联网或电话提交代理的股东应了解，他们可能会产生接入互联网或电话的费用，例如电话公司或互联网服务提供商的使用费，这些费用必须由股东承担。
我在年会上投票的是什么？
以下提案计划在年度会议上进行表决：
•
第1号提案 ：选举两名III类董事Arvind Kush和Dennis Berman进入董事会，各自的任期至公司2029年年度股东大会及其继任者正式当选并符合资格为止，或至其较早前去世、辞职或被免职为止；
•
第2号提案 ：批准委任CohnReznick LLP为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所；
•
第3号提案： 批准对公司注册证书的修订，以在特拉华州法律允许的情况下限制公司某些高级职员的责任；
•
第4号提案 ：批准修订公司2020年股权激励计划预留发行普通股股票授权数量增加3,000，000股；
•
第5号提案 ：在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬；和
•
第6号提案 ：在不具约束力的咨询基础上，就公司指定执行官的薪酬未来不具约束力的咨询投票的频率进行投票。
下文将进一步详细介绍这些提案中的每一项。
如果在年会上提出额外的事项，会发生什么？
除本代理声明中描述的业务项目外，我们目前不知道有任何其他业务将在年度会议上采取行动。如果您授予代理，被指定为代理持有人的人，即首席执行官Mark Iwicki和首席财务官David McIntyre，将有权酌情就在会议上适当提交以供投票的任何其他事项投票。如因任何原因被提名人无法作为董事候选人，则被指定为代理人的人将投票选举你的代理人，以选举董事会可能提名的其他候选人或候选人。
董事会如何建议我投票？
关于年度会议拟表决的议案，董事会一致建议您投票表决：
•
为 第1号提案，选举两名III类董事Arvind Kush和Dennis Berman进入董事会，各自的任期至公司2029年年度股东大会及其继任者正式当选并符合资格，或至其较早前去世、辞职或被免职；
•
为 第2号提案，批准任命CohnReznick LLP为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所；
•
为 第3号提案，批准修订公司的公司注册证书，以限制公司某些高级职员在特拉华州法律允许的情况下的责任；
•
为 第4号议案，批准修订公司2020年股权激励计划预留发行普通股股票授权数量增加3,000，000股；
•
为 第5号提案，在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬；和
•
“一年” 根据第6号提案，在不具约束力的咨询基础上，就未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询投票的频率进行投票。
如果我是登记在册的股东，没有在我的代理人上注明投票指示怎么办？
如果您是记录在案的股东，并就某些项目向您的代理人提供具体指示，您的股份将按照您对这些项目的指示进行投票。如果您的代理人未就一项或多项拟投票提案作出指示，股份将按董事会的建议进行投票：（i）赞成我们的第三类董事提名人，（ii）批准CohnReznick LLP作为我们截至2026年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所，（iii）批准对公司的公司注册证书进行修订，以限制公司某些高级管理人员在特拉华州法律允许的情况下的责任，（iv）批准修订公司2020年股权激励计划，将预留发行普通股的授权股数增加3,000，000股；（v）在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬；（vi）在不具约束力的咨询基础上，就未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询投票的频率进行“一年”。如果任何其他事项被适当地提交给会议审议，被指定为代理持有人的个人Iwicki先生和McIntyre先生将根据董事会的建议就这些事项对他们所代表的股份进行投票。如果董事会不提出建议，那么他们将按照自己的最佳判断进行投票。
如果我是实益拥有人，没有向我的经纪人或其他代名人发出投票指示怎么办？
作为实益拥有人，为确保您的股份以您希望的方式投票，您必须在您从您的银行、经纪人或其他代名人收到的材料中提供的截止日期之前向您的银行、经纪人或其他代名人提供投票指示或根据您的银行、经纪人或其他代名人提供的指示通过邮件、电话或互联网投票。如果你没有向你的银行、经纪人或其他代名人提供投票指示，你的股票是否可以由这些人或实体投票，取决于被考虑投票的项目类型。
•
非全权委托项目 .选举第三类董事、关于批准修订公司注册证书以限制特拉华州法律允许的公司某些高级职员的责任的提案、关于批准修订公司2020年股权激励计划以将保留发行的普通股的授权股数增加3,000，000股的提案、关于在不具约束力的咨询基础上批准公司指定高管的薪酬的提案、关于在不具约束力的咨询基础上就未来不具约束力的频率进行投票的提案，关于公司指定执行官薪酬的咨询投票，每一项都属于非全权决定项目，不得由未收到受益所有人具体投票指示的经纪人、银行或其他被提名人投票。当为受益所有人持有股份的经纪人没有对特定提案进行投票时，就会发生经纪人无投票权，因为根据适用于经纪人的纽约证券交易所规则，该经纪人没有酌情投票权，并且没有收到受益所有人的投票指示。
•
可自由支配项目 .批准任命CohnReznick LLP为我们截至2026年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所的提案是一项酌情决定的项目。一般来说，没有收到受益所有人投票指示的经纪商、银行和其他被提名人可以自行决定对此提案进行投票。
我们鼓励您就您的股票投票向您的经纪人提供指示。
我可以改变我的投票或撤销我的代理？
是啊。如果您是记录在案的股东，您可以通过以下方式撤销您的代理：（i）遵循通知上的指示并在美国东部时间2026年6月26日下午4：00之前通过电话或互联网输入新的投票；（ii）出席年度会议并投票（尽管出席年度会议本身不会撤销代理）或（iii）通过邮寄输入新的投票。任何书面的撤销通知或随后的代理卡必须在美国东部时间2026年6月26日下午4：00举行年度会议投票之前由公司秘书收到。此类书面撤销通知或随后的代理卡应亲自送达公司秘书或发送至公司主要行政办公室，地址为1000 N. West Street，Suite 1200，Wilmington，DE19801，注意：公司秘书。如果有券商、银行或其他代名人持有你的股票，你必须联系他们，以便了解如何改变你的投票。
我们从您那里收到的最后一个代理或投票将是被计算在内的投票。
选票怎么算？
选票将由为会议任命的选举督察员进行清点。
年会拉票费用由谁承担？
我们将支付准备、组装、印刷、邮寄、分发这些代理材料和征集投票的全部费用。如果您选择访问代理材料和/或通过互联网投票，您将负责您可能产生的互联网接入费用。如果选择电话投票，您将对可能产生的电话费负责。除邮寄这些代理材料外，我们的董事、高级职员和员工可以亲自、通过电话或通过电子通讯方式进行代理或投票的征集，他们将不会因此类征集活动而获得任何额外补偿。我们已聘请D.F. King & Co，Inc.（“D.F. King”）协助代表我们征集代理。D.F. King可能会亲自征集代理人，
电子方式或电话方式。我们已同意向D.F. King支付14,000美元的费用，外加向D.F. King偿还其合理的自付费用，并就因订婚而产生或与之相关的某些责任向D.F. King及其雇员作出赔偿。
什么是“持家制”，哪里可以获得代理材料的额外副本？
有关householding的信息以及如何索取代理材料的额外副本，请参阅标题为“householding of proxy materials”的部分。
关于年会或投票还有其他问题可以联系谁？
您可与公司联系，电话：1000 N. West Street，Suite 1200 Wilmington，DE19801，联系人：Mark Iwicki，或致电（302）295-3800。您也可以致电（888）869-7406（免费电话）或（646）560-3914（美国境外）或发送电子邮件至IKT@dfking.com与D.F. King联系。
年会投票结果在哪里查询？
我们将在年会上宣布初步投票结果。投票结果将在年会后的四个工作日内通过向SEC提交的8-K表格披露，该表格也将在我们的网站上提供。
我们鼓励您按照通知中提供的指示通过互联网或电话进行代理投票，或者，如果您要求接收打印的代理材料，您也可以根据代理卡上提供的指示通过邮件或电话进行投票。
普罗普 OSAL1号 选举第三类董事 两名董事将在年度会议上选出，每人将担任我们的第三类董事，直至公司2029年年度股东大会和其继任者被正式选出并符合资格，或直至其更早去世、辞职或被免职。第三类董事提名人为现任董事，已由我们的董事会提名连任。公司打算，除非另有说明，否则所提交表格中的代理人将被投票选举第三类董事提名人，每个人的任期至2029年年度股东大会，直至其继任者被正式选出并符合资格，或直至其较早去世、辞职或被免职。
如果第三类董事提名人无法接受提名或选举为董事，被指定为代理持有人的个人Iwicki先生和McIntyre先生将为董事会可能建议的其他人投票他们所代表的股份。董事会目前不知道下列第三类董事提名人将无法任职。
竞选连任的第三类董事，连同他们的年龄和某些其他信息，是：
董事
年龄
Year First成为董事
阿文德·库什
43
2024
Dennis Berman
75
2020
上述董事提名人和我们其他董事的简历在这份委托书的“管理层和公司治理”标题下列出。
我们已确定，这些III类董事提名人中的每一位都具备必要的沟通技巧、个人诚信、商业判断力、进行独立分析询问的能力，以及愿意投入足够的时间和精力来担任我们董事会的有效成员。其他有助于我们得出被提名人应担任第三类董事的结论的被提名者的具体经验、资格、属性或技能在他们的传记中有所说明。
需要投票和董事会推荐
通过提案1提名的两名董事获得亲自出席会议或由代理人代表出席会议并有权就董事选举投票的多数票，即获得最高赞成票的两名董事提名人将当选。经纪人不投票和在随附的代理卡上指示扣留投票给一名或多名被提名人的权力将不会对董事的选举结果产生影响。
董事会一致建议投票“赞成”选举
本第1号议案提名的第三类董事提名进入董事会。
普罗普 OSAL NO.2 批准委任 独立注册会计师事务所 我们的董事会审计委员会已任命CohnReznick LLP（“CohnReznick”，“首席会计师”或“独立会计师”）为独立注册会计师事务所，负责审计我们截至2026年12月31日止财政年度的合并财务报表。CohnReznick自2018年4月被任命审计我们截至2016年12月31日的财政年度的合并财务报表以来，一直是我们的独立注册会计师事务所。自那一天起，CohnReznick还向我们提供了一定的税务和其他审计相关服务。董事会已指示管理层在年度会议上提交我们的独立注册会计师事务所的选择，以供股东批准。CohnReznick的代表预计将出席年会，如果他们愿意，将有机会发表声明，并可以回答适当的问题。尽管有其选择，董事会可酌情在一年中的任何时候任命另一家独立的注册公共会计师事务所，前提是董事会认为此类变更将符合我们和我们的股东的最佳利益。如果任命没有得到我们股东的认可，董事会可能会重新考虑是否应该再任命一家独立的注册会计师事务所。
审计和其他费用
下表列出了CohnReznick LLP在过去两个财政年度就审计和其他服务收取的费用总额。
12月31日，
费用类别
2025
2024
审计费用（1）
$
487,939
$
464,034
审计相关费用（2）
—
—
税费（3）
118,321
115,552
所有其他费用（4）
—
—
总费用
$
606,260
$
579,586
(1)
2025年和2024年的审计费用包括与公司财务报表年度审计、审查我们季度报告中关于表格10-Q的中期财务报表相关的费用，以及安慰函、同意书、协助和审查提交给SEC的文件相关的费用。
(2)
2025年度或2024年度没有发生审计相关费用。
(3)
税费与税务合规、税务建议和税务规划服务有关，包括审查和准备我们的联邦和州所得税申报表。
(4)
于2025年度或2024年度并无产生其他费用。
审计委员会根据下文所述的预先批准政策和程序预先批准了上述所有服务。
审计委员会事前审批政策和程序
审计委员会负责独立注册会计师事务所的聘任、留用、设定报酬，并对其工作进行评估和监督。审计委员会章程确立了一项政策，即独立注册公共会计师事务所提供的所有审计和允许的非审计服务将由审计委员会预先批准。
在截至2025年12月31日的财政年度内，所有此类审计和允许的非审计服务均已根据该政策获得预先批准。这些服务可能包括审计服务、审计相关服务、税务服务和其他服务。审计委员会考虑提供每项非审计服务是否与保持我们独立注册会计师事务所的独立性相一致。预先批准审计和非审计服务的责任可由审计委员会委托给一名或多名
审计委员会的成员；条件是这些成员或成员作出的任何决定必须提交给全体审计委员会的下一次预定会议。
需要投票和董事会推荐
第2号提案的批准需要亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就该提案投票的我国普通股已发行和流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票，如果有的话，对这件事没有影响。
董事会认为第2号提案“批准聘任独立注册会计师事务所”符合我们和我们的股东的最佳利益，并一致建议对该提案投“赞成”票。
提议 L第3号 批准对公司成立证明书的修订，以 经许可限制公司某些高级管理人员的责任 特拉华州法律 拟进行免责修订的背景及理由
2022年8月，作为我们注册成立的州的特拉华州颁布了立法，允许特拉华州公司根据经修订的《特拉华州一般公司法》（“DGCL”）第102（b）（7）条，在有限的情况下限制其某些高级职员的责任。经修订的DGCL第102（b）（7）条允许为股东因违反高级职员的受托注意义务（包括集体诉讼）而提出的直接索赔开脱责任，但并不消除高级职员因违反公司本身的受托责任索赔或股东以公司名义提出的衍生索赔而承担的金钱责任。此外，责任限制不适用于违反忠诚义务、非善意的作为或不作为或涉及故意不当行为或明知违法的行为，或该官员获得不正当个人利益的任何交易。
由于特拉华州，也就是我们的公司注册州，允许为高级职员开脱，董事会认为公司在我们的公司注册证书中有一项高级职员开脱条款是合适的。采用与DGCL下提供的保护相一致的官员开脱条款可以防止旷日持久或以其他方式毫无价值的诉讼，从而分散我们长期创造股东价值的主要目标的注意力。董事和高级管理人员的角色性质往往要求他们在关键事项上做出决定。通常，董事和高级管理人员必须针对时间敏感的机会和挑战做出决定，这可能造成调查、索赔、诉讼、诉讼或寻求事后追责的诉讼程序的重大风险，尤其是在当前的诉讼环境中，无论案情如何。董事会认为，限制对个人责任的关注将使高级管理人员能够以最佳方式行使其商业判断力，以促进股东利益，而不会因善意采取行动后可能受到索赔而分心。
此外，董事会认为，重要的是在DGCL允许的范围内为高级职员提供保护，以吸引和留住高管人才。这种保护长期以来一直提供给董事，其他上市公司已经更新了其管理文件，以与修订后的DGCL第102（b）（7）条保持一致，我们预计这种做法将继续下去。其他几个州的公司法法典已经允许公司以与第102（b）（7）条类似的方式为官员开脱罪责。因此，如果我们不实施现在根据特拉华州法律提供的扩大保护，我们吸引和留住高素质军官候选人的能力可能会受到不利影响。此外，董事会认为，对公司注册证书的拟议修订不会对股东权利产生负面影响，特别是考虑到将免除高级职员责任的狭窄类别和类型的索赔。
据此，董事会于2026年4月17日决定，修订公司的公司注册证书以修订和重申第九条以采纳经修订的DGCL第102（b）（7）条（“免责修订”）并将免责保护扩大至我们的高级职员是可取的，并且符合公司和我们的股东的最佳利益，并授权和批准了拟议的免责修订，但须经我们的股东在年度会议上批准。董事会认为，拟议的免责修正案将使公司更好地吸引高级管理人员候选人，留住我们目前的高级管理人员，并使我们的高级管理人员能够行使他们的商业判断力，以促进股东的利益，而不会因个人责任风险而造成分心。此外，它将使对我们高级管理人员的保护与目前对我们董事的保护保持一致。
建议的免责修订文本
该公司的公司注册证书目前规定了对董事的开脱，但不包括允许对高级职员开脱的规定。为确保公司能够吸引和留住关键管理人员，并努力减少与琐碎诉讼相关的诉讼成本，我们建议对公司注册证书第九条进行修订和重述，全文如下：
“第九条
第1节。在DGCL允许的最大范围内（如该等内容已存在或以后可能不时修订），公司董事不因违反作为董事的受托责任而对公司或其股东承担金钱损害赔偿的个人责任。如果DGCL被修订以授权公司行动进一步消除或限制董事的个人责任，则公司董事的责任应在DGCL允许的最大范围内消除或限制，如经如此修订。
第2节。在DGCL所允许的最大限度内，公司的高级人员（定义见下文）不得因违反作为高级人员的受托责任而对公司或其股东的金钱损害承担个人责任。如果DGCL被修订以授权公司行动进一步消除或限制高级人员的个人责任，则公司高级人员的责任应被消除或限制在DGCL允许的最大范围内，经如此修订。就本条第IX条而言，“高级人员”是指已被正式任命为公司高级人员的个人，并且在就某一作为或不作为被主张赔偿责任时，被视为已同意按照10 Del的设想向公司的注册代理人送达法律程序。C. § 3114（b）。
第3节。公司须在适用法律许可的最大限度内，赔偿公司的任何董事或高级人员，而该董事或高级人员过去或现在是任何受威胁的、待决的或已完成的诉讼、诉讼或法律程序（不论是民事、刑事、行政或调查诉讼或法律程序）的一方，或因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或因应公司的要求担任另一公司、合伙企业、合营企业的董事、高级人员、雇员或代理人而被威胁成为该等诉讼、诉讼或法律程序的一方，信托或其他企业，包括与雇员福利计划有关的服务，针对该人就任何此类程序实际和合理招致的费用（包括律师费）、判决、罚款和在结算中支付的金额。公司须就某人所发起的法律程序向该人作出赔偿，惟须该法律程序获董事会授权。
第4节。公司有权在适用法律许可的范围内，对公司的任何董事、高级人员、雇员或代理人，如因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或正在或曾经应公司的要求担任另一公司、合伙企业、合营企业、信托或其他企业的董事、高级人员、雇员或代理人，包括与雇员福利计划有关的服务，作出赔偿，该人就任何该等程序实际及合理招致的开支（包括律师费）、判决、罚款及在和解中支付的款项。
第5节。任何修订或废除本条第九款的任何条文，或采纳本经修订及重述的法团证明书的任何条文或与本条第九款不一致的附例，均不得消除或减少本条第九款对任何正在发生的事项，或任何累积或产生的诉讼、诉讼、申索或程序的影响，或在该等修订、废除或采纳不一致的条文之前会累积或产生的影响。”
反映上述免责修订的公司注册证书（“修订证书”）的拟议修订证书作为附录A附于本代理声明。
章程修订的时间及效力
如果拟议的免责修正案获得我们股东的批准，它将在向特拉华州州务卿提交修正证书后立即生效，我们预计将在年度会议后迅速提交。除修订及重述公司注册成立证明书第九条外，公司注册成立证明书的余下部分将于章程修订生效后维持不变。如果拟议的免责修订未获得我们股东的批准，公司的公司注册证书将保持不变。根据DGCL，董事会可选择放弃建议的免责修订
尽管股东批准了拟议的免责修正案，但在向特拉华州州务卿提交修正证书生效之前的任何时间，股东均无需采取进一步行动。拟议的免责修正案不是针对任何特定的辞职、辞职威胁或任何官员拒绝任职而提出的。
需要投票和董事会的建议
第3号提案的批准需要获得有权对此提案进行投票的我国股本的已发行股份的大多数持有人的赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票将具有与对该事项投“反对票”相同的法律效力。
董事会认为第3号提案“批准修订公司的公司注册证书以限制公司某些高级管理人员在特拉华州法律允许的情况下的责任”符合我们和我们的股东的最佳利益，并一致建议投票“赞成”批准该提案。
提议 L第4号 批准对公司2020年股权激励计划的修订，以 增加普通股预留发行股数由 3,000，000股 简介
我们要求您批准对公司2020年股权激励计划的修订，其副本作为附录B附于本协议（“计划修订”），将预留发行的普通股股份数量增加3,000，000股，以补充该计划下可用的普通股股份数量。在这份代理声明中，我们将公司现行的2020年股权激励计划（经修订至今）称为“现行计划”或“2020年计划”，并将经计划修订修订的现行计划称为“经修订的计划”。2026年4月17日，董事会批准了计划修正案，但须经股东批准。
截至2026年3月31日，根据现行计划，仅剩1,254，305股普通股可供发行。如果第4号提案获得批准，则计划修正案将就增加预留发行的普通股股份数量而生效。未经股东批准计划修订，一旦股份池耗尽，我们将无法继续授予新的股权奖励，这可能会导致员工、高级职员和董事的流失，以及招聘新员工、高级职员和董事的困难。如果计划修正案未获批准，我们将越来越依赖以现金为基础的薪酬，这将耗尽我们有限的现金资源。因此，董事会建议批准计划修订，因为股票期权是招聘和留住员工的有效方式，同时平衡我们股东的利益。
我们认识到，发行员工、高级职员或董事激励股权可能会对我们的股东产生稀释影响。我们在这种担忧与有效竞争最佳员工、管理人员和董事的必要性之间取得平衡。激励股权是员工、管理人员和董事绩效的最强激励因素之一。在确定要求并加入可供发行的股份池的适当股份数量时，董事会与管理层合作，评估了多项因素，并仔细考虑了（i）增加股份对我们的股东的潜在稀释影响，（ii）我们的历史烧钱率和悬念，（iii）当前计划下剩余的可用股份数量，（iv）股权奖励的现实情况，这是在竞争激烈的市场中留住关键人才和董事所必需的设计有竞争力的薪酬方案的关键组成部分，特别是考虑到我们的负经营现金流和历史经营亏损，（v）我们的战略增长计划，以及（vi）我们股东的利益。董事会监控我们的股权奖励过程，以确保我们通过仅授予吸引、奖励和留住员工和董事所需的适当数量的股权奖励来最大化股东价值。
当前计划的历史
2020年7月21日，董事会和我们的股东批准了当前的计划。当前计划在公司2020年12月首次公开发行结束前立即生效。现行计划规定向其任何雇员、董事、顾问及其他服务提供者或其附属公司的服务提供者授予激励股票期权、不合格股票期权、股票增值权、限制性股票或限制性股票单位。董事会已指定薪酬委员会管理当前计划并确定奖励的归属条件。未经股东同意，董事会无权对未行使的期权或股票增值权进行重新定价。
此外，任何根据当前计划增加预留发行股份总数的修订或修改有资格获得奖励的参与者类别都需要股东批准。根据某些调整，根据当前计划可能发行的与奖励相关的普通股的最大数量限制为31,417，517股，加上2026年1月1日和之后的每年1月1日，计划限制应按年度增加（定义见下文）累计增加。截至2026年3月31日，根据现行计划，仅剩1,254，305股普通股可供发行。2026年4月17日，董事会批准并通过了计划修正案，但须经股东在年度会议上批准，将保留发行的普通股数量增加3,000，000股，以补充该计划下可用的普通股数量。
随着当前计划的生效，我们停止根据我们的2011年股权激励计划（“2011年计划”）授予。然而，2011年计划继续适用于根据2011年计划授予的未偿奖励的条款和条件。根据2011年计划授予的受奖励的普通股股份，在当前计划生效日期后通过没收或其他方式不再受此类奖励的约束，将可根据当前计划发行，如果获得批准，则可根据经修订的计划发行。
股权补偿方案信息
下表列出截至2025年12月31日公司权益类证券获授权发行的补偿方案信息：
计划类别
数量
加权-
证券
股权补偿方案获股东批准
Inhibikase Therapeutics, Inc. 2011年股权激励计划
444,372
$
1.26
—
Inhibikase Therapeutics, Inc. 2020年股权激励计划（一）
17,638,371
$
1.70
5,197,330
股权补偿方案未获股东认可（二）
20,121,377
$
2.51
—
(1)
我们维持2020年计划，该计划最初于2020年7月21日获得我们的股东批准，并在我们首次公开发行股票之前立即生效。雇员、管理人员、董事、顾问和顾问有资格参加2020年计划。截至2025年12月31日，《2020年计划》预留发行股份尚有5197,330股可供使用。这一数字不包括2026年1月1日因我们的股东于2025年6月27日批准的2020年计划修订而增加到2020年计划的6,969，206股股份，据此，增加了一项自动常青条款，规定在1月份根据2020年计划可供发行的股份数量每年增加一次。截至2026年3月31日，根据2020年计划，仅剩1,254，305股普通股可供发行。在2020年12月首次公开募股之前，我们维持了2011年的计划。在2020年计划生效后，我们停止根据2011年计划提供新的赠款。然而，先前根据2011年计划授予的期权仍将受2011年计划所载条款和条件的约束。
(2)
包括在行使根据纳斯达克诱导授予例外情况授予的未行使股票期权时可发行的普通股股份，作为雇员就业薪酬的组成部分。根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条，这些激励补助金是作为激励材料向进入我们公司的员工发放的。
股权补偿方案信息
下表列出截至2026年4月15日公司权益类证券获授权发行的补偿方案信息：
计划类别
数量
加权-
证券
股权补偿方案获股东批准
Inhibikase Therapeutics, Inc. 2011年股权激励计划
422,518
$
1.26
—
Inhibikase Therapeutics, Inc. 2020年股权激励计划（一）
28,293,400
$
1.83
1,254,305
股权补偿方案未获股东认可（二）
20,807,095
$
2.48
3,314,282
(1)
我们维持2020年计划，该计划最初于2020年7月21日获得我们的股东批准，并在我们首次公开发行股票之前立即生效。雇员、管理人员、董事、顾问和顾问有资格参加2020年计划。截至2026年4月15日，《2020年计划》预留发行股份尚有1,254，305股可供使用。在2020年12月首次公开募股之前，我们维持了2011年的计划。在2020年计划生效后，我们停止根据2011年计划提供新的赠款。然而，先前根据2011年计划授予的期权仍将受2011年计划所载条款和条件的约束。
(2)
包括在行使根据纳斯达克诱导授予例外情况授予的未行使股票期权时可发行的普通股股份，作为雇员就业薪酬的组成部分。根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条，这些激励补助金是作为激励材料向进入我们公司的员工发放的。
剩余股份储备
截至2026年4月15日，根据现行计划可发行的剩余授权股份为1,254，305股。
除非在适用的授标协议中另有说明，以及就期权或股票增值权到期、终止、被取消或因任何原因被没收而未被行使而言，与此类奖励相关的我们的普通股股份通常将再次根据修订后的计划可供授予。
由我们就收购承担或替代的奖励不会减少当前的股份池。如果发生任何合并、合并、重组、资本重组、股票分割、反向股票分割、拆分、分拆、股份合并、股份交换、股票股息、实物股息或其他类似的资本结构变化（普通现金股息除外）给我们的股东，或其他影响我们普通股的类似公司事件或交易，董事会应在其认为适当和公平的情况下对经修订的计划授权并涵盖在未偿奖励项下的股份数量和种类进行适当调整。
此外，就先前根据我们的2011年计划授予的奖励而言，在当前计划生效日期后到期、终止、取消或因任何原因被没收，受该等奖励约束的股份
将被添加到当前的股份池中，以便它们可以用于当前计划下的新赠款。截至2026年4月15日，根据我们的2011年计划，与422,518股普通股相关的奖励尚未兑现。
现行计划的任期将于2030年12月22日届满。
经修订的计划摘要
经修订的计划的主要条文概述如下。摘要并不旨在完整地描述经修订计划的所有条文，并以经修订计划的文本对其整体进行限定。计划修订的副本作为附录B附于本代理声明后。
行政管理
修订后的计划赋予一个委员会广泛的权力，以管理和解释修订后的计划。董事会指定薪酬委员会管理经修订的计划。除受修订计划条款限制外，薪酬委员会有权（其中包括）：选择获授奖励的人士；确定奖励的类型、规模和期限；确定获得奖励的绩效目标和条件；确定是否已满足此类绩效目标和条件；以及加速授予或行使奖励。薪酬委员会可酌情将其关于授予我们的一名或多名高级职员奖励的全部或部分权力和职责转授予我们的一名或多名高级职员，但须遵守某些限制并在适用法律允许的情况下。
董事会可修订、更改或终止经修订的计划，而薪酬委员会可随时修订任何尚未作出的裁决；但如未经持有人许可，任何该等修订或终止均不得对当时尚未作出的裁决产生不利影响。此外，任何寻求增加根据经修订计划预留发行的股份总数或修改根据经修订计划有资格获得奖励的参与者类别的修订将需要我们的股东根据适用法律予以批准。此外，如下文更全面地描述，未经股东同意，薪酬委员会和董事会均不得对未行使的期权或股票增值权进行重新定价。
资格
我们的任何员工、董事、顾问和其他服务提供商，或我们的关联公司的员工，将有资格参与修订后的计划。截至2026年4月15日，公司聘用或聘用约三十八名雇员、六名非雇员董事及三十一名顾问，他们将有资格参与经修订的计划。
归属
薪酬委员会确定奖励的归属条件。这些条件可能包括参与者的继续受雇或服务、达到特定的个人或公司绩效目标，或薪酬委员会酌情决定的其他因素（统称“归属条件”）。
可供发行股票的股份
经若干调整后，根据经修订计划可就奖励发行的普通股的最高股数为41,386，723股，其中包括于2026年1月1日增加的6,969，206股公司普通股（“初始股份池”），以及其后每年1月1日增加的（a）上一年12月31日公司已发行普通股股份总数的4%（为此目的，包括任何预融资认股权证的基础股份数量）中的较低者，或（b）2020年计划管理人确定的较少数量的公司普通股（“年度增加”，连同初始股份池，“股份池”）。初始股份池中的股份数量等于先前根据2020年计划发行的37,132，418股基础授予、根据2020年计划仍可供未来授予的1,254，305股以及如果计划修订获得批准将增加到股份池中的额外3,000，000股的总和。在已发行的37,132，418份授予中，涵盖7,580，054股的期权随后被没收，而该等被没收期权的基础股份并无
再次根据2020年计划获得赠款。除初始股份池外，如果先前根据我们的2011年股权激励计划授予的任何奖励在经修订计划生效日期后到期、终止、被取消或因任何原因被没收，则受该奖励约束的股份将被添加到股份池中，以便可用于根据经修订计划进行新的授予。截至2026年4月15日，根据我们的2011年股权激励计划，与422,518股普通股相关的奖励尚未兑现。此外，根据经修订的计划可作为激励股票期权发行的最大股份数量等于初始股份池，在计划的剩余期限内于每年1月1日自动增加，由（a）该年度的年度增加或（b）7,532，534股普通股中的较低者。
如果根据经修订计划授予的任何奖励到期、终止、取消或被没收，该奖励所依据的我们的普通股股份将可根据经修订计划获得新的授予。然而，为支付税款或满足期权奖励的行权价而被扣留的我们的普通股股份将无法根据修订后的计划重新发行。
公司通过承担或替代与收购另一实体有关的未偿还赠款而发行的任何我们普通股的股份将不会减少股份池。
根据修订后的计划授予以非雇员董事身份的个人的奖励的最高总授予日公允价值在任何单个日历年不得超过750,000美元。
截至2026年4月15日，我们普通股的每股市值为1.79美元。
调整
如果发生任何合并、合并、重组、资本重组、股票分割、反向股票分割、拆分、分拆、股份合并、股份交换、股票股息、实物股息或其他类似的资本结构变化（普通现金股息除外）给公司股东，或其他影响我们普通股的类似公司事件或交易，薪酬委员会应在其认为适当和公平的情况下对经修订的计划授权并涵盖在未偿奖励项下的股份数量和种类进行调整。
奖项类型
根据修订后的计划，可向参与者授予以下类型的奖励：（i）激励股票期权（“ISO”）；（ii）不合格股票期权（“NQO”，与ISO一起，“期权”）；（iii）股票增值权；（iv）限制性股票；或（v）限制性股票单位（“RSU”）。
股票期权。期权使持有人有权向我们购买规定数量的我们的普通股。ISO可能只授予我们的员工或我们关联公司的员工。薪酬委员会将具体规定每份期权的我们普通股的股份数量以及该期权的行权价格，前提是行权价格不得低于授予期权之日我们普通股股份的公允市场价值。尽管有上述规定，如果向任何10%的股东授予ISO，则行权价格不得低于授予期权之日普通股公允市场价值的110%。
通常，期权可以通过支付现金的方式全部或部分行使。薪酬委员会可全权酌情通过“净额结算”方式，允许以先前获得的股份形式，根据行使期权之日股票的公允市场价值，通过“净额结算”方式支付期权的行权价格，这涉及注销部分期权以支付行使期权余额的成本，或通过其认为可接受的其他方式。
所有期权应根据适用的授标协议的条款行使或成为可行使的。期权的最长期限应由薪酬委员会在授予日确定，但不得超过10年（ISO授予任何10%股东的情况为5年）。就ISO而言，此类ISO在任何日历年内首次成为可行使的普通股的合计公平市场价值（截至授予日确定）不能超过100,000美元。超过这一限制授予的ISO将被视为不合格股票期权。
股票增值权。股票增值权是指在行使时获得普通股在特定时间段内的任何增值的权利。股票增值权的基准价不得低于股票增值权授予日我国普通股股票的公允市场价值。这一奖励旨在反映如果薪酬委员会授予参与者选择权，参与者本应获得的利益。股票增值权的最长期限由薪酬委员会在授予日确定，但不得超过10年。有关股票增值权的分配可以现金、我们的普通股股份或两者的组合进行，由薪酬委员会酌情决定。
除非授标协议另有规定或由薪酬委员会决定，如果参与者因死亡或残疾而终止与我们（或我们的关联公司）的雇佣关系，参与者未行使的期权和股票增值权可在终止日可行使的范围内，自终止日起十二个月或直至原授标期限届满，以较短期限为准。如果参与者因故终止与我们（或我们的关联公司）的雇佣关系，（i）所有未行使的期权和股票增值权（无论已归属或未归属）将在终止日终止并被没收，以及（ii）我们尚未交付股票证书的已行使期权或股票增值权的任何股份将被没收，我们将向参与者退还为这些股份支付的期权行使价（如有）。如参与者的雇佣因任何其他原因终止，则参与者可在终止时可行使的范围内，行使任何已归属但未行使的期权和股票增值权，期限为自终止日起九十天（或薪酬委员会在授予时或授予后指定的时间）或直至原期权或股票增值权期限届满，以较短期限为准。除非薪酬委员会另有规定，终止雇佣时不可行使的任何期权和股票增值权应在终止日终止并被没收。
限制性股票。限制性股票奖励是授予我们的普通股股份，这些股份在限制期内受到没收限制。薪酬委员会将确定参与者为每一股受限制性股票奖励约束的普通股支付的价格（如果有的话）。限制性股票可能受归属条件限制。如果未达到规定的归属条件，参与者将没收未达到这些条件的限制性股票奖励部分，基础普通股将被没收给我们。于限制期结束时，倘归属条件已获满足，则就适用的股份数目施加的限制将失效。除非授标协议另有规定或由薪酬委员会决定，否则在终止时，参与者将没收所有限制性股票，然后仍受没收限制。
限制性股票单位。RSU是参照特定数量的我们的普通股授予的，持有人有权在实现适用的归属条件后获得我们的普通股股份。除非在授标协议中另有规定或由薪酬委员会决定，否则在终止时，参与者将没收随后仍可被没收的所有RSU。
控制权变更
在控制权发生变更的情况下，薪酬委员会可在逐个参与者的基础上：（i）促使任何或所有未兑现的奖励全部或部分归属并可立即行使（如适用）；（ii）促使任何未兑现的期权或股票增值权在控制权发生变更之前的一段合理期间内完全归属并可立即行使，并在控制权发生变更之前未行使的范围内，在控制权变更结束时取消该期权或股票增值权；（iii）取消任何未归属的奖励或其未归属部分，无论是否考虑；（iv）取消任何奖励以换取替代奖励；（v）以现金和/或其他替代对价赎回任何限制性股票或限制性股票单位，其价值等于控制权变更之日非限制性股票的公平市场价值；（vi）取消所有普通股的任何尚未行使的期权或股票增值权，而作为交换，该奖励仍未被行使对于相当于受期权或股票增值权约束的普通股的公允市场价值超过期权或股票增值权的行权价格的部分（如有）的现金支付；（vii）对取消奖励时应付的现金或替代对价施加与紧接控制权变更前适用于已取消奖励的条款实质相似的归属条款，以及/或盈利、托管、保留或类似安排，在该等安排适用于就控制权变更而支付予股东的任何代价的范围内；（viii）采取薪酬委员会在有关情况下认为合理的其他行动；及/或（ix）就任何
根据经修订的1986年《国内税收法典》（“法典”）第409A条作出的裁决，薪酬委员会只应被允许使用酌处权来改变裁决的结算时间，但前提是根据《法典》第409A条允许这种酌处权。
重新定价
董事会或薪酬委员会均不得，未经我们的股东事先批准：（i）实施任何注销/重新授予计划，据此注销经修订计划下的未行使期权或股票增值权及新的期权或股票增值权获授予，以较低的每股行使权作替代；（ii）取消经修订计划下的未行使期权或股票增值权，每股行使价超过当时每股公平市场价值，以支付我们股本证券应付的代价；或（iii）以其他方式直接降低经修订计划下未行使期权或股票增值权的有效行使价。
联邦所得税后果
根据修订后的计划授予的赠款所产生的联邦所得税后果将取决于赠款的类型。下文仅提供联邦所得税法适用于经修订计划下的某些赠款的一般描述。本次讨论旨在供考虑如何在会议上投票的股东参考，而不是作为对修订后计划参与者的税务指导，因为后果可能因授予的类型、接受者的身份以及付款或结算方式而有所不同。该摘要未涉及其他联邦税（包括可能的“黄金降落伞”消费税）或根据州、地方或外国税法征收的税收的影响。税法可能会发生变化。
根据目前有效的《守则》，根据经修订的期权计划、股票增值权、限制性股票或RSU授予的股票在授予时不会产生联邦所得税后果。一般而言，根据经修订的计划，就奖励而应作为普通收入向参与者征税的所有金额预计可在参与者确认普通收入的同时由公司作为补偿进行扣除，但须遵守《守则》第162（m）节的限制。
期权和股票增值权。在行使不合格股票期权时，股票在行权日的公允市场价值超过行权价格的部分，作为普通收入向参与者征税。同样，在行使股票增值权时，所获得的股票或现金的价值作为普通收入向参与者征税。在行使ISO时，参与者将没有应税收入，但可能适用替代最低税。当对受ISO规限的股份进行处置时，前提是此类处置发生在ISO授予日期后至少两年和行使日期后至少一年，股份出售价格与期权行使价格之间的差额（如有）被视为长期资本收益或损失。如果参与者不满足这些持有期要求，则发生“取消资格处置”，参与者将在处置当年确认普通收入，金额等于行使期权时股票的公允市场价值超过期权行使价格的部分。在这种情况下，在行使时超过公平市场价值实现的任何收益将是短期或长期资本收益，这取决于股票是否在行使期权后超过一年出售。
限制性股票。除非参与者选择在授予时将其价值确认为收入，根据《守则》第83（b）条提交选择，限制性股票在归属时应作为普通收入向参与者征税。
限制性股票单位。当我们的普通股或与RSU奖励有关的现金的股份交付给参与者时，股份或现金的价值应作为普通收入向参与者征税。
杂项
一般而言，根据修订后的计划授予的奖励不得转让，除非通过遗嘱或世系和分配法律。奖励将受我们的补偿和股权政策的约束，可能会不时生效。裁决将受适用的预扣税款要求的约束，薪酬委员会可授权预扣受裁决约束的股份，以满足所需的预扣税款。经修订的计划将于2035年6月27日届满。
经修订计划下的新计划利益
根据经修订计划向我们的行政人员、董事和其他雇员授予的奖励是酌情决定的，并且不受经修订计划条款规定的设定福利或金额的限制，并且我们的董事会和薪酬委员会并没有根据经修订计划授予任何奖励，但须经股东批准计划修订。因此，根据经修订的计划，公司指定的行政人员、所有现任行政人员作为一个整体、所有非行政人员的现任董事作为一个整体以及所有雇员（包括所有非行政人员的现任高级人员）作为一个整体将获得或分配给他们的福利或金额无法确定。
经修订计划下的计划利益
下表列出，就每名所示个人及不同团体而言，截至记录日期已根据经修订计划授出的受奖励股份总数。
姓名和主要职务
股票数量
Mark Iwicki，首席执行官
[●]
Chris Cabell，医学博士，总裁兼研发主管
[●]
David McIntyre，丨首席财务官首席财务官
[●]
所有现任执行干事（三名执行干事）
[●]
所有现任非雇员董事
[●]
每名获提名选举为董事的候选人
[●]
任何该等董事、执行人员或被提名人的每名联系人
—
收到或将收到此类期权、认股权证或权利的百分之五的其他人
—
全体员工（执行人员和董事除外）
[●]
需要投票和董事会推荐
批准第4号提案需要亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就该提案投票的我国普通股已发行流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票对这件事没有影响。
董事会认为第4号提案“批准修订公司2020年股权激励计划，将预留发行的普通股授权股数增加3,000，000股”符合我们和我们的股东的最佳利益，并一致建议投“赞成”票批准。
提议 L号5 不具约束力、关于赔偿的咨询投票 该公司的指定执行官 在前几年，我们是经修订的2012年《JumpStart Our Business Startups Act》中定义的“新兴成长型公司”；因此，我们没有被要求就公司指定执行官的薪酬举行不具约束力的咨询投票，即通常所说的“薪酬发言权”投票。根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（“多德-弗兰克法案”）和《交易法》第14A条，我们的股东有权根据SEC规则，在不具约束力的咨询基础上投票批准本代理声明中披露的公司指定执行官的薪酬。尽管这是一次不具约束力的咨询投票，但由于我们重视股东的意见，我们的董事会和薪酬委员会将在年度会议上考虑本第5号提案中描述的“薪酬发言权”投票结果和本代理声明第6号提案中描述的相关“频率发言权”投票结果，以及全年收到的反馈，在未来为我们的执行官做出薪酬决定时。
此次投票无意针对任何具体的薪酬项目，而是针对公司指定的高管的整体薪酬以及本代理声明中描述的薪酬理念、政策和做法。经表决的公司指定高管的薪酬在“高管薪酬”部分、薪酬表以及本委托书所载薪酬表随附的相关叙述性披露项下披露。正如这些披露中所讨论的，我们认为，我们的薪酬政策和决定旨在奖励业绩，与我们股东的利益非常一致，并且符合当前的市场惯例。我们指定的执行官的薪酬旨在使我们能够吸引、激励和留住有才华和经验丰富的高管，从而在竞争环境中成功地领导我们。因此，我们要求我们的股东对以下决议投出不具约束力的咨询投票：
决议，公司股东特此在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬，如2026年年度股东大会的代理声明中所披露，“高管薪酬”、薪酬表和本代理声明中包含的相关叙述性披露。
这一投票是建议性的，因此对我们、董事会或我们的薪酬委员会没有约束力。然而，我们的董事会和薪酬委员会重视您的意见，打算在未来做出薪酬决定时考虑投票结果。
需要投票和董事会的建议
第5号提案的批准需要亲自出席或由代理人代表出席年度会议并有权就该提案投票的我国普通股已发行流通股的多数赞成票。亲自出席或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，与对该事项投“反对票”具有同等法律效力。经纪人不投票对这件事没有影响。
董事会认为第5号提案“非约束性、咨询基础、公司指定执行官的薪酬”符合我们和我们股东的最佳利益，并一致建议投票“赞成”批准该提案。
提议 L号6 不具约束力，就首选频率进行咨询投票 未来关于公司指定高管薪酬的咨询投票 官员 《多德-弗兰克法案》和《交易法》第14A条还规定，必须让股东有机会在不具约束力的咨询基础上投票，因为他们倾向于我们应该多久举行一次未来的薪酬发言权投票。这就是俗称的“频率发言权”提案。我们在问我们的股东，我们未来的说薪投票是否应该每隔一年、两年或三年发生一次。股东也可以投弃权票。
对此提案的投票是建议性的；因此，它对公司、我们的董事会或我们的薪酬委员会没有约束力。我们可能会在未来确定，与股东在对本提案进行投票时所表明的频率或我们董事会目前所建议的频率相比，多多少少地举行按薪投票符合公司和我们的股东的最佳利益。然而，我们计划在决定我们的薪酬投票频率时考虑对该提案的投票结果，因为我们重视股东的意见。
目前，我们认为每年举行薪酬投票符合公司和我们的股东的最佳利益，这是我们董事会建议的频率。我们相信，这种频率将使我们的股东能够在不具约束力的咨询基础上，就我们在年度代理声明中提出的最新高管薪酬做法和决定进行投票，这将导致公司与我们的股东之间就公司指定高管的薪酬进行更大的透明度和更有意义和更及时的沟通。因此，我们要求我们的股东在年会上根据以下决议，通过每“一年”、“两年”或“三年”（或弃权）投票来表明他们的首选投票频率：
决议，每一年、两年或三年的备选方案，在本次会议上获得股东亲自或通过代理人投票的最高票数，将被视为公司就公司指定执行官的薪酬举行咨询投票的首选频率。
需要投票和董事会的建议
股东不会投票赞成或不赞成我们董事会的建议。代理卡为股东提供了在与此提案相关的四个选项中进行选择的机会（每隔一年、两年或三年举行一次投票，或弃权）。获得正确投出的最高票数的期权将被视为我们的股东首选的频率。假设达到法定人数，弃权和经纪人不投票将不会对该提案的表决结果产生影响。在未达到法定人数的情况下，弃权票和经纪人不投票将与对该提案投“反对票”具有同等效力。
董事会一致建议，对于第6号提案“不具约束力，就公司指定执行官薪酬的未来咨询投票的首选频率进行咨询投票”，股东投票选择“一年”作为我们指定执行官薪酬咨询投票的首选频率。
管理和公司 转融通治理 执行官和董事
下表列出截至2026年4月15日我们执行人员和董事的姓名、年龄和职务：
姓名
年龄
职务
执行干事：
Mark Iwicki
59
首席执行官兼董事
克里斯·卡贝尔，医学博士。
57
总裁兼研发主管
David McIntyre
55
首席财务官
非雇员董事：
Amit Munshi（1）（3）
58
董事
罗伯托·贝里尼（7）
46
董事
阿文德·库什（5）（3）
43
董事
David Canner，Ph.D.（4）
38
董事
Dennis Berman（2）（6）
75
董事
Vincent Aurentz（2）（4）
58
董事
执行干事
Mark Iwicki自2025年2月起担任公司首席执行官和董事会成员。Iwicki先生此前曾于2015年9月至2025年2月期间担任临床阶段生物制药公司KALA BIO，Inc.（纳斯达克：KALA）的首席执行官，并于2017年8月至2021年12月期间担任总裁，并于2015年4月至2015年9月期间担任董事会执行主席。2014年1月至2014年11月，Iwicki先生担任生物制药公司Civitas Therapeutics, Inc.的总裁兼首席执行官。2012年12月至2014年1月，Iwicki先生在生物制药公司Blend Therapeutics，Inc.担任总裁兼首席执行官。2007年10月至2012年6月，Iwicki先生担任过多个职务，包括在Sunovion Pharmaceuticals Inc.（前身为Sepracor Inc.）担任首席商务官、总裁兼首席运营官以及董事兼首席执行官。在此之前，Iwicki先生于1998年3月至2007年10月担任生物制药公司诺华制药公司的副总裁兼业务部门负责人。在其职业生涯的早期，Iwicki先生曾在Astra 默沙东公司和默克制药公司公司担任管理职务。Iwicki先生自2020年12月起担任Q32 Bio Inc.（纳斯达克：QTTB）的董事会主席。Iwicki先生曾于2015年3月至2026年1月在KALA BIO董事会任职，于2020年5月至2025年12月在Third Harmonic Bio（纳斯达克：THRD）任职，于2015年3月至2025年12月在Merus NV（纳斯达克：MRUS）担任董事会主席至2018年6月，于2018年6月至2025年12月在Akero Therapeutics，TERM0TERM6，（纳斯达克：AKRO）于2018年6月至2025年12月任职，以及于PulMatrix Pulmatrix Inc.（纳斯达克：PULM）于2015年12月至2021年7月担任董事会主席。Iwicki先生获得了洛约拉大学的工商管理硕士学位和鲍尔州立大学的工商管理学士学位。我们认为，Iwicki先生作为制药行业领导者管理多个治疗领域药物开发和商业化各个阶段的丰富经验，使他有资格担任我们的董事会成员。
Chris Cabell，M.D.自2025年2月起担任我们的总裁兼研发主管。在此之前，Cabell博士曾担任生物技术公司CorHepta Pharmaceuticals，Inc.（“CorHepta”）的首席执行官，该公司已被Inhibikase收购。此前，他于2023年1月至2024年1月在临床阶段生物制药公司Zura Bio担任首席医疗官，并于2021年2月至
2023年1月。在此之前，他曾于2017年10月至2020年11月在阿里那制药工作了3年，这是一家当时上市的生物制药公司，职责不断增加，包括高级副总裁、临床开发主管、首席医疗官和执行副总裁、研发主管。Cabell博士的职业生涯始于杜克大学医学院医学系心脏病学部的医学副教授。Cabell博士是美国心脏病学会院士，在新英格兰医学杂志、JAMA和内科医学年鉴等杂志上发表了100多篇同行评审的出版物。卡贝尔博士在内科和心血管疾病领域都获得了Board认证，他是宾夕法尼亚州立大学和杜克大学的荣誉毕业生，并从后者获得了医学博士和医学硕士学位。
David McIntyre自2025年4月起担任our 首席财务官。在加入我们之前，McIntyre先生分别于2021年10月至2024年10月、2020年10月至2021年10月、2019年11月至2020年11月担任临床阶段生物制药公司Anthos Therapeutics，Inc.、细胞治疗生物技术公司Tessa Therapeutics，Inc.和再生医学公司AVITA Medical Medical，Inc.（RCEL）的首席财务官。在此之前，McIntyre先生曾于2012年12月至2020年4月担任生命科学风险投资和成长股权基金Apple Tree Partners的合伙人。在加入Apple Tree Partners之前，McIntyre先生是HeartWare的执行副总裁、首席财务官和首席运营官®International，Inc.在其职业生涯的早期，McIntyre先生曾在Baker McKenzie和毕马威会计师事务所担任高级律师。McIntyre先生目前在生物制药公司Starpharma Holdings Limited（ASX：SPL）的董事会任职，此前曾担任Redflex Holdings Ltd.（ASX：RDF）的董事。McIntyre先生拥有澳大利亚悉尼大学经济学（会计学）学士学位、澳大利亚悉尼科技大学法学学士学位和杜克大学Fuqua商学院（Fuqua Scholar）工商管理硕士学位（MBA）。McIntyre先生是一名注册执业会计师，还被接纳为新南威尔士州最高法院和澳大利亚高等法院的法律从业人员。
非雇员董事
Amit Munshi自2024年10月起担任本公司董事会成员。Munshi先生于2024年5月至2025年4月期间担任生物技术公司Orna Therapeutics，Inc.（“Orna”）的总裁、首席执行官和董事会成员。在此之前，Munshi先生曾于2023年5月担任RNA疗法公司ReNAGade Therapeutics，Inc.的总裁、首席执行官和董事会成员，直至2024年5月被Orna收购。Munshi先生还自2023年3月起担任Zura Bio Limited（“Zura”）（纳斯达克：ZURA）的董事会主席，该公司是一家上市的生物技术公司，自2022年11月起担任Zura会计前身的董事和董事会主席。Munshi先生自2020年5月起担任上市的临床阶段生物技术公司Galecto Inc.（纳斯达克：GLTO）的董事会和审计委员会成员，自2020年1月起担任药物发现公司Enterprise Therapeutics的董事会主席，自2025年4月起担任基因和细胞治疗公司Sensorion（EPA：ALSEN）的董事会主席，并自2026年2月起担任临时首席执行官。自2025年12月以来，Munshi先生还担任Arcutis Biotherapeutics, Inc.（纳斯达克：ARQT）的董事会成员，该公司是一家上市的商业阶段生物制药公司，并担任其薪酬委员会主席。Munshi先生于2016年5月至2022年3月期间担任阿里那制药公司（一家当时上市的生物制药公司）的总裁兼首席执行官，并于2016年6月至2022年3月期间担任该公司董事会成员，直至2022年3月该公司被辉瑞收购。Munshi先生还曾于2017年6月至2021年3月期间担任Pulmatrix公司（纳斯达克：PULM）的董事会成员和审计委员会成员，该公司是一家上市的临床阶段生物制药公司。此前，从2012年5月到2016年5月，Munshi先生担任Epirus Biopharmaceuticals的首席执行官，该公司于2016年7月25日申请破产。在加入Epirus之前，Munshi先生是Percivia LLC（后被强生收购）的首席执行官，以及Kythera生物制药 Inc.（后被艾尔建收购）的首席商务官和联合创始人。Munshi先生拥有加州大学河滨分校的经济学学士学位和历史学学士学位，以及克莱蒙特研究生大学Peter F. Drucker管理学院的工商管理硕士学位。我们相信Munshi先生在执行管理、业务发展、产品开发和投资组合管理方面的全球生物制药行业经验使他有资格担任我们的董事会成员。
Roberto Bellini自2024年10月起担任我们的董事会成员。Bellini先生目前担任家族办公室生物技术基金BSQUARED Capital Inc.的管理合伙人，自2023年起。自2016年5月起，他还担任生物技术行业协会BIOTECanada的董事，目前担任执行委员会成员，此前曾于2016年5月和2019年6月以及2021年7月和2024年7月担任副主席。Bellini先生于2010年1月至2023年7月期间担任后期生物制药公司BELLUS Health的总裁兼首席执行官和董事。在他的领导下，BELLUS Health开发出了camlipixant，一种从临床前到3期的慢性咳嗽的P2X3拮抗剂。随后，BELLUS Health于2023年被GSK PLC收购。Bellini先生拥有麦吉尔大学生物化学理学学士学位。我们相信Bellini先生在生物技术行业的经验使他有资格担任我们的董事会成员。
Arvind Kush自2024年10月起担任我们的董事会成员。库什先生自2024年7月起担任生物技术公司Candid Therapeutics，Inc.（“Candid”）的首席财务和首席商务官。在Candid之前，Kush先生于2021年11月在生物技术公司RayzeBio，Inc.担任首席财务官，直至该公司于2024年2月被百时美施贵宝收购。此前，库什担任越来越多的职责，最近于2018年2月至2021年11月在美国银行证券全球企业投资银行部门担任医疗保健集团董事总经理，为生物制药公司提供战略和融资交易方面的建议。Kush先生拥有Visvesvaraya理工大学计算机科学工程学士学位和埃默里大学Goizueta商学院MBA学位。我们认为，库什先生在生物技术行业的投资银行背景和经验使他有资格担任我们的董事会成员。
David Canner博士自2024年10月起担任我们的董事会成员。坎纳博士是医疗投资公司Soleus Capital的合伙人，他于2018年加入该公司。Canner博士过去八年一直担任生物技术公司的投资者，并在治疗和下一代诊断领域的私营生命科学公司的董事会任职。Canner博士拥有普林斯顿大学化学学士学位和麻省理工学院生物学博士学位。我们相信Canner博士在生命科学行业的经验以及他在众多公司董事会的服务使他有资格担任我们的董事会成员。
Dennis Berman自2020年12月起担任本公司董事会成员。目前，Berman先生自2017年6月起担任董事会咨询和风险投资公司Molino Ventures的总裁。此前，他曾于2007年7月至2017年4月担任当时上市的基因治疗公司Tocagen Inc.的联合创始人兼企业发展执行副总裁。Berman先生担任过种子投资者、联合创始人和/或董事会成员的其他上市公司包括InterVu Inc.，这是首批被Akamai收购的软件即服务公司之一；Kintera Inc.，这是一家在线筹资先驱，被布莱克波特科技收购；Gensia Pharmaceuticals，Inc.，该公司被Teva（纳斯达克：TEVE）收购，专注于有心血管疾病的嘌呤/嘧啶代谢化合物；以及Viagene Inc.，一家美国基因治疗公司，该公司被Chiron/Novartis（NYSE：NVS）收购。此外，他还是Genovo的联合创始人，Genovo是一家专注于高胆固醇血症的私营基因治疗公司。Berman先生还是私营水处理公司Calabrian的种子投资者，该公司已被SKCapital收购。此前，伯曼曾是多家大型律师事务所的公司法合伙人，包括Sonnenschein Nath & Rosenthal（现为Dentons）和Reavis & McGrath（现为Norton Rose Fulbright）。Berman先生拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院会计学/经济学理学学士学位、宾夕法尼亚大学经济学文学学士学位，并毕业于哈佛法学院。他曾是哈佛创新实验室（i-lab）的驻场企业家，也是哈佛公共卫生学院的演讲嘉宾。我们相信Berman先生在公司治理、公司融资以及早期和后期制药和生物技术公司的价值创造方面的技能使他有资格担任我们的董事会成员。
Vincent Aurentz自2025年2月起担任我行董事会成员。Aurentz先生在生物制药行业拥有超过36年的经验。Aurentz先生目前自2024年12月起担任Forward Therapeutics，Inc.的董事会成员，Forward Therapeutics，Inc.是一家私营生物制药公司，并于2020年10月至2024年12月被Lundbeck A/S收购之前担任Longboard Pharmaceuticals, Inc.的董事会成员，该公司当时是一家上市的临床阶段生物制药公司。此前，他曾于2016年8月至2022年3月被辉瑞收购之前，在当时上市的生物制药公司Arena Pharmaceuticals, Inc.担任执行副总裁兼首席商务官。Aurentz先生曾是Epirus Biopharmaceuticals，Inc.的首席商务官，并曾担任HemoShear Therapeutics，LLC的总裁和董事会成员。在此之前，奥伦茨先生花了将近十年的时间在
默沙东 KGaA担任过多个行政领导职务，专注于企业发展和战略，包括在默沙东 KGaA（TERM1 Serono S.A.）（XETR：MRK）担任执行副总裁兼执行管理委员会成员，在那里他指导所有研发计划、投资组合战略并领导包括风险投资在内的所有交易活动。Aurentz先生是昆泰公司的前执行副总裁，也是一家专注于生命科学的风险投资和咨询业务的联合创始人/董事总经理。在安德森咨询公司（现埃森哲）开始其职业生涯后，他曾是美国计算机科学公司的生命科学战略管理咨询部门CSC Healthcare的合伙人。Aurentz先生拥有维拉诺瓦大学数学学士学位，获得卓越奖章。我们相信Aurentz先生在生物制药行业的丰富经验使他有资格担任我们的董事会成员。
我们的任何董事或执行官之间或之间不存在任何家庭关系。我们每位董事在过去五年的主要职业和受雇情况，在每种情况下，除本代理声明中特别指明的情况外，都是与不是我们的母公司、子公司或其他关联公司的公司或组织进行的。我们的任何董事与任何其他人士或人士之间并无任何安排或谅解，据此他或她将获选为董事。
没有任何重大法律诉讼，我们的任何董事是对我们或我们的子公司不利的一方，或任何该等人在其中拥有对我们或我们的子公司不利的重大利益。
董事会组成
我们的董事会目前由七名成员组成。董事人数将由我们的董事会确定，但须遵守我们经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程的条款。我们的每一位现任董事将继续担任董事，直至其继任者的选举和资格，或直至其较早前去世、辞职或被免职。
我们修订和重述的公司注册证书规定，我们的董事会将分为三个等级，任期三年交错。每届年度股东大会将只选举一类董事，其他类别的董事将在各自三年任期的剩余时间内继续任职。我们现任董事在三个阶层中的划分如下：
•
第一类董事为Iwicki先生、Bellini先生和Aurentz先生，他们的任期将在2027年举行的年度股东大会上到期；
•
第二类董事为Munshi先生和Canner博士，他们的任期将在2028年举行的年度股东大会上到期；和
•
第三类董事是库什先生和伯曼先生，他们的任期将在2026年举行的年度股东大会上到期。
在每一次股东年会上，在某一类董事任期届满时，将根据我们经修订和重述的公司注册证书，选出该类别中每一位此类董事的继任者，任期自当选和获得资格之时起至其当选后的第三次年度会议，直至其继任者被正式选出并符合资格。任何因董事人数增加而增加的董事职位将在三个职类之间分配，以便尽可能使每个职类由我们三分之一的董事组成。
我们董事会的这种分类可能会产生延迟或阻止我们公司控制权变更的效果。此外，根据我们经修订和重述的公司注册证书以及我们经修订和重述的章程的条款，我们的董事会成员只能因故被罢免。这也可能会产生延迟或阻止我们公司控制权变更的效果。
董事独立性
我们的普通股在纳斯达克资本市场（“纳斯达克”）上市。根据纳斯达克的规定，上市公司首次公开发行股票完成后的一年内，独立董事必须占其董事会的多数。此外，纳斯达克的规则要求，除特定的例外情况外，上市公司的审计、薪酬和公司治理以及提名委员会的每个成员都是独立的。审计委员会成员和薪酬委员会成员还必须分别满足1934年《证券交易法》（“交易法”）第10A-3条和第10C-1条规定的独立性标准。根据纳斯达克的规则，只有在该公司董事会认为该人不存在会干扰其在履行董事职责时行使独立判断力的关系时，该董事才有资格成为“独立董事”。
为符合规则10A-3及根据纳斯达克规则被视为独立，上市公司审计委员会成员除以审计委员会、董事会或任何其他董事会委员会成员的身份外，不得：（1）直接或间接接受上市公司或其任何附属公司的任何咨询、顾问或其他补偿性费用；或（2）为上市公司或其任何附属公司的关联人。
要根据规则10C-1和根据纳斯达克的规则被视为独立，董事会必须肯定地确定薪酬委员会的每位成员都是独立的，包括考虑与确定该董事是否与公司存在对该董事在履行薪酬委员会成员职责方面独立于管理层的能力具有重要意义的关系的所有具体相关因素，包括但不限于：（i）该董事的薪酬来源，包括任何咨询，公司向该董事支付的顾问费或其他补偿费；及（ii）该董事是否与该公司、该公司的附属公司或该公司的附属公司有关联。
我们的董事会对其组成、委员会的组成以及我们的董事的独立性进行了审查，并考虑了是否有任何董事与我们存在可能损害其在履行职责时行使独立判断能力的重大关系。根据向每位非雇员董事要求并由其提供的有关其背景、就业和从属关系（包括家庭关系）的信息，我们的董事会已确定，我们的非雇员董事均不存在会干扰在履行董事职责时行使独立判断的关系，并且这些董事中的每一位都是“独立的”，该术语根据纳斯达克规则以及《交易法》下的规则10A-3和规则10C-1定义。根据纳斯达克的独立性标准，只有Iwicki先生不是独立的。
在作出这些决定时，我们的董事会考虑了每位非雇员董事与我们公司的当前和先前关系，以及我们的董事会认为与确定其独立性相关的所有其他事实和情况，包括每位非雇员董事对我们股本的实益所有权，以及标题为“某些关系和关联方交易”一节中描述的涉及他们的交易。
董事会领导Structure
作为一项一般政策，我们的董事会认为，董事长和首席执行官职位的分离加强了我们董事会与管理层的独立性，创造了一个鼓励对管理层绩效进行客观监督的环境，并提高了我们董事会整体的有效性。因此，Iwicki先生担任我们的首席执行官，Munshi先生担任我们的董事会主席。
董事会委员会
我们的董事会设立了由审计委员会、薪酬委员会和公司治理与提名委员会组成的三个董事会常设委员会，每个委员会的组成和职责如下所述。
审计委员会
库什先生、奥伦茨先生和伯曼先生，他们都是我们董事会的非雇员成员，组成了我们的审计委员会。库什先生是我们审计委员会的主席，并且是我们审计委员会的财务专家，因为该术语是根据适用的SEC规则定义的，并且拥有根据纳斯达克规则定义的财务复杂性。我们审计委员会的所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克的规则定义的。我们的审计委员会负责监督我们的公司会计和财务报告流程，协助我们的董事会监督我们的财务系统，并监督法律、医疗保健和监管合规。我们的审计委员会还：
•
聘任、认可独立注册会计师事务所的报酬，并对其独立性进行评估；
•
预先核准独立注册会计师事务所将提供的审计和非审计服务；
•
审查财务报表并与管理层和独立注册会计师事务所讨论我们的年度经审计和季度财务报表和相关披露以及我们使用的关键会计政策和做法；
•
建议，根据审计委员会与管理层和独立注册会计师事务所的审查和讨论，是否应将经审计的财务报表纳入我们的10-K表格年度报告；
•
审查我们的内部控制和披露控制及程序的充分性和有效性；
•
准备SEC要求纳入我们年度代理声明的审计委员会报告；
•
监督风险管理计划，包括隐私和网络安全风险和计划；
•
建立并监督会计相关投诉的接收、保留和处理程序，以及我们的员工对可疑会计或审计事项的关注的保密提交。
我们的审计委员会根据书面章程运作，我们认为该章程符合SEC的适用规则和纳斯达克的上市标准。审计委员会章程可在我们网站的“治理文件”部分查阅，网址为https://www.inhibikase.com/investors/corporate-governance/governance-documents。在2025年期间，我们的审计委员会召开了四次会议。
薪酬委员会
Berman先生、Munshi先生和Kush先生，他们都是我们董事会的非雇员成员，组成了我们的薪酬委员会。伯曼先生是我们薪酬委员会的主席。我们薪酬委员会的所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克的规则定义的。我们的薪酬委员会监督我们的薪酬政策、计划和福利计划。薪酬委员会还：
•
监督我们的整体薪酬理念和薪酬政策、计划和福利计划；
•
审查并向董事会推荐与首席执行官薪酬相关的公司目标和目标；
•
审查并向董事会建议我们董事的薪酬，包括任何基于股权的计划下的薪酬；
•
审查并向董事会建议我们授予基于股权的奖励的政策和程序；
•
准备薪酬委员会报告，如果我们不再被视为较小的报告公司，SEC将要求将其纳入我们的年度代理声明；和
薪酬委员会可根据薪酬委员会认为适当的公司激励薪酬计划或其他基于股权的计划并根据该等计划的条款，向公司的一名或多于一名高级人员转授予或授予公司任何非第16条高级人员的股票权利或期权的权力。
我们的薪酬委员会根据书面章程运作，该章程满足SEC的适用规则和纳斯达克的上市标准。薪酬委员会章程可在我们网站的“治理文件”部分找到，网址为https://www.inhibikase.com/investors/corporate-governance/governance-documents。2025年期间，我们薪酬委员会召开了六次会议。
公司治理和提名委员会
Bellini先生、Canner博士和Aurentz先生，他们都是我们董事会的非雇员成员，组成了我们的公司治理和提名委员会。贝里尼先生是我们公司治理和提名委员会的主席。所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克的规则定义的。我们的公司治理和提名委员会监督和协助我们的董事会审查和推荐董事候选人。具体而言，公司治理与提名委员会：
•
制定并向我们的董事会推荐董事会和委员会成员的标准；
•
确定、评估并就董事会及其委员会的选举提名人选向董事会提出建议；
•
考虑并就我们董事会及其委员会的组成向我们的董事会提出建议；
我们的公司治理和提名委员会根据书面章程运作，我们认为该章程符合SEC的适用规则和纳斯达克的上市标准。公司治理和提名委员会章程可在我们网站的“治理文件”部分查阅，网址为
https://www.inhibikase.com/investors/corporate-governance/governance-documents。在2025年期间，我们的公司治理和提名委员会召开了一次会议。
确定和评估董事会提名人的流程
董事资格
公司治理和提名委员会没有正式确立每位董事会候选人必须达到的任何特定、最低资格或董事会一名或多名成员所需的特定素质或技能。
确定被提名人
公司治理和提名委员会有两种主要的方法来确定董事候选人（我们的股东提出的候选人除外，如下文所述）。首先，提名委员会将定期从多个来源征求可能的候选人的想法，包括董事会成员、我们的执行官和董事会成员亲自认识的个人。其次，公司治理和提名委员会被授权根据其章程使用其权力，由我们承担费用保留一家或多家搜索公司，以确定候选人（并批准该公司的费用和其他保留条款）。
股东候选人
公司治理与提名委员会将审议股东提交的董事提名候选人。尽管公司治理和提名委员会没有单独的政策来处理股东推荐的董事候选人的审议问题，但董事会认为这样的单独政策没有必要，因为我们修订和重述的章程允许股东提名候选人，而公司治理和提名委员会章程规定的职责之一是根据我们修订和重述的章程审议股东提交的董事候选人。公司治理和提名委员会将根据上述讨论的标准并根据我们经修订和重述的章程评估股东推荐提名为董事的个人。
董事提名人的审核
公司治理和提名委员会将根据相同的标准，并根据适用于评估我们的董事、执行官、第三方猎头公司或其他来源提出的候选人的相同政策和程序，对股东推荐的任何候选人进行评估。在评估建议的董事候选人时，公司治理和提名委员会除考虑董事会不时批准的任何最低资格和其他董事会成员资格标准外，可考虑其认为适当或可取的所有事实和情况，其中包括（其中包括）建议的董事候选人在技术层面对我们的业务和行业的理解、其判断和技能、其专业经验的深度和广度或其他背景特征、其独立性，他或她愿意投入必要的时间和精力成为有效的董事会成员，以及董事会的需要。我们没有关于在确定董事提名人选时考虑多样性的正式政策。然而，董事会认为，至关重要的是，其成员必须代表不同的观点，拥有广泛的经验、专业、技能、地域代表性和背景，当作为一个群体考虑时，这些观点提供了充分的观点组合，使董事会能够以最佳方式履行其对我们股东的长期利益的责任。公司治理和提名委员会至少每年审议一次，并向董事会建议对董事会及其委员会的规模、组成、组织和治理（如果有的话）进行修改。
股东提案和提名
为了在2027年年度股东大会上提名某人竞选董事，该股东必须提供书面通知给Inhibikase Therapeutics, Inc.，地址为1000 N. West Street，Suite 1200，Wilmington，DE19801，c/o corporate secretary。拟议董事提名的通知必须按照我们经修订和重述的章程的要求提供信息和文件，这些章程一般而言，要求董事提名通知包括根据联邦证券法在征集选举董事的代理人时需要披露的有关被提名人的信息；对股东与每个被提名人和任何其他人（指名这些人或人）之间的所有安排或谅解的描述，据此，股东将进行提名；由被提名人签署的书面声明，承认作为公司的董事，根据特拉华州法律，被提名人将对公司及其股东负有受托责任；以及根据《交易法》第14A条在每种情况下（包括但不限于被提名人书面同意在代理声明（如有）中被提名为被提名人并在当选或再次当选时担任董事），如果为选举或重新当选而征集代理人，则需要披露的与该被提名人有关的任何其他信息，视情况而定）。经修订及重述的附例规定的副本将应要求于上述地址向公司秘书提供。此外，为遵守通用代理规则，有意为公司2027年年度股东大会征集代理权以支持除公司被提名人以外的董事提名人的股东，必须在此处注明的相同截止日期前提供通知，以提交将在年度股东大会上审议的事项的通知。这种通知必须符合细则14a-19（b）的附加要求。
股东与董事会的沟通
股东和其他利害关系方可通过将通讯投递至“董事会”、具体指名的独立董事或由公司秘书看管的“独立董事”作为一个群体的信封，向董事会或独立董事保密地公开其关注的问题。所有这类通讯将酌情转达给全体董事会、指定的独立董事或独立董事作为一个整体。
董事会和委员会会议出席情况
全体董事会在2025年召开了13次会议。于2025年期间，每名董事会成员以电话或亲自出席或参加（i）董事会会议总数（在该人担任董事期间举行）的75%或以上，及（ii）该人曾任职的董事会所有委员会举行的会议总数（在该人任职期间）的合计75%或以上。
董事出席股东年会情况
根据我们的公司治理准则，我们鼓励每位董事参加我们的年度股东大会。去年，我们于2025年6月27日召开了年度股东大会，全体董事出席。
薪酬委员会环环相扣与内部参与
我们薪酬委员会的成员都不是或曾经是我们公司的高级职员或雇员。我们的执行官目前没有任职，或在过去一个财政年度没有任职于任何实体的董事会或薪酬委员会（或履行同等职能的其他董事会委员会），该实体有一名或多名执行官在我们的董事会或薪酬委员会任职。
风险监督
在其治理角色中，特别是在行使其谨慎和勤勉义务时，我们的董事会有责任确保适当的风险管理政策和程序到位，以保护公司的资产和业务。我们的董事会对我们的风险负有广泛和最终的监督责任
管理流程和方案和执行管理层负责对公司的风险进行日常评估和管理。
商业行为和道德准则
我们采用了适用于我们的董事、高级职员和员工的书面商业行为和道德准则，包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或控制人，或履行类似职能的人员。商业行为和道德准则可在我们的网站www.inhibikase.com上查阅。我们打算通过在我们上述网站上发布此类信息来满足表格8-K第5.05项下关于修订或放弃商业行为和道德准则条款的披露要求。本代理声明中包含我们的网站地址不包括或通过引用将我们网站上的信息纳入本代理声明。我们将根据要求免费向任何人提供我们的行为和道德准则副本。此类请求应以书面形式提请Iwicki先生注意，Iwicki先生是Inhibikase Therapeutics, Inc.的首席执行官，c/o Inhibikase Therapeutics, Inc.,1000 N. West Street，Suite 1200，Wilmington，DE19801。
内幕交易政策
我们已采纳内幕交易政策，规管我们的董事、高级职员、雇员和指定顾问购买、出售和/或以其他方式处置我们的证券，我们认为该政策旨在合理地促进遵守内幕交易法律、规则和条例以及适用于我们的纳斯达克上市标准。我们的内幕交易政策副本作为原始文件的19.1的附件归档。
此外，就公司买卖本身证券而言，在从事公司证券交易时，遵守适用的内幕交易法律、规章制度及任何交易所上市标准，是公司的政策。
规则10b5-1交易计划政策
我们采用了规则10b5-1交易计划政策，该政策允许我们的高级职员、董事和某些其他人按照《交易法》规则10b5-1订立交易计划。通常，在这些交易计划下，一旦交易计划落实到位，个人就放弃对交易的控制，只能在个人不掌握重大非公开信息的情况下实施此类计划。因此，这些计划下的销售可能在任何时候发生，包括可能在涉及我们公司的重大事件发生之前、同时发生或紧随其后。
关于期权和其他类期权工具授予时间的政策
根据S-K条例第402（x）项的要求，我们提供以下关于与披露重大非公开信息相关的股票期权奖励时间的讨论。我们的董事会通常在每个财政年度的第一季度授予年度股权奖励，包括向我们指定的执行官授予股票期权。此外，新员工在受聘时会获得股票期权授予。
我们的董事会于2025年2月14日和2025年2月17日批准向Iwicki先生授予股票期权。向Iwicki先生提供的赠款涉及与其被任命为首席执行官相关的薪酬安排，该安排是根据2025年2月18日提交的8-K表格当前报告而宣布的。
此外，我们的董事会于2025年2月21日批准了对Iwicki先生和Cabell博士的股票期权奖励。向Iwicki先生和Cabell博士提供的赠款与收购CorHepta有关，后者是根据2025年2月24日提交的8-K表格当前报告而宣布的。这些奖励的时间是在我们董事会审议和批准交易及相关补偿事项时确定的，并非旨在考虑或受益于交易的预期公开公告。授予Iwicki先生的赠款是与完成收购CorHepta后可发行股票数量相关的调整奖励，而授予Cabell博士的赠款是与他作为交易的一部分受雇于公司有关的激励奖励。
我们的董事会于2025年4月14日进一步批准了对McIntyre先生的股票期权奖励。授予McIntyre先生的款项是就与其被任命为首席财务官相关的薪酬安排作出的，该安排是根据2025年4月14日提交的8-K表格当前报告而宣布的。
根据SEC的要求，下表披露了有关我们上述授予的股票期权的更多信息。
我们的董事会在确定这些奖励的时间或条款时没有考虑重大的非公开信息。授予日期是根据我们的董事会最终确定并批准奖励的日期选择的。
姓名
授予日期
数量
行权价格
授予日期
百分比变化
Mark Iwicki
2/14/2025
12,668,989
$
2.35
$
20,237,762
31.1
%
2/17/2025
2,392,388
$
2.35
$
3,821,661
31.1
%
2/21/2025
602,346
$
2.97
$
1,452,376
(24.6
)%
克里斯托弗·卡贝尔，医学博士
2/21/2025
2,810,000
$
2.97
$
6,764,872
(24.6
)%
David McIntyre
4/14/2025
3,142,967
$
2.00
$
4,899,661
(8.2
)%
(1)
每位指定执行官的奖励基础证券数量包括已授予且仅在与根据其条款行使的A-1系列认股权证和B-1系列认股权证数量成比例的金额下才可行使的奖励。Iwicki先生的上述6,837，180份证券共计15,663，723份，Cabell博士的2,810，000份证券中的1,709，295份，McIntyre先生的3,142，967份证券中的1,367，428份与行使A-1系列和B-1系列认股权证有关。
(2)
本栏中报告的金额反映了根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题718为我们的财务报表计算股权奖励的授予日公允价值所使用的原则确定的股票期权的授予日公允价值。有关用于对奖励进行估值的假设和方法的讨论，请参阅我们于2026年3月26日向SEC提交的截至2025年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告附注中包含的关于期权奖励的讨论。
赔偿追回政策
根据SEC和纳斯达克上市规则的要求，我们采用了补偿追回政策。薪酬追回政策规定，如果由于重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而需要我们编制财务报表重述，我们将寻求追回任何基于激励的薪酬，这些薪酬是基于实现财务报告措施，并且是任何现任或前任执行官在需要重述的日期之前的三年期间内收到的，如果此类薪酬超过了执行官根据重述的财务报表本应收到的金额。
责任限制及赔偿
我们在完成首次公开募股后生效的经修订和重述的公司注册证书和经修订和重述的章程规定，我们在特拉华州法律允许的最大范围内赔偿我们的董事和高级职员，并可能赔偿我们的雇员和其他代理人。特拉华州法律禁止我们经修订和重述的公司注册证书限制我们的董事在以下方面的责任：
•
任何违反董事对我们或我们的股东的忠诚义务的行为；
•
非善意或涉及故意不当行为或明知违法的作为或不作为；
如果特拉华州法律被修订以授权公司行动进一步消除或限制董事的个人责任，那么我们的董事的责任将被消除或限制在经修订的特拉华州法律允许的最大范围内。我们修订和重述的公司注册证书并不消除董事的注意义务，在适当情况下，根据特拉华州法律，公平补救措施，例如禁令或其他形式的非金钱救济，仍然可用。这一规定也不影响董事根据任何其他法律承担的责任，例如联邦证券法或其他州或联邦法律。根据我们修订和重述的章程，我们也有权代表我们被要求或被允许赔偿的任何人购买保险。
对于由我公司或我们的任何子公司提起或有权提起的诉讼或程序，在法院裁定禁止被赔偿方接受赔偿的情况下，将不对任何索赔提供赔偿。我们认为，这些章程和细则条款对于吸引和留住合格人员担任董事和高级职员是必要的。
我们经修订和重述的公司注册证书和经修订和重述的章程中的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东因董事违反信托义务而对其提起诉讼。它们还可能降低针对董事和高级管理人员的衍生诉讼的可能性，即使一项诉讼如果成功，可能会使我们和我们的股东受益。此外，如果我们根据这些赔偿条款向董事和高级职员支付和解和损害赔偿的费用，那么股东的投资可能会受到损害。
就根据《证券法》产生的责任可能根据上述规定或其他方式允许我们的董事、高级管理人员和控制人进行赔偿而言，我们已被告知，美国证券交易委员会认为，此类赔偿违反了《证券法》中所述的公共政策，因此不可执行。没有任何未决诉讼或程序指名我们的任何董事或高级职员正在寻求赔偿，我们也不知道有任何未决或威胁诉讼可能导致任何董事或高级职员要求赔偿。
执行公司 薪酬 公司截至2025年12月31日的财政年度（也称为“2025财年”）的指定执行官，由我们的首席执行官和我们的两位薪酬最高的执行官组成，他们是：
•
Mark Iwicki，我们的首席执行官 (1) ;
•
我们的总裁兼研发主管Chris Cabell；
•
Milton H. Werner，博士，我们的前任总裁兼首席执行官 (1) .
(1)
2025年2月14日，Mark Iwicki担任首席执行官，Werner博士辞去我们总裁兼首席执行官的职务。
补偿汇总表
下表列出截至2025年12月31日止财政年度及（如适用）2024年12月31日止财政年度有关公司指定行政人员薪酬的资料：
姓名和主要职务
年份
工资
奖金
期权
非股权
所有其他
合计
Mark Iwicki
2025
624,208
—
29,429,299
532,500
—
30,586,007
首席执行官兼董事
克里斯·卡贝尔，医学博士。
2025
429,167
—
6,764,872
281,250
—
7,475,289
总裁兼研发主管
David McIntyre
2025
347,216
—
4,899,661
272,813
—
5,519,690
首席财务官
Milton H. Werner，博士。
2025
728,979
—
40,449
31,543
2,092
803,063
前总裁兼首席执行官
2024
523,004
—
7,174,108
267,750
15,761
7,980,623
(1)
有关本栏反映的与奖励相关的其他情况，包括某些奖励在多大程度上受制于未来归属、基于绩效或其他或有条件，请参见下文“基于股权的补偿”。此栏中为每位指定执行官报告的金额代表根据FASB会计准则编纂主题718或ASC 718计算的授予此类指定执行官的期权奖励的总授予日公允价值。根据FASB ASC主题718,2024年报告的金额还包括与2024年10月9日发生的期权重新定价相关的增量公允价值。有关对这些期权奖励和此类增量公允价值进行估值所使用的假设和方法的讨论，请参阅年度报告中包含的公司截至2025年12月31日止年度的合并财务报表附注10。
(2)
本栏中为每位指定执行官报告的金额代表这些指定执行官根据我们的年度基于绩效的现金奖励计划在适用的财政年度获得的奖励。这些款项是在与之相关的次年第一季度支付的。2025年授予Iwicki先生的基于绩效的期权奖励的授予日公允价值在很可能实现时。假设达到最大成就，授予Iwicki先生的此类基于绩效的期权的授予日公允价值将等于3917 499美元。
(3)
本栏为Werner博士在2025年报告的金额代表Werner博士的人寿保险保费和汽车费用支付的金额。
(4)
Iwicki先生于2025年2月14日开始受雇于我们。因此，他的基本工资和非股权激励薪酬反映了他在我们工作的部分年份。
(5)
Cabell博士于2025年2月21日开始在我们公司工作。因此，他的基本工资和非股权激励薪酬反映了他在我们工作的部分年份。
(6)
McIntyre先生于2025年4月14日开始受雇于我们。因此，他的基本工资和他的非股权激励薪酬反映了他在我们工作的部分年份。
财政年度结束时的杰出股权奖
下表列出截至2025年12月31日公司各指定执行官持有的未偿股权奖励信息：
期权奖励
姓名
格兰特
数量
数量
股权
期权
期权
Mark Iwicki
2/14/2025
(1)
911,220
3,462,637
—
2.35
2/14/2035
2/21/2025
(2)
125,489
476,857
—
2.97
2/21/2035
2/14/2025
(1)(3)
—
6,837,180
—
2.35
2/14/2035
2/14/2025
(4)
—
—
213,133
2.35
2/14/2035
2/14/2025
(4)
—
—
1,842,916
2.35
2/14/2035
2/17/2025
(1)
373,811
1,420,480
—
2.35
2/14/2035
David McIntyre
4/14/2025
(5)
—
1,775,539
—
2.00
4/14/2035
4/14/2025
(3)(5)
—
1,367,428
2.00
4/14/2035
克里斯·卡贝尔，医学博士。
2/21/2025
(6)
—
1,100,705
—
2.97
2/21/2035
2/21/2025
(3)(6)
—
1,709,295
2.97
2/21/2035
Milton H. Werner，博士（18）
11/1/2016
(7)
3,643
—
—
1.26
11/1/2026
11/1/2017
(8)
3,643
—
—
1.26
11/1/2027
11/1/2018
(9)
3,643
—
—
1.26
1/1/2028
11/1/2019
(10)
3,643
—
—
1.26
11/1/2029
12/22/2020
(11)
16,667
—
—
1.26
12/22/2030
3/7/2022
(12)
20,834
—
—
1.26
3/7/2029
3/7/2022
(13)
41,667
—
—
1.26
3/7/2029
3/1/2023
(14)
35,000
—
—
1.26
3/1/2030
3/1/2023
(15)
17,500
—
1.26
3/1/2030
4/1/2024
(16)
45,000
—
—
1.26
4/1/2031
10/9/2024
(17)
5,315,056
—
—
1.26
10/9/2034
(1)
这一选择权将从2025年3月12日开始分48个月等额分期授予，但以Iwicki先生在每个归属日期的持续服务为前提。
(2)
该选择权将于2025年3月21日开始分48个月等额分期归属和行使，但以Iwicki先生在每个归属日期的持续服务为前提。
(3)
这些期权，在已归属的范围内，仅在根据其条款实际行使的公司A-1系列认股权证和B-1系列认股权证的数量（统称为“认股权证调整期权”）成比例的数量上成为可行使的，前提是该执行官在相关归属日期受雇于公司。
(4)
这些期权同时受制于基于时间的归属条件（从2025年3月12日开始的48个月等额分期付款）和基于业绩的归属条件，这两个条件都必须满足才能完全归属。当患者在我们计划的肺动脉高压2b期试验中于2026年12月31日（或董事会确定的更晚日期）给药或董事会另行酌情确定已实现该里程碑时，基于绩效的归属条件将得到满足。
(5)
这一选择权将按以下方式归属：25%于2026年4月14日归属，其余部分此后将分36个月等额分期归属（从2026年5月14日开始），但须视McIntyre先生在每个归属日期的持续服务情况而定。
(6)
这一选择权将从2027年2月21日开始分三期等额授予，但须符合Cabell博士在每个归属日期的持续服务。
(7)
截至2017年11月1日，受该期权约束的所有股份均已归属。
(8)
截至2018年11月1日，受该期权约束的所有股份均已归属。
(9)
截至2019年11月1日归属的受该期权约束的所有股份。
(10)
截至2020年11月1日归属的所有受此选择权约束的股份。
(11)
关于在这些行中披露的2020年12月22日授予Werner博士的期权奖励，每份此类期权奖励的三分之一在我们首次公开发行结束一周年（即2020年12月23日）归属并可行使，其余部分在此后分24个月（从2022年1月1日开始）归属并可行使，但一般取决于相关指定执行官在每个归属日期的持续服务。
(12)
截至2025年5月21日归属的所有受此选择权约束的股份。
(13)
关于本行披露的2022年3月7日授予Werner博士的期权奖励，每项此类期权奖励均受业绩条件约束，并在满足业绩条件时归属和可行使。
(14)
截至2025年5月21日归属的所有受此选择权约束的股份。
(15)
关于该行披露的2023年3月1日授予Werner博士的期权奖励，每项此类期权奖励均受业绩条件的约束，并在满足业绩条件时归属和可行使。
(16)
关于本行披露的2024年4月1日授予Werner博士的期权奖励，每份此类期权奖励的三分之一于2025年4月1日归属并可行使，其余部分将在此后分24个月平均分期归属并可行使（从2025年5月1日开始），但大体上取决于相关指定执行官在每个归属日期的持续服务。
(17)
截至2024年10月9日，受该期权约束的所有股份均已归属。
(18)
根据Werner离职协议和Werner Consulting协议，Werner博士的所有未完成的基于时间的股权奖励在他终止担任首席执行官时加速，他的基于绩效的奖励在完成Werner Consulting协议下的咨询服务时加速，他持有的所有股票期权将在其原定到期日之前保持可行使，在每种情况下均须经我们的董事会批准。
叙述性披露至薪酬汇总表
补偿要素
公司指定高管的薪酬一般包括四个关键要素：（i）基本工资；（ii）年度现金奖金机会；（iii）股权奖励形式的长期激励薪酬和（iv）员工福利。
基本工资
支付给每位指定高管的基本工资旨在提供薪酬的固定组成部分，以反映高管的技能组合、经验、角色、责任和贡献。每名获指名的行政人员的初步基本薪金均在其雇佣协议中指明，如下所述，并由我们的董事会或薪酬委员会不时审查（如适用，则进行调整）。
截至2025年12月31日的财政年度，Iwicki先生、Cabell博士、McIntyre先生和Werner博士的年度基薪分别为710,000美元、500,000美元、485,000美元和535,000美元。
年度现金红利机会
截至2025年12月31日的财政年度，公司每位指定的执行官都有资格根据我们实现的某些绩效目标获得年度奖金（就McIntyre先生和Werner博士而言，按比例分配以反映其部分受雇年份）。Iwicki先生、Cabell博士、McIntyre先生和Werner博士的目标年度奖金分别为各自基本工资的60%、45%、45%和50%。适用于我国近地天体2025年年度现金奖金的目标与实现某些绩效里程碑有关，包括试验中的患者登记。在对2025年业绩进行审查后，鉴于公司迅速从2b期研究过渡到3期研究，以及加速支持启动3期研究的运营、监管和临床准备，我们的薪酬委员会确定我们已实现2025年目标的125%，并批准向Iwicki先生、Cabell博士和McIntyre先生支付2025年现金奖励，分别相当于其各自基本工资的75%、56.25%和56.25%。
基于股权的薪酬
我们相信，股权授予为我们的高管提供了与我们长期业绩的强大联系，创造了所有权文化，并有助于使我们的高管和股东的利益保持一致。此外，我们认为股权授予会促进高管留任，因为它们会激励我们的高管在归属期内继续留任。
2025年，公司与Iwicki先生、Cabell博士和McIntyre先生签订了包括授予股权奖励在内的雇佣协议。根据SEC披露要求，薪酬汇总表反映了这些奖励的总授予日公允价值。由于授予日公允价值必须在授予时报告，薪酬汇总表中显示的金额包括受未来基于服务的归属条件约束的奖励，以及受额外基于绩效或其他或有条件约束且可能永远无法全部或部分行使的奖励。
因此，下面的讨论为股东提供了有关这些奖励的重要背景，并表明公司致力于使高管薪酬与持续服务、业绩和长期股东价值创造保持一致。
2025年的股权奖励在性质上并不完全相同。它们可分为三类：（i）时间归属奖励，（ii）认股权证调整期权和（iii）基于里程碑的奖励。授予Iwicki先生、Cabell博士和McIntyre先生的部分奖励包括标准的时间归属股票期权，在四年期间以基本相等的每月分期付款方式归属，但须继续服务。在Iwicki先生的案例中，这些基于时间的奖励还包括与完成收购CorHepta后可发行股票数量相关的调整奖励。
报告价值中只有一部分代表截至记录日期可行使或可能成为可行使的权益。授予Iwicki先生、Cabell博士和McIntyre先生的奖励的报告价值的重要部分包括归属于认股权证调整期权的价值。认股权证调整期权受制于为期四年的基于时间的归属时间表。此外，既得认股权证调整期权仅根据公司未行使的A-1系列和B-1系列认股权证的数量按其条款实际行使的比例成为可行使的。如该等认股权证到期未获行使，则认股权证调整期权的相应部分将被没收。
Iwicki先生的一揽子奖励计划的很大一部分也与未来的临床里程碑相关。Iwicki先生获得了一项里程碑期权，该期权受制于公司标准的基于时间的归属时间表，即在四年期间以基本相等的每月分期归属，以及基于业绩的归属条件。该奖项只有在实现适用的临床里程碑，特别是公司计划的肺动脉高压2b期试验中的患者给药后才能行使，除非董事会确定该里程碑已经实现。如果在适用的外部日期之前未能实现里程碑，则该奖励将被没收。
基于这些原因，补偿汇总表金额未反映2025年实际实现或可实现的补偿。相反，报告价值的很大一部分涉及仍然受制于持续服务的奖励，在某些情况下，还涉及未来的认股权证行使、里程碑成就或其他或有事件。
下表将2025年股权奖励分为（i）完全基于持续服务归属的奖励和（ii）仍受附加或有条件限制的奖励。
行政人员
时间归属
认股权证
里程碑
赠款总额
内在
Iwicki先生
$
13,204,8761
$
12,306,924
$
3,917,499
$
29,429,299
$
—
卡贝尔博士
$
2,713,843
$
4,051,029
$
—
$
6,764,872
$
—
麦金太尔先生
$
2,875,867
$
2,023,794
$
—
$
4,899,661
$
157,148
1包括Iwicki先生的新聘调整选项。
其他福利
我们维持了一个简单的IRA退休储蓄计划，以造福我们的员工，包括公司指定的执行官，他们满足某些资格要求。根据Simple IRA退休储蓄计划，符合条件的员工可以选择在《守则》规定的限额内，通过向Simple IRA退休储蓄计划供款，在税前基础上推迟支付部分薪酬。简单IRA退休储蓄计划授权雇主安全港匹配缴款相当于合格雇员承保补偿的3%。简单IRA退休储蓄计划旨在符合《守则》第401（a）和501（a）条的规定。作为一项符合税收条件的退休计划，对简单IRA退休储蓄计划的供款以及这些供款的收入在从简单IRA退休储蓄计划中分配之前不对雇员征税。2025年7月1日，我们终止了简单IRA并实施了Inhibikase治疗401（k）计划（“401（k）计划”）。401（k）计划覆盖我们所有员工，所有员工都有资格参加401（k）匹配，最高为员工合格工资的3.5%。
作为全职雇员的公司指定执行官有资格参加我们的医疗和牙科保险计划，其基础与我们其他符合条件的员工相同，并且公司支付参与这些计划应缴保费的90%，其余部分由符合条件的员工支付。此外，根据我们的惯例，Werner医生在其人寿保险保单上支付的保费每月可报销418.60美元。我们还分别在2025年和2024年向Werner博士支付了1465美元和12084美元的汽车费用。
与公司指定执行官的协议
Mark Iwicki雇佣协议（“Iwicki雇佣协议”）
我们与Iwicki先生订立Iwicki就业协议，自其于2025年2月14日开始受雇时生效。根据Iwicki雇佣协议，Iwicki先生将获得710,000美元的初始年度基本工资，并有资格获得年度奖励现金薪酬，初始目标奖励薪酬相当于其年度基本工资的60%。如果Iwicki先生的雇佣被我们无故终止或Iwicki先生有正当理由终止，在任何一种情况下，在控制权变更前三个月开始并在控制权变更后24个月结束的期间（“控制权变更期间”）之外，在其签署并遵守解除协议且解除协议变得不可撤销的情况下，Iwicki先生将有权（i）在24个月内支付的现金，金额相当于（a）24个月的年度基本工资加上（b）其目标年度绩效奖金的200%之和，（ii）从终止日期发生的前一年的财政年度收到任何已赚取但未支付的奖金，（iii）收到该财政年度按比例分配的奖金
在终止日期发生的情况下，（iv）每月收到相当于如果他继续受雇、支付给团体健康计划提供者、COBRA提供者或直接支付给他长达24个月的提供健康保险的每月雇主缴款的款项，以及（v）部分加速归属任何当时未偿还的股权奖励，这些奖励须按时间归属，如果他在终止日期后继续受雇24个月，则本应归属的股份数量相同，但认股权证调整期权将仅在认股权证调整期权根据其各自条款原本可行使的情况下才可行使。如果此类终止发生在控制权变更期内，那么，Iwicki先生将有权（i）获得现金付款，金额等于（a）24个月的年基本工资加上（b）其目标年度绩效奖金的200%，（ii）每月收到相当于如果他继续受雇，我们将为提供健康保险而支付的每月雇主缴款，以此代替上述规定，支付给团体健康计划提供者、COBRA提供者或直接支付给他最多二十四（24）个月，（iii）完全加速归属任何当时尚未完成的股权奖励，但须按时间归属，前提是认股权证调整期权将仅在认股权证调整期权根据其各自条款原本可行使的情况下才可行使，以及（iv）一次总付，相当于就上一财政年度赚取的任何未支付的年度奖励薪酬和其目标年度奖励薪酬的100%。“原因”、“正当理由”和“控制期变更”这三个术语在Iwicki雇佣协议中都有定义。
Chris Cabell就业协议（The“Cabell Employment Agreement”）
我们与Cabell博士订立Cabell就业协议，于2025年2月21日开始受雇时生效。根据Cabell就业协议，Cabell博士将获得50万美元的初始年基薪，并有资格获得年度奖励现金薪酬，初始目标奖励薪酬相当于其年基薪的45%。如果Cabell博士的雇佣被我们无故终止或Cabell博士在控制期变更之外有正当理由终止，但前提是他签署并遵守了一份解除协议，且解除协议变得不可撤销，Cabell博士将有权（i）获得相当于其年基本工资九个月的现金付款，在九个月内分期支付（ii）每月收到相当于如果他继续受雇，我们将为提供健康保险而支付的每月雇主缴款的款项，支付给任何一家团体健康计划提供者，COBRA提供者或直接向其提供最多九个月的时间，（iii）从终止日期发生的前一年的财政年度获得任何已赚取但未支付的奖金，（iv）在终止日期发生的财政年度获得按比例分配的奖金，以及（v）加速归属与其开始受雇有关的授予他的期权的按比例分配部分（“新雇员期权”），如果终止雇佣发生在第一个受雇日期之后的第12个月结束之后，那么，如新雇员期权的任何部分在终止时未归属，则新雇员期权的按比例分配部分应归属，其确定方式为（a）新雇员期权乘以（b）（i），如果终止日期发生在新雇员期权的第一个归属日之前，则为分数，其分子应等于自第一个受雇日期以来已经过的月数，其分母应等于48，及（ii）如终止日期发生在新租购期权的首个归属日期或之后，则一零头，其分子应等于自部分新租购期权最后归属之日起已过去的月数，而其分母应等于12，但认股权证调整期权将仅在认股权证调整期权根据其各自条款原本可行使时才变得可行使。如果此类终止发生在控制期的变更内，那么代替上述规定并在他签署并遵守解除协议且解除协议变得不可撤销的情况下，Cabell博士将有权（i）获得相当于其年基本工资12个月的现金付款，（ii）每月收到相当于如果他继续受雇、支付给团体健康计划提供者、COBRA提供者或直接向他支付长达九个月的健康保险，我们将为提供健康保险而支付的每月雇主缴款，（iii）从终止日期发生的前一年的财政年度获得任何已赚取但未支付的奖金，（iv）在终止日期发生的财政年度获得按比例分配的奖金，以及（v）完全加速归属任何当时未偿还的股权奖励，这些奖励须按时间归属，但认股权证调整期权将仅在认股权证调整期权根据其各自条款原本可行使的情况下才变得可行使。“原因”、“正当理由”和“控制权变更”这三个词在《卡贝尔雇佣协议》中都有定义。
David McIntyre雇佣协议（“McIntyre雇佣协议”）
我们与McIntyre先生订立了McIntyre雇佣协议，自他于2025年4月14日开始受雇时生效。根据McIntyre雇佣协议，McIntyre先生将获得48.5万美元的初始年基薪，并有资格获得年度激励现金薪酬，初始目标激励薪酬相当于其年基薪的45%。如果McIntyre先生的雇佣被我们无故终止或McIntyre先生在控制期变更之外有正当理由终止，但前提是他签署并遵守了解除协议，且解除协议变得不可撤销，McIntyre先生将有权（i）获得相当于其年基本工资12个月的付款，在12个月内分期支付，（ii）从终止日期发生的前一年的财政年度获得任何已赚取但未支付的奖金，（iii）获得一笔相当于终止日期发生的财政年度按比例分配的奖金的一次性付款，以及（iv）获得一笔每月付款，相当于如果他继续受雇、支付给团体健康计划提供者、COBRA提供者或直接支付给他长达十二（12）个月，我们本应为提供健康保险而支付的每月雇主供款。如果此类终止发生在控制权变更期间，则在其签署并遵守解除协议且解除协议变得不可撤销的情况下，McIntyre先生将有权获得（i）相当于其年基薪十二（12）个月的付款，（ii）从终止日期发生的前一年的财政年度获得任何已赚取但未支付的奖金，（iii）获得一笔总付，相当于终止日期发生的财政年度的按比例分配的奖金，（iv）每月获得相当于如果他继续受雇、支付给团体健康计划提供者、COBRA提供者或直接支付给他长达十二（12）个月，以及（v）加速归属所有基于时间的股权奖励，我们将为提供健康保险而支付的每月雇主缴款的每月付款。McIntyre雇佣协议中分别定义了“原因”、“正当理由”和“控制权变更”等术语。
Milton H. Werner，博士分居协议（“Werner分居协议”）
Werner博士自2025年2月13日起终止雇佣关系后，Werner博士订立Werner离职协议，据此，Werner博士有权获得：（i）相当于其基本工资12个月的金额，按照我们的正常发薪惯例在离职后的十二个月期间内分期支付；（ii）支付终止年度前一年累积的任何年度奖金（在尚未支付的范围内）；（iii）支付终止年度的按比例分配的年度奖金，与基于截至终止年度末的实际业绩的金额和基于Werner博士在终止年度受雇天数的比例，在向公司其他高级管理人员支付年度奖金时支付；（iv）偿还Werner博士在终止后最多12个月的COBRA保费；以及（v）完全归属我们授予他的任何未归属的、基于时间的股权奖励。Werner博士未行使的既得股票期权也将在其终止后的六（6）个月内保持可行使（在任何情况下都不会超过到期日）。提供此类付款和福利是为了换取解除索赔和同意为期一年的离职后不竞争公约。
Milton H. Werner，Ph.D. Consulting Agreement（“Werner Consulting Agreement”）
于2025年2月13日，我们订立Werner咨询协议，据此，Werner博士向我们提供若干服务至2025年5月13日。作为此类服务的对价，Werner博士每月收到44583.33美元的费用，直至Werner咨询协议终止。Werner博士的股权奖励继续归属，而他根据咨询协议与我们有服务关系，100%的基于时间的奖励和100%的基于绩效的股权奖励取决于里程碑的实现，在咨询协议期限结束时成为完全归属和可行使。在咨询协议期限结束时的所有既得股权奖励应保持可行使，直至原始期权期限结束。
薪酬与绩效披露
根据S-K条例第402（v）项的要求，我们就过去两个已完成财政年度的每一年的高管薪酬与我们的财务业绩之间的关系提供以下信息。在确定对公司指定执行官（“NEO”）的“实际支付的薪酬”时，我们需要对过去几年在薪酬汇总表中报告的金额进行各种调整，因为SEC对这一部分的估值方法与薪酬汇总表中要求的不同。
薪酬与绩效表
下表显示了先前在薪酬汇总表中报告的薪酬价值，以及我们每位主要执行官（每个都是“PEO”）在2024和2025财年本节所需的调整值，以及公司其他指定执行官在过去两个财年的净收入和股东总回报中的平均薪酬。
年份
总结
$
总结
$
Compensation
$
Compensation
$
平均
$
平均
价值
$
净收入
（百万）
$
(a)
(b)
(b)
（c）
（c）
（d）
（e）
（f）
（g）
2025
30,586,007
803,063
29,676,151
735,632
6,497,489
6,332,921
161.42
(48.26)
2024
不适用
7,980,623
不适用
7,599,327
790,284
814,916
255.91
(27.52)
(1)
Milton Werner于2008年创立公司，在2025年2月辞职之前一直担任我们的首席执行官。Mark Iwicki自2025年2月起担任公司首席执行官。
(2)
非PEO NEO反映了以下高管按年度实际支付的平均薪酬汇总表总薪酬和平均薪酬：
2025：Chris Cabell，医学博士和David McIntyre
2024年：Joseph Frattaroli和Garth Lees-Rolfe
(3)
补偿汇总表中按年度扣除、增加补偿总额以计算实际支付的补偿包括：
2025
2024
Iwicki，马克
沃纳，米尔顿
平均非CEO近地天体
沃纳，米尔顿
平均非CEO近地天体
补偿汇总表中的补偿总额
$30,586,007
$803,063
$6,497,489
$7,980,623
$790,284
股权奖励的调整
薪酬汇总表中授予日值的调整
(29,429,299)
(40,449)
(5,832,266)
(7,174,108)
(407,605)
当年授予的未归属奖励的年末公允价值
23,999,279
—
5,667,698
195,706
147,379
以往年度授予的未归属奖励的年终公允价值同比差额
—
(3,645)
—
(20,297)
(1,214)
本年度授予和归属的奖励在归属日的公允价值
4,520,163
—
—
6,608,159
292,697
以往年度授予的奖励的上年末公允价值与归属日公允价值之间的公允价值差异
—
(23,338)
—
9,245
1,440
涵盖年度内的没收相当于上年末公允价值
—
—
—
—
(8,066)
未以其他方式计入薪酬总额的股息或股息等价物
—
—
—
—
—
实际支付的补偿（按计算）
$29,676,150
$735,631
$6,332,921
$7,599,328
$814,915
(4)
累计股东总回报（“TSR”）是根据截至2023年12月31日的初始固定投资价值100美元确定的，假设所有股息再投资。
分析薪酬与绩效表中呈现的信息
以下图表以图形方式显示了过去两年中PEO和非PEO NEO实际支付的补偿金额与我们（i）累计股东总回报和（ii）净收入（亏损）的关系。虽然薪酬委员会在考虑包括公司和个人业绩在内的多种因素的情况下做出高管薪酬决定，但薪酬委员会和董事会在2024年和2025年的决定是独立于这些披露要求做出的。
PEO与非PEO NEO补偿实缴与TSR关系说明
下图列出了支付给我们的PEO的薪酬、实际支付给我们的非PEO NEO的薪酬的平均值以及公司在最近完成的两个财政年度的累计TSR之间的关系。
PEO与非PEO NEO补偿实付与净收入关系说明
下图列出了实际向我们的PEO支付的薪酬、实际向我们的非PEO NEO支付的薪酬的平均值以及我们在最近完成的两个财政年度的净亏损之间的关系。
董事薪酬
下表列出了截至2025年12月31日止年度我们每位非雇员董事收到的薪酬总额。
姓名
费用
期权
共计（美元）
Dennis Berman先生（2）
90,000
216,426
306,426
Roy Freeman博士（3）
31,400
—
31,400
Roberto Bellini先生（4）
103,750
468,810
572,560
Amit Munshi先生（5）
102,050
440,344
542,394
Arvind Kush先生（6）
97,000
440,344
537,344
David Canner博士（7）
64,600
383,411
448,011
Vincent Aurentz先生（8）
65,133
435,398
500,531
(1)
披露的金额代表根据FASB会计准则编纂主题718或ASC 718计算的奖励的总授予日公允价值。这些金额还反映了根据FASB ASC主题718于2024年10月9日发生的期权重新定价的增量公允价值。有关用于对此类期权奖励和增量公允价值进行估值的假设和方法的讨论，请参阅年度报告中包含的公司截至2025年12月31日止年度的合并财务报表附注10中包含的关于期权奖励的讨论。这些金额与董事在归属适用奖励时可能确认的实际价值并不对应。
(2)
截至2025年12月31日，我们授予Berman先生的已发行普通股基础股票期权的总股数为147,796股。
(3)
弗里曼博士在我们的2025年年度股东大会上任期结束时不再担任我们的董事会成员。
(4)
截至2025年12月31日，我们授予Bellini先生的已发行普通股基础股票期权的总股数为298,341股。
(5)
截至2025年12月31日，我们授予Munshi先生的已发行普通股基础股票期权的总股数为281,361股。
(6)
截至2025年12月31日，我们授予库什先生的已发行普通股基础股票期权的总股数为281,361股。
(7)
截至2025年12月31日，我们授予Canner博士的已发行普通股标的股票期权的总股数为247,401股。
(8)
截至2025年12月31日，我们授予Aurentz先生的已发行普通股基础股票期权的总股数为242,603股。
我们的董事会已经批准了一项非雇员董事的薪酬计划，最近一次是在2025年2月修订的，根据该计划，每位非雇员董事有资格获得其服务的薪酬，包括如下所述的年度现金保留金和股权奖励。我们的董事会可以在其认为必要或适当的情况下修订非雇员董事薪酬。
现金补偿
所有非雇员董事均有权因其服务获得以下现金补偿：
•
每年额外30000美元，用于担任理事会非执行主席；
•
每年额外24000美元，用于担任审计委员会主席；
•
每年额外12000美元，用于担任审计委员会成员（不包括委员会主席）；
•
每年额外18000美元，用于担任薪酬委员会主席；
•
每年额外9000美元，用于担任薪酬委员会成员（不包括委员会主席）；
•
每年额外12000美元，用于担任公司治理和提名委员会主席；以及
•
每年额外6000美元，用于担任公司治理和提名委员会成员（不包括委员会主席）。
支付给在上一个财政季度的任何时候以相关身份任职的非雇员董事的所有现金将按季度支付。仅在上一财季的一部分时间内以相关身份任职的非雇员董事将获得适用现金保留金的季度付款的按比例支付。
非职工董事股权报酬
每位新的非雇员董事被授予购买300,000美元普通股的期权奖励，其中50%的期权奖励在授予日期的前两个周年纪念日归属，并且在每次年度会议日期，每位现任和持续的非雇员董事被授予购买150,000美元普通股的年度期权奖励，全部归属发生在（i）中较早者
授出日期一周年及（ii）下一次股东周年大会的前一天。所有归属取决于非雇员董事是否继续在我们的董事会任职。
额外补偿
2025年2月14日，为了表彰与我们的过渡相关的非凡工作，Bellini先生收到了一笔相当于24,000美元的一次性现金付款，我们向每位非雇员董事授予了以下完全既得期权：
姓名
股票期权的相关股份数量
David Canner，博士。
22,640
Roy Freeman
22,640
(1)
Dennis Berman
39,620
Amit Munshi
56,600
阿文德·库什
56,600
罗伯托·贝里尼
73,580
(1)
弗里曼博士在我们的2025年年度股东大会上任期结束后停止在我们的董事会任职，并且根据其条款，于2025年2月14日授予的股票期权被没收。
此外，于2025年2月14日，Bellini先生、Munshi先生、Kush先生和Canner博士各自获授予116,585股的追赶性期权奖励，于2025年10月24日和2026年10月24日分两期等额归属。
除了与我们的董事和执行官的薪酬安排，包括雇佣、终止雇佣和控制权变更安排，包括本代理声明中标题为“高管薪酬”一节中讨论的那些，自2024年1月1日以来，我们没有也不是任何交易或任何当前拟议交易的当事方，其中：
•
涉及的金额超过或超过120,000美元或截至最近两个已完成财政年度结束时我们总资产平均值的1%；和
•
我们的任何董事、执行官或持有我们已发行股本5%以上的持有人，或任何这些个人或实体的任何直系亲属或与其共享家庭的人，已经或将拥有直接或间接的重大利益。
有关我们与董事和执行官的薪酬安排，包括雇佣、终止雇佣和控制权变更安排的信息，请参阅本代理声明中标题为“高管薪酬”的部分。
赔偿协议
除了我们经修订及重述的公司注册证书及经修订及重述的附例中规定的赔偿外，我们与每位董事及执行官订立了单独的赔偿协议。在我们完成首次公开发行后生效的赔偿协议和我们经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程要求我们在特拉华州法律允许的最大范围内赔偿我们的董事、执行官和某些控制人。有关更多信息，请参见标题为“董事、执行官和公司治理——责任限制和赔偿”的部分。
关联人交易政策
我们的董事会通过了一项书面的关联人交易政策，规定与我们的董事、高级职员和持有我们有表决权证券5%或以上的持有人及其关联公司（每一个关联人）进行的交易必须得到我们的审计委员会的批准或批准。该政策自2020年12月22日起施行。根据这项政策，审计委员会对审查和批准或不批准“关联人交易”负有主要责任，“关联人交易”是我们与关联人之间的交易，涉及的总金额超过或可能预计超过120,000美元，并且关联人拥有或将拥有直接或间接的重大利益。就本政策而言，相关人士被定义为董事、执行官、董事提名人，或我们有表决权证券的5%以上实益拥有人，在每种情况下，自最近完成的一年开始，及其直系亲属。
审计委员会将视情况酌情审查和考虑：
•
关联人士在交易中的权益的大致美元金额，而不考虑任何利润或亏损的金额；
•
交易条款对我们是否不亚于本可与非关联第三方达成的条款；以及
•
根据特定交易的情况对投资者具有重要意义的有关关联交易或拟议交易背景下的关联人的任何其他信息。
某些本的安全所有权 法定所有者和管理层及相关股东事项 下表列出截至2026年4月15日我们普通股的实益所有权：
•
我们已知实益拥有我们普通股5%以上的每个人或关联人组；
我们已根据SEC的规则确定了实益所有权，因此它代表了我们证券的唯一或共享的投票权或投资权。除非下文另有说明，据我们所知，表格中列出的个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有唯一的投票权和唯一的投资权，但须遵守适用的社区财产法。该信息不一定表明出于任何其他目的的实益所有权，包括出于《交易法》第13（d）和13（g）条的目的。
我们根据2026年4月15日已发行普通股的132,062，636股计算了受益所有权的百分比。我们已将目前可行使或可在2026年4月15日后60天内行使的受股票期权约束的普通股股份视为已发行并由持有股票期权的人实益拥有，以计算该人的所有权百分比。然而，为了计算任何其他人的所有权百分比，我们并不认为这些股票已发行。除非另有说明，下表中列出的每个受益所有人的地址为c/o Inhibikase Therapeutics, Inc.,1000 N. West Street，Suite 1200，Wilmington，DE19801。
实益拥有的股份
实益拥有人名称
股份
百分比
任命的执行官和董事
Mark Iwicki（1）
5,215,386
3.8
%
Chris Cabell，医学博士（2）
801,580
*
David McIntyre（三）
1,063,973
*
Milton H. Werner，博士（4）
6,416,416
4.7
%
Amit Munshi（5）
1,066,173
*
罗伯托·贝里尼（6）
161,873
*
Dennis Berman（7）
454,178
*
Arvind Kush（8）
495,715
*
大卫·坎纳（9）
110,933
*
Vincent Aurentz（10）
577,810
*
全体执行干事和董事为一组（九人）（11）
9,947,621
7.1
%
5%股东
Soleus Capital附属实体（12）
37,963,764
22.9
%
Sands Capital Life Sciences Pulse Fund II，L.P.（13）
28,562,085
19.4
%
Fairmount Healthcare Fund II L.P.（14）
28,105,395
18.5
%
Perceptive Advisors LLC（15）
15,742,443
11.1
%
ADAR1 Capital Management，LLC（16）
15,317,405
10.9
%
SP IKT Holdings LLC（17）
14,129,664
10.1
%
Nantahala Capital Management，LLC（18）
7,037,916
5.2
%
*代表少于百分之一的实益所有权。
(1)
由5,215，386股可在2026年4月15日后60天内行使的普通股标的期权组成。该金额不包括仍受制于我们的A-1和B-1系列认股权证实际行使的2,279，060股普通股基础认股权证调整期权。
(2)
包括（a）Cabell博士持有的在册普通股676,564股和（b）可在2026年4月15日后60天内行使的普通股基础期权125,016股。
(3)
包括（a）McIntyre先生持有的记录在案的10,285股普通股和（b）可在2026年4月15日后60天内行使的1,053，688股普通股基础期权。
(4)
包括（a）Werner博士持有的记录在案的891,906股普通股和（b）可在2026年4月15日后60天内行使的5,524，510股普通股基础期权。
(5)
包括（a）Munshi先生持有的登记在册的403,176股普通股、（b）可在2026年4月15日后60天内行使的144,893股普通股基础期权和（c）518,104份认股权证。
(6)
由可在2026年4月15日60天内行使的161,873股普通股标的期权组成。
(7)
由可在2026年4月15日后60天内行使的454,178股普通股标的期权组成。
(8)
包括（a）Kush先生持有的记录在案的145,000份、（b）可在2026年4月15日后60天内行使的144,893股标的期权和（c）205,822份认股权证。
(9)
由可在2026年4月15日后60天内行使的110,933股标的期权组成。
(10)
包括（a）Aurentz先生持有的记录在案的510,596股普通股和（b）可在2026年4月15日后60天内行使的67,214股普通股基础期权。
(11)
包括（a）1,745，621股普通股、（b）7,478，074股可在2026年4月15日后60天内行使的普通股标的期权和（c）723,926份认股权证，由执行官和董事持有。
(12)
根据我们可获得的信息并由Soleus Private Equity GP III，LLC于2024年10月28日向SEC提交的附表13G。包括（i）6,325，000股普通股，（ii）9,370，000股可在行使预融资认股权证时发行的普通股，（iii）7,844，080股可在行使A-1系列认股权证时发行的普通股和（iv）14,424，684股可在行使B-1系列认股权证时发行的普通股。预融资认股权证受9.99%实益所有权限制。Soleus Capital Master Fund，L.P.（“Soleus Master Fund”）直接持有4,264，968股此类普通股、6,318，221股可在行使预融资认股权证时发行的普通股、5,289，288股A-1系列认股权证和9,726，610股B-1系列认股权证。Soleus Private Equity Fund III，L.P.（“Soleus PE Fund III”）直接持有2,060，032股此类普通股、3,051，779股可在行使预融资认股权证时发行的普通股、2,554，792股A-1系列认股权证和4,698，074股B-1系列认股权证。Soleus Capital，LLC（“Soleus Capital”）是Soleus Master Fund的唯一普通合伙人，Soleus Capital Group，LLC（“SCG”）是Soleus Capital的唯一管理成员，Guy Levy是SCG的唯一管理成员。SCG、Soleus Capital和Levy先生各自放弃对Soleus Master Fund所持股份的实益所有权，但其在其中的金钱利益除外。Soleus Private Equity GP III，LLC是Soleus PE Fund III的唯一普通合伙人，Soleus PE GP III，LLC是Soleus Private Equity GP III，LLC的唯一管理人，Levy先生是Soleus PE GP III，LLC的唯一管理成员。Levy先生、Soleus PE GP III，LLC和Soleus Private Equity GP III，LLC各自否认对Soleus PE Fund III持有的股份的实益所有权，但他或其在其中的金钱利益除外。Soleus Capital Management，L.P.是Soleus Master Fund和Soleus PE Fund III各自的投资管理人，并被授予对这类基金所持股份的投票权和决定权。Soleus GP，LLC是Soleus Capital Management，L.P.的普通合伙人，Guy Levy是Soleus GP，LLC的管理成员。Soleus Capital Management，L.P.和Soleus GP，LLC各自否认对Soleus Master Fund和Soleus PE Fund III所持股份的实益所有权，但其在其中的金钱利益除外。Levy先生和每个列出的实体的地址是c/o Soleus Capital Management，L.P.，104 Field Point Road，2nd Floor，Greenwich，CT 06830。
(13)
根据我们可获得的信息，并由Sands Capital Life Sciences Pulse Fund II，L.P.（“Sands Pulse Fund II”）于2026年2月13日向SEC提交的附表13G/A。包括（i）13,018，965股普通股，（ii）在行使A-1系列认股权证时可发行的5,475，000股普通股和（iii）在行使B-1系列认股权证时可发行的10,068，120股普通股。证券由金沙脉动基金II直接持有。Sands Capital Life Sciences Pulse Fund II-GP，L.P.（“Sands Pulse GP LP”）是Sands Pulse Fund II的普通合伙人。Sands Capital Life Sciences Pulse Fund-GP，LLC（“Sands Pulse GP LLC”，与Sands Pulse GP LP合称“Sands General Partners”）为Sands Pulse GP LP的普通合伙人。Sands Capital Alternatives是Sands Pulse Fund II的投资管理人，因此可能被视为实益拥有Sands Pulse Fund II持有的普通股股份。Frank M. Sands持有
对Sands Pulse Fund II持有的证券的最终投票权和投资权，因此可被视为实益拥有Sands Pulse Fund II持有的股份。Sands先生、Sands Pulse Fund II和Sands General Partners各自否认对超出其在其中的金钱利益的任何证券的实益所有权。列出的每个实体和个人的地址是c/o Sands Capital Ventures，LLC，1000 Wilson Boulevard，Suite 3000，Arlington，VA 22209。
(14)
根据我们可获得的信息并由Fairmount Funds Management，LLC于2026年2月17日向SEC提交的附表13G/A。包括（i）根据购买协议发行的8,625，000股我们的普通股，（ii）在行使预融资认股权证时可发行的4,460，000股我们的普通股，（iii）在行使A-1系列认股权证时可发行的5,290，872股我们的普通股和（iv）在行使B-1系列认股权证时可发行的9,729，523股我们的普通股。预先注资的认股权证须受9.99%的实益所有权限制。证券由Fairmount Healthcare Fund II L.P.（“Fairmount Fund II”）直接持有。Fairmount Funds Management LLC（“Fairmount”）担任Fairmount Fund II的投资经理。Fairmount Fund II已将投票的唯一权力和处置Fairmount Fund II投资组合中持有的所有证券的唯一权力授予Fairmount。由于Fairmount Fund II已放弃对其持有的证券的投票权和投资权，并且不得在不到61天的通知后撤销该授权，Fairmount Fund II放弃对其持有的证券的实益所有权。Fairmount的普通合伙人为Fairmount Funds Management GP LLC（“Fairmount GP”）。作为Fairmount GP的管理成员，Peter Harwin和Tomas Kiselak可能被视为对Fairmount Fund II所持有的股份拥有投票权和投资权。Fairmount、Fairmount GP、Peter Harwin和Tomas Kiselak否认对这些股份的实益所有权，除非其中的任何金钱利益。每个列出的实体和个人的地址是200 Barr Harbor Drive，Suite 400，West Conshohocken，PA 19428。
(15)
根据我们可获得的信息并由Perceptive Advisors LLC于2026年2月17日向SEC提交的附表13G/A。包括（i）5,421，568股普通股，（ii）790,000股可在行使预融资认股权证时发行的普通股，（iii）3,357，211股可在行使A-1系列认股权证时发行的普通股和（iv）6,173，664股可在行使B-1系列认股权证时发行的普通股。预融资认股权证受9.99%实益所有权限制。证券由Perceptive Life Sciences Master Fund，Ltd.直接持有。Perceptive Advisors LLC是Perceptive Life Sciences Master Fund，Ltd.的投资管理人，可被视为实益拥有Perceptive Life Sciences Master Fund，Ltd.直接持有的证券。Joseph Edelman是Perceptive Advisors LLC的管理成员，可被视为实益拥有Perceptive Life Sciences Master Fund，Ltd.持有的股份。Perceptive Advisors LLC和Edelman先生各自明确声明放弃对此类证券的实益所有权，除非在其中享有任何金钱利益。Perceptive Life Sciences Master Fund，Ltd.的地址是51 Astor Place，10th Floor，New York，NY 10003。
(16)
根据我们可获得的信息并由ADAR1 Capital Management，LLC于2026年2月17日向SEC提交的附表13G/A。包括（i）ADAR1 Partners，LP持有的6,030，160股普通股、Spearhead Insurance Solutions IDF，LLC持有的916,571股普通股、ADAR1 SPV I，LP持有的510,949股普通股，其他独立管理账户持有的606,269股和（ii）行使A-1系列认股权证时可发行的2,555，000股普通股和行使B-1系列认股权证时可发行的4,698，456股普通股；其中（a）2,046，577份A-1系列认股权证和3,763，505份B-1系列认股权证由ADAR1 Partners，LP（“ADAR1 Partners”）直接持有，（b）252,948份A-1系列认股权证和465,153份B-1系列认股权证由Spearhead Insurance Solutions IDF，LLC —— ADAR1系列（“Spearhead”）直接持有，（c）255,475份A-1系列认股权证和469,798份B-1系列认股权证由ADAR1 SPV I，LP（“ADADAR1 Capital Management，LLC（“ADAR1 Capital Management”）担任ADAR1 Partners和ADAR1 SPV的投资顾问，并管理其投资和交易账户。ADAR1 Capital Management GP，LLC（“ADAR1普通合伙人”）担任ADAR1 Partners和ADAR1 SPV的普通合伙人。ADAR1 Capital Management和ADAR1普通合伙人可被视为间接实益拥有ADAR1 Partners和ADAR1 SPV持有的证券。Daniel Schneeberger为ADAR1资本管理公司经理，ADAR1普通合伙人。Schneeberger先生可被视为间接实益拥有ADAR1 Partners和ADAR1 SPV持有的证券。ADAR1 Capital Management担任Spearhead的次级顾问，Schneeberger先生作为ADAR1 Capital Management的经理，也可能被视为间接实益拥有Spearhead持有的证券。Ken Foley是Spearhead的管理成员，可能被视为间接拥有Spearhead持有的证券。ADAR1 Partners、ADAR1 SPV、ADAR1 Capital Management、ADAR1普通合伙人和Schneeberger先生各自的地址为3503
Wild Cherry Drive，Building 9，Austin，TX 78738，Spearhead and Mr. Foley的地址是3828 Kennett Pike，Ste 202，Greenville，DE19807。
(17)
根据我们可获得的信息并由SP IKT控股有限责任公司于2024年10月28日根据附表13G向SEC提交。包括（i）SP 丨IKT控股有限责任公司持有的5,840，000股普通股和（ii）在行使A-1系列认股权证时可发行的2,920，000股普通股和（iii）在行使B-1系列认股权证时可发行的5,369，664股我们的普通股。证券由特拉华州有限责任公司（“SP IKT”）SP IKT Holdings LLC直接持有，并可能被视为由：SP Soleus Holdings LLC（“Soleus Holdings”）实益拥有，为SP IKT的唯一成员。Soleus Holdings由一个四人管理委员会管理，该委员会目前包括Charles A. Davis、Stephen Friedman、David J. Wermuth和Christopher Timchak，他们各自可能被视为实益拥有SP IKT持有的证券。Davis、Friedman、Wermuth和Timchak先生各自放弃对此类证券的实益所有权，但其中的任何金钱利益除外。SP IKT的地址是c/o SP Soleus Holdings LLC，20 Horseneck Ln.，Greenwich，CT 06880。
(18)
信息仅基于Nantahala Capital Management，LLC（“Nantahala”）于2026年2月13日向SEC提交的附表13G/A。Nantahala可被视为其控制下的基金和单独管理账户持有的7,037，916股普通股的实益拥有人，作为Nantahala的管理成员，Harkey和Mack各自可被视为这些股份的实益拥有人。这7,037，916股普通股包括3,108，624股，Nantahala可能在60天内通过行使认股权证获得。作为Nantahala的管理成员，Harkey和Mack各自可被视为这些股份的实益拥有人。Nantahala主要营业所地址为130 Main St.，2nd Floor，New Canaan，Connecticut 06840。
拖欠款第16（a）款报告
《交易法》第16（a）节要求我们的董事和执行官以及拥有我们普通股10%以上的人，向SEC提交实益所有权的初步报告和实益所有权变更的报告。SEC法规要求高级职员、董事和超过10%的股东向我们提供所有此类报告的副本。
据我们所知，仅根据对提供给我们的此类报告副本的审查以及不需要其他报告的书面陈述，我们认为，在截至2025年12月31日止年度内，所有要求的报告均已根据第16（a）条及时提交，但由于行政原因，Mark Iwicki于2025年8月28日提交了延迟的表格4，以报告2025年2月21日发生的交易。这些报告随后已提交。
审计委员会 TTEE报告 审计委员会根据董事会批准的书面章程运作，其中规定其职责包括协助董事会监督公司财务报表的完整性、公司独立审计师的资格和独立性、公司内部审计职能和独立审计师的履行情况以及公司遵守法律和监管要求的情况。有关审计委员会的更多信息，请参阅“管理层和公司治理——董事会委员会——审计委员会。”
审计委员会代表董事会监督公司的财务报告过程。管理层负责公司的内部控制、财务报告流程以及遵守法律法规和道德商业标准。CohnReznick负责根据美国上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）的标准，对公司截至2025年12月31日止财政年度的合并财务报表进行独立审计。审计委员会的主要职责是监督和监督这一过程。
审计委员会审查并与管理层讨论了我们截至2025年12月31日止财政年度的经审计合并财务报表。审计委员会与CohnReznick讨论了PCAOB审计标准第1301号要求讨论的事项。审计委员会已收到PCAOB适用要求所要求的独立会计师关于独立会计师与审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和函件，并已与独立会计师讨论了独立会计师的独立性。
审计委员会负责考虑向CohnReznick支付的提供非审计相关服务的任何费用。CohnReznick在截至2025年12月31日和2024年12月31日的财政年度提供的所有非审计相关服务均获得审计委员会的批准。
基于本报告中上述的审查和讨论，审计委员会建议董事会将这些经审计的财务报表纳入公司截至2025年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告中，以提交给SEC。
审计委员会
Arvind Kush（主席）
Dennis Berman
Vincent Aurentz
家庭O F代理材料 SEC已通过规则，允许公司和经纪商等中介机构通过向这些股东交付一份单一的代理声明，满足关于两个或多个股东共享同一地址的代理材料的交付要求。这一通常被称为“持家”的过程可能会为股东提供额外的便利，并为企业节省成本。公司，以及一些经纪人（或其他被提名人），将公司的代理材料分门别类，这意味着我们或他们向共享地址的多个股东交付一份代理声明或通知（如适用），除非从受影响的股东那里收到了相反的指示。一旦您收到您的经纪人（或其他代名人）或我们的通知，他们或我们将向您的地址提供托管材料，托管将继续进行，直到您收到其他通知或直到您撤销您的同意。如果您在任何时候不再希望参与持家而希望在未来收到一份单独的代理声明，或者如果您正在收到多份代理声明副本并且希望未来只有一份副本交付给您的家庭，请通知（i）您的经纪人（或其他代名人），如果您的股票是在券商或类似账户中持有的，或者（ii）如果您以自己的名义持有记名股票，请通知（i）您的经纪人（或其他代名人）公司。我们将根据书面或口头请求，及时向记录在案的股东提供单独的代理声明。您可以通过电话（302）295-3800或发送书面请求通知我们您的指示：
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
西街1000号，套房1200
威尔明顿，DE19801
其他b USINESS 除上述事项外，我们不知道任何将提交年会采取行动的事项。如有任何其他事项适当地在年会前提出，随附的代理卡内指名的人将根据其对该等事项的最佳判断，对代理人所代表的股份进行投票表决。
股东提案 ALS和提名 为了考虑将股东提案纳入2027年年度股东大会的代理声明，公司秘书必须不早于2027年且不迟于2027年在以下地址收到书面提案。如股东年会召开日期不在今年年会召开日期一周年之前或之后的30天内，则必须在公司开始打印和邮寄代理材料之前的合理时间内收到提案。该提案还需要遵守SEC根据《交易法》第14a-8条关于将股东提案纳入公司担保代理材料的规定。提案应针对：
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
西街1000号，套房1200
威尔明顿，DE19801
对于不打算列入2027年年度股东大会代理声明的股东提案，或者如果您想提名某人当选董事，您必须在上述地址向公司秘书提供书面通知。局长须不早于2027年及不迟于2027年接获此通知。但是，如果我们的2027年年度股东大会在2027年6月26日之前30天以上或之后60天以上举行，那么秘书必须不早于我们2027年年度会议日期之前的第120天的营业时间结束前收到本通知，并且不迟于该年度会议日期之前的第90天的较晚营业时间结束前或我们公布会议日期的次日的第10天的营业时间结束前收到本通知。拟议业务项目的通知必须按照我们经修订和重述的章程的要求提供信息，这些章程一般要求通知就每一事项包括将提交会议的事项的简要说明；将该事项提交会议的原因；您的姓名、地址和您实益拥有或记录在案的股份数量；以及您在该提案中拥有的任何重大利益。此外，为遵守通用代理规则，有意为公司2027年年度股东大会征集代理以支持除公司被提名人以外的董事提名人的股东，必须在此处注明的同一截止日期前提供通知，以提交将在年度股东大会上审议的事项的通知。这种通知必须符合细则14a-19（b）的附加要求。
拟议董事提名的通知必须按照我们经修订和重述的章程的要求提供信息和文件，这些章程一般而言，要求董事提名通知包括根据联邦证券法在征集选举董事的代理人时需要披露的有关被提名人的信息；对股东与每个被提名人和任何其他人（指名这些人或人）之间的所有安排或谅解的描述，据此，股东将进行提名；由被提名人签署的书面声明，承认作为公司的董事，根据特拉华州法律，被提名人将对公司及其股东负有受托责任；以及根据《交易法》第14A条在每种情况下（包括但不限于被提名人书面同意在代理声明（如有）中被提名为被提名人并在当选或再次当选时担任董事），如果为选举或重新当选而征集代理人，则需要披露的与该被提名人有关的任何其他信息，视情况而定）。经修订及重述的附例规定的副本将应要求提供给上述地址的公司秘书。
表格1的年度报告 0-K和其他信息 我们将免费将截至2025年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告副本（包括财务报表和根据SEC规则要求提交的任何财务报表附表）发送给公司的任何股东，这些股东以书面形式要求：Inhibikase Therapeutics, Inc.,1000 N. West Street，Suite 1200，Wilmington，DE19801，收件人：Mark Iwicki。我们还在我们的网站上免费提供我们在SEC EDGAR网站上公开提交的所有文件，包括表格10-K、10-Q和8-K，网址为https://www.inhibikase.com/。
特拉华州威尔明顿
2026年4月
上诉 DIX A 修订证明书
到
经修订及重列的成立法团证明书
的
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
Inhibikase Therapeutics, Inc.（“公司”）是一家根据特拉华州一般公司法组建和存在的公司，特此证明：
第一条：现将《公司注册证书》第九条全文修改替换如下：
“第1节。在DGCL允许的最大范围内（如该等内容已存在或以后可能不时修订），公司董事不因违反作为董事的受托责任而对公司或其股东承担金钱损害赔偿的个人责任。如果DGCL被修订以授权公司行动进一步消除或限制董事的个人责任，则公司董事的责任应在DGCL允许的最大范围内消除或限制，如经如此修订。
第2节。在DGCL所允许的最大限度内，公司的高级人员（定义见下文）不得因违反作为高级人员的受托责任而对公司或其股东的金钱损害承担个人责任。如果DGCL被修订以授权公司行动进一步消除或限制高级人员的个人责任，则公司高级人员的责任应被消除或限制在DGCL允许的最大范围内，经如此修订。就本条第IX条而言，“高级人员”是指已被正式任命为公司高级人员的个人，并且在就某一作为或不作为被主张赔偿责任时，被视为已同意按照10 Del的设想向公司的注册代理人送达法律程序。C. § 3114（b）。
第3节。公司须在适用法律许可的最大限度内，赔偿公司的任何董事或高级人员，而该董事或高级人员过去或现在是任何受威胁的、待决的或已完成的诉讼、诉讼或法律程序（不论是民事、刑事、行政或调查诉讼或法律程序）的一方，或因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或因应公司的要求担任另一公司、合伙企业、合营企业的董事、高级人员、雇员或代理人而被威胁成为该等诉讼、诉讼或法律程序的一方，信托或其他企业，包括与雇员福利计划有关的服务，针对该人就任何此类程序实际和合理招致的费用（包括律师费）、判决、罚款和在结算中支付的金额。公司须就某人所发起的法律程序向该人作出赔偿，惟须该法律程序获董事会授权。
第4节。公司有权在适用法律许可的范围内，对公司的任何董事、高级人员、雇员或代理人，如因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或因其是或曾经是公司的董事、高级人员、雇员或代理人，或正在或曾经应公司的要求担任另一公司、合伙企业、合营企业、信托或其他企业的董事、高级人员、雇员或代理人，包括与雇员福利计划有关的服务，作出赔偿，该人就任何该等程序实际及合理招致的开支（包括律师费）、判决、罚款及在和解中支付的款项。
第5节。任何修订或废除本条第九款的任何条文，或采纳本经修订及重述的法团证明书的任何条文或与本条第九款不一致的附例，均不得消除或减少本条第九款对任何正在发生的事项，或任何累积或产生的诉讼、诉讼、申索或程序的影响，或在该等修订、废除或采纳不一致的条文之前会累积或产生的影响。”
作为证明，公司已安排由其首席执行官签署本公司注册证书修订证书，日期为，。
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
签名：
姓名：Mark Iwicki
职称：首席执行官
上诉 DIX B 第4号修正案
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
2020年股权激励计划
现对《Inhibikase Therapeutics, Inc. 2020年股权激励计划》（经修订，“计划”）进行修订，自Inhibikase Therapeutics, Inc.（“公司”）董事会通过本修订之日起生效，但须经公司股东按照计划第十一节的规定批准：
1.该计划第3（a）节修订并全文重述如下：
（a）受该计划规限的股份。根据计划第3（c）节的规定进行调整，根据计划可就奖励发行的股份的最高总数为41,386，723股（“计划限额”），加上2027年1月1日及其后的每年1月1日，计划限额应累计增加（i）已发行及已发行的股份数目的4%及根据行使任何未发行的股份而可发行的股份数目中的较低者，预先出资的认股权证可在紧接前12月31日以名义行使价收购股票或（ii）委员会确定的较少数量的股份（“年度增加”）。根据计划第3（c）节的规定进行调整，根据计划可就激励股票期权发行的最大股份总数为41,386，723股，于2027年1月1日及其后的每年1月1日累计增加，由（i）年度增加或（ii）7,532，534股中的较低者计算。根据本协议发行的任何股份可能全部或部分由授权和未发行的股份或库存股组成。公司通过承担或替代与收购另一实体有关的未偿还赠款而发行的任何股份不应减少根据该计划可供交付的最大股份数量。
（一）
若经修订的Inhibikase Therapeutics, Inc. 2011年股权激励计划（“2011年计划”）项下授予的任何奖励在生效日期后到期、终止、取消或因任何原因被没收，则该奖励所涉及的股份将被添加到计划限制中，并可根据本计划进行发行。
（二）
在任何单一历年以非雇员董事身份授予任何参与者的最高授予日公允价值（由公司为财务会计目的计量）不得超过750,000美元。
* * *
除特此修订外，本计划的条款和条件应继续完全有效。
INHIBIKASE THERAPEUTICS，INC。
签名：
姓名：Mark Iwicki
职称：首席执行官
初步代理卡-待完成
投票很重要！准备好您的选票，请使用以下方法之一进行轻松投票：P.O. BOX 8016，CARY，NC 27512-9903您的控制号码在您访问网站并按照说明进行操作时，拥有位于上述框中的12位控制号码。Inhibikase Therapeutics, Inc. 2026年年度股东大会截至2026年4月27日登记在册的股东会议时间2026年6月26日（星期五）下午4：00，东部时间年度会议将通过互联网举行-请访问www.proxydocs.com/IKT了解更多详情。互联网：www.proxypush.com/IKT •在线投票•准备好您的代理卡•按照简单的说明记录您的投票电话：1-866-961-7239 •使用任意按键式电话•准备好您的代理卡•按照简单的记录说明进行邮寄：•在您的代理卡上做标记、签名并注明日期•将您的代理卡在提供的已付邮资信封中折叠并退回虚拟：您必须在线注册参加会议和/或在www.proxydocs.com/IKT为截至2026年4月27日（2026年6月26日（星期五）下午4：00登记在册的股东，美国东部时间年会将通过互联网举行-请访问www.proxydocs.com/IKT了解更多详情。你的投票很重要！请投票表决时间：美国东部时间2026年6月26日下午4：00。这项代理正在代表董事会征集中，以下签署人特此指定Mark Iwicki和David McIntyre（“指定的代理人”），以及他们每个人或其中任何一个人，作为以下签署人的真实、合法的代理人，拥有完全的替代和撤销权力，并授权他们以及他们每个人对Inhibikase Therapeutics的全部股本股份进行投票，以下签署人有权在上述会议及其任何休会上就所指明的事项和可能适当提交会议或其任何休会的其他事项投票，授权该等真实合法的律师就可能适当提交会议的其他事项酌情投票，并撤销此前给予的任何代理。该代理所代表的股份将按指示进行投票，或者，如果没有给出指示，股份将按董事会建议的相同方式进行投票。这份委托书，如果执行得当，将以可怕的方式进行投票
Inhibikase Therapeutics, Inc. 2026年年度股东大会请这样标记：董事会建议对提案1中列出的董事提名人进行投票，对提案2、3、4和5进行投票，对提案6进行1年投票。提议你的投票董事会建议1.选举两名第三类董事，进入董事会，每名董事任期至公司2029年年度股东大会，直至其继任者被正式选出并符合资格，或直至其较早前去世、辞职或被免职。1.01 Arvind Kush 1.02 Dennis Berman撤回2.批准任命CohnReznick LLP为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册公共会计师事务所。3.批准对公司注册证书的修订，以限制公司某些高级人员在特拉华州法律允许的情况下的责任。4.批准修订公司2020年股权激励计划，将预留发行普通股的授权股数增加3,000，000股。5.在不具约束力的咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬。6.在不具约束力的咨询基础上，就未来对公司指定执行官的薪酬进行不具约束力的咨询投票的频率进行投票。注：审议会议或会议的任何延期或休会之前可能适当提出的其他事项并就其采取行动。反对1年2年3年弃权1年您必须在线注册参加会议和/或在www.proxydocs.com/IKT上参加授权签名-必须填写好您的指示才能执行。请完全按照您的姓名（s）在您的账户上显示的方式签名。合租的，所有人都要签字。受托人、管理人等，应当包括职称和权限。公司应提供公司全称和签署代理/投票表格的授权人员的头衔。签名（和标题，如适用）日期签名（如果共同持有）日期
本文CTed。指定代理人有权酌情就会议或其任何休会或延期之前可能适当提出的其他事项进行表决。我们鼓励您通过标记适当的方框（见反面）来指定您的选择，但如果您希望按照董事会的建议进行投票，则无需标记任何方框。除非您签署（反面）并归还这张卡，否则指定的代理人不能对您的股份进行投票。请务必在反面这张代理卡和标记上签名并注明日期