美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年5月14日
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（其章程中规定的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（委员会文件编号） | （IRS雇主 识别号） |
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（主要行政办公室地址）
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（邮编）
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(
617
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301-9400
（注册人的电话号码，包括区号）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称：
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交易代码（s）：
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所在各交易所名称
注册：
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
o
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年5月14日，Anthony Catalano被任命为Quanterix Corporation（“公司”）的首席运营官。
Catalano先生最近大部分时间都受雇于Flagship Pioneering，Inc.，在2025年9月至2026年5月期间担任总裁房地产和资产管理高级副总裁。在旗舰创业之前，从2025年7月到2025年8月，他受雇于公司，跟随公司收购了Akoya Biosciences, Inc.（“Akoya”）。Catalano先生于2023年4月至2025年7月担任Akoya运营高级副总裁。他于2021年6月至2023年4月担任布鲁克 Cellular Analysis，Inc.的运营与发展高级副总裁，并于2010年至2021年5月担任Revvity，Inc.的运营高级总监。Catalano先生在布兰代斯大学获得化学硕士学位，在马萨诸塞大学洛厄尔分校获得化学学士学位。
公司与Catalano先生就其担任首席运营官一事订立雇佣协议（“雇佣协议”）。就业协议规定，初始年化基本工资为40万美元，现金签约奖金为5万美元，并有资格获得年度绩效奖金，年度奖金目标高达Catalano先生基本工资的50%。
就其任命而言，Catalano先生还获得了一项长期股权激励奖励，其中包括涵盖公司普通股股份的限制性股票单位（RSU），每股面值0.00 1美元（“普通股”），相当于其开始日期已发行普通股股份的0.30%（0.30%）。在卡塔拉诺上任的前四个周年纪念日，RSU每年分四期等额授予。
如果Catalano先生的雇佣被公司无故终止（定义见雇佣协议）或他因正当理由辞职（定义见雇佣协议），那么他将继续获得六个月的基本工资（“遣散期”），支付相当于其终止年度的年度目标奖金的金额，截至终止之日按比例分配，以及遣散期内的补贴健康福利。如果Catalano先生的雇佣被公司无故终止，或者他因控制权变更（定义见雇佣协议）而有正当理由辞职，那么遣散期将延长至九个月，他所有未归属但未归属的股权奖励也将完全归属。收到上述解雇福利将取决于Catalano先生以公司可接受的形式执行离职协议，包括某些限制性契约和所有索赔的一般解除。
这份雇佣协议的副本作为附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
除《雇佣协议》外，Catalano先生与任命Catalano先生为高级职员所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。Catalano先生与公司任何董事、董事提名人或执行人员之间不存在亲属关系。不存在根据S-K条例第404（a）项要求披露的公司为当事方且Catalano先生拥有重大权益的交易。
原公司首席运营官的Michael Miller已过渡到公司首席技术和产品官这一新角色。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）附件
| 附件 没有。 |
说明 | |||||||
| 10.1 | ||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） | |||||||
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
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日期：2026年5月26日
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Quanterix Corporation | |||||||
| 签名： | /s/Daniel S. Char | |||||||
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姓名：
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Daniel S. Char | |||||||
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职位：
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首席法务官兼公司秘书 | |||||||