1.计划说明

计划说明

以下对The Manitowoc Company, Inc. 401（k）退休计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划协议，以更完整地描述计划的规定。

一般

该计划是一项固定缴款利润分享计划，涵盖了The Manitowoc Company, Inc.（“公司”）参与公司的几乎所有受薪和小时工。参与公司包括该计划中定义的公司和公司的所有美国子公司和关联公司。该计划受1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）规定的约束。公司退休计划委员会（“委员会”）负责监督该计划。该委员会确定该计划投资产品的适当性，监测投资业绩，并向董事会报告。

贡献

雇员在满足适用的资格要求后自动进入该计划，除非他们肯定地选择替代递延金额或选择不参加该计划，否则可递延5%的补偿。参与者可以选择在符合条件的补偿的0%至75%之间进行递延，最高可达最高缴款，但须遵守美国国税局（“IRS”）规定的限制，从而将这种递延改为替代金额。在计划年度结束前年满50岁的参与者有资格进行追赶性贡献。该计划允许其他合格计划的直接展期。翻车不匹配。

公司向非工会员工在安全港匹配中贡献前3%的100%和后2%贡献工资的50%，立即归属。此外，公司向某些工会员工在安全港匹配时缴纳前3%缴费工资的100%的匹配缴费。公司还向工会雇员提供年度非选择性供款，也可能向非工会雇员提供可自由支配的利润分享供款。2024年，公司代表非工会雇员的利润分享捐款为2,992，189美元，代表工会雇员的非选择性捐款为140,929美元。此外，在2024年，利润分享匹配校正为203,921美元。参与者账户的年度雇主缴款总额限于参与者当年薪酬的100%或IRS规定允许的最高缴款中的较低者。

参与者的账户

每个参与者的账户都记入参与者的缴款、公司的缴款、计划收益/损失的分配，并因参与者的提款、投资费用（基于账户余额和参与者投资选举）以及记录保存和管理费用的分配而减少。参与人有权获得的利益是可以从参与人的既得账户中提供的利益。

归属

所有员工缴款、公司匹配缴款、相关收益立即归属。

可自由支配的利润分享和非选择性缴款按每年20%的比率归属，参与者在服务五年后成为完全归属。未满5年工龄而因年满65岁、或因残疾或死亡而离开公司的参与者，被视为100%归属。

The Manitowoc Company, Inc.普通股（“公司股票”）的投票权

所有在其账户中拥有公司股票的参与者的投票权应根据《守则》第409（e）（2）节确定。根据《守则》第409（e）（2）条的规定，计划的每名参与者有权指示受托人以何种方式投票所有有权投票并分配于

2.重要会计政策摘要

3.公允价值计量

会计准则编纂（“ASC”）主题820-10将公允价值定义为在计量日市场参与者之间的有序交易中出售资产所收到的价格或转移负债所支付的价格。ASC主题820-10将用于计量公允价值的输入值分为以下几个层次：

第1级相同资产或负债在活跃市场中未经调整的报价

第2级同类资产或负债在活跃市场中未经调整的报价，或

相同或类似资产或负债在不活跃市场的未经调整的报价，或

资产或负债可观察到的报价以外的输入

第3级资产或负债的不可观察输入值

资产或负债的公允价值层次结构内的公允价值计量水平以对公允价值计量具有重要意义的任何输入值的最低水平为基础。所使用的估值技术需要最大限度地使用可观察的输入，并尽量减少使用不可观察的输入。

以下是对以公允价值计量的资产所采用的估值方法的说明。截至2024年12月31日和2023年12月31日，使用的方法没有变化。

共同基金：共同基金由注册投资公司的公开交易基金组成。这些投资的公允价值由共同基金的基础证券确定，并在估值层次中按第1级估值。

公司股票：马尼托沃克 Company，Inc普通股股票基于未经调整的市场报价。股票的公允价值在估值层次中被归类为第1级。

普通集合信托基金：按年末计划持有的单位资产净值（“NAV”）估值，由基金管理人提供。NAV是根据基金的基础资产价值，减去其负债，再除以未偿还的单位数得出的。NAV的单价是在不活跃的私人市场上报价的；然而，单价是基于在活跃市场上交易的基础投资。

4.每股资产净值

5.利益方交易

涉及公司股票和参与者应收票据的交易被视为利益方交易。然而，根据ERISA法规29 CFR 408（b），这些交易不被视为禁止交易。

截至2024年12月31日和2023年12月31日，该计划分别持有公司股票645,120股和670,911股。该公司在2024或2023年没有宣布派发股息。

在截至2024年12月31日和2023年12月31日的年度内，该计划购买的股票总额分别为798,903美元和1,090，961美元，该计划出售的股票总额分别为1,078，791美元和893,938美元。

涉及计划受托人Fidelity管理的投资的交易被视为利益方交易。然而，根据ERISA法规，这些交易并不被视为被禁止。如附注2“重要会计政策摘要”所述，该计划向各服务提供商支付了与该计划运营和投资活动相关的某些费用。这些交易符合利益方交易的条件。然而，根据ERISA法规，这些交易并不被视为被禁止。

6.计划终止

公司拟无限期延续该计划；但公司保留随时终止该计划的权利。在终止的情况下，所有记入参与者账户的金额应成为100%归属，并根据计划的规定分配给参与者。

7.该计划的免税状况

2020年6月30日，美国国税局宣布，根据IRC第401条，该计划符合条件。计划管理层认为，自上次IRS确定函生效日期以来的任何修订和事件不影响计划的合格状态。因此，根据各自法律的现行规定，该计划可免交联邦和州所得税。

8.Manitowoc Company，Inc. 401（k）退休计划财务报表的调节形成5500

9.风险和不确定性

该计划的投资面临各种风险，如利率、市场、信用风险等。由于与某些投资证券相关的风险水平，至少有合理可能在近期内发生投资证券价值的变化，并且这种变化可能会对参与者的账户余额和可用于惠益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。