美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

附表14a

根据证券第14（a）节的代理声明

1934年《交易法》（修订号。)

由注册人提呈☐

由注册人以外的一方提交☐

选中相应的框：

Lemaitre Vascular, Inc.

（注册人的名称如其章程所指明）

（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）

缴纳备案费（勾选所有适用的方框）：

Lemaitre Vascular, Inc.

第二大道63号

马萨诸塞州伯灵顿01803

________________________

2026年4月14日

尊敬的老股民：

诚邀您参加LeMaitre Vascular，Inc.的2026年年度股东大会，该会议将于美国东部时间2026年6月2日（星期二）上午10：00在我们位于马萨诸塞州伯灵顿第三大道32号01803的办公室举行。

根据美国证券交易委员会允许公司通过互联网提供代理材料的规则，我们正在向我们的许多股东邮寄代理材料的互联网可用性通知，而不是我们的代理材料和我们的10-K表格2025年年度报告的纸质副本。该通知包含有关如何访问或要求这些文件的纸质副本以及如何通过代理投票的详细信息。所有未收到通知的股东将通过邮寄方式收到代理材料和我们的年度报告的纸质副本。这一过程使我们能够更及时地向我们的股东提供他们需要的信息，同时减少环境影响并降低印刷和分发这些文件的成本。

你的投票很重要。为确保您在年会上的代表性，无论您是否计划出席，请尽快通过代理投票表决您的股份。请查阅通知或代理卡上有关您的投票选择的详细信息。

感谢您成为LeMaitre的股东。我们期待您参加我们的年会。

George W. LeMaitre

董事长兼首席执行官

Lemaitre Vascular, Inc.

第二大道63号

马萨诸塞州伯灵顿01803

________________________

2026年年度股东大会通知

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根据董事会的命令，

George W. LeMaitre

董事长兼首席执行官

马萨诸塞州伯灵顿

2026年4月14日

关于LeMaitre Vascular，Inc.将于2026年6月2日（星期二）举行的年度股东大会提供代理材料的重要通知。

代理声明、我们截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告以及代理投票说明可在investorvote.com/LMAT上查看、打印和下载。

代理声明

________________________

为2026年年度股东大会

将于2026年6月2日（星期二）美国东部时间上午10：00举行

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一般信息

为什么我被允许访问或接收这些代理材料？

由于LeMaitre Vascular，Inc.（“我们”、“我们”、“我们的”、“LeMaitre”或“公司”）的董事会（“董事会”或“董事会”）正在征集您的代理人，以便在我们的2026年年度股东大会（“年度会议”）上投票表决您的股份，您已获准访问或收到这些代理材料。本代理声明包含根据美国证券交易委员会（“SEC”）规则我们必须向您提供的信息，旨在帮助您对您的股票进行投票。

为什么在邮件中收到代理材料互联网可查通知，而不是全套打印的代理材料？

我们正在利用SEC允许公司通过互联网向股东提供代理材料的规定。我们正在向我们的许多股东邮寄代理材料的互联网可用性通知（“通知”），而不是我们的代理材料和我们截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告（“年度报告”）的纸质副本。我们计划在2026年4月17日或前后发出通知。该通知包含有关如何访问或要求获得这些文件的纸质副本以及如何通过代理投票的说明。这份委托书和我们的年度报告可在互联网上查阅、打印和下载，网址为investorvote.com/LMAT。所有未收到通知的股东，将通过邮寄方式收到代理材料和年度报告的纸质副本。这一过程使我们能够更及时地向我们的股东提供他们需要的信息，同时减少环境影响并降低印刷和分发这些文件的成本。

年会“备案日期”是什么？谁有权出席年会并在年会上投票？

备案日期为2026年4月6日。您只有在（i）您在记录日期营业结束时是登记在册的股东，或（ii）您在记录日期是股份的实益拥有人，并持有持有持有您账户的银行、经纪人或其他代名人的年度会议有效代理人的情况下，才有权在年度会议上投票。截至记录日期收盘时，我们有22,847，798股已发行普通股，有权在年度会议上投票。每一股份有权投一票。

在册股东：登记在你名下的股份

如果截至记录日期，您的股票是直接以您的名义在我们的转让代理机构ComputerShare Investor Services登记的，那么您就是“记录股东”。作为记录在案的股东，您可以在年会之前或亲自在年会上通过代理投票。

实益拥有人：以银行、经纪或其他代名人名义登记的股份

如果截至记录日期，您的股份以“街道名称”持有，即由银行、经纪人或其他代名人为您的账户持有，则持有您账户的银行、经纪人或其他代名人被视为在年度会议上投票的记录股东，您被视为“实益拥有人”。作为实益拥有人，您有权就如何对您账户中的股份进行投票向登记在册的股东发出指示。您将收到银行、经纪人或其他代名人的指示，您必须遵循这些指示，您的股票才能被投票。还邀请您参加年会。但是，由于您不是记录在案的股东，除非您要求并从持有您账户的银行、经纪人或其他代名人处获得有效的代理，否则您不得在年度会议上亲自投票表决您的股份。

参加年会需要什么条件？

如果你是登记在册的股东，你会被要求出示有效的图片身份证明，比如驾照或护照，才能被允许参加年会。如果您是实益拥有人而不是登记在册的股东，您的名字将不会出现在我们的股东名单上，因此除了图片身份证明外，您还必须随身携带一份信函或账户对账单，其中显示您在记录日期是股份的实益拥有人。

法定人数要求是多少？

召开有效的年度会议需要达到股东的法定人数。如果持有至少大多数有权投票的已发行股份的股东亲自出席年度会议或由代理人代表出席，则将达到法定人数。只有当您提交一份有效的代理（或一份由您的银行、经纪人或其他代名人代表您提交）或您亲自在年度会议上投票时，您的股票才会被计入法定人数。弃权票和经纪人不投票将计入法定人数要求。如果没有法定人数，亲自出席年会或由代理人代表出席年会的多数股份持有人可将年会延期至另一日期。

请问我在年会上被要求审议和表决哪些提案？每项提案的投票要求是什么？董事会如何建议我投票？

关于提案1，现任II类董事Bridget Ross通知董事会，她不打算在年度会议上竞选连任董事会成员。为了在Ross女士任期届满时重新平衡董事会类别，董事会提名David B. Roberts在年度会议上竞选II类董事。关于这一提名，罗伯茨先生通知董事会，他打算在年度会议结束时辞去第一类董事的职务，这取决于他在该次会议上当选为第二类董事。假设罗伯茨先生当选为二类董事，在年会结束时，董事会将由七名成员组成，分别指定为两名一类董事、两名二类董事和三名三类董事。

“咨询投票”是什么意思？

提案2为咨询投票。本议案的表决结果将不会对本公司、本公司董事会或任何董事会委员会具有约束力。然而，我们的董事会，包括我们的薪酬委员会，重视我们股东的意见，我们的董事会将在未来就我们指定的执行官的薪酬做出决定时考虑这一咨询投票的结果。

议程上还会有其他事项吗？

除上述提议外，我们的董事会不知道有任何其他事项将在年度会议上提出。如果任何其他事项应在年度会议上提出，以便可以适当地进行表决，我们董事会收到的所有代理人所代表的股份将根据代理人中被指定为事实上的律师的人的判断就这些其他事项进行表决。

怎么投票？

在册股东：登记在你名下的股份

作为记录在案的股东，您可以在年会召开前通过互联网、电话或如果您要求打印的代理材料，通过邮寄退回代理卡的方式进行代理投票。详情请参阅通知或代理卡。虽然我们鼓励您在年会之前通过代理提交投票，以确保您的投票被计算在内，但您可以亲自出席年会并投票表决您的股份。如果您决定出席年会并希望届时投票，提前通过互联网、电话或邮寄方式通过代理人提交投票不会影响您亲自投票的权利。

实益拥有人：以银行、经纪或其他代名人名义登记的股份

作为实益拥有人，您有权指示持有您账户的银行、经纪人或其他代名人如何对您账户中的股份进行投票。您将收到银行、经纪人或其他代名人的指示，您必须遵循这些指示，您的股票才能被投票。还邀请您参加年会。但是，由于您不是记录在案的股东，除非您要求并从持有您账户的银行、经纪人或其他代名人处获得有效的代理，否则您不得在年度会议上亲自投票表决您的股份。

网络投票、电话投票截止时间是多少？

通过互联网或电话投票的截止时间为美国东部时间2026年6月1日晚上11点59分。

代理投票是如何处理的？

如果你通过代理投票，被指定为代理人的人将遵循你的投票指示。如果您通过代理投票，但没有指示您的股份应如何就每项提案进行投票，指定为代理人的人将按照我们董事会的建议对您的股份进行投票。被指定为代理人的人将根据他们的最佳判断，对在年度会议上适当提交的任何其他事项进行投票，尽管我们没有及时收到任何可能在年度会议上适当提交投票的其他事项的通知。

什么是“券商无票”？

当以“街道名称”持有的股份的实益拥有人未就如何就被视为“非常规”的事项进行投票向持有股份的银行、经纪人或其他代名人发出指示时，就会发生经纪人无投票权的情况。如果受益所有人没有提供投票指示，银行、经纪人或代名人仍然可以就被视为“例行”的事项投票，但不能就“非常规”事项投票。“非常规”事项是指可能对股东的权利或特权产生实质性影响的事项，例如合并、股东提案、董事选举（即使没有争议）和高管薪酬，包括对高管薪酬的咨询投票和对高管薪酬进行咨询投票的频率。只有提案3，即批准对Grant Thorton的任命，被视为一项例行事项，即允许经纪人在没有实益拥有人指示的情况下对其持有的股份进行投票。

弃权票和券商不投票有什么影响？

为确定出席法定人数，任何董事提名人的投票、弃权票和经纪人未投票均被视为出席。“被拒”的股份投票对董事选举没有影响。弃权票不计入对其他任何一项提案的股份表决。

代办股份投票后变卦了怎么办？

登记在册的股东可以（i）通过亲自出席年度会议并投票（尽管出席年度会议本身并不构成代理的撤销）、（ii）通过提交书面文书撤销其代理，（iii）通过互联网或电话再次投票，或（iv）在计票前向我们提交另一张正式签署的、附有较晚日期的代理卡，从而撤销其代理。您在年会之前提交的最新互联网、电话或邮件代理将被计算在内，但以通过互联网或电话投票的截止日期为准。任何撤销或后续代理的书面通知应发送至LeMaitre Vascular，Inc.，63 Second Avenue，Burlington，Massachusetts 01803，注意：投资者关系部，在年度会议上进行最终投票时或之前。

受益所有人可以通过联系持有其账户的银行、经纪人或其他代名人来撤销任何事先的投票指示。

如何查阅有权在年会上投票的登记股东名单？

截至记录日期营业结束时的登记股东名单将在年度会议召开前至少10天的正常营业时间内在马萨诸塞州伯灵顿第三大道32号01803的LeMaitre Vascular，Inc.提供给任何与年度会议密切相关的任何目的的股东查阅。在年会的整个时间里，这份名单将供股民查阅。股东可通过发送电子邮件至ir@leMaitre.com获取登记股东名单，说明请求的目的，并提供LeMaitre股票所有权证明。

什么是“持家”？

部分银行、券商等代名人记录持有人可能会从事“代持”委托书和年报的做法。这意味着，除非收到相反的指示，否则只会向共享地址的多个股东交付一份委托书和年度报告。如果您写信给我们，LeMaitre Vascular，Inc.，63 Second Avenue，Burlington，Massachusetts 01803，我们将立即向您提供这些文件的单独副本，注意：投资者关系部，请致电781-362-1260 x419，或发送电子邮件至ir@lemaitre.com。如果您希望在未来收到代理声明或年度报告的单独副本，或者如果您正在收到多份副本并且希望只为您的家庭收到一份副本，您应该联系您的银行、经纪人或其他代名人记录持有人。

谁在为这次代理征集买单？

我们正在支付代理材料的分发和代理的征集。作为这一过程的一部分，我们补偿经纪行和其他托管人、被提名人和受托人为向我们的股东转发代理和征集材料而支付的合理自付费用。我们将支付的代理征集费用包括准备、邮寄、退回、代理制表等费用。我们的董事、高级职员和员工也可以亲自或通过电话、视频会议、电子邮件或传真的方式代表我们征集代理，但他们不会因提供这些服务而获得额外补偿。我们还可能在我们的代理征集工作中利用第三方的协助，我们将对这些第三方的努力进行补偿。

谁将选票制成表格？

由我们的转让代理机构ComputerShare Investor Services管理的自动化系统将投票制成表格。提交给股东的每一项事项的投票都单独制表。

如何了解年会投票结果？

初步投票结果将在年会上公布。最终投票结果将发布在8-K表格的当前报告中，我们将在年会后的四个工作日内向SEC提交该报告。

董事和执行干事

下表列出了将在年度会议上选出的董事提名人、我们的现任董事（其任期不会在今年届满）以及我们的执行官，包括每个这样的人目前在我们担任的职位以及每个这样的人截至2026年4月1日的年龄。

董事提名人

David B. Roberts自2007年起担任本公司总裁，自2001年起担任本公司董事会成员。Roberts先生于1997年加入我们，担任业务发展副总裁，并于2000年晋升为首席财务官，该职位一直担任到2007年。罗伯茨先生获得了布朗大学商业经济学和历史学的文学学士学位，以及斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。Roberts先生是Anteris Technologies（纳斯达克：AVR）的董事，并担任审计委员会主席。他还是Lexington Medical，Inc.和Parasole Restaurant Holdings，Inc.的董事。董事会认为，罗伯茨先生应该在我们的董事会任职，因为他对我们的业务有广泛的了解，他在组织内负责战略交易，他对我们经营所在的行业以及我们面临的机遇和挑战有透彻的了解。

John A. Roush自2014年起担任本公司董事会成员。Roush先生担任Pine Environmental LLC的首席执行官和董事会成员，Pine Environmental LLC是一家私营公司，为环境检测行业提供设备和服务。他还担任Advanced Energy Industries, Inc.（纳斯达克：AEIS）的董事会董事、薪酬委员会和公司治理委员会成员。Roush先生还担任Targan的董事会董事，Targan是一家私营公司，正在为动物保健市场开发疫苗递送技术。2018年至2024年，Roush先生担任ACON投资有限责任公司的执行董事。以这种身份，他协助那家公司进行私募股权投资，他曾在ACON控制的几家公司的董事会任职。在参与ACON投资公司之前，Roush先生曾于2010年至2016年担任Novanta Inc.公司的首席执行官和董事会成员，该公司是一家为医疗、工业、科学和微电子市场的原始设备制造商（OEM）提供精密光子组件和子系统的全球供应商。在加入Novanta Inc.之前，他是一名公司官员，曾在珀金埃尔默公司担任多个高级领导职务长达十二年，该公司是一家为诊断、研究、环境、安全和安保、工业和实验室服务市场提供技术和服务的公司。在加入珀金埃尔默之前，Roush先生曾在Outboard Marine Corporation；AlliedSignal，Inc.（现为霍尼韦尔）；McKinsey & Company Inc.；和通用电气担任管理职务。Roush先生获得塔夫茨大学电气工程学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。董事会得出结论，Roush先生应在我们的董事会任职，因为他在执行层面的经验以及他在医疗设备和生命科学行业提供产品的20多年经验。

持续董事

第三类董事（现任期于我们2027年年会届满）

Lawrence J. Jasinski自2003年起担任本公司董事会成员。Jasinski先生是MedRhythms Inc.的首席执行官和董事，MedRhythms Inc.是一家专注于大脑有节奏听觉刺激的私营公司。此前，Jasinski先生曾于2012年至2025年在Lifeward Inc.（前身为ReWalk Robotics Ltd.）（纳斯达克：LFWD）担任首席执行官和董事，该公司是一家医疗设备公司，设计和开发为下肢残疾提供步态训练和行动能力的动力解决方案。从2005年到2012年，他担任Soteira，Inc.的总裁兼首席执行官，该公司提供治疗椎体压缩性骨折患者的产品。从2000年到2005年，他是Cortek的总裁兼首席执行官，

Inc.，该公司开发了用于退行性椎间盘疾病的下一代治疗方法。从1985年到2000年，Jasinski先生曾在波士顿科学国际有限公司工作，并于1998年至2000年担任其血管部门的全球营销副总裁。Jasinski先生获得普罗维登斯学院市场营销理学学士学位和布里奇波特大学工商管理硕士学位。Jasinski先生还是Massachusetts Bay Lines的董事会成员，该公司在波士顿港和群岛提供通勤服务和其他商业船只服务。董事会已得出结论，Jasinski先生应在我们的董事会任职，因为他在多个高管级职位任职的经验，再加上他在医疗器械行业拥有30多年的经验，这为董事会提供了对当前趋势的理解以及在行业内更深入的联系。Jasinski先生还为董事会提供运营经验，包括建立和组织一支有效的销售队伍，寻求并获得医疗设备的监管批准和报销，以及管理重要的制造业务。

John J. O’Connor自2008年以来一直担任我们的董事会成员。在2006年12月退休之前，奥康纳先生于1982年至2006年12月担任独立公共会计师事务所普华永道会计师事务所的合伙人，最近于2002年6月至2006年11月担任服务副主席。奥康纳先生于2000年9月至2002年6月担任普华永道美国审计业务负责人，并于1995年至2000年9月担任该公司波士顿办事处的管理合伙人。他是mTuitive，Inc.的董事，该公司是临床数据捕获和概要报告软件的开发商，供医疗保健专业人员使用；Health Data Analytics，Inc.，一家医疗保健分析公司；Corvent Medical，Inc.，一家医疗设备公司；以及Almond Fintech，一家数字支付公司。他此前曾在Aspect Medical Systems和Abt Associates的董事会任职。奥康纳先生毕业于萨福克大学，曾就读于哈佛商学院的专业服务公司领导力课程和达特茅斯学院阿莫斯·塔克学院的高级工商管理硕士课程。董事会认为，由于奥康纳先生在公共财务会计方面的广泛能力、他的财务专业知识、他在运营管理和战略规划方面的经验和知识，以及他对上市公司财务部门的运营挑战的洞察力，他应该在我们的董事会任职。此外，这段经历使奥康纳先生有资格成为“审计委员会财务专家”。

Joseph P. Pellegrino，Jr.于2007年7月至2025年3月担任本公司首席财务官，并自2016年10月起担任本公司董事会成员。Pellegrino先生于2005年加入我们，担任财务执行副总裁。1997年至2003年，Pellegrino先生在Zoots，Inc.工作，这是一家消费者服务公司，由史泰博公司的创始人创立，最近担任该公司的运营高级副总裁。此前，佩莱格里诺先生建立并出售了一家以区域商场为基础的专业零售公司。佩莱格里诺还曾担任雷曼兄弟公司的投资银行分析师，作为其并购集团的一部分。Pellegrino先生于2025年成为Precision Optics Corporation, Inc.的董事，该公司是一家为医疗、国防和航空航天工业提供先进光学仪器的设计者和制造商，并担任其审计委员会主席。Pellegrino先生获得哈佛学院经济学文学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。董事会得出结论，佩莱格里诺先生应该在我们的董事会任职，因为他对我们的业务有广泛的了解，他之前在组织内对我们的财务负责，以及他在以前的雇主那里获得的运营和财务经验。

第一类董事（当前任期在我们的2028年年会上到期）

George W. LeMaitre自1992年起担任我们的首席执行官和董事会成员，自2004年起担任我们的董事长。此前，勒梅特雷曾是雷曼兄弟的投资银行分析师、杠杆收购公司McCown De Leeuw的合伙人，以及康涅狄格国家银行的信用分析师。LeMaitre先生获得了斯坦福大学历史文学士学位和斯坦福大学商学院工商管理硕士学位。董事会得出结论，LeMaitre先生应在我们的董事会任职，因为他对我们的业务有广泛的了解，他自1992年以来担任我们首席执行官的角色，他的公司愿景和运营知识，以及他对董事会的战略指导。

Martha Shadan自2022年9月起担任我们的董事会成员。沙丹女士在2019年至2022年期间担任Miach Orthopaedics，Inc.的总裁兼首席执行官。2018年至2019年，Shadan女士在施乐辉 PLC担任全球营销副总裁，此前该公司收购了Rotation Medical，并于2013年至2018年担任该公司总裁兼首席执行官。在加入Rotation Medical之前，2011年至2013年，她在齐默巴奥米特控担任创伤部门总裁，2007年至2011年，她在Covidien担任副总裁/血管疗法总经理以及生物外科和运动外科副总裁/总经理。此前，她还曾在百时美施贵宝公司和默沙东密理博任职。Shadan女士自2017年起担任先进医学技术协会（AdvaMed）的董事会成员。她是AdvaMed I & D倡议AdvaMed Advance的前任主席。她还在CVRx, Inc.（纳斯达克：CVRX）、S2N Health和Medartis Holding AG的董事会任职。Shadan女士是BrilliantStrings Therapeutics的董事会主席，这是一家早期初创公司，专注于治疗软组织损伤。Shadan女士拥有东北大学工商管理硕士学位、密歇根州立大学生物学理学硕士学位和新罕布什尔大学生物学理学学士学位。董事会得出结论，由于Shadan女士作为大型和初创组织的商业领导者在生命科学行业拥有数十年的经验，以及她在商业化和监管批准方面的实力，她应该在我们的董事会任职。

棋盘技巧矩阵

以下矩阵提供了有关下列董事可能拥有的某些主要知识、技能或经验领域的补充信息。虽然我们的董事会认为以下列出的领域与我们的业务最相关，但这并不是我们的董事拥有在我们的董事会服务中有价值的专业知识或经验的所有领域的全面清单。此外，成员之间的知识、技能或经验程度可能有所不同。

其他执行干事

我们的执行官由我们的董事会任命，并由其酌情任职。除LeMaitre、Roberts和Pellegrino先生外，以下个人在2025年担任公司执行官：

自2005年起，Trent G. Kamke担任我们的运营高级副总裁。Kamke先生于1997年加入我们，担任质量保证经理。从1999年到2005年，Kamke先生担任我们的运营副总裁。在1997年加入我们之前，Kamke先生受雇于Haemonetics Corporation，该公司设计、制造和销售自动化血液处理设备。Kamke先生获得了科尔比学院的物理学文学学士学位和达特茅斯学院Thayer工程学院的工程学学士学位。

Pellegrino先生辞去本公司首席财务官职务，自2025年3月7日起生效。Pellegrino先生的继任者是：

Dorian LeBlanc自2025年3月起担任our 首席财务官。勒布朗先生加盟我们的公司是下一代即时诊断公司LumiraDx有限公司（已被罗氏收购），最近一次自2016年11月起担任首席财务官，并于2020年8月被任命为全球运营副总裁，随后于2023年11月被任命为首席运营官。在加入LumiraDx之前，LeBlanc先生曾于2007年至2015年在Alere Inc.担任多个职务，包括2013年至2015年担任传染病全球业务部财务副总裁，以及2012年至2015年担任亚太区财务和业务发展副总裁。2005年至2007年，LeBlanc先生在Camden National Corporation担任财务副总裁。2003年至2005年，勒布朗先生担任宏盟集团旗下公司Pierce的财务总监。勒布朗先生获得鲍登学院经济学文学士学位，东北大学会计学理学硕士和工商管理硕士学位。勒布朗先生是缅因州的持牌注册会计师。

某些受益所有人和管理层的安全所有权

除另有说明外，下表列出了截至2026年3月16日我们普通股实益所有权的某些信息：

除非下文另有说明，以下列出的每个人都拥有一个由LeMaitre Vascular，Inc.管理的营业地址，地址为63 Second Avenue，Burlington，MA 01803，并对所拥有的所有普通股股份拥有唯一的投票权和投资权。

*占已发行普通股的比例不到1%

企业管治

关于我们董事会的一般信息

和某些遵守事项

董事会领导Structure

我们的董事会目前由我们的首席执行官LeMaitre先生担任主席。董事会认为，合并首席执行官和董事长的职位有助于确保董事会和管理层以共同的目标行事，并为执行我们的战略举措和业务计划提供单一、清晰的指挥链。此外，董事会认为，合并后的首席执行官/董事长更有能力充当管理层和董事会之间的桥梁，促进信息的定期流动。董事会还认为，拥有一位与公司有着广泛历史并了解公司的董事长是有利的，就像我们的首席执行官一样，他自1992年以来一直担任我们的首席执行官。经确定上述领导结构对我公司适当且有效，董事会不设首席独立董事。

公司治理政策

我们致力于维护最高标准的商业行为和公司治理，我们认为这对于高效运营我们的业务、服务好我们的股东以及维护我们在市场上的诚信至关重要。我们采用了适用于所有董事、管理人员和员工的商业行为和道德准则。我们的董事会已采纳企业管治指引，该指引连同我们的章程、经修订及重述的附例（“附例”）、董事会委员会章程及主要董事会政策，构成我们管治的框架。当前版本的商业行为和道德准则、董事会的公司治理准则以及审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会各自的章程可在https://ir.lemaitre.com/corporate-governance/highlights查阅。还可根据要求免费向我们索取商业行为和道德准则的副本，地址为：LeMaitre Vascular，Inc.，63 Second Avenue，Burlington，Massachusetts 01803，注意：投资者关系部。我们打算通过在我们的投资者关系网站http://ir.lemaitre.com上发布此类信息，披露对适用于我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或控制人或履行类似职能的人员的《商业行为和道德准则》条款的任何修订或放弃。我们的网站未纳入本代理声明。

董事会在风险监督中的作用

董事会的关键职能之一是对我们的风险管理流程进行知情监督。董事会直接通过整个董事会以及董事会的常设委员会管理这一监督职能，这些委员会处理各自监督领域中固有的风险。特别是，我们的董事会负责监测和评估公司面临的重大风险领域，包括财务、战略、运营、网络安全、环境、社会和治理（ESG）以及法律和监管，并确定适合我们的风险性质和水平。我们的审计委员会有责任考虑和讨论我们的主要金融风险敞口，包括流动性、信用和货币风险，以及我们的管理层为监测和控制这些敞口而采取的步骤，以及对我们的网络安全风险管理和相关公司治理和事件披露的监督。我们的提名和公司治理委员会监督我们的公司治理准则的有效性，包括它们是否成功地防止了非法或不正当的责任创造行为，以及监督公司的ESG计划和相关政策和做法。我们的薪酬委员会评估和监测我们的任何薪酬政策和计划是否有可能鼓励过度冒险。董事会整体和各常设委员会都会收到管理层的定期报告，如果出现问题也会收到附带报告。委员会主席有责任尽快向董事会报告有关重大风险敞口的调查结果。

内幕交易政策和程序

我们的内幕交易程序禁止“内幕人士”在拥有与公司有关的重大非公开信息的情况下从事公司任何类型证券的交易。我们认为，我们的内幕交易程序旨在促进遵守内幕交易法律、规则和法规以及适用的上市标准。“内部人士”包括我们的董事、高级管理人员以及在日常履行职责过程中能够接触到有关公司的重要、非公开信息的其他员工和顾问。内部人士也被禁止向可能根据该信息进行交易的其他人披露有关公司的重大、非公开信息。内幕交易程序还禁止公司内部人员在公司证券中从事任何对冲交易。对冲或货币化交易通常通过一些可能的机制完成，包括通过使用预付等金融工具

可变远期、股权互换、项圈和交易所基金，所有这些都被我们的内部人士禁止使用或交易。允许内部人士参与旨在遵守我们的内幕交易程序和经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第10b5-1条规则要求的交易计划，包括关于冷静期的要求。

追回政策

我们的赔偿追回政策（“追回政策”）符合SEC根据规则10D-1和纳斯达克上市标准采用的最终追回规则。回拨政策规定，如果公司被要求编制财务重述，则必须从公司以下执行人员处强制收回错误授予的基于激励的薪酬：总裁、首席财务官、首席会计官（或如果没有此类会计官，则为控制人）、负责主要业务单位、部门或职能（如销售、行政或财务）的任何副总裁、执行决策职能的任何其他官员或为公司执行类似决策职能的任何其他人员（“涵盖人员”）。根据回拨政策，董事会可能会在2023年10月2日或之后，以及在公司被要求编制会计重述日期之前的三个已完成财政年度的回溯期内，从错误授予的奖励薪酬中获得补偿。

董事独立性

根据纳斯达克上市标准，上市公司董事会的大多数成员必须符合“独立”的资格，这是由董事会确定的。董事会咨询我们的法律顾问，以确保董事会的决定符合相关证券和其他有关“独立”定义的法律法规，包括不时生效的纳斯达克相关上市标准中规定的法律法规。

与这些考虑相一致，在审查了每位董事或其任何家庭成员与我们、我们的高级管理人员以及我们的独立审计师之间所有相关的已识别交易或关系后，董事会已肯定地确定以下五名董事为适用的纳斯达克上市标准所指的独立董事：Lawrence J. Jasinski、John J. O’Connor、Bridget A. Ross、John A. Roush和Martha Shadan。在作出独立性决定时，董事会发现这些董事均与我们没有重大或其他不符合资格的关系。

董事辞职政策

董事会通过了董事辞职政策，该政策规定，在无争议的选举中，任何董事提名人如未获得所投多数票（即从其选举中获得的“拒绝”票数多于“赞成”票数），应提交其辞职提议，供提名和公司治理委员会审议。提名和公司治理委员会随后将考虑所有相关事实和情况，并向董事会建议就辞职提议采取的行动。董事会随后将根据提名和公司治理委员会的建议采取行动。根据董事会的决定，公司将立即公开披露该决定和对该决定的解释。

董事提名

董事资格

提名和公司治理委员会负责根据业务需要和董事会目前的组成情况，不时与董事会一起审查董事会成员的适当和期望的素质、技能和特点。这项评估包括考虑提名和公司治理委员会认为所有董事必须达到的以下最低资格：

我们的董事会寻求的成员结合了广泛的相关行业和战略经验和专业知识，这些经验和专业知识协同为我们和我们的股东在对我们和我们的公司使命最重要的领域提供多样化的意见和洞察力。此外，董事提名人选的选择是为了具备互补而不是重叠的技能组合。所有董事提名人候选人必须有时间投入董事会的活动。提名和企业管治委员会还考虑董事提名人候选人的独立性，包括在担任董事时是否出现任何冲突。未达到所有这些标准的董事候选人，如果提名和公司治理委员会认为该候选人将对我们的业务和我们的股东做出特殊贡献，则仍可考虑向董事会提名。

识别和评估董事提名人的流程

我们的董事会负责物色合适的候选人提名进入董事会，并评估他们的资格。我们的董事会将提名过程委托给提名和公司治理委员会，期望董事会的其他成员和管理层参与该过程。

一般来说，提名和公司治理委员会通过与管理层、与非管理层董事协商，通过使用付费搜索公司协助寻找候选人或其他顾问，通过股东提交的建议，或通过其认为有助于确定候选人的其他方法，确定董事提名候选人的候选人。一旦确定了候选人，提名和公司治理委员会将确认候选人符合提名和公司治理委员会规定的董事提名人的所有最低资格。提名和公司治理委员会可通过面试、详细调查问卷、全面背景调查或提名和公司治理委员会认为有助于评估过程的任何其他方式收集候选人信息。然后，提名和公司治理委员会通常会考虑每位候选人的素质和技能，既以个人为基础，又考虑到董事会的整体组成和需求。在进行这项评估时，提名和公司治理委员会考虑经验、技能、多样性、独立性以及考虑到我们董事会和公司当前的需求而认为适当的其他因素，以确保我们的董事会在会计和财务、管理和领导、愿景和战略、业务运营、商业判断、行业知识和公司治理方面拥有多样化的技能和经验。根据评估过程的结果，提名和公司治理委员会推荐候选人作为董事提名人供董事会选举。提名和公司治理委员会还向董事会推荐候选人，以供任命为董事会各委员会成员。

股东推荐董事提名人的程序

提名和公司治理委员会将考虑由我们的股东推荐的董事提名人候选人。提名和公司治理委员会不打算根据候选人是否由股东推荐而改变其评估候选人的方式，包括上述规定的最低标准。在向提名和公司治理委员会提交董事提名人候选人建议时，股东必须遵循以下程序：

提名建议必须在与上一年度股东年会有关的委托书向股东发布之日的一周年之前不少于120个日历日由提名和公司治理委员会收到。此外，为遵守通用代理规则，有意征集代理以支持除公司被提名人以外的董事提名人的股东还必须在2027年4月5日之前提供通知，其中列出《交易法》第14a-19条规定的信息。

所有提名建议必须以书面形式提出，并包括以下内容：

提名必须通过美国邮件（包括快递或加急递送服务）发送至我们的公司秘书以引起注意：

Lemaitre Vascular, Inc.

第二大道63号

马萨诸塞州伯灵顿01803

Attn：公司秘书

我们的公司秘书将及时将任何此类提名转发给提名和公司治理委员会。一旦提名和公司治理委员会收到候选人的提名，且该候选人遵守了上述最低程序要求，将对该候选人进行评估，并向董事会提交有关该候选人的建议。

董事会会议和委员会

会议和出席情况

我们的董事会在这一年定期举行会议，以审查影响我们的重大发展，并就需要董事会批准的事项采取行动。当董事会在预定会议之间需要采取行动时，它也会不时举行特别会议。高级管理层成员定期出席董事会会议，报告和讨论其职责领域。2025年，董事会共召开6次会议，5次以书面同意方式行事。所有董事在上一个财政年度至少出席了董事会及其所服务的委员会会议总数的75%。

我们的企业管治指引规定，每位董事应花费时间和精力适当履行其职责，包括定期出席董事会和其所在委员会的会议，但有一项谅解，即董事有时可能无法出席会议。不能出席某次会议的董事应在该次会议召开前通知董事会主席或适当委员会的主席。鼓励董事和被提名人亲自或通过电话出席股东年会。我们当时在任的六位董事出席了我们的2025年年度股东大会。

独立董事常务会议

董事会通常每年举行一次或多次独立董事执行会议。执行会议不包括我们的任何员工董事。独立董事轮值主持常务会议职责。

与董事会的沟通

我们和我们的董事会重视与股东的沟通。在今年1月至4月期间，我们联系了外部股东，这些股东合计代表我们流通股超过50%的所有权，并提出开会讨论管理我们的业务和任何其他感兴趣的话题。联系的十二家，三家受理，五家婉拒，四家未回复。我们的投资者关系主管，在某些情况下，高级领导层，参加了这些会议，并与管理层分享了反馈。

股东可与我们的董事会所有成员、任何董事会委员会的主席或任何个人董事进行沟通，方法是在本委托书首页所载的地址以书面形式指导我们的公司秘书保管的沟通。所有通信将由我们的公司秘书接收和处理，进行此类通信的股东将收到我们公司秘书关于收到通信的书面确认。

通讯分发给董事会主席、作为董事会代表或任何个人董事，具体取决于通讯对象。在这方面，董事会已要求将某些与董事会职责无关的通信排除在外，例如产品投诉、询问、建议；适合我们管理层的其他普通业务事务；简历和其他形式的职位查询；调查；以及业务招揽或广告。此外，不适当敌对、威胁、非法或类似不合适的材料将被排除在外。

董事会各委员会

我们的附例规定，董事会可将责任转授各委员会。在2025年期间，董事会有三个常设委员会：审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。这三个委员会的成员全部由独立董事组成。此外，审计委员会的所有成员均符合SEC规则和纳斯达克上市标准要求的审计委员会成员“独立性”更高的标准。董事会还确定，审计委员会的每位成员不存在任何会损害其个人对我们行使独立判断的关系。

下表显示了各董事会委员会在2025年的成员情况。

审计委员会

董事会的审计委员会是由董事会设立的，负责监督我们的公司会计和财务报告流程以及对我们财务报表的审计。审计委员会目前由Jasinski、O’Connor和Roush先生组成。奥康纳先生担任审计委员会主席。董事会每年审查《纳斯达克上市标准》对审计委员会成员独立性的定义，并确定我们审计委员会的所有成员都是独立的（因为独立性目前已在《纳斯达克上市标准》第5605（a）（2）条中定义）。董事会还确定，审计委员会的每位成员在财务上都很老练，能够阅读和理解合并财务报表，并且奥康纳先生是SEC规则中定义的“审计委员会财务专家”。股东应了解，这一指定是SEC的一项披露要求，涉及奥康纳先生在某些会计和审计事项方面的经验和理解。该指定不会对O’Connor先生施加任何比作为审计委员会和董事会成员通常施加的义务、义务或责任更大的义务、义务或责任，并且根据SEC的这一要求，他被指定为审计委员会财务专家不会影响审计委员会或董事会任何其他成员的义务、义务或责任。

正如其章程中更全面地描述的那样，审计委员会监督我们的会计和财务报告流程、内部控制和审计职能。在履行其职责时，审计委员会的职责包括：

审计委员会于截至2025年12月31日止年度举行了四次会议，并以一致书面同意的方式采取了一次行动。审计委员会根据董事会通过的书面章程运作，目前的章程副本可在https://ir.lemaitre.com/corporate-governance/highlights查阅。

薪酬委员会

赔偿委员会目前由Jasinski先生和Roush先生以及Shadan女士组成。Jasinski先生担任薪酬委员会主席。我们薪酬委员会的所有成员都是独立的（因为独立性目前在纳斯达克上市标准第5605（a）（2）条中定义）。

薪酬委员会的职责包括：

截至2025年12月31日止年度，薪酬委员会举行了一次会议，并以一致书面同意的方式采取了十五次行动。每次薪酬委员会会议的议程和每次书面同意的提案通常由我们的首席执行官与薪酬委员会主席协商制定。我们的首席执行官参加了大多数会议，但没有参加薪酬委员会关于其薪酬或个人绩效目标的任何审议，也没有出席。管理层各成员及其他雇员以及外部顾问或顾问可能会不时被薪酬委员会邀请作陈述、提供财务或其他背景资料或建议，或以其他方式参加薪酬委员会会议。薪酬委员会章程授予薪酬委员会全面查阅我们所有账簿、记录、设施和人员的权限，以及获得内部和外部法律、会计或其他顾问和顾问的建议和协助以及薪酬委员会在履行职责时认为必要或适当的其他外部资源的权限，费用由我们承担。特别是，薪酬委员会拥有保留薪酬顾问的唯一权力，以协助其评估执行和董事薪酬，包括批准顾问的合理费用和其他保留条款的权力。

薪酬委员会通常会在新财年开始前的一个季度确定执行官的年度基本现金薪酬和短期激励现金目标。薪酬委员会在下一个会计年度的第一季度确定一个已完成会计年度的短期现金奖励支出金额。一般来说，薪酬委员会确定执行人员年度基本现金薪酬和短期激励现金目标的过程包括两个相关要素：确定薪酬水平和建立绩效目标。在进行这一过程时，薪酬委员会考虑每位执行官的整个薪酬方案应该在多大程度上是可变的，并且基于个人表现或公司表现。薪酬委员会征求并在很大程度上依赖我们的首席执行官向委员会提交的评估和建议，首席执行官为其他执行官及其直接下属的薪酬提供了大量投入。就我们的首席执行官而言，对其业绩的评估由薪酬委员会进行，该委员会决定对其薪酬的任何调整。对于所有执行官，作为其审议的一部分，薪酬委员会可能会酌情审查和考虑诸如财务报告和预测、运营数据、在各种假设情况下可能支付给执行官的薪酬总额、高管持股信息、公司股票业绩数据、历史高管薪酬水平分析、当前全公司薪酬水平、内部薪酬研究以及薪酬顾问（如果当时受聘）的建议等材料，包括对在该顾问确定的其他公司支付的高管薪酬的分析。2024年，管理层为薪酬委员会进行了内部薪酬研究。薪酬委员会在确定2025年年度基本现金薪酬和高管短期激励现金目标以及员工年度股权奖励时，非常依赖这项研究。

薪酬委员会历来在财政年度结束和我们的内部财务结算流程完成后的第一季度进行评估，根据业绩目标审查财务和运营结果，以确定并酌情授予与上一财政年度相关的短期现金奖励薪酬。我们的首席执行官向薪酬委员会提交详细建议，然后薪酬委员会通常以书面同意的方式行事，以授予短期激励薪酬支出。如果初步财务结果在审计过程中发生重大修改，我们指定的执行官可能需要偿还任何多付的款项。

薪酬委员会通常会在我们财年的第四季度审议并确定年度股权奖励。薪酬委员会通常会根据（其中包括）我们组织中执行官的级别、根据我们的股权激励计划剩余授予的股权数量以及与执行官的任何合同协议等因素，向我们的执行官授予年度股权。这些股权赠款通常在四年期间内以相等的年度分期付款方式归属，但须视是否继续受雇而定。

此外，薪酬委员会在全年的各种会议上审议与个人薪酬相关的事项，例如新高管聘用的薪酬，以及高级战略问题，例如我们的薪酬战略的有效性、对该战略的潜在修改，以及新的趋势、计划或薪酬方法。薪酬委员会还可能根据财政年度期间发生的战略交易和我们运营战略的其他临时变化调整业绩目标。薪酬委员会还利用这些会议来管理我们的短期现金激励计划，这可能涉及定期和酌情确定除首席执行官之外的某些执行官的季度激励目标。实现季度绩效目标的执行官通常会在实现目标的季度之后获得相应的短期激励奖励。

薪酬委员会有权审查并就我们的非雇员董事现金和股权薪酬计划以及相关事项提出建议，供我们的董事会审议，并定期审议这些事项。

薪酬委员会根据董事会通过的书面章程运作，目前的章程副本可在https://ir.lemaitre.com/corporate-governance/highlights上查阅。

薪酬委员会环环相扣与内幕人士参与

2025年我们薪酬委员会的成员是Jasinski和Roush先生以及Shadan女士。薪酬委员会的任何成员均不是公司的高级职员或雇员，我们的任何行政人员均不担任任何实体的董事或薪酬委员会成员，该实体有一名或多名行政人员担任我们的董事会或薪酬委员会成员。

提名和公司治理委员会

提名和公司治理委员会目前由Jasinski先生和Ross女士组成。Ross女士担任提名和公司治理委员会主席。提名和公司治理委员会的所有成员都是独立的（因为独立性目前在纳斯达克上市标准第5605（a）（2）条中有定义）。提名和公司治理委员会的职责包括：

提名及企业管治委员会于截至2025年12月31日止年度举行两次会议。提名和公司治理委员会根据董事会通过的书面章程运作，目前的章程副本可在https://ir.lemaitre.com/corporate-governance/highlights上查阅。

审计委员会报告

本审计委员会报告中包含的信息不应被视为（1）“征集材料”，（2）根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）或经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）向美国证券交易委员会“提交”，（3）受《交易法》第14A条或第14C条的约束，或（4）受《交易法》第18条的责任约束。本审计委员会报告的任何部分均不应被视为通过以引用方式完整纳入本报告所包含的代理声明的任何一般性声明以引用方式并入根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非公司通过引用方式具体纳入本报告或其中的一部分。

审计委员会已与公司管理层审查并讨论了截至2025年12月31日止财政年度的经审计财务报表。审计委员会已与公司截至2025年12月31日止财政年度的独立注册公共会计师事务所Grant Thornton LLP讨论了上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）采纳的第1301号审计标准要求讨论的事项。审计委员会还收到了PCAOB适用要求所要求的Grant Thornton LLP关于独立会计师与审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和信函，并已与Grant Thornton LLP讨论了会计师事务所的独立性。基于上述情况，审计委员会建议董事会将经审计的财务报表纳入公司截至2025年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告。

审计委员会尊敬地提交：

John J. O’Connor（主席）

Lawrence J. Jasinski

John A. Roush

关于我们的更多信息

独立注册会计师事务所

主要会计费用和服务

下表分别列示了Grant Thornton LLP于截至2025年12月31日及2024年12月31日止年度向公司提供的专业服务的总费用。

这两年的审计费用包括与年度合并财务报表审计、法定备案、同意、协助和审查提交给SEC的文件相关的专业服务费用。

上表所指的所有费用均由我们的审计委员会根据下文所述的预先批准政策预先批准。

审批前政策

审计委员会已根据我们的预先批准政策实施程序，以确保向我们提供的所有审计和允许的非审计服务均已获得审计委员会的预先批准（“预先批准政策”）。具体地说，审计委员会预先批准使用我们的独立注册会计师事务所进行特定审计和非审计服务，在批准的货币限额内。如果一项建议的服务没有根据预先批准政策获得预先批准，那么它必须得到审计委员会的特别预先批准，然后才能由我们的独立注册会计师事务所提供。任何超过预先批准的金额限制的预先批准的服务都需要审计委员会的具体批准。

审计委员会认定，我们的独立注册会计师事务所提供审计服务以外的服务与保持事务所的独立性相一致。

年会出席情况

Grant Thornton LLP的代表出席了2025年审计委员会的所有面对面会议。

我们预计，Grant Thornton LLP的一名代表将出席年会，如果他们愿意，将有机会发表声明，还可以回答股东提出的适当问题。

执行干事及董事的薪酬

赔偿委员会报告

薪酬委员会审查并与管理层讨论了本委托书中出现的薪酬讨论和分析。基于与管理层的此类审查和讨论，薪酬委员会建议董事会将薪酬讨论和分析纳入本委托书和LeMaitre截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告。

赔偿委员会尊敬地提交：

Lawrence J. Jasinski（主席）

John A. Roush

玛莎·沙丹

薪酬讨论与分析

这份薪酬讨论和分析（“CD & A”）解释了我们对执行官的薪酬理念、政策和做法，他们在本CD & A和下表中被称为我们的指定执行官（“NEO”）。我们2025年的近地天体是：

LeMaitre、Pellegrino、LeBlanc、Roberts和Kamke先生是我们截至2025年12月31日的财政年度的唯一执行官。2024年8月26日，我们宣布Pellegrino先生将从公司员工中退休，包括担任首席财务官，自2025年3月7日起生效。我们任命Dorian LeBlanc为首席财务官，自2025年3月10日起生效。

这份CD & A应该与下面的补偿表一起阅读，这些表提供了截至2025年12月31日的财政年度向我们的NEO支付的补偿的详细视图。

原则与哲学

我们设计了高管薪酬计划，以吸引、留住和激励高素质的高管，并使他们的利益与我们股东的利益保持一致。我们计划的目标是通过为高管提供适当的激励以实现我们的业务目标来增加股东价值。我们寻求通过一项计划来实现这一目标，该计划通过财务和非财务因素衡量的卓越绩效奖励高管，并包括与实现某些旨在增加长期和短期股东价值的运营、财务、产品开发和临床目标相关的主要薪酬组成部分。

薪酬委员会的高管薪酬理念包含三个核心目标：

补偿流程

薪酬委员会通常在新财年开始前的一个季度确定执行官的年度基本现金薪酬和短期激励现金目标。薪酬委员会在下一个会计年度的第一季度确定一个已完成会计年度的短期现金奖励支出金额。一般来说，薪酬委员会确定执行人员年度基本现金薪酬和短期激励现金目标的过程包括两个相关要素：确定薪酬水平和建立绩效目标。在进行这一过程时，薪酬委员会考虑每位执行官的整个薪酬方案应该在多大程度上是可变的，并且基于个人表现或公司表现。薪酬委员会征求并在很大程度上依赖我们的首席执行官向委员会提交的评估和建议，首席执行官为其他执行官及其直接下属的薪酬提供了大量投入。就我们的首席执行官而言，对其业绩的评估由薪酬委员会进行，该委员会决定对其薪酬的任何调整。对于所有执行官，作为其审议的一部分，薪酬委员会可能会酌情审查和考虑诸如财务报告和预测、运营数据、在各种假设情况下可能支付给执行官的薪酬总额、高管持股信息、公司股票业绩数据、历史高管薪酬水平分析、当前全公司薪酬水平、内部薪酬研究以及薪酬顾问（如果当时受聘）的建议等材料，包括对在该顾问确定的其他公司支付的高管薪酬的分析。

2024年，管理层为薪酬委员会进行了内部薪酬研究。薪酬委员会在确定2025年年度基本现金薪酬和高管短期激励现金目标以及员工年度股权奖励时，严重依赖这项研究。

我们的薪酬委员会已经为我们的NEO确定了建议的固定薪酬与可变薪酬水平。这一做法符合我们的绩效薪酬核心目标。2025年的水平是：

2025 Say on Pay Vote

在我们的2025年年度股东大会上，我们的股东以超过95%的投票支持我们的高管薪酬计划，表示他们支持我们的高管薪酬。我们的董事会和薪酬委员会认为，这表明我们对高管薪酬的做法获得了普遍认可，因此，我们没有因投票结果而对我们的高管薪酬安排和计划做出任何实质性改变。

2025年财务业绩

对于2025年，我们报告了：

此外，在2025年，我们将向股东支付的股息年度价值从0.64美元提高了25%至0.80美元。

NEO任期

截至2025年12月31日，我们NEO的平均任期约为23年，显示了我们留住顶尖人才的能力。

补偿的组成部分

以下图表概述了我们高管薪酬的关键组成部分。

除了上面列出的薪酬组成部分，我们的执行官有资格参加向我们基础广泛的员工群体提供的相同的综合福利计划。我们的福利包括健康计划、牙科计划、公司匹配缴款的401（k）计划、健康储蓄账户，以及参加短期残疾、长期残疾、视力和人寿保险计划的机会。

下文将更详细地描述上面提到的补偿组件。

基薪和短期激励薪酬

2024年，管理层为薪酬委员会进行了内部薪酬研究。薪酬委员会在确定2025年年度基本现金薪酬和高管短期激励现金目标以及员工年度股权奖励时，严重依赖这项研究。对于2026年，薪酬委员会批准将公司员工的总薪酬（基本工资和目标短期激励薪酬）提高5%。经理们被赋予酌处权，可以将更高的百分比增长分配给一名员工，只要他们通过给予其他员工低于目标百分比的增长来抵消这一增长。此外，薪酬委员会批准将2025年根据我们的股权奖励计划授予的金额增加5%。

2026年1月1日生效的近地天体年度现金补偿变化如下：

根据我们的管理层激励薪酬计划（“奖金计划”），年度现金奖金目标与薪酬委员会在新的财政年度开始前不久或之后批准的某些运营、财务、产品开发、监管和质量目标挂钩。这些通常与我们公司的“平板电脑”一致，这是我们本财年的关键企业绩效目标。我们力求确保大多数目标与增加短期或长期股东价值挂钩。这些关键绩效目标旨在具有指向性，总体上难以实现。

我们许多高级管理人员的奖金计划薪酬部分基于公司整体财务业绩指标。对于LeMaitre、LeBlanc和Roberts先生来说，2025年的这些指标是实现2.435亿美元的销售目标水平、6000万美元的运营收入和4980万美元的净收入。

然而，鉴于卡姆克担任运营高级副总裁一职，他的2025年目标奖金机会主要与运营指标挂钩，而不是与公司财务业绩指标挂钩。

每个财务绩效指标都要分别支付奖金；因此，我们未能达到某一绩效指标的最低门槛将导致该指标不需要支付奖金，但仍可能需要为其他绩效指标支付奖金金额，前提是我们达到了此类指标的最低门槛绩效。此外，这些奖金是根据持续运作的浮动规模获得的；因此，如果达到了一定的最低门槛，未能达到目标绩效水平仍可能导致支付的奖金减少。同样，超过目标绩效水平可能会导致支付更多的奖金。2025年，我们的销售额、营业收入和净收入都超过了目标水平，因此，我们为这些指标向NEO支付了高于目标的奖金。

每位被任命的执行官2025年奖金机会的剩余百分比与个人目标的实现情况挂钩。尽管目标是个性化的，但在确立这些目标时，我们寻求最大限度地提高近地天体在推进我们公司目标方面的表现。根据每个NEO的部门和职能责任领域，2025年现金奖金的个人绩效衡量标准在范围和主题方面有所不同。每个NEO都被分配了许多这样的个人目标，并与每个目标相关的具体奖金金额。没有任何个人目标带有足够大的奖金数额，有资格作为对任何近地天体的物质补偿。

根据奖金计划，每个近地天体2025年的目标现金奖金（不包括因预计退休而未分配目标奖金的佩莱格里诺先生）列于下表。此外，每个NEO都有机会通过超出目标绩效预期的绩效赚取额外金额。

我们的NEO根据我们的奖金计划赚取的金额反映在薪酬汇总表中的“非股权激励计划薪酬”支付栏中。

长期激励：股权补偿

薪酬委员会通常会向我们的执行官提供年度股权赠款。这些股权授予在预先确定的时间内以等额年度分期方式归属，但须继续受雇。公司、董事会、薪酬委员会均不存在与重大非公开信息发布或隐瞒相协调的股权激励授予时点的计划、方案或做法。

我们的薪酬委员会于2025年第四季度批准了对当时在任的NEO的年度股权奖励。2025年向我国近地天体颁发的年度股权奖励的价值为：

薪酬委员会批准了这些股权奖励，并刻意强调基于绩效的薪酬，将50%分配给股票期权，25%分配给限制性股票单位（“RSU”），25%分配给基于绩效的限制性股票单位（“PSU”）。PSU部分旨在使高管薪酬与公司业绩紧密结合，披露值反映业绩目标的目标水平实现情况。

在适用法律法规允许的最大范围内，每份2025年股票期权奖励均拟为激励性股票期权，每股行权价格等于授予日我们在纳斯达克的普通股收盘价，期限为七年。所有不合格股票期权的每股行权价格等于授予日我们在纳斯达克的普通股收盘价，期限为七年。

每份股票期权和RSU奖励在四年期间以相等的年度分期授予。2025年授予的PSU的归属取决于我们董事会批准的2026年预算营业收入的实现情况，但须根据我们的薪酬委员会酌情决定的特殊项目进行调整。

根据以下网格，PSU奖励的股份数量将根据2026年营业收入目标水平的实现情况确定，该目标水平将在2027年第一季度公开发布我们的2026年财务业绩后进行评估。

如果我们实现了营业收入的目标水平，那么PSU的股份数量就固定为100%。如果我们超过营业收入的目标水平高达120%，那么受PSU约束的股份数量就变成了按比例固定的滑动比例实现水平。如果我们没有达到营业收入的目标水平，但至少达到了80%，那么PSU的股份数量就变成了与实现水平成比例的固定。届时，25%的PSU将归属，其余75%将在授予日的未来三个周年日每年归属。

就业协议

我们与LeMaitre、LeBlanc和Roberts先生签订了雇佣协议，并与Pellegrino先生签订了雇佣协议，直到他退休。这些协议不包含与年薪和奖金相关的持续合同义务，但包含持续的遣散安排，其重要条款在下文标题为“根据协议的遣散安排”的部分中进行了描述。

补偿汇总表

下表列出了关于截至2025年12月31日、2025年、2024年和2023年12月31日止年度向我们提供的服务以我们的近地天体本身身份支付或赚取的补偿的简要信息。

基于计划的奖励的赠款

下表列出了截至2025年12月31日的财政年度中有关非股权激励计划奖励和授予我们的NEO普通股和股票期权的信息。Pellegrino先生于2025年3月7日后的所有奖励均授予其作为非雇员董事为公司服务。

截至2025年12月31日的杰出股权奖励

下表列出了截至2025年12月31日我们的NEO持有的未行使期权和股票奖励的信息。Pellegrino先生于2025年3月7日后的所有奖励均授予其作为非雇员董事为公司服务。