美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年2月17日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（州或其他司法管辖区
成立法团或组织）
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（佣金
档案编号）
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（I.R.S.雇主
识别号）
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（主要行政办公室地址）
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（邮编）
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(
843
)
723-7400
（注册人’s电话号码，包括区号）
（前名称、前地址和前财政年度，如果自上次报告后发生变化）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（看见一般指示A.2.下）：
根据该法第12（b）节登记的证券：
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各班级名称
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交易代码（s）
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注册的各交易所名称
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The |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目7.01 监管FD披露。
2026年2月17日，HireQuest，Inc.（“公司”）宣布，其董事会已宣布，预计将于2026年3月16日支付每股普通股0.06美元的季度现金股息，记录日期为2026年3月2日。本公告载于公司发布的新闻稿，并作为附件 99.1附后。
本8-K表格当前报告的第7.01项中的信息，包括随附的附件 99.1，均已提供，不应被视为根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条的目的“提交”，或以其他方式受该部分的责任约束，也不应被视为受修订的S-K条例第10项的要求约束，也不应被视为通过引用并入公司根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，无论是在本文件日期之前还是之后作出，无论该文件中的任何通用公司语言如何。特此提供此信息不应被视为承认此类信息的重要性。
本报告中以及此处附件 99.1中的信息可能包含《证券法》第27A条和《交易法》第21E条含义内的“前瞻性陈述”。除历史或当前事实的陈述外，所有陈述均为可被视为前瞻性陈述的陈述，包括但不限于与我们宣布和支付季度股息有关的陈述。前瞻性陈述是基于管理层当前的信念、假设和预期以及当前的市场状况。无法保证未来的股息将会宣布，此次季度股息的支付明确以董事会不在支付日期之前撤销股息为条件。未来股息的宣派须待董事会每季度审议公司财务表现及现金需求后批准。宣布未来股息也受到各种风险和不确定性的影响，包括：公司的现金流和现金需求；遵守适用法律；根据现有或未来融资安排支付股息的限制；与公司股息有关的税法变化；公司财务状况或业绩恶化；以及公司向美国证券交易委员会提交的文件中不时确定的风险、不确定性和其他因素。
I第9.01条 财务报表及附件
（d）附件
104封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中）。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并在此获得正式授权。
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HireQuest, Inc.
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（注册人）
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日期：2026年2月17日
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/s/约翰·麦克纳尔
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约翰·麦克纳尔
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首席法务官、副总裁、公司秘书
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