美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件日期）：2026年6月1日
BCB Bancorp, Inc.
（注册人在其章程中指明的确切名称）
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| （州或其他司法管辖区 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
登记电话，包括区号：（201）823-0700
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 |
各交易所名称 |
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若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司，则勾选对应的选项框。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
（c）任命一名新的首席执行官和总裁
2026年6月1日，BCB银行，Inc.（“公司”）及其全资子公司BCB Community Bank（“银行”）发布新闻稿，宣布Thomas M. O'Brien已被任命为公司和银行的总裁兼首席执行官，自2026年6月1日起生效。他还将在每个实体的董事会任职。公司和银行尚未确定他将在哪些委员会任职。该新闻稿的副本作为附件 99.1附于本文件后，并以引用方式并入本项目5.02。
O’Brien先生今年75岁，在2020年6月至2025年3月31日期间担任Sterling Bancorp, Inc.董事长、总裁兼首席执行官后加入公司。他仍然是Sterling Holding Company的董事会成员-在Sterling Holding Company结束运营并完成解散计划期间解散。2018年10月至2020年3月，他担任总部位于纽约市的Emigrant Bancorp，Inc.和Emigrant Bank的副董事长。2014年4月至2018年1月，任Sun银行、Sun National Bank总裁、首席执行官、董事。O’Brien先生于2012年5月至2014年4月1日期间担任BankUnited，Inc.和BankUnited，NA的董事会成员。在此之前，O’Brien先生于2006年11月至2012年1月担任长岛州立银行，Inc.及其全资子公司长岛州立银行的总裁兼首席执行官。2000年至2006年，奥布赖恩先生担任纽约大西洋银行总裁兼首席执行官。从1996年到2000年，奥布赖恩先生担任North Fork Bank和North Fork Bancorporation，Inc.的副董事长和董事会成员。从1977年到1996年，奥布赖恩先生在North Side Savings Bank工作，1985年成为董事长、总裁和首席执行官。O’Brien先生于2008年至2012年担任纽约联邦Home Loan银行董事，并于2007年担任纽约银行家协会主席。奥布赖恩先生目前是美国保诚保险公司年金基金综合体的受托人和董事会主席，以及纽约总教区ArchCare和天主教医疗保健基金会董事会副主席和财务委员会主席。奥布赖恩先生于1972年获得尼亚加拉大学政治学学士学位，并于1982年获得爱奥那大学工商管理硕士学位。
（e）某些人员的补偿安排
自2026年6月1日起，公司和银行与O’Brien先生签订了雇佣协议，根据该协议，他将担任每个实体的总裁和首席执行官。该协议的期限为三年，截至2029年5月31日，届时协议将自动续签额外的一年期限，除非任何一方在初始期限届满前不少于三个月提供终止协议的书面通知。
该协议为奥布莱恩提供了40万美元的基本年薪。此外，他有权参加向公司员工和高管提供的所有员工福利计划、安排和额外福利，包括与401（k）、利润分享、员工持股、补充退休、团体人寿保险、休假、带薪休假、医疗和其他健康和福利保险有关的所有计划，但不包括任何奖金计划、奖励补偿或类似安排。该银行还将每月向奥布莱恩支付高达5000美元的费用，作为旅行和住房费用的报销。
2
公司亦已同意向O’Brien先生授予公司的限制性股票（“限制性股票”）。限制性股票将被授予作为进入就业的诱因，公司已同意通过向美国证券交易委员会（SEC）提交表格S-8的登记声明来向美国证券交易委员会（“SEC”）登记限制性股票的股份。受限制性股票授予约束的公司普通股的股票数量将等于8,000，000美元除以公司普通股在授予日在纳斯达克的最高和最低销售价格的平均值。这笔赠款将于2026年6月4日发放。20%的限制性股票股份将于2026年12月31日、2027年12月31日、2028年12月31日、2029年12月31日和2030年12月31日分别归属，但以O'Brien先生在每个该归属日期继续为银行服务为前提，但在与公司控制权变更有关的某些情况下，限制性股票将全额归属。如果O’Brien先生在2029年5月31日之前仍受雇于银行，并且在2029年5月31日至2030年12月31日期间，银行或任何继任者不继续任命他为公司、银行或任何继任者的董事会成员，或采取行动解除他作为任何此类董事会成员的职务，则限制性股票也将全部归属。
如果O’Brien先生的雇用因非原因、残疾或死亡而被银行非自愿终止，或他因正当理由（如雇用协议中所定义）辞职，O’Brien先生将获得现金一次性付款，金额相当于主管当时基本工资的12个月。
雇佣协议规定，根据O’Brien先生和银行的决定，在离职后的一年至两年期间内，O’Brien先生将不会接触（以销售任何产品或服务与银行销售或提议销售的任何产品或服务相竞争）任何在紧接其终止雇佣关系之前的36个月期间内银行向其销售任何产品或服务的人（1），或（2）他在终止雇佣关系时以其他方式知悉是银行的客户的人。他也不会在新泽西州从事提供零售客户和商业存款和/或贷款产品业务并与该银行在新泽西州具有实质性竞争力的任何金融服务企业从事提供专业服务或作为雇员、董事、顾问或类似关系的就业或聘用。此外，在其终止雇佣关系后的两年期间内，他不会雇用、招揽、诱导本行任何员工到任何企业任职，也不会谋求影响本行任何员工离职。
上述内容是雇佣协议条款的摘要，在作为公司截至2026年6月30日的季度的10-Q表格季度报告的证据提交时，通过参考雇佣协议对其整体进行了限定。
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| BCB Bancorp, Inc. |
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| 日期：2026年6月1日 | 签名： | /s/瑞安·布雷克 |
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| 瑞恩·布雷克 | ||||||
| 执行副总裁、首席运营官兼公司秘书 | ||||||
| （正式授权代表） | ||||||
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