美国
证券交易委员会
哥伦比亚特区华盛顿20549
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表格
8-k
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本报告
根据第13或15（d）条）
1934年证券交易法的一部分。
报告日期（报告最早事件的日期）
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（登记人的确切姓名载于其章程内）
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| （国家或公司或组织的其他管辖权） | （佣金档案编号） | （I.R.S.雇主识别号码） | ||||||
（主要行政办事处地址，包括邮政编码）
(
408
)
325-8668
（与本报告有关的联系人姓名和电话号码，包括区号）
不适用
（如上次报告后更改，则为前名称或前地址）
如果提交8-K表格的目的是同时满足登记人根据下列任何一项规定所承担的备案义务（见一般指示A.2），请勾选下面的适当方框。下图）:
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根据该法第12（b）条登记的证券:
| 每门课的题目 | 交易代码:（S） | 在其上注册的每间交易所的名称 | ||||||||||||
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用支票标记表明登记人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12B-2条（本章第240.12B-2条）所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是一家新兴的成长型公司，请用支票标记表明登记人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
项目5.02特等干事主任的离任；选举主任；任命特等干事。
（e）某些人员的补偿安排。
于2021年2月16日，A10Networks，Inc.（“本公司”）董事会委任Brian Becker为本公司首席财务官，诚如本公司现于2020年9月17日提交的Form8-K报告（“上一份报告”）所披露，Becker先生获委任为本公司临时首席财务官，自2020年9月17日起生效。根据项目5.02（c）和（e）提交的上一次报告中关于Becker先生的披露内容在此引入作为参考。
于2021年2月16日，董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）完成对高管薪酬的年度审核，其中包括审核公司2020年高管激励计划或2020年企业激励计划（视情况而定）下的年度基薪、2021年奖金目标金额及确认对其执行人员的派付（“计划”），与此审核相关，董事会确认2020年绩效计划下的以下现金派付:
•对于公司首席执行官德鲁帕德·特里维迪（Dhrupad Trivedi），现金奖金金额为424,500.00美元，加上可自由支配的奖金支出75,500.00美元；
•对于公司首席财务官布莱恩·贝克（Brian Becker），现金奖金金额为93,390.00美元；以及
•对于公司负责法律和企业协作的执行副总裁罗伯特.科克兰（Robert Cochran），现金奖金金额为128,090.33美元。
此外，薪酬委员会批准上调其若干执行人员的年度基薪及2021年目标现金花红金额，自2021年2月1日起生效的基薪上调及2021年目标现金花红金额包括以下内容:
•对于Trivedi先生，基薪从500,000.00美元上调至600,000.00美元，目标现金奖金金额为100%，即600,000.00美元；
•对Becker先生而言，基薪从275,000.00美元增至300,000.00美元，目标现金奖金金额为50%，即150,000.00美元；以及
•对于Cochran先生，目标现金奖金金额为50%，即150,872.00美元。
签字
根据1934年《证券交易法》的要求，登记人已正式安排下列签署人代表登记人在本报告上签字，以获得正式授权。
日期:2021年2月19日
| A10 Networks, Inc. | |||||
| 作者:/s/robertcochran | |||||
| Robert Cochran | |||||
| 法律和公司合作部执行副总裁兼秘书 | |||||