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Fiverr收购自由职业管理平台Stoke Talent

收购有望让Fiverr提供一个无缝整合的整体解决方案
管理在线和离线自由职业人才的业务流程

纽约州纽约市–2021年11月2日-Fiverr International Ltd.(纽约证券交易所代码:FVRR),一家正在改变世界合作方式的公司,今天宣布收购斯托克城的人才,这是一个直观的多功能解决方案,可以帮助公司管理自由职业人才的工作,售价为9500万美元。这包括在船上,支付,跟踪预算的工具和更多。借助Stoke的产品套件,Fiverr希望为大型企业增加更多价值,并与现有的企业工作流程整合。

Fiverr创始人兼首席执行官Micha Kaufman表示:“收购斯托克在多个层面上都是完全合理的。”“它支持Fiverr向高端市场转移,并使我们能够与更大的客户接触;它使Fiverr能够为已经有自由职业者的企业提供软件解决方案,这些自由职业者现在可以很容易地对他们进行管理;它使Fiverr能够将其市场人才与大客户结合起来。这就需要接触到他们还没有建立联系的自由职业者;这让Fiverr能够进入离线自由职业市场,这个市场的规模仍然比线上自由职业者大几个数量级;最后,“斯托克是一个快速发展的一流产品,背后有一支令人难以置信的团队,我们很高兴将其加入我们的大家庭。”

Stoke Talent由Shahar Erez和Hilik Paz创立,目标是让企业更容易利用自由职业人才。Stoke让公司能够为线上和线下人才建立自己的人才目录,跟踪预算和里程碑完成情况,并为税收,法律和劳动力分类合规提供解决方案。加入Fiverr大大扩展了该公司的能力,从自由职业者管理到人才招聘和匹配,同时加快并扩大了其进入市场的战略和步伐。该公司拥有近30名全职员工,总部位于特拉维夫。

Stoke Talent联合创始人兼首席执行官沙哈尔•埃雷兹表示:“我们与菲弗尔的愿景相同,即自由职业人才可以帮助推动公司达到新的高度,无论是从生产率还是敏捷性的角度来看。”“这是一个很好的机会,可以继续做我们喜欢做的事情,但规模要大得多,范围要广得多。与Fiverr一起,我们有能力建立一个生态系统,使企业能够实施多渠道的自由职业者战略,并为他们提供工具,以有效地管理不仅在Fiverr市场上的自由职业者参与,而且在Fiverr市场之外的自由职业者参与。两家公司之间存在着有意义的协同效应,我们对未来的前景感到兴奋。”

Stoke Talent目前提供的服务将保持独立运营。同时,两家公司将合作释放Fiverr的B2B产品套件(包括Fiverr业务)与Stoke的自由职业管理平台之间的协同效应。


​​关于Fiverr
Fiverr的使命是改变世界的合作方式。自2010年以来,Fiverr平台一直处于未来工作的最前沿,将各种规模的企业与熟练的自由职业者联系起来,提供涵盖平面设计、数字营销、编程、视频和动画等9个垂直领域的500多个类别的数字服务。在截至2021年6月30日的12个月中,有400万客户从160多个国家/地区的自由职业者那里购买了各种服务。我们邀请您通过访问fiverr.com成为未来工作的一部分,阅读我们的博客,并在Facebook,Twitter和Instagram上关注我们。

前瞻性陈述
本新闻稿包含符合《1995年私人证券诉讼改革法案》含义的前瞻性陈述。本新闻稿中包含的所有与历史事实无关的陈述均应视为前瞻性陈述, 包括, 没有限制, 关于收购Stoke Talent Ltd.的声明, 包括被收购业务的预期整合以及收购的潜在收益和相关协同效应, 以及包括“期望”,“打算”,“计划”,“相信”,“项目”,“预测”,“估计”,“可能”,“应该”,“预期”和类似的未来或前瞻性陈述的陈述。这些前瞻性陈述是基于管理层当前的预期。这些声明既不是承诺,也不是保证, 但涉及已知和未知的风险, 不确定因素和其他可能导致实际结果的重要因素, 业绩或成就与任何未来结果有重大差异, 前瞻性陈述所表达或暗示的业绩或成就, 包括, 但不限于:我们成功执行未来收购或有效管理任何收购业务的能力;以及我们在2月18日向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的20-F表格年度报告中“风险因素”标题下讨论的其他重要因素, 2021, 由于这些因素可能会在我们提交给SEC的其他文件中不时更新, 可在美国证券交易委员会的网站www.sec.gov上查阅。另外, 我们在一个竞争激烈且瞬息万变的环境中运营。新的风险不时出现。我们的管理层不可能预测所有的风险, 我们也无法评估所有因素对其业务的影响,也无法评估任何因素的影响程度, 或多种因素的结合, 可能导致实际结果与我们可能做出的任何前瞻性陈述中所包含的结果大不相同。鉴于这些风险, 不确定性和假设, 本新闻稿中讨论的前瞻性事件和情况具有内在的不确定性,可能不会发生, 实际结果可能与前瞻性陈述中预期或暗示的结果存在重大不利差异。因此, 您不应依赖前瞻性陈述作为对未来事件的预测。另外, 本新闻稿中的前瞻性陈述仅与截至本新闻稿中陈述之日的事件或信息有关。除非法律另有规定, 我们不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务, 不管是由于新的信息, 不管将来发生什么事, 在作出陈述或反映意外事件发生的日期之后,

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