附件 10.18
你的报价信
2025年1月21日
李俊亨
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Re：雇佣条款
尊敬的君：
NerdWallet，Inc.（“NerdWallet”或“公司”）很高兴为您提供首席财务官职位的聘用，这是一个豁免职位。受限于本要约函所施加的所有条件，贵公司的开始日期将截至2025年4月1日（“开始日期”）。
您将负责您的职位描述/架构中概述的职责，并将向首席执行官Tim Chen汇报。您将在您居住的新泽西州远程工作。如果没有你的经理提供的事先授权，你应该在新泽西工作。如果你的工作受州法律管辖，将适用新泽西州的法律。
当然，公司可能会酌情不时更改您的职位、职责、工作地点。任职期间，投入时间、技能、精力，恪尽职守、尽职尽责，忠实、勤勉、称职履行。此外，你应遵守公司在你任职期间有效的经营政策、程序、惯例。
此优惠将取决于背景调查许可（包括犯罪和信用记录）、令人满意的参考调查、您的身份和资格的书面证据在您被雇用之日起三（3）个工作日内在美国就业，或者我们与您的雇佣关系可能会被终止。通过接受此要约，您同意应公司要求提供任何文件或信息，以促进这些过程。
Compensation
您将获得500,000美元的年薪，减去工资扣减和预扣，在公司的普通半月工资周期15日和每月的最后一天支付。作为豁免受薪雇员，你将被要求工作公司的正常营业时间以及工作任务性质所要求的额外工作时间，你将无权获得加班费。薪酬和福利，如此处和以下段落所述，一般每年进行一次审查，并可能进行调整。
福利
在您受雇期间，您将有资格参加公司不时向处境相似的员工提供的标准福利计划，但须遵守计划条款和普遍适用的公司政策。这包括被NerdWallet覆盖控制权变更及遣散政策，适用于公司其他高级管理人员，并附一份副本，供贵司执行。公司可酌情不时更改薪酬及福利。
股权
2025年，您将获得股权补偿，目标价值为2,500，000美元。奖励的一半（1,250，000美元）将以限制性股票单位（RSU）的形式提供，另一半奖励（1,250，000美元）将以股票期权的形式提供，行使价定为授予日NerdWallet的股价。具体而言，在获得公司董事会（“董事会”）批准的情况下，您将被授予：
a.限制性股票单位（“RSU”）的赠款日期价值为1,250，000美元（第“RSU奖”），根据当时有效的公司政策，使用公司估值计算得出。受限制股份单位奖励将受制于《限制性股票奖励协议》（您需签署该协议）的条款和条件以及公司2021年股权激励计划（第“计划”).您的RSU奖励将在大约四年内归属，但须遵守一年的归属悬崖（这意味着从授予RSU奖励之日起计算，没有任何RSU奖励将在大约一年内归属），此后一般将每季度归属，但须遵守您在每个归属日期继续作为雇员的规定。
b.股票期权：待董事会批准并在执行公司的期权授予通知后，公司将建议您被授予购买授予日价值为1,250，000美元的公司A类普通股的期权（“期权”），行权价设定为授予日的NerdWallet股价（“股票期权”）股票期权将在一年后归属25%，并在此后按1/48个月等额分期授予，具体取决于您是否继续受雇于公司。
c.受限制股份单位和股票期权的授予应遵守公司股权激励计划的条款和条件以及适用的奖励协议，包括归属要求。在发生归属之前，不会赚取或累积任何股票的权利，也不会授予任何继续归属或就业的权利。年度股权奖励一般每年审查一次，并可能进行调整。
额外新雇员股权奖励
待董事会批准后，除上述股权外，您将获得额外的新员工股权奖励，目标价值为3,500，000美元。关键条款将反映年度股权授予，RSU和股票期权之间的价值分配在四年内归属。
2025年高管奖金
待董事会批准后，您将获得相当于基本工资70%的2025年目标年度奖金机会，但须遵守高管奖金计划的条款。高管奖金计划条款和条件下的参与和任何付款。兹附上一份建议的行政奖金计划工作草案，仅供说明之用。
奖金的资金来源将基于我们的薪酬委员会批准的绩效指标/目标（通常在每年的第一季度），预计这些指标/目标将与用于参与高管奖金计划的其他NerdWallet高级管理人员的指标/目标保持一致。
尽管开始日期在1月1日之后，但您的目标奖金机会不会按比例分配到2025年，将等于350,000美元（即500,000.00美元的工资x 70%的目标奖金）。获得的奖金数额将在2025年底后确定，并在2026年第一季度薪酬委员会会议后在行政上可行的情况下尽快支付。
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雇佣条款
作为公司员工，您将被要求遵守公司不时采纳或修改的公司规则和政策（包括但不限于公司的员工手册）。作为雇佣条件，您必须签署并遵守所附的机密信息、发明转让和仲裁协议，其中禁止未经授权使用或披露公司专有信息，以及其他义务。在受聘时，您还将被要求签署入职文件，包括但不限于SEC证明和授权书，这些文件的副本被附上以供事先审查。
随心所欲就业
您受雇于本公司并无特定期限，构成随意受雇，这意味着您或本公司将有权在任何时间以任何理由终止您的受雇，无论是否有理由。本要约取代可能已向贵公司作出的任何相反陈述。这是贵公司与本公司就这一条款达成的充分、完整的协议。尽管你的工作职责、头衔、薪酬和福利，以及公司的人事政策和程序可能会不时发生变化，但你受雇的“随意”性质只能在你与公司正式授权人员签署的明确书面协议中更改。
作为公司员工，你被要求遵守公司规章制度，书面承认你已经审查了公司的员工手册。
专有信息
您还将被要求签署公司的标准机密信息和发明转让协议，与此要约函同时收到的副本。
仲裁
公司认为，仲裁可以快速、经济地解决与您受雇于公司可能产生的争议，并且在受聘时，您将被要求签署一份仲裁协议，其中您和公司同意与任何人（包括公司、其关联实体、母公司和/或子公司，以及公司的任何雇员、高级职员、董事、股东或福利计划，以他们的身份或其他身份）产生的任何和所有争议、索赔或争议，与，或由于您受雇于公司或终止您受雇于公司，应根据仲裁协议的条款进行有约束力的仲裁，一经聘用立即在Workday分配。
条款和修改
这封信，连同你的机密信息和发明转让协议以及控制权变更协议，构成你与公司的雇佣协议的完整和排他性声明。它取代了任何人对你作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。除本函中明确保留公司酌处权的变更外，您的雇佣条款的变更需要公司高级职员签署的书面修改。如本要约函协议的任何条款被确定为全部或部分无效或不可执行，则此确定不影响本要约函协议的任何其他条款，有关条款应进行修改，以便在适用法律下尽可能以符合各方意图的方式使其具有可执行性。本信可通过传真、电子邮件（包括.pdf或任何符合2000年美国联邦ESIGN法案的电子签名、统一电子交易
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行为或其他适用法律）或其他传输方式，并应被视为已适当有效地交付，并对所有目的均有效和有效。
签署并接受此优惠的截止日期：为表示您接受公司的报价，请在下面提供的空格中签署并注明日期，并在2025年1月24日前退还给我。这封信连同《员工手册》列出了你在公司的雇佣条款，并取代了之前的任何书面或口头陈述或协议。除经书面协议、由公司正式授权人员签署及由贵公司签署外，本函不得修改或修订。
这项优惠将于2025年1月24日到期。
期待您的好评回复，期待您与我们建立富有成效、愉快愉快的工作关系。
真诚的，
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/s/Lynee Luque
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莱妮·卢克
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首席人事官
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我接受此处规定的受雇于NerdWallet，Inc.的条款。本人理解，本聘书不构成任何特定期限的雇佣合同，任何一方均可随时解除本人的雇佣关系，无论是否发出通知。
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/s/Jun Hyung Lee
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1/21/2025 | |||||||
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李俊亨
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日期 | |||||||
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附件：
机密资料&发明转让协议
控制权协议变更
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